虚拟企业

虚拟企业策划书3篇篇一虚拟企业策划书一、项目背景随着信息技术的不断发展，虚拟企业已经成为了一种新型的企业组织形式。

虚拟企业是指由多个独立的企业组成的临时性联盟，通过共享资源、协同工作，实现共同的商业目标。

虚拟企业的出现，为企业提供了一种更加灵活、高效的运营模式，能够帮助企业快速响应市场变化，提高企业的竞争力。

二、项目目标1. 建立一个虚拟企业平台，为企业提供一站式的虚拟企业组建、管理和运营服务。

2. 吸引优质的企业加入虚拟企业平台，形成一个强大的企业联盟。

3. 推动虚拟企业的发展，提高虚拟企业的运营效率和竞争力。

三、项目内容1. 平台搭建：建立一个虚拟企业平台，包括网站、移动应用等，为企业提供虚拟企业组建、管理和运营服务。

2. 会员招募：通过各种渠道，招募优质的企业加入虚拟企业平台，形成一个强大的企业联盟。

3. 服务提供：为虚拟企业提供一站式的服务，包括企业注册、税务代理、财务管理、人力资源管理、法律咨询等。

4. 资源共享：建立资源共享平台，为虚拟企业提供技术、人才、市场等资源的共享服务。

5. 运营管理：对虚拟企业进行运营管理，包括制定运营策略、协调企业之间的合作、解决企业之间的纠纷等。

6. 数据分析：对虚拟企业的运营数据进行分析，为企业提供决策支持。

四、项目实施计划1. 项目启动阶段：进行市场调研，了解虚拟企业的发展现状和趋势，制定项目实施方案。

2. 平台搭建阶段：完成虚拟企业平台的搭建，包括网站、移动应用等。

3. 会员招募阶段：通过各种渠道，招募优质的企业加入虚拟企业平台。

4. 服务提供阶段：为虚拟企业提供一站式的服务，包括企业注册、税务代理、财务管理、人力资源管理、法律咨询等。

5. 资源共享阶段：建立资源共享平台，为虚拟企业提供技术、人才、市场等资源的共享服务。

6. 运营管理阶段：对虚拟企业进行运营管理，制定运营策略、协调企业之间的合作、解决企业之间的纠纷等。

7. 数据分析阶段：对虚拟企业的运营数据进行分析，为企业提供决策支持。

虚拟企业名词解释虚拟企业是指基于互联网、数字化技术和虚拟经济模式而形成的一种企业形态。

它通过线上平台、虚拟经营模式和资源整合能力，建立起一种虚拟的组织结构和运营模式，实现企业的生产、经营和服务目标。

虚拟企业不依赖实体空间，可以跨越地域限制，让用户通过互联网进行远程交流和合作。

虚拟企业的主要特点包括以下几个方面：1. 灵活性：虚拟企业可以根据市场需求快速调整自身的规模、资源配置和生产方式，可以迅速适应环境变化，提高企业的灵活性和竞争力。

