一岗双责制度内容

最新教师一岗双责责任书内容(八篇)教师一岗双责责任书内容篇一1、在工作中要关心、保护学生，要尊重学生人格，不体罚或变相体罚学生，保护学生的合法权益。

对学生的批评教育方式要得体，不得有挖苦、挖苦、辱骂、殴打学生等行为。

对表现异常或有严重心理障碍的学生，要擅长疏导和安抚。

对有心脏病、高血压等疾病或体质虚弱的学生上课或参加活动时，要时刻关注这类学生的身体安康。

2、教师有义务教育学生在校园内不追逐打闹，不随意攀登校内建筑物及大型器械，不在楼梯的扶手上滑溜，假设发现学生进展不平安活动时，要及时进展制止和教育。

3、任课教师在教学过程中要结合本学科特点，做好学生的平安教育，教给学生平安常识，增强学生自我保护意识。

4、严格考勤制度，教师每节课〔包括晚自习〕都要认真清点学生人数，发现缺课学生要及时理解原因，及时查找，假设有异常，应与班主任及时获得联络。

任课教师没有及时向班主任反映，学生出现问题由任课教师承担责任。

5、任课教师要遵守“谁上课谁负责”的原那么，上课期间不得接待家长和客人，不得分开教室，不能将学生驱赶出教室，不能以任何理由让学生分开校园；对学生突发疾病、意外伤害等事件，要及时通知学校、班主任或学生家长，并妥善处理；不得接听、看报刊杂志，做与上课无关的事。

6、做好课前准备工作，对上课地点或学生活动场所做好事先平安检查工作，及时消除事故隐患，对于无法处理的，事先应提醒学生引起注意。

教学过程中所用教学仪器、电教设备等妥善放置，消除平安隐患。

7、体育教师课前应检查所用体育设施和用品的平安情况，按规定完成准备活动，强调活动中的平安事项及自我保护，询问有无不适宜本节课活动的学生，全程监控课堂活动。

8、理、化、生教师在上实验课前，应对实验仪器进展检查，详细指导学生正确操作，严格操作程序，涉及到电、毒、腐蚀、可能爆炸等教学内容方面，教师要对学生加强平安教育、指导与防范，严防平安事故发生。

严禁学生将实验仪器、药品带出实验室。

一岗双责责任制“一岗双责”责任制制度为切实贯彻落实国家和省、市、县有关建立安全生产“一岗双责”的工作要求，强化学校安全管理工作“两个主体”责任的落实，规范学校安全管理工作，维护学校正常教育教学秩序和工作秩序，根据县教育____文件要求，建立高庙王第一小学安全管理工作“一岗双责”责任制制度，望认真贯彻落实。

一、基本原则建立学校校长为第一责任人的学校安全管理工作体制，认真落实“谁主管、谁负责”，“谁主办、谁负责”的安全管理原则，确保全校安全工作的规范性管理。

二、工作机制进一步推行“一岗双责”制度的落实，即。

既管理好业务工作，又管理好业务范围内的安全工作。

学校安全管理工作实行法人代表为第一责任人，分管领导具体负责，各部门积极配合，广大师生员工广泛参与的工作机制。

三、责任分解（一）学校负责全校安全管理工作的宏观管理和指导，对学校的安全____工作进行直接管理和监管。

各办公室、教研组要根据自身的工作任务和职责承担起工作内的安全管理责任，并按照国家的相关法律法规，依法行政，督促指导所属职责范围的学校财产和师生的安全教育和管理工作。

学校领导：1.卢方龙（校长）学校安全工作的第一责任人，对学校的安全工作负总责。

2.钟本军（副校长）学校安全工作的具体责任人，负责协助校长做好分管工作中的安全工作，并对学校的安全工作具体安排指导。

（1）制定全校安全管理工作年度计划并____实施，全面了解和掌握学校安全工作的状况；（2）制定学校安全应急工作预案，根据事故、灾情，建议启动安全预警预案，指导师生开展应急技能演练；（3）负责大型活动和学生____外出的____与报告；（4）制定全校安全培训和教育内容，制定和落实学校安全工作责任制和事故责任追究制度，对学校安全工作进行检查考核，实行安全工作一票否决；（5）负责督促安全隐患和问题的整改，及时消除安全隐患；（6）负责“平安校园”创建活动的开展，做好省、市级“平安校园”的申报工作；（7）负责协调政府相关职能部门做好校园周边环境综合治理；（8）负责学校全体安全保卫人员履行职责的考核；（9）完成上级安排的其它安全工作任务。

