用工单位与劳务公司合同优秀范文5篇

公司劳务用工协议范文甲方（劳务派遣企业）全称：_____乙方（职工）姓名：_____甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。

本服务协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》的调整之中。

甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》、《合同法》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。

一、协议期限本协议期限自____年____月____日起，至____年____月____日为止。

二、劳务内容乙方承担的劳务内容为：_____。

三、劳务要求1.乙方按照甲方的要求和安排，尽职尽责做好工作。

2.乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。

3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的管理和工作安排。

4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

四、劳务时间、劳务报酬及福利1.根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度，甲方在劳务关系建立的同时告知乙方应遵守的各项规章制度。

2.甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为_____元。

乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。

3.乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

4.乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。

五、协议的解除与终止1.在本协议期限内，任何一方均有权提前_____个月通知对方解除本协议。

解除本协议不需支付经济补偿金。

2.甲方因乙方不能胜任工作或违反本协议的约定，可随时与乙方解除本协议。

此时，不需按上款规定提前通知乙方。

3.在没有特殊情况的前提下，若甲方未能按照本协议的约定提供必要的劳务报酬，且经乙方书面催告后____日内仍未支付的，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。

劳务派遣与用工单位合同范本5篇篇1甲方（劳务派遣单位）：________________地址：________________联系方式：________________法定代表人（负责人）：________________乙方（用工单位）：________________地址：________________联系方式：________________法定代表人（负责人）：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、劳务派遣人员的数量、岗位及派遣期限甲方按照乙方的需求派遣____名劳动者到乙方从事____岗位工作，派遣期限自派遣之日起至完成该岗位工作任务止。

具体岗位、人数及派遣期限详见附件。

三、劳务派遣人员的劳动报酬及支付方式1. 甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，由乙方按照同工同酬的原则确定劳务派遣人员的劳动报酬。

2. 乙方按月向甲方支付劳务费用，包括劳动者的基本工资、社会保险费用等。

具体支付方式和金额详见附件。

四、社会保险及福利待遇1. 乙方应按照国家和地方的规定为劳务派遣人员缴纳社会保险费用。

2. 乙方应给予劳务派遣人员与本单位员工相同的福利待遇。

3. 乙方支付的劳务费用应包括社会保险费用，甲方应确保及时足额缴纳社会保险费用。

五、甲方的权利和义务1. 甲方应按时派遣符合条件的劳动者到乙方工作，并为其办理相关手续。

2. 甲方应对劳务派遣人员进行必要的岗前培训，确保其具备从事岗位工作的基本技能。

3. 甲方应监督劳务派遣人员遵守乙方的规章制度，履行岗位职责。

4. 甲方有权对乙方支付的劳务费用进行监督和审计。

六、乙方的权利和义务1. 乙方有权要求甲方按时派遣符合条件的劳动者到乙方工作。

劳务用工合同范本5篇篇1劳务用工合同范本甲方：（委托方）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（承揽方）地址：法定代表人：联系电话：为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经协商一致，甲、乙双方就劳务用工事宜订立如下合同：第一条服务内容乙方将为甲方提供以下工作，包括但不限于：1.工作内容：_______________________________2.工作时间：每周工作______小时，具体工作时间为：__________3.工作地点：_______________________________4.服务期限：从____年____月____日至____年____月____日第二条薪酬待遇1.乙方的工资由甲方支付，工资标准为每月______元。

2.乙方的工资将以现金/银行转账等方式支付，在每月底发放。

3.乙方在工作期间如有节假日加班，按照国家规定支付加班费。

第三条保密条款乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密和其他机密信息，包括但不限于业务信息、客户信息等，都应当严格保密，不得向外泄漏。

如因乙方违反保密义务导致的损失，乙方应承担相应责任。

第四条工作纪律1.乙方在工作期间应当遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理。

2.乙方应当认真履行自己的工作职责，保证工作质量和效率。

3.乙方不得私自接受他人的委托工作，不得干扰甲方的正常工作秩序。

第五条违约责任1.乙方未按照约定提供劳务或者擅自解除合同的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

2.甲方未按约定支付薪酬，导致乙方无法正常履行工作的，甲方应当支付违约金或赔偿乙方损失。

第六条合同变更本合同的任何变更必须经过双方协商一致，并以书面形式确认。

第七条合同解除1.合同期满，自动失效。

2.双方协商一致解除合同，应当提前______天书面通知对方。

3.因不可抗力等原因导致合同无法继续履行的，免除双方的违约责任。

第八条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院裁决。

2024年劳务用工协议书范文5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳务人员）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳务用工事宜达成如下协议：一、协议期限本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，在______岗位从事______工作。

