012A计算机使用管理办法

计算机使用违规行为汇总1.目的为维护公司正常办公秩序，减少网络流量和能源的浪费，同时确保公司资源的合理利用以及信息、网络的安全，特制定本规章。

2.适用范围2.1 适用公司：公司及附属公司各部门2.2 适用人员：正式员工、试用期员工、实习生、临时人员3.职责3.1技术维护部：对全公司的计算机使用情况进行检查，登记违规人员并提请行政处罚。

3.2按照不同违规类别，依据《违纪处理记录单》进行流程受理。

4.定义4.1检查周期：每日通过软件自动扫描。

4.2检查方式：由技术维护部在被检查员工的计算机上进行现场检查。

5.制度主体内容5.1下班关机(显示器)规则5.1.1员工在下班离开公司时必须关闭显示器和主机（包含交互式电子白板一体机等），未关主机或未关显示器，都属于违规。

5.1.2有工作原因，需下班时间不关机者，可根据技术维护部《不关机权限申请流程》进行相关权限的申请；但即使具备权限，在离开公司时仍应关闭显示器。

5.1.3因紧急工作，需要临时申请不关机权限的员工，可提前向《不关机权限申请表》的流程负责人员报备，并在事后补填《不关机权限申请表》。

5.1.4不关机权限有效期有四个时段选择，分别为：3个月、6个月、9个月、1年，到期后如还需使用，应重新提交表单进行续申请。

5.1.5有工作原因，需要使用他人电脑者，须事前和电脑资产负责人沟通确认，经其同意后方可开启电脑，未经他人同意私自开启他人电脑属违规行为。

使用结束后，应等待该电脑系统完全关闭，并将显示器关闭后才可离开，只关闭主机而不关闭显示器同属违规。

5.1.6处罚标准：按《员工违纪处理管理办法》进行警告处理。

5.2 USB接口使用规则5.2.1禁止员工私自将任何设备（除键盘、鼠标、手写板）接入工作机的USB接口。

未申请权限，私自使用自己或他人工作机上的USB接口，属于违规行为（将任何设备插入工作机的USB 接口，即视为使用，无论是否实际产生数据传输）。

5.2.2权限申请完全通过前使用工作机上的USB接口，或申请到权限，但使用他人工作机上的USB接口，都属于违规行为。

计算机使用管理制度一、概述本计算机使用管理制度的宗旨是确保计算机资源的合理利用，保护计算机系统的安全稳定运行，规范员工在使用计算机设备和网络资源时的行为，倡导信息安全和网络良好环境。

本制度适用于所有公司员工和与计算机资源相关的人员。

二、计算机使用规定1. 合法性原则员工在使用公司提供的计算机设备和网络资源时，必须遵守国家和地方法律法规，禁止利用计算机进行非法活动，包括但不限于盗窃、侵犯他人隐私、传播淫秽或煽动暴力的信息。

2. 安全保密原则员工在使用计算机时，应妥善保管账号和密码，不得以任何形式透露给他人。

同时，员工还需保护公司和客户的商业机密信息，不得将敏感信息外泄。

对于不再需要的文件和数据，应及时删除或妥善销毁，防止泄露风险。

3. 软件授权原则公司提供的软件和应用仅供公司内部使用。

未经授权，员工不得复制、传播或使用未购买或未获得许可的软件。

员工还应正当使用软件，不得进行破解、篡改或传播病毒等损害计算机系统和数据安全的行为。

4. 网络资源合理利用原则员工在使用公司网络资源时应遵循合理利用的原则，不得过度占用带宽、下载非工作相关的大型文件或进行大流量消耗的活动，不得在办公时间以外进行个人娱乐、上网购物等与工作无关的行为。

5. 禁止滥用资源原则员工不得滥用计算机资源，包括但不限于私自下载、安装或运行未经授权的程序、游戏软件，不得擅自更改系统设置和文件，不得利用公司网络资源进行个人经营或其他违法违规的商业活动。

