土木学院2011届本科生就业状况分析报告(2011.9)

土木工程专业就业前景分析调研报告范文一、引言土木工程专业一直被认为是颇具发展前景的行业之一，其与基础建设和国家发展密切相关。

在当前经济形势下，土木工程专业就业形势备受关注。

本报告旨在通过对土木工程专业就业前景进行调研分析，总结相关数据及趋势，为相关专业学生提供参考。

二、当前土木工程专业就业形势分析1. 就业走势根据调研数据显示，过去几年土木工程专业毕业生的就业率一直呈现稳定增长态势。

由于城市化进程不断加快，基础建设需求与日俱增，土木工程专业毕业生的就业前景看好。

2. 行业热门方向目前，土木工程毕业生在施工管理、设计研发、工程监理等领域有较为广阔的就业机会。

随着绿色环保理念的普及，环境工程领域也逐渐成为就业热门方向之一。

三、土木工程专业就业现状调研1. 就业岗位分布据调查显示，土木工程专业毕业生就业地区主要分布在一二线城市，其中以北京、上海、广州、深圳等城市为主要聚集地。

这些城市基础建设需求大，土木工程专业人才需求旺盛。

2. 就业薪资水平调研数据显示，土木工程专业毕业生的起薪水平逐年上涨，且晋升空间较大。

一般而言，工程管理岗位的薪资水平较高，设计岗位次之，施工技术类岗位相对较低。

四、土木工程专业就业前景预测1. 发展趋势分析未来，随着国家基础设施建设不断扩大，土木工程专业将面临更广阔的发展空间。

此外，新型城镇化进程也为土木工程专业的发展带来新的机遇。

2. 就业竞争形势虽然土木工程专业就业前景较为乐观，但竞争也愈发激烈。

要在激烈的竞争中脱颖而出，除了具备坚实的专业知识外，还需要不断提升自身综合素质。

五、结论综上所述，土木工程专业就业前景良好，有很大的发展空间。

在选择专业时，考虑到个人兴趣和专业发展方向是非常重要的。

相信未来土木工程专业毕业生将在各自领域大放异彩，为国家基础建设事业贡献自己的力量。

以上为土木工程专业就业前景分析调研报告的范文，供土木工程专业学生参考。

土木工程专业本科生就业状况与问题分析【摘要】近几年来，由于各高校的不断扩招以及用人单位对毕业生综合素质的不断提高，使大学生就业难成为一种普遍现象。

为了进一步探索土木工程与建筑相关专业人才培养的新途径，建立与市场经济相适应的教育模式，为土木工程与建筑相关专业的教育教学改革提供确实可靠的有意义的依据，本文通过对郑州大学近几年土木工程学院本科毕业生就业方向，就业市场与就业现状等的调查分析，提出就业对策，以便为大学生就业提供参考。

【关键词】土木工程；就业调查；就业技能；读研1.土木工程专业就业现状伴随着我国高等教育大众化的进程和大学生就业市场化的改革，2013年全国高校毕业生规模达到700万，因此被一些人称为“史上最难就业季”。

那么，高校毕业生的就业状况究竟怎样？自2003年起，北京大学教育经济研究所每两年都要对全国高校毕业生就业状况进行问卷调查，2013年6月他们进行了第六次大规模问卷调查，其调查报告也于近日出炉。

2014年全国高校毕业生规模达727万，2015年全国高校毕业生规模达750万，就业压力愈来愈大。

从层面上来看，学生就业问题已成为社会、学校、家庭或毕业生本人关注的焦点问题。

全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心的统计数据表明，2013年全国土木工程专业本科毕业生为8～8.5万人，仅河南省目前有29个高校开设有土木工程专业。

从宏观上看，虽然土木工程专业就业率较高、就业前景良好、就业方向明确，但受社会经济环境的波动及国家经济调控政策的影响，部分中小土木工程企业经营环境受到严重影响且明显萎缩。

