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第1篇尊敬的领导，各位同事：时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，一年又即将过去。
在这辞旧迎新的时刻，我谨以此报告对过去一年的工作进行总结，并对新的一年工作进行展望。
现将本人一年来的工作情况汇报如下：一、工作回顾1. 生产经营方面过去的一年，在公司的正确领导下，我厂紧紧围绕生产经营目标，全力以赴，攻坚克难，取得了显著的成绩。
（1）产量方面：全年完成产值XX亿元，同比增长XX%；产量达到XX万吨，同比增长XX%。
（2）质量方面：严格把控产品质量，确保出厂产品合格率达到XX%，顾客满意度达到XX%。
（3）成本控制方面：通过优化生产流程、降低原材料消耗等措施，全年节约成本XX万元。
2. 安全管理方面（1）严格执行安全生产责任制，加强安全教育培训，提高员工安全意识。
（2）加大安全投入，完善安全设施，确保生产安全。
（3）全年未发生重大安全事故，安全生产形势稳定。
3. 技术改造方面（1）积极推进技术改造项目，提高生产效率和产品质量。
（2）引进先进设备，提升企业核心竞争力。
（3）全年完成技术改造项目XX项，投资总额XX万元。
4. 团队建设方面（1）加强员工培训，提高员工综合素质。
（2）完善绩效考核制度，激发员工积极性。
（3）开展团队建设活动，增强团队凝聚力。
二、存在问题及原因分析1. 市场波动较大，订单不稳定受国内外经济形势影响，市场需求波动较大，导致订单不稳定，对企业生产经营带来一定压力。
2. 原材料价格上涨，成本压力增大近年来，原材料价格持续上涨，对企业成本控制造成一定压力。
3. 人才流失现象严重部分技术骨干和管理人员流失，对企业发展带来一定影响。
三、改进措施及展望1. 积极开拓市场，稳定订单（1）加强市场调研，及时调整产品结构。
（2）加强与客户的沟通与合作，提高客户满意度。
（3）积极参与行业展会，提升企业知名度。
2. 加强成本控制，提高盈利能力（1）优化生产流程，降低原材料消耗。
（2）加强采购管理，降低采购成本。
生产厂长年终述职报告生产厂长年终述职报告11篇随着社会不断地进步，报告有着举足轻重的地位，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。
我敢肯定，大部分人都对写报告很是头疼的，以下是小编收集整理的生产厂长年终述职报告，希望能够帮助到大家。
生产厂长年终述职报告1尊敬的领导：本人20xx年毕业于xx大学计算机应用专业，同年成为一名xx公司职工，参加工作后在xx省委学校进修计算机专业，现大学学历，工程师。
曾在自来水公司办公室、组织科任科员，20xx年后历任xx公司团委副书记、内审处副处长、制票室主任，现任水务公司营业管理部部长。
多年来在领导和同志的关心、支持、帮助下，无论在哪个岗位，我都能认真履行职责，带领部室人员全面完成各项工作任务。
一、思想品德情况高尚的思想品德是一个人立身和成就事业的重要基础，我深知做为一名中层干部更应该加强品德修养和锻炼。
我在中层干部岗位上工作已有xx个年头，始终把加强思想品德修养，树立正确的人生观、地位观、利益观放在首位。
在工作中坚持严格要求自己，顾全大局，踏实做事，从不计较个人得失，以德服人，正是有了这种积极向上的思想和工作态度，组织上也给予了我许多荣誉，在局系统评为先进个人，20xx年又光荣地成为全市优秀中青年干部人才储备库中的一员。
二、工作情况从走向中层干部岗位时起就深知自己所担负的责任，也更珍惜热爱自己的岗位，无论是负责计算机收费系统应用管理上还是营业管理工作中都能尽职尽责地去工作，高质量地完成工作任务，取得了一定的工作成绩。
