最反感官话套话

官话套话为何"源远流长"反官话套话已有“多次”，但不少官员使用官话时仍“情绪稳定”官话套话肆意蔓延早不在一天两天，仅在最近几年，针对“反对官话套话”的新闻就热过几次。

在2012年两会期间，“官话套话”成了众矢之的。

王岐山在参加山东团小组讨论就表达了对官话和废话的不满，烟台市委书记张江汀的开场白：“王岐山副总理来听取小组讨论，与我们共商国是，我们感到非常高兴，非常温暖，备受鼓舞，深感振奋，我提议以热烈的掌声……”就被王岐山打断，并直言“这些话全是浪费时间的”。

时间继续往前追溯，2009年9月，中共十七届四中全会通过了《关于加强改进新形势下党建重大问题决定》，提出“从领导机关做起，大力整治文风会风”。

而在2010年9月的中央党校春季学员开学典礼上，习近平也强调了反对长、空、假，提倡短、实、新的文风。

不过，虽然“反官话套话”已有多次，但今天还在被不少官员和机构使用。

这点在《人民日报》的“令人反感官话”的调查中就有所反映，这条微博截至14日17时就被转发12266次，评论达到4380条，可见网友“共鸣”之深。

而《中国青年报》引用的一项对5163人进行的题为“你身边爱讲官话的官员多吗”的调查显示，有91.7%的受访者坦言，自己身边普遍存在爱讲官话的官员；69.8%的受访者表示身边这样的官员“非常多”。

个别官员和机构在官话套话的使用水准上“屡创新高”《人民日报》刊载了一段来自普通民众吴俊平的感受，很好的描述了民众对官话的感觉。

对吴俊平来说最令人反感的官话和套话是：“下面，我再强调三点意见”、“必须把此项工作纳入到重要议事日程”、“提高认识、端正态度”、“高屋建瓴”等。

而一“强调”就是一个多小时，一“必须”就把工作扔到了脑后，一“提高”就想出了对付政策的对策，一“高屋建瓴”就讨好领导拍马屁已经成了模式。

不少官员们在这样的语境中变得麻木、保守和封闭，越发不做实事。

2012年12月，国家人口计生委发出了要求切实解决准生证办证难的通知，但随后记者采访时却发现，问题根本没有解决。

古人云“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天”。

对我们今天的各级领导干部而言，其言行举止在群众中都会产生重大影响，其品行作风代表党的形象，如何真正做到“正人先正己”？在“官德”培育上，体现在说老实话、办老实事、做老实人的“三实”精神；在人生价值上，体现在先忧后乐、助人为乐、知足常乐的“三乐”情怀；在勤政廉政上，体现在常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心的“三常”要求；在党的作风建设上，体现在理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评三大作风。

最令人反感的十种形式主义公众最反感的官场形式主义是“领导讲话假、大、空”，得票率为66.6%，列第一；其次是“为迎接上级视察弄虚作假”，得票率为65.6%，列第二；紧随其后的是“好大喜功的形象工程”，得票率为63.5%，列第三；“华而不实的规章制度”（54.4%），列第四；“走马观花的下访调研”（54.3%），列第五；分列第六至第十位的为：“抓工作只重表面、不重实效”（53.7%）、“上有政策，下有对策”（52.6%）、“总结汇报报喜不报忧”（51.0%）、“内容空洞的文山会海”（49.9%）、“铺张浪费的节庆晚会”（40.7%）。

31省级党委书记谈宣传思想工作我省宣传思想文化工作虽然取得了一定成绩，但还存在着一些问题和薄弱环节，具体表现在认识上有差距、管理上有漏洞、阵地上有缺失、声音上有干扰、效果上有不足。

我们要结合省情实际，切实学习好、领会好、贯彻好全国宣传思想工作会议精神。

一要学透。

省委领导班子要带头学习，有关部门要开展专题研讨，宣传思想战线要深入组织学习。

二要抓实。

按照虚功实做的要求，抓住强化主流舆论、推进文化体制改革、提升文化产业水平等关键问题，增强措施的针对性，一件一件抓好落实。

三要敢管。

敢于担当，敢于负责，确保意识形态领域的安全和稳定。

四要聚力。

各级各部门要结合自身实际，提供条件，搞好配合，积极协助党委和宣传部门，齐心协力抓好宣传思想各项工作。

令人讨厌的谈话方式和态度：（1）灰暗：①对事物和他人持否定态度的人；②讲话方式和神态让他人感到压抑的人；③总让人觉得有所隐瞒的人。

（2）不负责任：①不愿承担责任，一旦出现某些不利情况便怪罪到他人身上的人；②攻于心计，只会以自己的利益为中心进行思考和行动的人；③态度暧昧，常常使人感到不安的人。

