安全生产一岗双责责任考核实施细则样本(三篇)

安全生产一岗双责责任考核实施细则第一章总则第一条为了深入贯彻落实国家和地方有关安全生产的法律法规，落实企业安全生产主体责任，确保企业安全生产工作的顺利进行，提升安全生产管理水平，保障员工的生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关规定和文件，制定本实施细则。

第二条本实施细则适用于所有从事安全生产工作的企事业单位。

第三条安全生产一岗双责责任考核是对安全生产工作中一线员工和相关管理人员履行职责情况的审核评估，目的是激励员工积极参与安全生产工作，促进安全文化建设，预防和减少事故的发生。

第四条安全生产一岗双责责任考核应当坚持公正、公开、公平、公正的原则，确保考核结果客观、准确、公正。

第五条各单位应当建立健全安全生产一岗双责责任考核制度，并在考核案例、考核指标、考核方法和考核结果的确定上制定明确的程序和要求。

第二章考核内容第六条安全生产一岗双责责任考核的内容包括以下方面：（一）工作任务落实情况：对岗位职责、安全操作规程、工作计划等是否能够有效落实并达到预期目标进行考核。

（二）风险防控措施落实情况：对岗位职责涉及的重点风险环节、风险源和风险防控措施的落实情况进行考核。

（三）事故隐患发现和处理情况：对岗位职责要求具备较强的风险识别预测能力，及时发现和处理安全生产事故隐患进行考核。

（四）危险源治理情况：对岗位职责要求具备安全生产设施设备、危险品存储和堆放管理等治理能力进行考核。

（五）应急能力和危险废物处置情况：对岗位职责要求具备应急能力和熟悉危险废物处置程序的落实情况进行考核。

第三章考核方法第七条安全生产一岗双责责任考核采取定期考核和突发情况考核相结合的方式，既要对常态下的考核进行评估，又要对突发情况下的反应能力和处置能力进行考核。

第八条根据岗位的不同特点和要求，可以采取多种考核方法，包括但不限于：（一）观察记录法：考核组通过观察员工的工作状态和工作流程，记录是否符合安全操作规程和工作要求。

（二）面谈法：考核组与员工进行面对面的访谈，了解员工对岗位职责的理解和运用情况。

2024年安全生产“一岗双责”责任制随着人们对安全生产意识的日益增强，安全生产已经成为各行各业的重要议题之一。

为了确保安全生产责任到位，提高企业和个人的安全生产意识，2024年实施了“一岗双责”责任制。

本文将详细介绍2024年安全生产“一岗双责”责任制的背景、目标和具体措施。

一、背景安全生产是国家发展的重要基础，也是事关人民群众身体健康和财产安全的重大问题。

然而，在过去的一段时间里，我们仍然经历了许多严重的安全事故，给人民生命财产造成了巨大的损失。

这些安全事故一方面暴露出企业对安全生产的忽视和管理不善，另一方面也暴露出安全责任没有到位、监管不严等问题。

因此，为了加强对安全生产的管理和监督，提高安全生产水平，2024年实施了“一岗双责”责任制。

二、目标“一岗双责”责任制的目标是明确企业和个人的安全生产责任，形成全员参与、全过程负责、全面推进的良好格局。

通过“一岗双责”，可以推动企业全面加强安全生产管理，强化责任意识和风险防控意识，降低安全生产事故的发生率，确保人民群众的生命财产安全。

三、具体措施1.责任划分明确：企业应制定明确的安全生产责任制度，明确各级领导和各岗位职责，并通过组织机构调整、人员调整等措施，将安全生产责任划分到每个岗位上。

通过责任划分，可以保证每个岗位都有相应的安全生产职责，形成全员参与的局面。

2.安全培训普及：企业应加大安全培训力度，全面普及安全知识和安全技能，提高员工的安全意识和应急处理能力。

安全培训应针对不同岗位的员工，开展系统全面的培训，确保员工了解安全生产的重要性，并能够掌握相应的安全操作技能。

3.常态化巡查检查：企业应建立健全常态化巡查检查机制，通过定期巡查和随机抽查等方式，对各岗位的安全生产情况进行监督和检查。

针对存在的安全隐患和问题，应及时进行整改，并追究相关责任人的责任。

4.激励和约束机制：对于安全生产工作成绩突出的企业和个人，应给予适当的表彰和奖励；对于安全生产管理不善、导致安全事故的企业和个人，应做出相应的惩罚和追责。

安全生产“一岗双责”制度为进一步加强公司生产管理工作，提高安全生产目标管理责任意识，切实落实本单位、各级领导和相关部门安全生产工作职责，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关安全法律法规，结合项目部安全生产工作实际，制定本制度。

安全生产实行“一岗双责”制度（一岗双责制度。

是指本公司各级领导、各相关部门不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责）。

杨瑞荣总经理是本单位安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面责任；分管领导是安全生产工作的主要负责人，相关部门负责人是本部门安全生产的直接领导者，对分管业务内的安全生产工作负直接领导责任。

按照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则，要切实履行安全生产责任制，抓好分管工作范围内的安全生产工作。

