浅谈如何加强国有企业廉政建设

国有企业如何加强企业党风廉政建设国有企业党风廉政建设，要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕企业发展稳定的大局，强化企业管理、健全企业制度、提高企业领导的廉洁自律与加强有效监督结合起来，把查处企业腐败案件与从源头上预防和治理腐败有效结合起来，从源头上着眼，在治本上下功。

一、廉洁从业提升拒腐防变能力（一）是要结合当前开展的深入学习实践科学发展观活动，开展中国特色社会主义理论体系教育和党风党性教育、爱国教育，引导党员领导干部坚定理想信念，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性；（二）是开展示范教育、警示教育和岗前廉政教育，提高党员领导干部拒腐防变能力。

（三）是结合廉政文化建设进行思想道德教育和党员干部作风教育，采取多形式、广范围的于教于乐活动。

二、内部监督多渠道预防蜕化变质（一）是加强教育，不断提高党员和领导干部的自觉性，从组织内部提高监督；（二）是加强国有企业领导人员的管理和监督工作，从制度上提高监督；（三）是认真落实国有企业领导人员廉洁自律和“四大纪律、八项要求”，从思想素质上提高监督；（四）是积极推进国有企业领导人员任前廉政谈话制度，从国企领导人员廉洁自律上加强监督工作。

健全制度规范制约领导行使权力三、强化追究确保责任落实落实党风廉政建设责任制，关键在于抓责任追究。

一要管住“领导”。

一个好的领导可以带出一个好的班子，一个好的班子可以带出一个好企业，这就是领导的效应和榜样的作用。

二要抓住“现象”。

立足教育，着眼预防范。

对腐败现象的产生，预防比惩治更为重要。

三要狠刹“歪风邪气”。

解决企业坏风气，必须采取党政组合治理的办法，强化党纪国法，务求实效，促进国有企业党风廉政建设深入发展。

浅谈如何加强国有企业的党风廉政教育（5篇）第一篇：浅谈如何加强国有企业的党风廉政教育更多资料请访问：豆丁教育百科浅谈如何加强国有企业的党风廉政教育福建省民爆化工公司福安分公司邹园随着改革开放的进一步深化和社会主义市场经济的全面发展，建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业管理制度，已经成为国有大中型企业各项工作的重中之重。

但由于我国建立现代企业管理制度还处在“摸着石头过河”阶段，中间的失误与漏洞在所难免，使一些意志薄弱、经受不住诱惑的腐败分子有了可乘之机，给企业的党风廉政建设带来的严峻的考验。

从十年前的阎建红、周北方到近几年的蒋丽萍、周普华，发生在国有企业的大案要案几乎年年都有，腐败分子也是前赴后继、奋不顾身，处理了一批又起来一批。

究其原因，除了配套的监督体制跟不上之外，作为前移腐败控制关口有效手段的党风廉政教育工作，不能及时适应形势发展的需要，切实起到警示行为、净化思想的作用，应该说也是很重要的一个原因。

一、当前国有企业党风廉政教育的特点和难点一是党风廉政教育活动缺乏主动性。

就企业基层情况来看，党风廉政教育大都是为了完成上级下达的任务被动地开展，很少有结合一个时期、一个阶段的形势开展主动工作的。

二是党风廉政教育内容缺乏针对性。

既然是上级安排的任务，那也就只有上级安排什么就学什么，至于和本企业现阶段的形势合不合拍，能不能起到教育作用，则不在考虑之列，很难使受教者思想深处受触动。

三是党风廉政教育方式缺乏灵活性。

目前国企的党风廉政教育仍然停留在读文件、做笔记、看录相、写心得的传统层面上，对于互联网等新出现的传媒利用率不是很高，即使有几个这方面的网站，但由于内容陈旧、方式古板，也只不过是把原来的书本搬上网去了而已，并没有真正发挥互联网络的互动作用，影响自然也就谈不上太大了。

四是党风廉政教育管理缺乏协同性。

抓党风廉政教育，党政工团等各职能部门家家有份，各自有责，理应互相配合齐抓共管，但当前国有企业中，却似乎只落到了纪检部门一家身上，没有形成合力，削弱了党风廉政教育的声势和效果。

如何加强国有企业党风廉政建设在深化国有企业改革的过程中，大力加强国有企业党风廉政建设，着力构建与现代企业制度相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，遏制腐败现象蔓延的势头，努力铲除滋生腐败的条件和土壤，是我们面临的紧迫而艰巨的重要任务。

