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实习规章制度第一章总则。
第一条为了规范实习行为，提高实习效果，保障实习生权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有实习生，包括在本单位进行实习的学生、毕业生等。
第三条实习单位应当为实习生提供良好的学习环境和必要的实习条件，指派专人进行指导和管理。
第四条实习单位应当与实习生签订实习协议，明确双方权利和义务。
第五条实习单位应当为实习生购买相关的人身意外伤害保险，确保实习期间的人身安全。
第二章实习管理。
第六条实习生应当按照实习单位的要求，认真履行实习任务，服从实习单位的管理。
第七条实习生应当遵守实习单位的工作时间安排，如有特殊情况需要请假，应提前向实习单位请假并获得批准。
第八条实习生应当遵守实习单位的工作纪律，不得迟到、早退、旷工等。
第九条实习生应当保守实习单位的商业秘密和个人隐私，不得泄露给他人或利用于个人谋取不正当利益。
第十条实习生应当尊重实习单位的员工和其他实习生，保持良好的职业道德和团队合作精神。
第三章实习报酬。
第十一条实习单位应当按照国家相关规定，给予实习生相应的实习报酬。
第十二条实习报酬应当按时发放，不得拖欠或少发。
第十三条实习报酬的计算应当公平合理，不得低于最低工资标准。
第十四条实习单位不得以实习为名进行非法雇佣或剥削实习生的行为。
第四章实习评价。
第十五条实习单位应当对实习生的表现进行评价，并及时反馈给实习生。
第十六条实习评价应当客观公正，依据实习生的工作表现、学习能力、职业素养等方面进行评价。
第十七条实习评价结果应当由实习单位与实习生共同确认，并可以作为实习生的学习和就业参考。
第五章法律责任。
第十八条实习单位违反本规章制度的，应当承担相应的法律责任。
第十九条实习生违反本规章制度的，实习单位有权采取相应的纪律处分措施。
第六章附则。
第二十条本规章制度自颁布之日起生效，实习单位应当将本规章制度向实习生进行宣传和解释。
第二十一条对于本规章制度未涉及的事项，实习单位可根据实际情况制定相应的补充规定。
第1篇第一章总则第一条为规范学生实习工作，提高学生实践能力，促进学校与企业之间的合作，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规，结合我校实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于我校全日制在校生参加实习活动。
第三条学生实习工作应遵循以下原则：（一）以培养高素质应用型人才为目标，提高学生的实践能力和就业竞争力；（二）坚持校企合作、产教融合，充分发挥企业和社会资源的作用；（三）注重学生实习过程中的安全、健康和权益保障；（四）实行学校、企业、学生三方共同管理，形成实习工作合力。
第二章实习组织与管理第四条学校设立学生实习管理办公室，负责学生实习工作的统筹规划、组织实施和监督管理。
第五条学生实习管理办公室的主要职责：（一）制定学生实习工作计划，报学校批准后组织实施；（二）与实习企业签订实习协议，明确实习双方的权利、义务和责任；（三）对学生实习情况进行监督、检查和评估；（四）处理学生实习过程中的突发事件和投诉；（五）建立健全学生实习档案，及时归档。
第六条学生实习单位应具备以下条件：（一）符合国家相关法律法规，具有独立法人资格；（二）具备实习岗位，能够为学生提供实习条件和安全保障；（三）有较强的师资力量，能够为学生提供必要的指导和支持；（四）愿意与学校开展校企合作，共同培养高素质应用型人才。
第七条学生实习岗位应与学生所学专业相匹配，具备以下条件：（一）能够让学生接触实际工作，提高实践能力；（二）具有一定的技术含量，能够激发学生的学习兴趣；（三）实习过程中能够得到有效的指导和支持。
