2021年重大消息 北京今年起取消晚婚晚育假 实施＂全面二孩＂

北京将撤销生二孩四年距离本年起挂号成婚不再享用晚婚假北京的全面二孩方针从2016年1月1日起收效，上一年12月31日前抢生的“二孩”仍将受罚。

与此一起，本市将赶快修订计生法令，将撤销生二孩需有四年生育距离的规则，一起，本年1月1日后挂号成婚不再享用晚婚假。

针对全面二孩儿方针在北京怎么落地的问题，今日下午，市卫计委作出回应称，按照《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》规则，于2016年1月1日起在全市实施全面两孩方针。

一起，本市正赶紧修订《北京市人口与计划生育法令》（以下简称《法令》）及配套规章，保证方针实施前后计划生育准则有用联接。

据测算，北京市契合全面两孩方针可生育第二个子女的常住育龄妇女数量约添加236万，估计2017至2021年间将累计新增常住出世人口58万，年均新增出世人口约11万，年度出世人口总量将到达30万。

2017年本市常住人口总和生育率将从 1.1上升至1.6，出世堆积根本在三至五年内开释完结，2021年后人口出世回归常态。

生二孩将撤销四年生育距离市卫计委表明，本市将加速修订《北京市人口与计划生育法令》及配套规章。

坚持和完善目标管理责任制，撤销晚婚晚育、生育距离规则，完善再生育方针；添加契合规则生育的计划生育奖赏假、爱人陪产假等福利待遇。

而依据现行的“北京计生法令”规则，答应生育第二个子女的，生育距离不少于四年，或许女方年纪不低于二十八周岁。

此外，法晚记者得悉，北京计生法令修订，将按照“白叟老办法、新人新办法”的准则做好方针实施前后奖赏和社会限制准则的联接，对方针前的独生子女家庭继续实行各项奖赏优待方针，对方针调整后自愿只生一个子女的夫妻，不再发放《独生子女爸爸妈妈荣耀证》，不再享用各项奖赏优待。

本年1月1日后挂号成婚不再享用晚婚假2015年年末，曾呈现准新人为“抢”晚婚假扎堆挂号的状况。

针对社会重视，北京计生法令没有修正，晚婚假何时撤销的问题，今日市卫计委表明，《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》删去了鼓舞公民晚婚晚育的规则，2016年1月1日后挂号成婚的夫妻不再享用晚婚奖赏假待遇。

国家婚嫁假期篇一：2021年婚假国家最新规定2021年底婚假国家最新规定：2021年12月27日全国人大常委会审议通过了修订后的《人口与计划生育法》，删掉了有关鼓励晚婚晚育的规定，提倡符合法理法规规定生育的，可以享有延长生育假的相关奖励，及其其他相关的公共事务。

也就意味着2021年晚婚假取消！消息一经公布，全国各地打算结婚的人抢在2021年元旦之前领证完婚，各地也抓紧时间制定当地新的婚假假期规定。

多地已取消双高假专家建议采用渐进方式1、广东取消2021年晚婚假广东省在2021年12月30日表决通过了上新修订的《江门市人口与计划生育条例》。

已于2021年1月1日起与新修订的《人口总数与计划生育法》同步施行。

根据新版的《广东省计划生育条例》，晚婚假期的确废除了。

但按照政策从2021年1月1日开始实施的设定，在12月31合乎日前完成婚姻登记且符合晚婚政策，还是可以享受13天晚婚假的。

2、北京拟取消2021年晚婚假北京1月8日也通过正式对计生条例进行修正，已经进入到公开征集意见的各个环节环节，据征求意见稿规定，草案删除了多条涉及到晚婚晚育的条款，看起来长春看上去晚婚政策优惠在今年也会“终结”。

