下载文档原格式
2024年单位年度业务学习计划模版作为一名青年教师，只有不断通过个人研修方式提升自己完善自己，才能适应现代教育的发展需求，与时俱进。
为此，本人特制定本年度个人研修计划。
1、教育理念得到更新，能够以发展性眼光来看待学生与教学，具有一定的创新精神及教研意识。
2、进一步学习现代教育理论、现代教育技术，掌握基本的教学规律，努力提升专业素养和教育教学能力。
3、充分利用两年的工作学习时间，努力提高自己的物理素养以及综合能力。
4、通过系列的学习与研究，使自己成为一位“志存高远、爱岗敬业、为人师表、教书育人、与时俱进”的新型教师。
5、争取每学年都能撰写一篇优质的教学论文、教学设计或教学反思。
两年发展规划实施阶段准备阶段：制订两年规划（一）实施的第一阶段1、第一阶段的达成目标：努力开展以“在课堂教学中的情境创设”为主题的实验研究，养成写教学反思的习惯，每一学期至少上一节校内研讨课。
认真开展课改实验，培养激发学生学习兴趣，重视认知过程和情感的培养，努力提高课堂教学的效率。
2、第一阶段的实施措施（1）提升自身文化素养，无论是作为管理者还是作为一名教师，都必须有丰富的文化底蕴，在工作中才能得以游刃有余，得心应手。
（2）向身边优秀的教师学习管理经验，及时积累教育教学工作中的成功与失败，总结经验、教训，做一名快乐、轻松、幽默具有亲和力的受学生欢迎的老师。
（3）养成“善于反思、勤于积累”的习惯。
对自己的教育教学活动要及时进行反思，积累经验，把“育人”放在首位，树立为学生一生负责的理念，培养人、塑造人，形成自己独有的工作风格。
（4）加强关于“在课堂教学中的情境创设”的教学理论的学习，提高研读教材的能力，研究学生的学习心理，探索提高学生计算能力的有效策略，并认真做好读书笔记。
（5）积极主动参加信息技术的学习，提高其应用能力，争取在课件制作上有进一步的提高。
（6）积极参加各种专业培训或讲座学习活动，认真撰写关于在课堂教学中的有效讲解的教学设计、教学反思、论文。
2024年单位年度业务学习计划一、指导思想以____为引领，我们深入研习____、____及____的精髓，牢固确立____的核心理念，秉持以人为本的原则。
借助保持____先进性的教育契机，我们致力于强化教职工的政治理论根基与业务能力。
我们坚持理论与实践相结合，旨在将所学知识转化为实际行动，提升全体教职工的政治理论水平及工作能力，强化服务意识，优化工作效率。
我们矢志不渝地追求“创人民满意的教育、办人民满意的学校、做人民满意的教师”的目标，积极拓宽办学领域，走可持续发展之路，为全面建设小康社会贡献我们的智慧与力量。
二、学习目标1. 深化对____路线、方针、政策的理解，提升政治理论素养，优化工作效能，增强服务质量。
2. 通过党员先进性教育，充分发挥党员组织的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用。
3. 不断强化依法治校与以德治校的意识，坚持以人为本，加强职业道德建设，提升法制观念。
4. 学习现代远程教育理论，提升教职工适应开放办学及驾驭现代远程教育的能力。
5. 严格实施全面质量管理的各项措施，持续提升教育教学及管理工作的质量。
三、学习要求1. 加强组织领导，完善组织领导体系。
教师政治理论学习由校党总支或指定专人负责，业务学习则由学校教导处统筹。
各办公室需组建学习小组，部门负责人需切实负责各成员政治理论学习的落实，并加强对其学习情况的监督与检查。
2. 严格执行理论学习制度。
教导处需精心规划，制定详细计划，明确学习专题，并加强监督与检查。
坚持每周三下午的学习制度，结合学校中心工作，采用灵活多样、切实有效的学习方法，将政治学习与教学、科研、管理等业务工作紧密结合，确保学习内容贴近教职工的思想与工作实际，增强学习的针对性和实效性。
确保学习时间、人员、内容的落实，避免形式主义和“走过场”，确保学有所获、学出成效。
