平谷区第六次全国人口普查工作考核办法

三、考核方式(一)本次考核采用计分制。

区人普办按照考核细则和计分标准，根据各阶段各街道、镇普查办及有关单位的工作进展及完成情况进行逐项计分，并实行加扣分，最后计算综合得分。

(二)考核基础分总分100分。

其中各项工作的基础分为：组织领导12分、宣传18分、业务工作60分、数据处理10分。

(三)实行加扣分制，每项内容的加分指基础分外的加分，加分以该小项分数的40%封顶;扣分可以累计不保底。

(每项内容的加分指基础分外的加分;扣分指基础分内的扣分，扣完为止。

)(四)实行一票否决。

在普查工作中，出现重大数据质量事故，普查数据弄虚作假，未按普查方案流程开展工作，各类普查资料迟报三天(含三天)以上，违反保密规定、遗失或泄密普查资料等情况，以及在普查“五落实”工作中，被区政府启用问责制的，经区人普办确认后，实行一票否决，取消其评比资格。

(五)、综合计分结果，经区人普办主任办公会核准后报区人普领导小组审定。

四、考核内容和计分标准(一)组织领导工作(12分)1、成立普查机构，落实人员、经费、场地和工作责任(12分)。

(1)按时成立县、乡和村三级普查机构(2分)。

(2)落实普查经费(4分)。

(3)落实工作人员(3分)。

(4)落实工作责任(1分)。

(5)落实办公场地(1分)。

(6)开展评比表彰，按时上报工作总结(1分)2、以上几项凡达到区人普办要求的记满分，有下列情况者，予以扣分：(1)机构设置不及时，人员安排满足不了工作需要或未经区人普办同意任意将普查骨干调离岗位的每项扣5-10分;(2)上级组织的各种会议或培训班未按要求派员参加的一次扣5分，参加者迟到、早退，每人次扣2分;(3)人普经费不能满足工作最低需求的扣10分，其他物资准备得不到保障的扣5-10分;(4)领导不重视，重大问题处理不及时，解决不得力，对人口普查工作造成直接影响的每次扣10分;(5)参加区级及区以上会议，没有按要求，对会议精神及时进行传达贯彻的每次扣5分(二)宣传工作(18分)1、宣传形式8分(1)会议宣传，召开街道、镇、居、村普查会议三次以上的(3分)。

2023年北京市平谷区教育委员会所属事业单位招考聘用教师强化练习题(二)1、判断题人们认识经济规律的目的在于利用经济规律能动地改造世界。

_____参考答案:正确本题解释:【答案】Y。

第1题所属考点-题库原题2、公文写作市民李某开私家车送朋友到火车南站，正要离开时，遇到焦急万分的外地人王姓夫妇求助，原来他们误将火车南站当作自己的乘车地点—火车北站，李某急人所难，遂开车将王姓夫妇送至火车北站，王姓夫妇下车时给李某30元钱表示感谢，李某再三推脱未果，只好收下。

就在李某准备离开时，市运管处执法人员将其拦下，认定李某是开“黑车”从事非法营运，要按有关规定处罚，李某反复解释自己不是“黑车”司机，而是做好事帮忙，30元是王姓夫妇为表示感谢硬塞给的，何况这30元钱还不足以支付车辆过路费和汽油费，更不要说赚钱了。

这时眼看现场围观群众越来越多，执法人员担心事态扩大，于是对他某说：“你是不是做好事助人为乐我们不管，你没有营运许可又收了人家的钱，就是违法行为，按规定就要处罚，否则我们就失职了，你就别让我们为难了!”随即让李某驾车一同去市运管处处理。

有人当场将此事编发了一条微博，立刻引发了网民的垫议。

那对王姓夫妇在回家途中获知此事，立刻发微博表示要为李某作证。

1.请对上述执法人员的言行作出评价。

(150-200字，10分) 2.假如你是一名行政执法人员，上述案例对于你今后做好执法工作有哪些启示?(250-300字，15分)参考答案:参考答案:1.【参考答案】首先，处罚要以事实为依据。

