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出纳新工作的工作计划7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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宿舍期末收纳总结表近几个月来，我所住的宿舍进行了一次大规模的整理和收纳活动。
通过此次收纳，我们宿舍的环境得到了极大的改善，同学们的意识也得到了提高。
在此文中，我将分享我们宿舍进行收纳的经验和收获。
一、收纳前的情况描述我们宿舍住着六个人，每个人生活习惯不同，导致宿舍的整洁度和收纳状态都不尽如人意。
在此之前，我们的宿舍里常常散乱地摆放着各种物品，垃圾桶里堆满了废纸和食品包装袋，桌子上则堆满了教材和课外读物。
而且，由于缺乏收纳意识，我们的衣柜里、床底下几乎都是乱七八糟的物品，难以找到自己需要的东西。
二、收纳的目标和策略在面对宿舍杂乱无章的情况时，我们明确了收纳的目标是为了提升宿舍的整洁度和舒适度，使每个人能够更好地居住和学习。
为了实现这一目标，我们制定了以下的收纳策略：1. 分工合作：每个人负责整理和清理自己的物品，并协助其他人进行整理。
我们制定了每周一次的宿舍清扫日，集中整理宿舍的公共区域，并对个人的物品进行分类和整理。
2. 分类整理：我们根据物品的性质和功能，将其进行分类。
比如，将衣物整理成内衣、上衣、裤子等不同分类，将书籍整理成教材、小说、课外读物等分类。
然后，为每个分类设立一个专门的储物空间，便于日后的收纳和寻找。
3. 功能分区：我们宿舍的空间有限，为了充分利用每一寸空间，我们将宿舍划分成不同的功能区域。
比如，床底下改造成一个储物空间，用来存放平时不常用的物品和季节性物品。
桌子则划分为学习区和休闲区，分别用来放置学习必需品和娱乐用品。
三、收纳过程中的挑战和解决方案在进行收纳的过程中，我们遇到了一些挑战。
首先，每个人的生活习惯和物品数量都不同，导致我们对于物品的整理和储存方式存在差异。
其次，由于宿舍空间有限，我们需要找到合适的储物方式来充分利用空间。
面对这些挑战，我们采取了以下的解决方案：1. 沟通合作：我们组织了宿舍会议，共同商讨收纳方案，并协商各自的需求和意见。
通过沟通和合作，我们找到了一个适合大家的妥协方案。
校园纳新活动策划书范文（精选6篇）校园纳新活动策划书范文（精选6篇）1一、活动目的及意义展示__的风采，让更多的学生了解就业__，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为__未来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。
二、招新时间待定。
三、招新地点教学楼。
四、活动的具体流程：1活动前期之准备阶段：召开__全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程(收集建议)，分配具体任务(包括物资、人员分配等)，同时对面试官进行针对性培训。
2活动前期之宣传阶段：1、通过贴海报的形式提供同学们__的招新报名时间和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动。
2、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表。
3、通过博客、微博等网络形式大力宣传。
4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。
同时也会利用展架来宣传我们社团。
5、协调安排到学生寝室楼内派发__的简介传单进行宣传。