第八条学生实习时间为一年，具体实习时间由学校根据学生所学专业和实习单位实际情况确定。
第三章实习程序第九条学生实习程序如下：（一）学生本人向所在学院提出实习申请，并提交相关材料；（二）学院对学生实习申请进行审核，符合条件者报学校学生实习管理办公室审批；（三）学校学生实习管理办公室与实习企业签订实习协议，明确实习双方的权利、义务和责任；（四）学生与实习企业签订实习协议，明确实习期间的权利、义务和责任；（五）学生到实习企业报到，开始实习。
学校实习生管理制度学校实习生管理制度（通用6篇）在当下社会，越来越多人会去使用制度，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。
拟起制度来就毫无头绪？下面是小编收集整理的学校实习生管理制度，欢迎阅读与收藏。
学校实习生管理制度篇1为进一步加强实习学生的管理，提高学生专业技术素质，为用人单位输送“纪律严明，素质优良，品行端正”的初、中级专业技术人员，根据有关实习单位的规章制度，结合我校的实际情况，特制订本制度。
一、上班制度1.实习生必须严格遵守实习单位的有关规章制度，进出实习单位必须出示有关证件，上班不迟到、不早退。
2.实习生进入工作场地前按实习单位要求穿戴好服装、鞋帽等，做好一切准备工作，确保安全、文明生产。
3.实习生不准擅自离开实习岗位，有事离岗需经班组长或师傅批准，返回岗位应向班组或师傅报告，同意后方可上岗。
4.实习生必须听从师傅指导，严格遵守安全操作规程，爱护设备，不乱动设备，不得无故损坏。
如发现故障或异常现象，立即报告值班领导和师傅，未经允许，不得任意拆卸或启动设备，确保人身、设备的安全。
5.爱护工具、量具，节约原材料、认真做好所在岗位的设备保养、做好实习场地和工位的清洁卫生工作。
6.在工作场所内，不准嘻闹、奔跑和大声叫喊，上班不准串岗，不准打瞌睡、干私活、看小说或参加非企业组织的其它活动。
7.尊重实习单位领导和师傅，听从安排，服从分配，安心本职工作，虚心求教，刻苦钻研业务，提高操作技能，争取尽快达到顶岗作业的要求。
8.严格遵守实习单位的保密制度，不得将技术或商业情报泄露，维护实习单位利益。
二、考勤制度1.实习学生在实习期间实行考勤制度：即所在实习单位的班组(师傅)代为考勤或所在实习单位的实习小组组长考勤(学校指定)。
实习领导小组成员将不定时抽查。
2.实习小组组长(实习单位为一人者，自己填写考勤表)须将考勤情况表交所在实习部门领导签字盖章后每学期按规定时间上报学校实训处，并将考勤情况向班主任汇报。
实习应当遵循的规章制度1. 工作时间规定：作为实习生，我们应当严格遵守实习单位的工作时间规定，按时上班、下班，不早退、不迟到。
在工作时间内，要全力以赴地完成领导交给的工作任务，不能擅离职守或偷懒。
2. 服从管理：实习生应当服从领导的管理和指导，严格遵守领导的指示，积极配合其他同事的工作。
在工作中，应当主动向领导请教、学习，虚心接受批评和建议，不要霸道自行其是。
3. 保守秘密：在实习单位工作期间，可能会接触到一些机密信息或商业机密，实习生应当严格保守秘密，不得泄露给外界。
保护公司的机密资料是每个员工的责任，也是维护公司利益和声誉的重要举措。
4. 遵守岗位规定：实习生应当严格遵守岗位规定，认真履行自己的工作职责，确保工作质量和效率。
要熟悉并遵守公司的各项规章制度，不得有违法违纪的行为。
5. 注意形象和礼仪：作为实习生，我们应当注重自身形象和仪容，着装得体、言行举止得体，给人留下良好的第一印象。
在与同事、领导、客户等交往时，要保持礼貌、谦逊，不应有粗俗或不雅的言行。
6. 尊重他人：在工作中，要尊重他人的权利和感情，不得歧视、欺负或伤害他人。
尊重同事的工作、成绩和人格，建立良好的人际关系是实习成功的关键。