同时，需认真组织、精心策划，并严格执行考勤制度。
学期结束时，教师政治理论学习情况将作为个人年度考核的重要参考。
单位年度业务学习计划参考样本为进一步加强机关作风建设，加强政治业务学习，促进____单位工作再上新台阶，努力把____单位建设成为一个团结的集体、一个战斗的集体、一个充满活力的集体，现根据____单位____度年工作安排，为深入开展政治、业务活动,特制定本年度学习计划。
一、指导思想高举____伟大旗帜，以____和____为指导，以提高干部队伍素质、增强工作创新能力为目标，在____单位努力营造学习工作化、工作学习化的浓厚氛围，在干部队伍中确立“人人学习，终身学习”的理念。
通过学习，全面提高干部队伍的素质，增强干部应对新形势、新机遇、新挑战的能力，积极推进知识更新、工作创新，努力造就一支政治强、业务精、作风实的干部队伍，为进一步促进____单位工作更快更好发展，提供强有力的作风保证和素质支持。
二、基本原则按照省委提出的工作要求，确保圆满完成今年的各项工作任务，提高____单位工作的认识，全体工作人员要有公开、公平、公正的理念、精湛娴熟的专业知识、务实严谨高效的作风、团结和谐的意识、廉洁从政的品质的总体要求，坚持与时俱进，完善学习制度，创新学习方法，逐步提高干部学习的积极性、主动性和实效性;拓宽学习渠道，按照“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，全面提高____单位干部的业务素质和工作能力;坚持工作、学习有机结合，在学习和工作的实践中，研究新情况，解决新问题，学习新知识，创造新经验，取得新进步，从而不断提高基层____单位各项业务水平。
三、学习内容(一)、进一步加强政治理论学习。
要努力学习____、____、____、____，开展社会主义荣辱观教育活动，学习实践____。
全体工作人员要进一步坚定政治立场、理想信念，带头学习，真正做到学深学透，学精学实，融会贯通。
通过学习，保持思想上的先进性，提高用马克思主义立场、观点和方法研究新情况、解决新问题的能力，着力解决好基层司法行政工作在改革开放和社会主义现代化建设新形势下所面临的现实问题。
2024年单位年度业务学习计划作为一名青年教师，只有不断通过个人研修方式提升自己完善自己，才能适应现代教育的发展需求，与时俱进。
为此，本人特制定本年度个人研修计划。
1、教育理念得到更新，能够以发展性眼光来看待学生与教学，具有一定的创新精神及教研意识。
2、进一步学习现代教育理论、现代教育技术，掌握基本的教学规律，努力提升专业素养和教育教学能力。
3、充分利用两年的工作学习时间，努力提高自己的物理素养以及综合能力。
4、通过系列的学习与研究，使自己成为一位“志存高远、爱岗敬业、为人师表、教书育人、与时俱进”的新型教师。
5、争取每学年都能撰写一篇优质的教学论文、教学设计或教学反思。
两年发展规划实施阶段准备阶段：制订两年规划(一)实施的第一阶段1、第一阶段的达成目标：努力开展以“在课堂教学中的情境创设”为主题的实验研究，养成写教学反思的习惯，每一学期至少上一节校内研讨课。
认真开展课改实验，培养激发学生学习兴趣，重视认知过程和情感的培养，努力提高课堂教学的效率。
2、第一阶段的实施措施(1)提升自身文化素养，无论是作为管理者还是作为一名教师，都必须有丰富的文化底蕴，在工作中才能得以游刃有余，得心应手。
(2)向身边优秀的教师学习管理经验，及时积累教育教学工作中的成功与失败，总结经验、教训，做一名快乐、轻松、幽默具有亲和力的受学生欢迎的老师。
(3)养成“善于反思、勤于积累”的习惯。
对自己的教育教学活动要及时进行反思，积累经验，把“育人”放在首位，树立为学生一生负责的理念，培养人、塑造人，形成自己独有的工作风格。
(4)加强关于“在课堂教学中的情境创设”的教学理论的学习，提高研读教材的能力，研究学生的学习心理，探索提高学生计算能力的有效策略，并认真做好读书笔记。