（一）在计算机收费系统应用管理方面20xx年公司安排我到制票室做部门领导，主要负责计算机收费系统应用管理工作，在已有的专业知识基础上我不断在实践中学习，掌握新的计算机专业知识，不断提高自己的业务工作能力，至今我公司的收费系统管理软件已进行了x次升级，在升级过程中我担任技术负责及系统培训工作，同时还负责与各家银行协调实施联网收费工作，20xx年我又作为参编人员参与了国家城镇供水行业营业收费管理信息系统行业标准的制定工作，此标准已于20xx年xx月发布。
第1篇大家好！在这辞旧迎新的时刻，我谨代表全体员工，向公司领导和同事们汇报我厂在过去一年的工作情况，并对新的一年工作进行展望。
以下是我厂2021年度年终述职报告。
一、2021年工作回顾1. 生产方面2021年，我厂紧紧围绕生产经营目标，深入推进产业结构调整，强化科技创新，努力提高产品质量和效益。
全年完成产值XX亿元，同比增长XX%；实现销售收入XX亿元，同比增长XX%；利润总额XX亿元，同比增长XX%。
（1）技术创新：我们加大研发投入，成功研发了XX项新产品，其中XX项达到国内领先水平。
同时，积极开展技术改造，提高生产效率，降低生产成本。
（2）产品质量：我们严格执行质量管理体系，加强质量监控，确保产品质量稳定。
全年产品质量合格率达到了XX%，较上年提高XX个百分点。
（3）安全生产：我们深入开展安全生产大检查，严格落实安全生产责任制，确保了全年安全生产形势稳定。
2. 市场营销方面（1）市场拓展：我们积极开拓国内外市场，成功签约XX个项目，其中XX个项目为公司新市场。
同时，加强与老客户的合作，提高市场占有率。
（2）品牌建设：我们加大品牌宣传力度，提升企业知名度。
全年参加各类展会XX 场，参展产品获得好评。
3. 人力资源方面（1）人才培养：我们重视人才培养，开展各类培训活动，提高员工综合素质。
全年共举办培训课程XX门，培训人次达到XX人次。
（2）员工福利：我们关注员工福利，提高员工待遇。
全年为员工发放各类福利共计XX万元。
4. 企业管理方面（1）内部管理：我们加强内部管理，优化业务流程，提高工作效率。
全年共修订完善管理制度XX项。
（2）企业文化建设：我们积极开展企业文化建设活动，增强员工凝聚力。
全年举办各类文体活动XX场，参与人数达到XX人次。
二、2022年工作展望1. 生产方面（1）加大研发投入，培育核心竞争力，推动产业结构优化升级。
（2）提高生产效率，降低生产成本，确保产品质量稳定。
（3）加强安全生产管理，确保全年安全生产形势稳定。
第1篇大家好！在这辞旧迎新的时刻，我很荣幸能够站在这里，向大家汇报过去一年我厂的生产经营情况和取得的成果。
首先，请允许我代表全体员工，向各位领导表示衷心的感谢，并向大家致以诚挚的问候！一、过去一年工作回顾1. 生产任务圆满完成过去的一年，我厂紧紧围绕年度生产目标，充分发挥自身优势，加大生产力度，确保了生产任务的圆满完成。
全年累计生产各类产品XX万吨，同比增长XX%；销售额达到XX亿元，同比增长XX%。
2. 产品质量稳步提升我们始终把产品质量放在首位，加大质量管理体系建设，强化过程控制，严把质量关。
通过不断优化生产工艺、提升设备水平、加强员工培训等措施，产品质量稳步提升。
全年产品合格率达到XX%，客户满意度达到XX%。
3. 市场拓展取得新突破面对激烈的市场竞争，我们积极拓展市场，加强与客户的沟通交流，提高市场占有率。
通过参加各类展会、举办产品推介会等活动，成功开拓了XX个新市场，实现了市场的多元化发展。
4. 技术创新取得显著成果我们高度重视技术创新，加大研发投入，强化与科研院所的合作，不断提升产品技术含量。
全年申报专利XX项，其中发明专利XX项；新产品研发数量达到XX项，有力地推动了产业升级。
5. 企业管理不断优化我们深入推进企业内部改革，优化管理流程，提高工作效率。
通过加强人力资源管理、财务管理和安全管理，提高了企业的整体管理水平。
二、存在问题及原因分析1. 市场竞争加剧随着经济的不断发展，市场竞争日益激烈，同行业企业纷纷加大市场份额的争夺。