7. 提高能力：作为实习生，我们应当积极学习、提高自身专业技能和业务水平。
虚心向同事学习、向领导请教，努力完成实习任务，争取取得优秀的实习评价。
总之，遵守规章制度是每个实习生必须要做到的基本要求。
只有严格遵守规章制度，才能更好地适应实习单位的工作环境，提升自身职业素养，为未来的职业发展打下坚实基础。
愿每位实习生在实习过程中，认真履行自己的职责，努力学习进步，成为优秀的职场人才。
实习规章制度
第一条实习目的。
为了帮助实习生更好地了解和适应工作环境，提高实习生的实际工作能力，加强实习生的职业素养，特制定本规章制度。
第二条实习资格。
1. 实习生应为在校学生，须经学校推荐或相关部门推荐，经单位考核合格后方可成为实习生。
2. 实习生应具备基本的专业知识和技能，能够胜任实习岗位的工作要求。
第三条实习期限。
实习期限一般为3个月至6个月，根据实习生的实际情况和单位需要，可适当延长或缩短实习期限。
第四条实习内容。
1. 实习生应按照实习单位的安排，认真学习和完成实习任务。
2. 实习内容包括但不限于参与工作实践、学习相关知识、参加培训和学习交流等。
第五条实习纪律。
1. 实习生应严格遵守实习单位的工作纪律和规定，服从实习单位的管理和安排。
2. 实习生应保守实习单位的商业秘密，不得泄露实习单位的机密信息。
第六条实习考核。
1. 实习期满后，实习单位将对实习生的表现进行考核，合格者将颁发实习证书。
2. 实习证书将作为实习生的个人素质和能力的证明，对其今后的就业或升学具有一定的参考价值。
第七条实习补偿。
实习单位应根据实习生的表现和工作量，给予一定的实习补偿，包括但不限于实习津贴、实习证书、实习经验等。
第八条其他。
本规章制度如有变动，将由实习单位另行通知并经实习生确认。
实习生在实习期间如有违反规章制度的行为，实习单位有权终止其
实习资格。
以上规章制度自颁布之日起生效。
实习规章制度10篇实习规章制度11、实习前要穿好工作服，戴好工作帽，袖口要扎紧，不得穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋等。
2、工作台和台钳上不得放置杂物。
3、开车前要检查每一个操作手柄的位置是否正确;工作台周围有没有障碍物;检查油眼，加注润滑油。
4、装夹工件、变速、测量必须停车进行。
5、人不得站在刀架往复的方向，防止工件、平口钳冲下和滑枕往复行程中伤人。
6、完工后，先切断电源，再清理机床和整理刀具、工具、量具等。
实习规章制度2采矿工程工程专业实习的目的是使学生参加实际生产参观和学习，比较深入地了解煤矿的生产过程，将所学专业理论知识更好地与煤矿生产实际联系，获得煤矿实际生产的知识，搜集有关资料，并巩固所学的专业知识。
为了保障实习顺利进行，保障学生实习的安全，特制定本制度。
一、请假制度1、必须严格履行请、销假手续。
请假去外地（实习所在地以外），需要向指导教师请假，经指导教师批准后再向二级学院主管领导请假，请假期间必须注意安全，对于在请假期间发生的安全事故由学生本人负责。
请假期结束后必须按时返回实习矿井，并及时向指导教师销假。
2、实习期间回学校参加英语四、六考试的学生必须写请假条，考试结束后将假条交给学院主管领导审批并签字，考试结束后应及时返回实习矿井销假，并将主管领导审批后的假条上交。
对不能及时返回实习矿井或销假的学生按旷课处理。
3、学生不得擅自离开实习矿井。
周末需要外出（离开实习矿井）的学生必须写请假条并交给指导教师，但必须在本周的周日晚上八点前返回实习矿井。
返回矿里后应及时向指导教师销假。
对于请假后未离开实习矿井而到网吧上网或者从事其他娱乐活动且夜不归寝的学生，经发现后给予不及格成绩。
4、在周一到周五期间需要请假的学生必须先向指导教师请假，经同意后才能够离开，对私自离开实习矿井的学生按旷课处理。
二、作息制度1、实习期间必须严格执行作息制度。
