关于软弱涣散党组织整顿提升工作回头看的自查报告

2024软弱涣散自评报告范文尊敬的上级领导或者相关检查的小伙伴们，下面就是咱关于咱们这儿[具体名称]在2024年软弱涣散情况的自评报告啦。

一、基本情况介绍。

咱这儿呢，是一个充满活力（虽然有时候活力有点跑偏）的团体，有[X]个成员，大家来自不同的背景，就像一锅大杂烩，但这杂烩本应该煮出美味的。

二、软弱涣散的具体表现。

# （一）思想方面。

咱先说说思想上的那些小毛病。

有时候就像一群没头的苍蝇，目标不是特别明确。

比如说，在制定年度计划的时候，大家各有各的想法，七嘴八舌的，结果把简单的事儿搞复杂了。

就像要去一个地方，每个人指的路都不一样，那这队伍可就乱套了。

而且啊，缺乏主动学习的精神，新知识、新政策就像天上掉下来的馅饼，不砸到头上都不知道去接，总是等着别人来喂，没有那种主动扑上去“抢食”的干劲。

# （二）组织方面。

组织纪律性呢，也有点像松松垮垮的橡皮筋。

开会的时候，总是有人迟到，就像约好了似的，这个说堵车，那个说闹钟没响，各种奇葩理由。

组织活动的时候，人员也很难一下子凑齐，就像在召集一群散落在各个角落的小蚂蚁，不是这个有事，就是那个找不着。

在决策方面呢，也是拖拖拉拉的，一件小事都能讨论个半天，最后还可能没个定论，就像一个没有终点的马拉松比赛。

# （三）工作作风方面。

工作作风就有点像那慢悠悠的蜗牛了。

工作效率低下，一个任务分配下去，就像石沉大海，半天没有动静。

比如说做一个简单的项目策划，别的团队可能一周就搞定了，咱们这儿呢，两周过去了，还在讨论框架。

而且工作质量也不太稳定，有时候做得还不错，像个打了鸡血的战士，但有时候就马马虎虎，跟没睡醒似的。

责任心也不强，有些同志就觉得这事儿是大家的，不是自己一个人的，就开始当甩手掌柜，把活儿都推给别人。

三、原因分析。

# （一）缺乏有效沟通。

大家都闷头干自己的事儿，不怎么交流。

就像住在一个宿舍里的舍友，互相不知道对方在想什么。

有什么问题也不及时说出来，就像一个个闷葫芦，结果问题越积越多，最后就像火山爆发一样，一下子全冒出来了，把工作进程都给打乱了。

关于XXX软弱涣散党组织整改情况的报告报告：XXX软弱涣散党组织整改情况尊敬的领导、各位同事：按照上级党委和组织部的要求，我们对本单位的软弱涣散党组织进行了全面整改。

现将整改情况向各位做一次汇报。

一、整改目标和措施我单位的软弱涣散党组织问题主要表现为党员思想意识淡薄，组织形式松散，组织活动缺乏活力等方面。

针对这些问题，我们制定了如下整改目标和措施：1. 提高党员思想意识和组织观念，强化党员的党性修养和学习训练。

2. 建立健全党组织的组织机构，明确党员权责，并制定组织章程和工作制度。

3. 加强组织活动，注重党员的培训和交流，提高组织的凝聚力和战斗力。

二、整改过程与进展整改工作在上级指导下，经过全体党员的共同努力，取得了一定的成效。

具体的整改过程和进展如下：1. 高层重视，下发整改任务。

上级党委和组织部对我单位软弱涣散党组织问题高度重视，下发了整改任务书，明确了整改的目标和要求。

2. 加强党员思想教育。

组织了一系列的思想教育活动，包括党课、党风廉政教育等。

通过这些活动，增强了党员的党性修养和组织观念。

3. 建立组织机构和工作制度。

制定了《党组织章程》，明确了党组织的组织结构和工作职责。

并对每个党员进行了重新分工，明确了每个党员的权责。

4. 加强组织活动。

组织了党员学习交流活动，定期开展组织生活会和党员大会。

通过这些活动，提高了党员的组织凝聚力和战斗力。

三、整改成果和问题经过一段时间的整改，我单位软弱涣散党组织的问题得到了一定的改善，具体成果和存在问题如下：1. 整改成果：党员思想意识得到了明显提高，党组织的组织形式和活动方式得到了改善，组织的凝聚力和战斗力有了一定提升。