2. 乙方的工作地点为___________________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方实行以下第_____种工时制度：（1）标准工时制度；（2）综合计算工时制度；（3）不定时工时制度。

2. 甲方应按照国家有关规定，安排乙方休息休假。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月，甲方应按月支付给乙方基本工资。

2. 甲方可视具体情况，按照本企业规章制度，对乙方实行考核奖励制度。

考核办法和奖励办法应公开透明，并向乙方进行说明。

篇2甲方（用人单位）：__________________________乙方（劳动者）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳务用工协议书，以明确双方的权利义务关系。

一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位从事____________工作。

2. 乙方应服从甲方的工作安排，按时保质保量完成工作任务。

三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要，按照国家有关规定安排乙方的工作时间。

2024临时劳务用工协议书5篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]乙方（劳务人员）：[劳务人员姓名]身份证号码：[劳务人员身份证号]联系方式：[劳务人员联系电话]鉴于甲方需要雇佣乙方从事临时性劳务工作，经双方平等协商，达成以下协议条款，以明确双方的权利与义务：一、协议期限1. 本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2. 临时劳务工作内容完成后，本协议自动终止。

若因工作需要延续，双方应重新协商并签订新的协议。

二、工作内容与地点1. 乙方从事的临时劳务工作为：[具体工作内容]。

2. 乙方的工作地点在：[具体工作地点]。

3. 乙方应根据甲方的要求，按时按质完成交付的工作任务。

三、工作时间与报酬1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 甲方支付乙方的劳务报酬为每小时/日/月XX元，支付周期为______。

具体支付时间______。

3. 甲方根据乙方的工作表现和工作业绩，可对乙方的劳务报酬进行适当调整。

四、保险与福利1. 甲方应为乙方购买人身意外伤害保险，保障乙方在提供劳务过程中的安全。

2. 乙方享有与甲方正式员工同等的工作条件、劳动保护和福利待遇。

3. 甲方根据国家和地方的相关规定，为乙方提供相应的社会保险待遇。

五、纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 甲方应对乙方进行定期考核，考核结果作为支付劳务报酬的依据之一。

3. 如乙方违反甲方规定，甲方有权根据情节轻重进行相应的处理。

六、协议解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。

2. 如乙方不能满足甲方的工作要求，甲方有权单方面解除本协议。

3. 协议期满或者约定的终止条件出现，本协议自然终止。

七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任。

2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因违约造成的损失。

八、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

单位与公司劳务合同(精选5篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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用工单位与劳务公司合同范本5篇甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)经甲、乙双方共同协商，甲方将六枝工矿景都翠苑工程B1、B2楼外脚手架工和承包给乙方施工，双方在自愿、平等的原则下签定以下合同：一、承包方式1、外脚手架工程由乙方承担。

2、脚手架所用材料及人工由乙方承担，安由乙方提供，由乙方挂设、回收。

二、承包内容包双排脚手架的搭设与拆除(含材料费、安装人工费、转运费等一切外架所需的工料)。

三、承包单价：(人民币)按外墙面积每平方伍元陆角整(5.60元/m)四、付款方式：甲方按乙方的工程进度的每层的60%费用，搭设完毕付80%，余下的20%在拆除完毕原材料清运离均为10个工作日内。

五、质量要求：1、乙方在脚手架施工中，严格做到不能松绑、漏绑、脱绑。

做到横2平、竖直，并保持经常性检查加固，保障甲方在乙方所搭设的架子上安全施工。

2、搭设脚手架必须随甲方主体同时进行，且必须高于工作面1M左右高，满足施工及安全需要。

3、外架操作规程严格按现行施工规范及国家现行规定要求施工。

4、底层脚手架必须搭设在坚实、牢固的地面上，立杆间距为0.8～1M，横杆间距在1.5～1.8M,剪刀撑不大于6M。

六、安全责任1、乙方在施工中自行配带安全设施，保证他人及自身安全。

2、因脚步手架设不牢固造成的损失由乙方负责。

3、甲方自行毁灭坏外架造成的损失由甲方负责。

4、乙方工人造成的安全事故由乙方负责，计划生育方面的罚款由乙方负责，甲方概不负一切责任及连带责任。

七、文明施工要求：1、乙方在施工中必须做到文明施工，不能在施工现场内乱仍垃圾和随地大小便。

2、日常工作遵守甲方现场管理的各项规章制度。

八、外架使用期限根据甲方要求的拆除时间20x年8月1日～20x年11月1日乙方方可拆除外运。

九、违约责任：甲、乙双方必须共同遵守以上协议，如有违约，违约方承担相应的违约金，如到时未完工，甲方必须按每月每平方米0.50元计算补助乙方,如乙方外架施工未及时跟上甲方进度,则所造成的费用由乙方负责,从每平方米中扣除0.50元。