（3）不信任感：①口若悬河，轻易地泄露秘密而不能令人相信的人；②说话不算数，靠不住的人；③爱说谎，嘴上说得很动听却使人感到不踏实的人。

（4）自我封闭：①戒心不足，不能放松地倾听对方说话的人；②强词夺理，只想保护自己的人；③懦弱、退缩、装腔作势等，给人感到不坦率的人。

（5）过分自卑：①说话时含糊其辞，令人不知道他究竟想说什么的人；②太拘泥于小事，过分敏感，让周围的人感到窒息的人；③性情怪僻、莫名其妙的卑微、爱溜须拍马的人。

文章分页： 1 2下一页（6）消极：①凡事退缩、没有勇气贯彻自己信念的人；②喜欢孤独，不合群，缺乏想要搞好人际关系的气概的人；③总是保持着清醒而无动于衷的人。

（7）轻薄：①缺乏做人的内涵，不能使人感觉到那份深刻的人；②喋喋不休，信口开河，很少为他人着想的人。

（8）以我为中心：①态度等很少顾忌到他人的人；②不理解自己的处境，过分固执的人；③心术不正，或只想教训他人的人。

（9）偏执型：①经常采取极端的态度，凡事爱做两极思考的人；②还没等他人说完就迫不及待地作出反应的、不善于倾听的人；③自己缺乏主见，所以举止残忍，或动辄恐吓他人的人。

（10）支配他人：①喜欢施恩于他人，使自己处于有利地位的人；②孤行己见，与他人难以通融的人；③目中无人，傲慢的人。

不会说假话，就无法在社会上行走。

不要说成人，现在就是小孩子都会撒谎，我简直觉得撒谎是天生的。

谎言有三种，善意的（你看望癌症病人总不会说不得了啦，你要死了），恶意的（这种很多），随口就来下意识的（别人问你最近好吗你回答瞎忙呢都是此类）。

秋叶评成人四大谎言：女人的年龄，男人的收入，老板承诺发放的奖金，员工承诺完成的目标。

文风不正成顽症官话套话成通病“党八股”花样翻新官员讲真话文风自清新核心提示:习近平同志近日指出,当前在一些党政机关文件、一些领导干部讲话、一些理论文章中,文风上存在的问题仍然很突出,主要表现为长、空、假。

他要求官员切实改进文风,提倡“短、实、新”。

社会对此反响强烈。

大家认为,改进文风的关键是领导要带头,要害则在改进作风上。

文风不正成顽症文风是个老问题,也是目前社会热议的话题。

大话、空话、套话、假话,严重影响领导干部的形象和党的执政形象。

时至今日,当年毛泽东批判的“党八股”的八种表现不仅没有绝迹,而且时常乔装打扮、改头换面,品种繁多、五花八门,招摇过市、令人生厌。

举例如下:注水文章作报告写文章,洋洋洒洒、云腾雾罩,本来一二千字就可以讲清楚的问题,硬是拉长到洋洋万言;五分钟就可以讲好的话,一定要短话长说拖它个把钟头,似乎不长就不足以显示水平。

讲的写的尽是些老话、空话、套话、大话、废话,甚至假话,很少说新话、掏心窝子的话,言之无物,了无新意,缺少魅力,缺少风格,缺少说服力和感染力。

广告文章做了一点事情,或者想要做一点事情,唯恐天下不知道,便诉诸笔端,用大型词汇,往大的范畴上扯,往极端处用语,什么新思路新举措新亮点啦,填空白创纪录啦,铺天盖地而来。

