行政信息公开制度考.doc

《政府信息公开条例》考试参考答案一、单项选择题1、根据《政府信息公开条例》规定，下列哪一项不属于政府信息公开的范围？A.行政法规、规章和规范性文件B.国民经济和社会发展规划、专项规划及相关政策C.行政机关的财务预算、决算报告D.征地拆迁的补偿标准、费用及使用情况答案：C.行政机关的财务预算、决算报告。

2、根据《政府信息公开条例》规定，下列哪一项不属于依申请公开政府信息的途径？A.政府公报B.新闻媒体C.政府网站D.政务服务中心答案：B.新闻媒体。

3、根据《政府信息公开条例》规定，下列哪一项不属于政府信息公开的监督方式？A.年度报告制度B.定期考核制度C.社会评议制度D.公众旁听制度答案：D.公众旁听制度。

二、多项选择题1、根据《政府信息公开条例》规定，下列哪些选项属于县级以上地方人民政府应当主动公开的政府信息？A.行政法规、规章和规范性文件B.国民经济和社会发展规划、专项规划及相关政策C.财政预决算报告D.征地拆迁的补偿标准、费用及使用情况答案：ABCD2.根据《政府信息公开条例》规定，下列哪些行为属于侵犯公民、法人或者其他组织依法获取政府信息权利的行为？A.拒绝向申请人提供政府信息的B.不予答复的C.不依法确认申请人申请公开政府信息的真实性，也不予说明理由的D.向申请人收取额外费用答案：ABCD3.根据《政府信息公开条例》规定，申请人认为行政机关在政府信息公开工作中的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以采取哪些救济措施？A.向行政机关申请复议B.向人民法院提起行政诉讼C.向监察机关投诉D.向信息公开工作主管部门投诉答案：ABCD三、判断题1. 《政府信息公开条例》规定，涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的政府信息不得公开。

（）答案：正确2. 《政府信息公开条例》规定，行政机关不得公开涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的政府信息，但经权利人同意公开或者行政机关认为不公开可能对公共利益造成重大影响的除外。

信息公开工作制度目录____市政务公开工作主动公开和依申请公开制度--3____市政务公开评议制度--7____市政务公开考核评比制度--9____市政务公开责任追究制度--10____市政务公开工作考核实施办法--12____市政务公开工作报告制度--17____市政府信息发布协调制度（试行）--19____市政府信息公开工作过错责任追究办法（试行）--____市政府信息公开工作考核办法（试行）--23____市政府信息公开工作社会评议制度（试行）--25____市政府信息公开行政复议办法（试行）--27____市政务公开工作主动公开和依申请公开制度为进一步改进我市____工作作风，提高办事效率，根据____发［____］____文件和市委、市____推进政务公开工作的有关要求，结合我市实际，制定本制度。

第一条政务主动公开和依申请公开制度是指。

向行政管理相对人和社会公众公开履行行政职能的一项机关效能监察制度，是加强民主监督、推进行政机关依法行政和改进服务，遏制以权谋私，密切党和政府同人民群众关系的重要措施。

第二条依据行政管理相对办事方便、行政要求公开透明，行政行为接受监督的基本原则实行主动公开和依申请公开。

第三条所有工作人员（含受聘人员）应遵守本制度。

第四条主动公开的内容和形式（一）对社会和群众公开的内容1、内设机构、各机关和工作人员职责；2、行政所依据的法律、法规、行政规章和政策；3、办事的条件、程序、过程、时限和结果；4、收费项目的依据、标准；5、为民办实事项目及执行情况；6、涉及公众利益的行政执行情况；7、直接影响公民、法人、或其他____权益的行政执行事项；38、便民措施，服务承诺；9、监督办法、违法违纪的投诉责任追究；10、群众关心的其他热点问题。

（二）对内部公开的内容1、领导干部廉洁自律情况；2、内部财务预算、收支情况；3、干部人事管理情况；4、大宗物资采购、大宗维修工程等重大事项；5、干部职工收入分配、福利待遇等情况；6、涉及干部职工利益政策的制定、修改事项；7、干部职工关心的其他重要事项。