那么，如何进一步加强国有企业党风廉政建设工作呢？笔者认为：一、强化党风廉政教育，筑牢思想道德堤防要从根本上、源头上预防和治理腐败，就必须充分认识反腐败斗争的长期性、艰巨性，充分认识学习、教育的紧迫性、必要性和重要性。

要按照“三个代表”重要思想的要求，针对党员干部中可能出现的问题，立足于教育，着眼于防范，把哪些能做、哪些不能做，什么必须坚持、什么必须反对等要求，明白无误地灌输到党员干部的头脑中去，使党员干部知道应该做什么、应该怎样做，通过强化教育使党员干部做到时时刻刻把党的利益放在首位，当好“三个代表”的忠实实践者。

所以，要抓好国有企业党风廉政建设工作，应从思想教育入手，强化党风廉政教育。

首先，要教育党员干部做到树立正确的世界观、人生观、价值观。

从维护党和职工群众的利益出发，把党和职工群众的利益当成自己最高利益，解决“入党为什么”问题。

其次，要坚持“八个坚持、八个反对”，全面加强思想作风、工作作风、领导作风、生活作风建设，严明纪律，接受各方面的监督和约束。

真心诚意地把自己的工作、思想、行为置于群众的监督之中，解决“掌权干什么”问题。

再次，要坚持在种种诱惑面前，始终保持清醒的头脑。

在坚决抵制种种错误行为中，锻炼自己的意志和品格，不断增强自己的党性修养，抵制各种不良风气和错误思想的侵蚀。

多年来，为推进国有企业改革和发展，加强国有企业党风廉政建设工作，努力构建国有企业惩治和预防腐败体系，集团公司和夹河矿根据不同时期的工作中心，采取了行之有效的措施，开展了一系列教育活动。

诸如，“权力观”教育、“两个务必”作风教育、“两个《条例》专题纪律”教育、“算好清廉七笔帐，树立正确权力观”教育、治理商业贿赂教育等，并通过“建、学、评、赠、看、听、谈、播、发”多层次多方位营造强势党风廉政宣教氛围，最大限度地在党员干部的思想上构筑起了第一道反腐防线。

新形势下如何加强国有企业党风廉政建设摘要：本文首先分析了新形势国有企业开展党风廉政建设的重要意义，接着分析了新形势下加强国有企业党风廉政建设的措施，希望能够为相关人员提供有益的参考和借鉴。

关键词：新形势下；加强；国有企业；党风廉政建设；措施引言：国有企业的发展可能对国内的国计民生工作的发展造成影响，同时国有企业也是公有制经济发展进步的重要因素。

在当下新经济发展的背景之下，国有企业的发展情况可能对国内的经济发展质量产生影响，而国有企业的发展离不开党风廉政建设，加强固有企业党风廉政建设能够充分保障国有企业的竞争力，保障国有企业可持续发展。

1新形势国有企业开展党风廉政建设的重要意义1.1国有企业良好运营的前提保障对于国有企业而言，确保其良好运营的重要前提就是党风廉政建设，并且对于国民经济的发展及巩固党的执政基础来说，不断地强化新形势国有企业党风廉政的建设发挥着不可代替的重要作用。

而从实践的角度来看待党风廉政建设可以发现，通常对于党风廉政建设比较重视的国有企业，都具备着比较完善的内部管理和自我约束的制度，并且国有企业绝大部分的管理人员也具备着比较强的决策能力，这些对于国有企业稳定健康的发展来说是十分有利的，并且对于现阶段国有企业的经营状况改进来说也具有至关重要的作用。

因此，带领职工群众热情积极地参加到党风廉政建设工作当中，进一步提高党的公信力，充分调动广大干部职工的创业热情、发挥集体智慧，以此有效地促进国有企业稳定健康的运营。

1.2与企业的稳定及民心向背息息相关国有企业的党风廉政建设不仅仅是关乎党风建设，更是关乎到广大群众的利益。

因此，国有企业的党风廉政建设是使群众和党的关系不断强化的有效方式。

与此同时，对于国有企业来说，党风若是出现了问题，那么就会使得企业员工的凝聚力在一定程度上被削减，进而对于企业的可持续稳定发展造成严重的阻碍。

因此，新形势国有企业党风廉政的建设一定要不断地加强，这样才可以将职工的民主决策、管理和监督的作用充分地发挥出来，并且不断地加强和党群之间的紧密关系，以此使国有企业的凝聚力不断地加强，进而使企业可以健康、稳定、和谐地发展。