实习学生必须在每天早上7：00之前起床并收拾好床铺。
按时就寝，每晚8:30前必须返回宿舍，由指导教师每天检查就寝情况，对无故夜不归寝（包括周末时间）的学生，一经发现（一次）实习给予不及格成绩。
实习生科室规章制度第一章总则第一条为规范实习生在科室的工作行为，提高工作效率，保证科室工作秩序和安全，特制定本规章制度。
第二条实习生应遵守国家法律法规、单位规章制度和本规章制度，并忠诚于实习单位，尊重科室员工，维护科室声誉。
第三条科室实习生的实习期限一般为三到六个月。
实习期间实习生应全天候认真学习工作，服从科室领导和指导老师的工作安排。
第四条实习生在科室实习期间应注意保护个人隐私并遵守保密法规，不得擅自泄露科室的机密信息。
第五条实习生应该尊重他人，不得进行人身攻击或侮辱行为，遵守公共秩序，不得在科室内扰乱工作秩序。
第二章实习生工作责任第六条实习生应积极参与科室的工作，服从工作安排，认真对待每一个任务，不得因私人原因推诿责任。
第七条实习生要严格遵守工作纪律，不得迟到早退，不得擅自请假，必须事先经过科室领导或指导老师批准。
第八条实习生要保持良好的工作态度，尊重科室所有员工，不得用不文明语言对待同事或下属。
第九条实习生要主动学习，不断提升自己的专业知识和技能，努力做到业务精通，善于学习和吸收新知识。
第十条实习生要遵守卫生规定，保持个人卫生和科室环境整洁，不得随意乱扔垃圾，保持科室的干净整洁。
第三章实习生管理制度第十一条实习生应严格遵守科室的管理制度，接受科室领导和指导老师的管理和指导。
第十二条实习生应按照实习计划和要求，完成规定的实习任务和学习内容，不得擅自改变或逃避任务。
第十三条实习生应及时向科室领导或指导老师反映工作情况和学习进度，不得隐瞒实习中遇到的问题和困难。
第十四条实习生应遵守科室的值班制度，按时到岗值班，保证科室在规定时间内有人员值守。
第十五条实习生应遵守科室的安全规定，注意安全生产，不得在科室内进行违章作业或危险行为。
第四章处分制度第十六条若发现实习生违反法律法规、单位规章制度或本规章制度，科室有权对其进行相应的处理。
第十七条对于违反规定的实习生，科室可以根据情节轻重进行口头警告、书面警告等处理方式。
实习生规章制度范本第一章总则第一条为规范实习生的行为，切实保护实习生的权益，加强实习管理，提高实习质量，在本单位实习生必须遵守本规章制度。
第二条实习生是指在校大学生为了完成学业要求，在企事业单位实习学习的学生。
第三条实习生在实习期间享受人身安全和人格尊严的权利，有评价和评判单位管理人员和实习单位的权利。
第四条实习生应当遵守本单位的各项规章制度，服从本单位的管理和安排。
第五条实习生应当尊重本单位的工作人员，积极参加工作，勤奋学习，完成实习任务。
第六条实习生不得利用实习机会从事非法活动，不得偷窃、抢劫、赌博、吸毒等违法行为。
第七条实习生在实习期间必须服从实习单位的管理和安排，不得擅自离开实习单位，如有特殊情况需请假，需提前向实习单位做出书面申请，并经过批准。
第八条实习生应当保护实习单位的财产，不得损坏实习单位的设备、物品等。
第九条实习生不得以任何形式向实习单位工作人员提出擅自藐视学习的要求。
第十条实习生在实习期间如有犯罪行为，应当依法受到法律追究，同时必须接受实习单位的处理。
第二章实习程序第十一条实习生应通过学校和实习单位协商，确定实习计划和实习时间。
第十二条实习单位应安排专门的工作人员对实习生进行培训，包括工作相关知识、工作技能等。
第十三条实习生应认真学习实习单位提供的培训内容，积极参与实习活动。
第十四条实习单位应对实习生进行考核，评价实习生的工作表现，提出建议和意见。
第十五条实习生在实习结束后，应向实习单位提供实习报告，并接受实习单位的评价。
第十六条实习结束后，实习单位应及时向学校提供实习生的考核情况，学校应根据实习单位的评价给予实习生合适的评价。
