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如何构建和谐的师生关系，促进学生身心健康发展？构建和谐师生关系，促进学生身心健康发展引言和谐的师生关系是学生身心健康发展的基石。
良好的师生关系能激发学生的学习兴趣，促进学生积极向上，帮助学生消除成长中的困难，最终实现全面发展。
但在现实教育中，师生关系的构建并非易事，需要教师不断探索和实践。
本文将从教育专家的视角，探讨如何建设和谐的师生关系，促进学生身心健康发展。
一、形成平等、尊重的师生关系1.尊重学生个体差异。
每个学生都是独特的个体，拥有不同的性格特点、特长、学习和发展速度。
教师应尊重学生的个体差异，制定出多元化的教学策略，满足学生的个性化需求。
2.平等对待每一位学生。
教师应尽量避免偏袒或歧视任何学生，对所有学生一视同仁，给予他们相同的尊重和关爱。
3.真诚交流沟通，建立信任。
教师应主动与学生交流，聆听学生的意见和建议，真诚地关心学生的学习和生活。
同时，教师应保持透明和坦诚，让学生感觉到真诚的关怀和信任。
二、共同营造温情、关怀的课堂氛围1.创造轻松愉快的学习环境。
教师应以积极乐观的态度面对学生，用幽默风趣的语言和生动活泼的教学激发学生的学习兴趣。
2.鼓励和引导学生积极参与课堂互动。
教师应鼓励学生提问、发表意见和参与讨论，营造一种积极主动互动、充满活力的课堂氛围。
3.关注学生的内心世界。
教师应关注学生的学习和生活，了解学生的心理状态和情绪变化，及时给予心理疏导和帮助。
三、开展丰富多彩的教学活动1.拓展学生学习兴趣。
教师应根据学生的兴趣爱好，设计丰富多彩的教学活动，激发学生的学习热情和探索欲望。
2.培养和训练学生的合作精神。
教师应组织学生开展小组合作学习，锻炼学生的沟通能力、合作意识和团队精神。
3.鼓励学生自主学习和探索的方法。
教师应引导学生积极思考、自主学习，注重培养学生的自主学习能力和创新能力。
四、师生共同成长1.教师不断学习，提升自我。
教师应认识到自身教学水平的不足，不断学习新知识、新理念，提升自身的专业素养，更好地服务学生。
构建和谐师生关系：信任、尊重与合作
构建和谐的师生关系对于教育环境的积极发展和学生的学习成长至关重要。
以下是几个帮助构建和谐师生关系的策略：
1.建立互信和尊重：建立师生之间的互信是构建和谐关系的基础。
教师应该尊重学生，倾听他们的意见和想法，并给予他们适当的尊重和关注。
2.鼓励积极沟通：积极的沟通是师生关系良好的重要因素。
教师应鼓励学生表达自己的想法和感受，并保持开放的沟通渠道，以便学生能够与教师进行有效的交流和反馈。
3.创设支持性学习环境：教师应提供支持性的学习环境，鼓励学生彼此合作、尊重和帮助。
通过组织团队活动、合作项目和互助学习等方式，培养学生之间的合作精神和团队意识。
4.公平和公正对待：教师应该以公平和公正的方式对待所有学生，不偏袒任何一个学生，确保公正的评价和奖惩制度，并给予每个学生平等的机会和资源。
5.培养师生之间的关系：教师应努力建立良好的师生关系，关心学生的学习和个人发展。
关注学生的兴趣、需求和困难，并提供适当的支持和指导。
6.倡导积极心理健康：关注学生的心理健康是构建和谐师生关系的重要方面。
教师可以提供心理辅导、情绪管理和压力释放的支持，帮助学生建立积极的心理状态和情绪调控能力。
通过以上策略的实施，可以促进师生之间的互动、信任和合作，
营造积极和谐的教育氛围，提升学生的学习积极性和发展潜力。
如何建立良好的师生关系建立良好的师生关系对于教育环境的秩序和学生的学习发展至关重要。
一个良好的师生关系可以促进学生的积极参与和学业成绩的提升，同时也能营造出一个支持与尊重的学习氛围。
小编将从以下几个方面探讨如何建立良好的师生关系。