(5)积极主动参加信息技术的学习，提高其应用能力，争取在课件制作上有进一步的提高。
(6)积极参加各种专业培训或讲座学习活动，认真撰写关于在课堂教学中的有效讲解的教学设计、教学反思、论文。
单位年度业务学习计划模板一、指导思想以____为指导，深入学习____和____、____，牢固树立____，坚持以人为本的理念，以开展保持____先进性教育为契机，切实抓好教职工的政治理论和业务学习。
坚持理论联系实际的原则，学以致用，提高全体教职工政治理论素养和工作能力，增强服务意识，提高工作效率。
“创人民满意的教育、办人民满意的学校、做人民满意的教师”，开拓办学领域，走可持续发展之路，为全面建设小康社会贡献我们应有的智慧和力量。
二、学习目标：1、通过学习加深对____路线、方针、政策的认识，提高政治理论素养，提升工作水平，提高服务质量;2、通过党员先进性教育，充分发挥党员组织的战斗堡垒作用和党员的先进模范作用;3、不断增强依法治校和以德治校意识，树立以人为本的观念，加强职业道德修养，增强法制观念;4、学习现代远程教育理论，提高教职工适应开放办学、驾驭现代远程教育的能力;5、狠抓深化全面质量管理各项措施的落实，不断提高教育教学和管理工作质量。
三、学习要求：1、加强组织领导，进一步完善组织领导体系。
教师政治理论学习由校党总支或指定专人负责，业务学习由学校教导处负责。
以办公室为单位组织学习小组，部门负责人要认真抓好各成员政治理论学习工作的落实，要加强教师政治理论学习情况的检查督促。
2、抓好理论学习制度落实。
教导处要统筹安排，制定计划、明确专题、加强检查督促。
要坚持每周三下午的学习制度，并结合学校中心工作，采取灵活多样、行之有效的学习方法，把政治学习和教学、科研、管理等业务工作结合起来，使学习内容贴近教职工思想实际、工作实际，不断增强针对性和实效性。
要保证时间落实、人员落实、内容落实，力戒形式主义和“走过场”，做到学有所获、学出成效。
要认真组织，精心策划，严格考勤。
在学期结束，教师政治理论学习情况将作为个人年度考核的一项重要内容。
周三下午，因公因私请假一律报经校长审批。
3、全体教职工应自觉遵守各项学习制度，认真参加政治理论学习，做好学习笔记。
单位年度业务学习计划例文____年，这是崭新的一年，已经来到我们的身边。
在新的一年里，我该怎么做？该做些什么？都需要有一个详细的计划，做好提前的准备。
为此，我为自己的工作和学习的开展制定以下计划，以时刻提醒自己。
新的一年里，我首先要把工作放在各项工作的重要位置来抓。
作为一名教师，做好教学工作就是自己最大的职责。
除了认真备课，按时上课以外，还要继续研究中考，仔细认真的去研究中考试卷，掌握中考的考点和考试方式，为学生的学习提供及时而又有效的指导。
同时，我还要继续做好教研工作，让自己更快的成长。
在今年，我会积极参加学校和教育部门举办的各项比赛，通过这样的一个平台，进一步督促自己去研究教学和教材，提升自己的教学能力。
其次，要加大理论学习的力度，尽快学习掌握最新的教育理念，知晓最新的教育方法。
因此，我会广泛阅读教育教学论文，通过大量的阅读来提升自己的理论水平和教学能力。
为了实现这样的目标，我特地订阅了一份教育教学的杂志作为新年礼物送给自己，希望通过借鉴别人的长处来提高自身的实力。
无论何时，学习都是必不可少的。
今年，我会继续参加汉语言文学专业的自考本科，让自己在学习中继续进步。
为了让自己在考试中取得好成绩，我要充分利用一切闲暇时间认真做好备考工作。
____年最让自己难忘的事情是考上研究生，现在已经进入研究生学习的阶段。
在____年，我将会大量阅读书籍和文章，提前谋划自己的硕士论文，争取多和导师交流，掌握论文写作的方法，提高论文写作能力。
在阅读书籍的同时，认真做好笔记，认真思考，从作者的文字中体会其思想，引发自己的思考，并及时记录和总结。