这给我厂的市场拓展带来了一定的压力。
2. 人才流失问题近年来，我厂部分技术骨干和管理人员流失，给企业的发展带来一定影响。
我们需要进一步加强人才队伍建设，提高员工待遇，稳定人才队伍。
3. 生产成本上升原材料价格上涨、劳动力成本增加等因素导致生产成本上升，对企业盈利能力造成一定影响。
三、2019年工作计划及措施1. 深化内部改革，提高企业竞争力针对当前市场形势，我们将进一步深化内部改革，优化管理流程，提高工作效率，降低生产成本，提升企业整体竞争力。
2024年厂长的个人年终述职报告各位同仁：大家好！我是____，担任我厂轨修分厂的分厂长职务，现就本人今年上半年度的工作情况，进行简要的总结与汇报。
在日常生产管理工作中，我严格遵循公司制定的生产管理规范，同时紧密结合我厂实际情况，从任务分配、施工调度、材料管控、过程监督、质量检验到售后服务等各个环节，均进行了周密的规划与组织，旨在全面确保生产任务的圆满完成与生产安全的有效保障。
在过去的六个月里，我成功组织并完成了对____多台次作业车的检修作业，且所有任务均达到了高质量标准。
特别是在本年度的大型施工项目中，为确保施工用车的安全可靠，我更是亲自上阵，精心策划，合理调配资源，多次带领本厂职工迅速响应抢修任务，成功解决了包括茶坞轨吊传动轴万向节断裂、大西轨吊减振簧断裂等在内的各类紧急故障，共计十余次，有效保障了施工进度的顺利推进。
具体而言，如在____月____日，大西作业车组在前往二期施工现场的途中，突遇轨吊右前减震弹簧折断的紧急情况。
面对库房无备件的困境，我迅速组织人力，从其他车辆上拆下所需部件进行替换。
随后，在____月____日，即便天空飘起了细雨，我仍亲自率队赶赴现场，冒雨指挥抢修作业。
经过两个多小时的不懈努力，故障得以成功排除，确保了车组的准时运行。
尽管全体作业人员均被雨水淋湿，但我们的工作成果得到了充分的体现，我深感自豪与欣慰。
我还高度重视自身及团队的学习与成长。
在今年的学习实践科学发展观活动中，我作为干部党员，始终以身作则，认真学习理论知识，积极做好学习笔记，充分发挥模范带头作用，推动我厂学习活动的深入开展。
我也注重将学习成果转化为工作动力，创新性地开展工作，并因此荣获了二零零九年度优秀共产党员的荣誉称号。
在班组学习教育方面，我积极传达并贯彻公司、修配厂的各项文件精神及岗位职责、规章制度、设备操作规程等内容，全面提升职工的整体素质。
我坚持每周组织高质量的业务学习和政治学习，并利用作业车小修项目的机会，整理出各型号作业车的小修内容、技术要求及工艺规范，作为职工教育培训的教材。
2024年生产厂长述职报告样本自____年____月____日起，本人加入京农威力高生物科技有限公司，担任生产厂长一职。
在生产管理方面，我主要负责组织、协调、监督与检查企业的生产活动。
鉴于我进厂时间较短，且过去长期从事行政工作，对企业生产及管理较为生疏，因此在角色适应方面存在一定困难。
在此，我对自己未能有效行使职权、全面履行职责表示诚挚的自责和歉意。
回顾入职以来两个月的工作，我认为自己虽未取得显著成绩，但已取得以下进展：熟悉了生产设备、工艺流程、技术标准和操作要点；掌握了公司的规章制度、人员配置及生产指标；与一线生产工人建立了良好的工作关系，为后续工作奠定了基础。
通过这两个月的观察与了解，我认为公司已实现了四个方面的成熟：一是生产设备成熟，经过不断改造和经验总结，设备性能稳定，产能达到月产一万吨以上；二是生产工艺成熟，产品养分含量稳定，生产粒度达标，干湿度和粉尘量得到有效控制；三是职工队伍成熟，技术工人能够胜任工作，一线劳动力充足，人力资源得到合理利用；四是销售成熟，销售团队经验丰富，销售机制合理，销售业绩逐年增长。
当前，公司正处于转型升级的关键时期，总的指导思想应为“健全、规范、提高”。
以下是我根据这一指导思想提出的一些想法和建议：一、稳定队伍，规范管理。