浅谈新形势下如何加强国有企业党风廉政建设摘要：自党十九大以来，对促进国有企业党风廉政建设提出更高标准要求，而从现实角度出发来看，在当今新形势下加强国有企业党风廉政建设，也是我国国有企业党组织得以稳定健康发展的必要依据，更是国有企业得以形成可持续发展模式的必要举措，所以做好国有企业党风廉政建设工作十分迫切。

本文将对新形势下如何加强国有企业党风廉政建设进行全面分析，并结合实际予以相应整理和总结。

关键词：新形势下；国有企业；党风廉政；建设引言加强国有企业党风廉政建设有助于保障我国国有资产有序经营，加速相关专业队伍建设实效性，是党群干群关系能够和谐发展的先决条件，在当前新形势背景下，国有企业各级党组织已经将企业党风廉政建设作为重点关注任务，但在实践中由于各方因素影响，实践效果不够理想，所以国有企业党风建设力度仍然有待加强。

1、新形势下国有企业党风廉政建设之于企业自身健康发展的重要性新形势下国有企业党风廉政建设之于企业自身健康发展的重要性较为突出，党风廉政建设本身与安全生产性质类似，安全生产对企业员工自身生命财产安全会产生直接影响，党风廉政则是领导干部政治生涯得以保障的前置依据。

现阶段国际形势复杂，国内经济压力较大，很多国有企业经营发展过程也受到较大冲击，结合实际来看，当前我国国有企业正处在关键发展时期，必须格外注重党风廉政建设，突出反腐倡廉发展理念，营构正向风气环境，才能凝聚人心，稳固企业发展根基，使之得以逐步形成健康的可持续发展模式。

且科学合理的国有企业党风廉政建设工作，也是企业能够在后续运营发展中，提前积蓄力量、抢获先机、从而不断提高自身核心竞争力的基础条件[1]。

2、新形势下我国国有企业党风廉政建设存在问题分析2.1党风廉政意识有待提高新形势下我国国有企业党风廉政建设存在问题相对较为典型，现阶段我国经济体制改革速度不断加快，企业专区利润多少成为评估企业发展经营状况的重要指标，这也导致很多国企员工主观认为党风廉政建设只是形式化任务，企业党政机关从业人员和企业发展关系并不大，而企业职工旨在为企业谋取最大利润、降本增效才是自身首要职责。