单位政务公开工作制度一、总则第一条为了加强政务公开工作，提高政府透明度，保障公民、法人和其他组织的知情权、参与权、表达权和监督权，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位政务公开工作的开展，包括政务信息公开、政策解读、公众参与、监督考核等方面。

第三条政务公开工作应当坚持真实、准确、完整、及时的原则，突出重点，注重实效，方便公众查询和监督。

第四条单位应当设立政务公开工作机构，负责组织、协调、指导和监督政务公开工作。

二、政务信息公开第五条单位应当制定政务信息公开指南和目录，明确政务信息公开的范围、内容、形式和时限等。

第六条单位应当及时主动公开以下信息：（一）单位的基本情况、职责权限、内设机构、领导分工等；（二）单位制定的政策、法规、规章、规范性文件等；（三）单位开展的重大活动、重要会议、工作总结等；（四）单位涉及的行政审批、行政处罚、行政强制等；（五）单位的其他应当公开的信息。

第七条单位对公民、法人和其他组织提出的政务信息公开申请，应当及时予以答复。

答复的形式包括书面答复、口头答复或者当面答复。

第八条单位应当建立健全政务信息公开保密审查机制，明确审查程序和责任人，确保信息安全。

三、政策解读第九条单位应当对发布的政策、法规、规章、规范性文件等进行解读，便于公众理解和应用。

第十条单位可以采取多种形式进行政策解读，如召开新闻发布会、接受媒体采访、举办专题讲座等。

四、公众参与第十一条单位应当积极开展公众参与活动，听取公众意见和建议，提高政务公开的实效。

第十二条单位可以采取多种形式开展公众参与活动，如征集意见、问卷调查、公众座谈会等。

五、监督考核第十三条单位应当建立健全政务公开监督考核机制，对政务公开工作的实施情况进行监督和考核。

第十四条单位可以邀请公众、媒体等进行政务公开评议，对政务公开工作进行监督。

第十五条单位应当对政务公开工作中存在的问题及时进行整改，确保政务公开工作的顺利进行。

政务公开信息报送及考核制度引言政务公开是现代社会治理的重要组成部分，对于提升政府透明度、加强公民监督、促进政府决策科学化具有重要作用。

为了确保政务公开工作的有序进行，建立健全的政务公开信息报送及考核制度至关重要。

本文将详细介绍政务公开信息报送及考核制度的意义、架构和具体要求。

意义提升政府透明度政务公开信息报送及考核制度的建立，可以促使各级政府部门主动公开信息，增加政府的透明度。

通过向社会公开政府工作情况、决策依据和执行效果等信息，公众可以及时了解政府的工作进展，避免信息不对称和不对外公开带来的疑虑。

加强公民监督政务公开信息报送及考核制度可以有效增强公民对政府监督的能力。

公开政府决策过程和行政执行情况，使公众能够对政府行为进行监督和评价，发挥舆论监督作用，推动政府依法行政和改进公共服务。

促进政府决策科学化通过政务公开信息报送及考核制度，政府可以及时了解社会舆情和公众需求，增强决策科学性和针对性。

通过向公众传递决策依据和数据分析结果，政府可以更好地评估政策效果，进行及时调整和优化。

架构政务公开信息报送及考核制度主要由以下几个环节组成：信息报送政府部门需要按照规定的频次和格式，将与政务公开相关的信息报送到指定的平台。

报送内容包括但不限于政府工作报告、决策依据、执行情况报告等。

报送的信息应当真实、准确、完整，符合法律法规和政府要求。

信息发布报送的信息将经过审查和整理后，在政务公开平台上进行发布。

信息发布应当及时、公正、规范，便于公众查阅和理解。

政府部门需确保信息可用性和完整性，提供多种形式的数据下载和分享方式。

接受监督政府部门在信息发布后，应当接受社会公众的监督和评价。

公众可以通过在线留言、投诉举报、意见反馈等渠道，对政府工作提出意见和建议。

政府部门需及时回复和处理公众关注的问题，保持与公众的良好沟通。

审核考核政务公开信息报送及考核制度需要设立专门的审核机构，对报送的信息进行审核和考核。

审核内容包括信息的真实性、准确性、完整性和及时性等方面。

中华人民共和国政府信息公开条例》考试知识题库（选择题+答案）（55 题，单选33题，多选22 题）1《. 中华人民共和国政府信息公开条例》已经国务院第165 次常务会议通过，自（）年5 月1 日起施行。

