团支部量化考核细则

优秀团支部量化考核制度1.黑板报——10分（１）、对整个版面的总体评价，着重构图、布局和视觉效果——2分（２）、文章的内容、文采、写作技巧——2分（３）、报头、刊头、插图、花边等美工的艺术处理及其与文章的思想内容、中心主题结合程度——2分（４）、标题字体、排列、字句的处理——1分（５）、文字抄写与文章排列——2分（６）、色彩运用——1分每期黑板报完成后两天内，由团干组织各班团干打分，去掉一个最高分，一个最低分后，计算平均分。

2.青年志愿者——10分（1）每周班级根据团委安排活动内容安排人数，活动时由团干考勤，出勤比例乘以3为出勤分数。

（2）活动时间为每周四中午一点四十，满分2分，延迟10分钟之内的扣0.5分，延迟20分钟之内的扣1分。

（3）活动期间纪律良好，无嬉笑打闹现象。

2分（4）活动效果良好，完成质量高。

3分3.班团会——10分（1）、计划（1分）事前有计划。

（2）、主题（1分）班团会主题鲜明，重点突出，整个班团会自始至终均能围绕主题展开。

（3）、内容（2分）主题班团会内容能针对本校（班）学生存在的实际问题设计召开，具有较强的针对性和实效性。

班会内容具体而不空洞，能用学生易于接受的事例说明问题，言之有物，贴近生活。

(4)、形式（2分）主题班队会活动形式新颖多样，切合主题；设计合理，运作完整，时间把握得恰当。

(5)、气氛（1分）主题班队会活动能调动全体学生参与班会的积极性，师生互动，气氛热烈，班会能深入学生内心，达到教育全班学生的目的，富有实效。

(6)、方案（2分）主题班队会设计方案清晰、详细，形成书面文字，能展示班级文化风采。

（7）、总结（1分）事后有总结，能清晰记录过程，有经验，有反思。

4.团课参加情况——5分（1）参加团课人员实到人数除以应到人数，乘以2为该项得分。

（2）听课人员听课秩序良好，无喧哗，无早退，2分。

(3) 听课笔记记录良好。

1分。

5.其他——5分在团委组织的其他活动中表现良好，由校团委根据情况酌情加分。

辽宁省实验中学北校团支部“四个一”竞赛量化考核评分细则为了加强对各团支部的领导，提高广大团员思想素质和文化素质，充分发挥团员的先锋模范作用，带领各团支部真正高速、实效地运转，促进良好班风乃至良好校风的形成, 校团委将开展“四个一”竞赛，即“当一流支书，建一流支委，创一流活动，争一流支部”。

特制定竞赛量化评分细则，也将作为期末优秀团支部考核重要依据。

1、组织建设①支部领导班子配备齐全（支部书记、组织委员、宣传委员）。

5分满，缺一项扣1分。

②按时、认真完成团委安排的各项工作和任务（如期末上交总结等）。

每项工作5分满, 不能按时完成得分，完成不好每次扣3分，不能完成扣5分。

③团委召集团干部的会议，不迟到，不早退，不缺席。

请假均需书面请假条，并注明姓名、班级、原因，开会前上交团委或交给会议组织人。

每次会议2 分满，迟到、早退有书面请假条者不扣分，无书面请假条者每次扣1 分；因故缺席（如有临时情况可以找其他班级干部代替与会），有书面请假条者不扣分，无书面请假条者扣 2 分，无故缺席扣 2 分。

④按时足额缴纳团费，按时订阅团刊。

各5分满，不能按时或不能足额缴纳扣3分，不能按时订阅团刊扣3分。

2、思想建设①各支部按时配合学生处、团委办好主题教育组织生活（包括班会、团会、团日活动、社会实践等）, 每次活动、结束后，需填写班会纪实表。

每次活动 5 分满（按时、形式富有新意、思想性教育性强、能配合团委的主题教育进行，效果等），无故不进行活动扣5分，每多过一次组织生活加 1 分。

②每个月至少根据校团委的要求在班级内办一期黑板报，根据临时要求办展板，4分基础，每期进行评比，一等奖加4 分，二等奖加3 分，三等奖加2 分，不能按时出办或应付了事不给分。

