车间生产纪律管理制度

一、总则为加强生产车间管理，提高生产效率，确保生产安全，维护企业利益，特制定本制度。

本制度适用于生产车间全体员工。

二、纪律要求1. 遵守国家法律法规，遵守企业各项规章制度，服从工作安排。

2. 严格遵守工作时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

3. 爱护生产设备，不得随意拆卸、损坏设备，确保设备正常运行。

4. 严禁在生产过程中吸烟、喝酒，不得在工作时间赌博、打架斗殴。

5. 服从领导，团结协作，不得擅自离岗、串岗，不得擅自调换工作岗位。

6. 保守企业秘密，不得泄露生产工艺、技术、经营等信息。

7. 爱护环境卫生，保持生产现场整洁，不得乱扔垃圾、乱堆放物品。

8. 遵守消防安全规定，不得在车间内使用明火，不得乱拉乱接电线。

三、奖惩措施1. 对遵守纪律、表现优秀的员工，给予表彰和奖励。

2. 对违反纪律的员工，视情节轻重，给予批评教育、罚款、警告、记过、降职等处分。

3. 对严重违反纪律、给企业造成重大损失或恶劣影响的员工，企业有权解除劳动合同。

四、具体规定1. 上下班制度：员工需按时打卡签到，迟到、早退、旷工等行为将根据公司规定进行处理。

2. 考勤制度：员工需遵守考勤制度，不得随意请假、休假，特殊情况需提前向领导请假。

3. 安全生产制度：员工需参加安全生产培训，掌握安全生产知识，确保生产安全。

4. 质量管理制度：员工需严格按照操作规程进行生产，确保产品质量。

5. 环保制度：员工需遵守环保法规，减少污染排放，保护环境。

五、附则1. 本制度由生产车间负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。

3. 员工对本制度有异议，可向车间领导提出，经讨论后，可对制度进行修改。

4. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

生产车间纪律管理制度第一章总则第一条目的与适用范围1.本制度的目的是为了加强生产车间的纪律管理，提高生产效率和质量，确保生产过程的安全和顺利进行。

2.本制度适用于全部生产车间，包含生产线、加工车间等。

第二条遵守制度的原则1.全部员工必需严格遵守本制度，并全面落实制度的内容和要求。

2.严禁任何行为违反或冒犯本制度的规定。

第三条职责与权限1.企业管理负责人负责订立、修订和实施本制度，及时解决生产车间纪律管理中的问题。

2.各级主管负责生产车间的纪律管理，并对本部门下属员工的违纪行为负有监督责任。

3.全部员工有义务遵守本制度，并参加纪律管理的执行和维护。

第二章生产车间纪律管理第四条按时上下班1.全部员工必需依照规定时间按时到达生产车间上班，严禁迟到、早退和无故缺勤。

2.上班期间，员工应全心投入工作，不得在工作时间内私自离开工位。

第五条穿着与工作服装1.全部员工必需穿着规定的工作服装，并佩戴有效的工作证件。

2.禁止穿着过于暴露或不符合工作要求的服装。

第六条设备使用与保养1.员工必需正确使用和保养所调配的设备，严禁擅自更改设备配置或私自使用他人设备。

2.显现设备故障或异常，员工应及时上报，并搭配维护和修理人员进行修理或调整。

第七条安全生产1.全部员工必需严格遵守公司的安全生产规定，做到防患于未然，减少事故发生。

2.禁止在生产车间内吸烟、使用明火或携带易燃、易爆物品。

