【最新2018】2018文明单位申报材料4篇-推荐word版 (8页)

县级文明单位申报材料（正文）尊敬的评审委员会：我们衷心申报XXX县级文明单位称号，以展示我们单位在文明创建工作中所团结、奉献、创新的精神面貌以及所取得的成果。

以下是我们的申报材料：一、单位概况XXX单位成立于XXXX年，隶属于XXXX部门，主要致力于XXXX工作。

单位现有员工XXX人，其中正式员工XXX人，临时员工XXX人，党员人数XXX人。

我们一直秉持着以人为本的管理理念，不断提升员工的发展空间和待遇，并建立起科学高效的工作机制。

二、文明创建工作纲要我们注重建设单位文化，营造积极向上、和谐稳定的工作环境。

通过以下几个方面的工作，我们致力于创建一个具有文明素质和良好行为习惯的单位：1.开展文明礼仪培训针对新入职员工和定期对在职员工，我们组织开展文明礼仪培训，加强员工的职业道德和社会礼仪意识。

培训内容包括言行规范、着装规范、公共场合仪容仪表等，旨在提升员工的文明素养和外在形象。

2.加强员工道德教育通过定期组织员工道德教育活动，如开展道德讲堂、组织道德竞赛等，引导员工树立正确的价值观和行为准则，坚守职业操守，努力提升道德修养。

3.倡导文明办公积极倡导绿色环保、节约用水用电、垃圾分类等文明办公理念，同时建立并健全办公行为规范，在办公场所营造和谐、无矛盾、互助的工作氛围。

4.推行文明交通通过组织停车场规划、交通组织优化等措施，引导员工文明出行，遵守交通规则，树立优良的交通行为习惯。

三、文明创建成果展示1.荣获的荣誉我们单位在文明创建工作中取得了一系列的成绩和荣誉。

先后被评为“XXXX单位”、“XXXX年度文明单位”等称号，这些都是对我们单位文明创建工作的肯定和激励，同时也是对我们继续努力的动力。

2.社会公益活动我们积极参与社会公益活动，组织员工参观福利院、敬老院等，开展帮扶贫困家庭、义务献血等公益活动，营造了单位关心社会、回馈社会的良好氛围。

3.员工荣誉表彰我们注重对员工的表彰和奖励，设立“XXXX优秀员工”、“五好员工”等表彰制度，通过激励员工的积极性，营造出争做文明、优秀员工的良好氛围。

全国文明单位创建申报材料全国文明单位创建申报材料文明单位是在物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设中成绩突出，效益显著，管理先进，服务优良，内外和谐，积极创新，履行社会责任，经过自愿申报，群众满意，社会认可并经有关主管部门考核、评选，由地方党委和政府或上级党政机关批准命名的先进单位，是基层单位四个文明建设综合性成果的最高荣誉。

下面是小编为大家带来的，希望可以启发、帮助到大家。

全国文明单位创建申报材料12013年，临西县人社局把“忠诚服务、规范效能”作为创建文明单位的核心主旨，以群众路线实践活动为统领，明确提出“服务创特色，管理上水平，廉洁保本色，文明树形象”的工作思路，以文明单位创建活动促进队伍建设、作风建设、形象建设；结合自身职能，围绕创新服务理念、解决民生难题为重点开展工作，人社部门干部职工形成了健康、文明、向上的精神风貌，促进了全县人力资源和社会保障事业健康协调发展。

一、抓组织领导，构建工作格局。

我局十分重视文明单位创建工作，年初就成立了以党总支书记、局长张士华为组长，党总支副书记朱春兰为副组长，各党支部书记为成员的创建领导小组。

把文明单位创建工作纳入重要议事日程，坚持了“四个同时”，即制定行政工作计划时，同时制定精神文明建设计划；检查行政工作计划落实情况时，同时检查精神文明建设计划的落实情况；总结行政工作时，同时总结精神文明工作；把精神文明建设同时纳入目标考核，有奖有惩。

