劳务用工合同样本(合同示范文本)

用工劳务合同标准范本用工单位：（以下简称甲方）被聘用人：（以下简称乙方）根据《建筑法》、《劳动法》和《绵阳市建筑企业劳务用工管理规定》、《绵阳市建筑企业劳务工资发放制度》等有关法规规定，结合项目部现场管理制度及该工程建设具体实际，特签定以下合同条款，供双方履行：一、根据乙方特长，自愿担任承包甲方专项劳务的班组的劳务人员,工作具体内容由其所在的劳务班组负责人安排。

二、工资标准：根据乙方的业务技能水平，确定乙方每天工资标准为元（人民币），实行多劳多得的计件制工资制度,由所在劳务班组的负责人具体执行,项目部监督。

三、甲方责任：1、给所在劳务班组及乙方按时下达施工任务，提供生产劳动保护;2、为乙方提供住宿、食堂、费用乙方自理;3、甲方和劳务班组负责人对乙方进行入场刻育，安全教育和业务培训;4、监督劳务班组负责人按时发放乙方工资;5、如发生安全事故、按安全生产法规和甲方与劳务班组负责人签订的《劳务合同》以及《职业健康安全经济责任合同》的相关内容进行处理。

四、乙方责任：1、接受甲方和劳务班组负责人组织的法律、法规、安全教育，施工现场管理制度，业务知识培训的学习，未经培训不能上岗。

2、认真遵守项目部的各项管理规定和国家有关法律、法规。

3、做好日常养成，爱护室内外及施工现场清洁卫生，做文明人。

4、团结同志，不拿他人财物，保护成品，不损坏他人及公共财产，不打架斗殴，不违章作业。

5、乙方若违章操作或放松安全意识、疏忽安全防护而发生安全事故，乙方负全部责任及承担一切经济损失（未详部分见甲方与劳务班组负责人签订的《职业健康安全经济责任合同》）。

五、本合同一式二份，甲、乙双方签字（章）后生效，双方各执一份。

借方代表签字：乙方签字：身份证：____年____月____日 ____年____月____日用工劳务合同标准范本（二）_____公司劳动合同_____（人劳）合同编号：20_（001）单位（甲方）：_____单位地址：_____单位法定代表人：_____员工（乙方）：_____户口所在地：_____通讯地址及邮编：_____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商一致，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行：一、合同类型与期限第一条甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。

劳务用工合同范本5篇篇1劳务用工合同范本甲方：（委托方）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（承揽方）地址：法定代表人：联系电话：为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经协商一致，甲、乙双方就劳务用工事宜订立如下合同：第一条服务内容乙方将为甲方提供以下工作，包括但不限于：1.工作内容：_______________________________2.工作时间：每周工作______小时，具体工作时间为：__________3.工作地点：_______________________________4.服务期限：从____年____月____日至____年____月____日第二条薪酬待遇1.乙方的工资由甲方支付，工资标准为每月______元。

2.乙方的工资将以现金/银行转账等方式支付，在每月底发放。

3.乙方在工作期间如有节假日加班，按照国家规定支付加班费。

第三条保密条款乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密和其他机密信息，包括但不限于业务信息、客户信息等，都应当严格保密，不得向外泄漏。

如因乙方违反保密义务导致的损失，乙方应承担相应责任。

第四条工作纪律1.乙方在工作期间应当遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理。

2.乙方应当认真履行自己的工作职责，保证工作质量和效率。

3.乙方不得私自接受他人的委托工作，不得干扰甲方的正常工作秩序。

第五条违约责任1.乙方未按照约定提供劳务或者擅自解除合同的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

2.甲方未按约定支付薪酬，导致乙方无法正常履行工作的，甲方应当支付违约金或赔偿乙方损失。

第六条合同变更本合同的任何变更必须经过双方协商一致，并以书面形式确认。

第七条合同解除1.合同期满，自动失效。

2.双方协商一致解除合同，应当提前______天书面通知对方。

3.因不可抗力等原因导致合同无法继续履行的，免除双方的违约责任。

第八条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院裁决。

用工劳务合同例文甲方：乙方：雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限自____年____月____日开始，至____年____月____日终止，其中试用期天。

第二条乙方同意在甲方从事工作。

第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。

第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资;1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。

第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。

第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。

根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。

保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。

第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。

第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。

2024新版劳务用工合同范本【劳务用工合同】甲方：（雇主的名称）_________企业有限公司地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：____________________乙方：（劳动者的姓名）____________________身份证号码：_____________________住址：_______________________联系电话：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、互利的原则，达成如下合同：第一条工作内容和地点甲方同意聘用乙方从事以下工作：工作内容：_______________________工作地点：_______________________第二条薪资和福利待遇甲方将按以下方式支付乙方工资：基本工资：__________________________绩效奖金：__________________________福利待遇：__________________________薪资支付周期：每月/每周/每日（选择其中一项）第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每天________小时，每周_______天；2. 乙方享有带薪年假_______天/每年；3. 其他休假（如病假、婚假、丧假等）：根据国家相关法律和规定执行。