劳务用工合同范本下载word版本5篇篇1劳务用工合同甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务用工合同。

一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2. 乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2. 乙方享有每月_________天的休息日。

3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月_________元。

2. 甲方根据经营情况和乙方的表现，可给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

3. 甲方应在每月的_________日将乙方的工资直接汇入乙方的银行账户。

五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

3. 乙方在甲方工作期间患职业病或者因工负伤，甲方应承担相应的医疗和赔偿责任。

六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2. 甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训。

3. 乙方应遵守甲方的安全操作规程。

七、劳动纪律和奖惩规定1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

2. 甲方对乙方违反劳动纪律的行为有权进行批评教育，甚至解除劳动合同。

3. 甲方对乙方表现突出的，可给予相应的奖励。

八、解除或终止劳动合同的条件及程序1. 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2. 乙方单方解除劳动合同的，应提前_________日书面通知甲方，并办理相关离职手续。

劳务用工合同范本5篇篇1甲方（用工单位）：___________________________乙方（劳务人员）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方因工作需要与乙方签订劳务用工合同事宜，经友好协商一致，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满如双方继续合作，则重新签订劳务合同。

二、工作内容与地点1. 乙方承担甲方_____________________岗位的劳务工作。

具体职责和岗位要求按甲方规定执行。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地或其指定地点。

三、工作时间与报酬支付1. 乙方的工作时间根据甲方的工作需要而定，具体按照甲方的规定执行。

乙方需服从甲方的安排，按时出勤。

2. 乙方的基本劳务报酬按月计算，根据工作岗位、工作内容、工作时间等综合因素确定劳务费金额。

甲方按月向乙方支付劳务费用，支付时间为每月底之前。

此外，乙方还有可能获得绩效奖金等额外收入。

四、保险与福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。

乙方有权享受相应的社会保险待遇。

2. 乙方有权享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。

具体福利政策按照甲方规定执行。

五、保密与竞业限制1. 乙方必须遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。

如有违反，乙方应承担法律责任。

2. 乙方在离职后一定期限内（如两年内），不得在与甲方业务相关的其他公司从事同类业务或到与甲方有竞争关系的单位从事相关工作。

否则，乙方需承担违约责任。

六、违约责任1. 若乙方违反本合同约定，导致甲方损失，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。

包括但不限于因违反保密义务、违反竞业限制等造成的损失。

2. 若甲方未按约定支付劳务费用或未履行其他义务，则应承担违约责任，并支付相应的违约金。

用工单位劳务合同模板（通用5篇）用工单位劳务合同模板（通用5篇）随着人们法律意识的加强，合同起到的作用越来越大，它可以保护民事法律关系。

你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的用工单位劳务合同模板（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

用工单位劳务合同1用工单位（甲方）：代表人：外包单位（乙方）：代表人：甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，以平等自愿、诚实信用、互利互惠为原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目协商一致，达成如下协议：一、合同期限1、本合同期限自________年______月______日起，至________年______月______日止。

2、合同期满前______日内，如甲乙双方均未提出终止本合同，双方本着互惠的原则在本合同期满前______日内签署新的合同。

二、项目概况1、工作地点：2、外包内容：3、工作岗位：4、岗位要求：三、劳务费1、根据双方的约定劳务费为：____________元。

本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的所有费用。

2、甲乙协商确定每月的_____日为劳务费的结算日，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月_____日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。

四、甲方权利义务1、甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位、工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责制定工作岗位的工作任务。

2、甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和和各项安全生产条件。

对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进行安全和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。

3、甲方应为乙方员工提供一间休息、材料室，甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的劳保用品。

4、甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方员工。

5、甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明，乙方及其员工应配合甲方的抽检。

用工协议（劳务关系）5篇篇1用工协议（劳务关系）一、甲方：____________（公司名称）二、乙方：____________（个人姓名）鉴于甲方需要聘用乙方为公司的员工，双方本着平等、自愿、互利、诚信的原则，经过友好协商，达成以下协议：第一条服务内容及工作职责1.1 乙方将被聘用为甲方公司的员工，主要从事__________（工作内容），接受公司安排的工作任务和工作时间安排。

