学校教师宿舍管理制度

大学教师宿舍管理制度

第一章 总则

第一条 为了规范大学教师宿舍的管理，营造良好的学习和生活环境，保障教师的生活品质，特制定本管理制度。

第二条 大学教师宿舍是为大学教师提供的住宿场所，是教师工作和生活的重要基地。

第三条 大学教师宿舍的管理遵循公平、公正、公开、便民的原则，并严格执行。

第四条 大学教师宿舍的管理由学校住宅管理部门统一负责。

第二章 宿舍分配

第五条 大学教师宿舍按照教师的职务、工作性质、家庭情况等因素进行分类。

第六条 宿舍分配按照公开、公平、竞争、择优的原则进行。

第七条 宿舍分配工作由学校住宅管理部门负责组织实施。

第八条 新来教师可以选择自行购买或租赁住房，也可以向学校申请分配宿舍。

第九条 宿舍分配不得违反相关法律法规和学校规定，不得违背社会公序良俗。

第十条 宿舍分配结果应当及时通知申请人，并办理相关手续。

第三章 宿舍管理

第十一条 教师入住宿舍后，需遵守相关规定，不得私自转让、出租、改建宿舍。

第十二条 教师在宿舍内应当保持宿舍的整洁，不得在宿舍内吸烟、饮酒、烹饪等。

第十三条 教师应当爱惜公共设施，并积极参与宿舍卫生和安全维护工作。

第十四条 宿舍内不得饲养宠物，严禁违反法律的行为。

第十五条 宿舍内如有损坏公共设施的行为，需按规定进行赔偿。

第十六条 宿舍内如有纠纷，应当及时报告学校住宅管理部门处理。

第四章 安全保障

第十七条 学校应当建立健全宿舍安全管理制度，确保教师居住安全。

第十八条 学校应当加强宿舍巡查巡检工作，发现安全隐患及时处理。

第十九条 学校应当配备专业人员进行安全教育，提升教师安全意识。 第二十条 学校应当加强宿舍消防设施的维护和管理，确保宿舍安全。

第五章 日常服务

第二十一条 学校应提供周到的宿舍管理服务，解决教师在生活中遇到的实际问题。

第二十二条 学校应当为教师提供充足的供水、供电、供暖等基础设施和服务。

第六章 外来访客

第二十三条 教师在宿舍内接待访客时，需提前向学校住宅管理部门备案登记。

教职工宿舍管理制度

一、入住管理

1.1 入住条件

教职工须符合以下条件，方可申请入住宿舍：

（1）正式在编教职工；

（2）无住房或居住条件困难的教职工。

1.2 入住流程

（1）教职工向人事部门提出入住申请；

（2）人事部门审核入住资格，并将名单报后勤管理部门；

（3）后勤管理部门根据宿舍空余情况，安排入住事宜；

（4）教职工签订入住协议，办理入住手续。

二、宿舍管理

2.1 宿舍分配

后勤管理部门根据教职工的实际需求，合理分配宿舍。

2.2 宿舍设施

学校为教职工提供基本的住宿设施，包括床铺、桌椅、衣柜等。

2.3 宿舍维修

教职工如遇宿舍设施损坏，应及时向后勤管理部门报修。

2.4 宿舍卫生

教职工应保持宿舍卫生，共同维护良好的生活环境。 三、宿舍使用规定

3.1 使用原则

教职工宿舍仅限申请入住的教职工本人使用，不得转借、出租或私自调换。

3.2 严禁行为

教职工在宿舍内应遵守以下规定：

（1）严禁赌博、吸毒、传播淫秽物品等违法行为；

（2）严禁大声喧哗、扰民；

（3）严禁使用大功率电器，确保用电安全；

（4）严禁擅自改动宿舍结构和设施。

四、宿舍退宿

4.1 退宿条件

教职工符合以下条件之一，应办理退宿手续：

（1）不再具备入住条件；

（2）调离学校或退休；

（3）购买住房或改善居住条件。

4.2 退宿流程

（1）教职工向人事部门提出退宿申请；

（2）人事部门审核后，报后勤管理部门；