在新的一年，我一定会更加努力，认真做好自己的各项工作，积极进取，只争朝夕，不负韶华，使自己在各方面都取得更大进步。
单位年度业务学习计划例文（二）一、指导思想根据学校教导处的安排，本学期数学组的教研工作的要点应为：以推进素质教育为基础，不断深化课程改革和课堂教学改革；以提高教育质量为中心，强化教学过程管理；以提高教师水平为前提，积极参加课改培训；以提高学生学习成绩为目标，开展各种有益于学生学习进步的活动。
2024年单位年度业务学习计划范本____年是我园深化发展、持续保持学校发展良好态势的关键一年。
为进一步提升党员干部及教职工的政治理论素养，依据普陀区区教育局党委的统一规划，并紧密结合我园实际情况，特制定____年度上半年教职工政治理论学习安排如下：一、指导思想本学习安排以____和____为引领，深入贯彻____精神，全面学习____与____的核心理念，坚定以社会主义核心价值观为引领，积极弘扬并实践“公正、包容、责任、诚信”的价值取向。
秉承“以新基础教育理论为指引，在‘成事’中‘成人’”的办学宗旨，围绕“聚焦党建科学化水平提升，推动教育改革创新发展”的主线，遵循“学校党组织确保中心工作有效实施，学校行政保障党组织工作落实到位”的工作原则，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，持续增强党组织的凝聚力、战斗力和创新能力。
二、学习内容1. 加强师德师风建设依据____教育部颁布的《中小学教师职业道德规范》，开展“为人、为师、为学”师德建设主题活动。
结合本学期工作重点及幼儿园复审验收工作，深入学习一级园标准及相关要求，并修订完善各项规章制度。
深入研读《中小学教师职业道德规范》，挖掘并树立先进典型，倡导“学为人师、行为世范”的职业操守，提升教师教书育人的能力。
以创先争优活动为平台，坚持“真人真事真情”的原则，深入挖掘并广泛宣传身边教师的优秀事迹，树立新典型，展现新风貌，使高尚的师德风范成为可感、可学、可及的榜样。
2. 深化教育理论学习紧密结合教育工作实际，深入学习国家、市、区制定的教育发展规划及相关政策文件，定期研读《教师学习资料》。
深入研读课程改革领域的专业书籍与文章，注重理论与实践相结合，不断提升教育教学业务能力和课程执行力。
从理论与实践两个维度出发，深入思考并探讨提高课堂教学有效性、提升教育教学质量等现实问题。
加强法律法规的学习宣传与教育活动。
3. 其他学习内容根据教育局党委的具体要求，适时调整并增加相关学习内容。
单位年度业务学习计划模板1、学好数学，首先要对它感兴趣。
因为兴趣是最大的老师，有了兴趣才会去学习，才会对它有产生爱好。
所以要首先培养对数学的兴趣爱好。
2、第二就是学习的态度了。
上课要认真听老师讲课，还要一边记笔记。
数学不像其它课程，一定要倒回来复习，才能把它学好。
3、一定要多做题，做各式各样的题。
我们可以在做题中找到自己的不足，从而再去学习自己不足的地方，反反复复最终就会牢记。
4、数学从小到大一直学，是有链接的。
只要有不懂的地方就一定要向老师同学请教，要虚心学习。
因为一处不懂的地方就可以卡住你，让你没有办法往下继续做题。
5、一定要学会总结。
每学完一章节内容，就要做好复习，画出这一章的重点考点，同时把自己不会的地方也要找出来，虚心向老师同学请教。
6、还要做好预习。
每学习新课的时候，老师有可能会讲的很快很隆统，所以做好预习是很重要的。
单位年度业务学习计划模板（二）一、建立集团公司、下属各分公司和车间班组的三级培训教育体系一级培训是集团公司负责集团大政方针、公司文化、发展战略、员工心态、规章制度、管理技能、新技术、新知识等前瞻性教育和培训。
培训对象为集团公司中层以上管理人员和集团全体管理人员。
组织部门为人力资源部，每月至少进行一次，每次不少于一个半小时。