在本案例中，执法人员没有以事实作为依据，不符合行政处罚法的原则。

其次，坚持处罚与教育相结合原则。

而在本案中，执法人员的执法行为简单粗暴，以处罚为主要目的，完全忽略了处罚与教育相结合的原则，违背了立法的宗旨。

最后，公民享有陈述、申辩权。

而在本案例中，执法人员不听市民李某的陈述和申辩，执意对李某的行为进行处罚，侵犯了李某的陈述、申辩权。

2.【参考答案】案例中执法人员的做法，给了我一定的启示，假如我是一名行政执法人员，我将从以下几方面进行今后的执法工作：(1)坚持行政执法的基本原则，即合法性原则、合理性原则、效率原则等。

北京市平谷区人民政府关于印发《平谷区贯彻〈北京市行政问责办法〉实施细则》的通知文章属性•【制定机关】北京市平谷区人民政府•【公布日期】2012.07.10•【字号】京平政发〔2012〕27号•【施行日期】2012.09.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文北京市平谷区人民政府关于印发《平谷区贯彻〈北京市行政问责办法〉实施细则》的通知京平政发〔2012〕27号各乡镇人民政府、街道办事处，区政府各委、办、局、中心，各公司：现将《平谷区贯彻〈北京市行政问责办法〉实施细则》印发给你们，请认真贯彻执行。

北京市平谷区人民政府二〇一二年七月十日平谷区贯彻《北京市行政问责办法》实施细则第一条为加强对行政人员的管理和监督，促进行政人员依法履行行政职责，推进依法行政，建设法治政府，根据《北京市行政问责办法》(市政府令第233号，以下简称《办法》)，结合本区实际情况，制定本实施细则。

第二条本区各级行政机关的工作人员和法律、法规授权的具有公共事务管理职能的组织、国家行政机关依法委托从事公共事务管理活动的组织中从事公务的人员(以下统称“行政人员”)不履行、违法履行、不当履行行政职责，导致国家利益、公共利益或者公民、法人和其他组织的合法权益受到损害，或者造成不良影响的，依照《办法》规定和本实施细则追究责任。

第三条行政人员有下列应当履行而未履行行政职责情形之一，导致国家利益、公共利益或者公民、法人和其他组织的合法权益受到损害，或者造成不良影响的，应当进行行政问责：(一)对依申请、请求、申诉的行政行为，未按照规定受理、审查、决定的；(二)未按照规定检查、检验、检测、检疫的；(三)对发现的违法行为未制止、纠正的；(四)对依法应当给予行政处罚或者采取行政强制措施的违法行为，未予处理的；(五)收到公民、法人或者其他组织的投诉、举报后，未按照规定调查、处理的；(六)应当履行保护公民、法人和其他组织人身权和财产权等法定职责，而未履行的；(七)行政相对人询问有关行政许可、行政给付条件、程序、标准等事项，拒绝答复的；(八)未履行行政复议职责、行政诉讼应诉职责、行政赔偿或者行政补偿职责，损害政府与行政相对人关系的；(九)未履行信息公开义务、告知义务或者保密义务的；(十)国家和本市规定的其他不履行行政职责的情形。

北京市人民政府关于开展第六次全国人口普查的通知文章属性•【制定机关】北京市人民政府•【公布日期】2009.10.22•【字号】京政发[2009]31号•【施行日期】2009.10.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文北京市人民政府关于开展第六次全国人口普查的通知（京政发〔2009〕31号）各区、县人民政府，市政府各委、办、局，各市属机构：根据《国务院关于开展第六次全国人口普查的通知》（国发〔2009〕23号）要求，2010年我国将开展第六次全国人口普查。