1.2 乙方需按照公司的规定完成工作，服从公司的管理，听从上级的安排，不得擅自授权或变更任务。

1.3 乙方需严格遵守公司的制度和规章，不得发生违纪违法行为，否则需承担公司规定的相应责任。

第二条服务期限2.1 本协议自双方签署之日起生效，服务期限为_______年/月/日。

2.2 服务期满前，双方可根据情况商议续签新的协议。

第三条服务报酬及福利待遇3.1 甲方向乙方支付的基本工资为每月_______元。

具体工资结构及调薪规定详见公司的相关文件。

3.2 除基本工资外，乙方还可享受公司提供的其他福利待遇，如社会保险、福利金、节假日福利等。

第四条工作时间与休假4.1 乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间安排由公司统一确定。

4.2 乙方有权享受法定的节假日休假，如需请假须提前向公司请假并经批准。

第五条保密责任5.1 乙方在公司工作期间了解到的与公司相关的商业秘密、技术详情、管理模式等信息，均属于公司的商业机密，乙方有保密的义务，不得向外界泄露或利用。

第六条违约责任6.1 如果乙方违反本协议的任何条款，涉及违法犯罪行为导致公司损失的，乙方需承担赔偿责任。

6.2 如果乙方违反公司的规定，不履行本协议的义务，公司有权根据公司规定予以纪律处分，甚至解除劳动合同。

第七条协议变更与解除7.1 因工作需要，双方如需对本协议进行变更或解除，需书面协商一致，并经双方签字确认后方可生效。

7.2 本协议一经解除，乙方应按照公司规定进行工作交接，交回公司所有的资料和物品，如有遗漏或损坏需赔偿。

劳务用工合同书范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________单位性质：_______________________________法定代表人：___________________________单位地址：___________________________联系电话：___________________________乙方（劳动者）：___________________________户籍所在地地址：___________________________现居住地地址：___________________________身份证号码：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳务用工合同，以明确双方的权利义务关系。

第一条合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满如双方协商一致继续雇佣的，应重新签订劳务合同。

第二条工作内容及地点甲方根据工作需要，安排乙方从事_______________岗位工作。

乙方应按时完成甲方合理的工作安排，工作职责及工作标准应按照甲方的要求执行。

工作地点在_____________。

甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

第三条工作时间和休息休假甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。

乙方应严格遵守甲方的考勤制度和工时制度。

因特殊原因需要加班的，应经甲方同意，并按国家有关规定支付加班费用。

乙方享有法定的节假日和婚丧假等假期。

具体按照甲方的规章制度执行。

第四条劳动报酬篇2甲方（用人单位）：___________________________单位性质：_______________________________法定代表人：___________________________单位地址：___________________________联系电话：___________________________乙方（劳动者）：___________________________户籍所在地地址：___________________________现居住地地址：___________________________身份证号码：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务用工合同，以明确双方的权利义务关系。

用工单位劳务合同范文用工单位：（以下简称甲方）劳动者：（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》规定，味在龙腾餐饮管理有限公司（以下简称甲方）与先生/女士（以下简称乙方）按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，以便共同遵守。

一、劳动合同期限本合同为固定期限合同，固定期限为____年，即从____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为三个月（公司将根据员工在试用期表现缩短或延长试用期，但最短不少于1个月，最长不超过六个月）。

二、工作内容第一条乙方同意按甲方工作需要安排工作，具体工作内容和要求按岗位职责。

第二条因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位和安排后的工作内容。

三、工作时间第三条甲方根据生产经营特点，合理安排工作时间。

经与乙方协商和出现符合法律、法规规定的其它情形，可依法延长劳动时间。

第四条甲方由于工作需要安排乙方延长工作时间，按以下情况处理：（1）由甲方安排补休。

（2）采用带薪年休制度。

四、劳动报酬第五条甲方根据乙方工作性质，确定其工资标准，并以货币形式按月支付。

五、劳动保护和劳动条件第六条甲乙双方均应认真执行国家法律、法规。

第七条甲方应为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品。

乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。

六、劳动纪律第八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，爱护甲方财产，恪守职业道德。

第九条乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据法律、法规和企业规章制度给予处分，直至解除合同。

第十条保密制度重庆味在龙腾轩饮食文化有限公司40第十条乙方须严守甲方商业机密，对以任何形式泄露甲方商业机密的，甲方有权追究乙方责任。

七、合同变更、解除、终止第十一条甲、乙双方经协商一致可以解除劳动合同。

第十二条乙方出现下列情形之一时，甲方可以立即解除劳动合同。

（1）在试用期内，被证明不符合录用条件。

（2）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度。

（3）严重失职、营私舞弊、对甲方造成重大损失的。

公司与劳务公司的劳务合同（推荐12篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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劳务公司用工合同范本8篇篇1甲方（劳务公司）：____________________乙方（员工）：_______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务，达成以下用工合同：一、合同双方甲方：（以下简称甲方）公司名称：____________________注册地址：____________________法定代表人：__________________乙方：（以下简称乙方）姓名：_______________________性别：_______________________年龄：_______________________住址：_______________________身份证号码：__________________联系电话：__________________紧急联系人及电话：____________二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求从事__________岗位工作。