2. 网络化：虚拟企业的主要运作方式是通过网络平台进行交流、合作和交易，可以快速建立全球化的业务网络，扩大企业的市场范围和资源获取途径。

3. 多元化：虚拟企业可以整合全球范围内的资源，包括人力资源、物质资源和知识资源，形成一种全方位的合作模式，提高企业的创新能力和竞争力。

4. 虚拟化：虚拟企业不依赖实体空间，可以通过网络建立虚拟的组织结构和经营模式，实现线上线下的无缝连接，提高企业的效率和灵活性。

虚拟企业的发展对于经济的转型升级具有重要意义。

它可以促进优势资源的合理配置和有效利用，提高企业的创新能力和竞争力，进一步推动数字经济的发展。

虚拟企业还可以带动就业增长和服务业的发展，促进经济结构的优化和转型升级。

虚拟企业在未来的发展趋势中也将发挥更重要的作用。

随着人工智能、大数据和物联网技术的不断进步，虚拟企业将进一步整合全球范围内的资源，推动企业的创新和转型，实现经济的高质量增长。

同时，虚拟企业还面临一些挑战，如信息安全、知识产权保护和人才培养等问题，需要政府、企业和社会各界的共同努力来解决。

综上所述，虚拟企业是一种基于互联网和虚拟经济模式的企业形态，具有灵活性、网络化、多元化和虚拟化等特点。

虚拟企业的发展对于经济的转型升级具有重要意义，将在未来的发展中发挥更重要的作用。

虚拟企业与现代企业差异性研究随着信息技术的飞速发展和全球化的深入，虚拟企业已经成为了现代企业发展的一种新模式。

虚拟企业与传统企业相比，有着很大的不同。

本文将从组织结构、管理模式和风险控制等方面进行探讨，分析虚拟企业与现代企业的差异性。

一、组织结构1. 虚拟企业的组织结构更加灵活虚拟企业是由各种企业间的合作关系构成的网络型组织，其组织结构非常灵活。

虚拟企业可以根据不同项目的需求，随时调整各合作伙伴之间的关系，形成临时性的组织结构。

而传统企业的组织结构往往是固定的，需要经过层层审批才能进行任何变动。

2. 现代企业有更为稳定的组织结构现代企业一般都是由一套固定的组织机构构成，这种结构相对来说更为稳定。

员工的工作职责明确，组织结构清晰，各部门之间协作紧密。

这种结构的好处是高效稳定，但在面对市场快速变化时相对不够灵活。

二、管理模式1. 虚拟企业的管理模式更加开放虚拟企业的管理模式更加开放，合作伙伴之间没有明确的上下级关系，更多的是平等合作。

通过信息技术的支持，虚拟企业可以实现远程办公和异地协作，工作更为灵活。

虚拟企业的管理更加注重创新和变革，注重员工的自主性和创造力。

2. 现代企业的管理模式更加集中现代企业的管理模式相对来说更加集中，通常有明确的上下级关系，权力结构比较明确。

工作方式相对较为规范，追求高效稳定。

现代企业在管理上更加注重组织的稳定和规范性。

三、风险控制1. 虚拟企业的风险承担更加灵活虚拟企业的合作伙伴之间通过合同约定等方式进行合作，每个合作伙伴承担着自己的风险。

当出现问题时，可以及时进行调整和协商，风险分散更为灵活。

虚拟企业在面对市场变化时可以快速调整战略和合作伙伴，风险控制能力更为灵活。

2. 现代企业的风险控制更加集中现代企业的风险承担较为集中，通常由公司内部高层管理者进行决策。

在面对市场变化时，现代企业的决策和调整速度可能相对较慢，因此风险控制上可能没有虚拟企业那么灵活。

总结虚拟企业与现代企业相比，有着很大的不同。

名词解释虚拟企业虚拟企业是指一种通过互联网和其他现代信息通信技术，采用虚拟组织形式组建起来的无实体公司。

虚拟企业通过利用互联网平台和信息技术的快速传输和共享能力，充分利用外包和分销等创新商业模式，实现全球化的资源整合和商务活动的进行。

虚拟企业并非一个真实的公司实体，而是由一组相互关联的企业和个人组成的虚拟网络形式。

虚拟企业的主要特点包括以下几个方面：1. 虚拟性：虚拟企业是基于互联网和现代信息技术的快速传输和共享能力构建起来的，不存在实体的办公场所和生产设施。