3、山东拟取消2021年晚婚假山东原来晚婚假有14天，在新条例中，拟删除了“男女双方晚婚的，除了国家新规定的婚假外，增加婚假14日”的规定。

4、上海取消2021年晚婚假上海卫计委也对婚假反驳问题做出了回应，表示今年1月1日以后登记结婚的就不再享受晚婚假待遇，也就是7天的晚婚假取消，仅剩3天婚假。

2021年12月31日之前已经办理登记结婚日时手续，但是尚未休晚婚假消息的公民，仍享受晚婚了假待遇。

5、湖北取消2021年晚婚假1月15日，湖北省也确定定出封杀了相关晚婚假的条款，享受15天晚婚假待遇的时期结束。

篇二：国家规定婚假一个月,国家法定婚假多少天？国家规定婚假几天,国家美国联邦上诉法院婚假多少天？2021年8月1日一、婚假规定2021、法定婚假几天、国家法定婚假多少天？1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

晚婚假何必因放开二胎而取消？日前，全国人大常委会正式通过了《关于修改〈中华人民共和国人口与计划生育法〉的决定》。

根据修改后的《人口与计划生育法》，公民晚婚晚育，可以获得延长婚假条款被删除，晚婚假被正式取消。

我国《婚姻法》第六条规定：结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

以北京市《人口与计划生育条例》为例，女年满二十三周岁、男年满二十五周岁初婚的为晚婚。

机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。

休假期间不得降低基本工资或者解除劳动合同。

然而随着上位法《人口与计划生育法》的修改，北京市的条例势必也会随之修改。

这意味着今后北京市民将不再享有七天的晚婚假假期。

一般认为，全国人大常委会此次修法的主要目的是为了全面放开二胎，应对迫在眉睫的劳动力短缺。

晚婚晚育在时间上的迟滞效应显然无助于缓解当前的人口危机。

现如今，政府不仅鼓励大家生育二胎，而且鼓励大家尽快生育二胎。

在此修法背景下，晚婚假连同此前鼓励晚婚晚育的规定被一并删除在逻辑上就显得顺理成章、不难理解了。

然而，晚婚假必须要绑上放开二胎，鼓励适度生育的列车，成为政府调节生育的工具吗？须知，晚婚假虽然从立法初衷上是为了鼓励晚婚晚育，但现如今已经成为一项普遍的国民福利。

根据第六次全国人口普查数据显示，我国2010年结婚的平均年龄为24.98岁，其中男性为26.41岁，女性为23.71岁。

再次以北京市为例，平均结婚年龄为男28.2岁，女26.1岁。

这意味着绝大多数新婚北京市民都属于晚婚，都能够享受晚婚假。

根据历次人口普查数据还可以得知，我国平均结婚年龄呈逐年上升趋势，并且经济越发达的地区平均结婚年龄也相对越晚。

这表明结婚生育的年龄有其深刻的经济社会发展背景，很少有人会因为几天的假期而临时更改自己的结婚生育计划。

也就是说，取消晚婚假对于扭转平均结婚年龄趋势、鼓励早婚早育的效果很可能并不如立法者预期的那样确定和明显。

北京婚假2024年最新规定北京婚假2024年规定适婚年龄的婚假就是在3天。

《北京市人口与_条例》规定：机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。

晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。

个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。

农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。

婚假相关法律法规(一)法律人口与_法中提到晚育可延长婚假：“第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

”—《中华人民共和国人口与_法》婚姻法中无任何提及关于婚假。

(二)行政法规和规范性文件正常情况下，婚假1-3天，不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。

企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。

这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。

经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

2、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。

途中的车船费等，全部由职工自理。

4、以上规定从本通知下达之月起执行。

”——国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》相关提示：指的是《对企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》，其中“二、关于事假期间的工资待遇”下有如下文字：“为了照顾我国旧有习惯，不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发(不包括在上述第2项事假之内);超过三个工作日以上的，其超过天数，不发给工资。

