电力企业党建工作现状与发展趋势

电力企业党建工作现状及对策作者：袁博来源：《办公室业务》 2014年第8期文/ 袁博四川省电力公司是一家以电网经营为主要业务的特大型国有电力企业，担负着四川省境内的供电及电网规划建设等重任，直接关系到四川省的经济发展。

企业文化建设尤为关键，作为文化建设的重要组成部分，党建工作意义重大，是企业的力量之源。

随着国有电力企业改革的深入，市场竞争加剧，加强党建可提高企业内部的凝聚力，为企业注入新的活力。

如何提高党建水平，进一步发挥党组织的领导作用，是当前党务工作人员应考虑的重点。

一、电力企业党建工作现状（一）思想认识有所减弱。

党建的重要性不言而喻，但在当前新形势下，受多方因素影响，部分领导的思想认识开始淡化。

如注重企业经济效益，忽略党建工作，将追求经济利益作为衡量工作的指标。

若指标无法按时完成，便会影响到自身权位。

认为党建工作无关紧要，因思想认识不足，导致党建工作无法顺利开展。

甚至少数领导错误地认为开展党建工作会浪费时间和精力，从而影响到企业生产经营活动，由于不支持党务活动，使得党建工作没有财力等各方面的支撑。

（二）内部存在歪风邪气。

党建的目的是优化内部机构、提高党员素质，从而为人民更好地服务。

但有些领导和党员不能真正理解党的精神，不能发挥其所处岗位的应有作用。

尤其是外来文化涌入，加上当前时代特征，党组织内部出现了拜金主义、享乐主义和形式主义等不良风气。

不但损害了党的名声，而且破坏了党群关系，给人民和国家带来重大损失。

群众是党的基础，一旦失去群众信任，对党建工作将大大不利。

（三）管理方法较为落后。

电力企业在不断发展，对经营方式、管理方法等都提出了新的要求。

为适应当前的竞争环境，必须重视管理的创新和高效。

然而部分党组织在此方面做得并不理想，如观念陈旧、脱离实际、盲目管理、缺乏创新。

党组织活动形式单一、变化不足，党员积极性不高；党组织领导只会做思想工作，却起不到实际作用；党员之间存在差异性，对其要求或关心应具体而论，但组织忽视了层次性，采用统一对待的方式，使得有些党员认为不公平；难以抓住工作重点，党建没有针对性。

供电企业党建工作现状分析及对策探讨【摘要】本文分析了供电企业党建工作现状，提出了应对策略。

指出在新形势下，供电企业党建工作要丰富内容创新形式；要结合自身实际，打造学习型、创新型、服务型党建品牌；要加强党组织自身建设，保障企业健康稳定和谐发展。

【关键词】供电企业；党建工作；现状；发展对策一、供电企业党建工作现状在新形势下，供电行业深化改革，党建工作怎样才能与时俱进已经形成了新的问题，特别是供电企业的基层党建工作，面临着最大的挑战。

