书面辞退通知书

有关辞退的通知书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作报告、致辞讲话、条据书信、合同范本、规章制度、应急预案、心得体会、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work reports, speeches, policy letters, contract templates, rules and regulations, emergency plans, insights, teaching materials, essay encyclopedias, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!有关辞退的通知书有关辞退的通知书10篇在现实社会中，我们都跟通知有着直接或间接的联系，通知一般由标题、主送单位、正文、落款四部分组成。

辞退通知书(范文15篇)
尊敬的xxx，
感谢您一直以来在公司的贡献和付出。

经过公司多方面的考虑和慎重决策，今天我们不得不向您发出本辞退通知书。

我们公司是一个非常注重团队合作和员工素质的企业，在这个过程中我们需要高素质的员工来提升公司的绩效指标。

然而，由于某些原因，您的表现不令人满意，您未能达到公司的要求和期望，已经对公司造成了很大的损失。

经过公司内部讨论和评估，决定于yyyy年mm月dd日解除与您的雇佣关系。

在此通知，公司将向您支付一份经济补偿金，补偿金的数额已在另外一份文件中告知您。

希望您能够理解我们的决定，并且能够在未来找到更好的工作机会。

最后，再次感谢您在公司的付出和贡献，祝愿您未来一切都能够顺利。

此致
敬礼！
公司名字
日期：yyyy年mm月dd日
简要注释：
1. 本通知书是指公司解除与特定员工的雇佣关系并通知该员工的文件。

2. 经济补偿金是指公司为解除与员工的雇佣关系而向员工支付的一笔钱款。

法律名词及注释：
1. 雇佣关系：指雇主和被雇佣者之间的劳动关系，双方在此关系中有相应的权利和义务。

2. 经济补偿金：指公司为解除和员工的雇佣关系而向员工支付的一笔补偿金，通常是根据员工服务年限和薪资等因素来计算的。

3. 劳动合同法：中华人民共和国的一部法律，旨在规范劳动合同的签订和执行，保障劳动者的权益。

4. 劳动争议仲裁委员会：是在中国大陆成立的处理劳动争议的专门机构，通过调解或仲裁方式解决劳动纠纷。

辞退通知书范文5篇1、辞退通知书致同志：我公司于月胜任工作岗位，我公司依法调整你的工作岗位。

（或现因你因个人原因提出辞职后，）然你自年月日起拒不到岗，一直旷工至今。

根据《劳动合同法》和公司规章制度，经公司研究决定即日起与你解除劳动合同，旷工按公司制度扣除相应工资。

请接到本通知后一个月内来公司办理解除劳动合同手续。

公司落款xx年x月x日2、辞退通知书XXX先生女士：根据本公司与您签订的劳动合同第XXX条第XXX款的规定，决定终止合同，请您于XXXX年XX月XX日离开本公司。

您的一切待遇按照XXX规定办理。

XXX有限职责公司XXXX年XX月XX日3、辞退通知书王女士：你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。

违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的其他相关规定，构成严重违纪。

现公司正式通知你：1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并供给相应的依据。

逾期视为你放下在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。

2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续，交接公司财物。

特此通知！人事部：（盖章）年月日4、辞退通知书XXX先生女士：根据本公司与您签订的劳动合同第XXX条第XXX款的规定，决定终止合同，请您于XXXX年XX月XX日离开本公司。

您的一切待遇按照XXX规定办理。

XXX有限职责公司XXXX年XX月XX日5、辞退通知书xx先生小姐：因你试用期未经过考核，不贴合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。

特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不贴合录用条件的，用人单位能够解除劳动合同”予以辞退。

请于年月日点至公司人力资源部办理离职移交手续。

公司辞退通知书在发展不断提速的社会中，我们都跟通知有着直接或间接的联系，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。

通知的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编收集整理的公司辞退通知书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

公司辞退通知书篇1XXXXXXXX先生/女士：鉴于您在担任本单位部XXXXXXXX(写明职务)期间，违反公司XXXX规定，严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。

请您于XXXX年XXXX月XXXX日前办理业务及离职交接手续。

本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

(视您的表现)特此通知。

XXX有限责任公司行政人事部年月日公司辞退通知书篇2xx员工：兹因你在xx(工作场所)工作期间于xx年xx月xx日未按公司规定执行正确的出勤，违法了xx公司《员工手册》xx款xx条(或劳动合同xx款xx条)：xxxxxxxxxxxxxxxx。