2. 存在问题：整改过程中，我们也面临了一些问题。

主要表现在党员素质和思想状况参差不齐，一些党员对整改工作的重要性认识不足，整改措施针对性不强等方面。

四、下一步工作计划为进一步巩固整改成果，提高党组织的建设水平，我们制定了下一步的工作计划：1. 继续加强党员思想教育，提高党员的政治素质和组织观念。

公司整顿软弱涣散党组织工作自查报告范文为进一步强化xx公司党组织的凝聚力、号召力和战斗力，加强党的领导和基层党建工作，根据xx公司党委《关于进一步贯彻落实整顿软弱涣散基层党组织的通知》(xx党字〔20xx〕x号)的要求，xx公司党支部于近期开展了针对党支部软弱涣散等情况的自查和整顿工作，现将相关情况汇报如下：一、开展公开公示，加大宣传力度收到xx公司党委《关于进一步贯彻落实整顿软弱涣散基层党组织的通告》(以下缩写《通告》)文件后，xx公司党支部高度重视，立即举行专题会议，表达资产公司党委整顿软弱涣散基层党组织的文件精神，研究探讨制订自查整顿方案，对软弱涣散基层党组织的整顿工作从指导思想、工作目标、工作方法和步骤等方面作出了具体内容建议。

同时于x月x日印发公告，向全体党员职工群众表明党支部正在积极开展针对软弱涣散基层党组织的自查整顿，建议广大党员职工群众积极主动建言献策，辨认出问题，揭发问题，同时，发布了自查整顿的邮箱和电话。

二、强化领导责任，逐级落实责任根据《通告》建议，xx公司党支部设立了软弱涣散整顿工作领导小组，由党支部书记xx任工作组副组长，非政府委员xx和宣传委员xx任副组长。

明晰了工作职责与自查整顿工作顺利完成时限，推行逐级负责制，xx书记履行职责第一责任人责任，党员领导干部履行职责“一岗双责”，二要把责任和压力传导至基层。

三、结合三基建设，梳理存在问题在自查过程中辨认出了部分三基建设有关问题，一就是在基本制度方面存有“三会一课”等非政府制度不健全，党内生活不严谨、不经常的问题。

二是在基层队伍方面存有部分党员没充分发挥党员的先锋模范作用，没高标准的建议自己，得过且过，在企业的生产与发展过程中缺少风险与拓展的精神的问题。

三就是在基层组织方面没对国企“三基”建设工作与企业经营生产的关键关系不予深刻的重新认识，企业发展改革与党建工作的关系未获得较好的处置，并使党组织在企业发展中的优势没获得有效率的充分发挥。

软弱涣散整顿自查报告1、引言软弱涣散是我们党在长期斗争中深刻总结出来的一个重要问题，也是我们在工作中必须高度重视、深入整改的一个矛盾。

为进一步落实全面从严治党的要求，我们进行了软弱涣散整顿自查工作。

现将自查报告提交如下：2、整改情况2.1 规章制度我们针对规章制度的问题，对现有制度进行了全面梳理和调整。

在制度方面，制定了严格的员工行为规范，并对制度进行集中宣贯，确保全体员工理解并遵守相关制度。

2.2 领导管控针对领导管控问题，我们加强了对员工的考核和奖励机制，主要体现在加强信息的透明度和公开性，确保全员参与。

同时加强了对员工的日常督查和检查，确保全员能够克服工作中的软弱涣散现象。

2.3 党风廉政建设我们采取了一系列措施，加强了对党员干部的廉政教育和培训，特别是以班组长为例，加强了对其工作的监督，确保党员干部高度负责的态度，敢于担当。

3、存在问题及解决措施3.1 存在的问题我们自查过程中发现，在工作中还存在对规章制度认识不够、领导决策不当、部分员工工作责任意识不够等问题。

这些问题如果不解决将会对公司的长期发展产生不良影响。

3.2 解决措施针对存在的问题，我们要进一步进行加强。

首先，我们要进一步加强员工的规章制度培训，确保员工能够熟练掌握相关制度内容；其次，我们要加强领导对员工的管理，加强对员工的考核和奖惩机制；最后，我们要加强对党风廉政建设的监管，确保公司的工作大局和长远利益。