第一，供电系统对党建工作建设不够重视。

以利益最大化为根本目标。

相对于党建工作，企业领导只是重视了经济利益的获得，而忽视了党建工作在供电企业的发展作用及地位。

这一现象在基层的供电系统中是非常严重的。

因为在基层工作中才能将国家对企业的发展方针完整的体现，才能在市场经济的发展中掌握发展命脉。

第二，供电系统党建工作没有创新，缺乏活力，导致工作内容止步不前。

时代在发展，思想要进步，这样才能与时俱进，党建工作也应该积极创新。

多年以来，党建工作一直采用传统的“填鸭式”进行党组织思想灌输，难以调动职工人员的积极性，以至于党建工作缺乏活力。

第三，党员队伍趋于老龄化，后备力量不足。

企业对党建工作不够重视，以至于党建工作就是一个虚席，以容纳年老体衰的员工。

大部分年轻工作者失去奋斗的目标，不能充分吸收养分壮大自己，导致党建工作后备力量严重不足，缺少高素质人才。

第四，党建工作日益形式化和任务化。

这一点就是来源于对党建工作的认识不足，对工作敷衍了事。

党建工作手段日趋老化，引起职工不满，出现厌烦情绪。

这都源于党组织政治影响力不够，使职工对党建工作逐步失去兴趣与信任。

二、供电企业党建工作需要丰富内容创新形式由于供电企业对党建工作的忽视，党建工作面临重重挑战，问题不断。

这正是党建工作的一个转折点。

在党建工作过程中，通过不断发现问题、分析问题最后要解决问题，以创新精神来消除党建工作的弊端。

在新时期新形势下，正确认识党务工作者肩负的重要责任，进一步增强搞好党建工作的自觉性和责任感，把思想和行动统一到企业的决策和要求上来，与时俱进，居安思危，勤于研究新情况，善于解决新问题，敢于接受新事物，从大局着眼，从每一项具体工作入手，把党建工作摆上重要议事日程，切实做好新形势下的党建工作。

电力企业党建工作现状与对策分析摘要：社会经济的发展使电力企业也得到不断的完善，电力企业的党建工作也要进一步得到发展。

党建工作并不是一蹴而就，需要电力企业在今后工作中积极发现存在的问题并及时改正，通过加强党建工作树立科学的工作思想方针，为企业的发展注入活力，推动党建工作不断向前发展。

关键词：电力企业；党建工作；问题；策略前言：党建工作是推动企业和谐发展的需要，新形势下，党建工作要立足思想建设而开展党建工作，不断提升党建科学化水平。

通过党建工作的有序开展可为企业的长久、稳定发展提供重要的助力支持，是促进企业发展取之不竭、用之不尽的动力源泉。

1、电力企业党建工作的重要性电力是关系到国计民生的重要产业，党建工作是指导电力企业遵循正确发展方向的关键，并且还影响着企业发展水平的高低。

通过加强基层党建工作，能够培养员工良好的责任意识和大局观，将个人利益与企业利益以及社会效益充分的结合在一起，成为后期工作开展的指导思想，避免在企业内部出现不良作用，影响企业的社会形象，从而为企业的稳定持续发展提供保障。

基层单位对党和国家政策的落实也是企业单位发展的需要。

国家相继出台的一系列促进各行各业发展的政策和措施，成为全面建设社会主义的重要力量，加强单位的党建工作，将这些政策具体应用到各项业务中，对社会的发展和自身的发展是一种双赢举措。

党建工作是党领导电力企业的一种重要形式，只有充分发挥党对电力企业的积极领导作用，才能推动电力企业更好的发展，通过结合企业发展实际对员工进行思想建设，不断提高员工的思想觉悟，激发积极性和创造力，从而实现企业的战略发展目标，保证电力的企业的健康，高效运行。

其次，党建工作的落实，可以充分发挥党员干部的积极带头作用，不断提高企业员工的自身修养，并充分调动员工工作积极性，然后促使其行动力和主观能动性的增强。

最后，党建工作可以引导电力企业中的员工以身作则，严格规范要求自己，使每一位员工都能做好本职工作，最终促进电力企业的发展。

如何做好电力企业新形势下党员发展工作摘要：习近平总书记指出，党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体。

发展党员工作是党的建设一项经常性重要工作部分。

在我国的电力行业中，党员队伍一直扮演着重要的角色。

随着电力企业的快速发展，党员发展工作面临新的形势和挑战。

如何做好电力企业新形势下的党员发展工作，对于电力企业的可持续发展具有重要意义。

本文将从电力企业党员队伍现状出发探讨党员发展工作的必要性和重要性，并提出一些实施方法和关键措施，以期对电力企业的党员发展工作提供一定的参考价值。

关键词：电力企业、党员发展、新形势、重要性、实施方法引言目前我国电力行业面临深刻的变革，电力企业的党员队伍也迎来了新的挑战。

作为中国共产党的重要成员，也是电力企业的党员队伍的重要力量，更是推动电力行业可持续发展的重要源泉。

然而当前电力企业党员队伍中存在一些问题，如党员素质亟需提高、党员队伍管理制度不够完善，在发展党员的过程中“轻过程重结果”，对入党积极分子培养不够、发展对象把关不严等，这些问题严重制约着电力企业的可持续发展。