3.禁止私自操作或接触与工作无关的设备和物品。

第八条生产计划与任务1.全部员工必需依照生产计划和任务布置，保质保量完成工作任务。

2.如遇特殊情况无法完成任务，应及时向上级汇报并寻求帮助。

第九条作业流程与质量掌控1.员工必需依照规定的作业流程进行操作，严禁随便转变作业流程。

2.严格遵守质量掌控标准，确保产品符合质量要求。

第十条纪律考勤与考核1.员工必需依照规定参加纪律考勤和绩效考核，如实填写考勤表和工作记录。

2.违反纪律、迟到、早退、缺勤等行为将影响员工的绩效考核和奖惩。

生产车间是企业生产活动的重要场所，为了确保生产秩序的正常进行，提高生产效率，必须加强生产车间管理纪律制度。

以下是生产车间管理纪律制度范本：一、生产车间基本管理制度1. 严格遵守国家法律法规和企业的各项规章制度，认真执行公司的生产计划和指令。

2. 认真履行岗位职责，服从领导，团结协作，共同努力完成生产任务。

3. 爱护设备，正确使用生产设备和工具，做好设备维护保养工作。

4. 严格按工艺流程和操作规程进行生产，确保产品质量。

5. 保持生产车间环境整洁，做好安全卫生工作。

6. 积极参加各项培训和学习，提高自身业务水平。

二、生产车间人员管理制度1. 生产车间员工必须持证上岗，遵守劳动纪律，按时上下班，有事请假。

2. 员工应穿着整洁的工作服，佩戴必要的劳动保护用品。

3. 员工应遵守岗位操作规程，不得擅自离岗、串岗。

4. 员工应积极参加公司的各项活动，增强团队凝聚力。

5. 员工如有违反纪律行为，将按公司规定予以处理。

三、生产车间设备管理制度1. 设备操作人员必须经过专业培训，持证上岗。

2. 设备使用过程中，要严格遵守操作规程，做好设备维护保养工作。

3. 设备故障要及时报告，并按程序进行维修。

4. 设备定期进行检修，确保设备正常运行。

5. 严格遵守设备安全操作规程，防止事故发生。

四、生产车间质量管理制度1. 严格按照工艺流程和操作规程进行生产，确保产品质量。

2. 加强过程质量控制，及时发现和解决问题。

3. 做好产品质量记录，为产品质量追溯提供依据。

4. 对产品质量问题进行严肃处理，防止同类问题再次发生。

5. 定期对产品质量进行统计分析，提高产品质量。

五、生产车间安全卫生管理制度1. 严格遵守国家安全生产法律法规，加强安全生产管理。

2. 定期进行安全教育培训，提高员工安全意识。

3. 做好安全设施的维护保养工作，确保安全设施正常运行。

4. 加强现场安全管理，防止事故发生。

5. 做好卫生工作，保持生产车间环境整洁。

六、生产车间考核制度1. 建立完善的考核体系，对车间各项工作进行考核。

第一章总则第一条为加强我厂车间的纪律管理，提高工作效率，确保生产安全，保障员工权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于我厂所有车间及在车间工作的员工。

第三条车间纪律管理应遵循以下原则：1. 依法依规，严格管理；2. 公平公正，奖惩分明；3. 教育为主，处罚为辅；4. 安全第一，预防为主。

第二章纪律要求第四条员工应遵守国家法律法规，遵守厂规厂纪，自觉维护厂容厂貌。

第五条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第六条员工应服从车间领导和工作安排，不得擅自离岗、串岗。