安全一岗双责制度为进一步加强公司生产管理工作，提高安全生产目标管理责任意识，切实落实本单位、各级领导和相关部门安全生产工作职责，根据《____安全生产法》及有关安全法律法规，结合项目部安全生产工作实际，制定本制度。

安全生产实行“一岗双责”制度(一岗双责制度。

是指本公司各级领导、各相关部门不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责)。

杨瑞荣总经理是本单位安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面责任；分管领导是安全生产工作的主要负责人，相关部门负责人是本部门安全生产的直接领导者，对分管业务内的安全生产工作负直接领导责任。

按照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则，要切实履行安全生产责任制，抓好分管工作范围内的安全生产工作。

一、公司各级领导安全生产“一岗双责”职责(一)经理安全生产工作职责1、认真贯彻执行国家、自治区、交通厅、公路局、执行办、公司有关安全生产的法律法规及规章制度，督促、落实上级安全生产会议精神和重要指示。

2、做到安全生产工作和生产工作同部署、同落实、同检查、同考核。

3、加强对安全生产工作的领导，将安全生产列入重要议事日程，定期主持召开安全生产会议，及时研究解决安全生产工作中的重大问题，实施安全生产奖惩。

4、建立健全安全生产目标管理责任制和领导干部“一岗双责”制，分解落实安全生产责任，督促、支持分管安全生产工作的副职领导抓好安全生产工作，对安全生产责任制落实情况进行监督检查。

5、____审核职责范围内安全技术措施，及时总结推广安全生产先进经验。

6、____制定各类____应急救援预案，指导预案演练工作。

7、主持重、特大伤亡事故的调查分析和改进措施，并督促实施。

二、各部门安全生产“一岗双责”职责(一)调度工作职责1、认真贯彻执行国家、自治区、交通厅、公路局、执行办、公司有关安全生产的法律法规及规章制度，并加以贯彻落实。

一岗双责制度内容
一岗双责制度是指员工在职业岗位的同时还要兼任其他岗位或职责的管理制度。

一岗双责制度的内容主要包括以下几个方面：
1. 岗位职责的确定：确定员工主要负责的工作岗位和职责，明确工作职责的范围和要求。

2. 岗位职责的扩展：在员工主要岗位的基础上，分配额外的工作任务或职责给员工，要求员工兼任其他岗位或承担其他职责。

3. 岗位职责的调整：根据组织的需要，随时对员工的岗位职责进行调整，合理分配员工的工作任务和职责。

4. 岗位职责的评估：定期对员工的岗位职责进行评估，评估员工在主岗位以及兼任岗位上的表现和能力，对员工进行绩效考核。

5. 岗位职责的培训：为员工提供相关的培训和学习机会，提高员工在兼任岗位上的能力和素质。

6. 岗位职责的激励：根据员工在兼任岗位上的表现和贡献，给予相应的激励和奖励，激发员工的积极性和工作热情。

通过一岗双责制度，可以充分发挥员工的综合能力和潜力，提高工作效率和团队的生产力，同时也能够提升员工的能力和职业发展机会，增加员工的满意度和忠诚度。

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安全“一岗双责”工作制度一、背景介绍安全生产是企业发展的基础，也是社会稳定的重要保障。