1. 建立互信和尊重互信和尊重是建立良好师生关系的基础。
教师应该认可学生作为一个独立个体的重要性，尊重他们的价值观和想法。
同时，教师也要树立权威和信任感，给学生提供可靠的指导。
通过平等和开放的对话，教师和学生能够建立起一种相互理解和沟通的关系，从而建立起互信和尊重。
2. 给予关注和支持教师要时刻关注学生的发展，并提供必要的支持。
教师可以通过关心学生的学业进展、参与学生的问题和困惑等方式，表达对学生的关注。
同时，教师也可以鼓励学生积极参与课堂讨论和活动，提供适当的帮助和指导。
通过这些方式，教师能够让学生感受到自己的关怀和支持，从而促进师生关系的进一步发展。
3. 创造积极的学习环境良好的师生关系需要在积极的学习环境中得以发展。
教师应该创造一个尊重、包容和积极的学习氛围，鼓励学生参与课堂活动和讨论。
在课堂上，教师可以采用多种教学方法，激发学生的兴趣和潜力。
同时，教师也可以注重学生的情感需求，鼓励学生相互合作和支持，培养学生的集体意识。
4. 正确处理矛盾和冲突师生之间难免会产生矛盾和冲突，教师需要正确处理这些问题。
首先，教师应该保持冷静和理性，不以成人的身份对待学生。
其次，教师可以与学生进行私下谈话，倾听学生的需求和想法，并找到问题的解决方法。
对于一些较为复杂的矛盾和冲突，教师也可以请教其他专业人士的意见，以更好地解决问题。
5. 角色定位和职责意识教师需要明确自己的角色定位和职责意识。
教师是学生的指导者和引路人，在教育过程中扮演着至关重要的角色。
因此，教师应该清楚自己的职责，全力以赴地履行教学工作，并始终保持专业性和职业操守。
同时，教师也应该要求学生履行自己的学习责任，养成良好的学习习惯。
建立和谐师生关系的方法在教育领域中，师生关系的和谐与否是保证教学质量和营造良好教育氛围的重要因素之一。
一个和谐的师生关系不仅有助于学生的学习和发展，也能增进教师的工作满意度。
然而，要建立和谐师生关系并非易事，需要双方的共同努力。
本文将介绍一些建立和谐师生关系的方法。
1. 相互尊重和理解师生之间应相互尊重和理解，尊重学生的个性差异和思想观点。
教师应以平等的态度对待学生，不进行任何形式的歧视或偏见。
同时，教师也应理解学生的处境和需求，关心他们的成长和发展。
2. 建立有效的沟通渠道良好的师生沟通是建立和谐关系的基础。
教师应鼓励学生积极发言，提供一个开放的环境，让学生能够畅所欲言。
同时，教师也应多与学生进行面对面的交流，倾听他们的心声和意见。
3. 提供个性化教学个性化教学能够更好地满足学生的学习需求，促进师生之间的良好关系。
教师应根据学生的兴趣、能力和学习风格，灵活调整教学内容和方式，使每个学生都能够找到自己的学习动力并取得进步。
4. 积极赞扬和鼓励教师应对学生的努力和进步给予积极的赞扬和鼓励，增强他们的自信心和学习动力。
同时，教师也应给予学生合理的期望和挑战，激发他们的潜能，并认真对待每个学生的进步。
5. 建立合理的纪律管理制度一个良好的纪律管理制度可以帮助维持课堂秩序和建立师生关系的稳定。
教师应明确规定课堂纪律并公平执行，在过程中注重与学生的沟通和解释，使学生能够理解纪律的意义和目的。
6. 提供支持和帮助教师应为学生提供必要的支持和帮助，帮助他们解决学习和生活中的问题。
教师可以提供额外的辅导时间，回答学生的疑问，并与学生家长保持密切联系，共同关注学生的学习和成长。
7. 倾听学生的声音教师应重视学生的意见和建议，给予他们参与决策的机会。
通过学生评议、班级会议等方式，让学生参与到课堂管理和教学改革中，使他们感到自己的意见得到尊重和重视。
8. 提供适当的挑战教师应根据学生的能力和发展阶段，提供适当的挑战，帮助他们不断发展和进步。
如何建立良好的师生关系师生关系对于教育来说至关重要。
