蓝色公司通知模板

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公司台风通知篇1各部门(公司、分公司)：根据XX市气象台于20XX年X月X日XX时发布的XX全市台风蓝色预警信号，受今年第X号台风XX影响，XX日傍晚起我市有暴雨、局部大暴雨，XX将于XX 日夜间至XX日上午登陆XXXX。

台风影响我市，请各部门高度重视，做好各项抗台准备工作：1、下班前检查门窗是否关好并且窗缝做好措施防渗水，保护好设备与物资，注意用电安全，及时排除各种隐患。

2、安排好抗台有关人员，预备名单和联系方式报保卫处，持续与集团应急保卫部门联系通畅，随时做好应急抢险准备工作。

3、请员工注意出行安全，防止发生意外。

特此通知20XX年X月X日公司台风通知篇2致：集团各公司/各部门/课室：据报道，今年强台风苏力从11日17时，从超强台风减弱为强台风，继续向福建沿海逼近，强度将维持或略有加强。

11日8时，省防指启动防台风Ⅱ级应急响应。

11日晚，省气象台变更发布台风黄色信号，预计苏力将于明天(13日)中午到傍晚在福建中北部沿海登陆，可能是1949年以来7月上中旬在闽浙沿海登陆的最强台风。

为防范于未然，请集团各公司/各部门/课室，提前作好防御预警部署和各项准备，提前落实好防范措施。

1、在此防台风期间，每个人要注意自我的人身安全。

如外出、上下班途中等。

2、生产一线车间负责人要落实检查车间门窗是否能够完好牢固并能够完全关掉;车间卷叶门应急加固钢管是否应急到位。

3、生产一线各部门做好车间物品的摆放和防雨淋、雨水侵入以及协调好供货出货等相关工作。

4、办公室及其课室负责人落实下班前做好玻璃门窗的检查和关掉工作。

5、各部门上夜班人员务必落实车间职责主管和班组职责人，处理应急状况。

6、集团公司所有各部门主管在明后两天务必高度重视并做好防范;在此期间，持续手机畅通。

公司合同通知文案模板：尊敬的合同各方：根据我国《合同法》的规定，为确保合同的履行，维护合同当事人的合法权益，现将有关本合同的事宜通知如下：一、合同主体及签订日期1. 本合同由甲方（全称：_______________，以下简称“甲方”）与乙方（全称：_______________，以下简称“乙方”）于____年__月__日签订。

2. 甲方和乙方依法设立，具有独立承担民事责任的能力。

二、合同内容变更1. 鉴于市场环境、政策法规等因素的变化，甲乙双方经协商一致，决定对原合同的部分内容进行变更。

变更内容如下：（1）合同金额：由原合同金额____元（大写：_______________________元整）变更为____元（大写：_______________________元整）。

（2）合同期限：由原合同期限至____年__月__日延长至____年__月__日。

（3）其他条款：____________________________________________________________。

2. 甲乙双方应按照变更后的合同内容继续履行合同义务。

三、合同履行情况1. 截至通知日期，甲乙双方已按照原合同约定履行了____%（百分比）的合同义务。

2. 甲乙双方应继续按照合同约定履行剩余义务。

如因特殊情况需调整履行计划，应提前通知对方并协商解决。

四、合同结算及支付1. 甲乙双方应按照变更后的合同金额和付款条款进行结算。

2. 甲方应按照合同约定时间向乙方支付合同款项。

支付方式为：____。

五、合同解除和终止1. 在合同履行过程中，如遇不可抗力等因素导致合同无法履行，甲乙双方应及时沟通，根据实际情况协商解除或终止合同。

2. 合同解除或终止后，甲乙双方应按照合同约定处理后续事宜，包括但不限于结算、赔偿等。

六、争议解决1. 在合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

公司通告但是部分航吊安装员工无视我公司制度和生命安全，一意孤行，仍然违章作业。

经公司领导决议，给与航吊安装队100元罚款，望其加强自我安全意识，树立正确的施工安全形象。

特此通知行政部20xx年xx月xx日关于公司通告[荐]2深圳分公司各部门：经总裁办研究决议，现对公司部分员工岗位调整如下：原营运部调整至市场部，担负副总裁；原总裁办助理调整至营运部，担负副总裁及总裁办助理；原市场部经理、xx4名同志调整至营运部，担负区域经理；原商务部经理、调整至网络部，担负商务经理；原营运部高级经理调整至市场部，担负高级经理；望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。