③团委、学生会通知开会，应到会人缺席、迟到或早退，按组织建设部分第③条规定中的标准评分。

3、活动建设①在团委组织的各项活动和比赛中，积极报名参加的班级加4分。

若被评上名次，个人项目（歌手、器乐、舞蹈、曲艺、主持人、书画等比赛）一等奖加 4 分，二等奖加 3 分、三等奖加 2 分。

《团支部工作量化考核办法》（征求意见稿）一、考核内容（100分）（一）思想政治教育（25分）1、建有一块以上的宣传栏（墙报、黑板报、学习园地等）并能定期更新内容的支部，根据内容、设计、更新情况等予以评分。

（5分）2、够按照团委的学习安排，认真组织团员青年进行理论学习，根据学习情况（学习时间、学习内容、学习计划的执行情况）予以评分。

（6分）3、积极向团内宣传刊物和部门投稿（如团讯、广播室等），每月应投稿3篇以上。

（3分）4、每学期团支部举办专题宣传思想教育讲座、座谈会等不少于3 次。

（3分）5、团支部凝聚力强，班集体核心作用发挥地好，学习风气好。

（3分）6、班风好，团员青年有良好的精神风貌（通过学生言谈举止，学生活动、班级纪律、教室文化、学生宿舍文化、卫生、早操情况、学生集会等集体活动中的表现）。

（5分）（二）组织建设（42分）1、团支部委员会由团员大会选举产生，每届任期1年，能够按照《团章》规定按期换届。

（3分）2、支部委员分工明确，熟悉业务，按时收缴团费、注册团籍、认真及时地做好组织统计、组织关系转接等基础工作。

（3分）3、年初有工作计划，年底有工作总结，平常工作认真载入《团支部工作手册》。

（3分）4、严格按照组织程序发展团员，做到“坚持标准，保证质量，积极培养，协调发展”。

（3分）5、团干部严于律己、团结协作，在学习、工作、生活等方面能起到模范带头作用。

（3分）6、团干部认真参加业余党（团）校的学习和培训，不迟到、不早退、学习效果好。

（3分）7、“三会两制一课”（团支部大会、团支部委员会、团小组会、团员教育评议、年度团籍注册制度和团课）制度坚持的好，能做到时间、内容、人数三落实者。

即：每学期至少召开一次支部团员大会（3分），一次民主生活会（3分），每月至少召开一次支委会（3分），年底认真组织团员教育评议活动（3分），按时进行年度团籍注册（3分），每月组织一次团课（3分）。

8、认真做好培养和推荐优秀团员做党的发展对象工作。

学校班级团支部量化评比细则一、支部量化考核评分原则：公平、公正、公开二、支部量化考核实施方法：各个支部以10分为基础分，根据以下标准进行评估，进行加分或减分。

学期末根据各支部，居前六位的支部可参选“优秀团支部”，于下学期开学进行表彰；居后三位且总分低于8分的支部的团干，不得参评“优秀团干”。

三、支部量化考核评分标准：（一）组织工作1.按时上交团费。

（迟交扣1分）2.按时注册本支部团员证。

（注册时间：新学期第一个月；未按时注册扣1分）3.新团员发展工作按程序在校团委规定时间内进行。

（4、5、6、10、11、12月；未按时注册扣1分）4.新团员志愿书的填写要规范（用黑色钢笔或水笔，与事实相符，不得缺项；不符合要求扣1分）；新团员档案要及时录入，保证电子档案的准确。

