任命书副本

公司任命书
公司任命书
尊敬的员工，
我荣幸地宣布，经过仔细的评估和严格的选拔过程，我们已经选择了一位杰出
的候选人担任公司的人力资源行政专家职位。

我很高兴地宣布，XXX先生/女士
已被任命为公司的人力资源行政专家。

XXX先生/女士在人力资源管理领域拥有丰富的经验和卓越的专业知识。

他/她
毕业于知名大学，并获得了人力资源管理学士学位。

在过去的几年里，XXX先
生/女士一直在一家知名企业担任人力资源行政助理的职位，他/她对人力资源
管理的理论和实践有着深入的了解。

作为公司的人力资源行政专家，XXX先生/女士将负责协助公司的人力资源团队，确保公司的人力资源政策和流程得到正确执行。

他/她将负责处理员工招聘、入
职手续、员工培训和发展、绩效管理以及员工关系等方面的工作。

XXX先生/女
士将与各个部门密切合作，确保公司拥有高素质、高效率的员工队伍。

我们相信，XXX先生/女士的专业能力和才华将为公司的人力资源管理带来积极
的影响。

他/她的加入将进一步加强我们的团队，提升我们的人力资源管理水平。

请大家向XXX先生/女士表示热烈的欢迎，并给予他/她全力支持和合作。

我们
相信，在他/她的领导下，公司的人力资源行政工作将取得更大的成就。

最后，我要再次感谢所有参与面试和选拔过程的员工。

你们的专业知识和努力
为我们提供了宝贵的参考和决策依据。

让我们共同努力，为公司的发展和成功做出更大的贡献。

谢谢！
公司高层。

红头文件任命书范本【范本一】张掖市花寨小米种植专业合作社文件XXX总字（XXXX）第00X号——————★——————人事任命书根据公司经营发展需要，决定对XX同志进行新的人事任命，现予以公布：任命XX为XXX有限责任公司企划部主管，负责公司XX部日常管理工作。

此任命自发布之日起生效。

总经理签名：签章：日期：二O一三年三月一十九日主题词：XXXX 人事任命通知主送：XXXXX抄送：XXXX XXX公司XXXX年X月XX日印发【范本二】楚雄蓝鹰机电产品开发有限公司文件蓝鹰总字（2014）第002号————————★————————关于部门人事任职的通知公司所属各部门：为了适应企业发展，做到政令畅通、执行有力，经公司综合部研究决定，作以下人事任命。

一．任命_______同志为综合部经理，负责主持综合部的日常管理工作。

二．任命_______同志为财务部经理，负责主持生产部的日常管理工作。

三．任命_______同志为采购部经理，负责主持技术部的日常管理工作。

四．任命_______同志为技术部经理，负责主持品质部的日常管理工作。

五．任命_______同志为生产部经理，负责主持技术部的日常管理工作。

六．任命_______同志为品质部经理，负责主持技术部的日常管理工作。

七．任命_______同志为销售部经理，负责主持技术部的日常管理工作。

七．任命_______同志为检验员，负责公司产品（元器件、材料、成品）检验工作。

此任命自发布之日起生效。

总经理签名：签章：日期：二O一四年一月一日主题词：公司人事任命通知报送：总经办抄送：公司各部门楚雄蓝鹰机电产品有限公司20XX年01月01日印发【范本三】某某实业（集团）有限公司某某发[2010]43号————————★————————关于成立某某某办事处及人事任命的决定为进一步扩大公司经营范围，适应新形势下集团公司的经营战略发展需要，经集团公司董事会研究决定在某某某成立办事处并对某某等人任命如下：一、任命某某为办事处办公室主任，主持办事处的日常工作；二、某某为遂宁项目负责人，主持遂宁项目的日常工作及规划设计工作；三、某某某办事处的办公经费控制在3万元以内；遂宁项目部的费用控制在2万以内；四、为保障工作能够迅速展开，新加坡办事处配车一辆（费用控制在100万以内）；遂宁项目部配车一辆（费用40万）；五、根据新加坡办事处及遂宁项目部的业务内容，相关的工作人员配置另行安排；六、成立技术攻关小组，成员为：某某、某某、某某；以上任命决定自发布之日起即开始执行。

