物流部门岗位职责及职务说明书

物流部岗位职责说明书一、岗位概述物流是现代企业发展的一个非常重要的组成部分，负责着企业产品的生产、销售、配送和售后等各个环节。

而物流部作为企业物流体系中的关键部门，其作用不可忽视。

二、岗位职责1. 物料采购管理（1）收集物料供应商和商家信息，维护相关资料；（2）及时跟进物料采购，对采购单据进行管理、登记和归档；（3）负责制定采购计划和采购目标，对物料库存进行统计和管理。

2. 物流配送管理（1）负责调度和安排配送车辆，及时提交物流配送计划；（2）制定配送流程和标准，对完成情况进行检查和统计，及时处理异常情况；（3）维护供应商资讯、库存信息、仓储信息。

3. 客户服务管理（1）负责安排客户订单配送与跟踪，及时解决客户投诉问题；（2）负责制定客户服务流程，维护客户基础信息和沟通记录；（3）协调各部门做好售后服务工作，提高客户满意度。

4. 仓储管理（1）负责物流部库房的管理和日常维护，安排库存整理、清点工作；（2）维护货物每日进出、存放情况的登记，及时安排货物出库和入库。

5. 物流成本管理（1）协助制定年度物流成本预算，科学控制物流成本；（2）对物流成本进行核算和分析，提出成本降低及优化管理建议。

6. 物流信息管理（1）负责对物流信息的采集、分析和整理，及时向公司领导汇报物流运营状况；（2）对物流运营系统进行优化升级，提高物流信息管理效率和精度。

三、任职要求1. 前三年以上物流相关行业工作经验；2. 熟悉物流运作流程，熟练运用物流相关软件；3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；4. 认真负责，工作细致，能承担较大的工作压力。