一个良好的师生关系能够促进学生的学习兴趣和动力，提高教学效果。
然而，建立良好的师生关系并非易事。
本文将探讨一些有效的方法，帮助教师建立与学生之间良好的关系。
1. 倾听与关心一个重要的步骤是倾听学生的声音并且关心他们的需求。
教师应该给予学生充分的时间和机会来表达他们的想法和感受。
通过倾听，教师能够更好地理解学生，并与他们建立联系。
此外，教师应该给予学生必要的关心和支持，让学生感受到他们在教师眼中的重要性。
2. 尊重与平等尊重学生是建立良好师生关系的基石。
教师应该尊重每个学生的背景、体验和观点。
在课堂上，教师应该以平等的态度对待所有学生，给予每个学生平等且公正的机会。
尊重和平等能够培养学生的自尊心和自信心，从而促进他们与教师之间的互动。
3. 激发兴趣与参与激发学生的兴趣和参与是建立良好师生关系的关键。
教师应该采用多样化的教学方法来吸引学生的注意力，并激发他们的学习兴趣。
通过与学生互动，鼓励他们积极参与课堂活动，教师可以建立起积极的合作关系。
此外，提供有趣而具有挑战性的学习任务，也能够激发学生的学习动力。
4. 反馈与支持给予学生及时而有效的反馈是建立良好师生关系的重要环节。
教师应该对学生的表现给予积极的评价，并提供指导和建议以帮助学生不断进步。
此外，在学生面临困难或挫折时，教师应该给予必要的支持和鼓励，让学生感到自己不孤单，有勇气克服困难。
5. 建立合作与互信建立合作关系和互信是师生关系的核心。
教师应该与学生共同制定课程目标和规则，并与他们一起制定行动计划。
通过培养合作精神，教师可以鼓励学生之间的互助和支持。
同时，教师应该用实际行动来展示自己对学生的信任，并鼓励学生自己去信任和尊重他人。
建立良好的师生关系对于学生的发展和成长至关重要。
教师应该倾听学生的声音，关心他们的需求；尊重每个学生，给予平等与公正；激发学生的兴趣和参与；给予学生及时有效的反馈与支持；以及建立合作与互信的关系。
和谐师生关系的交往原则与方法7篇第1篇示例：和谐师生关系是教育工作中非常重要的一环，它直接影响着学生的学习情绪和态度，也关系到教师的工作效率和教学质量。
建立和谐的师生关系是每一个教育工作者都应该重视和努力实践的目标。
而要实现和谐的师生关系，交往原则和方法是非常重要的。
下面，就和谐师生关系的交往原则和方法展开阐述。
师生关系的基本原则是平等、尊重和理解。
教师和学生是不同角色的人，但在交往中应该是平等的。
教师要尊重学生，理解学生，不应该因为自己的权威地位而傲慢对待学生，更不能将学生视作下等的角色。
而学生也要尊重教师，理解教师的工作和付出。
只有彼此平等、尊重和理解的基础上，师生关系才有可能和谐。
师生关系的交往方法应该注重沟通和倾听。
沟通是人与人之间交往的基础，教师和学生之间的沟通更应该是平等的、双向的。
教师不仅要善于表达自己的观点，还要善于倾听学生的想法和意见，了解学生的需求和心声。
而学生也要善于表达自己的看法，同时也要善于倾听教师的指导和建议。
只有通过良好的沟通，师生之间才能建立起相互信任、理解和尊重的关系。
师生关系的交往方法应该注重引导和帮助。
教师是学生的引路人，是学生的榜样和榜样，是学生的知识和情感的导师。
教师在和学生交往时，应该注重引导学生树立正确的人生观、世界观和价值观，帮助学生解决学习和生活中的困难，让学生感受到学校是一个温馨的大家庭。
而学生也要诚实守信，相互帮助，学会尊重和感恩，主动接受和乐于“助人为乐”。
只有教师和学生都以帮助和引导他人为己任，才能建立起和谐的师生关系。
师生关系的交往方法应该注重尊重个体和多元化。
教师和学生都是独立的个体，都有自己独特的个性、兴趣和需求。
在和谐的师生关系中，教师应该注重尊重学生的个性和兴趣，不应强求学生都是“一模一样”的。