A.2006B.2007C.2008D.2009答案：C.2008关键词：信息公开法律法规依据：《中华人民共和国政府信息公开条例》第38 条2.为了保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息，提高政府工作的（），促进依法行政，充分发挥政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用，制定《中华人民共和国政府信息公开条例》。

A.透明度B.效率C.认同度D.质量答案：A.透明度关键词：信息公开法律法规依据：《中华人民共和国政府信息公开条例》第1 条3.《中华人民共和国政府信息公开条例》所称政府信息，是指行政机关在（）过程中制作或者获取的，以一定形式记录、保存的信息。

A.履行义务B.履行职责C.行政执法D.调查答案：B.履行职责关键词：信息公开法律法规依据：《中华人民共和国政府信息公开条例》第2 条4.（）是全国政府信息公开工作的主管部门，负责推进、指导、协调、监督全国的政府信息公开工作。

A.国务院法制机构B.国务院统计主管部门C.国务院办公厅D.国务院监察部门答案：C.国务院办公厅 关键词：信息公开法律法规依据： 《中华人民共和国政府信息公开条例》第 3 条5.各级人民政府及县级以上人民政府部门应当建立健全本行政机关的政府信息公开工作制 度，并指定（）负责本行政机关政府信息公开的日常工作。

A.专人B.机关主要负责人C.法制机构答案：D.政府信息公开工作机构 关键词：信息公开法律法规依据： 《中华人民共和国政府信息公开条例》第6.政府信息公开工作机构的具体职责是（ ）。

A. 具体承办本行政机关的政府信息公开事宜 B •维护和更新本行政机关公开的政府信息 C •组织编制本行政机关的政府信息公开指南、政府信息公开目录和政府信息公开工作年度报告D.对拟公开的政府信息进行保密审查答案： A.B.C.D. 关键词：信息公开法律法规依据： 《中华人民共和国政府信息公开条例》第 4 条7. 行政机关公开政府信息，应当遵循（ ）的原则。

政务公开考评制度
是指对政府部门在政务公开工作方面进行考核评价的制度。

政务公开是指政府部门向社会公众主动公开政府信息、政务信息和行政决策的工作。

政务公开考评制度的目的是促进政府部门加强信息公开工作，提高政务公开水平，增强政府的透明度和公信力。

政务公开考评制度通常包括以下内容：
1. 考核指标：制定明确的考核指标，包括政府部门公开信息的种类和数量、公开信息的质量和及时性、政府部门的便民服务等方面，以确保考核的公正性和科学性。

2. 考核方法：采用定期或不定期的考核方式，可以通过问卷调查、实地检查、监测评估等手段收集考核数据，同时可以借助第三方机构或专家进行评估。

3. 考核结果公布：对考核结果进行公开，向社会公众公布政府部门的考核得分和排名情况，以促使政府部门逐步改进和提高政务公开水平。

4. 奖惩机制：对考核表现优秀的政府部门予以表彰和奖励，对考核表现不佳的政府部门予以批评和惩处，以激励政府部门积极推进政务公开工作。

政务公开考评制度可以促使政府部门增强对政务公开工作的重视和决心，推动政务公开工作的不断完善和提高。

同时，公众
对政府部门的监督也将更加有力，形成政府和社会公众双向互动的良好机制。

行政信息公开制度范本第一条总则为了加强政府与公众的沟通，提高政府工作的透明度，保障公民、法人和其他组织的知情权、参与权和监督权，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和其他相关法律法规，制定本制度。

第二条定义本制度所称的行政信息公开，是指行政机关在履行行政管理职能过程中，主动或者根据申请公开政府信息的活动。

第三条公开原则行政信息公开应当遵循合法、及时、准确、全面的原则，确保政府信息的真实性和权威性。

第四条公开内容行政信息公开内容包括：（一）行政机关的职能、机构设置、工作规则、决策程序等信息；（二）行政机关制定的政策、法规、规章、规范性文件等信息；（三）行政机关在履行行政管理职能过程中制作或者获取的其他信息。

