员工试用期考核承诺书

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备注:1.以上考核项总分在75分以下(不含)为不合格,属不能胜任工作,公司视情况决定是否结束试用解除劳动合同。 2.本表不可涂改,涂改无效。
员工签名确认:



主动配合同事并能 积极配合同事工 能回应同事的工作 不愿配合同事的工 提出好的建议 作,尽量给予帮助 协助要求 作 对工作或操作有独 熟练工作或操作, 基本能独立工作或 不能独立进行工作 特之专业认识 常有改善建议 操作 或操作 良好的学习能力, 极强的学习能力, 经人指导可学习新 较快较好地适应环 能快速适应环境 知识与适应新环境 境 能全面分析资讯并 能准确分析资讯并 能根据问题对资讯 提出解决方案 作出正确判断 进行分析判断 能预测问题发生并 能发现问题之成因 能够发现问题按常 提出预防措施 并有解决方案 规加以解决 能高效执行所分派 能较好执行所分派 基本能执行所分派 的工作或任务 的工作或任务 的工作或任务 人人愿意与之合作 主动与他人合作且 能与他人作必要的 和沟通 人际关系良好 合作与沟通 计划周详严密,极 工作计划良好,能 工作能按计划进 具组织才能 按部就班进行 行,偶有出错 反应较及时,工作 快速有效地反应, 对新问题能做出反 中时有创造性的思 创造性地解决问题 应,但较被动 路 无法学习新知识, 很难适应新环境 不能掌握足够事实 来作判断 不能发现问题或无 法很好的解决 不能独立执行分派 的工作或任务 被动地与他人合 作,沟通困难 有计划,但欠周 详,总是出错 对新问题反应较迟 钝,且无法解决
评分
小计
工 作 态 度
责任心与敬业精 自觉履行职责,责 较高的工作责任 有工作责任心,基 时有失职行为或不 神 任心强,勤奋工作 心,工作认真努力 本能履行职责 履行职责 进取心 团队合作精神 不断求进,有事业 进修多方面的知 计划与行动 识,扩展知识面 利用空余时间进修 满足现状,不求上 工作相关知识 进 20
员工姓名:
员工试用期考核承诺书
所在中心/部门:
岗位名称: 直接主管: 考核期段: 年 月 日至 年 月 日
分类
评价项目 工作主动性
优良 合格 基本合格 不合格 权重 4~5分 3ห้องสมุดไป่ตู้4分 1~3分 0~1分 主动承担艰难的任 乐意承担艰难的任 能接受较艰难的工 不愿接受较艰难的 务并出色完成 务并设法完成 作任务 工作任务
专业技能水平
学习与适应能力 分析及决策能力 工 作 能 力 发现及解决问题 的能力 执行能力 团队合作及沟通 能力 组织协调及统筹 计划能力 应变与创新能力
40
职责履行与目标 能出色地履行岗位 能自觉完全履行岗 基本能履行岗位职 只能部分履行岗位 达成 职责及达成目标 位职责及达成目标 责及达成目标 职责及达成目标 工作 绩效 工作质量 工作效率 客户满意程度 持续地达到出色的 工作品质良好可以 能达到最低工作品 无法达到最低工作 工作品质 信赖 质要求 品质要求 极其快捷高效率的 做事迅速,工作效 稳定的工作效率不 效率达不到要求, 完成工作 率较高 太浪费时间 经常浪费时间 经常有外部或内部 客户投诉 性格、兴趣及价值 观与职业有很大出 入
20
经常受外部或内部 时有外部或内部客 较少有外部或内部 客户赞赏 户表示满意 客户投诉 性格、兴趣及价值 性格与职业的适 性格、兴趣及价值 性格、兴趣及价值 观能较好地匹配职 配程度 观与职业完全匹配 观与职业基本匹配 业 和谐心态 其他
能保持极好的工作 工作心态端正,具 工作心态较稳定, 工作心态不稳定, 心态和精神风貌 备良好的精神风貌 具基本的精神风貌 精神风貌不佳
20
认真参加培训,经 认真参加培训,经 参加培训经考核成 参加培训经考核成 培训考核结果 考核成绩优秀 考核成绩良好 绩基本合格 绩不合格 参与培训的积极 主动参与培训,并 能积极地参加公司 能认真地参加公司 不愿参加培训,培 性与主动性 在培训中不断提高 内外各项培训 要求的各项培训 训经常迟到或旷课 合计 100