在领导小组的领导下各项工作齐抓共管，全局职工踊跃参与，形成了浓厚氛围。

在工作中，该局坚持“四个重视”，一是重视学习提高，坚持每周五下午时间，组织全局党员干部进行政治理论和业务学习，营造了全员学习、主动学习、虚心学习的浓厚氛围。

学习强化责任，学习凝聚力量，学习铸就辉煌。

二是加强制度建设。

修订完善了党建工作制度、例会制度、考勤制度、财务制度等，严明办事程序和工作纪律，形成了科学、规范、人人遵守的工作运行新机制。

三是重视公开承诺，在机关及窗口单位推进“阳光政务”，公开服务承诺、办事程序、办理时限、监督电话等，大力推行文明用语，用话语暖人、笑脸迎人、热茶待人，树立文明办公的良好形象。

申报材料文明单位申报材料文明单位是指在工作、生活和社会交往中，秉持科学合理、公正公平、诚实守信、勤勉奉献和团结友爱的原则，严守法律法规，尊重社会公德，注重文明礼仪，自觉遵行社会道德规范，推动社会风尚向好的集体或组织。

申报材料是指申请单位提交给相关机构用于评审的文件和证明材料。

本文将以“申报材料文明单位申报材料”为题，介绍一份完整的文明单位申报材料。

一、单位基本情况（1）单位名称：（这里填写单位的全称）（2）单位性质：（这里填写单位的性质，如企业、政府机关、事业单位等）（3）成立时间：（这里填写单位的成立年份）（4）总部所在地：（这里填写单位总部所在地）（5）员工人数：（这里填写单位员工总人数）二、基本资料（1）法定代表人：（这里填写单位的法定代表人）（2）联系电话：（这里填写单位的联系电话）（3）电子邮箱：（这里填写单位的电子邮箱）（4）通信地址：（这里填写单位的通信地址）三、组织结构和管理（1）单位组织结构图（附图）：（这里插入单位组织结构图）（2）单位管理制度：（这里简要介绍单位制定和执行的管理制度，如人事管理、财务管理等）四、团队建设和员工培训（1）团队建设情况：（这里介绍单位团队的构成和团队建设情况，如团队规模、团队文化等）（2）员工培训情况：（这里介绍单位对员工进行的培训措施和培训效果）五、社会责任和公益活动（1）社会责任实践：（这里介绍单位在社会责任方面的实践和成果，如环保措施、公益捐赠等）（2）公益活动开展情况：（这里介绍单位参与的公益活动和取得的成绩）六、文明礼仪和精神文明建设（1）文明礼仪推广：（这里介绍单位开展的文明礼仪推广活动和成果，如文明出行、公共场所文明行为引导等）（2）精神文明建设情况：（这里介绍单位在精神文明建设方面的工作和成绩，如开展文化活动、宣传先进文化思想等）七、奖惩情况（1）荣誉称号：（这里列举单位曾获得的荣誉称号和相关证明文件）（2）处罚情况：（这里列举单位曾受到的处罚和相关处罚文件）八、自我评价和目标规划（1）单位自我评价：（这里单位对自身的评价，包括工作成绩、形象建设等方面）（2）未来目标规划：（这里单位对未来发展方向和目标的规划）以上是一份完整的文明单位申报材料，详细介绍了单位的基本情况、组织结构和管理、团队建设和员工培训、社会责任和公益活动、文明礼仪和精神文明建设、奖惩情况，以及自我评价和目标规划。

