各岗位防火责任制（二篇）

重点防火部位岗位防火责任制重点部位为单位的重点防火对象，消防控制室、消防水泵房、发电机房、厨房、客房等为单位的重点部位。

为加强对单位重点部位的防火安全管理，确保消防安全工作落到实处，结合单位消防工作实际，制定如下重点部位防火管理制度：一、加强防火安全工作的组织领导，落实防火安全领导责任制。

(一)按照“谁主管、谁负责”的原则，建立以单位法定代表人为防火安全第一责任人的逐级防火安全责任制，做到职责到位、任务明确。

(二)建立由单位消防安全责任人、消防安全管理人、各部门负责人、兼职消防人员为成员的消防安全工作领导小组，具体负责防火安全的组织工作。

(三)领导小组成员要按责任制要求真抓实管，把防火安全工作作为单位管理的一项重要内容列入工作日程，与日常工作同计划、同建设、同检查、同总结、同评比。

二、建立健全各项防火安全制度、措施、操作流程，搞好宣传教育。

(一)根据不同部位，不同情况，建立健全各项防火安全制度、措施，并认真抓好落实。

(二)严格落实每日防火安全巡查和每月防火安全检查制度，及时发现和整改火险隐患。

(三)结合安全生产月、119宣传日等重大活动认真抓好防火宣传教育，普及防火基础知识，提高全员防火意识，增强自防自救能力。

三、对重点部位实施重点管理，严防火灾事故发生。

(一)严格重点部位管理，在重点部位进行施工操作必须经过单位消防安全领导小组的研究同意，未经同意严格擅自进行作业。

(二)重点部位工作人员必须严格遵守各项规章制度及操作规程，严禁盲目蛮干；(三)在重点部位设置提示牌及相关警示标识，提示做好安全防范工作；(四)严格控制非工作人员进入重点部位；确需进入的要经过相关负责人的同意。

重点部位安全防火制度一、木工间(库)防火制度：1、木工间(库)严禁吸烟；2、木工间(库)严禁明火作业；3、每天班前班后做好安全检查和落手清工作；4、电源装置及开关保险应符合要求，下班后切断电源；5、木工间应配备酸碱及二氧化碳灭火机。

