下载文档原格式
完整版)新员工入职安排跟踪表___新员工入职安排跟踪表一、员工基本信息：姓名：入职部门：年龄：岗位：到岗时间：工作年限：相关工作经历（此项内容为岗位导入指导人安排新员工岗位培训内容提供参考）：二、入职培训实施情况：公共课是否实施：□是□否实施时间：年月日三、___导入内容：___引导：员工手册□劳动合同□公司的历史及发展规划介绍公司的经营理念及组织结构□公司办公场所参观工作时间□迟到处分□礼仪规范□请假制度□电话号码___责任人：四、部门导入内容：环境导入部分内容安排指导人（责任人）：公共课责任人：介绍所有同事/辅助人员□介绍新员工姓名/职务介绍部门管理架构（店长、副店、主管）□本部门常用表格、工具介绍新员工主要工作内容□讲解其工作规范工作质与量的要求□主动安排员工的工作，工作基本规则联系电话（店内、店长）□第一天下班后与新员工谈话以上内容已向新员工讲明）（以上内容本人均已明白）部门负责人签字：新员工签字：入职伙伴：除了___和您的店长将给您提供工作上的辅导和指引外，您部门的同事将担当您的入职伙伴，他/她的职责是为您适应环境，启动工作程序提供咨询、建议和意见。
与新进人员做朋友□带其融入我们优秀的团队，解除窘困。
适应工作环境及周边环境（吃、行、安全事项）□与新员工一起吃午饭入职伙伴：祝入职顺利愉快！注：注意事项：1.此表用于新员工入职引导的过程中，目的是为了更好的对新员工的入职进行有效监控；2.相关人员应认真、客观地填写本表格；3.涉及内容前有方框的，请责任人完成后在方框内打“√”；4.该表格全部流程完成后，周一会议反馈人力资源部。
新入职员工岗前培训跟踪表工号：X X 公司规章制度一、爱护公物，遵纪守法，自觉维护公司形象和利益。
二、严格遵守公司各项规章制度，搞好文明卫生，树立以公司为家的思想。
三、听从管理人员指挥，服从安排，严格按操作规程操作，牢固树立安全第一，质量第一的思想。
四、按时上下班，工作时间不能擅离职守。
有事请假，请假一天由班长批准，两天由车间主任批准，三天及三天以上由部门经理批准，以上请假必须有书面假条，否则按旷工论处，每月累计旷工三天以上做自动退厂，并据情节轻重罚款处理。
五、凡经批准休假的，在批准时间内返回，上班时要到生产内勤处办理销假手续。
六、因违章、违法或自动离厂的，据情节轻重作罚款处理。
七、自己要求退厂并经公司同意而办妥退厂手续的，工资按财务制度发放。
八、新员工录用后进行一个月的试用，若表现突出可由所在部门向人力资源部提出提前结束试用申请；在试用期间如有违章、违法行为或经观察不合适我厂工作的，用人单位可随时给予辞退，其工资按财务制度发放。
九、凡进厂的物品必须接受保安员检查，公司员工进入公司大门或厂区必须服从保安员管理，未经有关领导批准，任何人不准带外人进厂参观、访友、吃饭和住宿。
十、住宿员工应服从保安员和宿舍管理员的管理，认真遵守员工住宿管理制度，特别注意火、电、盗等事故的发生，严禁擅自拉接电源、电线，禁止乱用消防器材，用水完毕顺手关闭水阀，团结友爱、互相关心、互相帮助。
以上规章制度各位员工必须自觉遵守，违章按有关规定处罚，态度恶劣情节严重者移交公安机关处理。
xx有限公司本人对以上公司所定的规章制度已认真阅读、领会、保证能遵守，愿意与公司真诚合作，以签名为准，绝不反悔。
员工签名：年月日。
文档说明
(Word文档可以删除编辑)
专注于可以编辑的精品文档：小学试卷教案合同协议施工组织设计、期中、期末等测试中考、高考、数学语文英语试卷、高中复习题目、本文档目的是为了节省读者的工作时间，提高读者的工作效率，读者可以放心下载文档进行编辑使用.
由于文档太多，审核有可能疏忽，如果有错误或侵权，请联系本店马上删除。
员工培训记录表
工号：
1、此表为员工培训完整记录，为员工转正定级的主要依据。
2、此表由用人部门填完岗前、在岗培训记录及评定后与《试用期员工转正定级考核表》一并向人力资源部提交。