一、公司各级领导安全生产“一岗双责”职责（一）经理安全生产工作职责1、认真贯彻执行国家、自治区、交通厅、公路局、执行办、公司有关安全生产的法律法规及规章制度，督促、落实上级安全生产会议精神和重要指示。

2、做到安全生产工作和生产工作同部署、同落实、同检查、同考核。

3、加强对安全生产工作的领导，将安全生产列入重要议事日程，定期主持召开安全生产会议，及时研究解决安全生产工作中的重大问题，实施安全生产奖惩。

4、建立健全安全生产目标管理责任制和领导干部“一岗双责”制，分解落实安全生产责任，督促、支持分管安全生产工作的副职领导抓好安全生产工作，对安全生产责任制落实情况进行监督检查。

5、组织审核职责范围内安全技术措施，及时总结推广安全生产先进经验。

6、组织制定各类突发事件应急救援预案，指导预案演练工作。

7、主持重、特大伤亡事故的调查分析和改进措施，并督促实施。

二、各部门安全生产“一岗双责”职责（一）调度工作职责1、认真贯彻执行国家、自治区、交通厅、公路局、执行办、公司有关安全生产的法律法规及规章制度，并加以贯彻落实。

安全生产一岗双责责任考核实施细则一、考核对象安全生产一岗双责责任考核实施细则适用于企事业单位安全生产一岗双责责任考核对象，包括但不限于安全管理员、安全监督员、班组长等。

二、考核原则1.科学公正：考核依据客观事实、合理合法，不偏袒任何个人或群体。

2.全面公开：考核结果应及时向被考核人员公开，不得以任何方式隐藏或篡改。

3.激励约束：考核结果作为绩效考核的重要依据，既起到奖励激励的作用，又起到约束推动的作用。

三、考核内容1.安全管理：对被考核人员负责的安全管理工作的执行情况进行考核，包括安全生产制度落实情况、安全操作规程执行情况、安全教育培训开展情况等。

2.安全监督：对被考核人员负责的安全监督工作的执行情况进行考核，包括安全检查隐患排查情况、安全事故调查处理情况、安全监管措施落实情况等。

3.应急管理：对被考核人员负责的应急管理工作的执行情况进行考核，包括应急预案编制情况、应急演练开展情况、事故应急处置情况等。

4.安全生产宣传：对被考核人员负责的安全生产宣传工作的执行情况进行考核，包括安全月、安全周等宣传活动组织情况、安全教育培训材料制作情况等。

四、考核方法1.定期考核：按照一定的时间间隔，对被考核人员进行定期考核，可以是月度考核、季度考核、半年度考核或年度考核等。

2.临时考核：在特殊情况下，对被考核人员进行临时考核，如发生较大安全事故、举办重要安全宣传活动等。

3.综合考核：综合运用定量和定性指标，对被考核人员的工作进行评价，制定考核得分计算方法。

五、考核结果与奖惩1.考核结果以等级评定形式公布，一般分为优秀、良好、及格和不合格等级。

2.考核结果作为绩效奖金、晋升评定、职称评定等的重要依据。

3.对于考核结果为不合格的人员，应根据实际情况采取相应的奖惩措施，如警告、停职、降职等。

六、监督与复核1.考核工作应建立监督机制，确保考核过程公正、客观。

2.被考核人员有权对考核结果提出申诉，相关部门应按程序进行复核。

2024年一岗双责责任制“一岗双责”安全生产责任制一、企业领导成员应严格遵循“一岗双责”原则，切实履行各自职责，构建由主要领导亲自主导，分管领导各司其职，全体领导成员共同参与的安全生产管理格局。

针对存在交叉分工的安全生产工作，相关领导应共同承担责任。

各级各部门，特别是主要负责人，需深刻认识安全生产的重要性，加大工作力度，确保“一岗双责”要求得到有效落实，通过层层分解责任，建立健全安全生产责任体系。

二、建立并完善安全生产目标管理考核制度，将其作为年底综合考核的核心内容之一。

对于安全生产目标考核未达标者，将实行一票否决制。

三、严格执行《安全生产法》，对各级、各部门主要负责人因失职、失察、渎职导致重大责任事故的，坚决按照“四不放过”原则（即事故原因未查清不放过，事故责任人未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过）追究相关责任人的责任。

对于安全生产制度不健全、安全责任未落实的情况，将对负有领导责任的领导班子成员给予通报批评。

四、企业需切实增强安全生产工作的责任感和紧迫感，认真履行职责，针对本单位存在的安全隐患和薄弱环节，从组织领导、工作制度、监管力度、安全投入、隐患整改等多个方面采取有效措施，严格执法，确保企业安全生产形势的稳定。

烟台创佳金属结构有限公司二〇一一年____月____日第二篇：一岗双责制度为加强医院管理安全工作，防范安全事故，促进业务发展，依据“谁主管，谁负责”及“管安全也必须管业务”的原则，特制定一岗双责制度。