情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知!此致xx公司日期公司辞退通知书篇3xxxxxxxx先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于xxxx年xxxx月xxxx日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xxxxxxxx规定和劳动合同的约定处理。

xxxxxxxx有限责任公司年月日公司辞退通知书篇4xx女士/先生：感谢你入职以来对公司的贡献。

依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内(时间：20xx 年11月20日至20xx年1月12日)对您进行了考核。

由于您的考核结果不合格，公司很艰难的决定，与你解除劳动合同关系，敬请于20xx年月日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。

考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的'工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。

辞退员工通知书优秀10篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、合同协议、规章制度、条据文书、策划方案、心得体会、演讲致辞、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, contract agreements, rules and regulations, doctrinal documents, planning plans, insights, speeches, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!辞退员工通知书优秀10篇随着社会一步步向前发展，越来越多人会去使用通知，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。

员工辞退通知书模板（15篇）员工辞退通知书模板【篇1】___先生/女士：根据本公司与您签订的`劳动合同第__条第__款的规定，决定终止合同，请您于20__年__月__日离开本公司。

您的一切待遇按照___规定办理。

______有限责任公司年月日员工辞退通知书模板【篇2】____先生/小姐：鉴于您在担任本公司销售经理职务时，经人揭发并查证，您有收"红包"的行为，此行为违反了国家关于职工奖惩和本公司的《劳动管理条例》第____条的规定，决定予以除名。

本公司保留对您的追究一切法律职责的`权利(视您的表现)。

特此通知。

________公司人事部______年______月______日员工辞退通知书模板【篇3】因__原因，公司现决定辞去原任公司岗位的员工___，请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于__日内完成离职手续，任职新岗位。

特此通知。

行政人事部20__年_月_日员工辞退通知书模板【篇4】__员工：您于20__年__月__日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准，私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以开除，解除劳动关系的.处理。

我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。

特此通知！________公司人事部______年______月______日员工辞退通知书模板【篇5】公司各部门：公司行政办公室原后勤主管，在工作中懒散、懈怠，工作态度消极；对本职工作玩忽职守、敷衍塞责，面对工作中存在的问题和隐患经常熟视无睹，既不采取有效措施，又不及时上报公司，对基层员工反映的问题漠然视之，完全置公司利益于不顾；上述问题经分管领导多次批评教育，依然我行我素，置若罔闻。

