中职汽修专业校企合作的实践分析
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中职汽修专业校企合作的实践分析
发表时间:2018-06-15T10:33:43.453Z 来源:《中小学教育》2018年7月作者:邹襄敏徐伟
[导读] 中职汽修专业人才的培养需要在扎实理论基础的前提下,具有较强的实践能力,而汽修专业人才实践能力的提升需要相关企业的支持,中职学生在实践的过程中可以促进专业技术技能的发展。
邹襄敏徐伟湖北东风汽车技师学院 442000
【摘要】中职汽修专业人才的培养需要在扎实理论基础的前提下,具有较强的实践能力,而汽修专业人才实践能力的提升需要相关企业的支持,中职学生在实践的过程中可以促进专业技术技能的发展。
但是目前我国中职汽修专业的校企合作情况令人堪忧,导致人才培养成效大大折扣。
笔者对此进行了以下论述,并提出了促进中职汽修专业校企合作人才培养质量的有效策略,以期发挥校企合作在中职汽修专业中的应用价值。
【关键词】中职汽修专业;校企合作;人才培养;现状;有效策略
中图分类号:G662.7 文献标识码:A 文章编号:ISSN1001-2982 (2018)07-088-01
1校企合作概述
校企合作一般以产学合作,校企双边合作、双向参与为基本内涵;以校企合作共赢为基本办学原则;以工学并举,提供充足顶岗实习、车间实践等实践机会为主要教育方法。
在现代社会经济的不断发展下,汽修企业数量在不断的增加,面对汽修市场强大的竞争压力,相关企业想要在市场中具有核心竞争力,就需要具有高素质、高技能的专业性汽修人才。
而校企合作模式在中职汽修专业人才培养中的应用,不仅仅为学校提供了人才实践的场地,也环节了企业人才短缺,技术人员实践能力差的现状,为企业的长期发展注入了源源不断的实用型人才。
2中职汽修专业校企合作人才培养的影响因素
2.1政府缺乏政策支持
虽然我国大力推向中职汽修专业实施校企合作模式,但是校企合作模式对于人才的培养需要一定的实践,企业无法在短时间内获得人才的应用价值,政府在校企合作方面没有建立完成的合作体系,缺乏规范性管理及优惠政策的支持,从而导致大部分企业缺少校企合作的积极性,合作关系不稳定,校企合作模式在中职汽修专业教学中的应用效果不显著。
校企合作涉及到的内容较多,当在方法合作期间出现矛盾时,由于政府没有建立完善的合作体系以及专业的管理机构,双方在矛盾产生的过程中无法得到及时有效的解决,从而导致矛盾的激化,影响了校企合作关系的稳定性。
2.2企业参与的积极性不高
校企合作杜宇企业带来的利益体现在减少人才入职培训成本等方面,但是大部分专业技术学校无法满足企业人才匮乏的问题,无法保障企业人才的及时输送,从而企业在人才需求上可以通过外接招聘的方式,并没有完全依赖于学校人才的输送。
但是校企合作中,学校想要为人才提供丰富的是实践机会,需必须依靠企业的支持,从而产生“学校热,企业冷”的现象,应该了校企合作关系在中职汽修专业人才培养中的实施作用。
2.3顶岗实习学生管理工作存在漏洞
企业技术指导人员与学校教师在人才培养方面没有建立有效的合作模式,在专业人才培养方面没有建立科学的责任制度,导致校企合作人才培养成效不高。
其实是中职汽修专业的教师对于企业的管理流程没有足够的了解,而企业中的技术指导人员对学生的基础理论知识、实践能力、学校管理模式熟识度不高,从而导致学生在顶岗实习期间出现管理漏洞,影响了专业人才实习的效果。
3中职学校汽修专业校企合作模式的构建
3.1完善支持政策
政府在校企合作中的政策支持对于其他企业合作的积极性具有重要的影响,对此政府需要进一步完善中职汽修专业校企合作制度,建立完整的合作管理体系,并给予企业以经费上面的支持,降低参与校企合作企业的纳税金额等方法,从而实现校企合作的专业化管理,维护双方的合作关系,提高企业的参与积极性。
3.2校企合作的人才培养方法
3.2.1设置汽修专业培养目标
汽修专业要深化发展校企合作模式,需要以中职学校为首,积极组织优秀专业教师和汽修行业资深专家合作,为学校的汽修专业制订科学合理的教学计划和培养方案,建设完善的实践基地,并有效整合教学资源。
3.2.2设置汽修课程专业技能模块
由于中职学校汽修专业的实践性较强,汽修专业学科教师需要对汽修市场及时调研,根据调查结果显示的岗位市场需求和人才素质要求设置专业课程,整合教学资源,增设实践教学环节,对原有汽修专业理论知识进行合理提炼,重点侧重职业性、专业性的知识教育。
3.3加强顶岗实习管理
实习中阶段管理,针对学生实习计划的执行情况,结合学生、实习单位的反馈情况,协调实习过程中出现的问题,督促学生完成预定的实习目标。
加强教师及企业技术指导人员对于对方管理方式的了解程度,提高顶岗实习管理质量。
结语:
结合上文可知,当前校企合作模式在中职汽修专业人才培养中的实施现状以及有效的改善措施。
为了实现校企合作在中职汽修专业的应用成效,需要政府完善校企合作体制,建立专业的校企合作管理机构,给予企业足够的政策支持,为企业提供校企合作人才培养的动力,环节学校“一门热”的现状,使相关企业认识到专业人才培养对于企业长期发展及核心竞争力提升的重要影响,以此发挥校企合作的价值,促进中职汽修人才培养质量的提升,为我国汽修行业提供具有高技能的实用性人才。
参考文献:
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[2]汽修文化课与专业课课时分配的研究和探索[J].李喜文,孙宇迪,杜永刚.汽车与驾驶维修(维修版).2017(04).
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