2. 组织形式多样化：虚拟企业采用灵活的组织形式，可以由多个企业合作组成，也可以由个人创业者组成。

各成员之间通过互联网进行协作和协调，形成一个紧密合作的团队。

3. 全球化资源整合：虚拟企业利用互联网平台和信息通信技术的传输能力，实现全球范围内资源的整合，包括人力、物力、财务和信息等。

4. 低成本运营：虚拟企业通过外包和分销等商业模式，有效降低了企业的运营成本。

虚拟企业无需投资大量的实体设施和固定资产，只需投入相对较低的资金和人力，即可实现全球化的业务拓展。

5. 信息共享和协同办公：虚拟企业通过互联网平台，可以实现企业内部的信息共享和协同办公。

成员之间可以实时交流、分享知识和经验，提升团队合作效率和创新能力。

6. 市场适应能力强：虚拟企业由于不受传统实体企业的地域限制，可以随时调整业务范围和组织结构，更加灵活地适应市场需求的变化。

虚拟企业在现代商业发展中发挥了重要作用。

它不仅提供了一种全新的商业模式，满足了企业资源整合的需求，同时也促进了经济全球化和供应链的优化。

虚拟企业的兴起也为个人创业者提供了更多的机会和平台，打破了传统实体企业的束缚，降低了创业门槛，促进了创新和创业精神的发展。

虚拟企业的现状分析报告1. 引言虚拟企业是指没有实体办公场所、员工也不常规集中工作的企业形态。

随着信息技术的迅猛发展，虚拟企业在商业领域中开始崭露头角。

本文将从多个角度对虚拟企业的现状进行分析，以期为企业决策提供参考。

2. 虚拟企业的特点虚拟企业的特点主要体现在以下几个方面：2.1 灵活性虚拟企业由于没有实体办公场所，员工可以通过互联网等远程办公方式工作。

这种工作模式使得员工的工作地点和时间更加灵活，提高了工作效率。

2.2 降低成本虚拟企业不需要租赁办公场所，也不需要进行办公设备的投资，大大降低了企业的运营成本。

同时，员工可以在家办公，无需交通和住房费用，进一步降低了企业和员工的成本。

2.3 协同合作虚拟企业通过信息技术手段实现员工之间的协同办公。

各个部门可以通过在线会议、共享文档等方式高效地沟通和合作，加强了企业内部的沟通与合作效率。

3. 虚拟企业的优势虚拟企业的出现带来了一系列的优势：3.1 人才资源的全球化虚拟企业可以通过互联网等渠道获得全球范围内的优秀人才。

员工可以不受地域限制，在任何地方都能为企业工作，使企业能够更好地利用全球化的人才资源。

3.2 创新能力的提升虚拟企业能够汇聚来自全球范围内的不同经验和文化背景的员工，这种多样性的组合将为企业带来更多的创新思维和创新能力，推动企业的发展。

3.3 业务拓展的灵活性由于虚拟企业没有地域限制，可以在全球范围内开展业务。

企业可以根据市场需求和资源情况，灵活调整业务布局，提高业务的灵活性和适应性。

4. 虚拟企业的挑战虚拟企业的发展面临一些挑战：4.1 管理和协调困难虚拟企业由于没有实体办公场所，员工分散在全球各地，因此管理和协调变得更加困难。

企业需要借助信息技术解决这一问题，建立高效的沟通渠道和工作机制。

4.2 安全风险的增加虚拟企业的运营依赖于互联网等信息技术，因此面临着网络攻击和信息泄露等安全风险。

企业需要加强信息安全管理，确保企业的运营不受到安全威胁的影响。

虚拟企业的名词解释
虚拟企业是指一种由网络和信息技术支持的组织形式，虚拟企业通常不具备实体的办公场所和生产基地，其员工与合作伙伴之间通过网络进行远程协同工作和交流。

虚拟企业依托互联网和云计算等技术，实现了成员之间的信息共享、沟通协作和资源整合，具有灵活性、高效性和可扩展性等特点。

虚拟企业的名词解释可以从以下几个方面来理解：
1. 组织形式：虚拟企业是一种新型的组织形式，与传统的实体企业相比，不需要大量的物质资源和基础建设，更强调网络和信息技术的应用。

