镇团委书记选拔面试题目
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团委招新问题第一篇:团委招新问题团委招新面试问题11、你认为办公室是做些什么工作的?(知道面试者是否是个准备充分的人,对此的态度)2、如果你的工作伙伴与你的处事方法截然不同,面对重大问题时,你该怎么处理(了解他怎么处理身边的关系以及随机应变能力)3、你加入办公室最想获得的是什么?若回答是锻炼自己,再接着问,你认为怎样才是锻炼到自己?(看他是否目的明确,知道自己来是干什么的)4、如若一次活动中,你有很好的,很创新的想法,但由于活动经费不足或是其他原因被驳回,你会怎么做?(考察他有没有另辟蹊径的想法和能力)5、你为什么选择办公室?如果进入了,你会从哪方面发挥?(了解他的意愿和计划,看他是和策划者还是执行者)6、大学丰富多彩的校园活动有很多,如协会、艺术团,你加入了哪些?如果没有为什么不加入,若加入了,谈谈对它的认识。
(看他是否是个积极参加课外活动的人,是否活泼具有激情)7、如果部门内部出现了你不喜欢的人,你如何处理?(看他是否具有调解能力和行为艺术)9、有时因工作需要,会让你去做非技术类的苦力工作,你如何看待(看其是否具有吃苦耐劳的精神和心态是否正确)10、与你一起来面试的同学给了你什么感觉?(看其是否是个主意观察四周的人或者是否孤僻不与陌生人交谈)11、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你知道这是不妥的,那么你会怎么做?(与上司的协调能力和处事艺术)12、你以前做过班委吗,或者加入过团委、学生会之类的学生组织吗?让你处理过最为棘手的是什么?(了解他以前的能力和是否具有总结问题的习惯和以及表达能力)13、如果学习和工作冲突了,你该怎么解决?(考察其灵活安排时间的能力)16、当在工作还未结束时,你或你的同伴心里就对工作产生了抵触情绪,你会怎么做?(考核个人心理素质)17、假如你发现你的组员被其他部门的人误会并大骂一顿,你会怎么做?(考核其对一些流言蜚语的应变能力及其个人素质)18、请讲一下你对团队工作最喜欢和不喜欢的地方?为什么?(考的是对团队工作的认识)19、你喜欢笑吗?(请现场模拟一个你认为最warm的微笑),你觉得微笑可以给人什么样的感觉?当你遇到困难的时候还会有这个笑容吗?(考面试者的工作的态度及积极性)20、你曾做过什么学生工作参加过哪些实践活动吗?你觉得在每次工作中,责任和能力,哪个更重要?(看面试者对责任的认识)21、请你说说你对信任和信赖的区别(信任:我将任务交给别人做,对方做不好我可以收拾残局;信赖:将任务交给别人,并依赖对方完成,对方做不好自己却不能收拾,对对方有依赖)(看面试者的工作态度是否真的认真负责)22、你会抱怨生活吗?请你谈一下你对“抱怨”的看法(看面试者能否辩证的看待不好)请你说说你对信任和信赖的区别(信任:我将任务叫给别人做,对方做不好我可以收拾残局;信赖:将任务交给别人,并依赖对方完成,对方做不好自己却不能收拾,对对方有依赖)(看面试者的工作态度是否真的认真负责)24.假如你在工作一段时间后,觉得这项工作琐碎,无聊,你会如何对待接下来的工作呢?你会选择退出吗?(看面试者的工作态度)25如果你在办公室清点物资,但是活动结束后物资的清单找不到了,你要如何处理?(看面试者的应急能力)团委招新面试问题21、为什么想进入团委?对它的认识有多少?2、认为自己有什么出众的地方,能够胜任团委的工作?3、请先做30秒的自我介绍(一般根据面试者的自我介绍可以有针对性的提问)(从他的介绍中了解他的过去,他的经历,他的性格爱好,他的家庭背景,是否有特长,谈吐,自信心等等)4、当觉得部长的工作不合理或发现团委有不足之处的时候,你将怎么办?注意不能越级办事(与上级的协调能力,为人做事的艺术能力)5、当工作多而作业没有完成时,你会如何选择?如何协调?(工作与学习的协调能力)6、若让你在一天内完成一份活动的策划书,无论你是否做过,你将怎么做?(经手陌生工作的适应和完成能力)7、当发现自己常被处于闲置状态,没有工作,你将怎么做?(自我展示和表现能力)8、让你为自己部策划一次属于自己部门特色的活动,你会策划什么?9、如果被调剂到其他部门或没进团委你将怎么做?(自我调节能力)10、你进团委的目的是什么?11、你不喜欢的人是什么样子的?如果团委里面出现了这样的人,你该如何去和他相处?(对人际关系的处理,看人格品性)12、假如让你进入了团委,你会从那方面发挥?(了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者)13、在做学生工作中会遇到很多问题,如同学们参加活动不够积极,应怎样解决?14、如何宣传并使同学们参加我们的活动,怎样促使同学们积极准备。
团委书记招聘面试题第一篇:团委书记招聘面试题Afeng朵团委书记招聘面试题湖南:2009年9月27日某县团委书记面试题1、你对这次直选有什么看法?如果选上或失败了怎么看?2、党的十七届四中全会开的什么内容?3、党章对团组织是怎么表述的?4、我县的发展战略是什么?杭州年薪十万招聘团委书记面试题123456、你对公司的印象如何?有哪些需要改进的地方?2006年宁波市团市委副书记面试题1、“有人说:‘真正的领导者不必拘泥小事,而在于他要指出路来。
’也有人说:‘不善于做小事的人,大事也做不来。
’请结合实际,Afeng朵谈谈你的理解。
”2、近日,25岁的澳大利亚青年阮祥文,因为携带毒品过境新加坡被捕。
为了他,澳大利亚总理亲自出面说情,外长唐纳更是紧急活动,但新加坡坚持己见,判处阮祥文死刑。