医院法人代表为安全生产第一责任人，各科室主要负责人对本科室及分管业务范围内的安全生产承担直接责任。

一、一岗双责定义：领导干部需同时负责队伍管理和业务工作，即一个岗位承担两个责任。

二、责任主体：高层管理成员及中层管理成员（包括主要负责人及副职）为一岗双责的责任人。

三、责任划分：院长对全院工作及人员负责；高层管理成员对分管（联系）工作及人员负责；中层管理成员对本部门工作及人员负责。

2024年安全生产“一岗双责”制度范文双责制度，即一岗双责制度，明确规定项目部各级领导及相关部门在完成本职业务工作的同时，需承担业务范围内安全目标管理的责任，遵循“谁主管、谁负责”的原则，切实履行安全生产职责。

单位在职人员作为本单位安全生产的第一责任人，需对安全生产工作负全面责任；分管领导为主要负责人，相关部门负责人为直接领导者，对分管业务内的安全生产工作负直接领导责任。

一、公司各级领导安全生产“一岗双责”职责1. 严格遵守并执行国家及交通厅公司关于安全生产的法律法规、规章制度，积极贯彻落实上级安全生产会议精神和重要指示。

2. 强化对安全生产工作的领导，将安全生产纳入重要议事日程，定期召开安全生产会议，及时解决安全生产中的重大问题，并实施相应的奖惩机制。

3. 建立健全安全生产目标管理责任制和领导干部“一岗双责”制，明确安全生产责任，督促、支持分管安全生产工作的副职领导有效开展工作，并对责任制落实情况进行监督检查。

4. 组织制定各类突发事件应急救援预案，确保在紧急情况下能够迅速、有效地应对。

5. 主持重、特大伤亡事故的调查分析工作，提出改进措施并督促实施，以防范类似事故再次发生。

6. 负责执行安全生产的日常管理工作，督促相关部门协助项目经理召开安全生产领导小组会议，分析安全生产形势，对重特大事故隐患进行整改，并责令相关部门进行督察，确保整改措施得到有效落实。

7. 认真抓好分管业务范围内的安全生产工作，在发生重特大安全事故时，积极配合上级单位进行调查处理，并督促有关部门按规定的时间和程序上报事故情况。

二、财务科“一岗双责”职责1. 严格遵守并执行国家、交通厅、公司等有关安全生产的法律法规及规章制度，确保其在财务工作中的贯彻落实。

2. 根据安全生产工作的实际需要，确保安全生产所需费用在计划和资金上得到落实和保障，并监督经费的合理使用。

3. 指导、检查安全费用计划的落实情况，严格执行安全领导小组对单位和个人的奖罚决定。

安全生产“一岗双责”制度实施办法范文第一章总则第一条为了加强企事业单位的安全生产工作，确保人民群众的生命财产安全，根据国家相关法律法规和安全生产管理制度，制定本办法。

第二条本办法适用于所有企事业单位的员工，包括正式员工和临时工。

第三条“一岗双责”制度要求每个员工在其岗位上既要履行本职工作职责，又要承担相应的安全生产职责。

第四条企事业单位的领导层要对本单位的安全生产工作负总责，并严格按照本办法的要求，在本单位范围内广泛宣传和贯彻落实“一岗双责”制度。

第五条各级工会和职工代表大会应密切配合企事业单位的领导层，共同推动“一岗双责”制度的实施。

第二章“一岗双责”制度的实施原则第六条“一岗双责”制度实施应遵循以下原则：（一）全员参与：所有员工都应参与到安全生产工作中，共同维护良好的安全生产环境。

（二）风险控制：每个员工都应具有风险识别和控制的能力，做到事前预防、事中监控和事后评估。

（三）绩效考核：将安全生产绩效作为员工个人绩效考核的重要指标之一，激励员工积极参与安全生产工作。

（四）严肃问责：对于违反安全生产制度和规定的员工，要及时进行惩处和问责，形成严肃的工作考核和监督机制。

第三章“一岗双责”制度的具体要求第七条企事业单位要制定相关的安全生产制度和规定，并向全体员工进行宣贯，确保员工能够理解并遵守相关要求。

第八条每个员工在自己的岗位上应严格遵守以下要求：（一）熟悉并履行本岗位的相关工作职责。

（二）具备相关的安全生产知识和技能，如消防、应急救援等。

（三）遵守安全操作规程，如佩戴个人防护装备、正确使用工具设备等。

（四）及时上报和处理岗位上的安全隐患，如设备故障、事故风险等。

（五）主动参与安全培训和演练，提高安全意识和应对能力。

第九条领导干部要起到表率作用，时刻关注安全生产工作，加强对员工的安全教育和培训，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。

第十条加强安全生产检查和监督，建立健全工作督导和考核机制，定期开展安全生产检查和评估工作，对发现的安全隐患要立即整改。

安全生产“一岗双责”制度范本【标题】安全生产“一岗双责”制度【引言】为了加强企业安全生产工作的管理和监督，确保员工的生命安全和财产安全，我公司特制定了安全生产“一岗双责”制度。

根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法规，本制度旨在明确员工的安全责任和义务，强化安全意识和管理效果，维护企业的稳定与发展。