而学生也应该尊重教师的个性和工作方式，不应该抱有成见和偏见。
教师和学生也应该尊重学校的多元化教育理念，包容不同的文化背景和学习方式，共同营造一个和谐包容的学习环境。
如何构建良好的师生关系？怎么构建良好的师生关系：从理解到实践良好的师生关系是教育快速有效开展的关键。
它不仅是学生全面发展和学业成功的基础，更是学生健康人格发展的重要保障。
如何构建良好的师生关系，是每一位教育工作者都值得思考和探寻的课题。
一、理解师生关系的本质师生关系不是简单的权威与服从，而是建立在共同成长和相互尊重基础上的平等关系。
它包含以下几个方面：1. 专业引领与情感共鸣：教师作为专业知识的传播者，要以专业素养赢得学生的尊重和信赖，同时也要与学生建立起情感上的连接，了解他们的感受和需求，营造轻松和谐的课堂氛围。
2. 平等对话与相互理解：教师要鼓励学生表达自己的观点，尊重他们的想法，并以平等的姿态通过沟通交流，建立起相互理解和信任的桥梁。
3. 共同成长与共同进步：师生双方都处于不断学习和成长的状态，教师要热情鼓励学生积极主动学习，并以自身的专业能力和人生经验为学生提供帮助，共同进步。
4. 承认差异与包容表达：每个学生都是独特的个体，教师要尊重学生的个性差异，理解他们的学习风格和成长轨迹，并根据他们的需求制定教学策略，营造一个包容的学习环境。
二、构建良好的师生关系的实践策略1. 确立积极主动的课堂互动：采用多样化的教学方法，鼓励和引导学生主动参与课堂讨论、合作学习和设计实验活动，激发学生的学习兴趣和参与度。
2. 建立多元的评价体系：以多元的评价方式评价学生的学习成果，重视过程性评价，关注学生的进步和成长，鼓励学生勇于挑战和持续进步。
3. 关注学生的心理需求：关心学生的个人成长，了解他们的兴趣爱好和心理状态，给予他们必要的心理支持和引导，帮助他们解决学习和生活中的困惑。
4. 积极沟通和坦诚交流：与学生进行有效的沟通交流，倾听他们的想法和感受，及时反馈他们的学习情况，建立起相互信任的师生关系。
5. 以身作则，树立良好的榜样：教师自身的言行举止是学生学习的榜样，要以身示范，做到言行一致，为学生树立良好的道德榜样。
如何建立良好的师生关系良好的师生关系对于学生的学习和发展至关重要。
一个良好的师生关系能够提供学生所需要的支持和指导，增强学生的学习兴趣和动力，促进他们全面发展。
本文将探讨如何建立良好的师生关系，从教师和学生两个方面进行分析和建议。
一、教师的角度1. 建立亲和力：教师应尽可能亲近学生，创造一个轻松友好的学习氛围。
可以通过与学生交流、参与学生的日常活动以及关心学生的成长等方式来建立亲和力。
2. 以身作则：作为教师，要注重自己的行为举止。
要保持良好的教师形象，严守教师职业道德规范，给学生做出榜样，引导学生树立正确的价值观和做人原则。
3. 关心学生：教师应该了解每个学生的个性特点和需求，关心他们的成长和发展。
可以通过定期家访、心理咨询、班级活动等方式了解学生的家庭状况和困难，给予适当的帮助和指导。
4. 提供支持：教师应该在学习上给予学生充分的支持，鼓励他们发挥自己的优势和潜力。
可以通过开设辅导课、提供学习资源、组织学习小组等方式帮助学生提高学习能力和动力。
5. 尊重学生：教师应尊重学生的权利和个人差异，在批评和表扬学生时要公正客观，并且要尊重学生的意见和建议。
要理解学生的困惑和挫折，给予他们积极的鼓励和支持。
二、学生的角度1. 尊敬教师：学生应该尊敬教师，遵守学校规章制度，听从教师的教导和指导。
要尊重教师的思想和意见，理解教师的辛勤付出，与教师保持良好的互动和沟通。
2. 主动参与：积极参与课堂活动，主动回答问题，与教师和同学进行积极的互动交流。
同时，要参加班级和学校组织的各种活动，发展自己的兴趣爱好和社交能力。