为了加强企业安全生产工作，切实保障员工的人身安全和财产安全，制定并实施安全“一岗双责”工作制度是非常必要的。

安全“一岗双责”工作制度旨在明确各岗位的安全职责和义务，激发全员参与安全工作的主动性和积极性，为企业安全生产提供有力的保障。

二、制度内容（一）安全责任体系1. 厂长负责全面领导、统筹和协调企业的安全生产工作。

2. 安全生产指导组根据厂长的安排，针对性地研究和制定企业的安全生产方案。

3. 各部门负责人要切实履行安全生产管理职责，确保本部门的安全生产工作得到有效实施。

4. 班组长要负责本班组的安全生产工作，及时发现并处理安全隐患。

5. 每个员工都要对自己的安全工作负责，积极参与安全教育和培训，提高安全意识和应急能力。

（二）岗位安全责任1. 生产岗位：生产岗位是企业安全生产的核心环节，生产岗位负责人要严格遵守操作规程和工艺流程，确保生产过程中的安全。

2. 管理岗位：管理岗位负责人要加强对员工的安全培训和考核，制定并落实相应的安全管理制度，确保员工的安全工作得到有效实施。

3. 保卫岗位：保卫岗位负责人要负责企业的安全保卫工作，加强对重要场所和关键岗位的巡查和监控，确保安全隐患得到及时发现和处理。

4. 各类特殊岗位：对于各类特殊岗位（如高空作业、高温作业、粉尘作业等），要制定相应的安全工作方案，并指派专人负责，确保特殊岗位的安全。

（三）安全责任考核1. 按照岗位安全责任制度，制定相应的考核方案，建立“安全责任绩效考核”制度。

2. 安全责任考核应有针对性、科学性，根据实际工作情况综合考评各岗位的安全工作。

3. 考核结果与员工的奖惩和晋升有直接关系，对于安全工作成绩优异的人员要予以表彰和奖励，对于存在安全工作漏洞和问题的人员要进行相应的警示和追责。

三、制度落实为了确保安全“一岗双责”工作制度的有效落实，需要采取以下措施：1. 安全培训和教育：加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急能力。