稳定人心是企业发展的基础，我们要重视技术骨干和熟练劳动力的培养，改善生产及生活环境，完善工资政策，确保工人队伍稳定。
要规范管理，严格执行制度，建立激励约束机制，加强产品质量的跟踪保证。
二、节能降耗，高产优质。
在原料管理、设备改造、生产流程等方面采取措施，提高资源利用率，降低能耗，确保产品质量。
三、扩大销售，增加效益。
加强销售团队建设，优化销售机制，提高市场竞争力，实现销售业绩的持续增长。
具体措施如下：1. 稳定队伍：改善生产及生活环境，建立完善的工资政策，确保工人队伍稳定。
2. 规范管理：建立严格的制度，完善激励约束机制，确保产品质量。
3. 节能降耗：加强原料管理，提高设备性能，优化生产流程，降低能耗。
厂长述职报告最新5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工厂厂长述职报告〔精选5篇〕工厂厂长述职报告〔精选5篇〕工厂厂长述职报告1各位领导、同仁们:您们好!新年伊始，万象更新。
在这崭新而充满挑战的20xx年，我回望走过的一年，有难以忘怀的欣慰，也有不堪回首的往事。
回忆过去，展望将来，使人警醒，使人明智，催人奋进。
所谓“志当存高远，真诚写春秋”。
现本人将20xx年的主要工作向各位领导和同仁们汇报，请予于批评指教。
20xx年在公司的正确领导下，我按照公司的要求积极宣传、贯彻、落实年度的各项消费任务，带着分厂全体员工强化管理，精益求精，铸造品质、增创效益。
现将一年来主要工作作如下总结：一、以销定产的产量由于受金融危机的影响，多数企业处在停产于半停产状态，整体营销市场出现前所未有萧条状态。
公司为了调整资金的周转率，为尽量到达零库存的目的，对加工分厂以以销定产的方式进展方案消费。
故本年度消费方案20000吨，而1-12月份实际完成10533.649吨，完成年度方案52.67%，与方案相比少消费9466.351吨。
其中：1.普通电极1-12月份消费：2114.175吨；2.高密电极1-12月份消费：5220.333吨；3.高功率电极1-12月份消费：20xx.829吨；4.准超高电极1-12月份消费：624.610吨；5.超高电极1-12月份消费：69.585吨；6.电极接头1-12月份消费：489.11682吨，根本到达了产销平衡。
二、质量是技术进步的见证面对受大环境的影响造成产量低、效益低、薪水低等困难面前，分厂从思想上教育员工们在压力面前不低头、不抱怨、不气馁、不回避、不害怕。
我们本着“效益靠质量，质量靠技术”的理念，强化自己的加工程度，为稳定和进步产品成品率做出实效。
1.普通电极本体1-12月份成品率85.94%，比方案85.3%进步了0.64个百分点；与去年同期比进步0.36个百分点。
2.高密电极本体1-12月份成品率86.26%，比方案86%进步0.26个百分点；与去年同期相比降低0.08个百分点。
2024年企业厂长的述职报告范文一、坚持加强思想政治建设，努力提高政治理论水平几年来，始终坚持以思想政治建设为中心，切实强化政治和大局意识，加强政治理论学习，努力提高理论修养，不断增强责任感和使命感，在思想上、政治上与公司党委保持高度的一致。
首先坚持中心组学习和自学相结合的学习制度，努力提高政治理论水平。
认真学习了“___大工作报告”“中国___党内监督条例”“中国___纪律处分条例”“___关于加强党的执政能力建设__决定”等重要文件，认真理解掌握精神实质，使自身政治理论水平有了明显提高。
其次是在实际工作中坚持民主集中制原则，增强全局观念。
工作到位不越位，有权不越权，当好助手，服从全局，认真贯彻落实党委会、班子会形成的决议，从来不搞小动作，为人做事坦坦当当。
二、主要工作完成情况。