综上所述，物流部的职责非常繁杂，需要负责人具备较强的团队协作能力和工作执行能力，才能在竞争激烈的市场中保持企业优势。

物流部岗位职责说明书一、岗位背景物流部是一个负责管理和协调组织内部物流运作的重要部门。

物流部的职责是确保组织的物资、货物和信息的流动，以满足客户需求并提高公司整体运作效率。

下面是物流部岗位职责的详细说明。

二、职位概述物流部岗位是一个多任务的职位，要求员工具备良好的组织能力、协调能力和处理复杂问题的能力。

岗位职责主要包括物流流程管理、仓库管理、运输管理以及供应链协调等方面。

三、具体职责1. 物流流程管理- 协调各个部门，制定并监督实施物流流程，确保物资和货物的准确、及时到达目的地。

- 跟进运输过程中的问题并提供解决方案，确保货物按时交付。

- 跟踪和管理供应商的物流业绩，与供应商建立良好的合作关系。

- 分析物流过程中的瓶颈，并提出改进建议，以提高物流效率。

2. 仓库管理- 确保仓库内物资和货物的准确分类、入库和出库。

- 监督仓库的安全运作，保证库存物品的安全存放。

- 建立并维护良好的仓储流程和库存管理系统。

- 根据需求计划，及时调配仓库资源，以满足客户需求。

3. 运输管理- 安排货物运输的工具和路径，并与供应商和客户进行及时沟通。

- 监督运输过程中的交通安全和运输质量。

- 协调调度员工和车辆，确保货物及时送达。

4. 供应链协调- 与供应商和分销商进行联系，并及时提供物流相关信息。

- 协调不同供应链环节之间的合作，确保整个供应链的顺畅运作。

- 跟踪物流数据，并及时提供报告和分析给相关部门。

四、任职要求在物流部工作需要具备以下能力和背景：- 具备良好的组织和协调能力。

- 熟悉物流管理流程和相关法规。

- 具备优秀的沟通和谈判能力，能够与不同层级的员工和供应商进行合作。

- 具备解决问题和处理紧急情况的能力。

- 熟练使用物流管理软件和相关办公软件。

五、结语物流部是组织内部运作的重要一环，物流部的员工在协调和管理物流过程中扮演着重要的角色。

本文详细介绍了物流部岗位的职责和要求，希望能够为招聘和任命合适的人员提供参考。

物流部岗位说明书一、物流部经理（一）岗位职责1、制定和执行物流工作计划根据公司的战略目标和业务需求，制定物流部的长期发展规划和年度工作计划。

监督工作计划的执行情况，及时调整和优化工作流程，确保物流工作的高效运行。

2、物流成本控制负责制定物流成本预算，并对实际成本进行监控和分析。

寻找降低物流成本的途径，通过优化运输方式、仓储管理等措施，提高物流运作的经济效益。

3、物流团队管理招聘、培训和考核物流部员工，建立一支高素质、高效率的物流团队。

合理分配工作任务，激励员工的工作积极性，提高团队的整体工作绩效。

4、物流供应商管理筛选、评估和合作物流供应商，建立长期稳定的合作关系。

监督供应商的服务质量，及时解决合作过程中出现的问题，确保物流服务的顺畅。

5、物流信息管理建立和完善物流信息系统，确保物流信息的准确、及时传递。

分析物流数据，为决策提供支持，不断优化物流运作。

（二）任职要求1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业。

2、具有五年以上物流管理工作经验，三年以上团队管理经验。

3、熟悉物流运作流程，具备丰富的物流成本控制和优化经验。

4、具备良好的团队管理能力、沟通协调能力和决策能力。

5、熟练使用物流管理软件和办公软件。

二、仓库主管（一）岗位职责1、仓库管理规划制定仓库管理制度和流程，优化仓库布局，提高仓库空间利用率。

负责仓库的安全管理，制定安全措施，确保仓库的正常运作。

2、库存管理组织实施库存盘点工作，确保库存的准确性和完整性。

监控库存水平，制定合理的补货计划，避免库存积压或缺货现象的发生。

3、货物收发管理负责货物的验收、入库、保管和出库等工作，确保货物收发的准确性和及时性。

对货物的存储环境进行监控和管理，保证货物的质量不受影响。

4、仓库人员管理安排和指导仓库员工的日常工作，监督工作执行情况，进行绩效评估。

组织仓库员工进行培训，提高员工的业务水平和工作效率。

（二）任职要求1、大专及以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业。

第1篇一、职位概述物流专员是负责公司物流管理工作的专业人员，主要负责物流计划的制定、执行、监控和优化，确保物流活动高效、低成本地完成。

本职位要求具备良好的沟通协调能力、数据分析能力和解决问题的能力。

二、职位名称物流专员三、直接上级物流经理四、下属无五、工作职责1. 物流计划制定- 根据公司生产计划、销售预测和库存情况，制定物流计划，包括运输、仓储、配送等环节。

- 协调内部各部门，确保物流计划的顺利实施。

2. 供应商管理- 负责供应商的筛选、评估和合作，确保供应商的物流服务质量和成本控制。

- 定期与供应商沟通，了解市场变化，调整物流策略。

3. 运输管理- 制定合理的运输方案，选择合适的运输方式，确保货物安全、及时、低成本地送达目的地。

- 监控运输过程，处理运输中的突发事件，如货物损坏、延误等。

4. 仓储管理- 制定仓储计划，优化仓储布局，提高仓储效率。

- 管理仓储物资，确保库存准确、安全。

5. 配送管理- 制定配送计划，优化配送路线，提高配送效率。

- 监控配送过程，确保货物及时送达。

6. 成本控制- 分析物流成本，找出成本控制点，制定成本降低措施。

- 定期汇报物流成本情况，提出改进建议。

7. 数据分析- 收集和分析物流数据，评估物流绩效，为决策提供依据。

- 定期制作物流报告，包括物流成本、运输效率、仓储效率等。

8. 客户服务- 处理客户关于物流方面的咨询和投诉，提供优质的客户服务。

- 与客户保持良好沟通，了解客户需求，不断改进物流服务。

9. 团队协作- 与内部各部门保持良好沟通，协同完成物流任务。

- 培养和指导下属，提高团队整体素质。

六、任职资格1. 教育背景- 本科及以上学历，物流管理、交通运输、供应链管理等相关专业优先。

2. 工作经验- 3年以上物流行业工作经验，熟悉物流运作流程和各类物流工具。

- 有运输、仓储、配送等环节的实际操作经验者优先。

3. 技能要求- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

物流部岗位说明书物流部岗位说明书一、岗位概述物流部作为企业的重要部门之一，主要负责企业内部物流和外部供应链管理，使企业在经济效益和市场竞争方面获得优势。

该岗位主要工作职责包括物流规划、调度、仓储管理、物流成本控制、供应链管理等，旨在优化物流流程，提高物流运作效率。

二、岗位职责1、协助完成物流规划：对物流成本、库存、仓库选择、运输方式等进行评估和优化，制定合理的物流管理方案；2、安排物流调度：负责物流产品运输计划的制订、调度、跟踪监测等工作；3、仓库管理：负责仓库的日常管理，包括入库、出库、库存盘点、仓库物流设施的维护和管理；4、物流成本控制：优化物流流程，降低物流成本，同时提高效益和服务水平；5、供应链管理：负责供应商选择、采购、物流管理和供应商绩效的评估。