一岗双责制度内容
一岗双责制度是指企业或组织将原本由两个或多个人负责的工作合并为一个岗位，由一个人负责完成。

该制度常常用于减少企业或组织的人员成本、提升效率和简化管理。

以下是一岗双责制度的几个常见的内容：
1. 合并职位：企业或组织将原本需要两个或多个人分别负责的工作合并为一个岗位，由一个人同时负责。

2. 综合能力要求：合并后的职位需要具备多个职能的综合能力，即需要同时具备原本多个岗位所需的技能和知识。

3. 薪酬调整：由于一个人需要承担原本由多个人负责的工作，因此该人的薪酬待遇可能会相对较高，以体现其综合能力和负责的工作量。

4. 岗位评估：企业或组织需要对合并后的岗位进行评估，确定该岗位的职责范围和要求，以便招聘和培养适合该岗位的人才。

5. 岗位冲突解决：由于一个人需要同时承担多个职能，可能会出现不同职能之间的冲突和时间压力。

企业或组织需要提供相应的培训和支持，以帮助员工解决这些问题。

6. 岗位转移：当需要合并岗位的时候，企业或组织需要对原岗位的员工进行培训和指导，使其适应新的岗位要求，同时保证员工的利益和福利。

总的来说，一岗双责制度旨在通过合并岗位，提高人员利用效率、降低成本、减少管理层级，提升员工的综合能力和职业发展空间。

然而，在实施时也需要注意合理分配工作量、充分培训和支持员工，并及时调整和改进制度，以保证制度的可行性和员工的工作积极性。

企业一岗双责制度范文第一章总则为加强企业员工队伍建设，提高员工能力和综合素质，实现员工自我完善和企业发展的有机结合，制定本制度。

第二章目标与原则1. 目标：根据公司战略发展需要，建立健全一岗双责制度，促进员工个人能力的提升和全员绩效的提高。

2. 原则：公平公正、激励有序、公平竞争、合理分配。

第三章部门岗位责任1. 部门岗位职责明确，制定岗位责任书，明确岗位职责、工作目标、工作要求和绩效指标。

2. 岗位责任书由部门负责人制定，并经过上级审批后执行。

3. 岗位责任书的内容应包括：岗位职责、工作目标、工作要求、绩效指标、奖励制度。

第四章员工个人责任1. 员工个人应按照岗位责任书的要求，认真履行岗位职责，完成工作目标。

2. 员工个人责任的体现包括：工作态度、工作效率、工作质量和绩效指标的完成情况。

3. 员工个人责任的考核将作为晋升、晋级以及奖惩的主要依据。

第五章培训与继任计划1. 企业应根据员工个人特长和工作需求，制定培训计划，提供培训机会，提高员工综合素质和专业能力。

2. 企业应建立继任计划，为岗位变动做好准备，实现岗位的无缝继承。

3. 培训和继任计划的实施应通过考核制度进行，包括培训效果和继任情况的评估。

第六章岗位轮岗与交流1. 企业鼓励岗位轮岗和交流，促进员工不同岗位的互通和学习。

2. 岗位轮岗和交流应建立制度，由企业人力资源部门进行统筹安排。

3. 岗位轮岗和交流的周期和频率应根据企业实际情况进行调整。

第七章岗位竞聘与晋升1. 企业应建立岗位竞聘和晋升制度，通过公开、公平、公正的方式选拔岗位候选人。

2. 岗位竞聘和晋升应进行综合评估，包括个人能力、绩效表现、培训成果等因素的考虑。

3. 岗位竞聘和晋升应设定明确的标准和程序，形成规范的流程和规定。

第八章奖励与考核1. 企业应建立奖励与考核制度，通过激励和约束，推动员工提高工作业绩。

2. 奖励与考核应建立明确的绩效指标和考核周期，对员工进行定期评估。

3. 奖励与考核既包括经济奖励，也包括荣誉称号、晋升晋级等激励措施。

一岗双责制度内容摘自《____佛山市委办公室佛山市人民政府办公室印发关于完善安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管”责任体系的实施意见____》(佛委办[____]____号)“一岗双责“的定义。

一岗”就是一个领导干部的职务所对应的岗位；“双责”就是领导干部既要履行岗位业务工作，又要履行安全生产工作职责。

安全生产“一岗双责”是党政领导干部的职责所在。

各市各级各部门党政领导干部要认真履行本辖区、本部门安全生产工作职责，切实做到党政主要领导对本辖区、本部门安全生产工作负总责，副职领导各司其职、各负其责，形成全体党政领导干部齐抓共管的良好局面。

进一步强化安全生产“党政同责”(一)强化党委总揽全局的核心作用。

建立健全安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管”责任体系。

各级党委每半年至少召开____次党委常委会议，研究解决安全生产重大问题。

进一步加大安全生产考核权重(安全生产考核权重应不低于总指标的____%)落实责任追究、一票否决等制度。

(二)强化政府领导和属地监管责任。

各级政府间安全生产工作列为政府常务会议重要议事日程，每半年至少召开____次会议专题研究部署安全生产重点工作。

保障安全生产经费投入，结合实际设立安全生产专项资金。

健全安全生产应急救援体系，加强应急救援能力建设，制定完善应急救援预案，定期组织应急救援演练。

按照略高于全省的平均标准备镇(街)安全监管队伍，按照生产经营单位大于等于____家村(居)配备____名专职安全员，少于____家村(居)配备____名专职安全员以及各类主题园区、经济联合社、专业批发市场分别配备____名专职安全员的标准。

积极实行专职安全员“职业补贴+职称补贴+特殊岗位补贴”制度，稳定发展村(居)安全专管员队伍。

(三)强化党委部门支持保障责任。

适当加大安全生产在社会主义精神文明建设和党风廉政建设、社会治安综合治理工作中的考核权重。

组织部门要重视加强安全监管部门领导班子建设，注重安全监管干部的教育培训和考核评优工作；对连续____年安全生产形势平稳并在安全生产责任制考核中名列前茅、综合素质高的安监干部或分管领导，经组织部门考察合格的，可优先提拔重用；市、区安监部门要将“一票否决”情况及时通报组织部门，组织部门将安全生产履职情况作为干部选拔任用的重要考量指标之一，保证“一票否决”在干部选拔任用中落实到位；探索建立交通、质检、住建、海事、公安、公安消防、国土规划、国资、环保、教育、经信、旅游、农业、人社、传媒集团、水务、卫生、食药监、供电、工商等与安全监管工作相关的部门新提任副处级、副科级领导干部分别到市、区安监部门挂职锻炼制度，提升新任领导干部“管业务必须管安全”意识和“一岗双责”履职能力。