很多用人单位的发展已成为相对稳定状态，对毕业生的接受和选择显得更加理性，其接受门槛和要求明显提高，几年前规模化接受毕业生的宏大场面已不复存在。

另一方面，由于学生家庭和本人对快速城市化进程建设的宏观感受以及过去建筑业的繁荣发展的认识，在主观上认为土木工程专业是“热门专业”，就业期望值较高。

建筑工程企业的特点决定了其本部在城市，但其施工地点大多远在他乡，甚至在边远地区，项目周期一般为2～3年甚至更长，条件相对比较艰苦，多数情况下不考虑接受女生。

土木工程专业（道路与桥梁工程方向）就业形势调分析报告第一篇：土木工程专业(道路与桥梁工程方向)就业形势调分析报告土木工程专业（道路与桥梁工程方向）就业形势调分析报告随着城市建设和公路建设的不断升温，土木工程专业的就业形势近年持续走高。

找到一份工作，对大多数毕业生来讲并非是难事，然而土木工程专业的就业前景与国家政策及经济发展方向密切相关，其行业薪酬水平近年来更是呈现出管理高于技术的倾向，而从技术转向管理，也成为诸多土木工程专业毕业生职业生涯中不可避免的瓶颈。

如何在大学阶段就为“钱”途做好准备，找到正确的职业发展方向呢?木土工程专业大体可分为道路与桥梁工程与建筑工程两个不同的方向，在职业生涯中，这两个方向的职位既有大体上的统一性，又有细节上的具体区别。

总体来说，土木工程专业的主要就业方向有以下几种：1、工程技术方向代表职位：施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等。

代表行业：建筑施工企业、房地产开发企业、路桥施工企业等。

就业前景：就像我们看到身边的高楼大厦正在不断地拔地而起、一条条宽阔平坦的大道向四面八方不断延伸一样，土木建筑行业对工程技术人才的需求也随之不断增长。

随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入，土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升。

再加上路桥和城市基础设施的更新换代，只要人才市场上没有出现过度饱合的状况，可以说土木工程技术人员一直有着不错的就业前景。

典型职业通路：施工员/技术员-工程师/工长、标段负责人-技术经理-项目经理/总工程师。

年薪参考：施工员/技术员：1.5万～2.5万元；工长：2.5万～4万元；技术质量管理经理：4.5万～7万元；项目经理：5万～10万元专家建议：随着我国执业资格认证制度的不断完善，土建行业工程技术人员不但需要精通专业知识和技术，还需要取得必要的执业资格证书。

工程技术人员的相关执业资格认证主要有全国一、二级注册建筑师、全国注册土木工程师、全国一、二级注册结构工程师等。

？？市高级技工学校2010届毕业生就业情况工作分析报告按照学校安排计划，本年度需要安排就业的教学班级为33个教学班级，涵盖学校的机电、计算机、文秘、畜牧、模具、汽车维修、园林等专业。

在工作实施的过程中，学校领导高度重视学生的顶岗实习——就业安排的工作，要求确保学生的就业对口率、就业质量。

招生就业处能够立足于市场，拓展渠道，较好的完成本届学生就业安排工作，现分析如下：一、建立有形市场和无形市场互为补充，人才市场、劳动力市场、行业协会“三合一体”的信息源，为就业拓宽门路。

就业的市场是信息的市场，劳动和人才市场、行业协会、人力资源协会是企业信息的汇集点，有形的需求信息在劳动和人才市场中得以体现，无形的需求往往在行业协会中得到充分的体现。

我校目前改变以往拓展就业单位的方式，以人才市场、部分行业协会、人力资源协会等作为依托，以点带面，从省市相关的人才市场、省市一级的人力资源行业协会方面获取企业用人的第一手资料，有效的解决需的问题，效果明显。

二、形成以就业、市场、社会需求为导向的教学改革理念，练好内功。

学校在专业设置上，加大对专业的结构和内涵调整，以就业、市场、企业的需求为导向，结合职业活动的过程，结合产业发展进程的需要，优化专业设置，重新构建实习的教学平台，完成十大产、教、研一体化的实训中心建设。