第一章总则第一条为了加强企业安全生产工作，确保员工生命安全和财产安全，我公司实行安全生产“一岗双责”制度。

第二条安全生产“一岗双责”制度适用于我公司全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生。

第三条所有员工在完成本职工作的同时，必须承担相应的安全责任和义务，积极参与企业安全管理工作。

第四条公司安全生产部门负责组织、指导和监督本制度的实施。

第二章安全责任和义务第五条所有员工都应遵守国家和企业的有关安全生产的法律法规和规章制度，承担安全原则上的第一责任人。

第六条员工应认真学习安全生产知识和技能，提高安全防范意识和应急处理能力。

第七条员工应遵守企业的安全规章制度，严禁违反安全操作规程和操作规定。

第八条员工应积极参与安全生产例会、培训和演练活动，并按要求参与事故隐患的排查和整改工作。

第九条员工应自觉参与安全生产相关工作的监督、检查和验收，如发现安全隐患应及时上报。

第十条员工应主动参与事故的应急救援和事故调查工作，并按要求提供真实、准确的信息。

第三章安全生产管理和监督第十一条公司安全生产部门应制定安全生产管理制度和操作规程，执行和监督安全工作，及时通报安全信息。

第十二条全体员工有权举报安全生产违法违规行为，违反举报规定的可依法追究法律责任。

第十三条全体员工应建立安全生产宣传教育的制度，定期组织安全知识培训和演练。

第十四条全体员工有权对事故隐患进行检查、监督和验收，对施工、生产过程中的安全问题提出建议和改进意见。

第四章安全生产奖惩机制第十五条全体员工应加强对安全生产的管理和监督，积极预防事故和隐患的发生，减少安全事故的损失。

安全生产责任制一岗双责范文公司安全生产责任制范本第一章总则第一条为加强公司安全生产工作，保障员工人身安全和财产安全，制定本责任制。

第二条公司全体人员必须遵守国家有关安全生产法律法规，树立安全第一的思想，增强安全意识，从自身做起，履行安全生产责任。

第三条公司领导干部是全面负责安全工作的第一责任人，全体员工均应参与安全生产工作，共同为安全生产贡献力量。

第四条公司将安全生产纳入日常管理，加强安全培训与教育，建立健全安全管理制度，全面推进安全责任制落实。

第五条实行安全风险评估和隐患排查制度，定期开展安全检查，发现安全隐患及时整改，确保安全生产工作不断改进。

第六条公司鼓励员工提出安全生产改进建议，对有效改进措施给予奖励和表彰。

第二章安全管理责任第七条公司董事长对公司安全生产工作负总责，主要职责如下：（一）主持制定公司安全生产方针和目标，并进行动态调整和监督；（二）组织落实安全生产责任制，确保安全生产责任的层层传导；（三）组织安全生产培训，提高全体员工安全意识和安全能力；（四）推动安全管理制度建设和应急预案制定；（五）认真落实安全风险评估和隐患排查制度，定期组织安全检查；（六）加强与相关监管部门的合作，及时了解国家和地方有关安全生产政策，并及时向公司员工传达；（七）对安全事故进行调查，总结教训，提出改进措施。

第八条公司总经理是公司安全工作的直接责任人，主要职责如下：（一）切实履行安全管理职责，制定公司安全管理制度和操作规程；（二）组织落实安全责任制，确保安全管理责任的层层传导；（三）组织开展安全检查和隐患排查，发现安全隐患及时整改；（四）组织安全培训和教育，提高员工安全意识和应急处理能力；（五）推动公司各部门安全目标的完成，定期对安全工作进行评估和整改；（六）组织调查分析安全事故，总结经验教训，提出改进方案；（七）与相关监管部门保持密切联系，及时报告安全事故和安全管理情况。

第九条公司各部门负责人是本部门的安全管理责任人，主要职责如下：（一）负责制定并组织实施本部门的安全管理制度和操作规程；（二）组织落实安全责任制，确保安全责任的传递和履行；（三）组织本部门的安全培训和教育，提高员工安全防范意识；（四）负责本部门的安全风险评估和隐患排查，确保安全隐患及时整改；（五）定期对本部门的安全工作进行评估和整改，推动完成安全目标；（六）配合公司组织调查安全事故，总结安全经验，提出改进建议。

2024年安全生产一岗双责责任考核实施细则范文一、负责记录备案等管理事务的妥善处理。

二、确保各类票据与现金的安全保管，防范失窃与损毁风险。

三、执行严格的财务监督职责，细致审查报账凭证，对经理负责，坚决拒绝报销任何违反财务制度的开支。

四、确保财务报表的准确、及时、全面与系统上报，涵盖月度与年度报表。

五、强化成本核算管理，严格区分成本与非成本项目，确保账目清晰、账账相符。

六、遵循现金管理制度，所有现金收付均需经手人签字并注明用途，经公司经理批准后方可执行，严禁挪用与垫付现金。

七、每日收取的现金需及时存入银行，以保障公司资金的安全流转。

八、加强本部门员工的安全生产教育，确保办公场所的治安与消防安全。

第四章岗位安全生产责任制度第十四条安全员安全生产“一岗双责”职责一、专、兼职安全管理人员（含应急管理人员）作为安全生产工作的具体执行者，需确保安全生产监督管理工作的全面落实。