没有经验也要侃出一二三,没有典型也要靠“生花妙笔”来硬造,把个别的写成普遍的,把偶然的写成必然的,把自发的写成有组织有领导的,把计划写成总结,把设想写成现实。

更有甚者,为炫耀所谓“政绩”,不惜采用种种掩人耳目、瞒天过海的手法,欺骗领导,欺骗群众,欺骗自己,虚报数字,移花接木。

包装文章现在某些人的为官之道,第一位的是要搞好政治宣传和包装。

为此,就要频频使自己见诸于各种媒体,在公众面前打扮成很有思想很有能力的样子,以期引起领导注意、群众关注。

于是乎,便有个别地区和部门的领导人,竟把自己几年中的讲话汇集成册出版发行,并发文要求下级把它同中央和上级文件结合起来一块学习。

领导重视的，进展顺利；完成圆满的，成就巨大；工作扎实的，效率显著；决议通过的，人心振奋；班子团结的，问题解决；会谈坦诚；反对强烈的，严正交涉；完成超额的，竣工提前；中日友好的，中美合作；决策英明的，路线正确；行动果断；形势大好的，观点赞同；信心增强；深表遗憾；措施得力的，主要成绩；贯彻彻底的，理论-高屋建瓴；政策鼓舞人心的；设计合理的，技术先进；论证专家的，检测严格；运行可靠的，系统安全；中国特色的，江河不治的，大水发；团结紧密的，拥护一致；旗帜高举的，思想坚持；道路曲折的, 前途光明。

力度、理顺、出台、创新、创意、品牌、调控、定位、换位、取向、主线、分流、监控、层面、框架、架构、构建、启动、建言、打拼、拼搏、问责、挂靠、覆盖、涵盖、强国、接轨、维权、质检、回馈、博弈、瓶颈、共赢、双赢、测评、待业、下岗、切入点、软实力、软着陆、释放量、新台阶、能源化、荣辱观、新视野、制度化、规范化、程序化。

有一部分是来自港台用语，如:整合、打拼、潜质、维权、建言、额度、解读、比对、媒体、智囊、愿景、策划、操控、共识、历练、团队、诉求、传承、掌控、认知、认同、公益、个案、另类、职场、人脉、新潮。

还有一部分是原来旧有的老词赋予了新意或新用，如:机遇、举措、平台、权责、权益、权限、政绩、严峻、群体、职能、张力、机制、反馈、生态、把脉、打造、举荐、焦点、宏观、微观、强化、打磨、期许、疫情、格调、业绩等等。

宏观调控、依法治国、高度重视、形势严峻、信息共享、理性决策、方方面面、与时俱进、长治久安、忧患意识、历史检验、良性互动、说三道四、浮出台面、换位思考、拓展空间、主动作为、强势群体、弱势群体、优化组合、竞争上岗、休克疗法、整体素质、良好势头、立党为公、执政为民、协调发展、知情明政、议政建言、参政议政、搭建平台、拓宽渠道、民主氛围、自身优势，民主评议、社会听证、决策咨询、社区自治、村民自治、舆情收集、执政兴国、执政方略、执政体制、执政方式、执政基础、执政水平、执政能力、人才强国、统筹发展、深化改革、创新体制、完善政策、指标体系、评价指标、持续发展、安排部署、组织实施、取得实效、治安防控、上下联动、左右链接、反映机制、利益协调机制、矛盾疏导机制、社会控制机制等等。

