企业与劳务派遣公司合同

劳务派遣相关合同（7篇范例）劳务派遣相关合同篇1用人单位：（以下简称甲方）派遣单位：劳务有限公司（以下简称乙方）为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，建立劳务派遣合作关系。

甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。

双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方（具体人数另约定）。

二、劳务派遣人员的招录与变更1、劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。

派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同；2、甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。

劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金；3、劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤（含职业病）在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。

三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费（见附件）支付1、劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬；2、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月日前转入乙方银行账户。

乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内；3、甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳；4、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5%的比例向对方支付违约金。

企业与劳务派遣协议模板甲方：_____乙方：_____签订日期：____年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲、乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方_____法定代表人（主要负责人）或委托代理人_____注册地址_____经营地址_____第二条乙方_____性别_____户籍类型（非农业、农业）_____居民身份证号码_____或者其他有效证件名称_____证件号码_____在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址：_____ 邮政编码：_____ 在京居住地址_____邮政编码_____户口所在地____省（市）____区（县）____街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。

本合同于____年____月____日终止。

甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自____年____月____日开始。

三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位_____第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任_____岗位（工种）工作。

第六条根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_____第七条乙方按用工单位的要求应达到_____工作标准。

四、工作时间和休息休假第八条用工单位安排乙方执行_____工时制度。

第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第十条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。

乙方在试用期期间的工资为_____元。

甲乙双方对工资的其他约定第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。

六、社会保险及其他保险福利待遇第十二条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。

企业劳务派遣合同协议(9篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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企业与劳务派遣协议范文甲方（劳务派遣单位）：_____乙方（劳动者）：_____签订日期：_____注意事项一、本合同文本供劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同时使用。

二、劳务派遣单位应当向劳动者出具依法取得的《劳务派遣经营许可证》。

三、劳务派遣单位不得与被派遣劳动者签订以完成一定任务为期限的劳动合同，不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。

四、劳务派遣单位应当将其与用工单位签订的劳务派遣协议内容告知劳动者。

劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用。

五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。

六、签订劳动合同，劳务派遣单位应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人应签字或盖章;被派遣劳动者应本人签字，不得由他人代签。

劳动合同交由劳动者的，劳务派遣单位、用工单位不得代为保管。

甲方（劳务派遣单位）：_____统一社会信用代码：_____劳务派遣许可证编号：_____法定代表人（主要负责人）或委托代理人：_____注册地：_____经营地：_____联系电话：_____乙方（劳动者）：_____居民身份证号码：_____（或其他有效证件名称证件号：_____）户籍地址：_____经常居住地（通讯地址）：_____联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限第一条甲乙双方约定按下列第_____种方式确定劳动合同期限：二年以上固定期限合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中，试用期从用工之日起至____年____月____日止。

无固定期限的劳动合同：自____年____月____日起至依法解除或终止劳动合同止。

其中，试用期从用工之日起至____年____月____日止。

公司劳务派遣用工合同甲方：_____地址：_____法定代表人：_____主要负责人(委托代表人)：_____联系电话：_____乙方：_____身份证号：_____住所：_____联系电话：_____甲方因劳务用工的需要，根据相关法律法规的规定，雇佣乙方从事劳务活动，双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，并共同遵守本合同所列条款。

第一条、合同期限1、本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中前_____月为试用期。

2、若试用期不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系。

3、在协议到期前_____个月，双方可根据合作的效果决定是否续签该劳务协议，若未续签的，则合同到期后聘用关系自然终止。

第二条、劳务内容及要求1、乙方同意在本合同期限内，根据甲方需要，乙方承担的劳务内容为_____。

2、乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成工作任务，并达到规定的质量标准。

3、甲方招用乙方，安排乙方进行工作;4、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。

做到遵章守纪保证出勤。

第三条、工作时间1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。

需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。

2、乙方必须规定的劳务日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。

3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过_____天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

