高层劳动合同模版示范文本

国企高层劳动合同5篇篇1甲方（公司全称）：__________（以下简称甲方）乙方（高管姓名）：__________（以下简称乙方）鉴于甲方聘请乙方担任公司高层领导职务，为明确双方权利和义务，保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 合同生效日期：____年__月__日。

3. 合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和岗位职责1. 乙方担任甲方公司高层管理职务，具体职务为__________。

2. 岗位职责包括但不限于制定公司战略计划、领导管理团队、监督项目执行等。

三、工作时间、休息休假和劳动报酬1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度。

2. 休息休假：按照国家法定休息休假制度及公司规定执行。

3. 劳动报酬：（1）基本工资：______元/月。

（2）绩效奖励：根据公司年度业绩及乙方个人贡献确定。

（3）其他补贴和福利：__________。

四、保险与福利1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。

2. 甲方提供乙方商业医疗保险等额外福利。

3. 乙方享受甲方规定的其它福利待遇。

五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方应对甲方的商业机密和客户信息承担保密义务。

3. 在职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相冲突的其他公司从事竞争行为。

六、合同变更、解除和终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。

2. 合同解除：一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

3. 合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同。

4. 离职交接：合同终止或解除时，乙方应按照甲方规定进行离职交接。

七、违约责任和赔偿1. 双方应全面履行本合同约定的义务，任何违约行为应承担违约责任。

2. 因乙方违反保密义务或竞业限制造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

公司高层岗位劳动合同范本1. 引言本劳动合同（以下简称“合同”）由以下双方于（合同签订日期）签署并生效，双方在平等、自愿、公平的基础上达成一致。

本合同旨在明确公司高层岗位员工与雇主公司（以下简称“公司”）之间的权利和义务。

2. 雇佣期限本合同自（雇佣开始日期）起生效，有效期为（合同期限）。

双方一致同意，在合同期满前（提前通知期限），任何一方均无权终止合同。

若需要提前解除合同，需征得另一方书面同意。

3. 高层岗位职责公司在此聘用高层岗位员工担任（职位名称），员工应履行以下职责：•制定和执行公司的战略目标和方向。

•监督并协调公司各部门的工作，确保良好的内部协作。

•参与制定公司的政策和程序，并负责其执行。

•审核和批准重要的业务计划、预算和报告。

•维护和促进公司声誉，代表公司参与重要活动。

•其他公司委派的职责。

4. 薪酬待遇公司将向高层岗位员工支付以下薪酬待遇：•基本工资：每月固定支付的基本工资金额；•绩效奖金：根据员工的工作表现及公司绩效情况进行评估，以奖励员工超出职责范围的优秀表现；•年终奖金：公司根据年度绩效和员工贡献评估，支付年终奖金；•其他福利：员工享受公司规定的其他福利待遇，如社会保险、住房补贴、通讯津贴等。

5. 工作时间和休假•工作时间：高层岗位员工须根据实际工作需要，灵活调整工作时间，正常情况下每周工作时间为40小时。

•休假：员工享有每年的带薪年假（根据国家法律规定的最低假期），具体休假时间应提前与公司协商确定。

6. 机密性和竞业限制高层岗位员工应保证对公司的商业机密和敏感信息进行保密。

在合同终止后的（竞业限制期限）内，员工不得从事与公司竞争的任何业务。

如员工违反机密性或竞业限制条款，公司有权采取法律措施维护公司利益。

7. 解除合同除非双方对合同终止有书面协议，否则对于以下情况，任一方可解除合同：•严重违反公司规章制度和职责，公司有权立即解雇员工。

•苟争合同期限届满，双方未能就续订合同达成一致。

高层管理劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人：________________联系方式：________________乙方（员工）：________________住址：________________联系方式：________________身份证号码：________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事高层管理工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了明确双方的权利义务，达成以下劳动合同条款：一、工作内容与地点（一）工作内容乙方将在甲方指定的岗位从事高层管理工作，包括但不限于策略规划、团队领导、项目管理等职责。

具体工作内容以甲方的岗位说明书为准。

（二）工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地或其下属分支机构所在地。

若因公司业务需要调整工作地点，甲方将提前告知乙方并与乙方协商。

二、合同期限与试用期（一）合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满后，经双方协商一致可续签劳动合同。