银行文明单位创建申报材料尊敬的领导：我单位计划申报银行文明单位，特此准备了以下申报材料，供贵行参考。

一、申报单位概况（一）单位基本信息：包括单位名称、所在地、组织机构、人员规模等。

（二）单位业务范围与经营特点：介绍单位的主要业务领域及其特点，以及所处的竞争环境。

（三）发展历程：着重介绍单位的发展历程、主要业绩和荣誉等。

二、文明单位建设情况（一）组织架构与管理体系：展示单位的组织架构，特别强调具有创新性和感染力的管理体系。

（二）企业文化建设：阐述单位的企业文化理念、核心价值观等，并附上相关制度文件和典型先进事迹。

（三）员工培训与发展：介绍单位对员工的培训与发展情况，包括培训机制、培训内容和效果评估等。

（四）员工激励与关怀：概述单位对员工的激励政策和关怀措施，包括薪酬福利、职业发展机会、人文关怀等。

（五）社会责任履行情况：详述单位在社会责任方面的积极行动和成效，以及与公益事业的合作与支持。

（六）文明服务和高效运营情况：重点介绍单位在服务质量、服务创新和运营效率方面的成果和可持续发展机制。

三、银行业绩与声誉（一）金融业务发展情况：概述单位的金融业务规模、增长速度和主要产品等，尤其强调科技创新和风控管理。

（二）客户满意度与口碑：展示单位获得的客户满意度调查结果和客户口碑，以及客户服务改进的典型案例。

（三）社会影响力和社会评价：列举单位获得的社会荣誉、行业评价和市场份额等，突出单位的社会责任和影响力。

四、创新能力和发展优势（一）科技创新与数字化转型：说明单位在科技创新和数字化转型方面的投入和成效，以及相应的创新成果。

（二）风险控制与合规管理：阐述单位在风险控制和合规管理方面的创新和成果，以及对风险的应对和防控能力。

（三）人才培养与引进：介绍单位在人才引进和培养方面的策略和成绩，以及人力资源管理的先进经验。

（四）创新产品与服务：展示单位研发的创新产品和新兴业务，以及相应的市场反馈和商业价值。

五、未来发展规划（一）发展目标与战略规划：说明单位未来3-5年的发展目标和总体战略规划，包括市场定位和关键业务方向等。

【最新】创建精神文明单位申报材料word版本
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！
== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==
创建精神文明单位申报材料
为认真贯彻落实党的十六大精神，进一步推动我局精神文明建设深入开展，我局按照市委要求和统一部署，集中精力，认真学习，提高认识，从深层次，
查摆出不适应我市经济发展的制约因素，针对突出问题，认真研究，制定出切
实可行的整改方案。

通过一系列的具体措施和有效运作，各项工作取得了实实
在在的成果，干部职工消除了怨气，鼓足了士气，对各项事业充满了信心，为
巩固这一活动成果，今后局党组仍把精神文明建设和转变机关作风视作思想政
治工作见成效，工作上台阶，政风大转变，机关效能大提高的有效载体，现将
我局一年来创建工作汇报如下。

一、加强领导，精心组织。

我局领导班子始终做到讲学习、讲政治、讲正气，团结进取，开拓创新，
廉洁奉公，以身作则，始终坚持两手抓，两手硬，建立了一套有利于精神文明
建设健康发展的运行机制，做到有目标、有步骤，并纳入干部岗位责任制，作
为考核奖惩的重要内容。

1、始终把学习放在第一位，坚持向书本学，向社会学。

同志之间互相学习，取长补短，以改善知识结构，增强局党组工作决策和驾驭全局的能力，提高机
关工作人员整体素质。

结合本单位的特点，每周组织二次理论学习和业务学习，同时坚持不懈地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要。

2018年银行文明单位申报事迹材料
我行在创建活动中，不断地深化人事分配制度改革，强化内部管理，努力提高创建质量。

一、进一步加大改革力度，增强发展动力。

一是在支行营业网点全面实行综合柜员制，建立了柜员等级考试考核管理办法和统一的柜员等级薪酬制度，实行固定工资按柜员等级，绩效工资看岗位贡献，合理拉开收入差距，充分调动员工的工作积极性，提高工作效率。

二是在网点全面推行营业经理制，确保了营业网点的现场管理和制度执行、服务标准的规范、准确和统一。

三是进行支行内设机构改革，按现代商业银行经营管理要求，将内设机构整合为两个，精简了机构和人员，提高劳动效率。

初我行在岗人员175人，到目前止，全行在岗人员136人，净减少39人。

二、抓好规范化管理，建立“大内控”工作机制。

创建文明单位申报材料我行不断完善内控外防工作机制，明确管理是发展的基础和重要环节，努力使内控管理工作经常化、规范化、正常化，切实提高全行整体管理水平，遏制案件事故的发生。