10多年前,美国青年麦克也是在新加坡,因为在别人汽车上涂鸦,被判43500新元罚款,笞6谈你的看法。
3把团员意识教育活动与促进团的各项工作结合起来,构建有效服务党政工作大局、服务青年的工作体系,推动团的各项工作在基层的深化落实。
把团员意识教育活动与建立健全团员教育长效机制结合起来,及时总结经验,努力探索和把握新时期团员教育管理工作的规律,不断完善包括团员学习教育制度、流动团员管理制度、Afeng朵团员评议激励制度、团干部考评制度、组织生活制度等在内的,适应新形势发展、适合本地区本部门实际情况的长效机制。
4、你认为当代青年应树立什么样的世界观、人生观、价值观?结合实际谈谈树立“三观”的重要性。
2009年12月24日模拟考场视频课程1、23来源:考试大 - 公开选拨领导年12月14日模拟考场视频课程一、一种认为权力体现于上级对下级的请你分析这两【测试要点】:思维能力,领导管理能力二、你作为新上任不久的副书记,发现单位人员散漫,机构重叠,办事效率低,你提出一项改革方案并被通过,但实施两个月后,效果并不理想,你怎么办?Afeng朵【测试要点】:责任感、计划、决策能力三、你认为从你的经历和你的个性看,对你担任团委副书记这个职务有什么优势和劣势?【测试要点】:自我认知能力、求实精神四、请简述共青团工作的基本原则。
2009年7月26日山东公选团市委副书记笔试真题一、某企业有员工3500多人,其中团员青年占70%。
党政领导非常重视团的工作。
团委张书记就经常组织团员青年学习理论知识,经常占用团员青年的休息时间,而且每次必须点名。
久而久之,团员青年开始抱怨,甚至开始出现厌倦情绪。
有一次,团委张书记请企业的董事长王智讲座,要求自愿参加。
结果,能容纳两千多人的礼堂只去了十几排人,团委书记非常尴尬。
1、团委张书记的问题在哪里?2、如果让你接任团委书记,你该怎么做?二、M市领导非常重视民生,开通了为民服务热线,而且开通了网上监督平台,把老百姓的利益放在首位,打造人民满意的政府。
1、请从公共服务的角度写一篇评论。
2、M市“立党为公,执政为民”的做法对你有何启示?三、请问绕“加强基层团组织建设和基层工作”自选角度,写一篇对策性的论文,1200字左右。
2009年9月18日山东省副处级考试真题判断题、单选、多选,基础知识,但法律和科学发展观并不多。
简答题:1、一个科长当了副局长,但仍然抓具体事务,不放权,严格要求下属,自己一身做则,在局务会上强调自己分管的科室的重要性,为下属争取重视,引来微词,请评价这位领导的做法。
2、如何做好一名副职领导干部?3、某市要搬迁一个文化馆,为市民服务,要有多功能厅、报告厅及王智精英较大库房,保持干燥,远离易燃易爆设施,该市西北部有一个省级文化设施,请说说该文化设施在选址上的要求。
作文:按照该市的四大战略,根据科学发展观的要求,实现该市的富强、美丽、平安、德润,自拟题目,写一篇议论文。
2010年7月17日杭州公选团委书记笔试真题选择题共20题,每题1分,剩余的都是主观题1、辨析题有4题,但是其他集体印象不深刻了:a:解放思想是实事求是的前提条件(这题纠结了很久)b:服务社会是培养年轻人的重要途径(好像是这么个意思,具体的我记不起来了2、材料题:a:说是如何看待目前官员的雷人语录?你认为领导干部应该如何面对公众?b:说是某乡镇的团组织工作无法开展、团干部积极性不高、党委王智精英不重视等等,问如果你是该乡镇的团委书记倪该如何解决目前的困境?3、议论文:有三段材料,分别是几位领导人关于用人方面的话,什么选人要德才兼备,以德为先。
镇团委书记选拔面试题目1、有人说:“最大的困难不是远处的高山,而是你鞋子里的一粒沙子。
”谈谈你的看法。
测评要素:综合分析能力评分参考:这句讲得很有道理,告诉人们要重视细节,要从小事做起。
现实生活中,往往一些微不足道的事情却是导致失败的重要原因。
但是,远处的高山也是必须要考虑的。
不能顾此失彼,因小失大,要同时考虑当前和长远、局部与全局。
作为一名基层青年干部,要经常处理细微琐碎的事情,但是,很小的事情都会影响群众的利益。
因此,一定要树立“群众利益无小事”的观念,树立全局的观念,做到既要抓住重点,又注重细节,既要抓住当前,又要抓住长远,做一个人民的好干部。
2、门,人们都不陌生。
党的好干部杨善洲为自己定下了“门规”:白天不关门,向群众敞开;夜晚不开门,严格自律;平时勤串门,与群众“亲密接触”。
作为青年干部,谈谈你如何坚守“门规”?测评要素:道德品质素养评分参考:杨善洲的“门规”就是党的干部执政为民的道德准则和基本路径,体现了一个党员坚定的党性原则。
白天不关门,向群众敞开,是一种为民情怀;夜晚不开门,严格自律,是为民的一种品德;平时勤串门,是一种朴实的作风。
作为一名青年干部,一要加强党性锻炼,提高自身品德;二要加强学习,提高防范能力;三要加强修养,增强与群众的感情。
3、在“七一”前夕,共青团省委组织全省的青年骨干来革命老区接受教育。
假如你作为镇团委书记,如何做好这次活动的配合工作。
测评要素:组织协调能力评分参考:共青团省委来我地接受教育开展活动是一件非常光荣、有意义的活动,是对老区的工作特别是共青团工作的鼓励、激励,为此思想上要认识其重要性。
在实际工作中,一是积极做好前期的大量的准备工作,包括向领导的汇报、与上级部门的对接、活动的安排等。
二是做好活动期间大量的配合工作,尤其是注重细节如天气炎热等。
三是做好活动后期的工作。
此题对考生发挥的空间很大,如如何通过活动宣传革命老区、展示老区形象、推动老区团工作等。
公共题:
1、自我介绍(3分钟左右)
2、你为什么报考公司团委副书记岗位?与本岗位任职需求相比,你的优势和劣势在哪里?