副总工防灭火岗位责任制范文1. 引言本岗位责任制范本旨在明确副总工在防灭火工作中的职责和义务，以保证企业安全生产和员工的人身安全。

2. 岗位职责和义务2.1 定期审核和完善防灭火工作方案副总工应定期审核和完善防灭火工作方案，确保其符合国家相关法规和企业实际情况。

必要时，可以向上级主管部门申请专业人员的支持和意见。

2.2 负责日常防火巡查副总工应负责日常防火巡查工作，包括但不限于仓库、办公室、生产车间等场所。

巡查时，应按照防火规范，检查电源安全、明火使用、消防设施配备、易燃物品储存等情况，并及时指导员工消除火灾隐患。

2.3 协助制定灭火应急预案副总工应协助制定灭火应急预案，包括明确员工疏散路线、组织应急演练、培训员工使用灭火器材等内容。

在应急情况下，副总工应迅速组织员工进行灭火救援，并及时向领导汇报。

2.4 提供火灾防控意见和建议副总工应及时向企业领导提供火灾防控方面的意见和建议，包括购置消防设施、维修设备、组织培训等内容。

必要时，副总工可以与消防部门协商，争取相关支持和资源。

2.5 指导员工进行消防安全培训副总工应组织或参与员工的消防安全培训活动，包括宣传火灾防控知识、教授使用灭火器材的方法等。

在培训中，副总工应注重理论与实践相结合，提高员工的防灭火意识和能力。

2.6 参与事故调查和事故预防副总工应参与企业的事故调查工作，并提供事故发生的原因和改进建议。

同时，副总工还应负责防火设施和设备的定期检查、维护和更换，以确保其正常有效。

3. 工作流程3.1 日常工作流程- 每日早晨，副总工初步检查消防设施配备情况。

- 工作时间内，副总工巡查仓库、办公室、生产车间等场所，检查电源安全、明火使用、消防设施配备、易燃物品储存等情况。

- 向员工进行消防安全培训，教授使用灭火器材的方法。

- 参与相关会议，提供火灾防控意见和建议。

3.2 应急工作流程- 一旦发生火灾，副总工立即按照灭火预案组织员工进行疏散，并确保人员安全。

各岗位防火责任制范文北和三井____年防火责任制各级生产组织要做到“四个落实”：1、落实第一负责人集中精力负起防火的第一位责任，使“安全第一”的思想体现在各个部门、各个班组的工作之中，真正做到防火占首位、不移位、不动摇的超前意识；2、落实“领导是关键，教育是前提，设施是基础，管理是保证”的管理思路，实现“以人为本、规范管理、强基达标、有序受控”的总体目标；3、落实防火的根本出路在于依靠技术进步和科学管理，保证防火投入的有效实施；4、落实以遵守劳动纪律，遵守作业纪律和施工作业标准化来减少事故率的控制措施。

一矿主要负责人防火责任制(一)矿长1、对煤矿生产经营过程中的消防工作负全面领导责任。

2、贯彻落实消防保卫方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目工程特点及生产经营全过程的情况，制定本矿各消防保卫管理办法或提出要求，并监督实施。

3、根据生产经营特点确定消防工作的管理体制和人员，并明确各业务承包人的消防保卫责任，支持、指导消防人员的工作。

4、组织落实施工设计中消防措施，组织并监督生产中消防技术交底制度和设备、设施验收制度的实施。

5、领导、组织作业现场定期的消防检查，发现消防工作中的问题，制定措施，及时解决。

对上级提出的消防与管理方面的问题，要定时、定人、定措施予以整改。

6、发生事故，要做好现场保护与抢救工作，及时上报，组织、配合事故的调查，认真落实制定的整改措施，吸取事故教训。

7、对施工队要加强消防安全管理，并对其进行评定。

8、参加消防检查，对生产中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见和方法予以消除。

配合火灾及重大未遂事故的调查，从技术上分析事故原因，提出防范措施、意见。

(二)总工程师1、协助矿长领导本矿的防火工作，对本矿的安全技术工作负直接领导责任，指导技术人员开展安全技术管理工作。

2、负责组织制定本矿安全技术操作规程和安全管理制度，并认真贯彻执行。

3、主持召开有关部门会议，研究解决安全技术问题。

制材车间岗位防火责任制在制材车间岗位中，防火责任制起着至关重要的作用。

防火责任制意在对工作人员进行火灾预防、应急逃生和灭火工作的培训，明确各个岗位在火灾发生时的职责和行动方针，以确保工作场所的安全和员工的生命财产安全。

以下是制材车间岗位防火责任制的具体内容：一、岗位防火责任在制材车间中，每个岗位都应设立防火责任人，并明确其防火职责。

防火责任人应对本岗位内的防火工作负主要责任，并保证防火设施的正常运行和日常维护。

同时，防火责任人应负责组织制定本岗位的防火制度和防火工作方案，并建立相应的防火档案。

二、火灾预防制材车间的每个岗位都应加强火灾预防工作。

防火责任人应做好火灾隐患排查和整改工作，及时发现并消除各类火灾隐患。

防火责任人还要负责检查和维护防火门、防火墙、防火卷帘门等防火设施的完好性和可靠性，并做好火灾预警设备的维护和检测。

三、应急逃生防火责任人还应负责组织制定本岗位的应急逃生预案，并定期组织应急逃生演练。

预案中应包括逃生通道的设置和选择、逃生路线的规划、逃生时的安全警示标志、逃生设备的使用方法等内容。

同时，防火责任人还要负责组织制定疏散人员名单、指定疏散人员组织和领导，并负责与其他岗位的沟通与协调。

四、灭火工作制材车间中的每个岗位都应配备相应的灭火器材，并安排专人负责灭火工作。

防火责任人要负责保护和维护灭火器材的完好性和可用性，并负责组织岗位人员参加灭火器材的使用培训。

此外，防火责任人还要负责制定火灾报警和灭火应急电话号码，并熟悉火灾报警和灭火器材的操作方法。

五、外来人员管理制材车间中的外来人员进入须经过安全检查，并通过相关培训后方可进入。

防火责任人要负责组织对外来人员进行相关安全培训，包括火灾预防、应急逃生和灭火的基本知识等。

六、日常检查防火责任人要定期检查岗位防火设施的使用情况，并做好记录。

如发现设施存在问题或者损坏，要及时上报并进行维修或更换。

防火责任人还要定期对岗位的防火知识进行培训，提高员工的防火意识和应急能力。

2024年防火安全责任制规定第一条为贯彻落实《中华人民共和国消防法》和《防火安全工作管理规定》，预防火灾，保护公共财产和员工生命安全，结合我公司实际，制定本规定。