第四条、双方的权利义务1、乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。

2、乙方应保证能够保质保量的完成工作，提升工作业绩。

乙方必须按照甲方的工作要求，保质保量完成劳务量，且对完成内容负责，因此给甲方造成损失的，甲方有权向乙方追偿。

3、乙方应妥善保管并维护甲方财物，不得擅自使用或挪用甲方财物，如造成损失的应承担责任。

单位企业劳务派遣劳动合同7篇篇1甲方（劳务派遣单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________________乙方（被派遣劳动者）：____________________身份证号码：____________________________联系电话：____________________________鉴于甲方是一家合法的劳务派遣单位，具备劳务派遣资质；乙方是具有完全民事行为能力的自然人，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方至用工单位从事劳务工作事宜，达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年__月__日；合同生效日期：____年__月__日。

2. 合同终止日期：根据甲方与用工单位签订的劳务派遣协议确定。

3. 乙方被派遣至用工单位从事的工作内容：_____________。

具体岗位职责及要求以用工单位的相关制度为准。

二、劳动报酬与社会保险1. 乙方在用工单位的工资水平，按照用工单位的薪酬制度执行。

2. 工资支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方工资，每月支付一次。

3. 社会保险按照国家和地方的规定执行，由甲方和用工单位共同承担。

三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照用工单位的工时制度执行。

2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及用工单位规定的休假制度执行。

四、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规、社会公德以及用工单位的各项规章制度。

2. 乙方在用工单位期间接触到的商业秘密和其他保密信息，应严格保密，不得泄露。

五、违约责任与合同解除1. 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。

违约金数额根据违约情况确定。

2. 合同解除应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

公司对公司劳务派遣合同8篇篇1合同编号：【编号】甲方（派遣单位）：_____________________乙方（用工单位）：_____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、派遣人员数量及要求甲方按照乙方要求派遣___名工作人员至乙方工作，具体岗位、人数及要求详见附件《派遣人员清单》。

甲方负责招聘符合乙方要求的合格人员并派遣至乙方指定地点。

乙方负责对派遣人员的岗位培训及业务指导。

派遣人员的工资由甲方代发，具体福利待遇按甲方相关标准执行。

若需变更派遣人员数量或岗位等事项，需双方协商一致后另行签订补充协议。

三、工作内容和工作地点派遣人员的工作岗位及职责按乙方相关规章制度确定。

乙方可以根据工作需要调整派遣人员的岗位和工作地点。

甲方应及时调整派遣人员并遵守乙方的相关制度和规定。

四、劳动管理和待遇保障甲方负责派遣人员的日常管理、教育和协调工作，保证派遣人员符合相关从业标准，保证派遣人员的工作秩序及行为规范的执行等。

乙方负责对派遣人员进行必要的劳动安全教育，对具体岗位职责明确等具体工作的实施与管理。

对于在劳动期间的表现优秀的派遣人员，乙方有权提出奖励建议，对于违反相关规定的派遣人员，乙方有权提出处理意见。

双方应遵守国家和地方关于劳动保护和劳动条件的规定，保障派遣人员的合法权益。

甲方应按时支付派遣人员的工资和社保费用等劳动报酬，确保派遣人员的合法权益不受侵害。

同时，乙方应提供必要的工作条件和劳动保障措施。

五、费用结算与支付乙方应按照约定的标准和时间向甲方支付劳务费用，包括但不限于工资、社会保险费用等。

具体费用标准和支付方式详见附件《劳务费用结算表》。

乙方未按时支付劳务费用的，甲方有权要求乙方支付逾期付款利息或违约金等费用。

2024年企业劳务派遣用工合同范文
甲方（委托方）：（公司名称）
法定代表人：（姓名）
注册地址：（地址）
联系电话：（电话）
乙方（受托方）：（公司名称）
统一社会信用代码：（代码）
注册地址：（地址）
联系电话：（电话）
鉴于乙方具有向他人提供劳务派遣服务的资质和能力，甲方愿意委托乙方为其提供劳务派遣用工服务并经双方协商一致，达成如下合同：
第一条合同内容
1.1 甲方委托乙方向其提供劳务派遣用工服务，具体工作内容和要求由双方另行商定。

第二条服务期限
2.1 本合同自签署之日起生效，服务期限至（日期）止，经双方协商一致可延期。

第三条用工方式
3.1 乙方提供的劳务派遣用工人员应按照甲方的工作安排和要求进行工作，服从甲方的管理。

第四条用工费用
4.1 甲方应按照双方协商的劳务派遣用工费用标准，及时、足额支付给乙方。

第五条保密条款
5.1 双方应保护对方的商业秘密及相关信息，不得向第三方透露。

第六条违约责任
6.1 若一方违反本合同约定，应承担相应法律责任，并赔偿对方因此造成的损失。

第七条合同终止
7.1 本合同期满、解除或者终止后，双方应依法办理相关手续，并结清款项。

第八条争议解决
8.1 因本合同引起的争议，双方应协商解决；协商不成的，向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。