实现教学过程和职业活动过程的无缝接轨，“打铁还需自身硬”只有自身的内涵和职业素质得以提高的前提下，在就业市场竞争日益激烈下才可以从质向需求的量取得突破。

由于学校的产、教、研取得了务实性的效果，在学校的成果展中，受到众多企业的好评，无形中为学校就业开拓了市场。

三、能及时认清形势，将就业工作摆在更加突出的重要位置从宏观上讲，社会总体就业形势依然比较严峻，新增岗位有限，城镇新增劳动力就业、下岗失业工人再就业、新生代农民工转移“三峰叠加”、相互交织的局面较为突出，毕业生已成为城镇新成长劳动力的最大群体。

毕业生就业工作压力丝毫没有减轻，这种情况引起学校领导的高度重视，及时向就业指导人员、机构、经费上做出了倾斜，提高就业指导服务的“全程化、全员化、信息化、专业化”水平。

土木工程就业调查报告
一、调查目的和对象
本报告旨在调查土木工程毕业生的就业情况，了解他们的就业意愿、
就业难度、工作内容和薪资水平等相关问题。

调查对象为近三年土木工程
专业的毕业生。

二、调查方法
三、调查结果分析
1.就业意愿
据调查，近三年的土木工程毕业生中有88%的人表示愿意从事与土木
工程相关的工作，其中有15%的人愿意创业，其余的人希望在专业领域找
到工作。

2.就业难度
关于就业难度，调查结果显示，超过60%的毕业生表示遇到了一定程
度的就业难度。

主要原因包括市场竞争激烈、工作经验不足和就业机会有
限等。

仅有不到10%的毕业生表示找到工作没有遇到太大困难。

3.工作内容
4.薪资水平
5.发展前景
调查结果显示，超过70%的毕业生认为土木工程行业的发展前景较好。

他们认为随着城市化进程的加速，土木工程师的需求将会增加，并且未来
还会涌现出更多的建筑项目，提供更多的就业机会。

四、结论和建议
通过本次调查可以得出以下结论：绝大部分土木工程毕业生对就业意
愿较高，但就业难度较大，需要提升自身竞争力；土木工程专业的工作内
容广泛，涉及到设计、施工管理、项目管理等职位；土木工程毕业生的薪
资水平较为可观，并且有晋升和发展空间；土木工程行业的发展前景较好，有较大的就业空间。