三、任职要求1、本科及以上学历，物流管理、工商管理、商务英语等相关专业；2、熟悉供应链管理、物流业务流程和物流市场环境；3、熟练掌握物流管理软件及办公软件的操作技能；4、具备良好的沟通能力、协调能力、团队合作意识和应变能力；5、有较强的英语听说读写能力，能够独立完成英文邮件和文档的撰写和翻译。

四、职业发展路径物流部岗位是企业中的核心职位，具有广阔的职业发展空间。

在物流部工作一段时间后，可逐步晋升为物流调度主管、物流经理等职位，通过不断地学习和实践，成为物流行业的专家与领袖。

五、总结作为企业发展的关键部门，物流部门的重要性不言而喻。

在日常工作中，物流部门需要精细管理、科学决策，以使整个供应链的各个环节顺畅运作，为企业创造更大的价值。

因此，岗位职责、任职要求等都是非常关键的，物流人员需要具备专业的素质、高超的技能和敏锐的洞察力，才能够胜任这份工作。

同时，随着供应链管理越来越成为企业战略核心的重要趋势，物流人员也要不断提升自己的综合素质和专业技能，跟上时代的步伐，成为企业财富的创造者。

物流岗位职务说明书物流岗位职务说明书物流岗位是一个涉及多个环节的职务，工作内容涵盖仓储、物流运输和货物配送等多个方面。

下面是对物流岗位职务的详细说明，以帮助员工了解该职位的职责和要求。

一、职位概述物流岗位是负责组织和协调货物运输和配送的职务。

主要职责包括仓储管理、物流运输组织、货物配送和信息管理等。

二、职责描述1. 仓储管理：负责仓库的管理和运作，包括货物的入库、出库、货物的存放和整理等。

需要确保仓库安全有序，并定期进行库存盘点。

2. 物流运输组织：安排和组织货物的运输方式和路线，与供应商和承运商沟通，确保货物按时到达目的地。

需要具备一定的运输规划和协调能力。

3. 货物配送：根据客户需求和订单，准确安排货物的配送工作。

需要注意货物的数量和质量，确保配送的准确和及时。

4. 信息管理：负责物流信息的收集、整理和报告。

需要利用物流管理系统进行数据分析和信息汇报，以提高物流效率和准确性。

三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，物流管理或相关专业优先。

2. 工作经验：具备1-3年相关工作经验，熟悉物流运作和仓库管理流程。

3. 技能要求：- 具备良好的沟通和协调能力，能够与客户、供应商和承运商进行有效的沟通和合作。

- 熟练掌握物流管理工具和软件，例如WMS等。

- 具备一定的团队合作精神和组织能力，能够有效安排和协调物流团队的工作。

4. 职业素养：- 具备责任心，能够承担工作任务并按时完成。

- 具备良好的应变能力和解决问题的能力，在应急情况下能够迅速做出决策并采取行动。

- 具备良好的学习能力和自我提升意识，能够不断学习和适应新的物流管理方法和工具。

四、工作条件1. 工作时间：根据工作需要，需要适应弹性工作时间和加班情况。

2. 工作环境：主要在办公室和仓库工作，需要适应一定的运输和配送工作环境。

3. 薪资待遇：根据个人能力和经验做出合理的薪资待遇。

以上是对物流岗位职务的详细说明，希望能够帮助员工更好地了解该职位的职责和要求，实现个人职业发展和公司的物流目标。

岗位说明书物流专员岗位说明书：物流专员一、岗位概述物流专员是负责协调和管理物流活动的专业人员。

岗位职责包括货物进出库管理、运输计划制定、仓库管理、运输费用控制等。

本文将详细阐述物流专员的职责和能力要求。

二、岗位职责1. 负责货物进出库管理，包括接收、核对、分发和（或）打包发货。

2. 负责制定运输方案，与供应商、运输公司等进行协调，确保货物按时送达。

3. 负责仓库管理，包括货物存储、货架摆放、库存监控等。

4. 负责运输费用控制，与物流供应商进行谈判，确保运输成本的有效控制。

5. 处理物流过程中的问题和异常情况，及时采取措施解决。

6. 协助相关部门进行物料需求计划，确保库存充足。

三、能力要求1. 具备良好的沟通能力，能与供应商、运输公司等进行有效的沟通和协调。