甲方（委托方）：（签字）
日期：（年月日）
乙方（受托方）：（签字）
日期：（年月日）。

建筑工程施工企业劳务派遣合同范本5篇篇1建筑工程施工企业劳务派遣合同范本甲方：（建筑工程施工企业）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳务派遣单位）地址：法定代表人：联系电话：根据《劳务派遣法》等相关法律法规的规定，为明确双方权利义务，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方向乙方派遣劳务工作事宜达成如下协议：一、派遣工作内容1. 乙方同意接受甲方的派遣，从事以下工作任务：（具体工作内容）2. 乙方应按照甲方的要求和作业安排，认真履行工作职责，保质保量完成工作任务。

3. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥安排。

二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间为每周工作（具体工作时间安排）。

2. 工作地点：乙方的派遣工作地点为（具体工作地点）。

三、派遣期限本次劳务派遣协议的期限为从（年）月日起至（年）月日止，共计（天/月/年）。

四、报酬和支付方式1. 甲方向乙方支付的派遣工资为（具体金额），支付方式为（月/日/小时工资）。

2. 乙方应每月（或每周）如约领取工资，不得拖欠。

五、社会保险1. 乙方享有因工伤发生的医疗、康复、工伤保险待遇。

2. 乙方应按照国家规定参加基本养老、医疗、失业和工伤保险。

六、保密义务1. 乙方应对甲方的商业秘密、技术资料等保密信息负有保密义务，不得泄露。

2. 乙方应妥善保管相关文件和资料，防止丢失或外泄。

七、违约责任1. 若乙方违反本合同约定，擅自离岗或擅自改变工作内容等，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿相关损失。

2. 若甲方违反本合同约定，未按时支付工资或拖欠工资等，乙方有权要求甲方支付违约金和赔偿相应损失。

八、其他约定1. 甲乙双方如有其他补充约定，应另行签订书面协议。

2. 本合同未尽事宜，按照相关法律法规执行。

九、合同变更和解除1. 本合同如需修改，须经甲乙双方协商一致并签署书面变更协议。

2. 本合同如需解除，须提前（具体解除通知期限）提前通知，并经双方协商一致。

公司对公司劳务派遣合同8篇篇1甲方（派遣公司）：____________________乙方（用工公司）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣员工至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、派遣员工基本情况甲方根据乙方需求，派遣___名员工到乙方从事___岗位工作。

员工名单详见附件。

三、甲方的义务与权利1. 甲方负责招聘符合乙方岗位要求的员工，并保证所派遣的员工具备相应的资质和技能要求。

2. 甲方应遵守国家的法律法规，依法与其派遣员工签订劳动合同，并为其缴纳社会保险费用。

3. 甲方应负责对其派遣员工进行日常管理和监督，确保其遵守乙方的规章制度，认真履行工作职责。

4. 甲方应协助乙方处理其派遣员工在乙方工作期间的纠纷和事故。

四、乙方的义务与权利1. 乙方应遵守国家的法律法规，保障甲方派遣员工的合法权益，不得歧视或虐待其派遣员工。

2. 乙方应向甲方提供详细的岗位描述和要求，以便甲方招聘合适的员工。

3. 乙方应保证派遣员工的工作环境安全、卫生、健康，并提供必要的劳动保护用品。

4. 乙方应按时支付甲方派遣员工的劳务费用，具体标准在附件中详细列明。

5. 乙方有权对甲方派遣员工的工作表现进行评价和考核，对不合格的员工有权要求甲方更换。

五、劳务费用及支付方式1. 乙方应按照约定的标准支付甲方派遣员工的劳务费用，包括基本工资、奖金、津贴、社保等。

2. 乙方应按月支付劳务费用，如遇节假日或其他特殊情况，应提前支付。

3. 甲方应在每月收到劳务费用后，按照国家规定为其派遣员工缴纳社保费用，并按时足额发放工资。

六、违约责任1. 如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 如因甲方派遣员工的原因给乙方造成损失的，甲方应承担相应责任，并赔偿乙方的损失。