第十七条实习单位和学校应根据实习生的实际情况，为实习生提供适当的奖励和奖学金。
第十八条实习生在实习期间如有违反规章制度的行为，实习单位有权解除实习协议。
第三章实习保障第十九条实习单位应营造良好的学习氛围，提供优质的实习条件。
第二十条实习单位应确保实习生的人身安全，提供必要的保护和帮助。
实习遵守单位规章制度总结一、遵守工作时间规定在实习期间，我始终按照单位的工作时间规定准时上班，不早退、不迟到。
在工作期间，我严格执行单位的工作安排，不无故请假、迟到或早退。
同时，我积极配合单位的加班工作，认真完成任务，保证工作质量。
二、遵守行为准则在实习期间，我时刻保持良好的行为习惯和工作态度，遵守单位的行为准则。
我严格执行单位的纪律要求，不参与任何违法活动或不良行为。
在与同事相处时，我尊重他人、保持礼貌，建立良好的工作关系。
三、遵守信息保密规定在实习期间，我严格遵守单位的信息保密规定，不泄露公司的商业机密和个人隐私。
在处理机密文件时，我注意保密，确保信息的安全性。
同时，我积极加强自身信息保密意识，提高对信息保密的重视程度。
四、遵守财务管理规定在实习期间，我严格遵守单位的财务管理规定，认真执行预算和报销流程。
在办公用品、差旅费用等方面，我控制开支，杜绝浪费，做到花钱有章可循。
同时，我勤俭节约，合理利用公司资源，做到用钱有度。
五、遵守安全生产规定在实习期间，我认真遵守单位的安全生产规定，注意安全防范，保障人身安全。
在工作中，我穿戴劳保用品，遵守操作规程，杜绝安全事故的发生。
在工作环境中，我保持整洁，做到无火灾、无事故。
六、遵守纪律规定在实习期间，我严格遵守单位的纪律规定，不违反公司规章制度。
在工作中，我保持团结、奉公守法，认真执行领导的决策。
在工作事务中，我保持工作效率，确保任务按时完成。
七、遵守对外交往规定在实习期间，我严格遵守单位的对外交往规定，维护公司形象，确保公司利益。
在与客户、合作伙伴等交往时，我保持礼仪和诚信，维护公司的声誉。
在处理与外部单位的业务往来时，我积极沟通，保持合作关系。
总的来说，在实习期间，我努力遵守单位的规章制度，严格执行各项规定，确保工作的正常进行。
通过实习，我意识到了规章制度对于单位的重要性，也明白了遵守规章制度是每个员工应尽的义务。
在未来的工作生活中，我将继续保持遵守规章制度的良好习惯，做一个合格的员工。
实习工厂规章制度1、学生在进入实习部或实验室(简称部室，下同)前____周，必须进行预约，经主管领导批准，管理和指导人员做好设备和所需材料准备工作，并通知学生后，方可进入。
2、实验前必须有详细的实验或实习设计方案，涉及精密仪器或贵重设备的必须有实验指导书。
3、实习时注意安全，严禁吸烟，杜绝火灾，实习完毕关闭电源，将仪器设备排列整齐，并协助管理人员和指导人员认真负责地进行安全和故障检查，无误后经批准方可离开。
4、使用各种物品必须注意节约，使用贵仪器时，应严格遵守操作规程，发现故障立即报告，并做好仪器设备使用登记。
5、仪器损坏时，应如实向管理人员报告，认真填写损坏仪器登记表，听候处理。
6、室内一切物品，未经管理人员同意严禁带出室外，若需借用仪器设备物品等必须办理登记手续。
7、室内不得大声喧哗、打闹，必须服从管理人员或指导人员的管理。
8、各种仪器设备使用前必须得到管理人员同意，在熟悉操作方法后方可使用，否则，由于违章操作造成的损坏或人身事故由当事人负责。
未涉及的设备仪器物品等不得乱动。
9、学生在各开放部室所做的实验或产品制作，必须撰写报告，并对实验或制作结果、收获和体会认真进行总结，不上缴报告或撰写不认真者，将取消再次进入各开放部室的资格。
10、开放时间：通常为正常上班时间。
若需要在晚上或法定节假日进入实习工厂各部室，须预先和指导人员协商，形成书面申请报告并由指导人员报工厂办公室主管领导审批备案。