国有企业风廉政建设强化监督机制国有企业是国家经济发展的重要支柱，对于保障经济秩序和社会稳定具有重要作用。

然而，在国有企业中，由于权力集中和资源丰富，存在一定的利益输送和腐败问题。

为了有效治理这些问题，国有企业风廉政建设需要强化监督机制，加强反腐倡廉工作，保持企业健康发展。

一、建立健全内部监督机制内部监督是国有企业风廉政建设的基础。

需要加强企业内部机构的监督职能，完善内部审核制度，确保企业决策程序的公正、透明。

同时，加强对企业内部人员的培训，提高员工的廉洁意识和法律素养。

定期进行廉政培训，加强违纪违法行为的纪律处罚力度，形成良好的企业文化。

二、推进外部监督体制建设国有企业应当接受社会公众的监督。

政府、媒体、社会组织等应当积极参与国有企业的监督工作。

政府相关部门应当加强对国有企业的监管，建立健全监管制度，增强对企业行为的把关。

媒体应当积极报道国有企业的廉政建设工作，曝光腐败问题，推动国有企业形成良好的社会形象。

社会组织可以通过强化监督机制，参与国有企业的决策审查，发挥社会监督的力量。

三、加强监督信息公开监督的有效实施需要有充分的信息公开。

国有企业应当依法公开企业的相关信息，包括企业治理结构、经营状况、财务状况等。

同时，应当建立健全投诉举报渠道，对于社会公众的监督意见进行及时反馈和处理。

有效的信息公开可以增加监督的透明度，促进企业内外部监督的有效运作。

四、加大反腐力度，惩治腐败行为国有企业的廉政建设需要加大反腐力度，对于违反廉洁纪律和法律的行为要严肃追究。

建立健全廉洁审查制度，加大腐败行为的查处力度。

加强廉政风险防控，建立健全风险防控体系，降低贪污腐败的机会。

同时，要加强国有企业招投标等关键环节的监督，确保公平竞争，防止利益输送。

五、加强对高层领导的监督国有企业的风廉政建设需要抓住关键少数，加强对高层领导的监督。

建立健全领导干部廉洁行为的考核制度，对于违反廉洁纪律和法律的高层领导要严肃处理。

加强对高层领导行为的监测和评估，确保企业决策的公正性和廉洁性。

163作者简介：赵永利（1969—　），男，汉族，山西朔州人。

主要研究方向：党建、纪检。

一、党风廉政建设中的问题以及原因简析（1）思想认识不够深刻。

目前，大部分国有企业都高度重视理想信念和党风廉政教育，且取得了一定成效。

但部分企业中的许多党员干部没有系统、具体的学习党风党纪、国家政策以及法律规范，一些党员干部对党风廉政建设缺乏正确的认识，认为落实党风廉政建设工作对深化国企改革会产生不利影响。

（2）教育方式较为落后。

近年来，部分国有企业在开展党风廉政建设及反腐倡廉教育工作时，对党的基本理论和党纪法规的教育还不够系统深入，缺乏前瞻性和长久性。

同时，不善于借助当前各类新媒体矩阵开展教育工作，形式较为单一、不够灵活丰富，难以达到入脑入心的效果。

（3）内部监督不到位。

《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》中指出，要落实党内监督责任，建立健全党内监督制度机制，强化日常管理和监督。

一些党员干部在针对党风廉政建设工作开展监督工作时，常常会产生一些恐惧心理，害怕被他人报复，怕为自己惹上麻烦，导致监督工作呈现出松散的状态。

二、开展党风廉政建设工作的对策探讨（1）加强反腐倡廉教育，努力构建党风廉政建设长效机制。

①加强思想信念教育。

理想信念动摇是最危险的动摇。

当前最主要的是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，夯实不忘初心、牢记使命的思想根基，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

②持续开展党纪国法教育。

党的十九大把纪律建设纳入党的建设总体布局，凸显了党的纪律建设在管党治党、正风反腐中的重要地位和作用。

采取多样化的形式，例如党课、夜校、网上研讨等，有针对性地对党员干部开展教育工作，使其牢记相关党员纪律和相关条例规范，强化其法律、规矩意识，帮助党员干部了解到自身做法的正误，防止其由于缺乏纪律规矩意识而做出违法乱纪行为，使其能够抵制住腐朽思想的侵蚀。

浅谈新时期国有企业党风廉政建设存在问题及措施摘要：在中国，国有企业，是我国公有制经济发展的重要基础，国有企业是共和国的长子，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业，直接影响着我国经济发展的质量和水平。

而国有企业党风廉政建设在新经济发展的背景下，加强国有企业党风廉政建设将有利于提升国有企业的市场竞争力，提高国有企业综合实力，抗风险能力，确保国有资产保值和增值增强，促进国有企业健康可持续发展，以及实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各方面发展的作用。

关键词：国有企业；党风廉政；问题；措施。

0引言国有企业的党风廉政建设是整个党风廉政建设的一个重要组成部分，加强国有企业党风廉政建立是推进党风廉政建设的必然要求。

随着反腐倡廉工作的不断深入，反腐败工作越来越严，党中央、国务院和中央纪委对国有企业的党风廉政建设提出了明确的要求，但中央八项规定以来，还存在政治敏锐性不高、思想认识不足、责任制落实不力、违法违纪惩处不严等问题。

本文就针对新时期国有企业党风廉政建设存在的问题浅谈几点措施。

1当前国有企业党风廉政建设存在的问题及原因1.1对思想作风建设认识不足2012年12月，中央提出八项规定后，国有企业职工对抓党风廉政建设有了新的认识，在祖国大地掀起了一场深刻的作风之变。

快10周年，随着时间变迁，踏石留印、抓铁有痕作风也变淡了些。

那股风、那气势，对年轻的一代记不得了。

国有企业职工是代表国家、政府管理经营企业的工作者，肩负着我国经济活动的历史责任。

受国际上和国内民营企业追求利益至上的各种企业文化思想的融入，国企员工的思想认识上也容易在不同程度上受到不同文化的影响，攀比心理随之而来，从而改变传统的正确的积极的价值观和人生观、价值观等等各种思想。