劳务派遣协议书(人力资源和企业)6篇篇1劳务派遣协议书甲方：(人力资源公司名称)地址：电话：法定代表人：统一社会信用代码：乙方：(公司名称)地址：电话：法定代表人：统一社会信用代码：鉴于，甲方是一家合法注册的人力资源公司，具有从事劳务派遣的资质和经验；乙方是一家需求劳务力的企业，为了满足企业生产经营需要，需要向甲方租借劳动力；双方一致同意签订本劳务派遣协议书，并遵守以下条款约定：第一条劳务派遣内容1.1 甲方同意向乙方派遣劳务力，根据乙方的需求，提供合适的岗位和员工。

1.2 乙方同意接受甲方派遣的劳动力，为其提供相应的工作岗位和工作环境。

1.3 甲方负责选派合适的劳务人员，并按照乙方的要求进行培训，确保员工具备相应的岗位技能和能力。

第二条劳务派遣期限2.1 本协议自甲、乙双方签署之日起生效，至双方协商终止或解除本协议之日止。

2.2 若乙方需要继续使用甲方提供的劳务力，须提前书面通知甲方，并签订书面延期协议，否则自动解除。

第三条劳务力管理3.1 乙方同意接受甲方提供的劳务力，负责管理员工在工作期间的安全、健康和工作纪律。

3.2 甲方提供的劳务人员在劳务派遣期间，享有与乙方正式员工同等的工作待遇和福利。

3.3 如因员工违纪或违法行为导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应责任，并协助乙方维护合法权益。

第四条劳务费用4.1 乙方应按照甲方提供的服务合同支付劳务费用，费用包括人工工资、社会保险、劳动合同约定的奖惩条款等。

4.2 甲方应按照国家法律法规规定，及时向员工支付工资，保障员工的合法权益。

第五条保密约定5.1 乙方在使用甲方提供的劳务力过程中，应尊重员工的隐私，保护员工的个人信息，不得泄露给第三方。

5.2 甲方也同样应保密乙方的商业机密和经营信息，防止泄露给其他竞争对手或影响乙方的利益。

第六条违约责任6.1 任何一方违反本协议的内容，均应承担相应的违约责任，并且应赔偿对方因此造成的损失。

6.2 如因不可抗力导致合同无法履行，双方应友好协商解决，并及时通知对方进行协商。

企业劳务派遣合同6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、派遣人员数量及工种甲方按照乙方要求派遣___名劳务人员，从事___岗位工作。

派遣人员的具体工作内容及工资待遇等由甲乙双方另行约定。

派遣人员的入职时间为___年___月___日之前，需携带身份证原件和其他证件证明并填写相应的资料以便办理相关用工手续。

本合同到期如继续派遣的则双方应另行签订新的合同。

三、费用支付及结算方式乙方按照约定向甲方支付派遣人员的工资和有关福利待遇费用等劳动报酬。

具体支付方式如下：_________________________。

工资不低于乙方单位所在地区的最低工资标准。

乙方支付给甲方的费用包括：工资、社会保险费及其他福利待遇费用等。

乙方应按时支付上述费用，不得以任何理由拖欠或扣缴。

甲方应及时足额发放派遣人员的工资及其他待遇费用，确保派遣人员的合法权益。

甲乙双方对于社保交纳及相关问题应按照相关规定严格执行和配合落实社保缴费比例和相关政策的变更和执行。

甲乙双方对于派遣人员的考勤统计和工时计算应严格按照国家法律法规执行。

四、工作内容及工作地点甲方派遣的劳务人员应按照乙方的要求从事指定的工作内容，并按照乙方的工作标准和流程执行工作任务。

乙方应明确告知甲方派遣人员的岗位职责和工作要求，确保派遣人员能够胜任工作任务。

乙方可以根据业务需要调整派遣人员的工作岗位和工作地点，但应及时通知甲方并征得派遣人员的同意。

五、工作时间和休息休假派遣人员的工作时间和休息休假应遵循国家法律法规和乙方的规定。

乙方应合理安排工作时间和工作任务，确保派遣人员的身体健康和休息权益。

劳务派遣合作协议甲方：（以下简称甲方）地址：联系人：联系电话：乙方：（以下简称乙方）地址：联系人：联系电话：鉴于：甲方为某行业的企事业单位，在日常生产经营过程中，存在一定的人力资源需求；乙方为一家合法合规的劳务派遣公司，具备充足的人力资源，并有丰富的派遣经验；为了充分发挥双方的优势，达到互利互惠的目的，甲、乙双方达成如下协议：第一条合作内容1.1 甲方委托乙方按照甲方需求，提供劳务派遣服务。