第五条公开方式行政信息公开可以通过以下方式进行：（一）政府网站；（二）政府公报；（三）新闻发布会；（四）公共查阅室、档案馆；（五）其他便于公众获取信息的方式。

第六条主动公开行政机关应当主动公开下列政府信息：（一）行政法规、规章和规范性文件；（二）机关职能、机构设置、工作规则、决策程序等信息；（三）国民经济和社会发展规划、年度工作计划和总结；（四）财政预算、决算报告；（五）行政许可、行政处罚、行政强制措施等行政行为的信息；（六）其他依照法律、法规和国家有关规定应当主动公开的信息。

第七条依申请公开公民、法人或者其他组织可以根据自身生产、生活、科研等特殊需要，向行政机关申请获取相关政府信息。

第八条申请方式申请人可以采用书面形式（包括数据电文形式）向行政机关提出政府信息公开申请，确有困难的，可以口头提出，由工作人员代为填写。

第九条申请内容政府信息公开申请应当包括以下内容：（一）申请人的姓名或者名称、联系方式；（二）申请公开的政府信息的内容描述；（三）申请公开的政府信息的形式要求。

第十条申请处理行政机关应当自收到政府信息公开申请之日起15个工作日内，予以答复。

（一）所申请公开信息已经主动公开的，告知申请人获取该政府信息的方式、途径；（二）所申请公开信息可以公开的，向申请人提供该政府信息，或者告知申请人获取该政府信息的方式、途径；（三）所申请公开信息不属于本行政机关公开职责范围的，告知申请人并说明理由；（四）所申请公开信息依法不得公开的，告知申请人并说明理由；（五）申请信息不明确的，告知申请人作出更改或者补充。

标题：政务公开制度一、总则第一条为了加强政务公开工作，提高政府工作的透明度，保障公民、法人和其他组织的知情权、参与权和监督权，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》等法律法规，制定本制度。

第二条政务公开应遵循全面、真实、及时、便民的原则，除涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的外，应当将政府工作的基本情况、重要决策、工作进展、财政预算等情况，采取适当方式向公众公开。

第三条各级政府及政府部门应当建立健全政务公开工作制度，明确政务公开的内容、形式和程序，确保政务公开工作的规范化、制度化。

二、政务公开内容第四条政务公开内容应包括以下方面：（一）政府工作的基本情况和重要决策；（二）政府预算和财政收支情况；（三）政府职能、内设机构和工作人员情况；（四）行政许可、行政处罚、行政强制等执法行为的情况；（五）公共服务、社会管理、城市规划、环境保护等方面的情况；（六）其他应当公开的信息。

第五条涉及公民、法人和其他组织切身利益的信息，如行政许可、行政处罚、财政资金分配等，应当全面、准确、及时地公开。

三、政务公开形式第六条政务公开应采取多种形式，便于公众获取信息，如政府网站、政务公开栏、新闻发布会、公告等。

第七条政府网站应作为政务公开的主要平台，及时发布政务信息，提供在线办事、互动交流等功能。

第八条政务公开栏应设置在政府机关、公共服务场所等便于公众查看的地方，定期更新政务信息。

第九条新闻发布会应定期召开，向公众通报政府工作的重要决策和重大事项。

四、政务公开程序第十条政务公开应按照以下程序进行：（一）制定政务公开方案，明确公开内容、形式和时间；（二）审核政务公开内容，确保真实、准确、合法；（三）发布政务信息，通过政府网站、政务公开栏、新闻发布会等形式向公众公开；（四）收集公众对政务公开的意见和建议，及时处理并回复；（五）定期对政务公开工作进行评估，完善政务公开制度。

五、监督和保障第十一条政府及政府部门应当建立健全政务公开监督机制，接受公民、法人和其他组织的监督。

政务公开信息报送考核制度一、背景介绍政务公开是现代社会的基本要求，为了加强政府部门对政务公开工作的管理，提高政务信息的透明度和质量，建立起政务公开信息报送考核制度势在必行。