2. 工作地点为_______________。

三、工作时间与休息休假1. 工作时间制度：按照甲方规定的工作时间制度执行，如标准工时制、综合计算工时工作制等。

2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方规定执行，包括带薪年假、病假等相关福利待遇。

四、薪酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为________元/月，根据甲方规定及绩效考核结果进行调整。

2. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等）。

3. 福利待遇按照甲方规定执行，包括但不限于年终奖、节日福利、员工活动等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具。

2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。

3. 对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当进行定期的健康检查。

六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和各项规章制度。

用工劳务合同范本5篇篇1甲方（用工单位）：___________________乙方（劳务人员）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同基本条件及目的甲方因工作需要聘用乙方从事____________岗位工作。

本合同旨在明确双方的权利义务关系，保障甲乙双方的合法权益。

二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，经双方协商一致可续签合同。

三、工作内容及地点乙方应按照甲方的要求从事____________岗位工作，工作地点在____________________。

乙方应按时完成工作任务，保证工作质量。

四、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，加班或调休等事项按照国家的有关规定执行。

乙方享有法定休息休假权利。

五、劳务报酬及支付方式乙方的劳务报酬按照甲方的规定执行，具体金额根据岗位和工作表现确定。

甲方每月定期支付乙方的劳务报酬，如遇特殊情况可提前或顺延支付。

劳务报酬个人所得税由乙方承担。

乙方有权获取因工作需要而可能产生的各项津贴、补贴和奖金等福利。

支付方式通过银行转账或现金形式进行支付。

六、社会保险及福利待遇（注：以上合同仅为参考范本，实际合同应根据具体情况和法律法规进行调整和完善。

）篇2甲方（用工单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同背景及目的鉴于甲方的业务需求及乙方的专业能力，双方同意签订本劳务合同，确保乙方为甲方提供高效、专业的劳务服务，同时明确双方的权利和义务。

二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

劳务用工合同样本5篇篇1甲方（用工单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务用工事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳务用工合同。

二、工作内容及地点1. 乙方从事的具体岗位（工种）及职责要求详见附件一《岗位职责说明书》。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的有关规定执行。

2. 乙方享有国家规定的休息、休假权利。

具体休息办法按照甲方的规定执行。

四、劳务报酬1. 乙方的劳务报酬按照甲方的薪酬制度确定。

具体金额详见附件二《薪酬及福利待遇表》。

2. 甲方根据经营情况或乙方的岗位变化、业绩考核等情况调整乙方的劳务报酬水平。

3. 甲方于每月的____日支付乙方上个月的劳务报酬。

五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享有甲方规定的福利待遇。

3. 乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤的，甲方负责按国家和地方有关规定给予相应的补偿和赔偿。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，使乙方了解并掌握甲方的安全制度和安全操作规程。

篇2甲方（用工单位）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务用工事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

劳务用工合同范本通用版7篇篇1甲方（用工单位）：___________单位性质：企业法定代表人：___________单位地址：___________联系电话：___________乙方（劳动者）：___________性别：___________身份证号：___________住址：___________联系电话：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，特签订本劳务用工合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

合同期满，若甲方需继续聘用乙方，经双方协商一致，可续签合同。

若乙方不再继续工作，应提前一个月通知甲方。

二、工作内容和工作地点乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作职责按甲方岗位责任制要求执行。

甲方有权根据经营策略和工作需要调整乙方的岗位及工作内容。

乙方应按照甲方的工作要求保质保量地完成工作任务。

工作地点在__________区域内，乙方应遵守甲方有关工作或区域的相应规定。

三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的有关规定执行，结合本行业的特点及经营需要确定工时制度。

因工作需要加班的，应依照国家法律规定支付加班费或安排调休。

乙方享有法定休假日、年假等休假权利。

具体事项按照甲方制定的相关规章制度执行。

四、劳动报酬及支付方式乙方的工资标准、支付方式等按照甲方的薪酬制度执行。

甲方按月支付乙方工资，如遇节假日或特殊情况可提前或顺延支付。

甲方应按照法律规定代扣代缴乙方的个人所得税等费用。

乙方享有国家和甲方规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，为乙方提供必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。

乙方应遵守甲方的安全操作规程及安全要求，严禁违章作业。