具体派遣岗位、人员数量、派遣期限等将由甲方提前通知乙方。

1.2 乙方将根据甲方的需求，匹配合适的人力资源，并派遣给甲方使用，确保满足甲方的用工需求。

1.3 乙方派遣人员的具体岗位、薪资待遇、工作时间及职责等事项，由乙方与派遣人员双方协商确定，并与甲方进行沟通确认。

第二条劳务派遣期限2.1 本协议自甲、乙双方签字之日起生效，有效期为______年。

2.2 如甲、乙双方有其他协议或约定，以其他协议或约定为准。

第三条人力资源的提供3.1 乙方将按照甲方的需求，提供合适的人力资源。

乙方保证提供的派遣人员具备相应的岗位要求，并负责派遣人员的工作安排和管理。

3.2 乙方承诺所有派遣人员均符合国家相关法律法规的要求，持有相应的证件和资质。

3.3 乙方在提供人力资源过程中，保证遵循公平、公正、公开的原则，不歧视任何人员。

第四条薪资待遇4.1 乙方负责劳务派遣人员的薪资发放，薪资标准由甲、乙双方协商确定，并在合同中明确。

4.2 乙方应按照国家相关法律法规的要求，为劳务派遣人员缴纳社会保险和公积金，并及时向甲方提供相关缴费证明。

第五条保密条款5.1 甲、乙双方在合作过程中可能涉及到商业秘密或其他保密信息，双方应予以保密。

5.2 未经对方同意，任何一方不得将相关保密信息向第三方泄露。

5.3 若因一方的违约行为导致保密信息泄露，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。

第六条违约责任6.1 若一方违反本协议的规定，给对方造成损失的，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。

劳务派遣合同最新5篇随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同也是避免争端的最好方式之一。

相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是牛牛范文整理的5篇劳务派遣合同，可以帮助到您，就是牛牛范文小编最大的乐趣哦。

劳务派遣合同篇一甲方：（派遣单位）乙方：（用工单位）为了满足乙方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。

乙方将本单位所需的安保人员交由甲方统一派遣。

双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：工作时间和休息休假1、工作时间：派遣员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。

其中，标准工时工作制度为每天工作8 小时，每周休息日为 2 日；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。

2、休息、休假：按国家和乙方的规定执行。

3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。

乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班工资。

1、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月15 日，工资发放形式为（由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放）。

2、具体办法按照已规定执行。

员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。

绩效奖金由乙方直接发放。

3、超过法定工作时间以外的劳动，应当按照法定加班工资的标准计算。

4、派遣员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。

社会保险1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额缴纳各项社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2、双方商定，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费以及个人所得税；1、乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。

劳务派遣协议协议主体1.甲方：（劳务派遣公司全称）2.乙方：（用人单位全称）协议背景本协议系为明确甲、乙双方在劳务派遣服务方面的权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方平等协商，一致达成如下协议：协议条款第一条协议目的1.甲方同意向乙方提供劳务派遣服务，乙方同意接受甲方提供的劳务派遣服务。

第二条派遣岗位1.乙方有权根据实际需求，向甲方提出劳务派遣人员的要求，甲方应尽力满足乙方的需求。

2.双方应就派遣岗位、工作内容、工作地点、工作时间等达成书面一致。

第三条人员派遣1.甲方应按照乙方的要求，选派符合条件的人员进行派遣，且派遣人员应按要求认真履行工作职责。

2.派遣人员在派遣期间，服从乙方管理，遵守各项规章制度，不得擅自离岗或私自接受他单位工作。

第四条报酬支付1.乙方应按照双方约定的派遣人员报酬标准，及时足额支付给甲方。

2.甲方根据派遣人员实际工作情况，按照约定报酬向派遣人员支付工资及相关福利。

第五条保密义务1.双方同意对在派遣过程中获取的对方的商业秘密和机密信息予以保密，不得擅自披露或利用。

协议解决第六条协议解除1.任何一方解除本协议须提前30天书面通知对方，解除后双方务必完成派遣人员交接工作。

第七条协议变更1.任何一方若要变更协议内容，须经双方协商一致，并以书面形式确认。

协议生效第八条本协议自双方盖章之日起生效，至协议约定终止条件实现后终止。

其他事项1.本协议未尽事宜，双方可通过协商达成书面补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有等同法律效力。