常用官话套话经典语录官话作为中国的国家通用语言，用于政府、公共场合和正式交流，因此自然而然地出现了一些常用的套话和经典语录。

这些套话和语录在正式场合中被广泛使用，以彰显公务员、领导者和其他官员的权威和正式性。

下面是一些常见的官话套话经典语录：1. '经过深入调研，我们得出了这样的结论…'：这是一种表达自己调研成果的常见方式。

它传达了对问题的全面研究，并以此为基础提出了一些具有权威性的结论。

2. '我代表政府对您的贡献表示衷心的感谢'：这是一种礼貌的方式来表达对个人、团体或机构的赞赏和感谢。

它常常出现在政府官员对于特殊贡献或成就的表彰仪式上。

3. '我们将全力以赴解决这个问题'：这是一种表示决心和责任感的表述。

它传达了对问题的重视，并承诺尽最大努力来解决它。

4. '我们将严肃处理此事，并采取适当的纠正措施'：这是一种表达对某种不当行为的谴责，并承诺采取措施进行纠正的方式。

它传达了对违规行为的严肃态度和决心。

5. '我们将加大力度推动改革'：这是一种表达对改革的决心和承诺的说法。

它传达了政府或组织对改革的重视，并表示将采取积极的行动来推动改革进程。

6. '来者不拒，去者不留'：这是一种表达招待和送别的礼貌用语。

它传达了对来宾的热情欢迎，并表示对离开者的祝福和送别。

7. '请放心，我们会妥善处理您的问题'：这是一种表达对他人问题关注的方式。

它传达了对他人问题的关心和承诺，以及对解决问题的信心。

这些常用的官话套话经典语录在正式场合中被广泛使用，以体现公务员和其他官员的权威和正式性。

尽管有时被批评为官僚主义的表现，但它们在一定程度上也有助于保持秩序、规范流程，并传达了对公众的尊重和关心。

领导重视的，进展顺利；完成圆满的，成就巨大；工作扎实的，效率显著；决议通过的，人心振奋；班子团结的，问题解决；会谈坦诚；反对强烈的，严正交涉；完成超额的，竣工提前；中日友好的，中美合作；决策英明的，路线正确；行动果断；形势大好的，观点赞同；信心增强；深表遗憾；措施得力的，主要成绩；贯彻彻底的，理论-高屋建瓴；政策鼓舞人心的；设计合理的，技术先进；论证专家的，检测严格；运行可靠的，系统安全；中国特色的，江河不治的，大水发；团结紧密的，拥护一致；旗帜高举的，思想坚持；道路曲折的, 前途光明。

力度、理顺、出台、创新、创意、品牌、调控、定位、换位、取向、主线、分流、监控、层面、框架、架构、构建、启动、建言、打拼、拼搏、问责、挂靠、覆盖、涵盖、强国、接轨、维权、质检、回馈、博弈、瓶颈、共赢、双赢、测评、待业、下岗、切入点、软实力、软着陆、释放量、新台阶、能源化、荣辱观、新视野、制度化、规范化、程序化。

有一部分是来自港台用语，如:整合、打拼、潜质、维权、建言、额度、解读、比对、媒体、智囊、愿景、策划、操控、共识、历练、团队、诉求、传承、掌控、认知、认同、公益、个案、另类、职场、人脉、新潮。

还有一部分是原来旧有的老词赋予了新意或新用，如:机遇、举措、平台、权责、权益、权限、政绩、严峻、群体、职能、张力、机制、反馈、生态、把脉、打造、举荐、焦点、宏观、微观、强化、打磨、期许、疫情、格调、业绩等等。

宏观调控、依法治国、高度重视、形势严峻、信息共享、理性决策、方方面面、与时俱进、长治久安、忧患意识、历史检验、良性互动、说三道四、浮出台面、换位思考、拓展空间、主动作为、强势群体、弱势群体、优化组合、竞争上岗、休克疗法、整体素质、良好势头、立党为公、执政为民、协调发展、知情明政、议政建言、参政议政、搭建平台、拓宽渠道、民主氛围、自身优势，民主评议、社会听证、决策咨询、社区自治、村民自治、舆情收集、执政兴国、执政方略、执政体制、执政方式、执政基础、执政水平、执政能力、人才强国、统筹发展、深化改革、创新体制、完善政策、指标体系、评价指标、持续发展、安排部署、组织实施、取得实效、治安防控、上下联动、左右链接、反映机制、利益协调机制、矛盾疏导机制、社会控制机制等等。

作者： 无
作者机构： 不详
出版物刊名： 办公室业务
页码： 20-20页
年卷期： 2013年 第1期
主题词： 官话 征集 人民日报 老百姓 网友 文风
摘要：人民日报微博1月8日晚发布一则微博,向网友征集＂你最反感的官话套话＂,引来众网友热议。

要改文风、转作风,祛除官话套话,就应该先知道哪些是官话套话,哪些话让老百姓厌烦。

因此,征集＂你最反感的官话套话是什么＂的现实价值在于,通过对官话套话的大起底,把民众不喜欢的官话套话呈现出来。

只有确定了什么是官话套话,哪些话让老百姓厌烦。

讲话写文章尽量少讲套话（优秀范文五篇）第一篇：讲话写文章尽量少讲套话我们党和国家历来重视文风改革，提倡讲话或写文章删繁就简，开门见山，给人以新意和启发，最忌陈言套话。