第二条凡本公司辖属的行政办公、库房、场站等部门(以下简称部门)均应依照本规定实行安全防火责任制。

第三条本公司防火安全工作实行公司，部门、岗位三级管理责任制。

(一)公司设立防火安全委员会，由公司副总经理任主任(防火负责人)。

责任是：1、贯彻执行《中华人民共和国消防法》和《防火安全工作管理规定》等有关消防法规、条例。

主持公司防火委员会工作，定期召开防火工作会议，研究本公司安全防火责任制的宣传、教育和落实等项工作。

2、负责选择配备防火干部，建立防火工作机构，组织领导公司，各部门、各工种、各岗位的防火安全责任制度，实行目标管理，狠抓三级落实，把防火安全工作与教学、科研、行政管理、后勤服务等工作同检查、同总结、同评比。

3、组织领导公司防火安全检查，听取防火工作汇报，研究解决存在的重大问题；审定公司年度消防经费预算和消防设备、器材的购置计划及消防经费的开支；审定学校重点防火部位。

(二)部、组设防火负责人，由部门或组长领导兼任。

其主要责任是：1、积极贯彻公司有关防火安全的规定，建立本公司的防火安全责任制和岗位防火安全责任制。

经常检查防火情况，及时解决火灾隐患，对于解决不了的，书面报告上一级领导。

2、对本部门下属的员工进行经常性的防火安全宣传教育，提高他们的防火安全意识，掌握防火安全常识，熟悉灭火基本方法，做到人人会报警、个个会灭火。

3、负责检查和保管好配备在本室的各类消防设备和器材，不得挪做它用。

4、发生火灾，立即报警，积极扑救，保护好火灾现场，协助有关部门查明原因。

5、积极支持义务消防队员活动，注意发挥安全员在防火安全工作中的重要作用，宣传有关防火规定，对违章用电、用火等情况及时制止并提出批评。

第四条公司防火安全委员会是全公司防火安全管理工作的专职机构，设在公司安全运维部，是防火安全管理的承办部门。

2024年网控室岗位防火责任制范文1.网控室防火责任人为网控主值班员。

2.网控室的防火工作必须坚持“预防为主，防消结合”的方针。

值班员应熟知并严格执行本岗位的《运行规程》、《电力设备典型消防规程》的各项有关规定，做到“三懂三会”既懂火灾危险性、懂预防措施、懂扑救方法，会使用消防器材、会处理事故、会报警。

3.值班员每班至少巡检三次，发现问题应立即采取措施，及时汇报、处理，保证安全防火和各消防设施的完备好用、卫生清洁。

4.值班员交接班时，必须同时交接消防器材和灭火设施及正压呼吸器，保证其数量充足、完备好用。

将本班的安全防火情况及发现问题在交接班记录中记载，并交待联系处理情况。

5.网控室内的电缆、照明线路及各接头处的绝缘应定期检查，防止绝缘击穿短路，过热着火。

盘、柜内卫生应定期进行清扫，不能有杂物、灰尘。

6.空调及通风良好，防止设备超温工作。

7.使用的各种易燃溶剂、清洗剂应限量，一般不许超过____克，用完后应及时拿走。

8.网控火灾报警控制器发生故障时，汇报单元长及值长，自己能排除的尽快排除，排除不了的需马上联系有关部门处理。

9.当火灾报警控制器发生火灾报警信号时，立即汇报单元长及值长，并马上派人去就地查实，消防水是否投入，根据现场情况进行妥善处理。

10.网控严禁吸烟，禁止私拉电源或私接电炉子，确因工作需要必须厂部批准后，方可进行，电气接线和用具应达到防火要求。

11.网控室内动火工作，必须严格执行动火工作标准和动火工作票制度。

12.网控主值班员每月月初第一个星期日的白班对正压呼吸器进行检查，并将检查结果在记录本上登记。

13.网控值班员应密切监视电缆沟的监视装置，发现异常立即联系处理。

14.一旦发生火险时，立即汇报，并积极采取措施进行扑救，把损失控制到最小。

2024年网控室岗位防火责任制范文（二）随着互联网的快速发展和普及，网络安全问题也变得日益突出。

为了加强对网络安全的防护和管理，2023年网控室岗位防火责任制应运而生。

各岗位防火责任制范本岗位防火责任制范本如下：一、岗位责任：1. 岗位负责人具体负责本岗位的防火工作，包括但不限于：- 组织编制本岗位的防火制度和操作规程；- 定期组织本岗位的员工进行防火培训和演练；- 检查本岗位的防火设施和设备的完好情况；- 监督本岗位员工的防火操作和使用防火设施设备的情况；- 及时报告本岗位发生的火灾、火险和其他相关情况。