3. 学会沟通：学生应该与教师保持良好的沟通，及时向教师反映自己的问题和困难。
要与教师诚实地交流，表达自己的需求和期望，并且要虚心接受教师的批评和指导。
4. 尊重他人：学生应该尊重同学之间的权利和个人差异，要友善待人，帮助他人。
要在校内外保持良好的品行和礼仪，树立良好的人际关系，与同学们和谐相处。
怎样建立和谐的师生关系（5篇）第一篇：怎样建立和谐的师生关系和谐的师生关系需要教师积极的人生准则和良好的心态来维系，随着社会的迅猛发展，传统的道德标准也发生了一些变化。
但是，人与人之间的相互关系和一些行为准则是永远也不会改变的。
师生关系主要决定于教师的师德师风以及个人思想和文化素质、修养。
怎样才能建立和谐的师生关系，提高我们的课堂教学效率呢？我认为要做好以下几点：一、尊重学生，乐于奉献人们把教师比作是蜡烛、园丁、是人类灵魂的工程师，所以教师也应该象蜡烛一样给学生付出自己的一切，像园丁一样精心栽培心爱的花木，对学生要亲切关怀、耐心帮助、平等相待，做学生的知心朋友，倾注全部的爱。
这种爱是建立在对学生严格要求和尊重信任的基础上的，是对学生未来的深切关注。
这种爱应该是经常性的、是公平的，不能只给学习好的同学，而对“学困生”冷若冰霜。
因为教师的歧视和偏心，会打击他们的学习积极性、挫伤自信心，从而导致他们拒绝教师的一切要求，产生逆反心理，自暴自弃，觉得前途渺茫，最终就会走向由厌学到弃学之路。
教师要想赢得学生的尊敬，就必须主动的接近学生，了解学情，热爱本职工作，认真备课，上好每一节课，把自己所有的知识全部传授给每一个学生。
真诚是一个教师必须具备的品质，也是热爱学生的具体体现。
如果学生犯了错误，教师要及时批评教育；教师本人有了错也应该勇于说“对不起。
”并注意改正，只有这样才能建立良好的师生关系。
二、“信任”是赢得学生心灵沟通的关键人们之间的相互信任，一定会给人的思想和行为造成巨大的影响。
信任是人的精神生活中必不可少的一部分，是对人格的肯定和评价。
学生成绩的好坏有一部分就取决于教师对学生能力的信心。
信任也是一种激励的方式，这种激励可以激发学生积极而热烈的情绪，使他们能够克服一切困难，攻克一切难关，从而取得更好的成绩。
信任本身也是社会的一种要求，它可以使人们懂得怎么样去做一个受人疼爱的人，怎么样去尊敬别人。
所以，作为教师就应该对自己的学生满怀希望、充满期待，要相信每一个学生都能在自己德、智、体等诸方面会逐步得到完善。
如何构建和谐的师生关系？构建和谐师生关系：从尊重、理解和互动出发和谐的师生关系是教育成功的基石，它为学生营造积极、安全、充满信任的学习环境，促进学生的全面发展。
构建和谐师生关系需要教师和学生共同努力，从以下几个方面着手：一、建立相互尊重和信任的基础：教师要尊重学生个体差异，承认学生的主体地位。
尊重学生的个性特征，并将其作为教育的出发点。
尽量避免刻板印象，用积极的眼光去理解学生的优点和潜力，关注学生的情感需求，并给予适当的关怀和帮助。
教师要以身作则，展现出良好的职业道德和人格魅力。
教师的言行举止时刻影响着学生，因此教师要注重自身的修养，以身示范，公平公正地对待所有学生，用自身的真诚和热情感染学生。
学生要尊重教师的专业知识和教育经验，积极配合教师的教学工作。
学生要认真学习，积极主动参与课堂讨论，并主动与教师沟通，及时反馈学习情况和遇到的困难。
二、提高有效沟通和理解：教师要善于与学生沟通，积极主动地倾听学生的意见和建议，了解学生的学习和生活状况。
运用多种沟通方式，如课堂互动、课后交流、个别谈话、家访等，及时解决学生学习和生活上的问题，帮助学生重塑信心，加强学习兴趣。
学生要勇于表达自己的想法和感受，积极主动参与课堂互动和课外活动，与教师建立良好的思想沟通关系。
学生要积极主动地提问问题，踊跃发言，表达自己的观点，让教师了解他们的想法和困惑，共同探讨学习和生活中的问题。