4、结论通过本次软弱涣散整顿自查工作，我们已经取得了阶段性的成果，并针对存在的问题制定了一系列进一步整改措施。

我们相信，在全体员工的共同努力下，一定能够使公司做到百尺竿头，更进一步。

xx软弱涣散党支部“回头看”整改报告xx区非公经济组织党委：根据《中共xx省市场监督管理局党组关于扎实做好2019年度软弱涣散非公经济组织党组织集中整顿工作的通知》精神，现将我工作站软弱涣散支部“回头看”工作汇报如下：一、软弱涣散支部情况我工作站甘xxx有限责任公司党支部在2017年被确定为软弱涣散党支部，该支部成立于2013年3月，现有4 名党员，其中正式党员2名，流动党员2名，党支部书记非法人。

二、具体做法该支部被确定为软弱涣散支部后，我工作站高度重视，根据上级文件要求对该支部进行整改指导工作。

1.理顺党员组织关系2017年该支部被确定为软弱涣散党支部时，支部有一名正式党员，两名流动党员。

针对党员人数不足，我们与原有党员进行谈心谈话，2018年其中一名流动党员将组织关系转入现有支部，夯实了组织基础。

另外，支部在组织招聘时有意倾向于招聘党员员工，通过招聘成功引进一名流动党员，现该支部共有四名党员同志，从人员上确保了各项活动的有效开展。

2.规范组织生活开展开展好组织生活是每个党支部的分内之事，组织生活是党支部教育党员的有效途径，开展好组织生活能确保党支部战斗堡垒作用的发挥，提高党员政治站位，引导党员向善向上。

为使该支部组织生活按党章要求开展，我工作站党建专干与党支部书记深度沟通后，结合企业实际制定了该支部2018年“三会一课”、党日活动、“两学一做”学习计划，并督促支部严格按照计划开展各项活动，根据上级文件精神充实补充学习内容，确保活动开展及时，内容更新及时。

通过组织生活的开展，支部凝聚力得到有效提升，组织生活严肃、认真。

3.配强支部书记2018年，我工作站根据党章要求，在非公党委的领导下，指导该支部进行了首次党组织书记换届选举。

通过选举，党组织书记责任意识进一步加强，党内民主得到有效落实，党支部战斗力进一步提升。

4.服务企业建设抓好党建促发展是企业党支部建设的现实意义，为了让党支部提高服务群众、服务企业的能力，该支部通过各项主题活动的开展，更加融入到企业发展的大计中去。

关于软弱涣散党组织整顿情况的报告(范文)关于软弱涣散党组织整顿情况的报告根据县委县政府相关文件要求，XX镇党委严格按照有关要求，认真组织，精心安排，及时对软弱涣散党支部XX村党支部进行了专项整改，有效地促进了村级党组织的建设和发展，目前整顿工作已全部结束，整顿后的党支部群众基础好、政治素质高、有较强的工作能力，整体面貌焕然一新。

现将整顿情况报告如下：一、主要做法我们坚持做到整顿工作指导思想端正、工作措施有力、目标任务明确、组织领导到位，在制定整顿工作规划的基础上，有具体的整顿目标和整顿措施，进一步明确了工作目标和措施，着力抓好“摸、整、建、带”四个环节，力求使工作取得实效。

1.“摸”：按照“缺乏工作活力，不能正常开展党的活动；缺乏发展集体经济的责任心，不能带领群众致富奔小康；缺乏战斗力，不能发挥战斗堡垒作用”的“三个缺乏、三个不能”的标准，深入村组逐一排队摸底，为“整软”工作的正式开展奠定了基础。

2.“整”：针对XX村三务公开不及时、党组织书记不胜任现状等具体情况，认真分析其主要原因，找准存在的突出“症结”，制定了切实可行的实施方案。

镇党委根据整顿方案，及时组织成立了由党委书记任组长的整顿领导小组，落实工作责任，明确具体的整顿阶段和完成时限，认真开展了有针对性的集中整顿工作。

3.“建”：在做好软弱涣散党组织整顿工作的同时，抓好党组织发展和建设工作。

重新梳理党员花名册，建立健全外出流动党员档案，制定党员发展计划，配全配强了班子，增强了班子的战斗力和凝聚力。

4.“带”：将整顿工作和“两学一做”“党员活动日”“微党课”等工作有机结合起来，加强了党员干部的学习，提高党性认识和修养。

通过集中学习，明确整顿目标，进一步提高思想认识。

二、取得的成效1.民主管理进一步规范。

彻底解决了村务不公开、管理不民主的问题。

坚持以村务公开为重点，不断丰富村务公开内容。

以村务公开栏为主要形式，推行流动公开栏、村级广播公告、村民会议等方式努力创新公开形式，扩大了公开范围。

关于软弱涣散党组织整顿提升工作回头看的自查报告关于软弱涣散党组织整顿提升工作回头看的自查报告在整改活动中，我乡按照区委安排部署，遵照相关文件、会议精神，对全乡各村（社区）、学校、机关支部摸底排查，开展了三分类三升级活动，其中兴龙庙村党支部被评定为软弱涣散党组织。