来到前大后，我被前大的新环境深深的感动，这里有一个精明竞业、技术娴熟、以发展为己任的班子带头人，有精诚团结、密切配合、积极进取的领导班子___，有年轻有为、朝气蓬勃、积极向上的员工队伍，全厂上下齐心努力，为实现扭亏为盈而努力奋斗，生活和工作在这样的份围当中，___激发起我的工作热情，我使出浑身的解数，充分发挥老同志的管理优势，为企业做出自己的贡献。
在一年多的时间里，虽然只占我工作年现的三十分之一，但是我感觉到，这段时间里我的心情是最好的、工作热情是最高的、分管的专业是最宽的、工作效率是最佳的、工作成果是最突出的。
我分管计划、财务、物资、企管、市场和考核工作，通过完善管理制度、明确工作职责、规范业务流程、实行严肃考核，使公司的各项要求、会议精神得到深入贯彻落实，全面推进各项管理工作向前有序迈进，主要工作成果是：1、全面完成各项生产经营指标，完成油气当量商品量万吨，同比增涨万吨，增涨幅度。
完成销售收入万元，同比增涨万元，增长幅度为。
实现利润___万元，同比增涨万元，增长幅度为翻两番。
实现投资资本回报率，比预算高出个百分点。
工厂厂长年终工作述职报告推荐文章2022工厂车间主任述职报告热度：化工厂个人工作述职报告热度：化工厂班长个人工作述职报告热度：工厂工人年度工作述职报告热度：工厂员工试用期转正工作总结精选7篇热度：述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点。
述职报告的写法依据报告的场合和对象而定，一般来说采用总结式写法。
下面就让小编带你去看看工厂厂长年终工作述职报告范文5篇，希望能帮助到大家!工厂厂长述职报告120____年 __月__ 日进入__________有限公司，担任生产厂长一职。
我的主要职责是管理、组织、协调、监督、检查厂区的生产及运作工作。
任厂长一职以来，在公司领导的带领下，我以“以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗，坚持自我检讨”为重要指导思想，深入贯彻执行，紧紧围绕公司“大营销发展”战略，总揽厂区全局，克服困难，努力拼搏，完成了公司下达的各项任务。
在工作中自觉接受各同仁的监督，尽职尽责，踏实工作，严于律己，严格管理，在公司管理建设方面取得了丰硕成果。
同时，总结出不足之处，现将20____任职上半年的工作向公司领导做简要汇报，请予审议。
一、20____年8月至20____年初，我已基本熟悉工作流程，并完全进入工作状态。
回顾20____年1月至6月，在厂区管理及运作上有了重要突破：1、抓队伍建设，打造核心团队：核心的团队对于一个企业来说就像是灵魂对于人体一般重要，要搭建厂区结构，建立厂区部门，打造厂区骨干员工，培养核心团队，确定团队目标，除了个人专业能力要突显以外，我们还要针对员工的性格进行调整，要扬长避短合理分配工作，经过时间的磨合，培养人与人的协作能力，部门与部门的配合能力。
现目前，厂区紧紧围绕《五环际低碳内部资料个标准》中的“是否有利于团队建设”工作展开，已完成以上几个要点。
2、抓管理，促效益。
至20____年6月，生产部、研发部、设备部、质检部、行政部、库房几部门建立完成，并对各部门的规章制度及工作流程的进行了完善，对滤网、外出安装、生产等制作了相关流程及监控。
从开始的杂乱无章到现在的仅仅有序，我们实现了整体效率的提升，工作条理的规范性，增加了工作流程的透明度，提升了管理水平。
从接到工作安排，到工作完成结束，实现了全程透明化，责任明朗化，做到了工作落而有实，为公司“有利用管理进步”打下坚实的基础。
3、抓建设，做生产。
建设生产设备，厂区从质量根本上向“有利于为客户创造了价值”、从成本控制上向“有利于管理进步”出发：年初至6月，厂区增加了两条生产设备，同时对生产设备切割处进行了整改，现已实现全自动化切割，达到无人操机便可完成切割及放置纽带工作，从产品的长度上更加精确;从人工费用上，更一步减少了成本。
另，为了外出检修更换连接件工作方便，现已设计制作出移动工作平台。
