任职合同模板.

聘用合同的范本8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况甲方聘请乙方担任__________岗位工作。

工作地点为___________。

工作职责及任务包括但不限于以下方面：__________。

二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

试用期为____个月（试用期包含在聘用期内）。

三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。

乙方应遵守甲方的考勤制度，按时完成工作任务。

甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

四、薪酬待遇甲方按照国家规定和乙方岗位等级，确定乙方的工资标准，按月支付工资。

甲方有权根据乙方的工作表现和业绩情况调整乙方的薪酬水平。

具体薪酬标准详见附件。

五、社会保险和福利甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤等）。

乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。

七、保密条款乙方在甲方任职期间及离职后，应对在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密责任。

乙方不得将甲方商业秘密泄露给任何第三方，否则应承担法律责任。

八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。

具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

如因乙方违反约定导致甲方损失，乙方应赔偿甲方相应损失。

九、其他约定事项1. 乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的，甲方有权解除劳动合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（二）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（三）被依法追究刑事责任的。

任职责任协议书5篇篇1甲方（单位名称）：_____________________________乙方（员工姓名）：_____________________________鉴于甲方需要雇佣具备特定技能和经验的员工，乙方愿意接受甲方的聘用并担任特定职务，为明确双方的权利义务，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在甲方公司担任特定职务时的职责、权利及义务，确保双方充分理解并遵守，以实现共同发展和长期合作。

二、职位与职责1. 乙方在甲方公司担任的职位为：_____________________________。

2. 乙方的主要职责包括但不限于：（1）完成所在部门的工作任务，确保工作质量；（2）遵守公司的规章制度，执行公司的各项政策；（3）积极参与团队合作，提高工作效率；（4）保护公司资产，确保公司利益。

三、任职期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

四、薪酬与福利1. 乙方在甲方公司任职期间，甲方将按照公司规定支付乙方薪酬。

2. 乙方享有公司规定的各项福利待遇。

3. 薪酬及福利的具体数额和支付方式，按照甲方公司的薪酬政策执行。

五、知识产权与保密义务1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，对甲方商业机密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。

2. 乙方不得擅自泄露、披露或利用甲方的商业秘密，不得擅自使用或许可第三方使用甲方的知识产权。

3. 若乙方违反上述保密义务，应承担相应的法律责任。

六、竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

2. 具体竞业限制期限和违约责任，双方可另行协商并签订补充协议。

七、绩效考核与奖惩制度1. 甲方定期对乙方进行绩效考核，考核结果与薪酬、晋升等挂钩。

2. 乙方如表现出色，将给予相应奖励；如违反公司规定，将按照公司制度进行相应的处罚。

3. 具体绩效考核与奖惩制度，按照甲方公司的相关规定执行。

公司员工聘用合同书5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方经友好协商，一致同意签订本合同书，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点甲方聘用乙方从事__________岗位工作，具体岗位职责和要求见职位说明书。

乙方须按照甲方的要求按时按质完成本职工作。

工作地点：___________________。

三、工作时间与休假1. 工作时间：每周工作五天，每天工作八小时，按照国家相关规定执行。

因工作需要加班的，须按照国家法律法规及公司相关规定支付加班工资或安排调休。

2. 休假：按照国家法律法规及公司规定执行。

包括带薪年假、病假、婚假等。

具体休假政策按照公司相关规定执行。

四、薪资待遇与福利1. 薪资：基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬结构。

具体薪资标准按照公司薪酬制度执行。

试用期期间薪资为转正后薪资的百分之八十。

2. 福利：按照国家法律法规及公司规定执行，包括但不限于五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）、年终奖等。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。

否则，应承担相应的法律责任。

2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性工作或到与甲方有竞争关系的单位任职。

在此期间，甲方应给予乙方一定的经济补偿。

具体条款另行约定。

六、违约责任与赔偿1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

违约方需支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。

高级管理人员聘任合同7篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]乙方（受聘方）：[受聘人姓名]性别：[受聘人性别]身份证号码：[受聘人身份证号码]住址：[受聘人住址]联系电话：[受聘人联系电话]鉴于甲方需聘请高级管理人员履行公司重要职责，经双方平等协商，特订立本合同以明确双方的权利与义务。