二、严格遵守并执行安全生产相关的法律、法规、规章、规范与标准，组织落实上级管理部门的工作部署与要求。

三、积极参与公司安全例会，并负责组织召开包含驾驶员、责任经营人在内的月度安全例会或公司安全专题会议。

四、坚持每日现场值班制度，于早班第一班发车前到岗，对车辆技术状况进行检查，并对驾驶员进行安全告诫。

监督驾驶员执行车辆日常维护与检查，观察驾驶员精神状态，根据具体情况制定告诫内容。

发现隐患立即整改，并有权制止违章行为；提醒驾驶员认真填写行车日志。

五、负责车辆安全检查、驾驶员安全学习教育、培训、考核、事故预防、事故处理、车辆保险、基础台账、档案等工作的编制、执行与落实，并妥善管理“驾驶员一人一档”信息资料、数据及各类安全报表、记录。

六、在道路交通事故与突发事件发生时，于公司统一指挥下，协助经营者配合交警部门进行伤者救援与善后处理，并负责收集、整理事故相关人员信息资料，为事故处理、赔付与结案提供依据。

七、负责收集各类安全信息，及时向主管领导反馈，并提出安全管理工作的合理化建议，认真完成主管领导交办的临时性工作。

2024年安全生产一岗双责责任考核实施细则模版1. 严格执行公司领导指示，负责召集并组织各类行政会议，并负责草拟重大问题的传达、跟进及落实情况报告。

2. 细致处理广大职工的来信来访，严密监督并检查重大问题的转办、催办及具体落实情况。

3. 负责规划与督导办公室相关人员妥善接待上级机关及外来单位来访，包括检查、指导及参观学习等事宜。

4. 定期组织全室成员进行政治及业务学习，强化思想政治工作，以提升团队的政治素养与业务能力。

5. 统筹安排并督促文秘、干事团队草拟本公司的各类行政文件（涵盖计划、总结、请示、报告、函电等），并负责文件的印发与催办工作。

6. 承担公司报刊、杂志的订阅管理工作，并确保收发员及时、无误地完成邮件收发任务。

7. 对公司内的宣传部门、广播室、档案室及文印室实施业务领导，督促并安排相关人员紧密围绕企业中心工作提供优质服务。

8. 妥善保管并规范使用本公司的行政公章，确保其安全性与合规性。

9. 协助公司领导处理涉及本单位的涉外事务，高效完成领导交办的临时性任务，并协调好内外各方面的关系。

10. 全面负责本单位在各个发展阶段的人文、地理、生产、科研等领域的史料收集与整理工作，确保资料详实、统计准确。

第十条调度队长责任制度1. 在分管生产经理的领导下，全面负责调度室的业务运作，并协助经理进行日常生产的安排与调度指挥。

2. 协调调度队与辅助队之间的各项关系，确保生产流程中的关键环节畅通无阻，促进各系统的高效运行。

3. 组织召开安全生产调度会议，参与由公司领导主持召开的各类会议，并负责监督安全生产相关安排与决议的执行情况。

4. 掌控安全生产动态，优化生产平衡。

5. 参与月度生产计划的编制与安全措施的制定，并督促检查执行情况，为领导决策提供有力支持。

6. 针对生产中的薄弱环节，组织相关部门迅速解决。

在发生重大事故时，立即组织调动资源进行抢救处理，恢复生产秩序，并对同级业务部门进行统一调度。

7. 负责接收并传达上级关于安全生产的指令与工作任务，并检查其落实情况。

安全生产一岗双责责任考核实施细则范文安全生产是每个企业和个人都应承担的重要责任。

为了加强对安全生产岗位的管理和考核，制定了安全生产一岗双责责任考核实施细则。

具体内容如下：第一条：考核目标根据安全生产的重要性和特殊性，安全生产一岗双责责任考核的目标是评估岗位责任人对安全生产工作的履职情况，促进岗位责任人切实履行安全生产责任，提高安全生产的工作效果和质量。

第二条：考核内容考核内容包括但不限于以下方面：1. 岗位责任人对本岗位安全生产工作的组织协调能力；2. 岗位责任人对本岗位的安全生产风险识别和预防控制能力；3. 岗位责任人对本岗位工作人员的安全教育和培训工作的管理能力；4. 岗位责任人对事故隐患的排查和整改能力；5. 岗位责任人对事故发生后的应急处理和事故调查能力；6. 岗位责任人对安全生产工作的持续改进能力；7. 其他与岗位责任人安全生产相关的工作能力。

第三条：考核方法考核方法包括但不限于以下方式：1. 考核准备：岗位责任人提交相关材料，包括本岗位的安全生产工作计划、风险评估报告、安全教育培训记录等；2. 考核笔试：组织岗位责任人参加安全生产知识相关的笔试，测试其安全生产知识的掌握程度；3. 考核实操：组织岗位责任人进行现场操作考核，测试其安全生产工作的实际操作能力；4. 考核面试：组织岗位责任人参加面试，考察其对安全生产工作的了解和思考；5. 考核绩效：根据岗位责任人的工作表现和安全生产指标完成情况，进行绩效评价；6. 考核评审：由评审小组对岗位责任人的考核结果进行综合评价。