乡党委针对上述村支部的具体情况，认真查找存在的问题，并积极制定整改方案，落实整改责任人、限定整改时间。

为进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力，结合“两学一做”学习教育活动的开展，现就兴龙庙村工作开展情况报告如下：一、整改取得实效（一）继续抓好领导班子建设。

以村党组织为核心，充分发挥党员干部的先锋模范作用，深入贯彻落实科学发展观，坚持立党为公，执政为民，继承和发扬党的优良传统，自觉带头执行党风廉政建设规定。

（二）积极抓好后备干部的培养。

把有文化、有能力、有作为的年青人的积极性充分调动起来，努力为兴龙庙村在新时代发展服好务。

积极培养和教育有志青年加入到党组织内，保持兴龙庙村基层党组织建设的可持续发展。

由村支部书记负责，驻村干部指导，每个月组织村三职干部集中学习2次，加强班子成员理论学习，提升了村支两委干部的自身素质和工作能力，增强他们的大局意识和责任意识。

（三）增强党组织服务意识，提升服务能力、听取群众意见。

坚持和完善兴龙庙村的各项工作及规章制度，深入持续开展“三入户”活动，想群众之所想，急群众之所急。

转变对基层服务机制的观念，认真做到“三务”公开，确保“三务”公开内容全面、详实。

充分发挥村议事会的作用，让群众了解和支持村两委和议事会的运行情况，促进兴龙庙村在新时期的和谐发展。

（四）民主监督机制健全，干部队伍素质提高。

充分利用党员远程教育平台，定期组织召开党员学习会，进一步强化党员的教育管理，提高了党员干部理论素养和科技文化水平。

（五）及时调整支部书记。

根据区委组织部文件精神，9月底及时调整了兴龙庙村支部书记，进一步优化了班子结构。

二、需进一步落实的相关工作（一）对党支部书记、村主任及其它班子成员进行思想政治教育，岗位素质培训。

软弱涣散村党组织整顿验收自查报告镇党委高度重视软弱涣散党组织整顿提升工作，按照相关要求组织专门力量对村软弱涣散党组织进行了验收。

现将验收评估情况汇报如下：一、基本情况在村党组织“三分类三升级”活动中，镇党委领导班子根据调研摸底情况集体研究，确定了村党支部为2020年度软弱涣散村党组织，该村存在“组织动员力弱、带领致富能力不强、在群众中威信不高”的问题，导致各项工作任务完成效果较低。

存在问题的主要原因是：支部书记在带班子抓队伍上经验尚浅，班子带领致富意识差，班子成员理论学习不扎实，导致党支部战斗力发挥不充分。

二、验收情况（一）班子整顿到位。

一是由镇党委书记亲自指导开展整顿提升专题组织生活会，帮助支部成员找准问题及其根源，提出整改意见建议，取得了良好效果，二是班子成员通过集中学习、运用“学习强国”平台等方式，加强对政治理论、政策法规的学习，有效提升了班子的整体战斗力。

（二）产业有起色。

结合“一村一品”规划，理清了发展思路，加快土地流转发展特色种植，通过干部率带、外引内联、牵线搭桥等方式，在村上新种植西瓜120亩、栽培养肚菌90亩、种植李子树110亩，从而盘活了村民闲置土地，解决了近百人就近务工，增加了村民的经济收入。

（三）群众根基筑牢。

主动化解矛盾纠纷20余起，为9户贫困户进行了房屋修缮，争取项目资金修复了水毁道路与堡坎，打通了11社“断头路”200米，为4社村民夏洪书修建排水沟60米，即将启动的4485米沟渠维修整治将使12个社的生产生活受益。

在每个村组安放垃圾桶改善人居环境，村委办公室的维修整治正在进行之中。

三、评估结果在党员、村组干部、村民代表会议上，村支部书记就党支部整顿提升情况作了汇报，由联村领导组织开展了满意度测评，发放测评表30张，收回30张，有效29张，满意度为93%。