2. 具备优秀的分析和解决问题的能力，能够独立应对物流过程中的各种异常情况。

3. 具备较强的组织能力和工作协调能力，能够合理安排物流活动。

4. 具备一定的市场洞察力和谈判能力，能够与物流供应商进行有效的合作和谈判。

5. 具备责任心和执行力，能够按时完成各项物流任务。

四、专业知识要求1. 熟悉国内外物流运输法规和相关政策。

2. 熟悉经济运输模式和各类物流仓储设施。

3. 了解货物包装、装卸和仓储管理的基本原理和操作规范。

4. 熟练使用物流管理软件和办公软件。

五、薪资待遇薪资待遇根据应聘者的经验和能力进行面议，具体薪资范围在面试过程中会进行详细沟通。

六、工作时间与地点工作时间为每周五天（周末双休），上午8:30-12:00，下午13:30-17:30。

工作地点在公司总部。

七、福利待遇1. 公司缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。

2. 提供带薪年假、节日福利及员工生日礼物。

3. 提供良好的工作环境和发展平台。

4. 提供定期培训和职业发展机会。

八、应聘要求1. 大专及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑。

2. 具备相关物流工作经验者优先考虑。

物流公司部门职责物流工作职范本一、采购与供应链管理部门职责1. 协调与管理供应商，与供应商进行合同的签订、履行、变更和终止等工作。

2. 分析市场需求，制定采购计划，并进行采购策略的制定和实施。

3. 跟踪和监控物流供应链的运作情况，及时发现问题并进行处理。

4. 管理库存，保持库存水平的合理与稳定。

5. 开展物流成本控制与优化的工作，提高物流效益。

二、运输管理部门职责1. 组织和安排货物的运输，包括路程规划、运输方式选择、运输工具调度等工作。

2. 管理和维护运输工具，确保运输工具的正常运行。

3. 调度司机，安排车辆的运输任务，保证运输过程的顺利进行。

4. 监控货物的运输情况，确保货物的安全、准时到达目的地。

5. 处理运输过程中的问题，如货物丢失、损坏等情况的处理。

三、仓储管理部门职责1. 管理仓库，进行货物的入库、出库和库存管理等工作。

2. 制定仓储计划和布局，确保仓库内货物的合理存放和整齐有序。

3. 负责仓库设备的管理和维护，确保设备的正常运行。

4. 监控库存情况，进行库存调配和优化，以提高仓储效率。

5. 保证货物在仓库内的安全与质量，确保货物不受损失和污染。

四、物流信息管理部门职责1. 建立和管理物流信息系统，进行物流信息的采集、处理和分析等工作。

2. 跟踪和监控物流运作过程中的信息流，及时发现问题并进行处理。

3. 分析物流数据，提供决策支持，以提高物流运营效率。

4. 与供应商、运输商和客户之间进行信息交流和沟通，确保信息准确传达。

5. 提供物流业务报告和分析，为决策者提供参考依据。

五、客户服务部门职责1. 跟踪客户需求，提供有针对性的物流方案和解决方案。

2. 协调各部门工作，保证顺利完成客户的物流需求。

3. 监控物流过程中的客户反馈，进行问题的处理和解决。

4. 负责客户关系的建立和维护，提高客户满意度和忠诚度。

5. 提供客户满意度调查和分析报告，为公司决策提供依据。

六、质量管理部门职责1. 制定物流操作规范和流程，确保物流工作合乎规定。

物流岗位说明书物流岗位说明书(10篇)物流岗位说明书1岗位描述： 岗位描述： 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要⽬标和计划; 2、制定、参与或协助上层执⾏相关的政策和制度; 3、负责部门的⽇常管理⼯作及部门员⼯的管理、指导、培训及评估; 4、计划、组织和实施公司所有的物流管理⼯作; 5、包括物资采购、原材料、半成品、制成品的仓储和分拨; 6、与⽣产、销售、采购部门负责⼈协调仓储物流⼯作; 7、推进公司物流控制系统以确保原料和产品的供应; 8、控制送货和仓储成本。