为切实做好本市第六次全国人口普查工作，现将有关事项通知如下：一、指导思想和主要目的（一）指导思想。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面、准确地反映本市人口状况及居住环境等情况，为各级政府宏观管理和科学决策服务。

（二）主要目的。

人口普查是一项重大的国情国力调查。

2000年第五次全国人口普查以来，本市人口状况已发生很大变化。

组织开展本市第六次全国人口普查，将查清十年来北京市人口在数量、结构、分XXX居住环境等方面的变化情况，为科学制定国民经济和社会发展规划，统筹安排人民的物质和文化生活，实现可持续发展战略，构建社会主义和谐社会，提供科学准确的统计信息支持。

二、主要内容和标准时点人口普查主要调查人口和住户的基本情况，内容包括：姓名、性别、年龄、民族、受教育程度、行业、职业、迁移流动、社会保障、婚姻生育、死亡、住房情况等。

人口普查的标准时点是2010年11月1日零时。

三、组织和实施人口普查工作是一项庞大的社会系统工程，涉及范围广、参与部门多、技术要求高、工作难度大。

尤其是近年来，本市流动人口大量增加、人户分离情况严重，调查环境复杂，人口普查工作十分艰巨。

各区县、各部门要充分认识这次普查的重大意义及工作的艰巨性，切实加强组织领导，按照国务院确定的“全国统一领导、部门分工协作、地方分级负责、各方共同参与”的原则，认真做好此次普查工作的宣传动员和组织实施。

人口普查工作考核办法人口普查是一项重要的民生工作，对于政府部门和公民个人来说都具有重要意义。

为了保障人口普查工作的准确性和公正性，需要对参与人口普查工作的人员进行考核。

下面是人口普查工作考核办法的一些建议：一、考核目标和内容1. 完成任务数量：考核人员需要根据工作指导和任务要求，按时完成指定区域的人口普查工作。

2. 数据准确性：对采集到的人口普查数据进行核实和整理，确保数据的准确性和完整性。

3. 工作质量：考核人员需严格遵守工作纪律和标准操作程序，保证人口普查工作的质量。

二、考核方式和流程1. 考核指标：根据考核目标和内容，制定相应的考核指标，如任务完成率、数据准确性等。

2. 考核方法：可以采取定期考核或不定期抽查的方式，对人口普查工作进行评估。

3. 考核流程：考核人员需向上级主管部门提交工作报告，包括工作进展、数据情况等内容，上级主管部门对工作进行审查和评估。

三、考核结果和奖惩措施1. 考核结果：根据考核指标和评估结果，综合考虑考核人员的任务完成情况、数据准确性和工作质量，给予相应的评级和评价。

2. 奖励措施：对于优秀的考核人员，可以给予表彰和奖励，如记功、加薪等。

3. 处罚措施：对于考核结果不达标或存在违纪行为的人员，采取相应的处罚措施，如降级、罚款等。

四、监督和改进机制1. 监督机制：建立完善的监督机制，对考核工作进行监督和评估，确保考核结果的公正和公正。

2. 改进机制：根据考核结果和监督反馈，及时总结工作经验和不足之处，进行工作改进和提升。

综上所述，人口普查工作考核办法是保障人口普查工作准确性和公正性的重要手段。

通过明确考核目标和内容，合理制定考核方式和流程，以及完善的奖惩措施和监督机制，可以提高人口普查工作的质量和效率。

五、考核标准和评分细则为了明确考核标准和量化考核结果，可以根据人口普查工作的特点和要求制定相应的评分细则。

以下是一些可能的考核标准和评分细则：1. 任务完成率：- 完成任务数量占指定时间任务总量的百分比；- 按时提交工作报告和数据整理结果。

平谷区第二次全国经济普查考核评分标准平谷区第二次全国经济普查考核评分标准附件：平谷区第二次全国经济普查考核评分标准平谷区第二次全国经济普查工作考核，采用按考核内容分项计分的方式进行，各项分数总计为300分。