根据验收情况，镇党委对村党组织的验收评定级次的建议意见为：一般，奖惩意见为：不列为先进党组织奖励和后进（软弱涣散）村党组织惩处对象。

关于软弱涣散村党组织整顿情况汇报【十篇】首先，我们需要明确软弱涣散村党组织整顿的意义和目的。

软弱涣散的党组织存在着组织架构不完善、工作内容不明确、党员参与度低等问题，整顿的目的是加强党组织建设，提高党员参与度及工作效率，推动村级经济社会持续发展。

第一篇：整顿前期调查及分析针对该村软弱涣散的党组织情况，我们在整顿开始前进行了一系列的调查及分析。

针对党组织的组织架构、工作形式、党员意识等进行了详细的调查，制定出整顿的工作方案。

第二篇：整顿方案的制定及通告整顿方案是整个整顿工作的指导方针，我们根据调查及分析的结果，制定了科学、详尽而实际的整顿方案，并通过村级公告栏进行了通告。

第三篇：目标任务的明确整顿的目标是为了提高组织效率，明确任务是整顿的前提。

我们在制定整顿方案的同时，将各项整顿任务明确对应到每个党组织，以确保各项工作有序推进。

第四篇：整顿培训的开展整顿培训是提高党员意识、增强党组织战斗力的重要环节。

为此，我们邀请有关专家开展了一系列的整顿培训，为村级干部和党员提供了广泛的知识和技能。

第五篇：整顿工作的统筹协调整顿工作所涉及的方方面面，需要有一个相对集中的管理机构进行统筹协调。

我们成立了整顿工作领导小组，负责统筹整顿工作的各项事务，确保整顿工作顺利开展。

第六篇：整顿效果的评估措施整顿的效果不是一日之功，我们需要一些科学而可量化的指标对整顿的效果进行评估。

我们制定了一系列的评估措施，对整顿工作的成果进行量化评价。

第七篇：整顿情况的监督和检查整顿工作的过程中需要保证各项任务有序开展，效果满意。

为此，我们设立了全面覆盖的监督和检查体系。

并逐项对整顿各方面进行检查与总结。

第八篇：整顿工作的宣传整顿是村级党组织发展的一次历史性突破，我们需要通过各种手段进行宣传。

为此我们制定了宣传方案，广泛宣传整顿的意义和目的。

第九篇：整顿工作的总结汇报整顿工作结束后,我们对整顿工作的各项任务进行了综合评价。

并进行第十篇的总结汇报,为展望未来的村级组织建设提供参考。

村级软弱涣散自查报告尊敬的上级领导：为了加强村级组织建设，提升村级党组织的凝聚力和战斗力，我村按照相关要求，对本村的软弱涣散情况进行了深入细致的自查。

现将自查情况报告如下：一、基本情况我村位于_____，全村共有_____户，＿____人。

村“两委”班子成员共_____人，党员_____名。

近年来，在上级党委、政府的关心和支持下，我村在基础设施建设、产业发展等方面取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足。

二、存在的问题1、党组织凝聚力不强村“两委”班子成员之间沟通协作不够，在工作中存在各自为政的现象，导致工作效率低下。

党组织活动开展不经常，形式单一，内容枯燥，对党员的吸引力不足，党员参与度不高。

2、党员队伍建设薄弱党员年龄结构老化，文化程度偏低，年轻党员发展不足。

部分党员党性观念淡薄，组织纪律性差，不能充分发挥先锋模范作用。

3、产业发展滞后我村以传统农业为主，产业结构单一，缺乏特色产业和龙头企业带动。

农业生产方式较为粗放，科技含量低，农民收入增长缓慢。

4、基础设施建设不完善村里的道路、水利等基础设施建设相对滞后，部分道路损坏严重，影响了村民的出行和生产生活。

农田灌溉设施老化，不能满足农业生产的需要。

5、村集体经济薄弱村集体经济收入来源单一，主要依靠上级财政转移支付，自身造血功能不足，难以支撑村里各项事业的发展。

6、村民自治机制不健全村民参与村务管理的积极性不高，村民自治制度落实不到位。

村务公开不及时、不全面，导致村民对村里的工作不了解、不支持。

三、原因分析1、思想认识不足村“两委”班子成员对加强党组织建设和推动村里发展的重要性认识不够，缺乏责任感和使命感，工作积极性和主动性不强。

2、工作能力欠缺村“两委”班子成员的文化水平和业务能力有限，缺乏带领群众致富的本领和方法，在工作中遇到问题时，缺乏有效的解决措施。

3、工作作风不扎实部分班子成员工作浮于表面，深入群众不够，对村民的需求和意见了解不及时、不全面，导致工作针对性不强，效果不佳。