一是积极开展依法合规大检查、“三排查、三严防”“四主动”主题教育、“案件专项治理重点检查”和“治理商业贿赂专项检查”活动。

二是规范内控工作机制，每年组织一次全面的内控评价考核，支行班子向市分行的内控工作述职，各部门向支行内控委的内控述职，不断完善规章制。

公司文明单位申报材料尊敬的领导：您好！首先我要感谢您对我们公司的关怀和支持。

在全体员工的共同努力下，我们公司取得了长足的发展和突出的业绩。

为了更好地展示我们公司的形象和文明素质，我代表全体员工向贵单位申报公司文明单位称号。

作为一家现代化的企业，我们公司注重员工的全面发展和文化素质的提升。

我们积极开展各种文明传播活动，提升员工的道德修养和职业素养。

以下是我公司申报材料的具体内容：一、员工道德修养培养公司注重员工道德修养培养，开展了一系列的培训和教育活动。

通过举办职业道德讲座、开展道德实践活动，我们提高了员工的道德意识和责任感，加强了内外部关系的沟通与协调。

同时，我们还组织了员工参观社会公益事业，激励员工关注社会问题，积极参与公益活动。

二、员工职业素养提升公司注重员工职业素养的培养和提升，通过举办各类培训班和专业技能培训，我们提高了员工的专业水平和职业素养。

同时，我们还注重员工的纪律性和责任感培养，积极鼓励员工独立思考、勇于创新。

三、员工文明礼仪培训公司注重员工的文明礼仪培训，通过举办文明礼仪讲座、开展文明礼仪评比等活动，我们培养和提高了员工的文明素质和礼仪修养。

我们还制定了行为规范和道德准则，鼓励员工文明待人、礼貌用语、文明用餐等，营造了和谐文明的工作氛围。

四、与社会的互动交流总结起来，我公司在综合素质培养、职业素养提升、文明礼仪培训和社会互动交流等方面做出了积极努力。

我们相信，这些努力不仅产生了积极的社会影响，也为公司的发展提供了坚实的保障。

在今后的发展中，我们将不断努力，进一步加强公司文明建设，提升员工的素质和公司的形象。

相信在领导的正确引领下，公司一定能够取得更大的发展和更突出的业绩。

再次感谢您对我们公司的关心和支持！祝愿贵单位一切顺利！此致敬礼申报单位：XX公司申报人：XXX。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==会议宣传稿件篇一：党支部会议宣传稿数计学院党总支召开学生党支部见面会本报讯（数计学院通讯员李亮）2月28日晚上6点半，数计学院在北区六栋三楼会议室召开了学生党支部新年第一次见面会。

参与此次会议的有学生党总支书记马小云，学生党总支各部门部长，各支部书记委员及各部门干事。

会上，学生党支部书记马小云首先概述了新学期学生党支部的工作计划和安排，然后总结了一下上学期党支部工作的不足和进步。

接下来由秘书处对上学期表现好的干部干事进行表彰，鼓励大家在新学期更认真的投入到党总支的工作中来。

然后支部书记要求各部门部长及各系二支部委员讲述一下新学期工作规划。

最后，大家一起讨论之前工作中的不足，提出自己的意见，讨论自己的看法。

其中讨论到吸纳预备党员﹑预备党员的转正﹑党员预备党员的卫生检查等问题，还讨论了党总支本学期要举办一次大型的﹑有创意﹑有实际意义的活动……通过一系列的讨论，许多工作中的不足之处被提出来并找到更好的解决方法。

相信通过一次次的会议讨论与总结，数计学院党总支的工作一定会做得越来越好！一分汗水一分收获，我们有信心数计学院学生党建工作在我们的共同努力下将会做的更好。

篇二：各类会议新闻稿件各类会议【1】10月14日，《市中区旅游产业发展总体规划》评审会议在区招待所二楼会议室召开。

来自国家旅游局、北京第二外国语学院、中国旅游报社、浙江省旅游科学研究院、山东大学等部门的七位旅游专家担任《规划》评审委员会委员。

区委副书记、区长朱国伟，区长助理胡安玉参加了评审会议。

会议由市旅游局副局长张玉涵主持，区委副书记、区长朱国伟致欢迎辞。

评审委员会专家在认真听取了北京大衍致用旅游规划设计院课题组的《规划》文本和图件展示和汇报后，逐一进行了会议评审发言。

专家评审意见认为：该《规划》内容丰富，重点突出，结构清晰，体例科学，图件完备，符合国家旅游局《旅游发展规划管理办法》和《旅游规划通则》（国家标准）的技术要求。

2018-2019-省级文明单位申报材料-范文模板本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==省级文明单位申报材料建始县工商局现有在职干部职工151人，其中机关31人，基层和直属机构120人，党员94人，占62%；大专及以上学历132人，占85%；县局下设6个工商所，5个直属机构，内设8个职能股室。