一、聘用职位及职责甲方聘请乙方担任公司的高级管理人员，具体职位为___[职位名称]_____。

乙方将负责执行公司策略，领导管理团队，并确保公司的日常运营与长期发展规划得到顺利实现。

具体职责包括但不限于以下方面：1. 制定并实施公司战略计划；2. 领导公司经营管理团队；3. 确保公司运营符合法律法规要求；4. 维护公司的利益及形象；5. 向董事会报告工作，并提出改进意见或建议。

二、聘用期限本合同的聘用期限为___年，自___年___月___日起至___年___月___日止。

合同期满前，经双方协商一致可续签本合同。

三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按月支付。

2. 乙方享有国家规定的社会保险及公积金待遇。

3. 乙方享有公司规定的年度奖金及其他福利待遇。

4. 其他特殊约定的薪酬和福利：[其他特殊薪酬和福利条款]。

四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

2. 乙方的工作地点主要在甲方公司所在地，如遇出差或外派任务，需事先协商。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对公司的商业机密及机密信息履行保密义务，未经授权不得对外泄露。

2. 合同期内及合同终止后一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。

六、知识产权归属乙方在任职期间因执行公司任务或利用公司资源所产生的知识产权归属于甲方所有。

七、合同解除与终止双方可在协商一致的情况下解除本合同。

此外，还包括以下几种解除或终止合同的情形：违约解除、提前通知解除等。

协会任职合同模板甲方：（聘用单位名称）乙方：（被聘用人员姓名）鉴于甲方希望聘用乙方担任协会（机构）的职务，经双方友好协商，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用职务及职责1.1 乙方被聘用为甲方协会（机构）的（具体职务），负责（具体工作内容）等工作。

1.2 乙方在职期间，应按照甲方的要求完成各项工作任务，并服从甲方的安排和管理。

1.3 乙方应积极参加组织的培训和学习，提升自己的专业能力和素质水平。

二、劳动合同期限2.1 本次聘用合同自（具体日期）起生效，至（具体日期）终止。

2.2 在合同期限届满前，任何一方均不得擅自解除合同，否则应承担相应的违约责任。

三、工资福利待遇3.1 甲方向乙方支付的基本工资为（具体金额），另外根据工作表现和绩效考核情况给予相应的奖励和福利待遇。

3.2 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等。

3.3 乙方在职期间，享有带薪年假、病假、事假以及其他正当理由休假的权利。

四、工作时间和工作规章制度4.1 乙方应按照甲方规定的工作时间出勤，如有变动应提前报告并取得甲方同意。

4.2 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得违反国家法律法规和职业道德。

4.3 乙方应保守甲方的商业机密和相关信息，不得泄露给他人，否则应承担相应的法律责任。

五、解决劳动争议5.1 在工作过程中，如发生劳动争议应通过友好协商解决，如协商无果可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向劳动争议调解机构申请调解。

六、其他事项6.1 本协议未尽事宜，由双方友好协商解决，并签订书面补充协议。

6.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方（单位名称）：_________ 乙方（签字）：_________签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日以上为协会任职合同模板，仅供参考，请根据实际情况进行调整完善。

聘任书模板聘任书模板（通用9篇）聘任书模板篇1尊敬的_______先生：_______有限公司已决定正式聘用您。

正如我们双方商定的，您被聘用到__________部______岗位工作，合同期为叁年，其中试用期为______个月。

(合同文本正式入职时签署)工作地点：____________您到公司就职之日，即应正式声明，您不隶属其他任何公司(单位)，聘任期内完全自由，不受其他公司(单位)约束。

若您对上述条款无异议，请于______年______月______日到公司报到(详见《新员工报到须知》)。

如不能在规定的期限内报到，请提前与人力资源部招聘室联系，否则，我们则认为您放弃此次聘用决定，此通知即失效。

欢迎您加盟_______有限公司!_______有限公司人力资源部______年______月______日聘任书模板篇2致：________先生/小姐：公司经双方协商全都，决定从_____年_____月_____日起正式聘用您为______部门____________，月薪￥____________(其中基本薪资￥__________;综合薪资￥____________)，以后若有调整则以有效调薪通知书为准。

