企业思想政治工作的管理制度

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企业管理与思想政治工作

作者：张先春

来源：《现代企业文化·理论版》2011年第20期

虽然随着改革的不断深入，中国逐渐进入社会主义市场经济，企业的思想政治工作却也出现了前所未有的新问题、新挑战。

企业管理中思想政治工作的特点

思想政治工作就是思想政治教育工作，事实证明，将政治工作和企业管理正确结合，也可以起到积极影响。

一、企业中思想政治工作的对象是全体员工，而在企业的管理中，人也是最重要的管理要素。企业管理中思想政治工作是对企业的员工进行思想政治教育，以此来强化员工思想，规范员工行为，使之符合企业的核心价值体系，从而使员工对企业产生认同感。

二、逐利性是市场经济的特征，企业在生产经营中的一切活动的目标都是提高经济效益。而企业中思想政治工作的最终目的就是提高企业盈利，它是企业所有管理活动中的重要手段之一，通过对企业员工进行思想政治工作，对员工的思想行为进行规范，加强对企业的归属感，最大程度地发挥积极主动性，从而为企业创造更大的社会价值和经济价值。

三、企业管理工作中的思想政治工作具有多样性，没有固定的模式，并且方式多样，既有行为示范和语言交流，又包括法律的、经济的、精神的以及物质的刺激。因此要根据不同环境、不同员工来采取具有针对性的思想政治工作。

企业思想政治工作与企业管理的结合条件

要想完成企业管理和企业思想政治工作的完美结合就必须以人为纽带，在这一方面，我认为应该切实做好以下两点：

一、企业的管理者必须是思想政治工作者。

企业思想政治工作是对企业管理的政治保证、思想保证、理论保证。企业管理者是企业的主心骨，其思想政治素质的程度直接关系到企业的生死存亡。如果管理者不是思想政治工作者，很可能不会尊重政工干部的劳动，轻视思想政治工作者的劳动价值，怀疑政治工作的地位，这无疑是对思想政治工作者积极性的沉重打击，会导致他们对工作产生抵触情绪，有时候甚至会导致工作的敷衍了事、走过场，这对企业目标的实现也有很强的阻碍作用。所以说，一个优秀的企业管理者一定要是一个思想政治工作者，只有这样，才能避免以上问题的发生。

思想政治工作制度

一、思想政治工作的原则

（一）坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和“三严三实”为指导，坚持党的基本路线和基本方针。

（二）坚持解放思想，实事求是，从单位的实际出发，紧扣单位的中心工作开展思想政治工作，增强针对性和实效性。

（三）坚持教育与管理相结合。

（四）坚持解决思想问题和关心解决党员干部的实际问题相结合。

二、思想政治工作的主要内容和任务

（一）抓好理论武装是思想政治工作的主要任务，重点抓好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和“三严三实”的学习。

（二）抓好理想信念教育是思想政治工作的核心内容，经常开展“四个教育”：

1.爱国主义、集体主义和社会主义教育。

2.对改革开放的信心、对党和政府的信任教育。

3.唯物主义和无神论教育。 4.民主法制教育。

（三）大力倡导“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的基本道德规范，开展社会公德、职业道德、家庭美德和艰苦奋斗、廉洁奉公的教育。

三、思想政治工作的方式方法

（一）经常开展形势任务教育，利用重大节日、纪念日开展革命传统教育，及时开展讨论。

（二）开展正反典型教育，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。

（三）开展寓教于乐、喜闻乐见的群众性文体活动，形成健康、向上的工作氛围，增强机关凝聚力。

（四）开展谈心活动。在对党员干部思想状况进行分析的基础上，开展谈心活动，进行鼓励或诫勉。

（五）积极开展批评和自我批评，在发挥每个党员干部的长处和优点的同时，弥补他们的短处和不足，表扬和批评恰到好处，充分调动每个人的积极性。

（六）开展家访送温暖活动。党员干部遇到工作和生活上的困难时，由负责思想政治工作的主要领导同志开展家庭走访，协调解决问题。 （七）召开座谈会。每年至少举行两次座谈会，由党支部负责同志召集，倾听党员干部意见。对反映的问题尽力解决。