三、违规处理措施1. 一般违规行为对于一般违反计算机使用管理制度的行为，将进行口头警告或书面警告，并进行相对应的教育培训。

如情节严重，将依据员工的违规情况采取停职、降级、罚款等纪律处分措施。

2. 严重违规行为对于严重违反计算机使用管理制度的行为，公司将视情况采取停职、辞退等纪律处分措施，并保留追究其法律责任的权利。

3. 法律责任任何员工利用计算机资源从事违法犯罪活动的，公司将立即停止其计算机使用权利，并报警或向有关机关举报，追究其法律责任。

计算机管理使用办法1. 引言计算机在现代社会的日常工作和生活中起到了至关重要的作用。

为了更好地管理和使用计算机，提高工作效率和信息安全性，本文将介绍计算机管理的使用办法。

2. 计算机操作规范在正常使用计算机时，需要遵守一些操作规范，以确保计算机的正常运行和安全性：•不随意更改系统设置，避免无意间导致系统出现问题；•定期清理计算机中的垃圾文件和临时文件，以释放磁盘空间和提高系统运行速度；•避免随意安装未知来源的软件，以防止潜在的病毒和恶意软件的感染；•定期更新操作系统和安全补丁，以及安装并更新杀毒软件，保护计算机免受安全威胁；•注意计算机的使用环境，避免高温、潮湿等对计算机硬件造成的损害；•停止使用计算机时，正确关机以避免数据丢失和硬件损坏。

3. 文件和数据管理为了方便管理文件和数据，以下是一些建议的做法：3.1 文件组织一个良好的文件组织结构可以提高工作效率和易用性。

建议按照项目或主题来组织文件，并使用有意义的命名规则。

可以考虑以下方法：•使用有意义的文件夹名称，按照项目或主题分类；•在文件夹中使用有序的命名规则，例如按照时间顺序或文件类型进行命名；•使用适当的子文件夹来存放相关文件，以更好地组织和管理文件。

3.2 数据备份定期备份数据是保护重要信息的关键。

建议采用以下方法进行数据备份：•使用外部存储介质（例如移动硬盘、云存储等）来备份数据；•定期设置自动备份规则，以确保数据备份的及时性；•验证备份数据的完整性和可恢复性，以确保备份的有效性。

3.3 数据安全性保护数据的安全性是计算机管理的重要方面。

以下是一些保护数据安全性的建议：•设置强密码来保护计算机和帐户的安全；•定期更新密码以避免密码泄露；•不随意将敏感信息存储在计算机中；•定期检查计算机以确保没有病毒或恶意软件；•设置防火墙和安全策略，限制不信任的网络访问。

4. 系统维护和性能优化为了确保计算机的正常运行和最佳性能，以下是一些建议的系统维护和性能优化方法：•定期清理系统文件和注册表，以清理无效的和过时的数据；•使用系统自带的工具（如磁盘清理和磁盘碎片整理）来优化磁盘性能；•管理启动项，禁用不必要的启动程序，以加快系统启动速度；•定期进行系统更新和软件更新，以确保系统和应用程序的最新版本；•定期检查硬件设备的驱动程序，确保其为最新版本；•避免同时运行过多的程序，以避免系统资源过度消耗。

计算机使用管理制度一、引言计算机技术的飞速发展，使得计算机在现代社会中扮演着极为重要的角色。

为了保障计算机系统的正常运行和网络安全，制定一套科学合理的计算机使用管理制度成为必要之举。

本文将针对计算机使用管理制度的具体内容进行探讨和论述。

二、计算机设备的合理使用1.购买与使用公司各部门根据实际需要，制定计算机采购计划，并选择正规的供应商购买硬件设备。

在使用过程中，必须按照相关规定进行操作，严禁私自拆卸、更换硬件设备。

对于计算机软件的安装，应经过授权并保持合法性。

2.计算机维护与保养定期对计算机进行维护和保养，保证设备的正常运转。

对于信息系统的主要设备，应定期进行巡检和检修。

对于发现的故障或异常情况，应及时上报维修部门。

三、网络使用与安全管理1.网络使用规范（1）严禁在公司网络中传播、公开或使用涉及政治、色情、暴力等非法信息；（2）严禁私自更改网络设置，包括IP地址、DNS服务器等；（3）严禁在网络中进行个人商业活动，发布广告或传销信息；（4）不得滥用带宽资源，例如大规模下载或观看高清视频等；（5）合理使用电子邮箱和社交平台，不得进行违法违规行为。

2.网络安全管理（1）加强对计算机病毒的防范和查杀，定期更新杀毒软件和系统补丁；（2）严格控制外部设备的接入，禁止使用未经授权的移动存储设备；（3）合理设置网络访问权限，限制各部门员工的不必要的网络访问；（4）建立完善的网络访问日志管理制度，对异常情况进行监测和分析；（5）加强对内部网络的监控，防止内部员工恶意攻击或泄露信息。