特此通知。

人事行政部20xx年xx月xx日关于公司通告[荐]33月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工干架事件，造成了极坏的`影响。

据查，3月20日上午，供销科黄xx因加班费一事，与生产科唐发生争持，唐对黄xx骂出脏话，黄xx就动手打了唐xx一耳光，双方现场在供办公室扭打起来。

4月2日上午，总装车间员工肖xx因小推车领料一事，与胡发生争持，肖动手将胡现场打晕，造成胡受伤休息半天。

依据公司“安全生产、文明办公”的精神，依照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准干架斗殴，肖等人无视上述管理规定，上班期间干架斗殴，造成极坏的影响。

为严格公司纪律，规范员工管理，经研究决议，对干架事件作如下处理：扣干架事件当事人供销科黄四月份岗位工资100元，扣企管科唐四月份岗位工资50元，罚责任部门供100元；扣干架事件当事人总装车间肖四月份岗位工资100元，胡受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由承当；罚责任部门总装车间100元。

望公司全体员工引以为戒，杜绝仿佛事故的再次发生。

特此通告XX公司20xx年xx月xx日关于公司通告[荐]4因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的加添了公司本钱，大大降低了公司的利润。

统—工服通知（完整版）尊敬的全体员工：为加强公司形象管理，提升员工工作效率，统一员工着装规范，现就公司工服的管理事宜，制定如下通知：一、工服的购置为确保工服质量和外观的一致性，公司计划统一购置全新的工服。

各部门需根据员工的具体需求，合理预估所需工服数量，并及时向人力资源部报备。

二、工服的款式与颜色选择为展示公司的专业形象，经过多方评估和市场调研，公司决定采用以下款式和颜色的工服：款式：男职员：长袖衬衫+西裤女职员：短袖衬衫+裙子/西裤颜色：深蓝色三、尺码测量与试穿为确保工服的合身度和舒适度，公司将组织专业的尺码测量与试穿活动。