其中：组织管理100分；宣传动员50分；业务工作与数据质量控制100分；数据处理50分。

一、组织管理（总分100分）（一）机构成立及运转情况（50分）1、按时组建机构，人员抽调到位。

（1）在规定的时间内成立领导小组，乡镇长或街道（地区）办事处主任担任领导小组组长；（2）在规定的时间内成立普查办公室，主要领导担任办公室主任；（3）按规定抽调必要的工作人员并及时到位；（4）领导高度重视，真正将经济普查工作列入议事日程，督促检查普查各阶段工作，签订《经济普查目标责任书》。

2、及时传达贯彻上级有关会议精神，全面部署本地区的经济普查工作。

（1）经济普查领导小组及办公室领导及时参加区经济普查领导小组及办公室召开的各种会议；（2）及时召开专门办公室会议，传达全区经济普查会议精神；（3）及时召开专题会议，研究本地区的经济普查工作；（4）对区经济普查领导小组及办公室召开的所有会议精神按要求及时传达贯彻；（5）按照区经济普查办公室的部署，对各普查区的经济普查工作开展督查工作，及时上报督查情况，对督查检查过程中发现的问题及时解决。

3、按要求制定本地区的经济普查工作计划和各阶段的工作安排。

4、制定办公室工作制度，职责明确，工作到位，并建立岗位责任制，有固定的办公地点，办公设施齐全，保证必要的办公条件。

（二）普查员、普查指导员的选聘和培训（20分）1、制定选聘计划，严格按照《全国经济普查条例》和《平谷区第二次全国经济普查普查员、普查指导员选聘办法》的要求，选聘本地区的普查指导员和普查员，并保证按时到位。

2、建立普查员、普查指导员名录档案。

3、普查员、普查指导员的工作补贴及时发放。

4、认真组织普查人员的培训，有详细的培训计划，培训组织到位、形式新，培训效果好，坚持普查指导员、普查员经业务考试合格后上岗。

平谷区2010年第六次全国人口普查主要数据公报[1] 网址：/rkpcw/sjfb/pcgb/18250.htm 平谷区第六次全国人口普查领导小组办公室平谷区统计局国家统计局平谷调查队2011年5月26 日根据《全国人口普查条例》和国务院的决定，我国以2010年11月1日零时为标准时点进行了第六次全国人口普查[2]。

在国务院、北京市和平谷区各级人民政府的统一领导下，在全体普查对象的支持配合下，通过广大普查工作人员的艰苦努力，圆满完成了人口普查任务。

现将普查的主要数据公布如下：一、全区常住人口全区常住人口[3]为41.60万人，同2000年第五次全国人口普查相比，十年共增加1.93万人，增长4.9%。

平均每年增加0.19万人，年平均增长率为0.48%。

全区常住人口中，外省市来京人员为4.89万人，占常住人口的11.8%。

二、家庭户人口全区常住人口中共有家庭户[4] 13.77万户，家庭户人口为39.68万人，平均每个家庭户的人口为2.88人，比2000年第五次全国人口普查的3.40人减少了0.52人。

三、性别构成全区常住人口中，男性为21.29万人，占常住人口的51.2%；女性为20.31万人，占常住人口的48.8%。

常住人口性别比（以女性为100，男性对女性的比例）由2000年第五次全国人口普查的99.3提高为104.9。

四、年龄构成全区常住人口中，0-14岁的人口为4.38万人，占常住人口的10.5%；15-64岁的人口为32.84万人，占常住人口的79.0%；65岁及以上的人口为4.37万人，占常住人口的10.5%。

同2000年第五次全国人口普查相比，0-14岁人口的比重下降了11.7个百分点，15-64岁人口的比重上升了9.9个百分点，65岁及以上人口的比重上升了1.8个百分点。