四、数据安全与备份策略1.数据安全管理（1）建立完善的数据分类和保密级别制度，明确各类数据的访问权限；（2）对重要数据进行加密处理，并定期进行备份和存档；（3）为数据定期进行巡检和评估，确保数据的完整性和可用性；（4）对数据传输过程进行安全加密，防止数据被非法截取或篡改。

2.数据备份策略（1）制定数据备份计划，明确备份周期和备份介质；（2）定期测试数据备份的可行性，确保备份文件的正确性和完整性；（3）将备份数据存储在安全可靠的地方，做好数据存储的防火、防水和防逸出措施。

计算机使用管理制度
1、使用计算机必须经过培训学习后才能上岗。

开启、关闭计算机应按照正确步骤进行，严禁直接人为的非法关机。

主机和键盘旁不要放置水杯等盛满液体的容器。

2、不得私自拆装计算机和安装来历不明的软件。

计算机发生故障不能工作时，不得擅自维修，应及时向系统管理员报告，由系统管理员或专业技术人员负责维护。

3、严禁私自带外设接入互联网。

严禁将计算机中存储的软件和其它信息文档擅自拷贝给他人使用。

也不得擅自修改、移动或删除计算机文件和系统设置。

4、不准使用来历不明的光盘、软盘。

工作软盘、光盘应妥善保管，不得乱放乱用。

5、计算机系统中要求设置密码的地方都应设置个人密码并妥善保存，不可透露给无关人员。

由于不设置个人密码或密码不力而发生问题的，由本人负全责。

6、计算机一般要求专人专用。

多人共用的计算机，要求设置各自的登录用户名及密码，不可越权使用。

办公计算机不得用于业务以外的用途，与本工作无关的人员不得使用计算机。

7、对计算机保存的重要资料必须经常做好异机备份，以防系统崩溃而丢失。

8、所有办公电脑都应安装全省统一的趋势防病毒系统，并定期升
级病毒码及杀毒引擎，未经信息中心同意，不得以任何理由删除系统内的防病毒软件，以保证电脑及网络安全。

9、计算机操作人员应采取措施做好电脑防尘、防盗、防潮、防触电、防鼠咬等工作。

计算机使用管理办法计算机使用管理办法一、计算机设备及软件管理1、计算机相关耗材管理集团机关各部室日常计算机使用耗材，包括：墨盒、光盘等方面的购置，需先填写《购买计算机、打印机等设备及耗材申报单》交办公室，由办公室根据不同机型配置及集团整体网络系统需要提出意见，报集团领导批准后,办公室出办理通知单，由保卫物业部负责购置，机关计算机使用管理办法。

2、计算机硬件配置。

机关各部门使用计算机显示器、主机、键盘、鼠标等各类硬件需要升级或购置，需由使用部室提交购置、升级申请报办公室，由办公室根据集团整体网络需求和业务工作需要，结合计算机自身配置情况，与技术维护单位共同提出意见，报集团主管领导批准后，办公室出办理通知单，进行相应硬件设备调整或由保卫物业部购置。

3、计算机日常维修各部门计算机、打印机等设备，维修前需填写《计算机维修申报单》交办公室，由办公室与计算机维护单位共同提出解决方案。

在送修前相关部室应将硬盘中的重要数据或文件清除，确保无涉密信息。

在维修过程中需更换、添加或减少硬件，经请示集团主管领导批准后，由办公室出办理通知单，计算机维护单位协助办理。

4、集团计算机、打印机、复印机等设备的财产管理统一由保卫行政部负责。

各部室要配合保卫行政部做好财产确认，以及日常维护管理工作。

二、计算机病毒防治1、在使用他人计算机软盘、光盘、移动存储等信息存储设备前，必须先进行病毒检查，确信无病毒后，方可使用，管理办法《机关计算机使用管理办法》。

2、集团所有计算机的软、硬件资源必须用于与集团有关的业务范围，除通过办公室找有关技术部门给各部门安装的软件、硬件，及本部门工作专业软件外，未经主管领导许可，不得加载安装任何与工作无关的软件，不得擅自改变机器的配置与系统设施。