第七条员工在工作过程中应遵守操作规程，确保生产安全。

第八条员工应爱护车间设备，不得随意损坏、拆卸设备。

第九条员工应保持工作场所整洁，不得乱扔垃圾、乱涂乱画。

第十条员工应积极参加培训和学习，提高自身业务水平。

第三章奖励与处罚第十一条对遵守纪律、表现突出的员工，给予表扬、奖励。

第十二条迟到、早退、旷工的员工，根据情况给予警告、罚款、停工等处罚。

第十三条擅自离岗、串岗的员工，给予警告、罚款、停工等处罚。

第十四条损坏、拆卸设备的员工，根据损失程度给予赔偿。

第十五条乱扔垃圾、乱涂乱画的员工，给予警告、罚款、停工等处罚。

第十六条违反操作规程，导致安全事故的员工，视情节轻重给予警告、罚款、停工、解除劳动合同等处罚。

第四章责任与义务第十七条车间领导负责对本车间纪律管理工作的监督和落实。

第十八条员工有义务遵守本制度，对违反制度的行为进行举报。

第十九条车间纪律管理人员负责对违反制度的行为进行调查和处理。

第五章附则第二十条本制度由厂部负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起施行。

第二十二条本制度如有未尽事宜，由厂部根据实际情况予以补充和修订。

生产车间纪律管理规章制度第一章总则为了规范生产车间的管理，保证生产秩序和安全生产，确保企业正常运转，特制订本规章制度。

第二章纪律规定第一条全体职工都应该遵守国家的法律法规，遵守公司的规章制度和相关规定，保持良好的职业道德和职业态度。

第二条职工在工作期间必须按时到岗，不得迟到早退，不得翘班，不得擅离岗位，一旦发生违反规定的情况，应当受到相应处罚。

第三条职工工作期间应当认真对待工作，切实履行好本职岗位的职责，不得懒惰消极，不得拖延工作进度，不得串工，一旦发现违规行为，应当及时纠正。

第四条在生产车间内禁止大声喧哗、说脏话、打闹、吵架等行为，不得影响到其他职工的正常工作和生活。

第五条在离开工作岗位时，应当将设备机器关闭，电线电器保持良好状态，确保工作区域的安全和整洁。

第六条在生产车间内禁止吸烟、喝酒，不得携带易燃易爆物品进入，一旦发现此类行为，应当立即制止并举报。

第七条在生产车间内不得私自打开或关闭相关设备、机器，必须按照相关规定和操作流程进行操作，确保生产过程的安全和顺利进行。

第八条职工应当珍惜生产资产，不得随意损坏、挪用或私自使用公司财产，一旦发生此类行为，应当承担相应责任。

第九条职工应当遵守安全生产管理规定，穿戴好安全防护用具，配合领导进行安全教育和培训，不得违反安全规定。

第十条在生产车间内不得违规使用移动通讯设备，如手机、平板等，必须在规定时间和地点使用，不得影响到工作效率。

第三章管理制度第一条生产车间将按照公司的相关规定和要求，设立专门的管理人员，负责生产车间的日常管理和监督。

第二条生产车间的管理人员应当严格执行公司的规章制度和相关要求，设立岗位责任制，确保工作的有序进行。

第三条生产车间的管理人员应当加强对职工的管理和指导，及时发现和处理工作中出现的问题，不得搞变通和包庇。

第四条生产车间应建立健全的考核机制，对职工的工作表现和纪律遵守情况进行定期评估和考核，对表现优秀者给予奖励，对违规者给予惩罚。

生产车间纪律规章制度7篇生产车间纪律规章制度7篇在任何时候、在任何条件下，平安生产管理永久是生产车间的第一管理理念。

下面是我给大家带来的生产车间纪律规章制度7篇，欢迎大家阅读转发!生产车间纪律规章制度精选篇1范围：适应于生产车间全体工作人员。

一、早会制度1.员工每日上班必须提前5分钟到达车间开早会，不得迟到、早退。

2.员工在开早会时须站立端正，专心听主管或组长的讲话，不得做一些与早会无关的事项。

3.各条线的组长每日上班必须提前10分钟到达车间组织员工准时开早会.4.各条线的组长在开早会时必须准时向员工传达前天的工作情况以及当天的生产计划，时间应掌握在15分钟。

5.组长开早会时讲话应宏亮有力,多以激励为主,不得任意批判和责骂员工。

二、请假制度1.如特殊事情必须亲自处理,应在2小时前用书面的形式请假,经主管与相关领导签字后,才属请假生效,不行代请假或事后请假(如生病无法亲自请假,事后必须交医生证明方可有效),否则按旷工处理。

2.杜绝非上班时间私下请假或批假。

3.员工每月请假不得超过两次，每日请假不得超过5%。

4.员工请假核准权限：(同厂规全都)(1)一天以内由班长批准三天以内由车间主管批准(3)超过三天必须由生产部经理批准(4)连续请假根据累计天数依上述规定办理。

三、清洁卫生制度1.员工要保持岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得处处乱放,组长要保持办公台的整齐干净。