（二）试用期双方约定试用期为____个月，自合同生效之日起计算。

试用期包含在合同期限内。

试用期届满后，甲方对乙方的工作表现进行评估，决定是否转正。

三、工作时间与休假制度（一）工作时间甲乙双方同意按照标准工时制进行工作，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

具体上下班时间按照甲方规定执行。

（二）休假制度乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等休假权利。

具体休假办法按照甲方公司规定执行。

四、薪资与福利待遇（一）薪资乙方的月薪为人民币____元整，甲方通过银行转账方式按月支付乙方薪资。

乙方薪资调整按照甲方公司薪酬管理制度执行。

（二）福利待遇乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等。

具体福利标准按照甲方公司政策执行。

五、保密义务与竞业限制（一）保密义务乙方应保守甲方的商业秘密及客户信息，未经甲方书面同意，不得泄露或擅自使用。

高层劳动合同模版3篇篇1高层劳动合同模板1. 合同双方雇主：（公司名称）地点：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人）身份证号码：（法定代表人身份证号码）职务：（公司职务）雇员：（雇员姓名）身份证号码：（雇员身份证号码）地址：（雇员地址）联系电话：（雇员联系电话）职务：（雇员职务）2. 招聘背景根据公司业务调整需要，现决定聘用雇员担任公司高层管理岗位，共同努力推动公司业务发展。

3. 任职条件1）雇员需具备相关专业背景和工作经验，能够熟练掌握公司业务，提出合理建议；2）雇员需认真负责，有良好的沟通能力和团队合作精神，具备较强的领导能力；3）雇员需遵守公司相关规章制度，积极履行职责，促进公司整体发展。

4. 工作内容1）负责制定公司发展战略和业务发展规划，提出合理建议，并推动落实；2）负责公司部门管理和协调工作，提升团队凝聚力和执行力；3）负责监督公司日常运营情况，及时发现并解决问题，确保公司正常运作；4）负责向公司领导汇报工作进展，并提出改进建议。

5. 薪酬福利1）雇员薪酬包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等内容，具体薪酬将根据工作表现进行调整；2）雇员享受公司提供的福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利等；3）公司将为雇员提供良好的工作环境和发展机会，支持雇员个人职业发展。

6. 保密协议雇员应保守公司商业机密和客户信息，不得擅自泄露或使用相关信息，否则公司将保留追究雇员责任的权力。

7. 合同期限本合同有效期为（具体期限），自（起始日期）起至（终止日期）止，期满后双方可协商续约。

8. 解除条款1）如因不可抗力或其他不可预见因素导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同；2）如雇员在职期间出现重大失误或违反公司规定，公司有权单方解除合同。

9. 其他事项1）本合同未尽事宜，双方可另行协商；2）本合同以中文书写，一式两份，雇主、雇员各执一份，具有同等法律效力。

雇主（盖章）：雇员（签名）：签订日期：签订日期：以上为高层劳动合同模板，希望能对公司雇主和雇员达成合作提供帮助。

高层劳动合同(合同范本)7篇篇1甲方：[公司名称]（用人单位）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[员工姓名]（劳动者）性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]住址：[住址地址]（员工居住地址）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供高级管理职位的工作事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容篇2甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]联系方式：[公司联系电话或邮箱]乙方：[雇员姓名]（以下简称“雇员”）地址：[雇员住址]联系方式：[雇员联系电话或邮箱]鉴于雇员与公司在平等、自愿的基础上，共同决定建立雇佣关系，为明确双方的权利和义务，特订立本合同，以兹信守。

一、合同期限第一条合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合同期满，如双方继续合作，则重新签订书面劳动合同。

二、工作内容与地点第二条雇员担任的职位为高层管理职务，具体职责和权限由公司根据工作需要安排和授权。

雇员应在公司指定的地点履行其工作职责。

三、工作时间与休息休假第三条公司执行标准工时制，雇员的每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