二级培训是各分公司负责对本单位班组长以上和管理人员的培训，主要内容是公司企业文化教育、本单位规章制度及安全操作规程;负责人为各分公司总经理。
每月一次，每次不少于一个半小时。
三级培训是各车间班组负责对所管辖的全体员工的培训，主要内容是岗位职责、操作规程、安全操作规程、岗位工作流程和工艺技能专业知识、作业指导书等，负责人是各车间班组的负责人。
培训时间是每周不少于一次，每次不少于一小时。
利用每天的班前会班后会，反复学习本岗位职责和安全操作规程。
二、各分公司专业业务技能知识的培训，主要内容是三个方面：一是工艺技术知识的培训，二是机械设备维护和保养知识的培训，三是生产管理知识的培训;每周一次，每次不少于一小时。
2024年单位年度业务学习计划模版____年，这标志着全新纪元的开端，已悄然降临于我们之中。
面对这崭新的一年，我深感责任重大，亟需制定详尽之计划，并付诸实践，以充分准备迎接未来的挑战。
为此，我特为个人的工作与学习制定了以下规划，旨在时刻鞭策自我，不懈前行。
本年度，我将工作视为各项任务之核心，全力以赴。
身为教师，我深知教学乃我之首要职责。
故而，我将秉持严谨态度，精心备课，确保每一堂课都能高效进行。
同时，我将持续关注中考动态，深入剖析历年试卷，精准把握考点与命题趋势，以期为学生提供精准而有效的学习指导。
我亦将教研工作视为自我提升的重要途径。
今年，我将积极参与学校及教育部门组织的各类竞赛活动，以此为契机，深化对教学与教材的研究，不断提升个人教学能力。
同时，我将加大理论学习力度，紧跟教育前沿，广泛涉猎教育教学论文，以丰富自身理论素养，提升教学水平。
为此，我已特地订阅了一份教育教学类杂志，作为新年自我激励之礼物，期望通过借鉴他人智慧，实现自我超越。
学习，乃人生永恒之主题。
今年，我将继续投身于汉语言文学专业的自考本科学习之中，利用一切可利用之时间，扎实备考，力求在学业上取得优异成绩。
同时，我亦将珍惜研究生阶段的学习机会，广泛阅读各类书籍与文章，提前规划硕士论文的写作框架，积极与导师沟通交流，掌握论文写作技巧，提升论文写作能力。
在阅读过程中，我将注重做好笔记，深入思考，从作者的文字中汲取智慧，激发自身灵感，并及时总结归纳，以资日后参考。
展望____年，我深知前方道路虽长且艰，但我将始终保持奋发向上的精神状态，全力以赴做好各项工作与学习任务。
我将以只争朝夕的紧迫感、不负韶华的使命感，不断追求卓越、超越自我，努力在各方面取得更加辉煌的成就。
2024年单位年度业务学习计划模版（二）一、构建集团公司、下属分公司及车间班组的三级培训教育架构。
一级培训由集团公司主导，涵盖集团战略方向、企业文化、管理制度、管理技巧、新知识新技术等前瞻性教育，针对中层以上管理人员及全体管理人员。
2024年单位年度业务学习计划样本自新世纪以来，科学技术飞速发展，知识总量呈现指数级增长。
面对世界经济全球化和知识经济的兴起，传统的一次性学校教育模式已无法满足不断变化的世界需求。
终身学习理念已经成为国际社会的一种共识，并在我国教育领域引发了一场深刻的变革。
我们致力于到某年基本建立全国范围的终身学习体系，推进远程教育和继续教育的发展，促进人的全面发展，努力构建全民学习、终身学习的学习型社会。
本公司推动学习型企业建设，既是顺应时代发展的必然选择，也是企业长远战略的重要部分，更是促进企业发展和加速工人阶级知识化进程的实际需要。
我们鼓励每一位员工自觉地制定个人学习计划，并切实地将计划落到实处。
我们应强化理论学习，用科学的理论武装自己。
这包括学习党和国家的基本政策，坚定我们的理想信念；学习地方政府根据实际情况抓好政策落实的精神，做到具体问题具体分析；学习三级公司会议和文件精神，全力以赴保证安全，想方设法提高生产效率。
我们建议建立理论学习笔记制度，可以是原文摘抄、心得体会，或是头脑风暴式的现场交流，灵活多样地提高理论水平。
我们还应打破陈旧思维的限制，拓宽知识视野。