（3）后勤管理部门安排退宿事宜；

（4）教职工办理退宿手续，交还宿舍钥匙。

五、违约责任

5.1 教职工违反宿舍管理制度，学校有权对其进行批评教育，并要求整改。 5.2 教职工违反宿舍管理制度，给学校造成经济损失的，应承担相应责任。

5.3 教职工违反宿舍管理制度，情节严重者，学校有权取消其入住资格，并追究相应责任。

六、宿舍安全

6.1 安全意识

教职工应提高安全意识，加强自我防范，积极参与学校组织的消防安全、财产安全等方面的培训。

学校宿舍管理教师管理制度

学校宿舍管理教师管理制度

第一章 总 则

第一条 为了规范和优化学校宿舍管理教师管理工作，维护我校宿舍管理教师的合法权益，制定本制度。

第二条 本制度适用于我校所有宿舍管理教师，包括正式教职工和临时职员。

第二章 宿舍管理教师管理体制

第三条 宿舍管理教师管理由院系主管负责，并委托楼栋管理员具体执行。

第四条 院系主管负责宿舍管理教师的组织、调配、考核等工作，并对楼栋管理员进行培训和指导。

第三章 宿舍管理教师的职责和权益

第五条 宿舍管理教师的职责包括但不限于：保证宿舍的安全和秩序、处理宿舍内发生的纠纷和矛盾、维护宿舍内设施设备的完好、及时反映宿舍内的问题和困难等。

第六条 宿舍管理教师享有和学校其他教职工相同的待遇和福利，包括但不限于：工资、带薪年假、社会保险等。

第七条 宿舍管理教师享有宿舍的使用权，宿舍管理教师有优先选择宿舍的权利，同时也有更换宿舍的权利。

第八条 宿舍管理教师有权要求楼栋管理员提供必要的工作工具和设备，保障宿舍管理工作的顺利进行。

第四章 楼栋管理员的职责和权益 第九条 楼栋管理员的职责包括但不限于：负责宿舍内设施设备的维修和保养、协助解决宿舍内发生的纠纷和矛盾、组织宿舍的日常卫生保洁等。

第十条 楼栋管理员享有学校给予的相应报酬和福利，并享有住宿待遇。

第十一条 楼栋管理员享有参与教职工培训、提升自身能力的机会。

第十二条 楼栋管理员有权要求宿舍管理教师和住宿学生配合和协助工作，保障宿舍管理工作的有序进行。

第五章 绩效考核

第十三条 宿舍管理教师的工作绩效将由院系主管根据工作情况进行评定，并将评定结果作为年度考核的依据。

第十四条 绩效考核将综合考察宿舍管理教师的工作表现、工作质量和工作态度等方面。

第十五条 绩效考核结果将作为调整宿舍管理教师待遇、晋升或奖惩的依据。

第六章 纪律和奖惩

第十六条 宿舍管理教师应严格遵守学校的各项规章制度，如违反纪律将受到相应的处理和惩罚。

学校教师宿舍管理制度

教师宿舍管理在学校整体管理中占有重要的位置，也是直接体现教师文明素养的一个方面，作为教师为人师表，首先就要自己做到，为此，我校特要求以下几点。

1、各教师必须按照学校对宿舍的分配，不得私自随意调动。

2、教师不得随意让自己的朋友等校外人员在校住宿，也不得带学生在校住宿。

3、教师宿舍必须经常保持卫生干净、摆放整齐，门窗干净，宿舍周围（卫生干净）.

4、教师宿舍必须注意节约水电，爱护好公共财物,坚决杜绝“长流水”，“长明灯”现象。

5、教师住在学校要统一维护校舍的卫生以及校舍的财产安全。

6、教师之间要和睦相处、互相帮助、互相学习，不得发生吵架。

7、宿舍周边不准堆放杂物，必须保持通道畅通，有垃圾及时清理。

8、两个宿舍，孙爱卉老师和张冲老师各为各自宿舍安全管理员，要多观察安全隐患。冬季生炉火取暖时，要注意取暖安全。用电器在使用时要注意用电安全，用完及时关闭电源。

希望住宿在学校的教师能够严格遵守，共同创造一个和谐、安全、干净的生活环境！

潮乡高四小学

2014年12月