2.每日下班后值日生打扫卫生，周末须进行大扫除(公司内的门、厕所、窗户、地面、生产线、设备、风扇、饮水机等都须清洁)。

3.卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，工具由专组专人保管，不得乱丢，倒置、甚至损坏。

4.不得随便在公司内乱丢垃圾、胡乱涂划四、车间生产秩序管理制度1.员工进入车间前须将手部、脸部清洁，须换正确佩带厂牌、上岗证、穿静电拖鞋、穿静电衣、带静电帽、带静电环过淋室后方可进入车间，不得携带任何个人物品，如手机.MP3.手袋.食品等。

生产车间纪律及管理制度本公司为加强内部管理，建立良好的生产秩序，以提高产品质量树立企业的形象,特此作出如下规定,凡本厂员工必须切实执行。

一、尽忠职守，格守企业机密，严禁员工外泄生产技术及商业机密，自觉维护企业利益。

二、严格执行上下班打卡考勤劳制度，上班不准迟到、早退、不得离岗串岗，不准聚众喧喉哗,禁止消极怠工,如需请假外出，须办理相关手续,经部门主管签名同意后方可离场.三、树立安全生产观念，确保设备正常运转，不准随意靠近或触摸设备，不准跨越设备的转动部位，不准肢体告压仪表柜及操作台，随时注意机台设备的运转情况，发现问题立处理或报告。

四、认真做好安全防火工作，不准在车间内吸烟，不准穿拖鞋进车间，定期检查电线接头，防止脱落及断路,及时更换灭火剂，杜绝人为事故的发生,严格执行各项操作规程，确保生产顺利进行。

五、严格执行物料及工具的领用规定，领用原材料时,要有主管及工艺负责人签名，领用其它工具时要有相关主管签名。

必须历行增产节约，减少能耗,节约原材料,降低成本，各班次及岗位必须做好相关的原始记录和交接班工作.六、切实加强组织纪行性。

要服从领导的安排及调度,做到令行禁止，要尽职尽责，保质保量完成各项生产任务。

如有不同意见，可事后向有关领导或厂部直接提出，禁止当众吵闹及互相攻击。

七、发扬团队精神，搞好团队协作.上下工序及不同岗位，既分工又合作，禁止拉帮结派，互相拆排.发扬员工的当家作主精神，鼓励多提合理的建议,对切实可行的建议，一经采用,将给予适当奖励，要搞好文明生产和环境卫生,创造出一个和谐、团结、有序、安全的工作和生活环境。