家庭教育可能过于琐碎，学校教育可能过于程式化，因此我们需要在工作后不断扩展知识领域，不应局限于学校所学的专业，而应不断延伸学习链，构建全方位立体的学习架构，在学习中不断完善自我。
我们倡导建立全方位立体的学习体系，以个人专业、兴趣爱好或工作岗位为中心，向知识上下游延伸。
深刻领会“够好”理论，它可能不是最好的，但能满足我们不断自我完善的需要，避免形成知识瓶颈，导致个人长时间停滞不前。
在工作中学习，在学习中工作，使学习和工作相得益彰。
在工作中，我们不应逃避责任，而应有意识地丰富和细化个人知识体系，及时组织信息、归类和整理。
这样既能完成工作任务，也能在工作的乐趣中找到满足，并使之成为习惯。
在工作中，我们应梳理工作思路，建立基础资料，并主动向经验丰富的同事请教。
单位年度业务学习计划----WORD文档，下载后可编辑修改----下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。
您的努力学习是为了更美好的未来！单位年度业务学习计划篇一为进一步加强机关作风建设，加强政治业务学习，促进XX单位工作再上新台阶，努力把XX单位建设成为一个团结的集体、一个战斗的集体、一个充满活力的集体，现根据XX单位2012度年工作安排，为深入开展政治、业务活动,特制定本年度学习计划。
一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高干部队伍素质、增强工作创新能力为目标，在XX单位努力营造学习工作化、工作学习化的浓厚氛围，在干部队伍中确立“人人学习，终身学习”的理念。
通过学习，全面提高干部队伍的素质，增强干部应对新形势、新机遇、新挑战的能力，积极推进知识更新、工作创新，努力造就一支政治强、业务精、作风实的干部队伍，为进一步促进XX单位工作更快更好发展，提供强有力的作风保证和素质支持。
二、基本原则按照省委提出的工作要求，确保圆满完成今年的各项工作任务，提高XX单位工作的认识，全体工作人员要有公开、公平、公正的理念、精湛娴熟的专业知识、务实严谨高效的作风、团结和谐的意识、廉洁从政的品质的总体要求，坚持与时俱进，完善学习制度，创新学习方法，逐步提高干部学习的积极性、主动性和实效性;拓宽学习渠道，按照“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，全面提高XX单位干部的业务素质和工作能力;坚持工作、学习有机结合，在学习和工作的实践中，研究新情况，解决新问题，学习新知识，创造新经验，取得新进步，从而不断提高基层XX单位各项业务水平。
三、学习内容(一)、进一步加强政治理论学习。
要努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，开展社会主义荣辱观教育活动，学习实践科学发展观。
全体工作人员要进一步坚定政治立场、理想信念，带头学习，真正做到学深学透，学精学实，融会贯通。
通过学习，保持思想上的先进性，提高用马克思主义立场、观点和方法研究新情况、解决新问题的能力，着力解决好基层司法行政工作在改革开放和社会主义现代化建设新形势下所面临的现实问题。
(二)、进一步加强专业知识学习。
全体工作人员要围绕工作能力建设这一目标，根据工作职责的要求和岗位的特点，重点加强社会主义法治理念、XX单位工作实务、与工作关系密切的法律、法规学习。
一要加强岗位、业务知识的学习，优化业务素质。
全体工作人员既要精通自身所从事工作的业务知识，又要熟悉掌握与党委、政府工作相关的法律法规等方面的知识，努力成为各项工作的行家里手。
二要加强新知识、新技能的学习。
要注重学习和掌握信息化技术、电子政务等履行岗位职责必备的最新知识和技能。
全体工作人员应熟练掌握计算机文字处理技术和基本的网络技术。
(三)、进一步加强廉政教育。
把公开、公平、公正、优质、廉洁、高效的工作要求贯穿于政风、行风建设工作的全过程。