具体安排如下：1.所有员工需参加尺码测量活动，以便人力资源部在采购时能够提供准确尺码数据。

2.根据员工尺寸数据，工服将由专业制衣公司制作，确保每位员工都能获得合适的工服。

四、工服的佩戴与保养1.工服佩戴要求：员工需每天佩戴公司统一提供的工服。

下班回家后，应将工服整理洁净，并确保次日佩戴时整齐干净。

2.工服保养要求：员工对工服的清洗、熨烫工作要认真负责，确保工服的干净整洁。

如发现工服有破损，应及时向人力资源部报备，以便维修或更换。

五、工服的用途及限制1.工服仅限于公司内部正常工作场合佩戴，不得私自外借、买卖或转借他人使用。

2.工服作为公司的形象代表，我们要以良好的形象向外界展示公司的专业与规范，不能擅自改动、加工或定制工服。

六、扣押与赔偿1.如发现员工违反上述工服使用规定，一经查实，将按照公司相关规定进行扣押、记过或其他相应处罚。

2.对于因个人原因导致工服破损、丢失的情况，员工需自行承担相应的赔偿责任。

七、其他事项1.员工在工作中，应保持工服的整洁，自觉树立良好的职业形象，展示公司的专业形象。

2.除了正常穿着工服，员工在公司公开场合还需根据公司要求佩戴工作证件，以便他人能够正常识别。

以上是公司工服管理的通知，请各位员工严格遵守，并配合人力资源部的相关工作。

通过统一工服的着装标准，我们将共同塑造公司的良好形象，提升工作效率，为公司的发展贡献力量。

通知的格式要求篇一：通知的一般格式】通知的格式范文通知的格式通知的格式，包括标题、称呼、正文、落款。

?①标题：写在第一行正中。

可只写通知”二字，如果事情重要或紧急，也可写“重要通知”或“紧急通知”，以引起注意。

有的在“通知前面写上发通知的单位名称，还有的写上通知的主要内容。

?②称呼：写被通知者的姓名或职称或单位名称。

在第二行顶格写。

（有时，因通知事项简短，内容单一，书写时略去称呼，直起正文。

）?③正文：另起一行，空两格写正文。

正文因内容而异。

开会的通知要写清开会的时间、地点、参加会议的对象以及开什么会，还要写清要求。

布置工作的通知，要写清所通知事件的目的、意义以及具体要求和作法。

④落款：分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。

？写通知一般采用条款式行文，可以简明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照执行。

通知范文一中共** 县委办公室** 县人民政府办公室关于加强机关值班、加强机关安全保卫工作的通知办发〔2005 〕45 号各乡镇党委、政府，县直各部、委、局、办、中心：时至年底，全县各种不稳定因素增加，治安形势比较严峻。

加强值班工作，加强安全保卫工作显得尤为重要。

然而，近一段时间以来，我县一些单位和乡镇在机关值班和安全保卫方面存在一些问题。

有的单位平时不安排值班，公休日、节假日期间更是无人在岗，值班制度形同虚设；有的单位领导不带班，只有一般工作人员守摊子；还有的单位连值班室、值班电话都没有设立，有些单位和乡镇安全保卫工作制度不落实，管理松懈，导致发生入室盗窃等问题。

针对这些情况，现就进一步加强值班、做好机关安全保卫工作提出如下要求：一、提高思想认识，加强组织领导。

机关值班和安全保卫工作是各级机关搞好自身管理的重要组成部分，是维护机关工作秩序、保持上下联系畅通的必要保证，也关系到整体工作的大局。

各级各部门一定要站在讲政治、讲大局、讲稳定的高度，充分认识加强机关值班和安全保卫工作的重要性，真正摆上重要位置，认真研究和及时解决工作中存在的问题。

公司标识调整通知书尊敬的全体员工：根据公司战略调整和市场需求变化，我们决定对公司的标识进行调整，以更好地适应新的发展方向。

现将调整通知如下：背景随着公司业务的不断发展壮大，我们认识到原有的公司标识已经无法完全展现我们的核心价值和品牌形象。

为此，我们决定进行全面的标识调整，以更好地反映公司的定位和市场竞争力。

调整内容1. 公司名称：公司名称将从原先的「旧名称」调整为新的「新名称」。

新名称将更加简洁明了，易于记忆和传播。

2. 公司标志：公司标志将进行全面改版，以突出公司的核心价值和品牌形象。

新的标志将更加现代化、简洁，并在保留现有元素的基础上进行优化。

3. 公司口号：公司的口号将进行更新，以更好地概括公司的核心理念和竞争优势。

新的口号将更加简明扼要，能够深入人心。

实施计划1. 调整时间：调整将于「具体时间」开始实施。

在此之前，我们将进行充分的准备工作，确保顺利过渡。

2. 内外部沟通：我们将积极与内外部相关方进行沟通，向他们解释调整的原因和意义，以确保信息传递的准确性和一致性。

3. 资产更新：所有与公司标识相关的资产，包括但不限于办公室装饰、文具、名片、网站等，将在调整完成后进行更新。

员工配合每一位员工都是公司发展的重要一环，我们希望大家能够积极配合公司标识的调整，以顺利实施并将其融入到日常工作中。

具体配合事项将在后续的沟通中向大家详细说明。

公司标识的调整是我们迈向更加成功的一步，相信通过大家的共同努力，我们能够取得更加辉煌的成果。

谢谢大家的支持与配合！此致公司名称日期。

公司公告板更新通知
尊敬的公司全体员工：
为了更好地传达公司最新信息，提高内部沟通效率，现对公司公告板进行更新通知如下：
一、公告板位置调整
为方便员工查阅，公司公告板将从原来的办公楼大厅移至各部门办公区域，每个部门设立专属公告板。