三、营造积极主动的互动和合作的氛围：教师要注重课堂教学的趣味性，运用多种教学方法，激发学生的学习兴趣。
教师可以通过游戏、互动、探究等方式，让学生在愉快轻松的氛围中学习知识，体验学习的快乐，并积极主动参与课堂互动，提高学习效率。
教师要鼓励学生积极参加课外活动，拓宽学生的兴趣爱好，促进学生全面发展。
教师要引导学生参与各种课外活动，丰富他们的学习体验，重视培养学生的团队合作精神和创新能力，并为学生的成长提供更多的机会和平台。
学生要主动积极参与课堂互动，主动与同学合作学习，相互进步。
如何构建和谐的师生关系作为一名德育课教师，我深深体会到：德育课和班主任工作密不可分，德育课要想提高实效性，离不开和谐的师生关系。
班主任或德育教师与学生之间建立良好的师生关系，有利于班主任开展工作，有利于德育课的教学，更有利于德育工作实效的提高。
中职学校学生的特点使得传统的师生关系不再适宜，构建新型的师生关系成为中职学校班主任工作中一项长期而重要的工作。
一、中职学校师生关系现状（一）中职学校学生的特点中职学校的学生往往学习基础薄弱，在初中学习阶段因为各方面的原因往往被烙上了“后进生”、“差生”的烙印，许多同学在以往的学习生活中养成了许多的不良习惯，十六、七岁的年纪，容易受社会新思潮的影响，喜欢标新立异。
与普通高中的学生不同的是，中职学校的学生没有高考的压力，作业负担轻，这使得他们有更多的时间和精力投入到其他的事情上，他们喜欢用多种方式来吸引他人的注意力，因而其在校的行为往往会背离学校的规章制度。
他们多种多样、层出不穷的“花样”，往往使班主任疲于奔命。
（二）中职学校的师生关系班主任工作琐碎而繁杂，而在学校的教学工作中，任课教师是班主任的“正式身份”，班主任往往是其“副职”或“兼职”，班级的工作都是班主任利用课余时间来完成的。
正常的班级事务已经占据了班主任大量的课余时间，精力的有限使得那些违反校规校纪的事情往往成为了班主任的“眼中钉”、“肉中刺”，每个班主任都希望班级里少一点“麻烦”的事情，少一点“麻烦”的学生。
而中职学校学生的特点使得学生的行为异常性更加突出，班主任为处理因学生的异常行为引发的事端而疲于奔命，疲倦的同时，对学生的厌烦感暗生。
久而久之，班主任在处理问题时，往往千篇一律，面目古板，表面上唬住了学生，学生心里却并不服气，不利于亲密师生关系的建立。
千百年来，孔夫子的儒家思想在许多人的心中已经根深蒂固。
传统的师生关系中，老师爱护学生，学生尊敬老师，老师之所以成为老师，是因为学识渊博、阅历丰富，可以将这些给学生“传道、授业、解惑”，老师懂得越多，能教给学生的也就越多。
然而，师生之间这些学识、阅历、年龄等方面的差距，也使得师生之间往往欠缺共同的话题，缺乏了交流的基础。
传统的“师尊生卑”的思想也使得学生惧怕与老师交流，对老师的训导毕恭毕敬，洗耳恭听。
在校外人看来，学生对老师尊敬，老师对学生和善，校园里洋溢着尊师重教的氛围，而在学生的内心里，却树立了一道与老师交流的心理屏障，不沟通，不交流，良好的师生关系仅停留在别人看得见的表面形式上。
二、传统的师生关系在中职学校班主任工作中的问题有经验的班主任都知道，与班级学生之间建立良好的师生关系，能够对班级工作的正常开展起到十分重要的作用。
良好的师生关系建成后，学生对班主任的信任程度进一步加大，这有利于班主任在第一时间及时了解和发现到班级的异常情况，也使得班主任与“问题学生”更易沟通，更有利于事情的解决和学生正确认识的形成。
传统的师生关系中，尊师重教的思想渗透使得学生对老师产生了距离感，即使老师主动亲近学生，学生也无法从心理上亲近老师，不能将老师当成无话不谈的知心朋友。
许多屡犯错屡被教育的问题学生更是站在了老师的对立面，老师语重心长的话语是唐僧的“紧箍咒”。