五、正式的招新工作阶段第一阶段：1.全体动员大会。
入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。
安排好第一阶段的工作。
2.空闲表的制作。
越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来安排工作的基础，这是第一阶段的首要任务。
力求第一星期完成。
(秘书处)3.机构服设计(开学两周内完成)4.实践成果展示。
两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。
秘书长要对此跟进和监督。
(技术和校文部完成)5.传单设计。
(技术)双面，一面是__x宗旨和部门介绍，一面是报名表。
6.招新海报。
第二周内完成，具体招新时间先不填写。
(宣传部)7.新生住宿分布调查。
了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有扫楼工作打好基矗，其它参照会议记录。
第二阶段:1.确定可摆摊和初试时间。
密切留意校方动态，根据团委的政策调整2.申请摊位和展板位置。
如果时间紧，可顺便把申请面试课室。
秘书处3.打印传单。
第三阶段：1.安排扫楼人员。
纳音五行表纳音五行表是中华文化传统之一，是用中华民间卜卦术所衍生出来的补充信息，用于解释天干地支、阴阳五行、十二地支等元素之间的关系以及它们的属性特征和运势。
纳音五行表共有六十个，在这里我们列出这些纳音即代表的含义和它们对应的五行属性。
1. 甲子：海中金，属水。
人生格局广泛，喜欢拓展新事物，意志执着，冒险精神很旺盛。
2. 乙丑：海中金，属水。
理智敏捷，为人聪明，能力强，能够富有创新性。
3. 丙寅：炉中火，属火。
天生乐观，想象力丰富，性格热情洋溢。
4. 丁卯：炉中火，属火。
勤奋刻苦，富有理想抱负，乐于奋斗，为人努力。
5. 戊辰：大林木，属木。
人缘很好，和善友好，值得信赖，工作创新能力强。
6. 己巳：大林木，属木。
说服能力强，表达能力很好，人缘广泛，理智果断。
7. 庚午：路旁土，属土。
爱好自由，顽强不屈，具有领导能力和自主意识。
8. 辛未：路旁土，属土。
有异于众人的思考习惯，表现出独立思考的价值观和作风。
9. 壬申：剑锋金，属水。
对自身的品格有着很高的要求，审美品味很高，一般受人崇拜。
10. 癸酉：剑锋金，属水。
内心强大，思维敏捷，逻辑性很好，富有冷静思考和行动力。
11. 甲戌：山头火，属土。
热情勇敢，喜欢冒险，态度积极，驱动力强。
12. 乙亥：山头火，属土。
精力充沛，行动果断，冷静理智，定力强大。
13. 丙子：涧下水，属水。
喜欢名利，富有事业心，理想抱负高远，勇于创新。
14. 丁丑：涧下水，属水。
思维缜密，精力旺盛，好奇心强，富有创新精神。
15. 戊寅：城墙土，属木。
感性敏感，富有想象力，爱好艺术和历史文化。
16. 己卯：城墙土，属木。
能力出众，处理问题果断，目光敏锐，总能够在职场中脱颖而出。
17. 庚辰：白蜡金，属土。
自我意识强，有备而来，不拘泥于常规，能够平衡利益关系。
18. 辛巳：白蜡金，属土。
逻辑思路强，行动果断，人缘好，工作负责任。
19. 壬午：石榴木，属火。
有活力，热情洋溢，富有领袖能力，敢于冒险。
应用化学系学生会纳新策划书策划人：刘凯强黄一周利斌写在前面通过几年的尝试在学生会团总支纳新方面确实存在许多值得改进的地方。
比如：“时间问题”，大量的人在同一时间内参与学生会的面试，前面的同学感到压力很大、“言不由衷”，而后面的同学则由于时间太长感到“力不从心”。
“能力问题”，有些同学不善言谈而动手能力很强，这些人在面试的紧张情况下很被动，所以应该创造这样一个平台，让每个人都能充分的发挥自己的能力。