通过网络和云计算等技术手段，实现了跨地域和跨组织的协同工作和合作。

2. 远程协同工作：虚拟企业的员工和合作伙伴可以通过网络进行远程工作和协作，无需实际集中在同一个地点办公。

通过互联网的传输和共享，可以实现文件、数据和信息的及时交流和共享，提高工作效率。

3. 信息共享和整合：虚拟企业通过技术手段将成员的信息和资源整合起来，实现共享和利用。

成员可以通过互联网获取所需的信息和资源，避免了传统企业中信息孤岛和资源浪费的问题。

4. 灵活性和可扩展性：虚拟企业具有很高的灵活性和可扩展性，可以随时根据市场需求和业务发展进行组织调整和人员调配。

虚拟企业可以根据需要快速扩大或缩小规模，因此更适应多变的市场环境。

总之，虚拟企业是一种适应信息化时代发展的新型组织形式，通过网络和信息技术的应用实现了跨地域和跨组织的协同工作和合作，具有灵活性、高效性和可扩展性等优势。

关于虚拟企业的若干问题分析1. 引言虚拟企业是指以虚拟化技术为基础，通过网络等信息通信工具进行经济活动的企业形态。

随着信息技术的快速发展，虚拟企业作为一种新兴的企业形态，受到了广泛关注。

本文将从几个关键问题的角度对虚拟企业进行分析，并探讨其带来的机遇和挑战。

2. 虚拟企业的定义及运行机制虚拟企业是一种基于网络的组织形式，其成员可以分布在不同的地理位置上，通过信息技术实现沟通和协作。

虚拟企业之所以能够运作，主要依赖于以下几个关键要素：•信息技术：包括互联网、电子邮件、视频会议等通信工具，为虚拟企业的成员提供了有效的沟通和协作方式。

•信息共享平台：虚拟企业通过搭建共享平台，可以实现不同成员之间的信息共享和协作，提高了工作效率和效益。

•人才配备：虚拟企业需要有技术熟练、具备良好沟通能力的人才，以确保企业的正常运作。

3. 虚拟企业的优势与传统企业相比，虚拟企业具有以下一些明显的优势：•地域无限制：虚拟企业的成员可以随时随地工作，不受地域限制，大大降低了办公成本和时间成本。

•低成本高效率：虚拟企业可以节省大量的办公空间、设备和人力资源成本，提高了办公效率。

•弹性管理：虚拟企业可以根据市场需求灵活调整团队规模，减少了用工风险和管理成本。

•创新能力强：虚拟企业可以聚集来自不同地区和行业的优秀人才，促进创新和知识共享。

•环境友好：虚拟企业不仅减少了办公用地和交通需求，还降低了二氧化碳排放和对资源的消耗。

4. 虚拟企业的挑战虚拟企业虽然具有许多优势，但也面临一些挑战，如下所示：•沟通和协作难度增加：虚拟企业中成员分散在不同的地理位置上，沟通和协作的难度较大。

成员之间可能存在语言、文化等方面的差异，影响工作效率和团队凝聚力。

•安全和隐私问题：虚拟企业需要保护企业机密和员工个人隐私，如何确保信息安全是一个挑战。

•管理和监督困难：虚拟企业的成员可以随时随地工作，但如何进行管理和监督成为一个难题。

管理者需要采取一些有效的手段来确保工作进度和质量。

虚拟企业名词解释虚拟企业是指在互联网上为用户提供服务的一类企业。

虚拟企业以网络为基础，以网络技术、虚拟科技为基础，借助互联网和移动互联网技术向用户提供了透明、连续、高效的新型服务。

虚拟企业的定义主要有二：一是指采用特定的虚拟方式来实现商业活动的组织形式；二是以互联网实现无缝结合技术、系统和运营业务的继承性企业。

虚拟企业开创了一种全新的商业模式，它仅依靠虚拟技术和网络技术，就可以提供商业服务。

它通过综合利用宽带互联网、移动通信和其他信息技术，将实物交易变成虚拟交易，从而形成一个低成本、高效率、全新服务的平台。

虚拟企业通过构建虚拟化的网络服务体系，改变了传统的组织架构，让企业经营和服务网络通过虚拟环境来进行，从而达到全新的效果和服务。

虚拟企业的主要特点有：（1）交易自由化。

虚拟企业能够通过信息网络实现全球化的服务，它没有时间和空间的限制，使客户可以随时随地访问企业网站，获取自己需要的信息，实现24小时网上交易；（2）自动化服务。

虚拟企业能够通过计算机网络实现即时信息交换，它可以提供自动化服务，使用户可以在网上快速获取所需要的信息，满足用户的不同需求；（3）网上支付。

虚拟企业能够通过网上支付的方式来实现虚拟交易，从而大大提高了企业的经营效率。