抽签备选题:
1、公司里招聘进来一批90后的新员工,你准备开展一些什么活动,让他们迅速融入企业?
2、如果你组织了一次团员青年去外地郊游的活动,向分管领导汇报过了,在你正打算出发前15分钟,办公室打电话过来,要你马上回来开会,会上你要发言,并说根本不知道有这个活动。
该怎么办?
3、假如这次竞聘你成功入选,上任后你第一件事情打算做什么?
4、‚有人说:‘真正的领导者不必拘泥小事,而在于他要指出路来。
’也有人说:‘不善于做小事的人,大事也做不来。
’请结合实际,谈谈你的理解。
5、某企业团组织打算开展一次运动会,设计了篮球、乒乓球、羽毛球等活动项目,以自愿参加的形式组织,并通过短信群发告知了全体团员青年,结果活动当天参加的团员青年很少,请分析原因,并谈谈你将如何设计开展此项活动?。
团委招新面试问题团委招新面试问题一:“你直接或间接的听到的、针对你的、你最不爱听的评价是什么?” 观察点:关注回答都是好的评价,或没有。
二:你在高中时担任过一些职务吗?观察点:关注回答者的神情和语言的流利度。
三:你觉得自己在担任职务时有过哪些失误吗?观察点:关注回答者的神情和语言的流利度以及是否存在过这样的情况。
四:你最大的长处和弱点各是什么?这些长处和弱点将对你在学校的学习生活中产生什么样的影响?观察点:关注回答者的神情和语言的流利度以及是否存在过这样的情况。
“进取心”的提问与观察:甘于现状,力图变化,不断提高、不断前进的欲望。
一:“在工作中,你有没有对自己的工作结果老是不满意的时候?为什么?请举例说明。
” 观察点:关注应聘者对自己工作结果不满足的原因。
二:“你希望10年或20年后,自己成为一个什么样的人?”观察点:关注不满足现状的原因。
三:一天工作结束后,你会不会考虑第二天将要进行的工作?为什么?请举例说明。
” 观察点:关注应聘者为什么会想,观察是否有对工作有不断改进“主动性”的提问与观察:(1)想在前面,做在前面;(2)对职责内的工作主动推进,“职责外的事情”也能够主动去做;(3)特爱操心,乐于助人;(4)自我加码。
一:“在以前的工作中,有没有人说过你爱操心之类的话?主要是在那些方面呢?请举例说明。
”观察点:关注应聘者“好操心”体现在那些方面。
二:“在工作中,你是否有领导没有安排、但是自己发现问题或者自己主动去做的事情?” 观察点:关注应聘者是否能够主动发现工作的问题。
三:“工作中你会主动找领导谈吗?” “一般谈些什么?”观察点:关注应聘者什么情况下找领导谈以及与领导谈的内容。
四:“在过去的六个月当中,你是否向上司提出过新的建议?哪些被接受了?你是如何做到的?”观察点:此问题既考察应聘者的主动性,又考察应聘者的进取心。
“团队协作”的提问与观察:什么样的人能够团队合作,取决于此人的:(1)宽容性(换位思考能力、忍耐力);(2)开放性(能容纳他人的不同意见)。
团委办公室招新面试问题大全团委招新面试问题一1.一分钟的自我介绍2.你为什么参加我们部门3.你知道本部门的工作是要做什么吗4.跟来面试的人相比你有什么优势5.如果部门里面有你不喜欢的人,部长安排你们一起工作,你会如何处理6.如果你的部长有一个错误的决定让你执行,你知道是错误的,你会怎样做7.宣传部门的工作都很烦琐,有时会周末都要工作,你觉得自己能坚持的最后吗8.如果你有一个好的想法,但部长不认同,没有采取,你会怎样9.如果现在又个工作要你做,但同时你班里或社团也有事情,你会处理10.你有男(女)朋友吗11.如果你男(女)朋友约你,一定要你陪他,但部门也有工作,你会如何处理12.如果部长沟你,你们一起了,他让你不要和他在同部门工作,让你辞职,你会怎样做团委招新面试问题二1、你目前在土木系团总学生会担任什么职务,这些工作对你有什么影响2、你想要竞聘学生会学生干部,你家人知道了,但她不知道什么是学生会,也不知道你要竞聘的部门,你怎么解释给你的家长听3、怎么处理好学生干部与系办老师的关系4、如果你竞聘成功,怎么处理好学习和工作的关系5、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!6、一场长跑比赛中,原先倒数第二的你,经过努力你超过了一个,那么你是第几名7、工作能力和热情,请问你更看重哪一个为什么8、你怎么协调各个部之间的关系9、你哪方面比较擅长你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作10、在办公室里,有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,你如何看待11、你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现这样的人,你如何处理12、谈谈大学你有什么目标,什么方案13、如果你现在是一名办公室干部,当你发现办公室内部出现你无法接受的事情,你将如何处理,并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级假设发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班(系)同学,你又会怎样解决14、你是愿意做鹤立鸡群,还是愿意鸡居鹤群15、你认为自己的缺点是什么现在看来,你认为自己过去所无视的问题是什么16、你为什么要竞聘所选部门17、你觉得你参加竞聘有什么优势18、你觉得你所竞聘部门负责哪些工作19、如果你与你的上级发生矛盾,请问你会怎么做20、你认为你竞聘部