第四条：考核结果根据考核内容和考核方法，将岗位责任人的考核结果分为优秀、合格、待提升和不合格四个等级。

考核结果将作为评审奖惩和绩效考核的重要依据。

第五条：考核周期和频次安全生产一岗双责责任考核的周期一般为一年，具体考核频次根据企业的实际情况，可以进行季度、半年度或年度考核。

第六条：考核结果的运用考核结果将作为评审奖惩和绩效考核的重要依据，对于考核结果不合格的岗位责任人，可以采取培训、提醒、警告等措施，或者进行绩效考核的扣分处理。

2024年安全生产“一岗双责”制度样本为强化医院管理安全，预防安全事故，并促进业务高效发展，依据“谁主管，谁负责”及“安全与生产并重”的原则，特明确医院法定代表人为安全生产首要责任人，各科室负责人则直接承担其科室及分管业务范围内的安全生产责任。

为确保“两手抓、两手硬”的落实，特制定本一岗双责制度。

第一条：一岗双责，即领导干部需同时负责队伍管理与业务推进，实现一岗双责。

第二条：一岗双责的责任主体涵盖高层及中层管理成员，包括主要负责人及其副职。

第三条：明确各层级责任人的具体职责范围。

院长对全院工作及人员负总责；高层管理成员对分管领域的工作及人员负责；中层管理成员则负责本部门的工作及人员。

此责任延伸至工作时间之外。

第四条：责任人需定期或不定期对其职责范围内的工作进行监督检查，重点检查各项制度的执行情况。

具体安排如下：院长每半年至少对全院工作进行一次全面督查，并视情况开展不定期督查。

高层管理成员每季度至少对分管领域进行一次定期督查。

中层管理成员每月召开部门会议，回顾并检查当月一岗双责落实情况，并适时进行队伍建设和业务工作的督查。

第六条：高层管理成员需每半年向院党组汇报一岗双责落实情况；各部门主要负责人则每季度向分管领导汇报本部门一岗双责责任落实情况。

第七条：强调交心谈心工作的重要性，明确交心谈心的范围及频次要求。

第八条：鼓励领导之间、部门之间、干部职工之间及内外部之间广泛开展交心谈心活动，时间与次数不限。

第九条：要求责任人督查工作及交心谈心活动均需有书面记录，以备查考。

第十条：责任人在督查及交心谈心中发现的问题，应及时处理或上报，确保问题得到妥善解决。

第十一条：对一岗双责落实到位、全年无问题的责任人给予奖励，具体金额根据层级设定。

第十二条：对一岗双责落实不到位、出现问题的责任人给予相应处罚，包括取消评先选优资格、扣发奖金等。

第十三条：将责任人责任范围内干部职工的业务表现作为其晋级、晋职及评先选优的重要依据。

安全生产“一岗双责”责任制实施办法范文第一章总则第一条为加强企事业单位安全生产管理，确保人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本办法。