（档案缺失扣2分）5.各支部借用的团旗、团歌磁带，及时归还。

（未按时归还扣1分）6.每学期各支部至少有一次支部活动。

（活动记录附后，活动不开展扣5分）7.每学期认真完成团员评议工作，按时将优秀团员名单上报团委。

（未按时上报扣2分）8.团员应佩戴团徽。

（不佩戴团徽，每人每次扣0.5分）9.团员有违规违纪现象一次扣20分，警告或以上处分的一票否决并接受团内处理。

（二）宣传工作1.各支部组织活动应丰富、新颖，积极引导广大团员参加，活动中要注重宣传、记录，做好活动总结，并及时上报团委。

（信息上报一次加2分）2.各支部每学期末上报活动总结。

（不交扣1分）3.各支部每学期末上交团刊。

（不交扣3分）（三）其它1.在校团委组织活动中表现出色的支部，予以1-5分加分。

2.在校团委组织活动中名列前茅的，予以1-5分加分。

3.本支部支部活动具有特色，产生广泛影响的，予以1-5分加分。

团支部考核评比实施细则一、团支部考核评分标准1.支委会班子（10分）（1）支委会选举（2分）A、支委会班子健全，且经过支部大会每年选举一次，团干部均参加过培训。

（2分）B、支委会班子健全，但未按规定每年选举一次，且个别团干部未参加过培训。

（1分）C、支委会班子健全，但未经选举。

（0分）D、支委会班子不健全，且无人参加过培训。

（-1分）（2）支委会作风（5分）A、支委会成员思想作风端正，积极上进，政治方向坚定，成绩良好。

遵纪守法，模范带头作用发挥得好。

（5分）B、支委会思想作风端正，要求上进，政治方向坚定，成绩一般。

遵纪守法，模范带头作用发挥一般。

（3分）C、支委会成员思想作风端正，政治方向坚定，要求上进，学习成绩较差，有补考现象，遵纪守法，不能发挥模范带头作用。

（l分）D、支委会成员有人违反校纪团规，受到过行政或团纪处分或通报批评。

（-1分）（3）分工协作（3分）A、职责分工十分明确，日常工作相互支持配合，工作有成效。

（3分）B、职责分工明确，支委成员各司其职，配合一般。

（2分）C、职责分工不明确，工作有相互推诿现象，但不闹分裂。

（1分）D、支委间不团结，难以正常开展工作。

（0分）2.制度建设（25分）（1）“三会一活动”制度。

（5分）A、每学期“三会一活动”制度完成好（支委会至少三次，民主生活会至少一次，支部大会至少二次，团日活动至少二次），且按时完成团员年度注册。

（5分）B、每学期开展“三会一活动”制度，但数量未达到要求，按时完成团员年度注册。

（3分）C、“三会一活动”制度不全，按时完成年度注册。

（1分）D、无“三会一活动”制度，按时完成年度注册。

（0分）（2）团费收缴制度（4分）A、团员每月按期自觉缴纳团费，团支部准时上缴团费。

（4分）B、团员上缴团费需干部提醒、催促，团支部上缴团费也如此。

（3分）C、团支部成员有不按时缴纳团费者。

（0分）（3）团员证管理制度（4分）A、团支部成员团员证齐备，且组织关系转接、年度注册和团费收缴记录手续齐全。

历史文化学院团支部量化管理细则为进一步贯彻党落实的教育方针，加强团的基层建设和班风、学风建设，优化育人环境，充分调动团干部及全体团员在院系工作中的积极性与创造性，充分发挥团支部的核心作用，增强团员的集体荣誉感，促进全院团学工作的开展，特制定本细则。