2. 岗位员工具体负责本岗位的防火工作，包括但不限于：- 定期参加防火培训和演练，熟悉本岗位的防火制度和操作规程；- 使用防火设施和设备时要遵循操作规程，确保其正常使用和维护；- 负责本岗位的安全巡查，发现火灾隐患及时报告；- 参与本岗位的火灾应急演练，掌握灭火技能和逃生知识；- 遵守公司的防火安全制度和各项规章制度。

二、岗位防火制度：1. 岗位防火制度的编制：- 按照公司的防火安全制度，结合本岗位的实际情况，编制本岗位的防火制度和操作规程；- 确保制度内容完整、准确，并及时更新。

2. 岗位防火制度的宣传和培训：- 每年至少进行一次岗位防火制度的宣传和培训，确保员工了解制度要求和操作规程；- 对新员工进行入岗培训，重点讲解防火制度的要求。

三、设施设备维护：1. 定期检查和维护防火设施和设备，确保其完好有效；2. 对发现的故障设施设备及时报修，并督促维修及时处理；3. 定期对灭火器进行检漏和充装，确保其正常使用。

四、防火知识培训：1. 定期组织防火知识培训和演练，提高员工的防火意识和应急响应能力；2. 配发防火知识手册和宣传资料，引导员工学习防火知识。

五、火灾应急处理：1. 发生火灾时，立即启动火灾应急预案，迅速报警并组织员工疏散；2. 采取适当的灭火措施，尽量控制火势，确保员工安全；3. 协助消防人员进行灭火和救援工作；4. 火灾事故结束后，及时组织事故调查和总结，提出改进意见。

六、其他：1. 配合公司安全、环保等相关部门的工作，积极参与公司的各项安全工作；2. 定期召开岗位防火工作例会，交流经验，解决问题，提出改进建议。

2024年逐级消防安全责任制根据《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，消防工作贯彻“预防为主，防消结合”的消防工作方针。

落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确逐级和岗位消防安全职责，确定各级、各岗位的消防安全责任人的规定，制定本责任制。

一、董事长、总经理(法定代表人)消防安全责任制按照《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》规定：法人单位的法定代表人是单位的消防安全责任人，对本单位的消防安全工作全面负责，应当履行下列消防安全职责：1、贯彻执行消防法规，保障消防安全符合规定，掌握公司的消防安全情况。

2、将消防工作与生产、科研、经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度消防工作计划。

3、为消防安全提供必要的经费和组织保障。

4、确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程。

5、督促组织防火检查，落实火灾隐患整改，组织处理涉及消防安全的重大问题。

6、批准建立防火机构及专职消防队、义务消防队。

二、总经理、分管消防工作副总经理(消防安全管理人)消防安全责任制消防安全管理人对单位的消防安全责任人负责，实施和组织落实下列消防安全管理工作其主要职责是：1、组织拟订年度消防安全工作计划，组织实施日常消防安全管理工作。

2、组织制订消防安全制度和消防安全的操作规程并检查督促其落实。

3、拟订消防安全工作的资金投入方案。

4、组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。

5、组织实施对消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通。

6、在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练。

7、完成消防安全责任人委托的消防安全管理工作。

8、定期向消防安全责任人报告消防安全情况。

三、副总经理消防安全责任制坚持谁主管，谁负责，谁分管，谁负责的原则。

集团(股份)公司副总经理对各自分管工作范围内的消防安全工作全面负责，其主要职责是：1、贯彻执行消防法规，保障消防安全符合规定，掌握所分管单位的消防安全情况，对董事长、总经理负责。