具体上下班时间和休息休假根据公司规定执行。

特殊情况下需加班的，需事先通知雇员并得到同意。

四、薪酬与福利第四条公司根据职位和工作表现向雇员支付薪酬。

薪酬标准、支付方式及支付时间等按照公司薪酬政策执行。

公司按照国家规定为雇员缴纳社会保险和住房公积金。

此外，雇员还享有公司规定的员工福利。

五、保密义务与竞业限制第五条雇员应对在工作中接触到的公司商业秘密承担保密责任。

未经公司书面同意，雇员不得向第三方泄露公司的任何商业秘密或机密信息。

雇员离职后一定期限内（通常为两年），未经公司同意，不得在与公司业务相关的领域内从事竞争性工作或加入竞争型企业。

高层劳动合同模版9篇第1篇示例：高层劳动合同范本甲方(公司名称)：_________ 公司鉴于甲方为发展业务需要，拟为乙方提供高层劳动合同，甲乙双方经协商，一致达成如下合同条款，共同遵守：一、工作内容1. 乙方聘用为公司的_______岗位，主要从事_______工作，负责_____业务的管理和运营工作。

2. 乙方应对_____业务的发展进行全面规划，并落实各项业务目标，协调各部门的协作，推动公司业务的发展。

3. 乙方在公司任职期间，应当遵守公司的各项规章制度，服从公司领导的决策，维护公司的利益，不得利用职务之便谋取私利。

二、工资待遇1. 乙方的工资结构包括基本工资、绩效奖金等，具体数额由双方协商确定，工资发放方式为（月/季度/年）发放。

2. 乙方享受公司提供的社会保险和住房公积金等福利待遇，具体按照公司规定执行。

3. 双方还可另行协商确定其他形式的奖励机制，以鼓励乙方在经营业务中取得良好业绩。

三、工作时间与休假1. 乙方的工作时间为每周工作____小时，具体工作时间由公司安排。

2. 乙方享受带薪年假____天，可根据工作需要与公司协商确定具体休假时间。

3. 其他因公假期等，按照国家相关法律法规和公司规定执行。

四、责任与义务1. 乙方应当履行公司交办的各项工作任务，完成各项业务目标，不得擅自离职或转岗。

2. 乙方在工作中应当保守公司的商业机密和客户信息，不得泄露给公司以外的任何单位或个人。

3. 乙方应当积极配合公司的各项风险管理措施，保证公司业务的正常运营和风险控制。

五、终止合同1. 双方协商一致解除合同的，应当提前____（天/月）通知对方，并办理相关手续。

2. 若乙方严重违反公司规章制度，损害公司利益，公司有权单方面解除合同，并追究其相应的法律责任。

3. 合同解除后，乙方应当如实向公司交代交接工作，并归还公司的各项财产和资料。

六、其他事项1. 本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。

高层劳动合同模版7篇篇1甲方（用人单位）：___________________地址：__________________________________法定代表人或主要负责人：___________________乙方（劳动者）：___________________性别：__________________身份证号码：__________________________________住址：__________________________________联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限与工作内容（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）工作内容：乙方从事甲方的高级管理职位，包括但不限于决策管理、项目管理、团队管理等内容。

具体岗位职责和工作要求按照甲方的相关规定执行。

二、薪资与福利（一）薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效薪酬，具体标准按照甲方薪酬制度执行。

（二）薪资支付：甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

如遇节假日或特殊情况，支付时间相应顺延。

（三）福利待遇：甲方按照国家及地方规定为乙方提供各项社会保险和住房公积金等福利待遇。

此外，乙方还可享受甲方提供的年终奖、带薪休假等福利待遇。

三、工作时间与休息休假（一）工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括正常工作时间和加班时间。

具体工作时间安排由甲方根据业务需要合理调整。

（二）休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休息休假权利。

高层劳动合同(合同范本)5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[雇员姓名]（以下简称“雇员”）身份证号码：[雇员身份证号码]联系电话：[雇员联系电话]住址：[雇员住址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方担任公司高层管理职务事宜达成如下协议：一、工作内容及职责（一）雇员职位：乙方担任甲方的高级管理职务，具体职位为[具体职位名称]。

（二）工作职责：乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：1. 战略规划：协助公司制定长期发展战略和短期经营计划。

2. 团队管理：负责组建、管理并培养团队，确保团队的高效运作。

3. 业务推进：领导核心业务部门，推动业务发展和市场拓展。

4. 决策建议：对公司重大决策提供专业意见与建议。

5. 其他相关工作任务。

二、工作时间与地点（一）工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，实行标准工时制/弹性工时制。