3、严禁在集团计算机上玩电子游戏。

4、每周各部门对所使用计算机最少进行一次病毒检查，如发现计算机病毒，及时清除。

5、各部门现存笔记本电脑，需到办公室统一安装网络版杀毒软件。

计算机使用管理规定1. 背景随着计算机技术的迅速发展，计算机已经成为了现代社会不可或缺的一部分。

计算机的广泛应用也带来了一些问题，例如信息安全、资源滥用等。

为了保障计算机系统的正常运行，维护信息安全，以及合理利用计算机资源，制定计算机使用管理规定是非常重要的。

2. 目的本文档旨在规范计算机的使用，确保计算机系统的安全可靠性，保护用户的合法权益，合理利用计算机资源。

3. 适用范围本规定适用于任何使用计算机资源的个人或组织。

包括但不限于公司员工、学生、公司合作伙伴等。

4. 规定内容4.1 计算机使用权限所有用户在使用计算机资源之前，必须获得合法的使用权限。

具体权限由系统管理员进行分配，并根据用户实际需求进行调整。

未经授权的个人不得使用计算机资源。

4.2 账户安全管理所有用户必须妥善保管自己的账户信息，不得将个人账户、密码等信息泄露给他人。

在个人登录计算机时，应注意保护账户安全，禁止使用弱密码或使用他人账户。

4.3 网络使用规定1.用户在使用计算机网络时，不得违反国家法律法规，不得传播、制作和传输非法信息。

2.禁止滥用计算机网络，例如进行DDoS攻击、网络诈骗等行为。

3.禁止利用计算机网络进行商业活动、传播广告等违法行为。

4.4 软件使用规定1.未经授权，用户不得擅自安装、复制或使用未经许可的软件。

2.用户在安装软件时，应注意软件的安全性，并确保软件来源可靠。

3.禁止使用盗版软件，不得侵犯他人的知识产权。

4.5 信息安全管理1.用户应当保护好计算机内的所有数据和文件，避免删除、篡改、泄露。

2.在使用计算机时，用户应注意防止病毒、恶意软件等的侵入，定期进行病毒扫描，确保计算机的安全。

3.禁止进行未经授权的信息获取、篡改、删除等行为。

4.6 资源占用管理用户在使用计算机资源时，应尽量合理使用资源，避免资源的浪费。

禁止进行恶意的资源占用行为，例如暴力破解密码、大规模扫描等。

5. 处罚措施对于违反本规定的用户，系统管理员有权采取相应的处罚措施，包括但不限于： - 警告通知 - 暂停或取消账户权限 - 追究法律责任6. 教育宣传为了提高用户对计算机使用规定的重视程度，应定期进行相关教育宣传活动，包括知识讲座、宣传海报等形式，加强用户对计算机使用管理规定的认识。

计算机使用管理规定计算机使用管理规定为了保护计算机设备的安全和信息的利用，提高工作效率，以下是计算机使用管理规定：一、计算机设备和资料的保管：1. 计算机设备是公司的重要财产，使用者需妥善保管，不得私自转移、丢失或损坏。