门该怎样与别的部门进行合作和交流21、如果学习与工作发生了一定的冲突,你想怎样解决22、怎么处理好学生干部与学生的关系23、你所在部门内有人违纪并劝说无效,你怎么办24、如何筹备与实施一次活动25、你有无当过班干吗你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么26、你能不能够说服让评委给你1块钱或者能不能够让别人给你1块钱27、现在有两份工作,一份是很保险的固定工资的工作,另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有开展前途,你会选择哪一个,为什么28、如果你与部长或分管老师的意见不统一的时候怎么办29、如果分管老师给任务给你,但是你确有事在身,你会怎么做30、如果别人说我们学生会的坏话,你如何对待31、你有没有做过班干有没有遇到一些自己解决不了的事团委招新面试不紧张的技巧一、紧张心理出现的原因及正确认识经心理研究发现,紧张情绪出现的根源基于以下四点:第一、面试准备不充分,底气缺乏;第二、害怕面试失利,对结果过度关注;第三、有过面试失败的经历,阴影挥之不去;第四、面对陌生环境或考官压力大,不能调整情绪。
板栗乡公开选拔团委副书记笔试试题 (总分100分) 一、单项选择题(每题只有一个正确答案,请将所选答案的字母填写在括号内。
每题3分,共30分) 1、五四运动的直接导火线是中国外交在( )上的失败。
A 巴黎和会 B 凡尔赛和会 C 华盛顿会议 D 伦敦会议 2、团籍指( ) A 团员证件 B 团员级别 C 团员籍贯 D 团员资格 3.根据团章规定,团员人数在( )人以上的单位,可以建立基层委员会。
A 30 B 50 C 100 D 200 4、“青年文明号”是指( ),具有稳定行政建制的优秀青年集体和青年工程。
A 主要负责人之一在30周岁以下,青年占60%以上。
B 主要负责人之一在35周岁以下,青年占60%以上。
C 主要负责人之一在35周岁以下,青年占70%以上。
D 主要负责人之一在30周岁以下,青年占70%以上。
5、团员代表大会的会议程序包括( )。
A 开幕式 预备会 大会选举 小组会 闭幕式B 开幕式 预备会 小组会 大会选举 闭幕式C 预备会 开幕式 大会选举 小组会 闭幕式D 预备会 开幕式 小组会 大会选举 闭幕式6、团的支部委员会最少由( )人组成A 1B 2C 3D 47、科学发展观的基本要求是( )。
A 、发展B 、以人为本C 、全面协调可持续D 、统筹兼顾8、“少说漂亮话,多做些日常平凡的事情”,列宁的这句话要求干部具有( )。
A 、廉洁的作风B 、谦虚的作风C 、深入的作风D 、实干的作风 得 分 阅卷人 单 位姓 名9、团章规定,被批准入团的青年从( )之日起取得团籍。
A 、 团委审批通过B 、 支部大会通过C 、 填写入团志愿书D 、 领取团员证10、团的一切工作的出发点和落脚点是( )。
A 竭诚服务青年 B 全面引导青年 C 勇于带领青年 D 诚心帮助青年二、多项选择题(每题有两个或两个以上正确答案,请将所选答案的字母填写在括号内,错选、多选、少选均不得分。
公选团委面试题目及答案一、自我介绍请简单介绍你自己,包括你的姓名、年龄、教育背景、兴趣爱好以及为什么想要加入团委。
答案:各位评委老师好,我叫张三,今年20岁,目前就读于XX大学XX专业。
我热爱音乐和阅读,平时喜欢参与各种社会实践活动。
我想加入团委,是因为我希望能够在服务同学的同时,锻炼自己的组织协调能力和团队合作精神。
二、团队合作经验请谈谈你过往的团队合作经验,以及在团队中通常扮演什么角色。
答案:我曾参加过学校组织的志愿者服务团队,负责策划和执行社区服务项目。
在团队中,我通常扮演策划者和执行者的角色,我喜欢思考如何更有效地达成目标,并乐于将想法付诸实践。
三、组织活动经验描述一次你组织过的最成功的活动,并解释为什么你认为它成功。
答案:我组织过的最成功的活动是上学期的校园文化节。
我认为它成功,因为我们的团队成员之间有良好的沟通,每个人都能发挥自己的长处。
此外,我们还进行了充分的前期调研,确保活动内容符合大多数同学的兴趣。
四、面对冲突的处理如果在团委工作中遇到意见不合的情况,你将如何处理?答案:面对意见不合,我会首先倾听各方的观点,尝试理解他们的立场和担忧。
然后,我会提议召开一个讨论会,让每个人都有机会表达自己的想法。
最终,我们会基于团队的整体利益和目标,共同寻找一个大家都能接受的解决方案。
五、如何看待团委工作你如何看待团委工作的重要性,以及它对个人成长的影响?答案:我认为团委工作对于学生的个人成长至关重要。
它不仅能够培养学生的领导力和社会责任感,还能提供一个实践和学习的平台,让学生在实际操作中学习如何更好地与人沟通、协作和解决冲突。
六、未来规划如果你成为团委的一员,你有什么计划或目标?答案:如果我有幸成为团委的一员,我计划首先了解团委的运作机制和当前的工作重点。
然后,我希望能够参与或发起一些创新性的项目,比如建立一个学生互助平台,帮助同学们在学术和生活上互相支持。
同时,我也会努力提升自己的专业技能,为团委贡献更多的力量。
团委书记竞聘面试题
假设你正在参与团委书记的竞聘面试,请回答以下问题:
1. 请简要介绍一下你自己,包括个人背景、教育经历和团组织工作经验等。
2. 作为团委书记,你认为自己最重要的职责是什么?并请阐述你在这方面的理念和能力。
3. 如何推动团委的组织建设和活动开展,以提高团员参与度和团队凝聚力?