公司任命书
尊敬的（员工姓名）：
我们很高兴地通知您，您已被任命为（职位名称），并将在（生效日期）起正
式履行您的职责。

您的职责将包括但不限于（工作内容），您将负责（具体任务或项目）。

我们
相信您将以您的专业知识和经验为公司带来更多的成功和发展。

您将直接向（直接主管姓名）汇报，并将与您的团队成员合作，共同实现公司
的目标和使命。

在您的新职位上，您将享有公司规定的相应薪酬和福利待遇，同时也将承担相
应的责任和义务。

我们相信您将在新的岗位上取得更大的成就，并为公司的发展做出更大的贡献。

祝贺您，并期待您在新职位上取得更大的成功！
真诚地，。

（公司名称）。

（公司签字）。

（日期）。

公司任命书
尊敬的员工：
经过公司深思熟虑和多方面考量，我们很高兴地宣布任命你为公司的人力资源行政专家。

你在过去的工作中展现出了出色的能力和才华，我们对你的专业知识和领导能力深表钦佩。

作为人力资源行政专家，你将负责制定和执行公司的人力资源政策，招聘和培训新员工，管理员工福利和绩效评估，以及处理员工关系和劳动法事务。

你的工作将对公司的发展和员工的福祉产生重要影响。

我们相信你将以高度的责任感和敬业精神履行你的职责，为公司的发展和员工的福祉做出积极贡献。

我们期待在未来的合作中共同创造更加美好的明天。

祝贺你获得这一重要职位，希望你能够在新的岗位上取得更大的成就！
此致。

公司管理团队。

任命书
任命人：[任命人姓名]
被任命人：[被任命人姓名]
任命职务：[职务名称]
任命单位：[单位名称]
任命日期：[任命日期]
兹任命[被任命人姓名] 为[单位名称] [职务名称]，自[任命日期] 起生效。

以下为任命书正文：
尊敬的[被任命人姓名]：
根据工作需要，经[单位名称] 领导研究决定，任命你为[单位名称] [职务名称]，负责以下工作：
1.[工作职责1]
2.[工作职责2]
3.[工作职责3]
...
请你严格遵守国家法律法规，认真履行职责，勤奋工作，廉洁自律，为我国的发展做出贡献。

特此任命。

[单位名称]
[任命日期]
[单位盖章]
注意事项：
1.本任命书一式两份，一份由被任命人保存，一份由任命单位存档。

2.被任命人应在任命生效后，按照单位规定办理入职手续。

3.如被任命人在任职期间出现违法违纪行为，将按照国家法律法规和单位规章制度进
行处理。

请根据实际情况修改和完善以上内容。

XXXXX维修企业负责人任命书我企业任命XXX同志为我企业维修企业负责人。

执行国家、地方和行业相关法律、法规、规章、标准和规范，依法经营企业。

具体职责：1.负责企业的经营管理工作，对企业的经营和企业的发展全面负责。

2.负责制定企业的各项管理制度，并组织实施。

3.负责设置企业内部管理机构，领导、协调、监督各职能部门的工作。

4.负责建立健全维修质量保证体系，并组织实施。

5.负责建立健全安全生产、环境保护等管理体系，并组织实施。

.维修企业负责人（签字）：后附证明材料：具有大专（含）以上文化程度证明材料、具有3年以上的机动车维修企业管理实践。

XXXXXXXX技术负责人任命书我企业任命同志担任技术负责人岗位。

具体职责：1.负责建立和实施企业机动车维修质量保证体系，对质量保证体系进行监控及文件修订。

2.负责制定企业各项技术质量管理制度和工艺文件，并组织实施、检查和修订。

3.负责企业日常技术管理工作，对机动车维修质量负责，组织解决机动车维修中出现的疑难技术问题，对机动车维修质量事故和质量纠纷提出处理意见和改进措施。

4.负责制定本企业技术开发、技术改造、技术革新方案并组织实施，对技术成果组织推广运用。

5.负责制定技术培训计划并组织实施。

6.贯彻执行机动车维修工时定额和收费标准。

技术负责人（签字）：后附证明材料：具有机动车维修或相关专业的大专（含）以上学历，或具有机动车维修或相关专业的中级（含）以上专业技术职称。

具有在机动车维修企业 5 年以上的工作实践。

XXXXXXXXX质量检验员任命书我企业任命两名同志担任维修质量检验员岗位。

具体职责：1.负责机动车维修进厂进厂检验，确定维修项目，填写进厂检验单。

2.负责机动车维修过程的质量监控，填写过程检验单，并指导维修人员对维修车辆的故障进行深入诊断。

3.负责机动车维修竣工出厂检验，填写维修竣工出厂检验单，签发维修竣工出厂合格证。

4.协助技术负责人分析处理质量事故和纠纷，提出改进和预防措施，并组织实施。

人事任命书范本
根据工作需要，经公司领导集体研究，经理决定，任命：公司副总工程师李春华同志为公司质量、环境、职业健
康安全三大管理体系管理者代表，全面负责管理体系工作，职责如下：
一、按照gb/t 19001-XX idt iso 9001:XX《质量管理体系要求》、gb/t 24001-XX idt iso 14001:XX《环境管理体系要求及使用指南》、gb/t 28001-XX《职业健康安全管理体系规范》等标准规定组织建立、实施、保持和完善管理体系。

