电力企业党建思想政治工作研究

电力企业党建思想政治工作研究

摘要：现如今的社会经济发展环境下，电力企业的发展迎来了新的挑战，发挥党的引领作用，加强企业的党建思想政治工作成为企业进一步发展的关键。党建思想政治工作作为电力企业发展的动力源泉，为企业的发展奠定了坚实的群众基础，不仅能够提升企业的凝聚力和向心力，也对员工综合素质的提升具有十分重要的作用。本文基于党建思想政治工作的方面，简单分析了电力企业党建思想工作开展现状，并提出了几点优化策略，希望能够对新时期电力企业党建思想政治工作开展有所裨益。中国论文网

关键词：电力企业；党建思想；政治工作；优化策略；

电力供电企业，是企业管理的前沿、更是队伍建设的根基、党风廉政建设的关口、国家电网公司形象的窗口。做好了电力企业党建思想政治工作，企业的党建思想政治工作才抓到了点子、找准了位置、落到了实处。企业党建思想政治工作的目标，就是要努力把各级党组织建设成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者，使党组织成为推动企业生产经营、改革、发展和稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。因此，只有把党建思想政治工作的重心放在基层供电企业，才能保证国有企业在企业管理中越来越强的基础性作用。

1.电力企业党建思想政治工作开展现状

1.1思想工作重视度不够。

随着电力企业结构的不断调整，电力企业的发展受到了经济和市场发展更多的影响。企业领导者疲于应付国家宏观经济变化和市场发展带来的困难和挑战，对做好新形势下党建和思想政治工作重视不够，思想站位不高，工作中“一手硬，一手软”的现象比较突出，致使党内各项活动不能正常开展。

1.2工作制度不健全。

党组织制度建设缺乏可操作性，实际工作中存在着参与意识不强、监督约束乏力等问题，在一定程度上影响了党组织政治核心作用的有效发挥。党建思想政治工作如何更好地贴近实际，更好地同生产融为一体。仍需要进一步探索。

1.3缺乏有效载体、形式单一落后。

思想政治工作开展的方式上存在落后的问题，缺乏实效性。当前进入了网络时代，互联网、手机等信息技术获得了广泛的应用与发展，企业员工拥有更多的方式去获取外界的信息，信息的共享与传播也更加的便捷，信息内容更加丰富多样。一部分电力企业仍然使用的是上传下达的会议精神等传统的方式开展党建思想政治工作，这种“一人讲、众人听”的方式十分的呆板，大大降低了工作开展的实效性，也难以激发员工的学习热情。另外，也存在一些党建工作的开展流于表面和形式，缺乏与实际工作的紧密联系，不能够以理论指导实践。

1.4 员工个人思想建设有差异。

随着社会的不断发展与进步，传统的党建思想政治工作方式及理念已经与当前的思想潮流有所脱节，导致该工作无法真正发挥实际作用。此外，有些员工也由于自身水平的局限性，对于思想工作的认知度较低，认为其重要性不足，从而导致对于党建工作的懈怠，继而影响了党建思想工作在电力企业的整体展开。

2.电力企业党建思想政治工作优化策略

2.1 树立正确的思想。

以经济建设为核心，坚定党的路线，提高自己的思想认知，一手抓经济，一手抓整治，不但要使电网公司在经济上取得较高的效益，也要对党政思想有着正

确的认知以及足够的重视，以防出现思想政治工作与经营工作存在“两个中心”、“两张皮”或是“一手硬、一手软”的现象，并且防止实际工作脱离党的各项方针政策，从而达不到解决问题的现实意义。

2.2明确正确的工作方式。

以党的领导为核心，以“三严三实”作风为依托，明确各项工作的具体内容和

所要达到的实际效果。明确分工，落实各项工作的牵头部门，相互配合，明确各

部门职责，杜绝“表面工作”和“应付差事”这种思想的滋生。开展多样化的学习和

工作方式，调动员工对于党建工作的热情，为其工作的展开提供人力和精力，也

能够达到所预期的效果。

2.3创新载体以及工作形式

随着科学技术的快速发展，各种现代化的技术被广泛的应用到各行各业之中，这给电力企业党建思想政治工作的创新提供了强大的技术支持，企业可以运用网

络技术、信息技术、通信技术等先进技术，构建网络党建思想政治工作平台，或

者是用QQ、博客、MSN等互动软件与职工交流，扩大党建思想政治工作的教育

阵地。在企业内部网站上设立企业动态、标兵模范、好人好事等模块，让员工了

解到企业的发展现状以及未来的发展目标，引导广大职工学习优秀员工，鼓励员

工积极为企业的发展出谋划策，充分发挥其内在潜能。与此同时，还可以结合企

业特点和实际情况，开展一些能够发挥思想政治工作更大威力，更灵活多样、富

有特色和成效的党建活动。一是要开展专题活动，增强思想政治工作的感染力。

结合重大节日，结合不同的时期确定党建活动主题，针对不同层次的员工开展有

针对性的党建专题活动，对增强思想政治工作活力，调动广大员工的工作程序性

都会取得较好的实际效果。二是要抓典型，发挥思想政治工作的辐射作用。我们

要注意用榜样的力量影响人、带动人。弘扬正气、凝聚氛围。三是要以企业文化

建设为载体。发挥思想政治工作的凝聚力。我们要把思想政治工作同企业文化建

设结合起来，办公区域、住地、会议室、施工现场各类标识牌等都要积极做好企

业形象设计；要利用报刊、电视、网站等媒体、多角度、全方位地宣传企业精神，展示企业良好的精神风貌，将党建思想政治工作与企业文化理念相融合，开展各

种各样的文化活动，用精神文明建设带动物质文明建设，在丰富广大员工的业余

生活的同时，也促进文明企业的创建。

2.4 人员的培训。

人是第一劳动力，要积极响应国家实施“人才强国”战略。因此，要对于国家

电力企业的职工进行职业培训和考核，积极的提高企业人员的职业素养，提高专

业技能，为企业的发展、结构的调整提供智力的支持和保障。另外，合理的进行

思想学习工作的安排。对于不同的人员，进行有针对性的思想培训工作，确保企

业的人员在做好自己本职工作的同时，能够更好地兼顾党的思想建设的学习活动，使其活动能够有条不紊的展开。

结语：总而言之，电力企业要想进一步提升自身的社会经济服务能力，让企

业在复杂的社会环境中取得更加广阔的生存空间，就要充分重视党的领导能力。

在为自身业务争取发展机会的同时，要重视企业内部的党建思想政治工作，加强

电力企业基层党组织建设，完善电力企业党建思想政治工作制度，创新电力企业

党建思想政治工作模式，强化企业职工的思想政治工作教育，用党的领导来带动

电力企业的发展。

参考文献：

[1] 郭飞全.新时期电力企业党建思想政治工作的探索[J].现代经济信息，2017，