两年来，建始县工商局按照州工商局和县委、县政府的总体部署，紧扣“服务发展是第一要务，监管执法是第一责任”，以文明创建活动为主线，以干部队伍建设为保障，以履行监管服务职能为平台，强化领导，落实责任，细化方案，多措并举，深入开展创建省级文明单位活动，推动了各项工作整体进展，成效显著。

一、强化领导，健全机制，确保组织保障到位成立创建工作领导小组和工作专班，制定实施方案。

将创建活动列入重要议事日程。

做到了领导到位、认识到位、规划到位、组织到位、检查到位，为创建工作提供了坚强的组织保证和后勤保障。

二、以人为本,明确目标,提升创建工作水平一是以建设和谐班子、民主班子、先进班子和廉洁班子为目的，切实加强领导班子建设，巩固和扩大党员先进性教育成果。

二是完善各项制度，促进领导决策的科学化。

三是对中层干部实行择优上岗制，提拔了一批年轻干部，为基层注入新鲜血液。

三是坚持“应需施教、因岗施教、因人施教”原则，突出执法办案、公文写作、商标广告监管、登记注册、计算机操作等重点岗位和人员，上挂下派、外出考察、集中培训、分散自学和知识竞赛等多种形式，狠抓干部培训，两年共举办各类培训班12期，轮训干部300多人次。

四是开展作风纪律整训和治庸问责工作，提高了队伍执行力和落实力，形成了。

2018青年文明号申报材料尊敬的评委：我代表XX单位，向您递交2018年青年文明号申报材料。

以下是我们单位在过去一年来在文明创建方面的工作总结和对未来的计划展望。

一、工作总结1.组织开展文明宣传活动过去一年中，我们单位积极组织了一系列文明宣传活动，包括举办文明知识讲座、开展主题演讲比赛、发布文明公告等。

通过这些活动，我们旨在提高员工的文明意识，促进社会风气的良好发展。

2.弘扬正能量我们积极推动正能量传播，组织员工积极参与公益活动，包括捐款、志愿者服务等。

此外，我们还加强了与社区的合作，为弱势群体提供帮助，并在企业内部鼓励员工关心他人，传递爱心。

3.加强道德教育我们认识到道德教育对于培养青年员工的良好品行和行为习惯的重要性。

因此，我们举办了一系列道德讲座和培训活动，通过讲述典型故事和案例，引导员工树立正确的价值观和道德观。

4.优化工作环境为了提高员工的工作满意度，我们持续优化工作环境。

我们改善了办公设施，提供员工休闲娱乐场所，并加强了员工关怀，积极解决他们的困难和问题。

二、未来计划1.持续加强文明宣传在未来，我们将继续组织文明宣传活动，包括开展社区文明行为示范、举办文明礼仪培训等，力争进一步提高员工的文明素质。

2.拓展公益事业为了更好地践行企业社会责任，我们计划扩大公益事业的范围，增加公益项目的数量，引导员工积极参与，为社会贡献更多的力量。

3.加强内部规范我们将加强内部管理，制定和完善各项规章制度，规范员工的行为准则。

我们将建立健全的奖惩机制，激励员工发扬文明精神，同时要求员工履行职业道德。

4.提升工作环境为了提高员工的工作积极性和效率，我们将继续改善工作环境，提供更好的福利待遇和发展机会，让员工在舒适的工作环境中发挥更大的作用。

结语：作为一家在文明创建方面有所建树的单位，我们深感责任和使命。

我们将坚持不懈地致力于文明创建，通过不断努力，助力社会的进步和和谐发展。

谢谢评委的关注和支持，我们将持续努力争取青年文明号的殊荣。