应尧刚在“越城组工论坛”上强调：全力做好全区组织工作,提升基层党建质量水平

2024上半年乡镇基层组织建设工作总结2024年上半年，乡镇基层组织建设工作积极推进，取得了显著成效。

在上级政府的正确领导之下，乡镇干部们全力以赴，加强党风廉政建设，提升乡村治理能力，推动农村经济社会发展，为实现乡村振兴目标做出了积极贡献。

以下是我所在乡镇的建设工作总结，详细回顾了过去半年来所取得的重要成果。

【一】加强党风廉政建设，确保乡镇政府廉洁奉公。

作为一名党员干部，我深知党风廉政建设的重要性。

在过去半年里，我们乡镇坚决贯彻中央和上级政府的决策部署，密切追踪和落实中央八项规定，严厉打击“四风”问题，有效遏制了不正之风的蔓延。

通过扎实开展党风廉政教育，加强行风建设，强化各级党组织和干部的监督管理，确保了乡镇政府廉洁奉公，赢得了群众的信任和支持。

【二】深化乡村治理改革，提升基层组织服务能力。

乡村治理是乡镇工作的核心，我们在上半年持续深入推进了乡村治理改革。

一方面，加强村委会建设，提高基层组织的服务能力和管理水平；另一方面，加强村民自治，推动村民参与乡村治理的积极性。

在城乡一体化进程中，我们注重推进“三农”工作，加快农村产业发展，提高农民收入。

我们积极引导农民参与农村集体经济组织，鼓励农民开展农村合作社、农民专业合作社等形式的农业经济合作，提高农民的生产组织和经营管理能力。

【三】全面推动乡村文化建设，传承发展优秀传统文化。

乡村文化是乡镇综合实力的重要体现，我们在上半年集中力量推动了乡村文化建设。

一方面，通过开展丰富多彩的文化活动，丰富乡村的精神文化生活，提高农民的文化修养；另一方面，注重传承乡土文化，挖掘和保护乡土文化资源，打造特色乡村文化品牌。

【四】加大对农村发展的支持力度，推进农村经济社会发展。

乡镇的繁荣离不开农村经济社会的发展，我们在上半年继续加大对农村发展的支持力度。

一方面，完善农村产业体系，推动农村一二三产业融合发展；另一方面，加快农村基础设施建设，提升农村的生产生活条件。

我们还积极探索乡村旅游、特色农业等新型产业，促进农民增加收入，提高农村的发展水平。

安徽天长：“3344”工作法，推动城市基层党建“同频共振”城市基层党建是党在社会主义现代化建设进程中至关重要的环节。

随着新型城镇化快速推进，城市社会结构、生产方式和组织形态的深刻变化，人民对美好生活的需要日益增长，迫切要求充分发挥党的组织优势，不断提升党的城市治理工作水平。

安徽省滁州市天长市坚持党建引领作用，积极创新工作思路，强化系统建设和整体建设，充分发挥街道社区党组织领导作用，有机联结单位、行业及各领域党组织，构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建工作新格局，让基层党建与城市发展“同频共振”。

一、背景起因天长市位于安徽省滁州市东部，三面环苏，属于南京市“一小时都市圈”范围内，占地面积约1770平方公里，总人口63万，其中，市区人口约20万，城镇化率72.75%。

下辖14个镇、2个街道、1个国家级高新区，174个村和社区，其中城市社区23个。

随着城市化进程的加快，非公有制企业、社会组织的党员，创业大学生中的党员，企事业单位退休党员，都向城市集聚，全市75%的党组织驻地在城区，65%的党员工作、居住在城区。

人口的不断聚集加上城市化进程的不断加快，导致城市基层党建压力不断加大，从体制机制上看，各领域基层党组织之间各自为战，欠缺机制性联系，有工作碎片化倾向；街道社区党组织统筹协调和服务功能弱化，群团组织、社会组织等参与度低。

从党的领导上看，一些城市基层党组织软弱涣散，甚至“有名无实”，领导作用发挥不充分。

从为民服务质效上看，仍存在群众办事难、为民服务“慵懒散”问题，群众获得感不够高。

针对这些问题，天长市以党建为纽带，总结“3344”工作法，聚焦机制建设、队伍打造、社区治理、精细服务等方面，深度整合区域党建资源，探索出系列特色做法和经验，有力推进城市党建工作迈上新台阶。