4. 针对当前大学生面临的就业压力和创业挑战,你有哪些创新举措来支持团员就业和创业?
5. 在处理团委内部事务和与学校其他组织合作时,你有什么样的沟通和协调能力?请举例说明。
6. 作为团委书记,你如何积极引导团员发挥主动性和创造性,促进他们的个人成长与发展?
7. 在你看来,团委应该如何开展青年志愿者服务和社会实践活动,提升团员社会责任感和公民意识?
8. 请简要描述你的管理风格和团队领导能力,以及你在过去的带队经验中取得的成绩和教训。
9. 面对团员的各种问题和团队的挑战,你有哪些解决问题的方法和处理策略?
10. 如果你成为团委书记,你将如何与学校其他学生组织、社团以及校领导协作,共同推进校园文化建设和学校发展?
以上是团委书记竞聘的面试题目,希望你能准备充分,展现你的专业素养和领导能力。
祝你面试顺利!。
团委招新面试问题11、你认为办公室是做些什么工作的(知道面试者是否是个准备充分的人,对此的态度)2、如果你的工作伙伴与你的处事方法截然不同,面对重大问题时,你该怎么处理(了解他怎么处理身边的关系以及随机应变能力)3、你加入办公室最想获得的是什么若回答是锻炼自己,再接着问,你认为怎样才是锻炼到自己(看他是否目的明确,知道自己来是干什么的)4、如若一次活动中,你有很好的,很创新的想法,但由于活动经费不足或是其他原因被驳回,你会怎么做(考察他有没有另辟蹊径的想法和能力)5、你为什么选择办公室如果进入了,你会从哪方面发挥(了解他的意愿和计划,看他是和策划者还是执行者)6、大学丰富多彩的校园活动有很多,如协会、艺术团,你加入了哪些如果没有为什么不加入,若加入了,谈谈对它的认识。
(看他是否是个积极参加课外活动的人,是否活泼具有激情)7、如果部门内部出现了你不喜欢的人,你如何处理(看他是否具有调解能力和行为艺术)9、有时因工作需要,会让你去做非技术类的苦力工作,你如何看待(看其是否具有吃苦耐劳的精神和心态是否正确)10、与你一起来面试的同学给了你什么感觉(看其是否是个主意观察四周的人或者是否孤僻不与陌生人交谈)11、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你知道这是不妥的,那么你会怎么做(与上司的协调能力和处事艺术)12、你以前做过班委吗,或者加入过团委、学生会之类的学生组织吗让你处理过最为棘手的是什么(了解他以前的能力和是否具有总结问题的习惯和以及表达能力)13、如果学习和工作冲突了,你该怎么解决(考察其灵活安排时间的能力)16、当在工作还未结束时,你或你的同伴心里就对工作产生了抵触情绪,你会怎么做(考核个人心理素质)17、假如你发现你的组员被其他部门的人误会并大骂一顿,你会怎么做(考核其对一些流言蜚语的应变能力及其个人素质)18、请讲一下你对团队工作最喜欢和不喜欢的地方为什么(考的是对团队工作的认识)19、你喜欢笑吗(请现场模拟一个你认为最warm的微笑),你觉得微笑可以给人什么样的感觉当你遇到困难的时候还会有这个笑容吗(考面试者的工作的态度及积极性)20、你曾做过什么学生工作参加过哪些实践活动吗你觉得在每次工作中,责任和能力,哪个更重要(看面试者对责任的认识)21、请你说说你对信任和信赖的区别(信任:我将任务交给别人做,对方做不好我可以收拾残局;信赖:将任务交给别人,并依赖对方完成,对方做不好自己却不能收拾,对对方有依赖)(看面试者的工作态度是否真的认真负责)22、你会抱怨生活吗请你谈一下你对“抱怨”的看法(看面试者能否辩证的看待不好)请你说说你对信任和信赖的区别(信任:我将任务叫给别人做,对方做不好我可以收拾残局;信赖:将任务交给别人,并依赖对方完成,对方做不好自己却不能收拾,对对方有依赖)(看面试者的工作态度是否真的认真负责)24.假如你在工作一段时间后,觉得这项工作琐碎,无聊,你会如何对待接下来的工作呢你会选择退出吗(看面试者的工作态度)25如果你在办公室清点物资,但是活动结束后物资的清单找不到了,你要如何处理(看面试者的应急能力)团委招新面试问题21、为什么想进入团委对它的认识有多少2、认为自己有什么出众的地方,能够胜任团委的工作3、请先做30秒的自我介绍(一般根据面试者的自我介绍可以有针对性的提问)(从他的介绍中了解他的过去,他的经历,他的性格爱好,他的家庭背景,是否有特长,谈吐,自信心等等)4、当觉得部长的工作不合理或发现团委有不足之处的时候,你将怎么办注意不能越级办事 (与上级的协调能力,为人做事的艺术能力)5、当工作多而作业没有完成时,你会如何选择如何协调 (工作与学习的协调能力)6、若让你在一天内完成一份活动的策划书,无论你是否做过,你将怎么做(经手陌生工作的适应和完成能力)7、?当发现自己常被处于闲置状态,没有工作,你将怎么做 (自我展示和表现能力)8、让你为自己部策划一次属于自己部门特色的活动,你会策划什么9、如果被调剂到其他部门或没进团委你将怎么做 (自我调节能力)10、你进团委的目的是什么11、你不喜欢的人是什么样子的如果团委里面出现了这样的人,你该如何去和他相处(对人际关系的处理,看人格品性)12、假如让你进入了团委,你会从那方面发挥(了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者)13、在做学生工作中会遇到很多问题,如同学们参加活动不够积极,应怎样解决14、如何宣传并使同学们参加我们的活动,怎样促使同学们积极准备。