第四条保险和福利1. 甲方将以合法合规的方式为乙方购买社会保险和住房公积金，保障乙方的合法权益；2. 具体保险和福利的种类和缴费比例等将根据国家相关法律和规定、甲方公司制度等因素确定。

第五条试用期1. 乙方入职后的前______个月为试用期；2. 在试用期期间，双方有权解除合同，无须提前通知或支付违约金；3. 试用期内，乙方享受同等的薪资、福利待遇和工作条件。

第六条合同期限和解除1. 本合同期限为______年；2. 经双方协商一致，如有需要解除合同，应提前_______天书面通知对方；3. 在合同期限届满前，任一方如需解除合同，应提前_______天书面通知对方，双方协商处理。

劳务用工合同范例甲方（用人单位）_____乙方（劳动者）_____名称：_____ 姓名：_____法定代表人（主要负责人）身份证号码：_____户籍地址：_____通讯地址：_____ 通讯地址：_____经济类型：_____联系电话：_____ 联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限（一）合同期双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限：1.固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。

2.无固定期限：从____年____月____日起至法定终止条件出现时止。

3.以完成一定工作任务为期限：从____起至_____工作任务完成时止。

该工作任务完成的标志为_____.（二）试用期双方同意按以下第_____种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）1.无试用期。

2.试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。

（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

）二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作部门为_________________________________，岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）为___________________，职务（或工种）为________________________________________.（二）乙方的工作任务或职责是____________________________.（三）乙方的工作地点为__________________________________.（四）甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。

劳务用工合同范例甲方（单位）_____乙方（职工）_____根据《中华人民共和国劳动法》和国家其他有关劳动法律、法规和政策的规定，甲乙双方为确立劳动关系，明确双方的劳动权利和义务，经协商一致，同意签订本劳动合同。

一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。

二、生产（工作）岗位及任务乙方同意按甲方生产（工作）需要，从事_____工作，并努力完成岗位所要求或规定的数量指标和质量标准。

甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的工作。

三、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和条件及必要的劳动防护用品，加强安全和防护知识的教育。

甲方的对从事有职业危害作业的劳动者，应按照规定，定期进行健康检查。

乙方在生产（工作）中应当严格遵守安全操作规程。

2.在劳动生产过程中发生伤亡事故时，甲乙双方又责任协助调查并依法处理。

3.甲方应当严格执行国家规定的工作时间，安排职工的休息和休假。

确需加班加点的，应严格按国家规定的加班加点标准和程序执行，并按国家规定标准发给加班加点地工资。

4.甲方应依法对女工和未成年工实行特殊劳动保护。

四、劳动报酬和保险福利待遇1.甲方应按照国家有关劳动法律、法规的政策以及甲方的规章制度，依法自主确立本单位的工资分配方式和工资水平，并按时给付乙方工资和奖金、津贴及其他政策性补助。

实行岗位技能工资制的，应严格按岗位技能工资考核办法执行，不得随意扣发。

2.甲乙双方具体约定工资报酬为：甲方应保障乙方按规定应享受的各种保险福利待遇。

3.甲方应严格按规定为在职职工办理养、工伤、生育、失业、医疗等项社会保险事宜，具体缴费办法和标准按对应的社保机构的规定办理。

五、劳动纪律1.甲方应当依法制定各项规章制度和劳动纪律。

对乙方模范遵守规章制度和劳动纪律的行为，应当予以奖励。

劳务用工合同范本5篇篇1甲方（用工单位）：__________乙方（劳务人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务用工事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求从事__________岗位工作。

2. 乙方的工作地点为__________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方实行以下第____种工时制度：标准工时制度；综合计算工时制度；不定时工时制度。

具体工作时间和休息休假以甲方安排为准。

2. 在确保完成工作任务的情况下，经双方协商同意，乙方可安排轮休或提前休假。

四、劳务报酬1. 甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位，确定乙方的劳务报酬为____元/月。

2. 甲方每月____日发放劳务报酬。

如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延发放。

3. 甲方可根据实际需要调整乙方的劳务报酬，但应与乙方协商一致。

五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方在甲方工作期间享受相应的福利待遇。

具体标准按照甲方有关规定执行。

3. 合同期内甲方定期组织乙方参加体检，保障乙方的身体健康。

体检费用由甲方承担。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

对乙方进行安全卫生教育及必要的培训。

2. 乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。

对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评并拒绝执行。

甲方不得强迫乙方从事违章作业或超标劳动负荷的劳动。

否则因此造成乙方人身损害时，甲方应承担赔偿责任。

同时按照国家有关规定给予乙方必要的经济补偿。

篇2甲方（用工单位）：__________乙方（劳务人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务用工合同。

劳务用工合同书样本范本（最新6篇）劳务用工合同书样本范本篇1甲方：乙方负责人：1、经甲方和乙方负责人在平等协商的基础上达成以下协议：2、乙方负责人必须保证甲方施工期间充足稳定的施工人数，并以1000-1500元风险抵押金的方式向甲方作出具体承诺。