1.2对警示宣传教育还打不醒党风廉政宣传教育成为国有企业工作内容之一，腐败问题得到了有效遏制。

浅谈如何做好国企党风廉政建设工作摘要：党风廉政建设工作好坏直接影响到国企改革能否顺利推进，其作为国企工作的重要内容，对于保证国企健康发展非常关键。

基于此，本文阐述了做好国企党风廉政建设工作的重要性，对国企党风廉政建设工作的重要意义及其策略进行了探讨分析，旨在促进国企可持续发展。

关键词：国企；党风廉政建设工作；重要性；意义；策略国企党风廉政建设工作是党建工作的重要内容，党建工作的重大任务就是党风廉政建设和反腐败斗争，其作为国企工作的重要内容，也是当前经济社会和国企改革的重点。

因此为了促进国企健康发展，以下就如何做好国企党风廉政建设工作进行了探讨分析。

一、做好国企党风廉政建设工作的重要性国企党风廉政建设工作有助于党和国家各项政治经济政策、纪律的执行，有助于国企始终作为先进生产力的代表，有助于国企始终将人民群众和市场需要作为生产管理的出发点和落脚点，确保国企持续发展。

抓好党风廉政建设，落实岗位廉洁风险防控制度，有助于从根本上扭转当前弥漫在国企中的不良风气，建立起长效的惩治和预防腐败体系；有助于深入推动国企党风廉政建设工作，形成健康、文明而富有时代精神的国企文化。

二、做好国企党风廉政建设工作的重要意义1、增强国企的凝聚力。

民族凝聚力是国家前进的重要动力，是综合国力的灵魂。

那么国企的凝聚力就是国企可持续发展的重要推动力，是国企实力的一种体现。

通过抓党风廉政建设，加强领导班子建设，改进领导作风，密切党群关系，减少内部的矛盾纠纷，化解国企的不稳定因素，可以增强国企的凝聚力，最终在激烈的市场竞争中取得优势，促进国企的和谐发展。

2、改善国企的自身形象。

国企的形象和声誉，直接影响到国企的市场竞争力。

一个腐败问题严重、歪风邪气盛行的国企，对外形象和声誉很差，势必难以开拓业务。

因此要想树立国企的良好形象，提高国企的信誉度，就必须高度重视抓好国企的党风廉政建设。

3、促进国企经营发展。

国企经营发展有赖于正确的经营思路、规范的运作机制和强大的精神动力。

浅谈新常态下如何加强国有企业党风廉政建设摘要：党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，当前我国正处于经济发展的新常态阶段，国有企业也正处于深化改革、转型发展的关键时期，因此，如何在新形势下加强国有企业的党风廉政建设，已成为摆在广大党员干部面前的一个重要课题。

当前，我国国有企业党风廉政建设还存在着一些问题，需要国有企业的干部群众不断探索新常态下国有企业党风廉政建设存在问题，并提出相应的解决对策。

关键词：新常态背景：国有企业：党风廉政：建设任务引言：在国有企业的党风廉政建设中，企业应当坚持以制度、监督和思想方面的廉洁为基础，严格遵守相关管理规定，努力提高企业党风廉政建设工作的质量和可靠性，有效的消除问题，以达到国有企业预期制定的目标。

1.国有企业对四个新常态的认识自从十八大以来，我国的政治生活已逐步步入新的轨道，在一定程度上推动了国家和社会的发展，从而对我国国有企业的党风廉政建设工作的推进与效能起到了积极的促进作用。

四大新常态是：第一个方面是经济发展的新常态，国有企业必须正确地把握新的形势，适时地做出战略部署和发展的决策，以推动经济的发展。

第二个方面是从严治党的新常态。

国有企业必须认识到加强对党组织的监督，树立“反腐倡廉”的新常态，从而检讨企业自身所存在的问题，主动地进行改革与创新，健全国有企业的经营体制，彻底地防止贪污腐败现象的出现。

第三个方面是以依法治国为中心的社会新常态，要使一个国家的发展得以顺利进行，就必然要按照法律的规定来运作，而国有企业也要按照法律法规来经营管理，防止贪污腐败的现象出现。

第四个方面是全面建设小康的新常态。

我们所做的一切工作，其终极目标都是为了实现全面的小康，使人民生活得更美好，为国家和社会的可持续发展奠定基础。

2.国有企业党风廉政建设重要性在国有企业的发展阶段，党风廉政建设工作至关重要，它不但关乎着企业的长远发展，更是企业生存进步的基础。

因此，我们应该加强对领导干部和共产党员的廉洁从业管理工作，及早发觉和纠正出现的政治和品德作风存在问题，采取相应对策扎实做好反腐倡廉管理工作，并制定完整的党风廉政建设实施方案，以确保国有企业能够持续健康的发展。