二、主要做法1.注重机制建设，以“三级联动”凝聚一体合力。

坚持系统思维、整体推进，实现市、街道、社区三级上下联动、协同用力。

中共上海市委关于进一步加强区域性大党建工作的若干意见文章属性•【制定机关】上海市人民政府•【公布日期】•【字号】•【施行日期】•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共上海市委关于进一步加强区域性大党建工作的若干意见为全面贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会以及市委八届六次、七次全会精神，进一步加强和改进基层党的建设，切实提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，实现上海基层党建工作“全覆盖、凝聚力和组织化”的目标要求，全面推进党的建设新的伟大工程，现就进一步加强区域性大党建工作提出如下意见。

一、进一步明确区域性大党建工作的指导思想和主要目标（一）充分认识新形势下加强区域性大党建工作的重要意义。

在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，本市基层党建工作面临着新形势和新任务，出现了不少新情况和新变化。

新经济组织、新社会组织不断涌现，越来越多的“单位人”转变为“社会人”，迫切要求各级党组织转变传统的党建工作方式，创新工作方法，扩大覆盖面，增强凝聚力，让“社会人”转变为“组织人”。

城市社区人口和社会流动人口不断增加，居民群众的物质文化需求日益呈现多层次、多样化的趋势，城市社会建设和管理的重心在社区，建设和谐社区成为构建社会主义和谐社会的重要基础。

加强和改进社区党建工作，增强社区党组织的领导、协调和服务能力，构建区域性大党建新格局，是把社区建设成为各种社会群众群体和谐相处的社会生活共同体的客观要求。

各级党委（党组）要从构建社会主义和谐社会的战略高度，充分认识加强区域性大党建工作的极端重要性，总揽全局，协调各方，调动方方面面的积极因素，共同开创基层党建工作的新局面。

（二）区域性大党建建设的指导思想。

党委领导，行政组织配合，群众组织参与，条块结合，以块为主，整合资源，形成合力，服务群众，凝聚社会。

通过理顺体制机制，进一步整合各种资源，调动各方力量，构筑上下相通、左右联动的党建工作网络，使不同部门、单位和党组织以及其他各种社会资源在加强区域性大党建工作平台上找到各自的着力点，形成整体合力，共同推进党建工作，切实增强党的创造力、凝聚力和战斗力，把广大人民群众紧密团结在党组织周围，为实现党在新的历史时期的宏伟目标而努力奋斗。

不断提升城市基层党建整体水平作者：张雪飞，王超来源：《新长征·党建版》 2017年第11期张雪飞王超近年来，白城市洮北区委紧紧围绕“四个洮北”建设，不断夯实党在城市的执政基础，着力在完善体制、强化保障、统筹资源、品牌创建上下功夫，积极推动城市基层党建工作整体提升。

聚焦主业、以上率下，完善城市党建领导体制。

抓好城市基层党建，必须树立系统思维和整体意识，坚持系统谋划，上下贯通，在总体布局、协同用力上下足功夫。

一是三级联动，建立组织保障体系。

区委成立党建工作领导小组，抓全局、抓谋划，履行第一责任；街道党工委强化管理，抓协调、抓指导，履行直接责任；社区党组织跟进兜底，抓统筹、抓落实，履行具体责任，使城市基层党建工作实现有机衔接、有序推进、有效运转。

二是领导带头，建立责任包保体系。

为把党的工作夯实到基层，发挥区领导以上率下带动作用，采取区领导包社区、包党建重点任务、包小区改造，认真落实“四包一推进”、党建工作领导小组例会、党建联系点等制度，通过年初定任务、季度报情况、半年听汇报的方式，压实领导责任，推动城市基层党建和服务民生难点重点任务落实。

三是跟踪问效，建立考核评价体系。

扎实开展“三级联述联评联考”，将述职评议范围延伸到社区。

完善党建工作调度制度，通过年初确定任务、年中跟踪调度、年末检查验收，加强过程管控，持续推动落实。

把党建工作考核纳入领导班子和领导干部年度考核，作为干部选拔任用、岗位调整、责任追究的重要依据，层层压实任务，形成上下联动的党建责任链条。

统筹力量、强化保障，夯实城市基层党建基础。

加强城市基层党建，必须立足社区、深入基层，一切围着基层想、一切围着基层转、一切围着基层干。

一是齐抓共建，打造高标准活动阵地。

在完成社区场所标准化建设的基础上，借助老城区改造契机，先后投入2700 余万元，新建1200 平方米以上社区6 个，改造老旧社区26个，打造3800 平方米非公党建指导中心1 个、指导分站3 个，推动阵地全面覆盖、提档升级。