让所有人都看到他们的真正实力。
所以为了解决以上提出的问题，我们做出了如下的意见，供参考：纳新面试是不可或缺的，我们的意见是在经典的面试考核之前加入实践考核，即由各部在系学生会面试大会之前只推荐几位选手参加，大浪淘沙的工作由各部自己完成，通过各部针对各部不同的工作方向制定小范围的筛选方案。
这样既发挥了个人的能力又节约了大量的面试时间，从而解决了当前面对的纳新问题。
学生会纳新方案方案名称：应用化学系学生会分段纳新计划方案负责人：游溢、崔敏…方案活动时间和地点：2011年11月方案活动的对象：11级大一全体同学方案流程：本方案共分为三个阶段。
第一阶段：准备阶段。
在新生中一定要树立良好的形象，做好纳新准备工作，完成资料和人员准备工作。
第二阶段：纳新阶段。
做好宣传工作，完成考核纳新。
分时段将团总支与学生会的各部协调分开进行小范围面试等考核项目。
再选优秀者参加系级大范围面试考核。
第三阶段：善后阶段。
总结纳新工作，完成新工作的会署。
方案具体安排：第一阶段：第一条召开部门成员会议，安排纳新前的工作（具体落实到每个人）。
认真工作，树立好的形象。
第二条做好换届工作，按照公开,公平,公正原则,采取自我举荐与部门成员推荐相结合选出优秀成员。
第三条为了进一步做好宣传工作，需要准备海展板、横幅、宣传单、申请表、笔试题、成员建档表、笔和纸若干、胶水。
(制作要求1、展板制作展板由部门简介、部门宗旨、部门工作特点等富有创新的内容组成，让新同学通过展板便可对民管部有个很好的了解。
国旗部纳新策划书3篇篇一《国旗部纳新策划书》一、活动背景国旗部是学校中负责升国旗、维护国旗尊严和进行爱国主义教育的重要组织。
为了更好地传承爱国主义精神，弘扬国旗文化，国旗部现面向全校学生纳新，欢迎有志之士加入我们的团队。
二、活动目的1. 为国旗部注入新鲜血液，增添新的活力。
2. 培养学生的爱国主义情感和集体荣誉感。
3. 提高学生的组织能力和团队协作精神。
4. 传承国旗文化，弘扬爱国主义精神。
三、纳新对象全体在校学生四、纳新要求1. 热爱祖国，热爱国旗，遵守国家法律法规和学校的各项规章制度。
3. 热爱国旗部工作，有责任心，能够认真履行职责。
4. 具备一定的组织能力和团队协作精神，能够积极参与国旗部的各项活动。
5. 身体健康，能够参加国旗部的日常训练和工作。
五、纳新流程1. 报名阶段（1）线上报名：在学校官方网站或公众号上并填写报名表格，发送至指定。
（2）线下报名：在学校宣传栏或国旗部宣传点领取报名表格，填写后交至指定地点。
2. 面试阶段（1）初审：对报名者的个人信息和申请表进行初步审核，筛选出符合条件的面试者。
（2）面试：组织面试，考察面试者的综合素质和能力，包括爱国主义情怀、组织能力、团队协作精神等。
（3）复试：对通过面试的面试者进行复试，考察其对国旗知识和国旗部工作的了解程度。
3. 录用阶段（1）公示：对拟录用的人员进行公示，公示期为三天。
（2）录用：公示期结束后，对无异议的人员进行录用，并发放录用通知书。
六、纳新时间和地点1. 报名时间：[具体时间]2. 面试时间：[具体时间]3. 报名地点：[具体地点]4. 面试地点：[具体地点]七、活动预算1. 宣传费用：海报制作、宣传单印制等，预计[X]元。
2. 面试材料费用：面试表格、评分表等，预计[X]元。
3. 其他费用：如场地租赁、饮用水等，预计[X]元。
总计：[X]元八、注意事项1. 报名者需认真填写报名表格，确保信息真实准确。
2. 面试时需携带相关证件和材料，如身份证、学生证等。
（一）填写顺序一般纳税人按照以下顺序填写申报表：1.销售情况的填写第一步：填写《增值税纳税申报表附列资料（一）》（本期销售情况明细）第1至11列;第二步:填写《增值税纳税申报表附列资料(三）》（服务、不动产和无形资产扣除项目明细)。