其余事项以双方签定的劳动合同为准。

在我公司的工龄从即日起开始计算。

在此，我们谨代表公司祝贺您的加入，同时希望您遵守劳动纪律，爱惜公司的名誉，为公司的进展努力工作。

______有限公司员工签名：____________人事行政部总经理签字：__________________年______月______日聘任书模板篇3企业名称______________联系人_______ ___年__月__日报到时间___年__月__日上下午__时__分报到地_________________企业名称_____ 负责人____贵公司于_____年__月__日所发录用通知已经收到。

本人肯定按贵公司所要求时间报以，保证如约到贵公司就职，上述保证由本人亲属提供担保。

班干部任职合同模板甲方（学校/班级）：_____________________乙方（班干部）：_____________________鉴于甲方为维护班级秩序、提高班级管理效率，需选拔班干部参与班级管理工作；乙方愿意接受甲方的选拔，担任班干部职务。

甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同。

一、任职职位及职责1. 乙方担任的班干部职位为：______________________。

2. 乙方的主要职责包括但不限于：- 协助班主任管理班级日常事务；- 组织和参与班级活动；- 维护班级纪律，促进班级团结；- 代表班级参与学校相关会议和活动；- 完成甲方交办的其他任务。

二、任职期限1. 本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 任职期限届满，甲方可根据乙方表现决定是否续聘。

三、权利与义务1. 甲方权利与义务：- 为乙方提供必要的工作条件和支持；- 对乙方的工作进行监督和指导；- 定期对乙方的工作进行评估，给予适当的奖励或处罚。

2. 乙方权利与义务：- 履行合同规定的职责，遵守学校规章制度；- 接受甲方的监督和指导，按时完成工作任务；- 维护班级利益，不得利用职务之便谋取私利；- 有权获得甲方提供的相应工作支持和待遇。

四、合同变更与解除1. 合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

2. 乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：- 严重违反学校规章制度或班级纪律；- 连续两次或累计三次未能完成工作任务；- 因个人原因不适合继续担任班干部职务。

五、违约责任1. 甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2. 乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、其他1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方代表（签字）：_____________________乙方（签字）：_____________________签订日期：____年____月____日（注：以上内容仅供参考，具体合同条款应根据实际情况和学校规定进行调整。

任职合同模板篇一：任职责任协议书任职责任协议书甲方： *************有限公司法定代表人： *************乙方：签订本协议的乙方人员范围为公司营销中心的中层以上管理人员，包含部门经理、做事处经理、地区经理等。

为保护甲方的正常经营和乙方在公司培训、升迁等方面拥有公正、公正和公然性，甲乙两方本着两方自发的原则特签订以下协议：一、签订该协议的人员在员工培训、职位升迁和有保密性质的岗位选聘等方面能够获得优先考虑。

一、乙方年度奖金的50%一致寄存，形成任职责任保证金。

二、保证金于下一年度末发放本息。

利息的利率不低于该年度财务核算的均匀贷款利息利率。

三、一年之中出现辞职、解雇而半途走开公司的，一定保证以下条款才可于两年后拿到保证金的本息，利息的计算参照上一款。

1、办理辞职手续时，进行了顺利的工作交接。

2、两年内不在同行业公司中任职。

五、辞职后两年内供职于同行业公司的，若有泄漏公司重点技术、商业情报等状况，甲方保存向法院起诉的权益。

本协议自两方署名后奏效，其余未尽事宜，两方磋商解决。

甲方：乙方：代表：日期：日期：篇二：高管员工合同通用版-保密文件合同编号： No.高管员工聘用合同书甲方 :乙方 :签订日期 :_ _ 年_月日甲方： __ _ （以下简称“公司”）法定代表人：拜托代理人：甲方地点：邮政编码：乙方： _________________出诞辰期： __ ____身份证件：名称：身份证号码：固定地址：暂住地点：邮政编码：依据《中华人民共和国劳动法》，以及国家和地方的有关规定，基于甲方特别的行业性质，甲、乙两方经同样磋商赞同，自发签订本合同，共同恪守本合同所列以下条款。