“五抓五促”力推基层组织建设全面过硬作者：陶成哲来源：《新长征》2018年第02期近年来，洮南市委组织部通过明确“五抓五促”工作目标，力推基层组织建设全面过硬。

抓实机关党建落脚点，促组织生活守规范。

以“机关党建提升年活动”为抓手，加强和改进机关党建。

深入落实白城市委《关于加强和改进市直机关党建工作的实施意见》，突出抓规范、抓服务、抓提升。

加强机关党员日常教育，机关党组织带头执行好“三会一课”、组织生活会等制度，使组织生活在机关严肃起来、规范起来。

依托“社区大党建”工作模式，听取驻区单位对社区发展的意见，遇到问题及时给予协调解决，增强各党组织服务群众的能力。

抓活社区党建结合点，促为民服务见实效。

各街道党工委抓好社区“两委”换届工作，健全完善城区、街道、社区三级联动体系和联建共建机制，全面推行街道党政班子成员到社区担任第一书记，推动人力、服务、管理资源向街道社区倾斜；深化“互联网+社区党建”模式，提高互联网等现代信息网络技术与社区服务的深度融合；持续深入开展“星级社区”评定工作，并与助力脱贫攻坚工作相结合，为群众提供方便、快捷、优质的服务。

抓准农村党建关键点，促脱贫攻坚强保障。

突出抓好农村基层党组织“带头人”素质提升和管理监督、发展壮大新型村级集体经济、深入推进村级组织规范化服务、持续加大基层基础保障投入、整顿软弱涣散村党组织、抓党建促脱贫攻坚等重点工作。

集体经济年收入超过5万元的村要稳定在95%以上、超过10万元的村要达到65%以上；强化第一书记队伍建设和包保帮扶部门工作成效考评；以“星级评定”为抓手，各乡镇、村根据评定工作中存在的问题，迅速制定整改方案，落实整改措施，实现党组织晋档升星。

抓牢国企党建着力点，促改革发展增效能。

以“五強一创”为抓手，推进国有企业党建工作得到根本加强。

突出配强支部书记、筑强活动阵地、做强党建载体、建强工作机制、加强经费保障，创建标准化堡垒型党支部。

落实国有企业都要建立党务工作专门机构、按照一定比例配备专职党务工作者、安排党建专项经费三个保障，全面推进国有企业党组织书记与董事长“一肩挑”全覆盖，国有企业党组织成员与董事会、经理层成员“双向进入、交叉任职”全覆盖，国有重要骨干企业配备党委专职副书记全覆盖。

加强“两新”组织党建要以提升组织力为重点作者：牛余庆来源：《共产党员·上半月》 2018年第4期新时代做好“两新”组织的党建工作，事关党的建设新的伟大工程战略部署的推进落实，事关党的执政根基和事业的兴衰成败。

党的十九大明确要求，“注重在非公有制经济组织、社会组织中发展党员”，“促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长”。

新时代，发挥党的政治优势、组织优势、群众工作优势，为“两新”组织注入不懈动力，必须着力做好“两新”组织的党建工作。

制约“两新”组织党建工作开展的主要因素目前“两新”党建工作还存在一些与社会经济发展不相符，甚至滞后的问题。

从调查情况来看，制约“两新”党建发展的因素是多方面的，其中既有历史因素，也有现实原因。

个别“两新”组织负责人对“两新”党建重视不够。

企业的中心工作当然是发展，所以个别企业主认为党建工作属于务虚，可开展可不开展，把更多的精力放在了生产经营上，而忽视了党建工作。

部分已经建立了党支部的“两新”组织，有的把党建工作仅限于成立领导小组，没有专人负责开展党组织活动，或者开展得很随意，缺少相关机制，未能体现党建工作在非公有制经济中的重要性。

部分“两新”组织的党组织作用发挥不够充分。

从党组织的结构来看，功能性、临时性党组织比较多，党员召集难、组织活动难、发挥作用难“三难”问题比较突出，党组织有名无实、成为摆设。

有的党建工作与推动发展“两张皮”，参与管理决策和生产经营比较少，单纯就党建抓党建，政治核心和政治引领作用不强。

缺乏相关保障措施，制约“两新”党组织的发展。

调查发现，一些市县党费支持力度小，“两新”组织党建资金缺乏问题比较突出；还有的“两新”组织没有单列党建工作经费，相关费用从工会活动经费中列支，职工只知有工会，不知有党组织。