甲方（盖章）：_____乙方（盖章）：_____签署日期：_____。

单位企业劳务派遣劳动合同5篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________地址：__________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________乙方（用工单位）：_____________________地址：__________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________丙方（劳动者）：_______________________联系方式：_____________________________身份证号码：____________________________住址：__________________________________鉴于甲、乙双方根据有关法律法规的规定，就乙方接受并通过甲方派遣劳动者至乙方从事劳务活动，甲、丙双方根据有关法律规定和公平原则，在平等自愿的基础上签订此劳务派遣劳动合同。

为明确各方权利与义务，现经甲、乙、丙三方共同协商订立以下条款，以资共同遵守：一、合同期限及用工形式篇2甲方（劳务派遣单位）：____________________乙方（被派遣劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，就甲方派遣乙方到用人单位工作的相关事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限一、在合同履行过程中如出现争议双方应首先协商解决如协商无果的可向有关部门申请调解仲裁解决或直接向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议纠纷注意：以上合同仅为参考模板，实际合同需要根据当地法律法规和具体情况制定，并由法律顾问审核确认。

企业劳务派遣合同甲方（用人单位）：_____________________ 乙方（劳务派遣单位）：_____________________ 丙方（被派遣劳动者）：_____________________鉴于甲方因业务需要，乙方作为专业的劳务派遣公司，丙方作为乙方派遣至甲方工作的劳动者，三方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳务派遣事宜达成如下合同条款：一、合同期限 1. 本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。

2. 试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。

二、工作内容和工作地点 1. 丙方同意根据甲方的工作需要，被派遣至甲方从事__________工作。

2. 工作地点为：_________________________。

三、工作时间和休息休假 1. 丙方执行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2. 丙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。

四、劳动报酬 1. 丙方的月工资为人民币__________元，甲方应于每月______日前支付。

2. 甲方应依法为丙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1. 甲方应为丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方应定期对丙方进行职业健康检查。

六、社会保险和福利待遇 1. 甲方应按照国家规定为丙方缴纳社会保险。

2. 丙方享有与甲方员工同等的福利待遇。

七、合同的变更、解除和终止 1. 合同一经签订，未经三方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

2. 合同期满，如甲方需要继续使用丙方，应提前30日与乙方协商续签事宜。

八、违约责任 1. 如甲方未按时支付丙方工资，应按未支付金额的______%支付违约金。

2. 如丙方违反合同约定，给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决因履行本合同所发生的争议，三方应首先通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

企业劳务派遣合同7篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________丙方（员工）：________________________地址：________________________________联系方式：____________________________鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质和经验丰富的管理团队，乙方有员工需求且需要甲方为其提供合格的员工，丙方愿意受甲方派遣到乙方从事指定的工作，现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同期限及派遣内容1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 派遣岗位：_____________。

工作内容及工作地点按照乙方的岗位要求执行。

3. 派遣期限：丙方在乙方的服务期限自上岗之日起计算，正常为期____年。

二、用工方式及薪资待遇1. 乙方按照生产或工作需要派遣丙方至指定岗位工作。

丙方的职务为______，职务薪酬及福利待遇按照乙方同类岗位执行。

2. 乙方按月支付丙方的工资，支付日期为每月的______日。

丙方的工资标准不低于当地的最低工资标准。

乙方负责代扣代缴丙方的个人所得税及其他相关费用。

3. 乙方根据经营效益及丙方的工作表现、业绩考核等，对丙方进行奖励或处罚。

具体奖励或处罚办法由乙方制定并告知丙方。

三、甲方的权利和义务1. 甲方有权向乙方收取合理的劳务派遣服务费。

具体费用标准、支付方式等由双方另行签订协议确定。