（有差额扣除项目的纳税人填写)第三步:填写《增值税纳税申报表附列资料（一）》（本期销售情况明细）第12至14列。
(有差额扣除项目的纳税人填写）。
第四步：填写《增值税减免税申报明细表》.(有减免税业务的纳税人填写)2.进项税额的填写第五步：填写《增值税纳税申报表附列资料（五）》（不动产分期抵扣计算表）。
(有不动产进项税额分期抵扣业务的纳税人填写）第六步：填写《固定资产(不含不动产）进项税额抵扣情况表》。
（有固定资产（不含不动产）进项税额抵扣业务的纳税人填写）第七步：填写《增值税纳税申报表附列资料(二）》（本期进项税额明细）。
第八步：填写《本期抵扣进项税额结构明细表》。
3。
税额抵减的填写第九步：填写《增值税纳税申报表附列资料(四)》（税额抵减情况表)。
（有税额抵减业务的纳税人填写）4。
主表的填写第十步:填写《增值税纳税申报表(一般纳税人适用）》。
（根据附表数据填写主表）(二）一般业务的填写增值税一般纳税人发生的一般业务(不包含即征即退、减免税、出口退税、汇总申报、税额抵减、差额征税、固定资产抵扣、不动产抵扣业务），只需要填写附表一、附表二、进项结构明细表和主表中的部分项目。
其他表格不需要填写。
1.销售情况的填写（1）一般计税方法的填写纳税人适用一般计税方法的业务,当期取得的收入根据适用不同的税率确定的销售额和销项税额，分别填写到对应的“开具增值专用发票”、“开具其他发票"、“未开具发票"列中。
(2）简易计税方法的填写纳税人适用简易计税方法的业务，当期取得的收入根据适用不同征收率确定的销售额和应纳税额，分别填写到对应的“开具增值专用发票”、“开具其他发票”、“未开具发票”列中.2。
最新《增值税纳税申报表(一般纳税人适用)》及附列资料一、封面1. 纳税人名称2. 纳税人识别号3. 税款所属期4. 填表日期二、纳税人信息1. 纳税人名称2. 纳税人识别号3. 注册地址4. 经营地址5. 开户银行及账号6. 电话号码7. 电子邮箱三、货物及劳务明细1. 第 1 行“(一)按适用税率计税销售额”：填写本期按一般计税方法计算缴纳增值税的销售额，包含在财务上不作销售但按税法规定应缴纳增值税的视同销售和价外费用的销售额、纳税检查调整的销售额。
2. 第 2 行“销项(应纳)税额”：填写本期按适用税率计算缴纳增值税的销项税额。
3. 第3 行“进项税额”：填写本期申报抵扣的进项税额。
4. 第 4 行“上期留抵税额”：填写以前各期的增值税期末留抵税额，按规定须在本期抵扣的部分。
5. 第 5 行“免、抵、退应退税额”：填写本期适用免、抵、退政策的出口货物、劳务和服务的免抵退税额。
6. 第 6 行“按简易计税办法计税销售额”：填写本期按简易计税方法计算缴纳增值税的销售额，包含纳税检查调整按简易计税方法计算缴纳增值税的销售额。
7. 第 7 行“简易计税办法计算的应纳税额”：填写本期按简易计税方法计算缴纳增值税的应纳税额。
8. 第 8 行“按简易计税办法计算的纳税检查应补缴税额”：填写本期因纳税检查调整按简易计税方法计算缴纳增值税的应纳税额。
9. 第 9 行“(二)按简易计税办法计税销售额”：填写本期按简易计税方法计税的销售额，包含纳税检查调整按简易计税方法计税的销售额。
10. 第 10 行“其中：纳税检查调整的销售额”：填写本期因纳税检查调整需按简易计税方法计税的销售额。
11. 第 11 行“(三)销售使用过的固定资产不含税销售额”：填写销售自己使用过的固定资产和销售旧货的不含税销售额，销售额=含税销售额/(1+3%)。
12. 第12 行“税控器具开具的普通发票不含税销售额”：填写税控器具开具的销售自己使用过的固定资产和销售旧货的普通发票不含税销售额。