实习工厂规章制度（2）以下是一个实习工厂的一些常见规章制度：1. 工作时间：实习工厂的工作时间是按照公司规定的标准工时进行安排，实习生需要按照工作时间表准时上下班，不能迟到早退。
2. 工作服装：实习生需要穿着企业统一的工作服装上班，不得穿戴违反公司规定的服装和饰品。
3. 工作纪律：实习生需要遵守工厂的工作纪律，不得私自离开岗位或擅自离开工作区域。
4. 保密要求：实习生需要遵守公司的保密要求，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
实习规章制度实习规章制度11、遵守学校及实习医院的规章制度，明确自己应在带教老师的督导下，严格按照护理操作规程为病人实施护理，对操作不熟悉或没做好准备之前不应当执行操作，发现病人病情变化应及时报告带教老师。
擅自行事或脱离督导而造成的病人伤害，应视为个人行为承担相应的法律责任。
2、尊敬老师，虚心学习、服从老师的安排。
3、严格执行《护士学生实习请假管理制度》。
4、按教学实习要求的内容进行实习，学生手册由带教老师填写完整后相互交接。
5、遵守职业操守，保持良好的护士修养。
尊重、同情、关爱病人，禁止接受病人或家属的馈赠。
6、严格遵守各项操作规程。
认真查对，防止差错、事故的发生。
如发生缺点、差错、事故，应立即报告带教老师和护士长，以便及时采取补救措施，并在12小时内分别向班主任和护士长提交事情经过的书面报告。
7、爱护公物，履行节约，不拿病区公物私用。
如损坏公物，应主动报告护长，并按医院有关规定予以赔偿和处理。
贵重仪器，未经病区老师同意，不得擅自动用。
8、着装、语言、行为符合护士的要求，做到不迟到（至少提前10分钟到达实习科室）、不早退、不旷工、不擅离工作岗位（如需要离开，应经带教老师同意）、不会客、不打私人电话，不做私事。
着装要求如下：女生：护士服（洁净、平整、腰带松紧合适，钮扣齐全、不露裤腿或裙摆）、燕尾帽、软底白鞋。
男生：白色工作服及白裤（洁净、平整、钮扣齐全）。
9、佩带物品：秒针表，小笔记本、笔（、黑色签字笔），胸卡。
实习前应根据实习科室的病种、实习内容作相关理论和技术的了解与准备。
10、着工作服者一律不得进入餐厅和医院门外。
实习规章制度2一、考勤制度。
1.7：20前到办公室文婷、思莹处签到，迟到、请假者需要说明原因，请假者须上交请假条；2.7：25准时到各班监督早读；3.19：20准时到各班教室监督夜修，并为学生解答问题；4.若周末回家，周日晚19：00前必须回到学校。
二、会议制度。
1.每周三早上第三节（高一年级听力课））按计划在中201办公室召开实习队例会，集体讨论，解决工作困难，交流工作心得，以及制订未来一周的工作计划，并就有关事项进行队内表决。
2.开会时，所有队员需停下手头工作，以严肃、认真的态度对待会议，积极参与发言，共同解决问题。
3.所有队员不得无故缺席，请假需上交请假条，经实习队长批准后方可请假。
三、办公室制度。
1.每周安排4位实习队员轮值打扫办公室卫生（包括整理讲台、擦黑板、扫地、倒垃圾，每两天拖地一次）；2.在办公室办公时，各队员须保持暗静，不得打扰他人，大声喧哗，必须遵守学校规章制度；3.最后离开办公室的队员须随手关灯、风扇及门窗，保护公共财产安全；4.每天在办公室黑板上列出当天队员上课时间表，供其他队员选择听课，互相学习。
四、宿舍制度。
1.每天按床位轮流打扫卫生（包括扫地、拖地、倒垃圾等）；2.不得私自在外留宿，如有特殊原因须向舍长、队长请假并说明原因；俗话说，兵马未动，粮草先行，这充分说明了作为“先行官”的后勤工作的重要。
3.在宿舍午休和晚休不得吵闹，不得大声喧哗，不得打扰其他实习队员的备课和休息，必须严格按照宿舍作息时间表执行。
4.离开宿舍要随手关电关门，保管好宿舍共同财产，保管好宿舍钥匙，不得随意将钥匙外借。
五、纪律制度。