积极开展廉政学习教育活动，在贯彻落实科学发展观、社会主义荣辱观、惩治和预防腐败体系等方面，进一步统一思想，深化认识，增强自觉性和坚定性，促进全体工作人员廉洁从政，进一步树立公开、公平、公正、高效的良好形象。
四、学习方法(一)、进一步丰富学习的形式。
要认真总结、借鉴其他XX单位成功经验，创新学习形式，增强学习的针对性和实效性，确保学习扎实有效。
要坚持集中学习和个人自学相结合、政治学习和业务学习相结合、理论与实践相结合、专题辅导与座谈讨论相结合，真正使学习制度化、经常化、工作化，促进工作人员政治、业务素质的大提高。
(二)、结合市党委、政府的学习安排，XX单位工作人员必须每周一按时参加党委、政府组织的政治学习，业务学习集中安排在每周五下午; 6月底前，要对学习情况进行一次小结，年底要进行全面总结。
(三)、积极参加市、区委举办的各种业务学习和培训以及组织业务交流。
(四)、鼓励和支持干部“八小时以外”的学习，每个干部要结合本职工作，并通过适当的方式开展自学活动。
并根据要求撰写心得体会。
五、保障措施积极开展政治、业务学习活动是实践“三个代表”重要思想的重要行动，是树立和落实“以人为本”的科学发展观、加强干部队伍建设的必然要求，必须要高度重视，认真组织，扎实推进，务求实效。
加强组织领导，要把开展政治、业务学习活动作为XX单位一项重要工作来抓，按照上级的要求，日常学习要有学习笔记，XX单位要有学习记录，每一阶段学习完毕参学人员都要撰写不少于5000字的个人学习心得。
单位年度业务学习计划篇二201*年办公室工作紧紧围绕全局中心工作，充分发挥办公室参谋助手、协调综合、服务保障等职能作用，力争使办公室各项工作迈上新的台阶。
一、增强精品意识，提高办公室重点工作水平以做好每一项工作为前提，突破办公室工作中“按部就班”的传统思维，一丝不苟做好办公室的重点工作，高标准、高质量、高水平、高效率地完成各项工作任务。
1、参谋辅助力求抓住关键。
积极按照全局的工作部署，紧扣全局中心工作，密切关注和把握不同阶段的工作动态和工作重点，前瞻思考，超前谋略，尽力发挥参谋辅助作用，为领导班子决策、部署、推进各项工作提供富有实效的意见建议。
2、办文办会力求精炼。
认真执行机关公文处理条例，严格把好行文关、会签关、政策法规关、文字关和格式关，切实提高公文质量;建立健全文秘工作责任机制，不断提升文秘人员写作能力。
认真做好各项会议的会务筹备工作，力求达到会议目的，收到实际效果。
3、信息督查力求落到实处。
按照政务信息上报的要求，确保各项工作信息快速报送，切实发挥作用，坚持全方位、多领域、多角度的报送信息。
进一步落实督查制度，建立健全督查工作的责任、检查、通报、反馈、考核、专报等机制，针对全局部署的各项重大任务，结合实际开展重点督查，及时了解掌握贯彻落实过程中的进展情况和存在的问题，并认真抓好督办情况的反馈工作，务求事事有着落、件件有结果。
二、增强责任意识，提高办公室后勤保障水平致力于打造办公室热情、高效的服务形象，牢固树立办公室工作的责任意识，紧紧围绕全局中心，服务机关工作人员，严格工作标准，狠抓规范管理，切实增强工作的前瞻性和主动性。
1、加强财务管理，打好“金算盘”。
严格执行机关财务制度，规范财务管理，切实发挥理财职能，进一步加强财务人员业务培训和纪律教育，做到精打细算，勤俭持家，在做好日常财务管理的同时，重点做好预算、决算的编制与执行工作，努力实现预算编制科学化、规范化、制度化和透明化，提高预算资金的使用效益。
2、加强行车安全，把好“方向盘”。
进一步加强机关车辆安全管理工作，认真组织学习《道路交通法》等相关法规及车辆保养维护常识，落实安全行车考核机制，切实加强驾驶员的安全教育与日常管理;科学调度、使用机关车辆，在保障重点用车的前提下，进一步整合用车需求，提高车辆使用效率，确保驾驶员劳逸结合。
下一页更多精彩“单位年度业务学习计划”3、加强档案管理，建好“资料库”。