这种师生关系给班主任工作的顺利开展设置了巨大障碍，那些屡次犯错的学生他们从心理上失去了对班主任的敬仰、尊敬和佩服，班主任每次苦口婆心的话语他们根本不放在心上，曾经的错误一次次重复，班主任的招谈成了“无用功”，他们的行为不仅仅使班级荣誉受损，更容易影响班级里的其他同学，长期下去，班级风气越来越差，需要操心的学生愈来愈多，优秀班集体也越来越远。
另一方面，中职学校的班主任由于身份的双重性，不可能24小时呆在班级里。
班级存在的问题除了班主任用心去发现外，更多的来源于班级内部同学的及时汇报。
那些循规蹈矩的学生尽管不会主动触犯学校的规章制度，个人表现也无可挑剔。
但是因为从心理上无法亲近班主任，碰到班级发生的问题他们不会主动向班主任报告，使得班主任失去了处理事情的最佳时机，许多小问题往往也因此成为大问题。
同时，这些学生有了难题也不找班主任倾诉，小问题郁积在心里，不利于正常的学习和生活，也不利于学生的成长。
这样的班集体，每天都有许多问题亟待班主任解决，怎么会成为优秀班集体呢？三、中职学校新型师生关系建立的实践要使一个班级有良好的班风，有强大的凝集力，一直不断前进，班主任除了做好一些常规工作外，还应注重与班级学生之间建立一种新型的师生关系，真正融入学生中间，多理解学生，使学生信服，并愿意与自己多方面地交流思想。
那么，如何建立这种新型的师生关系呢？众所周知，不管时代如何变化，由于身份的特殊性和儒家思想的渗透，老师在师生关系中往往处于主导者的地位，良好的师生关系的建立，更多地取决于老师所扮演的角色和处事的方式。
在中职学校学生的心目中，班主任与任课老师的不同之处在于，任课老师仅仅是任课老师，而班主任是掌管自己命脉的“玉皇大帝”，因而在与班主任的相处中始终处于被动。
班主任与学生之间一种新型师生关系的建立，更多地则依赖于班主任的个人努力。
那么，中职学校的班主任应该如何做，才能建立起与班级学生的良好师生关系呢？（一）懂得宽容，以同龄人的心态理解学生、尊重学生面对年龄相近，思想各异，性格亦不同的中职学生，处理他们各种各样的问题，如果没有一颗真正关爱他们的心，就很容易流于简单化。
作为一名班主任，要尊重学生人格，并善于进行“心理移位”，设身处地体察学生的心理处境，关心学生学习的细微变化和点滴进步，及时地加以引导、表扬、鼓励，使学生逐渐对班主任产生一种亲切感、安全感。
班主任信任学生，尊重学生，就能唤起他们的自尊心、自强心，激励他们发奋学习，战胜困难，产生强大的内在动力。
相反，如果班主任不信任、不尊重学生，尤其在公共场合，哪怕是无意识地用羞辱的语言去刺激学生，在学生面前，你就失去了教育的基础和权力。
对善于做学生朋友的班主任，有哪个学生不喜欢他呢？当然，朋友关系并不意味着对学生放任自流。
要严出于爱，爱寓于严，严而不凶，宽而不松，严在当严处，宽在当宽处，一分严格之水，再掺上九分感情之蜜，才能酿成教育的甘露。
班主任与学生所具有的学识不相同，人生阅历也不一样，各方面修养存在着差异，性格上的差异更是多种多样，诸如此类还有许许多多的不一致，当然会产生思想观点的不一致，看问题角度不一致，解决问题方式也不一致，于是，许多矛盾便产生了。
此时，如果多一点理解，经常想想自己是他们那个年龄时，面对班主任的教诲是怎样一种心态，乐意接受什么样的教育方式，厌恶反感什么样的方式，恐怕就不会埋怨了。
班主任应该用一颗真诚的心去对待学生。
没有歧视，没有偏爱，有足够的耐心和宽容心，能够放得下班主任的“架子”，洗去脸上的“古板”，与他们一起迎接欢笑，一同承受苦恼，这样才能真正把自己放在学生的位置上，成为他们中的一员。
一方面，班主任要把学生当作与自己地位平等的人来看待，对待学生的弱点、缺点以至错误，要给予真诚、热情、严肃的批评、教育和帮助，而决不能歧视、讽刺和挖苦，否则就会伤害学生的人格和做人的尊严。