为保证员工工作安全，对危险设备进行了改进，如整改冲床开关、加自动切割防护罩等，进行了设备优化。
建设实验测试平台，为产品研发、市场开发打下坚实的基础：年初至6月，厂区实验室新增了转速测试平台、综合测试平台、高温油测试平台三大测试平台。
环际低碳内部资料优化工艺、工装：对产品，经过理论认证，从连接件工艺上进行了优化，减少了轴承内部下轴片工序。
对装配工装，经一而再再而三设计调整，现已优化为通用型，可实现自动调整连接片宽窄功能。
二、总结不足1、研发能力不足，研发速度缓慢，需要改善：从5.11开始，接到研发新连接件工作事项，经过两个多月，设计三套方案进行测试，但未取得理想效果;2、与公司其他部门配合、衔接工作不够，需要改善：接到其他部门委派的工作，常常出现工作方向不明、无预设，接收的前期反馈信息不完全，工作职责、分工不明确，造成费用不必要增加;3、外出安装工作人员管控力度不够，需要改善：考虑是否采纳5.31日视频会议中“外出安装难度”申报流程，更全面的对外出工作人员进行监控及考核;三、下一步厂区发展的思路：?稳定队伍、范规管理，确保厂区正常工作运作。
?重点：节能降耗、优化、研发产品，迎合市场进步脚步，立足于市场。
?控制成本，增加效益。
1、稳定队伍首先是要稳定人心。
由于我厂生产时性较特殊，造成人员流动性较大。
为此，人力资源非常重要，在抓牢现已培养起来的技术骨干和熟练劳力的情况下，我们还要有计划、有重点地培养技术骨干，保证生产力持久。
为保证人力资料不流失，更要建立和完善生产忙时按劳计资，生产淡时发放“低保”相配套的工资政策，确保工人“进得来，留得住，用得上，干得了”。
规范管理就是要从严要求，环际低碳内部资料靠制度约束。
按公司规章制度等考核办法解决了大部分问题，还要进一步补充完善其它方面的规章制度，建立健全激励约束机制，建立“重点突出，宽严结合”的人性化管理模式。
特别是要抓紧建立一套产品质量的生产和售后跟踪制度，确保产品质量不出纰漏，赢得市场销售的良好信誊，和客户建立牢固长远的业务关系。
生产期间，要一天一道碰头会，交流情况、解决问题。
要每月开展一次制度培训、技能培训;要引导职工树立“服从管理、质量第一;一切围绕生产，一切为了生产”的指导思想，奖优罚劣，保持企业高效快速的运转机制和旺盛的发展活力。
2、节能降耗、优化、研发产品就是(重点)进一步的做好产品研发，保证除了能解决客户的痛点以外，还要从产品根本上达到节能降耗的目的，并要迎合市场进行脚步。
现目前而言，从市场前进脚步及产品存在的问题来看，产品研发迫在眉睫，而我们的研发能力还不能达到预期的要求。
所以，为了跟进研发脚步，考虑是否再吸纳技术人才，开发新的设计思路，而现在设计的连接件方案将会同时继续进行，并且研发可视化工艺事项。
3、控制成本，增加效益主要从几个要点展开：如设计环节、工艺环节、采购环节、生产环节、销售环节和售后服务等环节进行。
生产成本是衡量一个企业管理水平高低和经济效益好坏的一个重要指标。
为了有利于保证企业未来再生产的持续，促使企业综合水平的不断的提高，有利于企业主权利益最大化和企业市场竞争力的维持和环际低碳内部资料持续提高，我们要加强成本管理，努力降低生产成本，把强化成本意识、优化成本管理体制、规范成本行为作为加强成本管理的基础。
目前，我们企业已经具备了一定和生产规模和生产能力，产品销售已经日益摆到显著的位置。
从一定意义上说，企业的生存靠的是质量，企业的发展则靠的是业务数量，说得严格一些：靠的是有质量做保证的业务数量。
没有一定的销售数量，就实现不了所谓的规模效益。
我们的企业目前还处于“吃不饱”的状态，一年十二个月，我们有一半的时间处于闲置状态，这不仅影响了效益，也影响了工人队伍的稳定。
下一步，相信曾总会带领我们公司的销售团队大力开拓市场，充分调动销售人员的积极性，进一步的挖掘潜力，使每一年的销售数量都稳中有升，使我们企业的整体效益一年上一个小台阶，三年实现一个大跨越，而我们工厂，则做为销售团队冲刺的最有力武器，让客户看到我们的专业化，实实在在的相信我们能解决他们的“痛”。