一、总则1、本细则实行量化管理，一学年为周期进行统计评比，每学期期中期末汇总。

2、各班积分有基础分、奖励分组成，基础分满分为100分。

3、学年末根据各团支部积分名次，按团支部总数一定比例，评出若干优秀团干部。

4、基础分低于60分，或班内出现考试作弊现象，或有受到记过及其以上处分的团干部，取消优秀团干的评选资格。

二、细则（一）基础分由团支部制度、团的建设、半分学分建设三个部分组成，满分为100分。

基础分实行扣分制，扣完为止，不倒扣分。

团支部制度（10分）1、建立健全团支部制度并严格执行。

（1）团支部制度包括支部大会、团课制度、谈心制度、民主生活会制度。

（2）以上制度每缺一项扣2分，制定后不严格执行，经调查核实后，每次扣2分。

2、健全工作档案（1）工作档案包括工作计划、工作总结、团员日常表现记录、会议记录等。

工作计、要有针对性，总结要反映教训，日常记录应详实、简介，并反映实际情况。

（2）以上档案，每缺一项扣2分，档案填写不认真，每次扣1分。

（3）《团务周记》应认真简洁，及时上交。

填写不认真，每次扣1分，不及时上每人每次扣1分。

团的建设（30分）1、各团支部应有完整详实的政治理论学习计划，并严格按计划实行，每个团员每年应有2篇以上的学习心得。

无计划者、扣5分，不严格执行者，每次扣1分，学习心得少1篇扣0.5分。

2、团支部应经常举办团支部活动，每学年不少于5次，少于5次者扣10分。

3、在政治学习考勤中，无故缺席一人次扣0.5分，迟到早退一人次扣0.1分。

4、团支部应按时缴纳团费并及时上交团支部，不按时上交的团支部，每次扣1分。

班分学分建设（60分）1、学分建设（20分）（1）班级出现补考现象，每人次扣0.2分，出现补考不及格现象，每人次扣0.5分。

基层团支部工作达标量化考核办法第一篇：基层团支部工作达标量化考核办法基层团支部工作达标量化考核办法一、考核对象各基层团支部二、考核细则（一）团支部的自身建设（30分）1、团支部委员会班子健全，分工明确，团支部委员会应单独设立团支部书记、组织委员、宣传委员、权益委员。

（5分）2、团支部组织制度健全，每季度召开一次支部团员大会，每月召开一次支部委员会，合理划分团小组，指导各团小组每季度召开一次团小组会，支部每季度召开一次民主生活会，组织生活正常；支部配备工作日志本，每次会议记录翔实；支部团员大会、支部委员会、支部民主生活会少一次扣0.5分。

（5分）3、支委成员能主动认真地协助老师做好成员的思想政治教育和组织观念教育工作，能够用高标准严格要求自己，在团员中有较高威信。

（5分）4、团支部能按时进行民主选举和民主评议工作，并及时表彰优秀团员、惩处违纪团员。

（5分）5、团支部能积极带领支部成员完成党团组织交付的各项任务，能认真做好团员统计、团费收缴工作。

（3分）6、团支部每学期都能根据支部每位成员的客观情况公平、公正、公开、真实的填写《大学生素质拓展证书》。

（2分）7、团支部能严格按照有关“推优”程序，积极向党组织推荐优秀青年并协助党组织做好青年入党积极分子的培养工作和推荐优秀团员作为党的发展对象工作。

（5分）（二）团支部的理论学习（10分）1、团支部每学期能组织成员至少上两次团课，成员认真学习中国特色社会主义理论，用社会主义核心价值体系武装自己；支部成员拥护党的领导，坚定走中国特色社会主义道路的信念；团支部集中团课学习少于2次记0分。

（5分）2、支部成员能认真撰写理论学习总结，每个团支部每学期至少撰写3篇，并上交系团总支团委备案存档，理论学习总结少1篇扣1.5分。

（5分）（三）主题团日活动（15分）1、团支部能根据上级团委确定的主题制定切实可行的活动计划，上交系团总支团委备案，并认真组织实施；每月至少开展1次主题团日活动，内容充实，形式新颖，富有教育意义；主题团日活动少1次扣1分，未开展记0分。

班级团日活动量化考核细则为了加强对各团支部的领导，提高广大学生团员的思想素质和文化素质，充分发挥团员的先锋模范作用，带领各团支部真正高速、实效地运转，促进良好班风乃至良好校风的形成，特制定量化考核细则：1、组织建设①支部领导班子配备齐全：团委副书记（班长兼任）、团支书、组织、宣传、文体委员；按时认真完成团委安排的各项工作及任务，配合团委较好地管理各支部。

②团委召集团干部的会议，不迟到、不早退、不缺席。

请假均需班主任书面请假条，并注明原因开会前交至各年级团总支部书记处（2016级游婷、2015级艾静、2014级王逍）。

③各年级均建有团支书QQ群（2016级2015级618278283 2014级），各位班主任需让班级团支书尽快加入，班级团日活动主题及时间原则上按照团日活动主题表格安排执行，对于团日活动要求及通知各年级团总支部书记将提前发布在各年级团支书QQ群中，由各班团支书配合班主任共同完成班级团日活动。

2、活动建设①各班严格按照团日活动主题举行团日活动，并由年级团总支部书记巡视检查，对未开展团日活动或未按要求开展的班级将扣班级量化考核分1分，按要求认真开展的班级加上1分。