各岗位防火责任制岗位防火责任制是指针对不同岗位、不同人员制定的防火工作责任和管理制度。

通过明确各岗位的防火责任，加强安全意识，提高防火工作的效能，保障企业和员工的生命财产安全。

下面将对常见的几个岗位的防火责任制进行详细介绍。

一、领导防火责任制在企业中，领导层的重要任务之一就是对防火工作进行有效的领导和指导。

领导防火责任制是指企业领导及相关部门领导对防火工作的责任分工和管理制度。

主要包括以下几个方面的内容：1. 设立领导责任制：明确企业领导成员在防火工作中的责任，建立领导防火责任制度，并通过制度文件等形式进行明确。

2. 建立领导组织机构：设立防火工作组织机构，明确各部门的职责和权限，保证防火工作的有序开展。

3. 制定防火计划：根据企业的实际情况制定全年、季度、月度的防火计划，明确各级领导的目标任务，并对计划进行监督和检查。

4. 负责制定防火预案：企业领导应对各种可能发生的火灾事故进行分析，并制定相应的防火预案，确保在火灾发生时能够及时、有效地进行应急处理。

5. 指导并监督普及防火知识：领导应组织并监督对员工进行防火知识的培训，并对员工的掌握情况进行检查和评估。

确保员工具备基本的防火知识和技能。

二、生产岗位防火责任制生产岗位是企业生产经营活动的核心环节，也是火灾发生的高风险区域。

因此，对生产岗位的防火责任制与防火措施的执行十分重要。

主要包括以下几个方面的内容：1. 生产岗位防火责任：生产岗位的责任主体应根据各岗位的工作特点和风险程度，明确各岗位相关人员的防火责任和管理权限。

并制定相应的防火工作纪律，落实各项防火措施。

2. 火源、明火管理：生产岗位中的火源和明火管理是一个非常重要的环节。

相关人员必须全面了解生产设备、工具、仪器的防火要求，做到使用安全、存放整齐、及时消除隐患。

3. 防火设施设备管理：生产岗位应建立相应的防火设施设备管理制度，明确设备的维护保养责任人员，并定期进行检查和维护，确保设备的正常运行。

岗位防火责任制资料范本一、引言1.1 目的本文档旨在建立岗位防火责任制，明确各岗位在防火工作中的职责和要求，确保公司的安全生产和员工的人身安全。

1.2 适用范围本岗位防火责任制适用于公司内所有岗位及相关人员。

二、总则2.1 火灾风险评估公司将对各个岗位所涉及的火灾风险进行评估，并根据评估结果制定相应的防火措施。

2.2 岗位防火职责每个岗位都有防火职责，包括主要责任人和协助责任人，他们需明确自己在防火工作中的职责和义务，并承担相应的责任。

2.3 岗位防火培训公司将定期组织岗位防火培训，确保员工掌握必要的防火知识和技能，增强其应对火灾的能力。

三、岗位防火职责3.1 高层管理人员高层管理人员是公司防火工作的主要责任人，他们应确保公司制定和实施有效的防火政策，并分配足够的资源用于防火工作。

具体职责包括：- 督促各部门制定并执行防火计划；- 负责任命和培训岗位防火负责人；- 参与火灾风险评估，制定相应的防火措施；- 检查和审查公司的防火设施和器材，确保其正常运行；- 组织并参与紧急演练，提升员工对火灾的处置能力。

3.2 岗位防火负责人每个岗位都应有专门负责防火工作的人员，他们应具备相关的防火知识和技能。

具体职责包括：- 负责岗位的火灾风险评估，提出相应的防火措施；- 检查和维护岗位的防火设施和器材，确保其正常使用；- 指导员工正确使用防火设备，并定期进行演练和培训；- 及时报告火灾隐患和事故，采取相应的紧急措施；- 参与公司的火灾调查和事故处理工作。

3.3 员工所有员工都有责任积极参与公司的防火工作，确保工作场所的安全。

具体职责包括：- 遵守公司的防火规定和操作规程；- 及时上报火灾隐患和不安全行为；- 参加公司组织的防火培训和演练活动；- 知悉所在岗位的防火设施和器材的使用方法；- 配合岗位防火负责人的工作，确保岗位的防火工作得到有效实施。

3.4 建筑工程部门建筑工程部门是负责建筑物的设计、施工和维护的部门，他们的职责包括：- 参与火灾风险评估，提供建议和建议火灾防控措施；- 检查和维护建筑物的防火设施和设备，确保其正常使用；- 提供必要的防火技术咨询和指导；- 及时修复或更换损坏的防火设施和器材。