“一岗双责”安全责任制度____物流有限有限公司“一岗双责”安全生产责任制度第一章总则第一条为加强危货运输安全生产管理，明确安全生产责任，依据《安全生产法》和有关安全生产法律法规要求，结合公路运输的生产经营实际，制定本制度。

第二条安全生产实行“一岗双责”制度(一岗双责制度。

是指公司各级领导、各部门不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责)。

公司实行安全生产岗位责任制度，坚持谁在岗谁负责、谁主管谁负责的原则；坚持责任明确，落实到人，分工负责，齐抓共管的原则；坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监督管理的原则。

第三条通过层层签订《安全生产责任书》的形式，明确公司各部门、各层级的安全生产责任。

第四条公司及所属各科室行政正职是本单位的安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面领导责任。

领导班子其他成员对分管工作范围内的安全生产负直接领导责任。

第五条公司全体员工必须在各自岗位上对安全生产负责，坚持“安全第一、预防为主、综合治理、强化责任、细化措施、重在落实”的安全生产方针，相互支持，密切配合。

第六条公司全体管理人员除应履行本规定的安全职责外，还应完成公司安排的其它安全生产工作。

第二章经理级领导安全生产责任管理制度第七条总经理责任制度1、负责公司管理工作，对安全工作负全面责任，是安全生产的第一责任者。

2、负责认真执行党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的规定、命令、决定、通知、通报等。

3、负责对总公司下达的有关安全生产决定及预防重大事故发生的防范措施的贯彻执行。

4、负责____落实车祸事故、灾害预防处理计划，____领导防洪、防毒、防暑降温等工作。

5、负责每月召开一次会议，研究解决安全、生产建设、经营管理等方面的重大问题。

6、负责____各科室每月的安全学习培训，及当月工作总结和下月工作计划。

7、负责每月召开一次安全生产例会，总结当月安全生产工作的经验教训，具体安排下月的安全生产工作，并保证落实。

安全一岗双责制度是指在企事业单位中，每个岗位不仅要负责本职工作，还要负责安全生产工作。

该制度的目的是增强全员安全意识，落实安全责任，全方位加强安全管理。

安全一岗双责制度的主要内容包括：1. 安全职责明确：每个岗位都要明确安全职责，包括安全生产责任、安全检查责任、安全隐患排查责任等。

岗位负责人要对本岗位的安全管理工作负责，确保安全生产。

2. 安全培训教育：企事业单位要组织安全教育培训，使每个岗位的员工了解安全知识、掌握安全技能，提高安全意识和应急处理能力，增强岗位员工的安全责任感。

3. 安全检查责任：每个岗位负责人要定期进行安全检查，发现隐患及时整改并上报。

岗位员工要积极参与安全检查，定期提交安全工作报告，确保安全问题得到及时解决。

4. 安全隐患排查：每个岗位员工要积极参与安全隐患排查，发现隐患及时上报，并建议相应的改善措施。

岗位负责人要及时处理报告的安全隐患，确保安全生产。

通过安全一岗双责制度的落实，能够使每个员工都对自身岗位的安全负责，形成全员参与安全管理的良好局面，实现企事业单位的安全生产目标。

同时也能够发现和排除潜在的安全隐患，确保全员的人身安全和财产安全。

安全一岗双责制度（二）一、目的和范围本制度的目的是明确企业安全管理的责任和义务，落实安全生产的双重责任制，确保工作场所的安全和员工的安全健康。

本制度适用于公司所有员工。

二、责任和义务1. 公司：（1）制定和执行安全生产规章制度，确保员工遵守；（2）提供必要的安全设施和个人防护用品，并定期维护检修；（3）开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急能力；（4）组织开展定期的安全检查，发现安全隐患及时整改；（5）对涉及安全的违纪行为进行处理，严肃追责；（6）加强对工作场所的安全监督和管理，确保安全生产。

2. 员工：（1）遵守公司的安全生产规章制度，正确使用和维护安全设施设备；（2）参加必要的安全培训和教育，提高安全意识和应急能力；（3）发现安全隐患及时报告，并积极参与隐患整改；（4）遵守安全操作规程，杜绝违章操作；（5）配合公司进行的安全检查和调查，并积极支持安全工作；（6）不隐瞒、不虚报、不谎报与安全相关的问题。