②对于积极开展团日活动、形式多样、班级气氛良好的班级将予以记录，作为五四评选优秀团支部的重要依据，并且对举行团日活动优秀的班级将在学校广播上予以表扬，对出现的不好现象也将予以批评指正。

同时由各年级团总支部书记组织每月各班团支书要统一集中，交流经验，向优秀班级学习，促进后面团日活动地有效开展。

③团日活动召开前，全班要集体唱团歌，制作附有团旗标志及团歌歌词的PPT在团日活动时展示出来，团日活动周下午安排团委学生会成员检查团徽佩戴情况，对未佩戴团徽的班级将扣班级量化考核0.2分每人。

3、材料呈现①班级团日活动PPT、视频等需由团支书在当周四之前上交至团委办公室，对于上交的班级在班级量化考核分中加0.5分，若无PPT、视频等可不上交，不扣分。

团总支量化考核方案
一、考核目的及意义
在团总支的工作中，量化考核是一种常用的考核方式和手段。

量化考核的主要目的是通过具体的指标和细节的数据，将团总支的工作量化，并根据量化的结果来评估团总支的工作表现，从而促进团总支的工作质量的提高。

因此，制定一个科学、合理的团总支量化考核方案，对于保证团总支的工作有效性、提高团总支的工作效率和准确度具有十分重要的意义。

二、考核指标和权重
1. 组织能力（25%）
组织能力是团总支的重要工作职能之一，其表现主要体现在团委会的会议组织和活动组织上。

团总支会议和活动的组织情况、方案的准备情况、活动执行效果等是考核组织能力的主要指标。

2. 服务能力（20%）
服务能力是团总支的另一项重要工作职能，其表现主要体现在团委会的服务标准、服务质量和服务效率上。

团总支的服务能力不仅要求能够为同学们提供贴心、周到的服务，而且还要求能够准确地把握同学所需，及时反映问题，并立即解决。

3. 社团能力（20%）
社团能力是团总支培育和管理社团的能力，其表现主要体现在社团成员数量、社团活动数量和社团成员活跃度上。

团总支对社团。

财政金融学院团支部工作量化考核细则为进一步加强团支部基层组织建设、充分调动各支部工作的积极性、增强团支部的凝聚力和战斗力，特制定此细则。

第一章总则第一条团支部工作量化考核按月进行，每两个月考核一次，采取百分制，按考核实际内容加分或减分。

加分或扣分信息材料及时做好登记并于每个考核月28日17：30之前上报至院学生团委组织部，逾期不予受理。

（注：活动方案、总结、征文投稿、报道类应及时上报）第二条考核之后五日内公布上一次考核结果。

支部若对考核分数有疑问，须在考核结果公示之日起2日内向院学生团委提出书面申请复查，过期视为无异议。

第二章考核内容第三条学院会议各班级学生干部出勤，迟到扣1分/次；缺席扣3分/次；请假扣1分/次（公假除外）；代开扣0.5分/次。

未能及时准确传达会议精神的扣3分/次。

第四条每个考核月28日17：30之前将《团支部工作记录簿》交至院学生团委组织部。

内容必须要有支部大会（民主生活会）、支委会、团小组会会议记录等。

根据内容和形式，分三个等级：优加4分，良加3分，合格加2.5分，缺一项扣1分，迟交扣2.5分，缺交扣4分。

第五条具备“先进班集体”、“红旗团支部”及“红旗团支部创建班级”评选条件的班级，在规定的时间内进行申报并组织材料。

可根据评选结果：优加4分，良加3分，合格加2.5分，（“先进班集体”、“五四红旗团支部”及“五四红旗团支部创建班级”评选的条件可参看有关文件），被评为“五四红旗团支部”、“先进班集体”或“五四红旗团支部创建班级”加10分。

第六条班级之间或班内开展的文体友谊活动每项可加10分，每月至多可加20分。

（注：以上两项开展的活动须有统一格式的活动方案、总结材料、活动照片作为评定依据，并一定要邀请团干到场参加，并填反馈表）第七条每学期开学第一次例会上交本学期工作计划至院学生团委办公室。

根据内容和形式，分三个等级：优加4分、良加3分、合格加2.5分。

迟交扣3分，缺交扣4分。