因此如何做好电力企业新形势下的党员发展工作，把更多优秀青年分子吸收到组织中，为组织注入新鲜的血液，提高党员队伍的素质和战斗力，已成为电力企业必须面对和解决的重要问题。

一、党员发展工作的重要性（一）强化企业党组织的领导和凝聚力党员队伍是企业中的重要力量和干部队伍的重要组成部分，发展党员工作可以增强企业党组织的凝聚力和领导力，提高党组织的战斗力和创造力，为企业发展提供坚强的政治保证。

强化企业党组织的领导和凝聚力对企业发展至关重要。

企业作为社会中的重要组成部分，其发展不仅仅是经济发展，更需要在政治、文化、社会等各个领域保持发展和进步。

在这个过程中，企业党组织作为领导核心，需要加强对党员队伍的建设和发展，从而增强党组织的凝聚力和战斗力，提高企业的组织效率和管理水平，为企业的可持续发展和创新发展提供坚强的政治保证[1]。

一个具有强大凝聚力和领导力的企业党组织，能够更好地统筹规划和决策企业发展，推动企业按照党的路线方针政策和市场经济发展方向进行科学决策。

浅谈电力企业党建工作的现状及未来发展趋势摘要：电力行业随着我国经济的发展已逐渐迈入新的阶段，逐步列入我国经济发展的重点行业。

新形势下的电力企业随着国民经济的发展面临巨大的挑战，经济的发展将电力企业发展推向了一个新高度，电力企业也在寻找合适自已的发展方向。

电力企业的发展直接关系着电力事业的发展，电力企业的运行直接影响国民的生活、工作。

目前电力企业内部建设庞大，内部管理对电力企业的运行具有重要意义。

党建工作作为社会主义发展的基础，在电力企业的发展中党建工作也是必不可少的。

本文就从目前电力企业党建工作的现状出发，探讨目前党建工作存在的问题及如何适应未来发展趋势，以加快电力企业的发展脚步。

关键词：电力企业；党建工作；现状；发展趋势电力企业在国民经济发展中占据重要位置，成为国民经济发展的重要支柱。

国展经济在党和国家领导人的正确领导下进入了新的发展领域，使经济形势向多元化的发展方向迈进。

电力企业价值观的建设以党建工作为基础，电力企业的发展目标要与党建工作主要任务相适应，推动电力企业的发展和改革目标。

党建工作进行的成功与否，直接关系到电力企业工作质量、工作效率，改善传统的管理模式，增强电力企业经济发展意识，党建工作的力度在电力企业具有一定的重要意义。

1.电力企业党建工作现状党建工作的发展促进电力企业遵守党的相关政策，根据党的要求完善党建工作，取得内外兼得的好成绩。

在电力企业的发展，一定要跟随新形势的脚步去发展，电力企业全体员工应适应新形势下的改革，适应市场的经济形式，加大企业发展力度，以电力企业经济效益最大化为目的。

以现在的情况分析，电力企业在党建工作中还存在诸多问题：1.1 员工党建工作认识程度不高电力企业的建设要符合现代化发展的企业制度。

但是由于认识度不高，造成电力企业不符合现代化的发展需求。

一是目前我国的电力企业员工普遍对党建工作促进电力企业发展认识度不够，对党建工作的积极性不高，还是以传统工作模式为主。

浅析电力企业党建工作现状及对策研究摘要：随着时代的发展，我国的电力企业也在不断进行着改革，电力企业发展步伐的加快也迫使电力企业党建工作要不断提高。

但在目前，电力企业党建工作仍存在着多方面的问题。

本文根据现实情况，对电力企业党建工作的现状作出分析，并强调党建工作的必要性。

如何找出电力企业党建工作存在的问题并针对性地给出意见和建议，是电力企业党建工作面临的新难题，也是企业发展过程中面临的一大挑战。