（八）建立思想动态预警和信息反馈机制。深入群众，调查了解党员干部的思想动态和情绪反映，把群众的情绪作为第一”信号”，收集信息，掌握情况，超前预测，及时化解矛盾，并将有关情况向党员干部通报。

思想政治工作制度

第一章总则

第一条为进一步加强和改进协会的思想政治工作，形成在支委领导下的党政工团齐抓共管、各负其责的思想政治工作新格局，建立健全思想政治工作责任制，保证协会的改革、发展、稳定工作顺利进行，特制订本制度。

第二条协会思想政治工作必须全面贯彻落实习主席系列重要讲话指示精神，引导协会广大党员、干部、职工树立正确的世界观、人生观、价值观，努力造就一支适应新形势、综合素质过硬的干部队伍，为协会工作提供强大的思想动力。

第三条协会的思想政治工作必须始终坚持以人为本的原则，切实尊重和维护干部群众的主人翁地位和合法权益，真正发动和依靠干部群众参与协会的民主决策、民主管理和民主监督，使协会与干部群众形成一个目标共创、命运相连的利益共同体，齐心协力办好协会。

第二章思想政治工作组织机构

第四条为了加强对协会思想政治工作的领导，成立以支委书记为组长、支委副书记为副组长，其他支委委员为成员的思想政治工作领导小组，定期召开会议，分析协会所有人员思想动态，研究部署思想政治工作任务。

第五条协会思想政治工作领导小组下设思想政治工作办公室，挂靠协会办公室，及时关注和引导人员思想，执行并督促完成领导小组部署的思想政治工作。

第六条定期召开会议研究本支部、本总支员工的思想动态，采取有效措施，及时解决工作中出现的思想问题，并及时向协会思想政治领导小组和思想政治工作办公室汇报。

第三章思想政治工作的基本原则

第七条协会思想政治工作要坚持融入日常工作，服务改革发展。强化服务意识，增强服务本领，为协会的改革和发展提供强有力的政治保证和思想动力。

第九条坚持群众路线，。要抓住干部群众最关心的热点、疑点、难点问题，把解决思想问题同解决与干部群众密切相关的实际问题结合起来，为干部群众办好事、办实事。

第八条坚持领导干部以身作则，身教重于言教。各级领导干部要廉洁勤政、公道正派、严于律己、率先垂范，以人格的力量教育人、影响人、带动人。

企业思想政治工作制度

为加强****思想政治工作，为企业经济发展提供思想保障和精神动力，根据《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》和《州委关于加强和改进思想政治工作的若干实施意见》的精神，制定本制度。

一、思想政治工作的原则和要求

（一）马克思列宁主义、毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本路线和基本方针。按照以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人的要求，把理想信念教育作为核心内容，引导党员、干部、职工树立建设有中国特色社会主义的共同理想，树立正确的世界观、人生观、价值观，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

（二）必须坚持以经济建设为中心，经济建设是我们党和国家的中心任务，改革、发展、稳定是我们党和国家的工作大局，思想政治工作必须紧紧围绕经济建设这个中心，紧密结合我****各项业务工作进行，为我****的全面建设提供强有力的精神动力和思想保证。

（三）必须坚持从实际出发，增强针对性和实效性。思想政治工作要立足于团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，把干部职工的积极性引导好、保护好、发挥好。要相信和依靠群众，启发群众自我教育、自我提高。要坚持贯彻民主的原则和疏导的方针，对干部群众的思想认识问题，多做解或释疑、提高认识、统一思想、凝聚人心的工作。

（四）必须坚持教育与管理相结合。高尚思想道德的培养，良好社会风尚的形成，既要靠耐心细致的思想教育，又要靠科学规范的严格管理。把我们倡导的思想道德原则融于科学有效的管理之中，使自律与他律、内在约束与外在约束有机地结合起来，形成扶正祛邪、扬善惩恶的良好环境。

（五）必须坚持解决思想问题同解决实际问题相结合。没有正确的思想和高尚的精神，就不可能推进我们的事业。如果不注意解决群众的实际问题、思想教育，就会脱离群众，难以收到实效。加强思想政治工作，必须既讲道理，又办实事，倾听群众呼声，了解群众情绪，关心群众疾苦。要认真贯彻落实党的各项政策，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，把好事办实、实事办好。