北京晚婚晚育产假新规定背景近年来，随着中国经济的快速发展，越来越多的女性开始获得了高等教育并参加工作。

因此，许多年轻夫妇开始选择晚婚晚育，这也引发了政府的关注。

作为中国的首都，北京开展了一项旨在促进晚婚晚育的政策，即新的产假规定。

这项新规定旨在允许晚婚晚育的女性更多的时间照顾孩子，为其工作和学习提供更多的灵活性。

内容对象新规定适用于居住在北京市内且已缴纳生育保险费满1年的女性。

产假时长新规定将产假时长从现有的128天（包括14天的陪产假）延长至180天（包括30天的陪产假）。

此外，产假期间应当按照当地最低工资标准给予工资。

延长产假申请时间女性员工将能够在怀孕后的28周内向其雇主递交产假申请，并可以在分娩前10天内放弃产假。

灵活工作安排为了帮助晚婚晚育的女性更好地平衡工作和家庭生活，北京市政府将鼓励雇主为女性员工提供灵活的工作安排，如弹性工作时间、远程办公和调整工作时长等。

新妈妈培训政府资助将为新母亲提供培训，以增强她们的妈妈技能和知识。

影响此项新规定将极大地影响北京市的许多家庭和雇主。

对于女性员工而言，在育婴期内获得更多的休息时间将使她们可以更好地照顾孩子，更好地安排工作和生活。

对于雇主而言，将会增加成本和管理难度。

但随着政府对这一问题的越来越重视，雇主应该更加注重如何平衡员工的家庭和工作生活，以改善员工的生产力和工作效率。

此外，新规定还将有助于缓解由于中国老龄化问题引起的自然人口负增长，为国家的长期发展打下坚实的基础。

结论总体来说，北京市新的产假规定是一项积极的政策，将鼓励晚婚晚育的女性更好地平衡工作和家庭生活。

当然，雇主们也需要做出自己的努力以适应这一新的政策，同时也需要积极支持女性员工的制度保障和家庭生活需求。

北京取消晚婚奖励假婚假增加至10天晚育假变更为生育奖励假，女职工无论生一孩还是生二孩，都是128天（98天国家规定假期+30天生育奖励假），同时增加配偶陪产假15天。

昨天，市十四届人大常委会第26次会议表决通过《北京市人口与条例修正案》，修改决定自公布之日起施行。

这意味着，全面二孩政策在北京正式落地。

会议还审议并同意了市政府关于《北京市2016年重要民生实事项目》的安排，减少机动车排污增补进入今年28件政府实事名单。

在昨天的会议上，北京市纪委副书记李振奇被任命为市监察局局长。

□计生条例生二孩取消4年生育间隔据介绍，围绕实施全面二孩政策，此次北京市计生条例的修改主要聚焦再生育条件、生育假奖励及相关福利待遇等重点问题。

根据修改决定，此次修改将晚育假变更为生育奖励假，女职工无论生一孩还是生二孩，产假都是128天（98天国家规定假期+30天生育奖励假），同时增加配偶陪产假15天。

此外，修正案中还增加了一款，规定女职工经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期1至3个月。

此次修改还对做了重新规定，将原规定中的7天晚婚奖励假变更为增加假期，天数保持不变。

修改后的计生条例规定，依法办理结婚登记的，除享受国家规定的婚假外，增加假期7天。

据了解，国家规定婚假为3天，此次增加假期后，本市的婚假将增至10天。

此外，此次修改还删去了有关晚婚晚育、生育间隔、生育服务证管理以及夫妻应当接受计划生育技术服务指导等带有强制服务色彩的内容。

此前北京市的计生条例规定，允许生育第二个子女的，生育间隔不少于4年，或者女方年龄不低于28周岁。

此次修改取消了4年生育间隔的限制。

本着新人新办法，老人老办法的原则，此次修正案规定，已获得《父母光荣证》的夫妻，凭证享受一系列奖励和优待。

包括，每月发给10元独生子女父母奖励费，奖励费自领光荣证之日起发至独生子女满18岁止；此外，独生子女的托幼管理费和18周岁之前的医药费，由夫妻双方所在单位依照有关规定报销。

2021全面放开二胎最新政策2021全面放开二胎最新政策2021全面放开二胎最新政策：全面放开二孩无需试点2021第三阶段放开二胎最新政策，何时全面放开二胎政策?全面放开二胎还有多少人愿意生?国家卫生计生委在7月10日的时候新闻报道发布会上回应这样称，现在的主要是要继续组织实施好单独两孩的政策，同时也是需要积极做好进一步调整完善进一步生育政策的研究论述工作。