关键词：电力企业；党建工作；现状；对策研究企业的党建工作是企业发展的核心内容，党建工作是否以良好的态势在发展，直接影响到企业的稳定和整体建设。

电力企业想要获得更多更好的发展机会，就要把握党建工作这个核心，发挥党建工作的积极作用，不断摸索和创新，才能把握新的机遇，不断克服新的挑战，适应社会的变化和发展。

在电力企业不断深化改革，市场竞争力越来越激烈的今天，提高企业的竞争力。

一、电力企业党建工作的现状1.1党组织的建设管理工作不到位现今社会是一个高速发展的社会，许多企业的党组织管理办法尚且没有跟上时代飞速前进的步伐，因此无法有针对性地去解决电力企业所面临的种种难题。

电力企业的竞争越来越大，组织管理工作无法深入核心、无法把握重点，存在一定程度的滞后性。

在党建工作开展过程中，因管理工作的不到位，无法切实根据党员的实际需求来解决问题，从而使党员的管理工作上出现了纰漏和弊端，这不仅有悖于我国“以人为本”的党建管理宗旨，更容易致使党组织建设工作缺乏凝聚力和说服力。

党组织在实际工作中无法发挥实际作用，不能从根本解决问题，由于没有良好的管理机制，使得党组织这个重要职能部门形同虚设，无法真正参与到重大决策的实际工作中，也严重阻碍了电力企业党建的教育工作无法顺利开展。

1.2党建工作的内容无法落地执行电力企业的党建工作无法落地执行主要有三方面的原因，一是由于企业对党建工作的重要性认识不足，二是党建工作与企业的队伍建设要求不相符，三是由于党建工作在开展过程中没有一个好的平台。

探析电力企业的党建工作的优化时代在前进，社会在发展，新形势下党建理论和党建工作必须努力体现时代精神，保持与时俱进的精神状态。

随着电力企业改革的不断深入，电力企业面对激烈的市场竞争，必须加强自身的党建工作。

可以说，电力企业党建工作的有效提升对于电力企业可持续发展具有重大的意义，必须针对其存在的问题找出有效的解决措施。

一、电力企业党建工作的现状1.没有充分的思想认识根据调查发现，目前电力企业工作中，对党建工作的认识还不是很全面，存在着“ 重经济，轻党建” 的思想。

这种思想的出现导致两手抓变成了一手抓，只是片面的认为要做好经济工作，从而忽视了党建工作。

因此导致了电力企业的党员在自身的思想上还没有对党建工作的重要性有充分的认识，企业中出现了一些不情愿、不作为以及不积极的行为，导致了没有充足的人力、财力以及物力投入到电力企业党建工作中，只是将党建工作放在嘴上没有落到实处。

2.党组织作用体现不明显在党建工作中，党组织具有政治核心作用，但是在实际工作中，很难有效的体现出其作用，导致党组织很难参与到电力企业的重大事项决策中，无法对企业行政干部进行有效的监督。

在电力企业中，很多职工都认为企业中的一切事物都是由领导说了算，党组织根本发挥不了作用，因而在党建工作的开展中，仅仅是因为惯性或者感情的行为，导致党组织工作形同虚设，使得党组织处在尴尬的境地，没有办法充分发挥其作用。

3.管理方法落后随着电力企业改革的深入，很多党组织的工作思路无法与髙效、快速的生产经营方式相适应，没有针对性，抓不住重点。

在工作中展开的一些活动，都是大同小异，没有创新性。

在党建工作中，因为党员所受到的教育层次以及生活环境的不同，因而党员的需求也是不尽相同的，但是在工作中却没有对其进行有效的区分，而是统一对待，导致了规定动作多，而自选动作少的现象。

