职业危害防治管理规定范本

第1页共20页 职业病卫生防治管理制度范本

一、总则1.1目的

为预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康，促进____公司(以下简称本公司)可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》、____印发《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，特制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于本公司内所有员工。

1.3定义

1.3.1职业病。是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业病危害因素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。

1.3.2职业危害。是指存在于工作场所或者解除特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各类危害。

1.3.3有害作业。是指在生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素(包括化学因素、物理因素和生物因素等)。

1.3.4职业禁忌症。是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。

____组织机构

本公司成立职业病防治领导小组 第2页共20页 组长：一把手姓名+职位(职位企业根据自身设置填写)副组长：副职姓名+职位(职位企业根据自身设置填写)

成员：具体的职能部门人员姓名

职业病防治领导小组办公室设在____(企业根据自身实际情况填写)，办公室主任由(副组长姓名+同志)担任。

1.5职责分工

1.5.1安监部(如需更换，企业根据自身实际情况填写)1.5.1.1贯彻落实党和国家有关劳动保护和职业病防治的方针、政策、法律、法规，制订本公司职业危害岗位员工体检标准，并监督贯彻执行。

1.5.1.2协助(一把手姓名+同志)做好职业病防治工作。

1.5.1.3参与编制本公司职业病防治规划。

1.5.1.4制定职业病防治教育培训计划并监督实施。

1.5.1.5制定全本公司职业健康体检计划。

1.5.1.6建立职业卫生防治健康档案。

职业危害防治管理制度

Standardization of sany group #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#

良庄矿业公司职业危害防治责任制度

一、总则

1、为认真贯彻落实好《中华人民共和国职业病防治法》，加强我矿职业卫生管理，改善劳动条件，控制和消除职业危害，保障员工身体健康，结合我矿实际，特制定本办法。

2、本办法适用于本矿有职业危害因素作业场所的单位和相关职能部门。

3、各部门及基层单位要坚持“预防为主”的方针，遵循“防治结合”的原则，认真落实好国家法律法规和各项管理制度，维护员工合法权益，做好职业卫生管理工作。

二、职业危害防治管理规定

1、建立健全各级领导、各部门职业危害防治责任制度。

2、建立并完善职业危害防治管理网络，配备专职职业危害防治工作人员，区队配备兼职职业职业危害防治管理人员，形成矿、区队两级管理网络。

3、建立健全职业危害防治档案和作业人员健康监护档案，健康监护档案包括作业人员的职业史（含工种的变动）、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病治疗等有关个人健康资料。档案资料由专人负责。

4、建立职业危害因素检测、评价制度实行日常检测与定期检测相结合，按照《职业病防治法》和《煤矿安全规程》规定的检测项目和频次，对作业场所职业病危害因素进行检测、评价，接到检测、评价报告后，及时归档和上报，并按规定向员工公布。

5、根据《职业病防治法》和《煤矿安全规程》要求定期组织接触职业危害因素作业人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。不得安排未经职业健康检查的人员从事接触职业病危害的作业。不得安排有职业禁忌症的人员从事其所禁忌的作业。

6、坚持“早发现、早治疗、早调离”的职业健康监护原则，积极做好职业病人康复工作，对确诊的职业病病人，按照《职业病防治法》等法律法规要求，及时调离原工作岗位，并定期组织复查和进行治疗疗养。

第 1 页 共 8 页 岗位职业危害防治操作规程有哪些（8篇）

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序言

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第一章 总则

第一条 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强企业职业病防治工作，保障劳动者职业健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

第二条 本制度适用于本企业所有劳动者及直接从事职业病危害防治工作的相关人员。

第三条 本制度旨在明确各级管理人员、部门及员工的职业病防治责任，规范职业病防治工作，提高职业病防治水平。

第二章 职责与分工

第四条 企业主要负责人对本企业的职业病防治工作全面负责，具体职责如下：

1. 组织贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准；

2. 制定本企业职业病防治工作规划和年度计划，并组织实施；

3. 确保职业病防治所需经费的投入；

4. 定期召开职业病防治工作会议，研究解决职业病防治工作中的重大问题；

5. 对违反职业病防治规定的行为进行查处。

第五条 职业病防治管理部门负责具体实施职业病防治工作，具体职责如下：

1. 负责建立健全职业病防治管理制度；

2. 组织开展职业病危害因素检测、评价和治理；

3. 监督检查职业病防治措施落实情况；

4. 负责职业病防治宣传教育、培训；

5. 负责职业病报告、调查和统计分析。

第六条 各部门负责人对本部门职业病防治工作负直接责任，具体职责如下：

1. 组织本部门员工学习贯彻职业病防治法律法规；

2. 落实本部门职业病防治措施，确保工作场所符合职业病防治要求；

3. 组织本部门员工参加职业病防治培训； 4. 发现职业病危害因素，及时报告并采取措施。

第七条 员工对本人的职业健康负责，具体职责如下：

1. 遵守职业病防治法律法规和本企业职业病防治制度；

2. 接受职业病防治培训，提高职业病防治意识；

3. 发现职业病危害因素，及时报告；

4. 配合职业病防治检查、调查。

第三章 防治措施

第八条 企业应采取以下职业病防治措施：

1. 对职业病危害因素进行检测、评价，确定危害等级；