全面放开二孩无需试点“单独二孩”政策开始实施的效果有哪些?单独二孩其带来的增量人口上限仅为400万人，其提升0-14十八岁人口占总人口比重不到0.3%。

显然靠单独二孩杯水车薪。

应该立即全面放开二孩，已无需再试点了，也没时间试点了。

立马放开二孩会导致人口数量出现反弹吗?全面放开二孩，可能出现头几年有所反弹外，但年平均六分之一生育率也难以由现在的1.4至1.5升到1.8以上，2021年人口总量也难以突破14.5亿人，人口峰值也难以突破15.3亿人。

中国的人口规模和结构的回答反问题我国的人口结构状况和总和生育率水平已达甚至超过发达国家水平，水平大不相同了我国生产力水平，这将严重制约我国发展战略。

未来我国发展将长期存在经济大幅度滑坡、陷入中等收入陷阱和难以实现现代化的三重风险。

准生二胎的条件有哪些?一、双方均为独生子女，只结扎一个子女的;二、双方均为少数民族，只生育一个子女的;三、双方则为归国华侨，或者来本省移居不满6年的香港、澳门、台湾地区居民，只有一个子女在内地定居的;四、再婚夫妻，再婚前生育兄弟姐妹合计不超过两个已经超过的，但不适用于复婚夫妻;五、婚后不育，夫妻双方均满30周岁，依法收养一个子女的;六、第一个子女为残疾儿，不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再以生育的;七、夫妻一方为一级至六级的残疾军人;一级至五级因公(工)致残人员，只生育一个配偶的;八、矿工井下作业已连续5年以上，并继续从事井下其他工作，只生育一个女孩的;九、边远地区夫妻一方是独生子女，只生育一个弟妹的;十、男方到女方家落户且女方女方没有兄弟的农村父女，只生养一个子女的(仅适用岳母姐妹中一人);十一、农村母女只生育一个女孩的;十二、大山区的乡，女方在农村，只生育一个女孩的。

国家二胎生育新政策二胎政策是中国实行的一种和计划生育政策相对应的生育政策，指符合指定条件的夫妇允许生育“二胎”。

2021年8月6日，国家卫生计生委发布消息称，国家卫生计生委党组日前决定开始实施“服务百姓健康行动”，并适时出台完善生育政策调整方案，这一提法再度引发公众关注。

继“单独两孩”政策全面落地一年多后，日前，传来了生育政策有望再度调整，年内出台全面放开二孩的消息。

对此，2021年7月22日，国家卫计委相关负责人则重申了着手评估和推进新政，否认了年内实施的说法。

不过，对于呼声很高的全面放开二孩政策，不少人口及社会学专家则表示支持，认为“单独两孩”只是个过渡性改革措施，新政在十三五初期就有出台必要。

国家二胎生育政策2021年11月，众人翘首以盼的“单独二胎”尘埃落定。

中央正式宣布启动“单独二胎”，各省市根据实际情况组织实施。

那么，目前各地的二胎生育政策分别是怎样的呢?一起来看看吧!我国现行《人口与计划生育法》第十八条规定：国家稳定现行生育政策，鼓励公民晚婚晚育，提倡一对夫妻生育一个子女;符合法律、法规规定条件的，可以要求安排生育第二个子女。

具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。

据此，各省都出台了《人口与计划生育条例》，视当地情况，对“二孩”政策作出具体规定。

国家卫生计生委副主任王培安在解答实施单独两孩政策时表示：1.启动实施单独两孩政策，全国不设统一的时间表。

将由各省区、市根据实际情况，确定具体时间。

但是，各地启动实施的时间不宜间隔得太长。

2.夫妻只要任何一方户口所在地允许单独夫妇生育两个孩子，就可在那里申请再生育。

如果夫妻俩的户口不在同一个省区、市，只要任何一方户口所在地允许单独夫妇生育两个孩子，就可在那里申请再生育。

全国各地二胎生育政策“单独二胎”火热出炉2021年召开的十八届三中全会终于通过了一项引得众人多年关注的政策——“单独二胎”，即夫妻双方只要有一方为独生子女，就可以生育二胎。

新《北京市人口与计划生育条例》重点解读产假最长可达7个月(一)生育奖励假30天新法规定：企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天。