团委会面试题目及答案一、自我介绍题目:请简单介绍一下你自己。
答案:非常荣幸能够参加团委会的面试,我是XXX,目前就读于XXX大学XXX专业。
我性格开朗、积极向上,具备团队合作能力和组织协调能力。
在大学期间,我曾担任过学生会干部,并参与了多项社团活动,这些经历不仅培养了我的沟通能力和团队协作能力,也让我在组织和管理方面具备了一定的经验。
二、团建活动策划题目:请你为下一学期的校园团建活动提供具体的策划方案。
答案:针对下一学期的校园团建活动,我建议以“凝聚团队力量,共创美好未来”为主题,采用以下策划方案:1. 活动目标确定:明确团建活动的目标,如促进团队沟通、增进团队凝聚力等。
2. 活动形式策划:可结合团队拓展训练,如户外拓展、互动游戏等,以增强成员之间的合作与信任。
3. 时间地点安排:根据活动规模和参与人数,确定合适的时间和地点,确保活动的顺利开展。
4. 组织筹备工作:细化活动方案,确定各项工作责任分工,制定详细的活动计划和时间节点。
5. 活动执行与评估:按计划顺利进行活动,并在活动结束后及时进行总结和评估,为下次团建活动提供经验和改进的方向。
三、社会实践经历题目:请分享一次你参与的社会实践经历,以及你从中学到的经验。
答案:在大学期间,我参与了一次志愿者社会实践活动,去甘肃某偏远地区支教。
这次实践不仅让我感受到了贫困地区教育的严峻现实,也让我学到了很多宝贵的经验。
首先,我学会了与孩子们沟通,因为他们生活的环境和背景与我所处的城市有很大差异,所以我需要耐心倾听他们的话语,了解他们的需求,与他们进行有效的沟通。
其次,我了解到教育资源的不平等问题,这让我深刻意识到教育的重要性及改善教育环境的迫切性。
我带领孩子们开展了丰富多彩的课外活动,提高他们的学习兴趣和综合素质,引导他们树立正确的人生观和价值观。
最后,这次实践也让我明白了团队合作的重要性。
在支教活动中,我们组织起小组合作,互相支持和帮助,共同应对各种困难和挑战。
团委会竞选面试题目及答案一、个人介绍面试官:请您简单介绍一下自己。
候选人:非常感谢您的提问。
我叫张三,就读于XX学校,主修XX专业。
我热爱团委工作,曾经担任班级团支书,并在大型校园活动中有过丰富的组织经验。
二、对团委工作的理解和认识面试官:对于你来说,团委会的工作意义是什么?候选人:我认为团委会是一个重要的组织,它旨在培养和锻炼学生的组织能力和领导力,同时为同学们提供更多的发展机会。
团委工作的目标是促进学生的全面发展、构建和谐校园环境,使每一位同学都能有一个愉快而有意义的校园生活。
三、组织能力与团队合作面试官:请举例说明你在过去的组织工作中表现出的组织能力和团队合作精神。
候选人:在我担任班级团支书的期间,我曾组织了一场班级运动会。
在策划阶段,我向同学们征求了他们的建议,并根据大家的意见制定了详细的计划和安排。
在执行过程中,我分配了不同的任务给不同的同学,并通过有效的沟通和协调,确保活动的顺利进行。
最终,该活动获得了很好的反响,不仅加强了班级的凝聚力,也增进了同学们之间的友谊。
四、解决问题的能力面试官:你是如何处理团队中的冲突和问题的?候选人:团队中的冲突和问题在所难免,我会先倾听各方的意见和不满,了解冲突的具体原因。
然后,我会采取沟通和协商的方式,帮助大家彼此理解、妥协和解决问题。
若问题无法直接解决,我会将其上报给团委领导,并寻求他们的指导和支持。
五、创新能力与服务意识面试官:你有什么想法或计划来创新团委工作,并提升学生服务水平?候选人:我认为创新是进步的动力。
对于团委工作来说,我想倡导更多的线上活动,通过社交媒体等渠道与同学们进行互动交流,提供更便捷、多元化的服务。
同时,我还计划推动建立学生问题反馈机制,鼓励同学们积极反馈问题和建议,以便更好地满足他们的需求。
六、团委干部职责与挑战面试官:作为一名团委干部,你认为自己最大的挑战是什么?你又如何应对?候选人:我认为最大的挑战是如何在团队中发挥大家的共同力量,促进每个人的参与和贡献。
第1篇一、引言共青团是中国共产党领导的先进青年的群团组织,是党的助手和后备军。
在新时代背景下,共青团肩负着团结带领广大青年为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的重要使命。
本次面试以“青春建功新时代,志愿服务谱新篇”为主题,旨在考察考生对共青团工作的理解、认识以及未来工作的规划。