1 聘用甲方聘用乙方担当职务。

工作和聘用地为。

2限期除非依据本合同规定提早停止或两方赞同予以延伸，本合同于 _ _ 年__月__日开始，并将于 __ _ 年代日停止。

试用期为自合同奏效之日起_ _ 个月。

3 职责乙方应依据公司拟订的岗位责任及权限，依照公司的规章制度和经公司董事会赞同的有关权责文件规定执行。

CEO任职合同范本日期：[合同签订日期]本合同（下称“本合同”）由以下各方（下称“双方”）订立：雇主（以下简称“公司”）公司名称：[公司名称] 注册地址：[公司注册地址] 法定代表人：[公司法定代表人姓名] 职务：[公司法定代表人职务]雇员（以下简称“CEO”）姓名：[CEO姓名] 出生日期：[CEO出生日期] 国籍：[CEO国籍] 身份证号码：[CEO身份证号码] 居住地址：[CEO居住地址]双方同意按照以下条款达成本合同：1. 任命公司通过本合同任命CEO担任公司的首席执行官（Chief Executive Officer）职务。

2. 任期CEO的任期从[开始日期]开始，至[终止日期]终止。

公司有权终止CEO的任职，并以[提前通知期限]提前通知。

3. 职责CEO应尽力以公司利益为导向，负责公司的日常运营和管理，并通过制定和执行公司战略，提升公司绩效和盈利能力。

CEO还应向董事会汇报公司的经营状况和执行情况。

4. 薪酬与福利公司将向CEO提供如下薪酬和福利： - 年薪：[CEO年薪金额] - 红利：根据公司盈利情况，可能获得特定期间的红利奖金。

- 股权奖励：如果CEO在公司效力达到[股权奖励条件]，公司将授予CEO一定数量的股权。

另外，公司将提供CEO以下福利： - 职位津贴（如果适用） - 养老金计划（如果适用）- 健康保险 - 年假：[年假天数]天5. 机密性CEO在任职期间和解除任职后，都有义务将公司的商业机密和敏感信息保密，并采取合理的措施防止信息泄露。

CEO不得将公司的商业机密用于个人利益或转让给任何第三方。

6. 竞业限制CEO同意在解除合同后的[竞业限制期限]内不从事与公司业务相竞争的行业或在竞争公司任职。

如果CEO违反竞业限制条款，将承担违约责任并可能受到法律追究。

7. 解除合同本合同可以由双方协商解除或根据以下情况解除： - 双方同意解除； - CEO辞职并提前通知公司； - 公司有正当理由终止CEO的任职；- 竞业限制期满后。

【公司名称】
劳动合同任职证明
兹证明：
【姓名】（身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXX），性别：【男/女】，出生年月：【XXXX年XX月XX日】，户籍地址：【XXXXXX省XXXX市XXXX区XXXX街道XXXX
小区】，于【XXXX年XX月XX日】入职我公司，担任【XXX部门】的【XXX职位】。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，签订了编号为【XXXX】的劳动合同，合同期限自【XXXX年XX月XX日】起至【XXXX年XX月XX日】止。

在职期间，【姓名】严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责，积极完成工作任务，表现良好，受到公司及同事的一致好评。

现因【离职原因】，【姓名】于【XXXX年XX月XX日】与我公司解除劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定，特此证明【姓名】在我公司任职期间的相关情况如下：
一、任职期间，【姓名】的工资待遇、社会保险、福利待遇等均按照劳动合同及公司相关规定执行。

二、【姓名】在任职期间，未发生重大违规违纪行为，未对公司造成经济损失。

三、【姓名】离职前，已按照公司规定办理了离职手续，相关工资、社会保险等已结清。

四、【姓名】离职后，应遵守公司保密协议，不得泄露公司商业秘密，不得从事与公司业务有竞争关系的工作。

特此证明。

【公司名称】
（盖章）
【证明日期】：XXXX年XX月XX日
【注意事项】
1. 本证明仅供参考，具体内容请根据实际情况进行修改。

2. 如需加盖公章，请确保公章真实有效。

3. 如有需要，请将本证明复印件用于办理相关手续。