另外，在党建工作中，党组织很少去对党员的心理需求进行了解，没有具体针对性的教育手段，缺乏灵活性以及创新性。

简述供电公司党建工作现状与提升措施文/周娟由于社会的不断发展，党建工作在供电公司发挥出日益重要的作用，它不仅影响到供电公司的竞争能力，还与供电 公司的经济效益密切相关。

随着供电公司改革制度的不断深入，党建工作已经成为目前我国供电公司发展过程中的核心 任务，并成为促进供电公司更好发展的主要推动力量。

本文将对目前我国供电公司发展中党建工作存在的问题以及改进 的措施进行详细的研究。

【企业党建】E nterprise P arty C onstruction2017年7月刊(总第573期）随着供电公司改革进程不断加快，人们也对供电公司的党 建工作提出了更高的要求。

所以相关工作人员应积极落实党建 工作的责任制，并将党建工作作为供电公司的重点。

如此一来， 党建工作不仅为供电公司提供了思想保证，还为公司实现可持 续发展起到了积极的促进作用。

因此，加强党建工作管理是提 高供电公司市场竞争力的有效途径。

_、供电公司党建工作中存在的问题(一) 党建工作的管理方式较为落后目前在我国某些供电公司的党建工作管理过程中，依然 存在管理方式落后的情况，不能满足公司高效生产的发展需 求，主要表现为，管理工作缺乏针对性和实效性，例如某些管 理人员将管理重点放在党建工作效率上，从而忽略了管理方 式的问题，不能对党建工作的主要环节进行重点分析。

比如在 党建活动开展过程中存在形式化的现象，出现“羊群效应”,从 而使得党建活动内容缺乏创新，形式单一化。

由于不同的党员 有着不同的生活环境，而且他们的教育层次也不尽相同，所以 管理人员需要从党员自身实际情况出发，及时改变自己的管 理方式。

(二) 党建工作的相关内容未从实际出发有关人员经过调查发现，某一供电公司的党建工作内容没 有与实际情况进行结合，从而导致供电公司的党建工作出现独 立的情况，也就没有将管理人员的决策权得到很好的体现。

例 如在员工业务培训、施工等方面未能将组织的领导作用得到很 好的发挥，最终导致组织缺乏参与，也使供电公司的党建工作 依然停留在文件审批工作中,缺乏与实际情况的紧密联系。

企业党建MODERNENTERPRISE CULTURE842019.12MEC 电力企业党建工作现状及创新措施尹彩霞 内蒙古通辽市奈曼旗供电公司中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）12-084-01现阶段，我国已经进入经济增速的关键时期，在科学技术与信息技术不断发展的时代背景下，电力企业建设工作面临着新的机遇和考验，如何进行党建工作创新成为了当前需要解决的重要问题。

因此，本文就电力企业党建工作现状及创新措施进行分析具有深远的现实意义。

一、当前电力企业党建工作存在的主要问题分析在信息时代背景下，对党建工作提出严峻挑战，基层党组织是党建建设的基础，要想在新形势下提高电力企业工作人员的素养水平，必须建立一支高素质的党组织队伍，这就需要对电力企业党建工作进行创新。

当前，还有一部分组织领导并没有认识到基层人员培训的重要性。

党建工作对电力企业党的先进性与廉洁性具有重要影响，其直接关系着党风廉政的建设、日常经营和企业发展等，如果在思想意识方面存在偏差，必须会影响党建工作开展的效果。

一般党建活动开展就是为了完成一项任务，除了组织参观考察和表决等活动外，就没有其他组织活动，并没有考虑到基层人员的内在需求和情绪需求，这种方式使得党建组织活动没有发挥应用的作用。