总之，土木工程专业的就业形势较为乐观，但仍需毕业生们不断积累
经验，提升自身能力，才能在激烈的就业市场中获得更好的就业机会和发
展空间。

土木工程就业调研报告
《土木工程就业调研报告》
随着城市化进程的不断加速，土木工程领域的就业需求也愈发旺盛。

为了更好地了解土木工程领域的就业情况，我们进行了一项关于土木工程就业现状的调研。

首先，我们调研了土木工程专业的就业率。

调查结果显示，近年来土木工程专业的毕业生就业率呈逐年上升的趋势。

这一结果与社会对于基础设施建设和城市规划等领域的不断需求密切相关。

相对于其他专业，土木工程专业的就业率较高，毕业生的就业前景较为乐观。

其次，我们调研了土木工程领域的薪资待遇。

调查结果显示，土木工程师的薪资水平较为稳定，并且随着工作经验的增加而逐渐提升。

在城市基础设施建设、交通规划、环境工程等领域，土木工程师的薪资水平高于其他行业的平均水平。

这也成为土木工程专业毕业生选择就业的一大动力。

此外，我们还了解了土木工程师的职业发展前景。

调查结果显示，随着我国城市化进程的不断加速，土木工程领域的发展前景十分广阔。

与此同时，随着科技的不断进步，土木工程师需要不断提升自己的专业技能，以适应行业的发展变化。

因此，具备不断学习和适应能力的土木工程师将有更多的职业发展机会。

综上所述，土木工程领域的就业前景广阔，就业率较高，薪资
待遇稳定，职业发展前景可观。

对于有志于从事土木工程行业的学生来说，这是一片充满机遇和挑战的热土。

希望我们的调研能对有意向进入土木工程领域的同学们有所帮助。

土木工程就业调查报告（精选3篇）土木工程就业篇1此次调查的内容是：土木工程专业的就业前景及大学生就业应具有的素质，调查的地点在大学城附近的工地，通过调查及有关人员的讨论，使我们对土木工就业及自身的发展有一个清楚的认识。

土木工程为国民经济的发展和人民生活的改善提供了重要的物质技术基础，对众多产业的振兴发挥了促进作用，工程建设是形成固定资产的基本生产过程，因此，建筑业和房地产成为许多国家和地区的经济支柱之一。

我们通过上网及查阅有关资料发现：建筑无论是在中国还是在国外，都有着悠久的历史，长期的发展历程，它伴随着科学的发展而发展，人们对居住环境越来越舒适的要求，又促使了相关科学的发展。

土木工程是一门古老的学科，它已经取得了巨大的成就，未来的土木工程将在人们的生活中占据更重要的地位。

理论的发展，新材料的出现，计算机的应用，高新技术的引入等都将使土木工程有一个新的飞跃。

大家集中反映出来的问题是：大家都很担心将来进入单位后不会被认可。

施工单位的张经理这样对我们说：要树立正确的生活态度，吃苦在前，享乐在后，要有较强的自立能力，要热情积极，多到工地上看、学、听，要虚心向前辈学习，莫要心高气傲，要锐于进取，心理承受能力要强。

这样就能学到知识，取得成绩，被单位认可。

监理张工说到：要学会积极从自身找毛病，要搞好群体关系，要合群，积极参加单位里的各种活动，积极调整自己让自己适应环境，而不是让环境适应自己。

当同学们问到土木行业的就业及发展前景时，张经理信心满怀的告诉我们：土木是国家的支柱产业，全国的土木行业都缺有用的人才，只要你有真才实学，到哪都会有人要，而且是高薪。

当同学们问到怎样处理好与同事之间的关系，当工作中发现问题怎样处理时，费总说道：出现问题大家就要当面讲清楚，事后是不算数的，不论大家争的多麽面红耳赤都没关系，但是大家的共同目的都是想要把事情做好，并不存在像你们想象的事后打小报告的情况。