一些地方还没有建立党群活动服务中心，或者新建的党组织活动阵地设置不合理，功能不完善，形式上的东西比较多，工作存在表面化倾向。

这些因素相互作用、相互影响，形成了“两新”组织发展快与“两新”组织党建发展滞后的矛盾，党组织活动与生产经营活动冲突等矛盾。

抓“三基”促“三强” 强基固本促发展作者：范莉来源：《现代企业文化》 2017年第11期近年来，从中央到省委都越来越重视基层“红色细胞”的肌体健康及活力激发。

作为企业的“红色细胞”，各党支部、党小组、党员各司其职、各尽其责，充分发挥出应有的作用，才能使国企党建工作融入企业生产经营等各环节有抓手，起到积极的导向促进作用。

自2015年以来，浙江浙能兰溪发电公司党委以抓“三基”促“三强”为着力点推进基层组织建设，即抓基层、抓基础、抓基本，强党建、强管理、强队伍，将基层组织建设的工作重心和着力点放到强化基础管理、加强基层建设、提高工作本领等基本环节中来，切实提升党支部战斗堡垒作用、党小组的先进引领作用和党员的先锋模范作用。

特色做法抓基层，筑堡垒，强党建。

抓基层落脚点在党支部和党小组。

一是加强自身建设，提升支部自转能力。

党委同党支部、党支部同党小组层层签订责任书，确保目标保证体系建立。

党支部季度考评以党支部服务于中心工作、支部作用发挥、支部内党员职工的精神风貌为考评的重点，推动各党支部加强对党小组工作的管理，发挥各党支部工作的优势，消除薄弱点。

积极利用党委创造的锻炼及展示平台，党支部主动承办党委部分活动安排，调动支部整体积极性和自豪感，加强支部自身能力建设。

二是参与行政管理，充分发挥堡垒作用。

党支部委员大多由部门行政班子成员和班组长组成，每位支委班子成员均担负“双岗双责”。

部门“三重一大”事项经支委班子讨论决定。

党支部内，一个班组成立一个党小组（科室党支部以部门为单位成立党小组），党小组的责任分工更明确，有利于工作的开展和任务的落实。

有意识地将业务能力好、综合素质高的人选拔为党小组长。

党小组长参与部门、班组日常管理，与班组长共同负责班组政治学习、班组文化和精神文明建设、职工思想政治工作，参与班组的安全生产、经营管理、班组建设等。

三是加强文化引领，提高组织生活质量。

党支部对部门党建工作负有主体责任，自“两学一做”学习教育以来，党支部在原有“三会一课”的基础上进一步将“党日”活动、支部固定活动日、党支部问题整改清单等作为支部提高党组织生活质量的主要途径，提高支部组织生活质量。

基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合发布时间：2021-12-23T03:22:21.880Z 来源：《中国科技人才》2021年第26期作者：殷悦[导读] 推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，是落实提升基层治理能力的有效途径。

国有企业基层党组织是党在企业中开展工作、增强凝聚力和战斗力的重要基础，承担着党的建设各项具体工作任务，上级决策部署在国有企业贯彻执行，就必须建强基层组织，使党的领导融入公司治理、向基层有效延伸。

通过推进党支部+经营管理模式，改进基层党组织设置，实践“三基本”建设与“三基”工作有机融合的具体措施，把党的基层组织内嵌到生产经营各领域，在决策、执行、监督各环节发挥作用，有利于推动贯彻落实上级决策部署更加坚决有力，有助于将基层组织建设成为推动企业高质量发展的坚强堡垒。

中国石油新疆油田分公司新疆克拉玛依 834000摘要：推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，是落实提升基层治理能力的有效途径。

国有企业基层党组织是党在企业中开展工作、增强凝聚力和战斗力的重要基础，承担着党的建设各项具体工作任务，上级决策部署在国有企业贯彻执行，就必须建强基层组织，使党的领导融入公司治理、向基层有效延伸。

通过推进党支部+经营管理模式，改进基层党组织设置，实践“三基本”建设与“三基”工作有机融合的具体措施，把党的基层组织内嵌到生产经营各领域，在决策、执行、监督各环节发挥作用，有利于推动贯彻落实上级决策部署更加坚决有力，有助于将基层组织建设成为推动企业高质量发展的坚强堡垒。

关键词：基层党建；三基本；三基；融合推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，是实现企业高质量发展的内在需要，我们将举措要求转化为基层实践，积极探索实施基层党支部优化改革工作，推进党支部+经营管理模式，解决好“重经营、轻党建”、脱离中心工作抓党建、党组织功能弱化等问题，真正让基层党组织在生产经营和改革发展中唱主角。