第二条本办法适用于本单位内所有岗位，包括领导岗位、管理岗位、技术岗位和工勤岗位等。

第三条本单位设立安全生产委员会，负责组织、领导和协调本单位的安全生产工作。

第四条所有岗位的职工都具有一岗双责的义务，既从事本职工作，又对本职工作安全负责。

第五条本单位领导干部对本单位安全生产工作负总责，对各级部门、单位负安全生产责任。

第二章安全生产工作职责第六条各级领导干部树立本职工作安全第一的思想，严格落实安全生产工作责任制。

第七条领导岗位具体负责安全生产工作，并定期召开安全生产专题会议，研究解决本单位的安全生产问题。

第八条管理岗位具体负责制定和落实本单位的安全管理制度，安排实施安全生产措施，监督检查岗位人员的安全操作。

第九条技术岗位具体负责制定和落实本岗位的安全作业规程，规范操作流程，推行现代化安全控制手段。

第十条工勤岗位具体负责保持好工作环境的清洁和整洁，遵守安全操作规程，妥善保管和使用生产工具、设备。

第三章安全生产管理制度第十一条本单位制定并实施安全生产管理制度，明确岗位职责和安全要求。

第十二条安全生产管理制度包括安全生产责任制度、安全生产教育培训制度、安全检查和隐患治理制度、事故报告和调查处理制度等。

第十三条各级领导干部要认真履行安全生产职责，对职工进行安全生产教育培训，确保职工具备安全生产知识和技能。

第十四条领导岗位要定期组织安全检查和隐患排查，及时整改和治理安全隐患，确保安全生产环境。

第十五条管理岗位要指导和督促岗位人员按照规程进行安全操作，遵守安全生产要求。

第十六条技术岗位要不断提升安全技术水平，推行先进技术，提高安全生产管理水平。

第十七条工勤岗位要严格遵守岗位操作规程，加强工器具设备的管理和维护。

第四章安全生产教育培训第十八条本单位要建立健全安全生产教育培训制度，定期组织职工进行安全生产培训。

安全生产“一岗双责”责任制定模版一、背景介绍安全生产是企业发展的基础，也是员工生命安全和财产安全的保障。

为了加强企业安全生产管理，落实“一岗双责”责任制，特制定本模板，以便企业能够有一个清晰明确的责任分工和责任框架，促进企业安全生产的持续改进和不断提升。

二、责任分工1. 企业领导层：- 对安全生产工作负总责，制定安全生产方针和目标，并通过例会、讲话等形式传达。

- 组织制定安全生产管理制度、规程和程序，并对其执行情况进行监督和检查。

- 指导公司各级别领导，建立安全生产责任框架。

- 资金投入，保障安全生产所需的各种资源，确保生产设施和设备的安全、可靠、完整。

- 建立和完善安全生产教育培训体系，提高员工的安全意识和技能。

- 组织安全生产检查和隐患排查，并跟进整改措施的执行情况。

- 对安全生产事故进行调查，提出事故原因和改进措施。

2. 中层管理人员：- 落实公司安全生产方针和目标，在本层面的岗位上负责安全生产。

- 根据公司制定的安全生产管理制度和规程，组织员工安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。

- 监督和管理现场安全生产工作，确保员工的作业安全。

- 负责日常的隐患排查和安全巡检，做到发现问题及时整改，防患于未然。

- 及时报告和处理安全事件和事故，按照公司规定的程序进行报告和处理。

- 听取员工的安全生产建议和意见，及时反馈并采纳。

3. 岗位工作人员：- 遵守公司和部门的安全生产管理制度、规程和操作规程，做到操作规范。

- 具备安全生产知识和技能，必要时参加相关培训。

- 按照岗位职责，勤勉工作，不得违规操作，确保作业安全。

- 发现隐患和安全问题，立即报告上级，并采取必要的措施进行控制和消除。

- 配合进行安全生产检查和审核工作，对评价结果积极整改。

- 参与公司的安全活动，提出合理化建议和改进建议。

三、责任框架1. 领导层的责任框架：- 负责制定和传达安全生产目标和方针。

- 负责制定安全生产管理制度和规程。

2024年安全生产一岗双责责任考核实施细则样本一、建立健全安全生产责任制为确保各级领导班子全面承担安全生产责任，需明确主要责任人负总责，同时其他副职领导在履行分管业务职责的同时，亦需承担安全生产职责。

遵循“谁主管，谁负责”、“谁分管，谁负责”、“谁审批，谁负责”的原则，切实做好各自职责范围内的安全生产工作。

二、“一岗双责”安全生产责任制的推行推行“一岗双责”安全生产责任制，旨在强化执政为民、安全生产的理念，实施最严格的安全生产监管制度，全面落实安全生产责任。

此举有利于完善安全生产责任体系，构建“横向到边、纵向到底”的责任网络；促进形成“齐抓共管、群防群治”的安全生产新局面；建立“关口前移、重心下移”的安全管理机制。

在明确企业安全生产主体责任的基础上，推行领导干部“一岗双责”制度，是有效控制和减少生产安全事故、提升领导干部责任意识、实现“全员、全过程、全方位、全天候”安全生产管理的必然要求。

三、针对我乡实际的安全生产工作要求鉴于我乡地理位置偏远，无正常生产的工矿企业，但道路交通和农业生产条件相对落后，机械化水平不高，安全生产形势严峻。

各单位、各部门必须保持高度警醒，牢固树立“抓发展必须抓安全，管生产必须管安全”的理念，认真履行职责，加大安全整治和监管力度，确保乡域内各条战线的安全生产工作平稳过渡。

四、明确职责，严格履行“一岗双责”责任制（一）实施范围：按照“谁主管，谁负责；谁分管，谁负责”的原则，“一岗双责”的实施范围涵盖乡党政领导成员、各村村干部及各职能办公室成员。

（二）主要职责内容：1. 乡政府乡长曹振起需贯彻落实国家安全生产法律法规及相关政策，制定全乡安全工作计划、目标和措施，建立健全安全管理制度，落实安全管理责任制。

同时，需亲自或委托分管安全负责人定期进行安全生产大检查和专项整治，及时发现并解决安全隐患。

2. 乡政府分管安全副乡长杨正文需根据国家安全生产法律法规，协助主要领导制定安全工作计划、目标和措施，并抓好贯彻落实。

2024年安全生产责任制和一岗双责规定范本第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，维护社会公共安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条所有从事安全生产管理的企事业单位应按照《中华人民共和国安全生产法》的规定，建立健全安全生产责任制和一岗双责制度，将安全生产工作纳入组织管理体系之中，确保安全生产工作的有序进行。