五、民族构成全区常住人口中，汉族人口为41.17万人，占常住人口的99.0%；各少数民族人口为0.43万人，占常住人口的1.0%。

北京市平谷区人民政府关于落实《北京市人口与计划生育条例》实施办法正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京市平谷区人民政府关于落实《北京市人口与计划生育条例》实施办法第一条为了实施《北京市人口与计划生育条例》（以下简称《条例》），结合本区实际情况，特制定本办法。

第二条凡在本行政区域内的行政机关、企事业单位、社会团体、其他组织及公民，均须遵守本办法。

第三条区人民政府领导本区的人口与计划生育工作。

区计划生育行政部门、区人民政府其他有关部门、镇乡人民政府和街道办事处根据各自工作要求做好人口与计划生育和与之有关的工作。

区工会、团区委、区妇联以及计划生育协会等社会团体、企事业单位及其他组织和公民应当协助我区各级人民政府开展人口与计划生育工作。

第四条村（居）民委员会应当按照下列规定依法做好计划生育工作：（一）应当设立人口与计划生育工作领导小组，配备专职或兼职计划生育干部；（二）应当将人口与计划生育工作纳入村（居）规民约，积极开展人口与计划生育宣传教育，实行村（居）民计划生育自我教育、自我管理、自我服务，协助计划生育行政部门及有关部门做好计划生育管理和服务工作；（三）应设立一名兼职教员，宣传计划生育基础知识和生殖保健知识；（四）每30-50户应设立一名计划生育宣传员。

第五条区人民政府根据市人民政府的人口发展规划，结合我区实际，编制我区人口发展中、长期规划，并将其纳入国民经济和社会发展计划。

区人民政府根据我区人口发展的中、长期规划，制定我区人口与计划生育实施方案并组织实施。

区计划生育行政部门负责本行政区域人口与计划生育实施方案的日常工作。

镇乡人民政府和街道办事处负责人口与计划生育实施方案在本辖区内的贯彻落实工作。

临汾市人民政府关于认真做好第六次全国人口普查工作的通知文章属性•【制定机关】临汾市人民政府•【公布日期】2009.09.18•【字号】临政发[2009]39号•【施行日期】2009.09.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】计划生育正文临汾市人民政府关于认真做好第六次全国人口普查工作的通知（临政发〔2009〕39号）各县、市、区人民政府，临汾、侯马经济技术开发区管委会，市直各委、办、局、直属事业单位：国务院决定于2010年11月1日零时进行第六次全国人口普查，查清十年来我国人口在数量、结构、分XXX居住环境等方面的发展变化情况，为科学制订国民经济和社会发展规划，统筹安排人民的物质文化生活，实现可持续发展战略，构建社会主义和谐社会，提供科学准确的统计信息支持。

根据《国务院关于开展第六次全国人口普查的通知》（国发〔2009〕23号）及《山西省人民政府关于认真做好我省第六次全国人口普查工作的通知》（晋政发〔2009〕26号，以下简称《通知》）要求，结合我市实际，现将有关事项通知如下：一、切实加强对普查工作的领导人口普查是重大的国情国力调查，涉及社会各方面，组织实施难度较大。

各地、各部门要按照"全市统一领导、部门分工协作、地方分级负责、各方共同参与"的原则，切实做好普查各项工作。

为加强对普查工作的组织与领导，市人民政府决定成立临汾市第六次全国人口普查领导小组，负责全市人口普查的组织与实施。

普查领导小组办公室设在市统计局，具体负责人口普查的日常组织与协调。

各县（市、区）人民政府要成立相应的工作机构。

各大中型企业、大专院校，各驻临部门（或单位）要建立人口普查办公室，在驻地人民政府人口普查领导小组的统一领导下，把本单位的人口普查工作搞好。

二、通力合作共同搞好普查工作各地、各部门要按照《通知》要求，各司其职，各负其责，通力协作，密切配合，及时解决普查工作中遇到的困难和问题，共同完成普查工作任务。