虚拟企业的产生，极大地改变了传统企业的经营方式，它不仅给互联网行业带来了新的商机，而且也改变了人们的购物习惯，极大地推动了互联网行业的发展。

但是，也存在一些风险：（1）虚拟企业的安全风险。

由于互联网的开放性，可能会有一些不法分子或黑客对虚拟企业进行攻击，窃取重要信息，从而影响企业的正常经营；（2）虚拟企业的合规风险。

虚拟企业的经营方式离不开法律法规和监督管理，如果缺乏合理的合规框架，可能会使企业陷入法律风险。

虚拟企业是科技发展和经济新结构协同发展的产物，它最大的特点就是虚拟化，使企业的经营变得更加高效、便捷和低成本，从而提高企业的整体竞争力。

虚拟企业的发展趋势也是毋宁的，它的应用将推动传统企业加快转型升级，从而实现转型发展。

试论“虚拟企业”的经济本质虚拟企业，作为一种新兴的组织形式，其经济本质在于通过信息技术的运用，实现资源的高效整合与优化配置。

与传统企业相比，虚拟企业不依赖于物理空间的集中，而是通过网络平台将分布在不同地域的资源和能力进行虚拟化的整合。

首先，虚拟企业的核心是其高度的灵活性和适应性。

在全球化和信息化的背景下，市场需求的多变性要求企业能够快速响应。

虚拟企业通过信息技术，能够迅速调整其业务流程和资源配置，以适应市场的变化。

其次，虚拟企业强调的是合作与共享。

它通常由多个独立的企业或个体组成，这些成员在保持自身独立性的同时，通过共享信息、技术和市场资源，共同完成特定的项目或任务。

这种合作模式打破了传统的企业边界，促进了知识的交流和创新。

再者，虚拟企业体现了资源的最优配置。

在虚拟企业的运作中，每个成员都可以专注于自己的核心竞争力，而将非核心业务外包给其他合作伙伴。

这样不仅能够降低成本，还能够提高效率和质量。

此外，虚拟企业还具有较低的进入和退出成本。

由于其依赖的是信息技术和网络资源，因此在市场环境发生变化时，虚拟企业可以快速地调整其业务模式，甚至在必要时解散，而不需要承担高昂的物理资产处置成本。

最后，虚拟企业的经济本质还体现在其对创新的推动作用。

在虚拟企业的合作模式下，不同背景和专长的成员可以相互启发，促进新思想和新技术的产生。

这种跨界合作为创新提供了肥沃的土壤。

综上所述，虚拟企业作为一种新型的经济组织形式，其经济本质在于通过信息技术实现资源的高效整合，促进合作与共享，实现资源的最优配置，降低运营成本，并推动创新的发展。

随着信息技术的不断进步和全球化的深入发展，虚拟企业有望在未来的经济活动中发挥越来越重要的作用。

虚拟企业的名词解释虚拟企业，也称为虚拟组织、无形企业或网上企业，是指运用信息化技术，通过网络和互联网等电子手段组织和运作的一种特殊的企业形态。

虚拟企业不依赖于实体空间，在物理上不存在，通过网络技术将参与者与其他相关方连接起来，形成一个协同工作的组织网络。

以下是虚拟企业的相关概念和解释。

1. 虚拟企业模型：虚拟企业模型是虚拟企业运作的框架和规范，包括组织结构、业务流程、管理制度等，为虚拟企业的运行提供了参考和指导。

2. 虚拟企业集群：虚拟企业集群是由一组虚拟企业组成的网络集合体，通过合作和协同，共同开展业务活动。

虚拟企业集群可以通过共享资源、技术和市场信息实现协同创新和资源整合。

3. 虚拟制造型企业：虚拟制造型企业是通过外包和合作等方式，将企业的部分生产功能外包给其他企业或组织，通过内外协同合作实现产品生产和供应链管理的一种企业形态。

4. 电子商务：电子商务是指基于互联网和信息技术，通过电子手段进行商务活动的一种商业模式。

虚拟企业通常依托于电子商务平台，进行产品销售、供应链管理、支付结算等业务活动。

5. 虚拟团队：虚拟团队是指由分散地域和不同单位组成的团队，通过信息技术进行协调和合作，实现分工合作和项目管理等业务活动。

6. 虚拟交易：虚拟交易是指通过网络进行的交易活动，包括虚拟商品的销售、在线支付、网上招投标等。

虚拟交易提供了便捷的购物方式和商务交流平台。

7. 虚拟领导：虚拟领导是指虚拟企业中的领导者，通过网络、电话和视频会议等方式进行有效的沟通和指导，实现团队目标的达成。

8. 虚拟组织文化：虚拟组织文化是指虚拟企业内部的共同价值观和行为准则，它可以通过信息技术传递、共享和塑造，使组织成员形成共同的认同和归属感。

9. 虚拟合作伙伴关系：虚拟企业通常需要与其他企业或组织建立合作伙伴关系，共同开展业务活动。