1.注重着装整洁得体，正式场合统一穿着正装，每天出入都必须佩戴实习工作证。
2.在见实习期间，严格遵守实习学校的一切规章制度，无条件的接受所在学校领导的指挥，做到“十不准”：不准迟到；不准早退；不准旷课；不准吸烟；不准喝酒；不准吵吵闹闹；不准打架斗殴；不准随便外出；不准随便招待客人；不准谈情说爱。
一般私事不准请假，若须离开所在学校须经指导教师批准，并报告实习学校领导。
3.尊敬实习学校的领导、教师及员工，热爱关心学生，听从指导，服从安排。
4.勤学好问，虚心向实习学校领导老师学习请教，力求做到教书育人，为人师表。
5.实习期间，认真学习钻研业务，认真听课、备课，认真上好每一堂课，积极帮助老师批改作业，积极参加实习学校的一切活动，按时圆满完成实习任务。
6.积极参与实习学校的新课程改革，并能联系所学理论领会、实践新课程改革。
7.每天要有秩序的进出实习学校，注意安全、保证安全。
8.实习结束时，每人要认真写出实习报告，返校后交给班主任。
9.实习手册、实习鉴定要实事求是、严肃认真的填写，若发现有虚假现象，即视为实习不合格。
实习规章制度31、实习前要穿好工作服，戴好工作帽，袖口要扎紧，不得穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋等。
2、工作台和导轨上不得放置杂物。
3、开车前要检查每一个操作手柄的位置是否正确;工作台周围有没有障碍物;检查油眼，加注润滑油。
4、铣削前夹紧工件和铣刀。
5、装夹工件、变速、测量必须停车进行，对刀、试切则必须开车进行。
6、铣削时，不准用手去摸工件;刀具和工件较近时，禁止快速进刀。
7、完工后，先切断电源，再清理机床和整理刀具、工具、量具等。
常州工学院工程训练中心实习规章制度41、自觉遵守实习厂方和学校的纪律与规章制度，安全实习，健康实习。
2、实习期间，无论在生活还是在实习生产上遇到任何问题，必须先向驻厂老师汇报，无法自行解决的事情，必须向老师汇报后由老师协助处理。
3、实习生产（上班）期间，必须按规定统一穿戴工作服、帽子和厂牌。
自觉按照厂的上班时间准时上班，迟到按照厂规章制度执行扣罚。
4、有事请假（病假/事假），必须自行在其生产线的线长（或管工）处提出申请，填写好请假条并批准后方可请假；如填写好请假条但线长（或管工）没有签名批准的任何请假行为视为无效，强行请假离开，一律按旷工处理，由厂方按规章制度处理，情节严重者厂方将扣除当月全部工资并辞退处理。
5、实习期间，同样严格按照学校的仪表制度随时抽检。
仪表不合格（染发、烫发、长甲、男长发等），提醒自觉处理，提醒后两天内不处理的，按学校规章制度记过处分。
6、晚上必须按照日常作息时间作息，晚上不能超过11:20回宿舍，对夜不归宿的同学，按学校规章制度一律给予记过处分。
7、男生不得到女生宿舍逗留，女生不得到男生宿舍逗留，一经发现，记大过一次处分。
8、不得喝酒、赌博，情况严重，按学校制度给予记过处理。
9、爱护公物，损坏按价赔偿外，由厂方和学校量情严肃处理。
10、辞职、自离必须联系家长，由家长提前15天通知学校，由学校通知驻厂老师办理相关离职手续后才能离厂。
没有办理离职手续自行离厂，按厂规定扣除当月30%-80%实习工资处理，学校并给予记大过两次处理。
实习规章制度5一、目的毕业实习是学生完成教学计划培养目标的重要组成部分。
通过实习使所学的理论融于临床实践以巩固所学的专业知识，从而进一步培养和提高学生分析问题、解决问题、独立思考和独立工作的能力。
二、组织与管理1、医院成立护理教研组，按各院校教学大纲要求制订相应的教学计划、实习轮转表，组织并实施实习护士的岗前培训，定期下临床了解护生的实习情况，及时反馈信息，并与各院校之间建立有效的沟通。
2、护理部每季度召开临床带教老师座谈会，听取临床老师对带教工作的意见和建议，探讨带教方法，分享带教经验。
3、审批学生请假事宜等。