严格执行《档案法》和档案管理要求，进一步规范档案收集、整理、装订和查阅、借阅程序，扎实做好机关档案管理工作。
按照规定及时做好各类文件、数据、图片、视听资料及重要实物的归档工作，做到了管理科学、条目清晰，查阅方便，制健全，防止档案或网络泄密事件的发生。
同时，进一步加强机关网上的资料管理与备份工作，大力推进工作档案信息化、电子化。
4、加大保障力度，当好“服务员”。
扎实做好机关接待、文印、安全、卫生和重大活动、重要会议的后勤保障工作，确保全局机关的正常运转。
单位年度业务学习计划篇三一、建立集团公司、下属各分公司和车间班组的三级培训教育体系一级培训是集团公司负责集团大政方针、公司文化、发展战略、员工心态、规章制度、管理技能、新技术、新知识等前瞻性教育和培训。
培训对象为集团公司中层以上管理人员和集团全体管理人员。
组织部门为人力资源部，每月至少进行一次，每次不少于一个半小时。
二级培训是各分公司负责对本单位班组长以上和管理人员的培训，主要内容是公司企业文化教育、本单位规章制度及安全操作规程;负责人为各分公司总经理。
每月一次，每次不少于一个半小时。
三级培训是各车间班组负责对所管辖的全体员工的培训，主要内容是岗位职责、操作规程、安全操作规程、岗位工作流程和工艺技能专业知识、作业指导书等，负责人是各车间班组的负责人。
培训时间是每周不少于一次，每次不少于一小时。
利用每天的班前会班后会，反复学习本岗位职责和安全操作规程。
二、各分公司专业业务技能知识的培训，主要内容是三个方面:一是工艺技术知识的培训，二是机械设备维护和保养知识的培训，三是生产管理知识的培训;每周一次，每次不少于一小时。
三、各部门(如销售、财务、采购、人力资源、国际贸易、办公室)专业知识的培训由部门负责人组织进行，主要内容就是本部门相关专业知识的系统培训，结合工作实际运行中出现的专业问题，进行探讨培训交流，教会下属如何去做好工作，提高下属的专业技能，每周一次，每次不少于一小时。
培训形式多种多样，目的就是提高人员素质和工作质量、产品质量。
四、新员工的岗前培训:新员工集中招聘八人以上者由公司人力资源部组织培训，不得少于三天，主要内容是公司简介、发展历程、战略目标、公司文化、产品介绍、通用规章制度和通用安全操作规程，新员工到车间后(或班组)进行岗位职责和操作规程的培训，第一个月内在车间实际培训不得少于6小时，使每个员工到岗后明确本岗位的工作职责范围，本岗应知、应会，应做什么，不能做什么;本岗位工作做到什么标准，明确本岗位操作规程和安全操作规程。
新员工在上岗二个月后要有书面考试，考试成绩纳入试用期转正的考核评定中。
对于平时补充招聘到岗的新员工人力资源部每月集中进行一次岗前培训。
五、培训的考核和评估，培训计划的有效运行要有组织上的保证，并要用制度的形式确定下来，对培训结果要跟踪。
建立管理人员培训档案，把管理人员参加培训、培训作业上交等情况纳入档案管理和全年的考核之中。
考核是两个方面，一是对培训组织者的考核，二是对员工参训后的评价和考核;要保证培训工作落实到位。
使培训工作真正成为公司的基础工作，培训真正起到作用，有效地提高管理人员和员工的素质，并使之能科学、扎实而又有效地开展起来，变员工要我培训为我要培训，以适应公司的转型和高速发展，塑造学习型组织，体现公司和个人的价值。
六、要求:各分公司各部门拟定本单位的年度培训计划，培训年度工作计划于一月十日前报主管领导;培训计划要认真去做，细化到每个月进行几次，培训计划中要明确培训的组织者、责任人，培训时间，培训主题及内容，培训形式，参训人员，培训主讲，培训要有记录，对培训结果要进行评估和跟踪;培训形式可多种多样，严格按培训计划执行;人力资源部每月至少进行一次检查指导。
看了“单位年度业务学习计划”的人还看了：1.机关单位2015年度政治2.单位年度学习计划范文3.单位年度学习计划4.关于单位学习计划范文5.公司年度培训计划6.2017年度公司培训计划。