另一方面，党建组织活动内容简单，途径单一。

在深化改革的不断推进下，党建组织活动建设进入了新的发展时期，但是很多党组织活动形式和内容缺乏创新性，并没有认识到党建组织活动创新开展的重要性，一些领导对于党组织活动存在错误的认识，特别是在内容方面，依旧停留在传统模式上，大部分是模仿行政等各个部门的会议内容，创新意识缺乏。

同时，除了少量学习和会议制度外，很少开展文体活动，一般都是传达中央组织精神和上级要求，党员自身的价值和潜能发挥不出来，严重影响着党员干部参加组织活动的积极性，缺乏一定的认同感。

二、电力企业党建工作创新措施分析（一）紧跟时代发展步伐，把握党组织活动创新基本方向。

当前电力企业党建工作的现状及其发展趋势分析摘要：随着我国经济社会的不断发展，电力也随之不断发展和壮大，由此也就对电力企业党建工作提出了新的要求。

本文从电力企业党建工作的现状出发，简要阐述了其中存在的问题，并由此而提出了一系列解决策略，以期能为所需者提供借鉴。

关键词：电力企业；党建工作；现状；趋势经济的快速发展让电力企业也步入快速发展阶段，电力企业党建工作也有了较为显著的成绩。

但是，电力企业传统的党建工作并不能完全符合电力企业发展的要求，并在一定程度上制约着电力企业的改革与发展。

为此，做好对当前电力企业党建工作的研究，找出问题，并探索解决策略，对于其未来发展具有重大现实意义。

一、企业党建工作现状1、员工认识不足不少员工对党建重要性认识不足。

首先是部分行政领导和相关员工对党建工作重要性认识不足，觉得只要企业做到经营保值增值就好，面对党建工作时，态度消极，缺乏主动性和积极性，忽略党建工作，把工作重心主要放在安全生产和社会服务质量上，影响党建工作的正常开展。

其次，相关的工作人员认为党建工作只是“软指标”，在工作时浮于表面，甚至对党建工作存在偏见，认为党建工作总是分散工作的精力，应该减少这类的工作，党建工作的效率与效果并不理想。

2、党建方法落后目前，不少电力企业党建用的仍是传统方法，从上至下或从下至上，层层传达，效率低下。

首先，相关工作人员的思想观念落后，缺乏创新的意识。

遇到问题或困难时，不会主动的开动脑筋，寻求解决的方法和途径，而是报给上级，依赖上级给出答案。

如果没有上级的指示，就不知如何开展工作，或是得到了上级的指标，也不知如何开展工作，缺乏相应的执行能力。

其次，党建工作缺乏针对性和实际的效果，并没有落实到职工的实际需求上。

电力企业开展党建工作的方法一般就是搞一些形式化、表面化的活动，在内容与方法上墨守成规，并没有从职工的实际需求出发，给予职工实际的帮助，活动的效果当然也就不尽如人意。

3、素质有待提高年青党员数量少，从事党建人员更少。

简述供电公司党建工作现状与提升措施发布时间：2021-07-20T10:38:53.637Z 来源：《当代电力文化》2021年第8期作者：郭卫华[导读] 由于我国经济不断发展，供电公司获得了快速稳定的发展，同时，供电企业党建工作水平也随之得到了显著提高。

郭卫华国网山东省电力公司安丘市供电公司山东省潍坊市 262100摘要：由于我国经济不断发展，供电公司获得了快速稳定的发展，同时，供电企业党建工作水平也随之得到了显著提高。

但是，就我国供电企业的普遍发展状况来看，大部分供电企业在实际开展党建工作的过程中，还存在一定的发展问题和不足之处亟待解决，这些党建问题在一定程度上严重阻碍了供电公司党建工作的顺利开展。