（二）工作地点：乙方的工作地点主要在[工作地点]，如需调整，应经双方协商一致。

三、薪资待遇与福利（一）薪资构成：基本工资+ 绩效奖金+ 其他补贴。

（二）薪资水平：基本工资根据乙方的职位和工作经验确定；绩效奖金根据公司业绩和个人绩效确定；其他补贴按照公司规定执行。

（三）社会保险与住房公积金：甲乙双方按照国家和地方的规定缴纳社会保险和住房公积金。

（四）其他福利：包括但不限于年终奖、带薪休假、员工福利等，具体按照公司政策执行。

四、合同期限与试用期（一）合同期限：[起始日期]至[终止日期]，除非双方提前终止。

（二）试用期：合同签订之日起[试用期时长]个月，试用期包含在合同期限内。

五、保密义务与竞业限制（一）乙方应对在工作中知悉的商业秘密严格保密，未经甲方同意，不得泄露或擅自使用。

（二）乙方在离职后的一定期限内（一般为[竞业限制期限]年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

高层劳动合同模版（标准合同模板）甲方： ****公司或者个人乙方： ****公司或者个人签订日期：签订地点：第1页，共14页高层劳动合同模版根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。

以下是我整理的高层劳动合同，欢迎参考阅读。

高层劳动合同范文一甲方：XXXX有限公司地址：乙方：姓名：性别：年龄：居民身份证号码：籍贯：根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。

第2页，共14页一、劳动期限第一条：合同期限年，自年月日合同签订之日起至年月日止。

二、工作岗位第二条：甲方聘任乙方为公司的副总经理，主要负责生产、技术、质量、安全、采购的管理工作。

第三条：乙方根据工作情况要积极探索新的生产工艺、制定新的工艺方案，使产品质量不断提高，综合生产成本不断下降，产品市场竞争能力不断增强。

三、劳动报酬第四条：合同期内，乙方的基本工资每月元(税后工资)，每月10号发放，每月享有3天假期(除假期外按实际考勤计发工资);每月报销一次长垣县至南阳市的往返路费;电话费每月报销元;公司负责食、宿。

第五条：业绩考核。

正常生产后，公司将围绕技术创新、产量完成、质量控制、生产安全等情况制定乙方个人业绩考核方案，根据目标完成第3页，共14页情况给予奖励。

第六条：自本合同签订之日起，乙方将正式享受甲方内部的有关福利待遇，如子女升学补助、红白家事补助、参加公司内高层培训、外出旅游等。

四、劳动条件和劳动保护第七条：乙方每月享受3天假期，但要根据实际工作情况休息。

由于工作任务须延长工作时间的，乙方应积极主动，并不计加班薪资。

第八条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，并每年组织一次体检。

第九条：甲方不负责交纳乙方的养老保险费。

第十条：乙方患职业病或因公受伤，其工资和医疗费用按公司及国家有关规定执行。

高层劳动合同模版4篇篇1高层劳动合同模板一、合同方甲方（雇主）：_________________乙方（雇员）：_________________二、岗位及职责1. 甲方聘请乙方担任_________________岗位，主要职责如下：（1）_________________（2）_________________（3）_________________2. 乙方应遵守公司相关规章制度，服从领导的工作安排和指挥，认真履行工作职责，维护公司利益。

三、合同期限本合同自____________年____月_____日起至____________年____月_____日止。

四、工资、福利待遇及工作时间1. 乙方在本职位的薪资为每月_________元。

2. 乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社保、公积金、带薪年假等。

3. 乙方工作时间为每周_______天，每天工作______小时。

五、保密义务1. 乙方对公司的商业秘密和内部信息负有保密义务，任何情况下不得泄露给第三方。

2. 乙方在离职后仍应继续遵守保密义务。

六、解除合同1. 若乙方违反公司规定、不履行岗位职责或有其他严重违反合同行为，甲方有权解除合同。

2. 若甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方赔偿损失并解除合同。

七、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，双方可协商解决，并作出书面补充协议。

甲方（盖章）：______________ 乙方（签名）：_________________日期：_________________ 日期：_________________以上是高层劳动合同的模板，双方在签署合同前务必认真阅读并遵守合同内容，保证合同的有效执行。

祝双方合作愉快！篇2高层劳动合同模版一、甲方（单位）单位名称：法定代表人：联系地址：联系电话：二、乙方（个人）姓名：身份证号：联系地址：联系电话：三、合同期限本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，共________年，具体劳动合同期限根据公司实际情况确定。