工厂厂长述职报告2机修车间____年安全工作在公司领导及车间领导的高度重视下、在公司安监处正确指导下，在全车间各级管理人员及全体员工的共同努力下，通过全员、全方位、全过程、全天候的监督和齐抓共管，实现机修车间全年无一起重大人身、设备事故的发生。
基本上实现了年初制定的安全目标。
但全年的安全生产形势不容乐观，微小事故还是发生了2起(一起人身伤害事故和一起着火事故)。
为稳定生产，完成全年生产任务及车间各项工作的顺利开展提供了有力的保障。
具体工作汇报如下：一、继续修订、补充、完善和巩固车间安全管理制度、各岗位风险评价及特种设备的考核办法。
1、车间安全管理是一项综合性的管理工作，建立和保持与时俱进的安全管理制度是做好安全工作的关键所在。
车间在原有考核制度的基础又先后补充、完善了《机修车间安全绩效考核条例》、《春节安全管理制度》、《安全学习教育、考核制度》、《班组长、安全员安全考核制度》、《车间级安全合格班组的评比标准及考核细则》、《检维修、项目现场安全考核制度》、《机修车间应急预案》等。
车间针对以上制度重在落实上下大功夫，让广大员工有制度可依，有制度必依。
切实有效地约束工人的习惯性违章和为广大员工创造良好的作业环境。
2、结合我车间人员多、工作环境复杂、现场多、工种杂、交叉作多、新项目介入多、新设备投入多等情况，在去年的基础上又新增、修订、完善岗位的《各岗位安全风险评价及预防措施》并装定成册，下发到个班组，要求员工学习、领会并掌握。
在实际工作当中对本岗位存在的风险做到“知风险，懂防范”。
3、车间加大对特种设备及移动式电动工具管理、考核力度，增强员工对设备的爱惜程度。
并制定了考核办法。
(1)、对起重车辆实行包机制，做到一班一检，实现各车辆能安全稳定运行及安全吊装。
车间对吊叉车建立台帐，并定期的检查、维护和保养，坚决杜绝任何特种设备带病运行的现象发生。
(2)、每月对各焊机进行一次全面彻底的专项隐患排查，对存在问题的焊机，抽调专人进行集中维修，消除隐患，全年共发现整改焊机隐患39项，大修焊机25台;同时为了保障焊机的作业环境安全和防潮遮雨，车间特为加工的焊机加工了焊机工具房，车间在原有的基础上今年又新增焊机活动房1座，这样既保障了焊机作业时设备、人身安全也减少了电工接线的次数。
二、加大安全宣传力度，强化员工安全教育，拓宽安全知识面，提高安全技能，增强职工安全意识，严防生产安全事故。
安全宣传、教育就是拓宽职工的安全知识面，提高职工安全意识和防范事故的能力。
通过宣传教育，让广大员工牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全理念;进一步提高从业人员的安全素质，掌握职业安全技能、自救、互救知识及事故的应急处理能力。
为实际的安全操作打下了坚实的基础，我车间具体做法有以下几点：(一)、加强安全宣传，提高安全意识。
1、在公司安监处的协助下做到各种警示标语及时上墙。
全年共张贴上墙标语16幅。
2、全年共出安全板报52期，张贴《安全生产报》48张。
3、做好安全月期间的安全宣传教育工作，达到以月促年的良好效果。
1)、车间利用板报出四期安全月特刊，宣传安全月主体：“安全责任、重在落实”。
着力增强全车间员工的安全责任意识、发展意识。
为此，我们特别摄制了《安全责任、重在落实》专题宣传。
2)、张贴安全宣传画16幅。
3)、开展贴近工作、贴近岗位实际的安全演讲、安全征文竞赛活动，进一步提高大家的安全素质，掌握安全技术，增强安全意识和安全氛围。
确实达到以月促年的成效，有力的推动安全工作稳步发展，再上新台阶。
4)、在安全月期间要求各班对本岗位进行全面的隐患排查，共查隐患43项，得到了及时的整改，巩固、稳定了公司的安全生产。
5)、在安全月期间组织员工观看了安全电教片5场次。