二、制度目的政务公开信息报送考核制度旨在：1.规范政府部门报送政务公开信息的流程和要求；2.促使政府部门加强政务公开工作的责任意识；3.提升政务公开信息的质量和时效性。

三、制度内容1.报送范围：制度适用于所有政府部门，包括中央、地方各级部门。

2.报送内容：政务公开信息报送内容包括但不限于政策法规、办事指南、年度报告、统计数据等。

3.报送要求：政务公开信息的报送要符合以下要求：–所有报送信息必须真实、准确、完整，不存在虚假、误导性的情况；–报送信息必须明确分类、标明发布日期和更新日期，方便用户查询和比对；–报送信息应当具备较高的可读性和信息量，以满足用户对政务公开信息的需求。

4.报送周期：政务公开信息的报送周期为每个季度末。

5.报送流程：–政府部门按照规定的报送格式，将相关政务公开信息提交给上级主管部门；–上级主管部门负责审核报送信息的内容和格式是否符合要求；–审核合格后，上级主管部门将政务公开信息报送给对应的政务公开平台；–政务公开平台将审核通过的信息进行统一发布，并负责信息的维护和更新。

四、考核方法为了对政务公开信息报送工作进行评估和考核，采用以下方法：1.考核指标：考核指标包括信息真实性、及时性、完整性、可读性等，具体细化为：–信息真实性：对报送信息的真实性进行评估，判断是否存在虚假、误导性的情况；–信息及时性：评估报送信息的发布速度和更新频率，确保信息能够及时为公众所知；–信息完整性：评估报送信息的内容是否齐全，是否遗漏了重要信息；–信息可读性：评估报送信息的格式、语言是否易于理解和阅读。

2.考核标准：根据考核指标，制定相应的评估标准，对政府部门的报送工作进行评估和打分。

3.考核结果：考核结果将及时向政府部门反馈，以便政府部门改进工作，提高政务公开信息的质量和时效性。

企业行政信息公开制度范本第一条总则为加强企业行政管理，提高企业工作透明度，保障广大员工的知情权和监督权，依据《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国信息公开条例》等法律法规，制定本制度。

第二条信息公开原则企业行政信息公开应遵循依法、真实、准确、及时和保密原则，确保信息公开工作的规范化、制度化。

第三条信息公开内容企业行政信息公开内容包括：（一）企业基本情况：企业名称、成立时间、注册资本、经营范围、住所等；（二）企业行政管理：企业内部组织结构、职能分工、管理制度、决策程序等；（三）企业人力资源：员工招聘、培训、考核、薪酬、福利等；（四）企业财务管理：财务报告、审计报告、重大财务事项等；（五）企业重大事项：企业改制、兼并、重组、破产等；（六）其他应当公开的信息。

第四条信息公开范围企业行政信息公开范围包括：（一）企业内部员工；（二）企业股东、董事、监事、高级管理人员；（三）与企业有业务往来的合作伙伴；（四）其他依法享有知情权的单位和个人。

第五条信息公开方式企业行政信息公开可通过以下方式进行：（一）企业内部公告；（二）企业网站；（三）企业微信公众号；（四）其他便于公开的方式。

第六条信息公开程序（一）企业行政信息公开工作由企业行政管理部门负责组织实施；（二）企业行政管理部门应根据本制度第三条的规定，确定信息公开内容；（三）企业行政管理部门应按照本制度第四条的规定，确定信息公开范围；（四）企业行政管理部门应按照本制度第五条的规定，选择信息公开方式；（五）企业行政管理部门应定期或者根据需要更新信息公开内容；（六）企业行政管理部门应建立健全信息公开工作档案，保存信息公开相关资料。

第七条信息安全与保密（一）企业行政信息公开应严格遵守国家有关保密法律法规，确保信息安全；（二）企业行政管理部门应建立健全信息公开保密审查机制，明确审查程序和责任人；（三）对企业行政信息公开过程中可能涉及的国家秘密、商业秘密、个人隐私等信息，应进行保密审查，确需公开的，应采取脱敏等处理措施；（四）对企业行政信息公开工作人员，应进行保密教育和培训，提高信息安全意识。