请各部门负责人合理安排公告板位置，并保持公告内容的及时更新。

二、公告发布规定
公司公告板将主要用于发布公司重要通知、会议安排、活动信息等内容，禁止发布与工作无关的个人信息或广告宣传。

公司领导和相关部门负责人有权发布公告，并负责监督公告内容的真实性和准确性。

员工如有需要在公告板发布信息，请提前向人力资源部门提交申请，并经审核后方可发布。

三、公告查阅方式
员工可定期查阅所在部门的公告板，及时了解公司最新动态。

对于重要通知，公司将通过邮件、微信群等方式进行推送提醒，请各位员工留意查收。

四、其他事项
为保证公告内容的清晰易懂，建议发布公告时使用简洁明了的文字，避免出现歧义。

如有发现公告内容有误或不实，请及时向相关部门负责人反馈，以便及时更正。

以上为公司公告板更新通知，请各位员工周知，并严格遵守相关规定。

谢谢！
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。

公司通知范文
公司通知。

尊敬的各位员工：
根据公司安排，现通知如下：
一、关于年度绩效考核。

为了更好地激励员工，公司将于本月底开始进行年度绩效考核
工作。

考核内容将主要包括员工的工作业绩、工作态度、团队合作
能力等方面。

希望各位员工能够积极配合，认真准备相关材料，并
按时提交给人力资源部。

二、关于公司年会。

公司年会将于下月举行，届时将对各部门的优秀员工进行表彰，并进行一系列丰富多彩的文艺节目。

希望各位员工能够踊跃报名参与，为公司年会增添精彩的节目。

三、关于节假日安排。

根据国家法定节假日安排，公司将放假三天，具体安排如下，
元旦放假一天，春节放假三天。

希望各位员工能够提前安排好假期，合理安排工作和生活。

四、关于新员工入职培训。

公司将于下月开始新员工入职培训，届时将邀请专业培训机构
进行培训。

希望各位部门经理能够提前安排好新员工的培训计划，
并做好相关准备工作。

五、关于公司文化建设。

公司将加强企业文化建设，丰富员工业余生活。

将举办一系列
文体活动，如篮球赛、羽毛球赛、健身比赛等。

希望各位员工能够
积极参与，共同营造和谐、积极向上的企业文化氛围。

以上通知，请各位员工认真阅读，并按照要求做好相关工作准备。

如有任何疑问，请及时与人力资源部联系。

特此通知。

公司管理部。

2022年1月5日。

公司通知模板
尊敬的员工们：
根据公司内部管理需要，通知如下事项：
1.会议通知
公司计划于下周二（日期）上午9:00在公司会议室召开全员会议，讨论公司未来发展规划。

请各部门负责人提前安排好相关人员参会，并准时到场。

会议议程将在会前发送至各位。

2.加班安排
由于项目进度紧迫，部分团队需要加班处理相关工作。

请各部门主管和组长合理安排加班时间，保证工作质量的同时关注员工的工作和生活平衡。

3.节假日安排
即将到来的国庆节，公司将安排节日福利活动，具体安排请留意后续通知。

同时提醒各位员工在假期期间保持联系畅通，做好值班和备勤工作。

4.奖惩管理
公司将根据员工绩效表现进行奖惩管理，优秀员工将获得相应奖励，表现不佳者将接受相应处罚。

请各位员工在工作中认真负责，努力提升自我。

以上通知内容请各位员工周知，并按照具体要求认真执行。

如有疑问或需要进一步沟通，请及时与相关部门负责人联系。

谢谢！
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。