且对乙方施工人员在雇佣期间一切违规及违法行为负完全责任。

3、乙方必须遵守甲方施工队的各项规章制度和施工规范要求。

4、乙方必须按照甲方管理人员的要求进行正常的施工作业。

5、乙方在施工中间除(婚丧嫁娶.生病住院例外)一律不准请假。

6、严禁乙方在当地少数民族聚居地发生(酗酒、赌博、吸毒.偷盗.不正当性行为)若发现一次，扣去工资50-100元，并由当事人承担由此造成的一切民事及刑事责任。

且乙方负责人负连带责任。

7、乙方在施工中间必须牢记先安全，后生产，在施工中间由于自己违规操作而发生的一切不安全事故由当事人负完全责任，并承担由此造成的一切经济损失。

8、甲方每月按时结清当月发生的工资额。

9、乙方在施工中间，必须服从甲方现场管理人员的工作分配，违反一次，罚款50-100元。

10、严禁乙方在工作中间或夜晚吃完饭之后离开施工现场及住宿地500米范围，否则由此发生的一切不安全事故均由乙方负完全责任。

11、珍惜粮食，保持施工现场干净整洁，爱护施工现场的建筑材料和机械设备，若发现倒卖施工材料，发现一次，罚款100-300元。

12、本合同一式二份。

13、本合同的签订之日起执行。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：____________________ _________年________月_______日_________年________月_______日劳务用工合同书样本范本篇2甲方(单位名称)：__________________企业法人代表：______________________委托代理人：________________________乙方姓名：__________________________原身份：____________________________性别：______________________________文化程度：__________________________出生年月：________年____月____日家庭住址：__________________________根据(中华人民共和国劳动法)和铁道部、劳动部(国家铁路实施的若干规定)，经甲方双方协商同意，签订本合同。

劳动用工合同范本精选5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________家庭住址：_________________________联系方式：_________________________户口所在地：_________________________户口所在地地址：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方按照平等自愿的原则签订本劳动合同，共同遵守本合同条款。

本劳动合同经双方签字生效。

合同期内，甲乙双方必须履行各自的责任和义务。

合同条款涉及法律、法规规定的，按照相关规定执行。

具体内容如下：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起生效至XXXX年XX月XX日止（完成XXXX工作后）。

本合同的签订即适用公司与所雇佣人员的工种岗位职责范围的工资待遇；其它如有附加的说明则约定为有效依据，甲乙双方必须履行。

双方如对合同的履行存在疑问应及时沟通协商，在意见统一的基础上实现共同合作的目的。

在合同期内甲乙双方应按时续签合同或协议。

否则合同期满后本合同自动失效。

本合同期满前一个月双方应协商续签或终止合同事宜。

若合同终止后乙方需继续留在甲方工作的，甲乙双方应另行签订新的劳动合同。

篇2甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

劳务用工合同范本（30篇）劳务用工合同范本（通用30篇）劳务用工合同范本篇1甲方:乙方: 性别: 身份证号:家庭住址: 家庭电话：依据国家的劳动法律法规、与工程发包单位的劳务分包合同和项目部的实际,经甲乙双方平等协商一致,达成如下协议:一、合同期限1、以完成项目中所从事的工种任务为期限2、合同期限：自年月日至年月日二、工作内容甲方安排乙方从事工作，乙方应当积极完成甲方分配的工作任务。

三、劳动报酬甲方支付乙方的工资不低于工程发包单位或甲方所在地的最低工资标准。

乙方的工资支付办法为：平时预发生活费，每年春节前结算当年工资。

四、劳动保护甲方应当在乙方进入施工场地前对乙方进行入场施工安全教育和必要的培训。

乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后方可持证上岗。

乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程的操作规程，遵守工程发包单位的相关规定和甲方的相关规定。

五、工作时间根据建筑行业的特点，双方约定参照工程发包单位实行综合计时工作制。

六、合同解除1、合同期限届满即终止执行。

2、乙方在工作期间有打架斗殴、偷窃等违法行为的，有严重失职对甲方或工程发包单位造成经济损失的，严重违反甲方或工程发包单位施工现场管理规定或劳动纪律的，被公安机关立案侦查或被追究刑事责任的，不能满足岗位技能要求的，甲方随时解除本合同。

3、甲方以暴力、威胁、监禁或者其它非法手段强迫乙方劳动的，甲方不能提供安全的劳动条件或不能按照本合同约定支付劳动报酬的，乙方可以解除本合同。

4、乙方擅自离岗，连续三天不上班，本合同即行终止。

5、不论何种方式解除或终止劳动合同，甲方均不支付经济补偿。

七、争议处理发生劳动争议，双方应当先行协商解决，协商不成的，应当向工程发包单位或甲方单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、双方约定的其它事宜本合同一式两份，甲乙双方各一份。

乙方身份证复印件粘贴处甲方（盖章）乙方（签字）负责人年月日年月日劳务用工合同范本篇2甲方（用人单位）。