八、会证严明，奖罚分明。

对工作和生产有突出贡献，对各项规章制度能模度执行的员工，主管有权给予奖励,并可建议厂部给予重奖。

如有违反纪律或规章的，视其情节轻重,主管有权对其进行处分及扣罚，对情节特别严重的，可建议厂部对其辞退或直接开除。

生产厂区纪律规章制度第一章总则第一条为维护生产秩序，保障生产安全，提高生产效率，规范职工行为，保障职工合法权益，制定本制度。

第二条本制度适用于本厂所有职工，包括管理人员、生产人员、办公人员等。

第三条职工应当遵守生产纪律，服从管理，执行工作任务，讲求团结合作，维护企业形象。

第四条公司将定期进行规章制度宣传教育，提高职工的纪律意识和责任意识。

第二章工作时间第五条工作时间按规定执行，上班迟到、早退、下班早退都将被纪律处分。

第六条加班需经领导同意，并填写加班表格，不得擅自加班。

第七条节假日不得擅自外出，需要出差或外出需提前报备。

第三章工作纪律第八条工作期间严禁闲聊、打游戏、上网等影响工作效率的行为。

第九条不得擅自带家属、朋友到厂区内。

第十条严禁酗酒、赌博等不良嗜好的行为。

第十一条遇有工作纠纷需在领导或人事部门协调解决，不得私自处理。

第四章安全生产第十二条严格遵守安全操作规程，佩戴好相关防护用品，做好安全防护工作。

第十三条发现安全隐患必须立即上报，不得隐瞒。

第十四条遇有灭火器材破损或失效需及时更换，不得私自使用。

第十五条禁止在生产车间吸烟、火种，严禁乱扔烟蒂，不得擅自使用明火。

第五章廉洁纪律第十六条严格遵守国家有关法律法规，不得违法乱纪。

第十七条不得收受礼品、好处或行贿等，一经发现将严肃处理。

第十八条国家机密信息，公司机密信息不得外传，否则视为违纪处理。

第六章处罚措施第十九条对违反纪律的职工将按照公司规定进行处理。

违纪行为轻者警告，重者罚款、降职、停职、调岗等。

第二十条对于严重犯罪行为的职工将依法处理，并将其列入公司黑名单。

第七章附则第二十一条本制度自颁布之日起生效，不得迟误。

第二十二条公司有权对规章制度进行修改和补充，须经公司领导审核通过后方可实施。

第二十三条职工在工作中如有好的建议或意见可以向领导提出，公司会认真考虑并适时采纳。

以上为本公司生产厂区纪律规章制度，所有职工都必须遵守，如有不遵守者将受到相应的纪律处分。

工厂车间管理制度模板一、生产纪律1、生产过程中必须严格按产品规格要求生产。

2、厂区及生产车间内严禁吸烟。

3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏，杜绝浪费。

4、员工必须服从合理的安排，尽职尽责做好本岗位的工作，不得故意叼难、疏忽或拒绝组长或上级主管命令，对不服从者按公司管理制度执行处罚。

5、衣着清洁整齐，按照要求上班必须穿工作服。

6、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。

7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。

8、当产品出现不良状况时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。

二、操作规程1、正确使用生产设备，严格按照操作规程进行，（作业指导书或是使用说明书）非相关人员严禁乱动生产设备。

2、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量，若因抢时间造成原材料浪费的按原价赔偿。

3、员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等，违者按原价赔偿。

4、所有员工必须按照操作规程操作，如有违规操作者，视情节轻重予以处罚。

5、操作机器要切实做到人离关机，停止使用时要及时切断电源。

三、产品质量1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。

2、对出现的异常情况，要查明原因，及时排除，使质量始终处于稳定的受控状态。

3、认真执行“三检”制度，操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。

如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防措施不制定不放过。

4、间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半品不转序。

5、格划分“三品”（合格品、返修品、废品）隔离区，做到标识明显、数量准确、处理及时。

6、上班注意节约用水用电，停工随时关水关电，离开工位时必须关好水电。

四、安全生产1、严格执行各项安全操作规程。

防止出现任何事故。

2、贯彻“安全第一、预防为主。

一、总则为加强车间生产管理，提高生产效率，确保产品质量，保障员工安全，特制定本制度。

二、生产纪律1. 员工应按时上班，不得迟到、早退、旷工。

如有特殊情况需请假，必须提前向主管请假，并经批准后方可离岗。

2. 员工应遵守操作规程，严格按照生产流程进行操作，不得擅自更改生产程序。

3. 员工应爱护生产设备，不得随意拆卸、损坏设备，如发现设备故障，应及时报告主管。

4. 员工应保持车间环境卫生，不得乱扔垃圾，不得在车间内吸烟、吃零食。

5. 员工应穿着整洁，佩戴好工作牌，不得穿拖鞋、赤脚进入车间。

6. 员工应遵守交通安全规定，不得在车间内骑自行车、电动车等交通工具。

7. 员工应服从主管安排，不得私自调换工作岗位，不得在工作时间从事与生产无关的活动。

8. 员工应积极参加生产培训，提高自身技能，确保生产质量。

9. 员工应妥善保管个人物品，不得将贵重物品带入车间。

10. 员工应遵守国家法律法规，不得参与违法活动。

三、奖惩措施1. 对遵守生产纪律、表现优秀的员工，给予表扬、奖励。

2. 对违反生产纪律、造成不良影响的员工，进行批评教育，情节严重的给予处罚。

3. 对因违反生产纪律导致生产事故的员工，依法依规追究责任。

四、附则1. 本制度由车间主任负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

3. 本制度如有未尽事宜，由车间主任负责修订。

五、执行与监督1. 车间主任负责监督本制度的执行，对违反制度的行为进行纠正。

2. 员工有权对违反生产纪律的行为进行举报，车间主任对举报内容进行调查核实，并依法依规处理。

3. 本制度旨在规范生产秩序，提高生产效率，保障员工权益，请全体员工共同遵守。