虚拟合作伙伴关系可以通过网络技术实现信息共享、资源整合和业务协同。

10. 虚拟企业风险管理：虚拟企业面临的风险包括网络安全风险、数据泄露风险、合作伙伴风险等。

虚拟企业运营与管理案例引言虚拟企业是指一家没有实体办公室和员工的企业，通过互联网平台和技术工具来进行运营和管理的企业形式。

虚拟企业的兴起与互联网技术的发展密不可分，它给传统企业带来了巨大的变革和机遇。

本文以虚拟企业运营与管理案例为题，将介绍一家成功的虚拟企业的运营与管理实践。

案例介绍公司背景该企业是一家专注于在线教育的虚拟企业，致力于为用户提供高质量的在线学习平台和服务。

它通过与大学合作，开设各类在线课程，并提供教材、作业批改、在线讨论等功能，满足用户的学习需求。

运营策略该企业采取以用户为中心的运营策略，注重用户体验和学习效果。

它与知名大学合作，邀请优秀的教师授课，并提供多种学习方式，如在线直播、录播课程等，以满足不同用户的学习习惯。

此外，企业还通过激励机制和优惠活动吸引用户，并积极回应用户的反馈和需求，不断改进产品和服务。

管理实践灵活的组织结构由于没有实体办公室和员工，虚拟企业采取了灵活的组织结构。

它由一支小而高效的核心团队组成，包括技术人员、教务人员和运营人员。

这支团队通过互联网平台进行协作和沟通，灵活调整人员配置，以适应业务发展的需要。

创新的技术工具虚拟企业依赖于互联网技术和工具来进行运营和管理。

它利用在线视频、云计算、大数据分析等技术工具，提供高质量的在线学习服务。

通过人工智能技术，企业还可以根据用户的学习情况和兴趣推荐适合的课程和学习内容，提升用户的学习效果。

数据驱动的决策虚拟企业运营和管理的另一个特点是数据驱动的决策。

企业通过大数据分析用户的学习行为和反馈，了解用户的兴趣和需求，并根据数据进行决策和优化。

例如根据用户使用的设备和时间段来安排课程的直播时间，根据用户的评价和反馈来改进课程的内容和教学方式。

成功经验通过虚拟企业的运营和管理实践，该企业取得了显著的成果。

以下是它的成功经验：聚焦用户需求企业始终将用户的需求放在首位，从而提供了高质量的在线学习服务。

它通过与知名大学合作，引入优秀的教师资源，提供多种学习方式，满足不同用户的需求。

第一章虚拟企业：是相对传统企业而言的，他是某些传统企业为了一个共同的商业目的，在一定的时间范围内，采用某种方式建立起来的动态联盟。

这种动态联盟随着商业目的的结束而解体。

虚拟企业的特点：①虚拟企业使得传统企业界限模糊化②虚拟企业具有流动性，灵活性的特点③是建立在信息网络基础之上的企业合作④虚拟企业在运行过程中运用并行分布式作业。

⑤虚拟企业一般在技术上占据优势虚拟企业的作用：①能促进社会资源优化配置②虚拟企业能使企业快速获得竞争优势③虚拟企业能使企业实现规模经济④虚拟企业能使企业经营风险分散或者减弱虚拟企业管理的内容：①虚拟企业战略管理②组织管理③资源管理④运营管理⑤营销管理⑥风险管理⑦文化管理第二章虚拟企业管理模式分类：1.网络型虚拟企业2.品牌型虚拟企业3.联盟型虚拟企业4.共生型虚拟企业5.功能型虚拟企业。

虚拟企业管理模式的特点：1.流动性2.快速反应性3.风险共担。

战略管理的作用：①战略管理重视对经营环境的研究②战略管理重视战略的实施过程③战略管理经日常的经营与计划控制，近期目标与长远目标结合在一起④战略管理重视战略的评价与更新战略管理的职能：①战略研究职能②战略情报职能③战略组织职能④咱略控制职能虚拟企业战略结构的导弹模型：研发战略统筹战略核心战略（战斗导向战略驱动战略（推动系统）生产战略营销战略虚拟企业战略管理的四个步骤：战略分析——了解组织所处的幻境和相对竞争地位，战略选择——战略制定，评价和选择，战略实施——采取措施发挥战略作用，战略评价和调整——检验战略的有效性企业有效执行的五个条件：①执行力文化②考核制度③人员战略经营④领导参与⑤评估和控制虚拟企业竞争模式的转变：①从静态竞争到动态竞争②从对抗竞争到合作竞争③从“利益”竞争到“优势”竞争基于合作的竞争模式：①合作层②竞争层③合作竞争层战略成本管理：是指管理人员运用专门方法提供企业本身及其竞争对手的分析资料，帮助管理者形成和评价企业战略，从而创造竞争优势，以达到企业有效地适应外部持续变化的环境的目的。