二、配合公司经理及分管领导配置、协调、调度管
理体系运行过程中所需的资源。

三、负责与管理体系运行相关的各方（包括公司内部和外部）协调与联络工作，提高员工满足顾客要求的意识。

四、向公司经理及分管领导汇报管理体系运行情况，为持续改进管理体系提供决策依据。

五、主持管理体系内部审核，组织监督检查。

六、协助公司总经理组织筹备管理评审工作。

特此通知！
xx年xx月xx日。

公司人事任命书范本公司的工作开展过程中，会有需要进行人事任命的情况出现，下面是小编推荐给大家的公司人事任命书范本，希望大家有所收获。

为实现公司“xxxx”的战略目标，经公司决定，兹任命如下：（1）xxx：xx区区域销售经理兼建筑涂料新产品产品经理，负责*、浙、沪等xx区域的销售工作；向总经理汇报工作。

（2）xxx：xx区区域销售主管，具体工作由翁文新安排；向翁文新汇报工作。

（3）xxx：xx区区域销售主管，负责京、津、冀、鲁等xx区域的销售工作；向总经理汇报工作。

（4）xxx：西南区区域销售主管，负责云、桂、川、黔等西南区域的销售工作；向总经理汇报工作。

（5）xxx：xx一区区域销售主管，负责深、湘、莞、广州等xx一区的销售工作；向总经理汇报工作。

（6）xxx：xx二区区域销售主管，负责中山、佛山、*门等xx二区的销售工作；向总经理汇报工作。

本任命书自xx年x月x日起生效。

特此通知。

xx有限公司根据工作需要，经公司领导集体研究，经理决定，任命：公司副总工程师李春华同志为公司质量、环境、职业健康安全三大管理体系管理者代表，全面负责管理体系工作，职责如下：一、按照gb/t19001-xxidtiso9001:xx《质量管理体系要求》、gb/t24001-xxidtiso14001:xx《环境管理体系要求及使用指南》、gb/t28001-xx《职业健康安全管理体系规范》等标准规定组织建立、实施、保持和完善管理体系。

二、配合公司经理及分管领导配置、协调、调度管理体系运行过程中所需的资源。

三、负责与管理体系运行相关的各方（包括公司内部和外部）协调与联络工作，提高员工满足顾客要求的意识。

四、向公司经理及分管领导汇报管理体系运行情况，为持续改进管理体系提供决策依据。

五、主持管理体系内部审核，组织监督检查。

六、协助公司总经理组织筹备管理评审工作。

特此通知！xx年xx月xx日为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作;任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。

人事任命书范本
尊敬的（被任命者姓名）：
经过公司的严格选拔和评定，我们很高兴地通知您，您已被正式任命为本公司
的（职位名称）。

我们相信您将会在新的职责和挑战下展现出优秀的工作表现，并为公司的发展做出积极的贡献。

您的任命将于（生效日期）起生效，您将直接向（直接上级姓名）汇报工作。

您的工作地点将是（工作地点），工作时间为（工作时间）。

作为新任职位的员工，您将享受公司规定的薪酬福利待遇，并需要遵守公司的
各项规章制度。

同时，我们也期待您能够与同事们和睦相处，共同努力，共同进步。

请您在接到本任命书后，尽快与公司人力资源部联系，完成相关手续。

如果您
对任何事项有疑问或需要帮助，也请随时与我们联系。

最后，再次祝贺您成功当选，并期待您在新的岗位上取得更大的成就！
祝好！
（公司名称）。

（日期）。

事业单位任命书尊敬的各位同仁：为了适应事业单位发展的需要，进一步加强单位的管理和服务工作，经过严格的选拔和考察程序，现作出以下重要任命决定：任命_____同志为部门名称的主任。

＿____同志在过往的工作中展现出了卓越的专业素养、出色的领导能力和高度的责任心。

其丰富的工作经验和扎实的业务知识，使其在应对各种复杂问题时能够游刃有余。

部门名称作为本单位的核心部门之一，承担着至关重要的职责。

在新的工作岗位上，希望_____同志能够带领部门全体成员，紧密围绕单位的发展目标，积极创新工作思路，不断提升工作效率和服务质量。

具体职责与要求如下：一、加强团队建设1、注重人才培养，积极为员工提供学习和成长的机会，打造一支高素质、专业化的工作团队。

2、建立良好的沟通机制，倾听员工的意见和建议，营造和谐、积极向上的工作氛围。

二、规范工作流程1、对现有工作流程进行梳理和优化，明确各环节的职责和工作标准，提高工作的规范化和标准化水平。

2、加强对工作流程的监督和检查，确保各项工作按时、高质量完成。

三、提升服务质量1、以服务对象的需求为导向，不断改进服务方式和方法，提高服务满意度。

2、建立服务质量反馈机制，及时处理服务对象的投诉和建议，持续提升服务水平。

四、推动业务发展1、密切关注行业动态和政策变化，结合单位实际情况，制定切实可行的业务发展规划。

2、积极拓展业务领域，加强与相关部门和单位的合作，推动单位业务不断发展壮大。

单位全体员工应积极支持_____同志的工作，在其领导下，团结协作，共同努力，为实现单位的发展目标而不懈奋斗。

相信在_____同志的带领下，部门名称一定能够取得更加优异的成绩，为单位的发展做出更大的贡献！特此任命！事业单位名称具体日期。