任职资格： 任职资格： 1、⼤专及以上学历，管理类、物流类相关专业; 2、3年以上物流相关领域管理⼯作经验，有外资企业物流管理⼯作经历者优先; 3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能; 4、熟悉erp及物流信息管理系统并有实施经验; 5、良好的沟通及谈判能⼒，团队管理能⼒，独⽴⼯作能⼒强，能承受较⼤⼯作压⼒。

物流岗位说明书2 2.采购⼯程师 职位名称采购⼯程师职位代码所属部门物流中⼼ 职系职等职级直属上级采购经理 薪⾦标准填写⽇期核准⼈ 职位概要: 完成采购招投标⼯作，搜集采购物资有关信息，为上级采购决策提供依据。

⼯作内容: 主持采购招投标，为开发项⽬采购重要物资； 按照组织的要求，规范、考察、管理供应商； 实时掌控市场价格、技术信息，不断为公司推荐新产品、新技术； 收集已使⽤产品的性能和质量信息，以图改进； 协助采购经理进⾏⽇常⾏政管理⼯作,汇编采购统计资料,撰写采购报告。

任职资格: 教育背景: ◆材料或相关专业本科以上学历。

培训经历: ◆受过⽣产作业管理、项⽬管理、招投标等⽅⾯的培训。

经验: ◆3年以上物资采购⼯作经验。

技能技巧: ◆熟悉物资采购招投标程序； ◆熟悉企业产品所需设备材料，具备评价分析的专业知识和能⼒； ◆熟练操作办公软件； ◆英语⽔平良好。

态度: ◆积极进取，责任⼼强； ◆⼈际沟通、协调能⼒强； ◆⾼度的⼯作热情，良好的团队合作精神。

物流公司部门职责物流工作职1.物流方案管理。

(1)为各物流项目设计并协调实施整体物流方案。

(2)为各物流项目设计并协调执行各个运作环节的具体流程(运输、仓储、配送、计划、信息传递、单据等)。

(3)跟踪物流整体方案和流程的具体实施效果，并根据实际情况不断对整体方案和流程进行设计优化并协调实施。

2.物流成本管理。

(1)研究、跟踪各物流线路和运送产品以及其他物流服务的物流成本，并分析和提出改进建议。

(2)研究、分析、核对向物流服务供应商支付的物流费用金额和结算方式。

(3)研究、分析各项目中物流服务供应商的报价,并提供专业意见。

(4)起草与物流服务供应商签署的服务协议、物流规则等。

(5)进行市场调査，了解并掌握市场各类物流服务价格水平和服务水平。

(6)需要时进行实地考察，了解物流服务全过程。

3.物流体系管理。

(1)研究、分析公司和部门物流管理体系的完善性，提出改进建议。

(2)针对公司和部门物流管理体系的薄弱环节制定相关的管理规定。

(3)跟踪物流管理体系要求是否在日常运作中得到贯彻，并推进相关部门进行整改。

4.物流服务供应商管理。

(1)记录和汇报日常运作中承运商的各类问题，并协调承运商进行整改。

(2)根据实际情况和物流管理程序对承运商进行相应的考核和赔偿。

(3)协调解决承运商和公司各部门之间存在的各类问题。

(4)对对口管理的承运商进行综合评估和评审(管理、价格、服务、信誉等)。

(5)负责对承运商内部管理体系建设进行推进，确保其日常运作符合公司要求。

(6)支持和实施公司对物流服务供应商的推进项目。

____支持工厂物流改进。

(1)参加部门对工厂的标准化物流评审支持工作，提出改进建议，支持工厂提高物流管理水平。

(2)支持公司统一推进的物流项目和各工厂的物流改进项目。

(3)完成与本职责相关的指派任务。

物流公司部门职责物流工作职（2）物流公司部门职责详细列举如下：1. 采购准备与采购计划：负责制定物流采购计划，根据公司的物流需求和业务发展情况，进行必要的物资采购准备工作，确保物业供应的及时性和正常运作。