为了更好地解决这些问题，稳步推进供电公司党建工作的高效实施，需要供电公司的相关领导人积极采取相应的手段和措施，对所出现的问题进行解决。

关键词：供电公司；党建工作；现状；措施1供电企业党建工作的作用根据供电企业的实际情况，在团建工作中发挥党建引领作用，能够全面提高党团组织的素质。

从具体实践来看，党的建设对领导团建的作用主要体现在以下几个方面。

一是加强思想建设，把党的建设摆在首位，始终坚持党的领导，正确把握团组织政治定位，指导青年坚持党的路线、方针、政策，在青年中持续培养群体意识和奉献精神，使他们在思想上、行动上始终与企业党委保持同步。

二是推进队伍建设，人才永远是发展的重要动力，要积极部署人才强企的发展战略。

要充分发挥党的建设对团组织建设的引领作用，推进队伍建设。

在具体实践中，结合企业发展的人才需求，制订人才发展规划，充实青年人才队伍，着力培养高素质的技术技能人才。

另外，要从实际工作岗位出发，通过树立典型等方式，引导和影响更多的人，不断提高自己的素质，争做先锋，组织各种形式的党建、团建活动，为有关人员创造展示自己的机会，使更多的青年受到鼓舞。

推动各项工作有序开展。

在党委的领导下，充分发挥团组织的作用，开展人才队伍建设，拓宽人才成长渠道，给青年提供更多的机会，激发青年工作的积极性，从而推动各项工作的有效开展，围绕企业发展的阶段性、长期性目标。

有办法有效的开展。 其二， 对 党 组 织 的 认识 不 够 充 分， 并 且 没有 重 必要性， 从而为电力企业的党建工作提供有力的群众保障。 视 企 业 党建 工作 ， 主要体现在 ： 一部 分 的 员工认 为 党 建 工作 没有 很 ４ 、 加强党建组织结构建设 大的重要性； 还有一部分的员工认为党建工作与 自己没有很大 的关 其一， 要加 强对 党 建 基 础建 设 ， 并且 还 要 不断 完 善 党 的组 织 机 系， 并 且持 以消 极 的态 度来 对 待。 总 的来 说 ， 企 业所 有 员工 对 党建 工 构 ， 在 电力企业 中， 一 个比较 好 的组 织是 开展 企业 党建 工作 的基础 ， 作 的认 识存 在 着很 大 的误 差 ， 并 且缺 乏对 党 建 工作 的群 众 基础 以 及 它可以为企业的生产经营管理提供必要的条件和基础， 也可以为党
是实业单位， 所以随着市场经济以及电力体制的不断发展和改革 ， 自从改革开放之后， 我国电力企业有了突飞猛进 的进步， 目前电 企 业 员工 的 思 想也 发 生 了很 大 的变 化 ， 从 而 使 得党 建 工作 面临 着 很 力企业的体制在不断的改革 。 但是在新形势的背景下， 电力企业在 大 的挑 战 。 同 时开 展 党 建 工作 ， 还 以 媒 介 为主 要 的 载体 ， 但 是 这 不 开展党建 工作的时候 ， 面临着很 多新问题， 这样就使得企业的党建 是一朝一夕可以完成的工作 ， 这样就使得进行党建工作开展的过程 工作水平得不到提高。因此作为电力企业的管理人员必须要抓住发 中， 管理机制面临着很多方面的问题。 展的机遇 ， 创新党建工作以及加强对党员的培养 ， 从而就能够保证 电力企 业健 康 稳 定的 发展 。 ３ ． 党员队伍素质问题 电力企业在开展党建工作的时候 ， 党 员的素质问题是一个比较 重要的问题。 由于企业的中党员数量比较少， 特别是年轻党员数量， 这样就使得党建工作的新生力量出现了不足的情况， 从而就没有办 法对其进行及时的补充 。 同时由于电力企业的党建工作具备工作量 大、 人员数 量少等问题， 这样在进行党务工作中就不能够花费比较 多的时间。 再次 ， 还有一部分 的工作人员对党建工作不够熟悉， 并且 不 能 够 真 正的 起 到先 锋 模范 带 头 作 用 ， 所 以必 须要 提 高 工作人 员的 个人素质水平。 除此之外， 还有一部分的党员的理想信念在动摇 ， 并 且组织纪律的观念比较淡薄， 这样就不能够正确的处理各种利益之 间的矛 盾， 也 经 受不住 利 益和 权利 的严 峻考 验 。