另一方面，班主任应尊重学生应有的权利，要充分相信学生，发挥学生的创造力和自我管理的能力。
班级各项活动要充分放手让学生去做，如：主题班会、运动会、班干选举及班级日常工作都应听取学生意见，使学生在被尊重的同时，学会尊重别人，从而拉近师生间的距离。
如果一切都由班主任一手包办，不尊重学生的意见，不给学生各抒己见和参与班级管理的机会，久而久之，学生便会对班主任产生不信任感，进而导致逆反心理的形成，不利于师生间的情感沟通。
（二）民主地处理问题，给学生“辩护”的权利一个班那么多学生，那么多事情，班主任不可能样样事情都了解得完全属实，偶尔也会带上一些自己的主观色彩，倘若事实并非如班主任了解的那样而轻易就下结论，那么不仅仅是学生受委屈，而且班主任也将面临着信任危机。
民主不仅容易赢得学生，使他们乐于与你交流，而且可以培养学生的民主意识。
而武断的做法却民心大失，表面看来，你最威风，你永远正确，但在学生心里永远与你隔着一层，为什么不能谁正确就听谁的呢？学生首先是人，也有自己的自尊。
“辩护”不仅能让班主任多方面了解事情真相，有助于解决问题，也可以是学生维护自己的权利和自尊的手段。
做人，很重要的一点就是要自尊，学生懂得自尊，班主任应当高兴。
当然，也不否认有些学生思想认识并不正确，总是掩盖自己错误，甚至于狡辩。
那么，何不让他充分表现？班主任反而可从其表现认识其错误思想根源，以便对症下药。
相反，如果不管青红皂白地训斥学生，甚至将本应有的解释也当作狡辩，那么不仅对学生认识错误、改正错误无益，还会严重地挫伤学生的自尊心，从而产生逆反心理，师生间产生隔阂，信任不再。
耐心地听学生讲完要讲的话，这本身就体现了一种尊重。
而让学生有机会把自己的所思所想说出来，再努力寻找解决问题的办法，可以使学生今后少走弯路，这就要求班主任更应多做耐心细致的工作，这也是一个班主任最基本的责任心。
（三）多赏识学生，让表扬和鼓励助学生走向成功之路每个人都希望得到别人的赞扬。
学生也是一样，班主任为什么总是要带着挑剔，而不带着赏识的眼光去看他们呢？很难想像一个成天被挑剔的人，会不垂头丧气，会有成就感，会充满信心。
我们要培养的是热爱生活，勇于实现自我的人才。
我想，还是多给一点笑脸，多给一点赞扬吧。
鼓励学生的每一个优点和长处，让学生充满自信，自我觉醒。
当然，对好的学生给予赏识也许不难，而对那些所谓的“差生”更要多给一些关爱、赏识，因为他们更需要鼓励，更需要信心。
一个信赖的眼神，一个鼓励的微笑，都可能带来巨大的效应。
我们应当时时提醒自己，在工作中应及时地发现学生的闪光点予以赏识、鼓励，使他充满自信，激起他学习的兴趣，让表扬和鼓励成为走向成功的催化剂。
（四）看准机会，选择最佳时机，进行思想教育班主任若真正爱护学生，那首先应该理解学生感情，尊重学生人格，在平等立场上同他们谈话、交往，在交往当中寻找教育时机，只要班主任注意调查研究，摸准学生的思想脉搏，掌握学生心理活动规律，善于捕捉教育时机，教育工作就会更加主动、有效。
这一点对后进生来说尤其重要。
1．捕捉学生“闪光点”。
对后进生来说，他们的心灵深处同样蕴藏着进取奋发的心理需要。
班主任不能只是被动地等待后进生的“闪光点”的出现，而是应主动地抓住或创设条件，诱发后进生的自尊心和荣誉感，哪怕只是闪电般的那么一瞬间，也往往是后进生转化的最佳时机。
2．选准教育时机。
在教育时机未出现时，班主任要耐心等待，当最佳教育时机到来时，要抓住契机进行教育，因为此时教育学生，最容易被学生接受，教育效果最佳。
如新入班的后进生，往往会有在新环境中调整自己的欲望，这是转变后进生的大好时机。
因此要提前做好后进生的情况调查，主动而自然地接近他们，从开学第一天起就关怀、鼓励、帮助他们，促使其把调整自己欲望变为争取进步的实际行动。