4、各科实习结束前夕，由科室兼职带教老师对每个学生进行政治、业务考核和全面鉴定，记载在鉴定表上。
实习完毕，由护理部给予总鉴定，记载在实习鉴定表上，并盖上实习医院公章寄回学校。
三、学生职责1、遵守医院的各项规章制度和组织纪律，服从科室管理，每天提前半小时参加病房晨间护理，不迟到、不早退，不得随意离岗、脱岗或自行调换科室。
2、上班时，工作衣帽穿戴整齐，服装整洁，穿软底鞋，头发不过肩或戴发套。
3、在工作过程中注意对各种医疗文件的保密，不随意向外透露病人的病史、病情、检查化验结果及其他情况。
4、积极参加护理部及各科室组织的小讲课及有关教学活动。
5、爱护医院财产，如有损坏，按医院的规定赔偿。
6、实习护士因病、因事不能上班者，须由实习护士本人办理请假手续。
7、认真填写各科实习小结。
出科时请带教老师评定，兼职带教或护士长签字，未写个人小结者，科室不予评定。
四、带教老师职责1、学生进入科室后兼职带教老师介绍病区基本情况，如病区人员结构、环境、收治病种及相关制度等。
2、熟悉教学大纲，制订教学目标。
将实施的教学目标告诉学生，征求意见，请学生参与。
3、指导学生应用护理程序应用能力，内、外科出科考核完成护理程序应用能力考核，具体按实习安排表在相应科室进行考核。
要求学生能针对病人的具体情况提出护理诊断，找出护理问题，进行身心整体护理。
4、学生出科考核，理论试卷由带教组长负责并记录好成绩。
实习规章制度6毕业实习（含教育实习）是高等学校本科教育的重要组成部分，是提高学生实践能力和综合运用知识能力的必要环节，也是实现高等学校人才培养目标的有效途径和重要保证。
为加强对毕业实习工作的管理，提高实习质量，促进教育教学改革，特制定本规定。
第一章总则第一条实习目的。
培养学生理论联系实际、综合运用专业知识、理论解决实际问题的能力；帮助学生树立学以致用的创业、敬业和服务社会的职业意识；帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
第二条实习类型。
教学实习的类型有认识实习(社会调查)、生产(生产、劳动)实习、毕业实习等。
认识实习：学生认识并了解党政机关、企事业组织等有关单位的一般情况，验证已学的理论知识、巩固和提高已学的部分专业知识，并为进一步学好专业知识做准备。
生产实习：学生通过接触生产或经营、管理实际，比较深入地了解生产工艺过程和生产、经营、管理实践经验，培养实际工作能力，为进一步学习专业课打好基础。
毕业实习（含教育实习）：学生综合运用所学的专业理论知识，在党政机关、企事业组织等有关单位相对独立地开展工作，掌握生产或经营、管理实践经验，进一步培养独立工作能力。
第三条实习组织形式。
根据专业性质、专业特点、实习要求，采用集中定点为主、分散自主或其它相应方式为辅的形式,有组织地开展毕业实习工作。
第四条实习时间安排。
严格根据各专业培养方案组织安排实习教学。
认识实习(社会调查)、生产(生产、劳动)实习根据培养方案规定的时间，安排在寒暑假进行或结合理论教学同时进行。
毕业实习（含教育实习）集中统一安排在本科第八学期（专科第六学期）进行。
第五条实习场所。
集中定点组织实习的，实习单位以实习基地为主；学生分散自主实习的，实习单位必须与所学专业相关。
实习场所应具备的条件：与专业基本对口，实习单位的条件满足实习教学的要求；生产、经营、管理正常，就地就近，师生食宿方便；相对稳定，比较重视学生实习等。
第二章组织管理第六条教务处职责。
在主管校长的领导下，负责专业实习的宏观管理与协调工作，具体职责为：1.制定学校实习总体规划、管理制度；2.审批各专业的实习方案和实施细则；3.检查、监督、评估实习工作实施情况；4.开展实习工作校级总结交流及评奖评优工作；5对全校实习基地的建设进行总体规划和宏观管理；6.参与处理与实习有关的各种重大事件。