2. 不得擅自更改计算机硬件设备，包括添加或卸载任何外部设备。

3. 禁止私自下载和安装未经许可的软件或插件到公司的计算机设备中。

4. 借用计算机设备时，应当签署借用协议，并按照规定的时间和条件归还。

二、计算机网络的使用：1. 公司计算机网络仅用于工作需要，禁止在公司计算机网络上进行任何非法、不良的网络活动。

2. 不得私自连接未经授权的计算机设备到公司网络中。

3. 不得非法获取、传播或涉及侵犯他人隐私的信息。

4. 严禁利用公司网络对他人进行人身攻击、诽谤或恶意侵犯他人权益。

三、计算机信息的安全保护：1. 计算机用户需定期更新操作系统和安全软件，保持最新的安全补丁。

2. 不得使用他人的账号和密码登录计算机设备。

3. 不得私自删除、篡改或泄露他人的信息。

4. 使用公司邮箱和社交网络时要注意信息的保密，不得随意泄露公司内部的机密信息。

四、计算机使用纪律：1. 使用计算机设备时，应遵守公司相关的操作规程和操作指南。

2. 不得利用计算机设备从事与工作无关的娱乐活动，如玩游戏、看电影等。

3. 不得滥用计算机设备，如发送垃圾邮件、恶意病毒或网络攻击等。

4. 不得私自抄袭或复制他人的作品，包括文档、图片、视频等。

以上规定适用于公司内所有使用计算机设备的员工，违反规定者将面临相应的纪律处分，甚至依法追究责任。

希望大家共同遵守，以保护计算机设备的安全，提高工作效率。

计算机及网络使用管理制度1.目的为了给员工创造良好的工作环境，确保公司网络的安全与连通性能，合理使用计算机及网络，特制定本制度。

2.适用范围本制度适用公司所用应用计算机的部门和个人；3.职责3.1企业管理与信息化部作为计算机及网络的归口管理部门。

3.2硬件工程师负责公司网络的维护、计算机的申请、调配使用等；3.3后勤部负责计算机设备等固定资产的实物管理、硬件故障维修等。

3.4各部门指定兼职管理人员负责本部门计算机的使用申请、流转等，并协助企业管理与信息化部、后勤部做简单的调查和检测等。

3.5各使用人员负责计算机的使用和保养维护。

4.计算机采购申请管理4.1实际使用人员或部门内勤提出申请（填写《固定资产申请单》），并由该部门负责人、分管直属领导签字注明用途；4.2单据送至企业管理与信息化部审核其申请配置、是否可以调配等信息；4.3单据送至后勤部、财务部审核后，据实际使用情况确定是否需要购买，并报请总裁批准。

5.计算机使用管理5.1使用人员正确使用计算机，开关机操作要正确，下班前关闭计算机。

5.2公司目前没有统一安装杀毒软件，要求使用人员必须安装免费版的杀毒软件，且及时更新，每周定期查杀一次以上。

5.3如有外来的软盘或资料需要安装至计算机中，请在查毒和杀毒后使用。

5.4严禁在上班时间通过电脑观看、收听与工作无关的视频、音频媒体。

5.5计算机操作要及时保存，避免因断电等原因造成重复劳动。

养成数据备份的良好习惯，重要数据要在本机和公司的文件服务器上各备份一份，并根据资料的更新速度做好定期备份。

5.6操作人员要爱惜所使用的设备，保持设备表面清洁。

请勿在计算机上堆放饮料、食品、音箱等），以免发生意外。

5.7对于暴力对待计算机（打、砸、捶等操作）的员工，一经发现处以计算机等价罚款，并予以开除。

5.8禁止在办公室使用电脑炒股、玩游戏（含休息时间）等与工作无关的事项。

5.9计算机密码设置要求6位以上，由数字、字母、特殊符号组成，要求至少三个月更换一次密码，企业管理与信息化部将随机对计算机密码的设置情况进行抽查。

计算机使用管理制度范文计算机使用管理制度第一章总则第一条为了规范和管理计算机使用，建立和完善计算机信息系统，保护计算机技术资源的安全和使用合理、便捷，提高计算机使用效率，确保计算机技术开发和应用的顺利进行，根据国家有关法律法规，结合本单位工作实际，制定本制度。

第二条计算机使用制度适用于本单位及其所属各部门、单位的计算机硬件、软件、网络和其他计算机设备的规范管理。

第三条计算机设备包括小型计算机、微型计算机、计算机终端等，软件包括操作系统、应用软件、系统软件等。

第四条本制度实施的范围包括计算机硬件、软件的购置、安装、维护和使用以及违反计算机使用规定的处理等。

第五条本制度所称计算机使用管理部门，指为保证计算机设备安全、提高计算机使用效率、解决计算机使用问题的专业部门。

第六条本制度所称计算机使用者，指使用计算机设备开展工作的单位及个人。

第七条根据本制度规定，单位应建立计算机使用管理规章制度并在全员内部学习，并进行全员考核合格后，方可使用计算机。

第八条计算机使用管理应当遵循以下原则：（一）科学规范原则。

根据计算机应用的实际需要，建立相应规章制度，并根据实际需要不断完善和更新。

（二）实事求是原则。

根据计算机应用的实际需要，进行真实、合理、科学的计算机使用管理。

（三）公平公正原则。

计算机使用者应当平等、公平地享有计算机使用权利，计算机使用管理不得对计算机使用者进行歧视。

（四）国家政策原则。

计算机使用需遵循国家有关计算机使用的法律法规和政策规定。

第九条计算机使用管理制度应明确以下内容：（一）计算机使用范围和权限的界定。

1.明确计算机使用者的身份、岗位、职责等。

2.明确计算机使用管理人员的职责和权限。

3.明确计算机使用的具体要求和规定。

（二）计算机使用规范的制定和执行。

1.制定计算机使用规范，包括计算机使用的操作规程、使用方法、注意事项等。

2.培训计算机使用者，提高计算机使用者的技能水平。

3.制定计算机使用管理责任制，落实计算机使用规范。