你们不要把社会想象的那么险恶，社会并不像小说、电影描写的那样复杂。

力学与土木建筑学院近三年本科专业就业分析注：数据来自**大学就业数字化签约平台。

工程力学专业2014年就业单位：上高县中盛非金属材料有限公司1人中国人民解放军第5701工厂1人福建宁德核电有限公司1人海航航空技术有限公司1人贵州风雷航空军械有限责任公司1人江苏兴达钢帘线股份有限公司1人包头北方创业股份有限公司1人广东省汕头市东源食品有限公司1人京东方（河北）移动显示技术有限公司1人温岭市校办企业公司1人2015年就业单位：中建八局4人唐山依金科技有限公司3人中建钢构有限公司2人中建五局第三建设有限公司1人西安固之电气科技有限公司1人康佳集团股份有限公司1人山东航空股份有限公司1人顺特电气设备有限公司1人广州白云国际机场股份有限公司1人华为技术有限公司1人远景能源(江苏)有限公司上海分公司1人2016年就业单位：广州飞机维修工程有限公司1人陕西跃航教学设备有限责任公司1人西安指南针教育科技有限公司1人长沙市雨花区学而思创意教育培训学校1人土木专业2014年就业单位：中建钢构6人中建五局6人中国建筑一局（集团）有限公司5人上高县中盛非金属材料有限公司4人中建三局2人中铁四局1人上海公路桥梁（集团）有限公司1人中广核陆丰核电有限公司1人2015年就业单位：中建一局7人中建五局6人中建八局5人中建四局4人中建三局3人新疆阿杨建材有限公司2人中铁建工集团有限公司1人广州市第二市政工程有限公司1人中国航天科技集团公司第四研究院1人深圳市斯维尔科技有限公司1人广联达软件股份有限公司西安客户服务中心1人2016年就业单位：中建三局14人中建五局5人中建二局2人中建四局2人中建八局1人广州市第二市政工程有限公司1人中铁二十局集团第四工程有限公司1人中建港务建设有限公司1人中广核工程有限公司1人国网新疆电力公司乌鲁木齐供电公司1人中国建设银行股份有限公司苏州分行1人交通专业2014年就业单位：中国建筑第五工程局有限公司8人（其中中建五局第三建设有限公司1人、中建五局土木工程有限公司1人）中建一局集团第二建筑有限公司2人中建十一局1人深圳市路桥建设集团公司1人中国石油天然气管道局1人上高县中盛非金属材料有限公司1人2015年就业单位：中国建筑第八工程局有限公司天津分公司3人中国建筑第五工程局有限公司2人中建八局第一建设有限公司2人中国建筑一局（集团）有限公司1人中铁一局集团有限公司1人普联技术有限公司1人北京快乐时代科技发展有限公司1人唐山依金科技有限公司1人广州市第二市政工程有限公司1人2016年就业单位：中建三局集团有限公司工程总承包公司5人中国建筑第六工程局有限公司1人中国建筑第五工程局有限公司1人义乌市交通工程质量安全监督管理站1人建筑专业注：数据波动较大，仅供参考，2016年有一人参加基层项目，未列出。

建筑工程系2011届毕业生就业工作总结我系2011届毕业生就业工作在院党委的正确领导下，在系毕业生就业工作人员及全体毕业生的共同努力下，在共建单位及用人单位的大力支持下，克服种种困难，达到了预期目标。

多年来我系就业率逐年稳步提高，其重要原因就是全院、系上到领导，下至每一位教师，坚持“以学生为本”的工作方针，齐心协力，共同担负起培养学生、教育学生、指导学生的任务，帮助学生寻找就业途径，经过不断努力，为学生就业打下了坚实的基础。

建筑工程系的总体工作思路是，加强常规工作，巩固发展成果，提高管理水平，完善工作机制，以就业为导向开展各项工作。

在院领导、基础部、纪检监察室领导及其他部门领导的关心、帮助和支持下，通过全体师生的共同努力，取得了一定的成绩。

总结如下：一、认清形势，积极组织毕业生就业工作是我院也是我系2010—2011学年度工作的重中之重。

2011年我系共有毕业生671人(24名代培生)，是占全校毕业生人数比例最多的系，就业工作任务重，压力大，形势严峻。

为做好“就业工程” ，我系成立了以系党总支、系主任为办公室主任、基础部主任、纪监察室主任和系副主任为就业办公室副主任、毕业班辅导员为成员的系就业工作办公室，按照学院“就业工程”的总体要求和安排，制定了我系就业工作的总体计划和详尽的阶段性计划，确定工作思路，明确工作职责，分工协作，为我系就业工作的稳步推进提供了有力的制度保障和组织保障。

二、统一认识，全员参与为了使“就业工程”计划落到实处，系就业工作办公室多次召开会议（并在全系工作会议上）对毕业生就业工作进行全面总结和认真分析，让全体教师都了解学生情况，尤其是学生的思想状态、当前所面临的就业形势等，使每位教师了解系就业工作思路；要求教师了解、关心学生，强调对学生的教育和引导工作应渗透到教学、实践的每个环节中；要求各教研室在教书育人上要有具体办法，在学生就业中要有具体措施；在日常工作中要体现全方位指导和服务学生的思想，协助辅导员（班主任）及时有效地解决学生工作中的热点和难点问题，时刻为就业做好准备。