更严重的是，经查在食堂管理中，向配送方索要回扣，损害公司和团队利益。

20__年9月16日，经分管领导与谈话后，一直不来公司履行工作交接手续。

以上行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作和利益造成了严重影响。

辞退通知书范本5篇（完整版）【辞退通知书范本1】尊敬的XXX：感谢您在过去的时间内为公司所做出的贡献。

基于公司的业务需要和经济效益的考虑，在充分调查和研究的基础上，公司决定解除您的劳动合同。

具体解除时间为YYYY年MM月DD日。

在解除劳动合同之前，公司已经与您就解除合同的事宜进行沟通，您也表达了您的理解和支持。

公司与您的解约并不影响我们对您过去的工作以及身份的认可和尊重。

在公司解约后，我们将会依照国家相关法律法规和公司内部规定，给予您相应的经济补偿和帮助。

您可以联系我们的人力资源部，以了解更多的相关信息。

再次感谢您在公司所做出的贡献，祝您在未来的生活和工作中心情愉快，生活幸福。

此致敬礼！XXXX年XX月XX日附件：1. 解除劳动合同书【辞退通知书范本2】尊敬的XXX：公司因业务调整需要，对劳动合同作出终止决策，决定对您的劳动合同解除。

具体解除时间为YYYY年MM月DD日。

在此过程中，公司已经认真考虑，并严格执行国家相关法律法规，保障您的合法权益。

公司将支付您相应的解除费用，并在公司内部帮助您处理相关事宜，以便您尽快地转换自己的工作状态。

考虑到您在公司的成就和贡献，我们对您由衷地感谢和支持。

如果您有任何问题，欢迎随时与我们的人力资源部联系，了解更多相关事宜。

此致敬礼！XXXX年XX月XX日附件：1. 解除劳动合同书【辞退通知书范本3】尊敬的XXX：经过充分的调查和评估，公司决定对您的劳动合同进行解除。

具体解除时间为YYYY年MM月DD日。

在此过程中，公司严格遵守国家相关法律法规，为您提供了相应的解除费用和补助。

同时，我们会在公司内部为您提供一系列的帮助措施，协助您尽快地处理相关事宜。

公司与您的解约并不影响我们对您在公司工作期间所做出的突出贡献和成就的认可和尊重。

我们衷心地祝愿您在未来的生活和工作中获得更多的成功和幸福。

如您有任何问题，欢迎随时联系人力资源部，我们将全力为您解决相关问题。

此致敬礼！XXXX年XX月XX日附件：1. 解除劳动合同书【辞退通知书范本4】尊敬的XXX：出于公司业务发展和经济效益的考虑，经过充分的调查和研究，公司认为必须解除您的劳动合同。

员工辞退通知书（通用6篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、合同协议、规章制度、条据文书、策划方案、心得体会、演讲致辞、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, contract agreements, rules and regulations, doctrinal documents, planning plans, insights, speeches, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!员工辞退通知书（通用6篇）通知，是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。

辞退通知书优秀10篇辞退的通知书篇一市直各单位：根据《省人民政府办公厅关于调整省直机关夏季作息时间的通知》，经市政府批准，市直机关从7月16日（星期一）起至9月7日（星期五），执行夏季高温期间作息时间。

具体作息时间安排如下：上午8：00上班，12：00下班；下午15：00上班，18：00下班。

x年7月12日xx市人民政府办公室辞退通知书篇二员工____：鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任__的'岗位，现决定予以辞退，请在__日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。

特此通知！__公司人事部__年__月__日辞退通知书篇三____（员工）：鉴于你在试用期内，自____年____月____日起至____年____月____日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。

违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的其他相关规定，构成严重违纪。

现公司正式通知你：1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并提供相应的依据。

逾期视为你放弃在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。

2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续，交接公司财物。

特此通知！特此通知！____公司人事部____年____月____日辞退通知书篇四xxxx先生/女士：我公司与你于xxxx年xxxx月xxxx日提供了xxxx岗位，试用期xxxx间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退” 予以辞退。

请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

辞退通知书致XXX公司员工：首先，我们感谢您对公司的贡献和付出。

但是，由于公司经营情况发生变化，我们不得不对员工人数进行调整。

非常遗憾地通知您，您的雇佣关系将于（日期）终止。

我们理解此消息对您和您家人的影响，因此，我们在公司政策的基础上提供了以下的资源和服务，以匡助您尽快进入下一步：1. 遣散服务金您将按照我们的公司政策获得遣散服务金。

请注意，遣散服务金支付时间将取决于您与公司的雇佣协议。

您将在收到最终薪水和福利后收到遣散服务金。

2. 健康保险您将被允许保留健康保险直到（日期）的月末，我们将为您提供有关如何购买继续健康保险的信息。

3. 职业生涯辅导我们认识到这可能是您生涯中的一个重要转折点，我们为您提供职业生涯辅导，匡助您重新开始职业生涯。

4. 内部招聘机会我们将优先考虑内部员工填补可用岗位的空缺。

如果您有看中的岗位，请告知我们，并我们将协助您进行申请。

请注意，以上的服务和资源仅合用于（日期）终止的员工，并仅作为参考，我们将根据您的雇佣协议和公司政策进行付款和福利的安排。

我们希翼您能尽快开始新的职业生涯，我们也希翼在未来的日子里能够与您保持联系，并在适当的时候，为您提供支持。

祝您好运。

此致敬礼，XXX公司---简要注释：1. 遣散服务金：根据中国相关政策，公司被迫辞退员工时，应支付遣散服务金。

2. 健康保险：员工通常可以保留公司健康保险，直到他们找到下一份工作，或者到达政策规定的保留期限。

3. 职业生涯辅导：职业生涯辅导可以协助员工重新审视他们的职业发展目标，并建立下一步行动计划。

4. 内部招聘机会：公司通常会优先考虑内部员工来填补可用岗位的空缺，以提供机会给故意留在公司的员工。

---法律名词及注释：1. 遣散服务金：中国劳动法规定，对于公司因业务调整而进行人员裁减，应该支付遣散服务金。

2. 雇佣协议：雇佣协议是公司和员工签署的一份协议，规定了员工的职责、薪资、福利等等。

3. 健康保险：健康保险是员工通常可以享受的一项福利，用于支付医疗保险费用。