解读：在实行原有计划生育政策期间，女职工只有符合晚育的条件，才可享受规定98天产假之外的30天奖励假，而且这奖励假还可以由男方享受。

新《条例》实施后，只要符合条例规定生育的女职工，在享受国家规定98天产假的基础上，均可再享受30天的生育奖励假。

即不但将30天的奖励假由晚育女职工扩大到所有符合条件的女职工，而且30天奖励假完全属于女职工，无需再与其配偶“分享”。

(二)条件允许可再延长1至3个月新法规定：女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。

解读：女职工经过用人单位同意，可以要求在上述产假的基础上再增加假期1至3个月，因为并非强制性的规定，至于能否批准，决定权在用人单位。

配偶可获15天陪产假新法规定：女职工的配偶享受陪产假十五天。

解读：原《北京市人口与计划生育条例》规定，晚育的女职工，增加奖励假三十天，奖励假可以由男方享受。

新法实施之后，女职工配偶的15天陪产假成为法律强制性规定，不再需要与女职工“分享”30天的奖励假。

7天晚婚假取消，普通婚假增加7天新法规定：依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期7天。

解读：按照原条例规定，只有符合晚婚条件的夫妻才可在享受国家规定婚假的基础上再享受7天的奖励假。

但新条例实施后，只要是依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假外，均可再享受7天的假期，即将原先的7天奖励假由晚婚职工扩大到了所有职工。

新产假政策与旧政策如何衔接，有待进一步细化新的《中华人民共和国人口与计划生育法》于20xx年1月1日起实施，而《关于修改<北京市人口与计划生育条例>的决定》则于20xx年3月24日实施。

那么对于新条例公布之前已经生育并且尚在产假期间的职工，如何享受产假?其配偶是否可以享受15天的陪产假?陪产假工资由单位支付还是社保基金支付?职工在享受1至3个月的产假期间，其工资是由单位负担还是由社保基金负担?针对这一系列问题，笔者咨询了12333社保咨询热线、北京市卫生和计生委员会工作人员，得到的答复均为：目前北京市人口与计划生育条例相关的实施细则还未公布，因此关于女职工产假的问题仍然按照原有的《北京市人口与计划生育条例》及其相关规定执行。

北京市人口与计划生育条例（2021年修正）文章属性•【制定机关】北京市人大及其常委会•【公布日期】2021.11.26•【字号】北京市人民代表大会常务委员会公告〔15届〕第65号•【施行日期】2021.11.26•【效力等级】省级地方性法规•【时效性】现行有效•【主题分类】计划生育正文北京市人口与计划生育条例（2003年7月18日北京市第十二届人民代表大会常务委员会第五次会议通过根据2014年2月21日北京市第十四届人民代表大会常务委员会第九次会议通过的《北京市人口与计划生育条例修正案》修正根据2016年3月24日北京市第十四届人民代表大会常务委员会第二十六次会议《关于修改〈北京市人口与计划生育条例〉的决定》修正根据2021年11月26日北京市第十五届人民代表大会常务委员会第三十五次会议通过的《关于修改〈北京市人口与计划生育条例〉的决定》修正）目录第一章总则第二章人口规划与管理第三章生育调节第四章奖励与社会保障第五章计划生育服务第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为了实施《中华人民共和国人口与计划生育法》，结合本市实际情况，制定本条例。

第二条本市各级人民政府应当采取综合措施，调控人口数量，提高人口素质，推动实现适度生育水平，优化人口结构，促进人口长期均衡发展。

第三条市、区人民政府领导本行政区域内的人口与计划生育工作。

市、区卫生健康部门负责本行政区域内的计划生育和与计划生育有关的人口工作。

市、区人民政府其他有关部门在各自的职责范围内，负责有关的人口与计划生育工作。

乡镇人民政府和街道办事处负责本辖区内的人口与计划生育工作。

第四条工会、共产主义青年团、妇女联合会以及计划生育协会等社会团体、企业事业单位、其他组织和公民，应当协助本市各级人民政府开展人口与计划生育工作。

村民委员会、居民委员会应当依法做好计划生育工作。

第五条本市各级人民政府应当把人口与计划生育经费纳入财政预算，逐步提高人口与计划生育经费投入，保证人口与计划生育工作的开展。