二、对共青团工作的理解1.共青团工作的核心价值共青团工作的核心价值是培养和选拔优秀的青年人才,引导青年树立正确的世界观、人生观和价值观,激发青年的创新精神和创业热情,为国家和民族的发展贡献青春力量。
2.共青团工作的主要任务(1)思想引领:加强青年思想政治教育,引导青年树立正确的政治方向,坚定“四个自信”。
(2)组织建设:加强团组织建设,提高团组织的凝聚力和战斗力。
(3)人才培养:选拔和培养优秀青年人才,为党和国家事业发展储备后备力量。
(4)服务青年:关注青年需求,为青年提供成长成才的平台和机会。
(5)志愿服务:组织开展各类志愿服务活动,引导青年参与社会实践,服务社会。
三、结合自身经历,谈谈对共青团工作的认识1.个人成长经历在我的成长过程中,共青团组织给予了我很多关心和帮助。
在高中时期,我加入了学校团支部,积极参与各类活动,锻炼了自己的组织协调能力和团队合作精神。
在大学期间,我担任了班级团支书,负责组织策划班级活动,为同学们服务。
这些经历让我深刻认识到共青团工作的重要性。
2.对共青团工作的认识通过参与共青团工作,我认识到以下几点:(1)共青团工作要紧跟时代步伐,紧密围绕党和国家的中心工作,发挥青年生力军作用。
(2)共青团工作要注重创新,不断探索新的工作方法,提高工作效率。
(3)共青团工作要关注青年需求,为青年提供更多成长成才的机会。
(4)共青团工作要注重人才培养,选拔和培养优秀青年人才,为党和国家事业发展储备后备力量。
四、未来工作规划1.加强理论学习,提高自身素质作为一名共青团干部,我将加强政治理论学习,提高自己的政治觉悟和理论水平。
团委面试应提什么问题团委面试应提什么问题1. 你初中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你的影响?(看看是不是说谎,有没有实在有用的认识,测定其工作能力)2. 你想要入组织部,同学知道了,但他/她不了解组织部,不知道你为什么要去,你怎么解释给他/她听?(实际问题是:你对组织部的理解和认识?你进组织部的目的是什么?)3. 要是你在整理团籍的时候把某个学生的团籍弄掉了,你会怎么处理?4. 当分团委活动与你的学习事件发生冲突,你会怎么处理?(你会怎么协调学习时间和工作时间?)5. 你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门可以负责哪方面的工作?6. 有人说组织部是干苦力的,你怎么认为呢?或者要你去干苦力你去吗?7. 分团委活动和你恋爱约会时间有冲突,你是如何抉择?8. 你能为我们组织部带来什么?9. 你如何看待一个组织的规章制度和纪律?10. 除了分团委组织部,你还报了哪些学生组织?11. 如果给你一个机会来当我们组织,你有信心干好吗?12. 在什么样的条件下,你的工作最有效?13. 你认为如何才能最快和陌生人的谈话拉近距离?14. 你愿意做大池里的小鱼还是小池里的大鱼?15. 你怎么处理学习和工作的关系?如果学习和工作发生冲突,你会怎么处理?16. 如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理与他的关系?17. 学生工作都很累,你认为你可以坚持下来的动力是什么?18. 在工作中,各部门意见不统一,你如何妥善解决这个问题?19. 说说你的.大学目标,你认为你能坚持到最后吗?动力是什么?20. 谈谈你对你自己的认识?21. 如果你的部长失恋了,你该怎么安慰她/他?22. 进入组织部,你认为你有什么优势?23. 简单地填一下你是怎么过完过去的那个暑假的,做了一些有意义的,想做的是吗?(考察学生的语言组织能力,可以看出学生的活泼程度)。
第1篇一、综合分析类1. 请谈谈你对当前基层工作的认识和理解。
2. 如何看待基层工作的重要性?3. 在基层工作中,你认为最大的挑战是什么?4. 请结合实际,谈谈如何提高基层工作的效率?5. 如何看待基层工作中出现的问题和困难?6. 请谈谈你对基层干部素质的要求。
7. 如何加强基层干部队伍建设?8. 请谈谈你对基层党风廉政建设的看法。
9. 如何加强基层党风廉政建设?10. 请谈谈你对基层干部廉洁自律的认识。