第三条企业应制定出台本制度，并向全体员工宣传、教育、培训，确保各项规定得到有效贯彻。

第四条安全生产责任制和一岗双责制度是企业安全生产管理的基础和核心，企业全体员工都应遵守这一制度。

每个岗位都应有明确的安全责任和义务，并按照制度规定的要求，履行和承担相应的管理职责。

第五条安全生产责任制的核心要素是“三股力量”，即企业主要负责人安全生产责任、中层管理者安全生产责任和一线员工的安全生产责任。

安全生产责任制落实到岗位，各级负责人是企业安全生产工作的主要责任人。

第二章企业主要负责人安全生产责任第六条企业主要负责人是企业安全生产工作的第一责任人，应牢记安全生产对企业发展的重要意义，确保安全生产工作得到有效实施。

企业主要负责人应当履行以下责任：（一）制定公司的安全生产目标和方针，建立健全安全生产管理制度和工作程序。

（二）配备足够的安全生产资源，确保安全生产管理的合理化、科学化。

（三）加强对各级管理者的安全生产培训和教育，提高他们的安全管理水平。

（四）严格按照法律法规和本制度的要求，承担安全生产的责任和义务。

（五）建立并维护安全生产信息通报、责任追究、事故应急处理的机制，确保安全生产工作的及时有效。

第三章中层管理者安全生产责任第七条中层管理者是企业安全生产管理的重要力量，应具备一定的安全生产管理知识和技能。

中层管理者应履行以下责任：（一）负责制定本部门（科室）的安全生产管理制度和工作计划，并落实到位。

（二）组织安全生产培训和教育，提高员工安全意识和技能。

一岗双责”安全生产责任制度模版第一章总则为了进一步加强我司的安全生产管理工作，确保员工生命安全和财产安全，特制定本《一岗双责》安全生产责任制度。

第二章核心要义一岗双责是指各级领导和员工在工作中都要充分认识到安全生产责任的重要性，始终牢记安全生产第一责任人，坚守岗位安全义务，不折不扣地履行自己相应的安全生产职责。

第三章责任分工一、公司领导责任部分1. 公司领导应明确安全生产责任制，并将其教育和培训纳入全员必修课程。

2. 确立全面领导的责任，建立安全生产领导小组，定期召开安全生产会议，研究和解决重大安全问题。

3. 指定安全管理人员，负责公司安全生产工作的组织、协调和监督，落实各项安全管理制度。

二、各级管理人员责任部分1. 严格落实和执行国家和地方安全生产法律、法规、标准和规范。

2. 制定组织具体实施安全生产方案，负责组织各岗位员工的安全培训和考核。

3. 安排每月、每季度、每年的安全检查，及时发现和解决存在的安全隐患。

4. 督促岗位员工做好安全规程的执行，对违反安全规程的行为进行纪律处罚。

三、岗位员工责任部分1. 熟悉并遵守公司各项安全制度和规章，严格遵守操作规程，不得违章操作。

2. 在遇到安全事故、隐患等情况时，要及时上报，做到知悉不报、知情不报、知责不报的行为要纠正。

3. 建立安全生产档案，每月进行自查并填写自查登记表，每季度进行安全培训和考核。

4. 主动参与安全生产工作，发现安全隐患要及时提出并建议解决方案或采取措施。

第四章安全教育和培训一、公司领导责任部分1. 公司领导要将安全生产教育与培训纳入全员必修课程，对新入职员工进行安全教育培训。

2. 定期组织安全教育培训，包括但不限于安全操作规程、应急预案、事故防范等方面的培训。

二、各级管理人员责任部分1. 指派专人负责安全培训工作，确保培训内容、教材和方法的科学性、有效性。

2. 安排每月、每季度、每年的安全培训计划，定期对员工进行安全知识培训和考核。

2024年一岗双责评价细则一、安全职责划分1. 各科室及成员安全职责分管领导及各科室正职分别承担其业务管理职能范围内的安全职责。

各科室正职被明确为本科室安全工作的首要责任人，其余成员则承担次要责任。

2. 岗位安全工作职责细化鲁校长职责：作为学校安全工作的首要责任人，鲁校长需对全校安全工作负全面责任。

其职责涵盖但不限于：全面管理和监督学校及所辖区域的安全工作；严格遵守并执行安全工作的相关法律法规和规定；建立和完善学校安全管理制度，制定并有效实施事故预防措施及应急救援预案；构建适应学校安全需求的管理机构，确保专（兼）职人员的配备，并为其提供必要的工作条件和经费支持；建立健全学校安全工作责任制、安全规章制度及安全资料档案；与区委及区教委等相关部门紧密合作，每月至少组织一次全校安全工作的督促与检查，及时发现并采取措施消除安全隐患，详细记录检查及处理情况；严格履行安全事故的按规定报告程序，并负责相关处理工作；强化对学生和教职工的安全教育，提升其安全意识和自我保护能力；实施安全目标管理，建立奖惩机制，严格追究安全工作失职、渎职行为的责任。

鲁校长还需对学校党务、纪检、信访安全及各部门工作承担具体责任。

副校长职责（多位）：根据各自分管领域，副校长们需承担具体的安全工作领导责任。

包括但不限于：协助校长制定并落实年度、学期安全工作计划、目标及措施；组织和协调安全隐患排查工作，及时消除隐患；督促分管领域内的安全工作落实，经常对师生进行安全教育；负责重大危险源的监控及安全预警机制建设；监督分管范围内安全责任制的执行情况，并对相关处室的安全工作负具体责任。

同时，还需负责全校的疫情防控、学生安全教育、教学活动安全管理、教师职业道德及教务处、教科研等安全工作，以及学校办公室管理、保密安全、防火防盗、档案资料保密、教师队伍稳定、节假日值班、校方责任险管理等工作。

教务处职责：负责全校的疫情防控、学生安全教育、教育教学及教研活动安全管理、教学质量检测及试卷安全管理、卫生教育及心理健康教育等安全工作。