然而，时至今日，仍有些人染此弊病，麻木不仁，甚或有愈深愈劣之势，既浪费了时间，又助长不正之风。

君不见，有一些会议上套话连篇，开头皆为“在..........指引下，在.......关怀下，在.......帮助下.......”，发言者一连讲七八个“下”，仍未转上正题。

有的写文章，没有新意，又偏离主题，除了穿靴戴帽，就是讲一些似是而非、可有可无和漫无边际、人家已讲了若干遍的陈言套话，八股调十足，令人生厌。

古人早就说过，写文章“为陈言之务去”，“陈言”者，即那些别人已经说了无数遍的陈词滥调，也就是套话。

本来，开会讲话也罢，写文章也罢，最重要的是要有新意，给人启发，促人感悟，从而引导人们去认识日新月异的新形势，学习新知识，接受新事物，促进当前的工作。

可是套话却不能完成这个使命。

或许有些人认为，讲套话充其量不过是浪费些时间和纸张，并无大碍。

其实，陈言套话最大之危害，还在于窒息人们的思想，回避生活中的矛盾。

推进社会改革，解放思想是基本前提，而套话正是思想僵化的一种表现，对活跃思想，促进改革是极为不利的。

何以有些人喜爱说套话？其原因起码有三：一是不会说新话。

一些人不读书看报，不高调查研究，不认真思考，怎么会讲新话。

二是怕说有新意的话出格，招惹是非、麻烦甚至灾祸。

三是思想懒惰所致。

讲套话是人云亦云，不费功夫和气力，而要有新意，就需认真读书看报，进行调查研究和勤于思考，这当然并非轻松事。

清朝著名学者郭嵩焘曾说，为文“务出己意，耻蹈袭前人。

”他将照搬别人说过多少遍的“陈言”，引以为耻辱。

毛泽东同志生前十分重视讲话和写文章，对此作过很多精辟的论述，并为我们树立了光辉榜样。

第二篇：领导人请多讲人话少讲套话领导人请多讲人话少讲套话据《华商报》报道：这两天，一个《领导山寨：惊爆不同市市长讲话稿竟一样》的帖子迅速传遍各大论坛。

员工最讨厌听到老板说的40句话请注意：本文《职场》杂志版权所有。

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职言可恶你最讨厌听到上司这么对你说……文|王舒婧感谢|腾讯网络调查平台张爱玲的《小团圆》里有一个情节：九莉用仅有的五块钱里的七角钱给她称为“二婶”的生母蕊秋买了朵开得最好的芍药，买回去后才发现因为花太沉重所以根茎断了，只不过卖花的鬼佬用铁丝撑着所以没发现。

于是“耳朵里轰然一声巨响，魂飞魄散，知道又要听两车话：‘你有些笨的地方都不知道是哪里来的，连你二叔也都还不是这样。

’”假如九莉是蕊秋的下属，这句话无疑是她心中上司口里最可恨的一句。

其实无论上司还是下属，人人心中都有这样一句关于“职言”的“痛处”。

《职场》通过网络调查收到了3669名下属和2299名上司关于该话题的反馈，分别得到了上司最招员工恨的40句话，以及员工最招领导恨的40句话——我得赶紧看看，评估一下自己和领导的招恨指数有多高。

【脱口秀TOP 40：下属最反感领导这么说……】投票总数：3669Top1遇到问题，老板说：“怎么做我不管，我就要看到结果，具体的自己想办法。

”（支持率：29%）Top2老板不发钱，说：“钱不重要，前途很重要。

”（支持率：21%）Top3老板不知道自己在忙，还说：“这事儿你去做吧，反正闲着也是闲着。

”（支持率：15%）Top4事情做完以后，老板说：“这事先放放。

”（支持率：11%）Top5在拖欠工资的情况下，老板说，“希望大家都高风亮节一点。

”（支持率：10%）Top6家在外地，工作在北京。

老板说：“既然家那么远，干嘛还要回家过年？”（支持率：9%）Top7 TEAM里的女孩儿业绩不太好，老板说：“养那么多小姑娘干嘛，你包二奶呢？”（支持率：5%）8. 遇到经济危机，老板说，“你干得最好，觉悟最好，你带头降薪吧！”9. 点灯熬油做出来的东西，领导只是随便看了一眼就说“你做的这些有什么意义呢？”10. “家就在本市，还年休干嘛，有事请假一天，回家办完事就回来上班好了。