二、案例分析类1. 在基层工作中,如何处理突发事件?2. 请结合实际,谈谈如何做好社区(村)治理工作?3. 如何在基层工作中做好群众工作?4. 请谈谈如何做好基层党建工作?5. 请结合实际,谈谈如何做好基层扶贫工作?6. 如何在基层工作中做好安全生产管理?7. 请谈谈如何做好基层环境保护工作?8. 请结合实际,谈谈如何做好基层社会保障工作?9. 如何在基层工作中做好信访稳定工作?10. 请谈谈如何做好基层干部教育培训工作?三、组织协调类1. 如何做好基层单位的团队建设?2. 请谈谈如何做好基层单位的沟通协调工作?3. 如何做好基层单位的宣传工作?4. 请谈谈如何做好基层单位的后勤保障工作?5. 如何在基层工作中做好人力资源配置?6. 请谈谈如何做好基层单位的财务管理?7. 如何做好基层单位的档案管理工作?8. 请谈谈如何做好基层单位的安全生产管理工作?9. 如何在基层工作中做好应急管理工作?10. 请谈谈如何做好基层单位的招商引资工作?四、人际关系类1. 如何处理与上级领导的关系?2. 请谈谈如何处理与同事的关系?3. 如何处理与群众的关系?4. 请谈谈如何处理与家人的关系?5. 如何处理与下属的关系?6. 请谈谈如何处理与邻居的关系?7. 如何处理与合作伙伴的关系?8. 请谈谈如何处理与竞争对手的关系?9. 如何在基层工作中做好团队协作?10. 请谈谈如何做好基层单位的矛盾调解工作?五、自我认知类1. 请谈谈你的个人优势。
第1篇一、自我介绍1. 请简要介绍您的个人基本情况,包括您的教育背景、工作经历以及您对乡镇书记这一岗位的理解。
参考答案:尊敬的各位评委,大家好!我叫[姓名],今年[年龄]岁,中共党员,本科学历,毕业于[学校名称]。
我曾在[工作单位]担任[职位],负责[工作内容]。
我对乡镇书记这一岗位有着深刻的理解,我认为乡镇书记是党的基层组织中的关键领导,是贯彻落实党的路线方针政策的重要力量,是服务群众、推动乡村振兴的先锋模范。
二、政策理论2. 请结合当前乡村振兴战略,谈谈您对如何发挥乡镇书记在乡村振兴中的引领作用的看法。
参考答案:我认为乡镇书记在乡村振兴中扮演着至关重要的角色。
首先,乡镇书记要深入学习党的乡村振兴战略,把握政策方向,确保政策在基层得到正确理解和执行。
其次,乡镇书记要发挥组织协调作用,整合资源,推动产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的全面发展。
具体来说,可以从以下几个方面着手:(1)加强农村基层党组织建设,发挥党员先锋模范作用,提高农村党员的素质和战斗力。
(2)推动农业产业升级,发展特色产业,提高农民收入。
(3)改善农村基础设施,提高农村公共服务水平。
(4)加强生态环境保护,推进绿色发展。
(5)加强乡村治理,维护社会和谐稳定。
三、工作能力3. 请结合您以往的工作经历,谈谈您在处理突发事件、群众纠纷等方面的经验和做法。
参考答案:在以往的工作中,我深刻认识到突发事件和群众纠纷是乡镇书记工作中不可避免的问题。
以下是我处理这些问题的经验和做法:(1)冷静应对,快速反应。
面对突发事件,首先要保持冷静,迅速了解情况,制定应对措施。
(2)坚持原则,依法办事。
在处理群众纠纷时,要依法依规,坚持公平公正,维护群众合法权益。
(3)深入调查,了解实情。
通过走访、座谈等方式,了解群众的真实诉求,为解决问题提供依据。
(4)团结协作,共同解决。
加强与相关部门的沟通协作,形成工作合力,共同解决群众关心的问题。
四、团队协作4. 请谈谈您在团队协作中的优势和不足,以及如何提高团队协作能力。
**镇团委书记选拔面试题目
1、有人说:“最大的困难不是远处的高山,而是你鞋子里
的一粒沙子。
”谈谈你的看法。
测评要素:综合分析能力
评分参考:这句讲得很有道理,告诉人们要重视细节,要从小事做起。
现实生活中,往往一些微不足道的事情却是导致失败的重要原因。
但是,远处的高山也是必须要考虑的。
不能顾此失彼,因小失大,要同时考虑当前和长远、局部与全局。
作为一名基层青年干部,要经常处理细微琐碎的事情,但是,很小的事情都会影响群众的利益。
因此,一定要树立“群众利益无小事”的观念,树立全局的观念,做到既要抓住重点,又注重细节,既要抓住当前,又要抓住长远,做一个人民的好干部。
2、门,人们都不陌生。
党的好干部杨善洲为自己定下了“门规”:白天不关门,向群众敞开;夜晚不开门,严格自律;平时勤串门,与群众“亲密接触”。
作为青年干部,谈谈你如何坚守“门规”?
测评要素:道德品质素养
评分参考:杨善洲的“门规”就是党的干部执政为民的道德准则和基本路径,体现了一个党员坚定的党性原则。
白天不关门,向群众敞开,是一种为民情怀;夜晚不开门,严格自律,是为民的一种品德;平时勤串门,是一种朴实的作风。
作为一名青年干部,一要加强党性锻炼,提高自身品德;二要加强学习,提高防范能力;三要加强修养,增强与群众的感情。
3、在“七一”前夕,共青团省委组织全省的青年骨干来革命老区接受教育。
假如你作为镇团委书记,如何做好这次活动的配合工作。
测评要素:组织协调能力
评分参考:共青团省委来我地接受教育开展活动是一件非常光荣、有意义的活动,是对老区的工作特别是共青团工作的鼓励、激励,为此思想上要认识其重要性。
在实际工作中,一是积极做好前期的大量的准备工作,包括向领导的汇报、与上级部门的对接、活动的安排等。
二是做好活动期间大量的配合工作,尤其是注重细节如天气炎热等。
三是做好活动后期的工作。
此题对考生发挥的空间很大,如如何通过活动宣传革命老区、展示老区形象、推动老区团工作等。