70838 企业研究论文电力企业党建工作现状与对策随着电力企业改革的不断进行，对党建也提出了新的要求，电力企业想要更好的生存发展，便必须做好党建工作，将其作用发挥出来。

在电力企业中，党建工作能够给企业业务工作的完成奠定思想组织方面的保证，进行工作责任制的落实也是电力企业做好基层党建工作的重要条件，党建工作的质量会给企业稳定和发展造成很大的影响，所以，必须保证电力企业党建工作的质量。

一、电力企业党建工作的现状和问题（一）重视程度不够，没有认识到党建的重要性首先很多电力企业的领导对党建工作不甚重视，认为自己工作开展的目的便是为了提高企业的生产效率，过度的重视生产力水平提高和经验管理工作，没有真正的认识到党建工作的重要性，一位的布置工作和任务，党建工作做得比较差，其作用也无法发挥出来[1]。

（二）党员素质无法满足实际要求现在很多电力企业中，本身党员数量比较少，党员新生力量培养存在严重的不足，事情比较多，而人手比较少，这会直接导致很多党务政工人员开展党建工作的时候，花费的时间比较少，工作积极性比较差，还有些党支部书记，对党务不够熟悉，工作的时候，积极性比较差。

还有些党员本身的素质比较差，无法真正的带领群众前进，在遇到矛盾的时候，处理方法不够正确，经不起考验。

（三）政工队伍无法适应企业党建工作的需要很多电力企业中都存在政工队伍退化的情况，这也会直接导致党建工作开始的时候，力量方面比较差，并且还有一些政工人员主观方面出现了一定的偏差，工作开展的时候，信心比较差，开展工作的时候也会比较的迷茫，这会导致党建工作地位的降低。

还有些政工人员本身年龄比较大，自身的素质也比较差，知识结构存在单一的情况，无法真正的做到与时俱进，很难适应党建工作进步的需要。

（四）工作平台缺乏，无法将党员的积极性调动起来很多党建工作人员，在工作的时候工作热情比较差，出现这种情况的主要原因在于，开展党建工作的时候，内容比较单一，比如说学习文件、读读报纸，没有真正的和实际结合在一起，这种工作方法本身创新性比较差，会导致党建工作进行的时候，工作平台不够有效，无法真正的将党员本身的积极性调动起来。

我国电力企业基层党建现状及其未来发展研究党的十九大会议以来，党的建设在企业基层治理结构中的作用日益凸显出来，党员的思想觉悟和理想信念也逐渐得到唤醒，但是从发展实际情况来看，一些企业内部仍然有员工出现了不了解党建基本内容和不懂得在党建思想的引领下进行工作。

为了能够更好地深化企业党建工作的开展，文章结合新时期企业发展的特点和新时期社会对党建工作的要求，从多个维度具体分析如何更好地开展基层党建工作。

标签：电力企业;党建政工工作;新思路引言电力企业不仅仅是电力生产的单位同时还涉及到电能的供应，是一条全面性的产业链，对整个地区的经济、科技以及居民实践生活都有着保障指导工作。

党与国家领导人的相关会议指出，电力企业需要做好基层的内部建设工作，通过党建工作的引导给电力企业的运行发展提供一个核心的思想，这样才能顺应社会时代大趋势，挖成产业发展进步的基本目标。

在进行电力企业相关实践工作指导阶段，需要将员工的个人利益与企业的整体利益进行统一，做好执政为民、服务群众的基本工作，由此经过长期的坚持与努力奋斗，各项工作也能在规范指导之下顺利推进1、国电力企业基层党建的现状1.1、党员队伍存在老龄化现象受我国人口老龄化影响，电力企业的基层党员队伍也存在着老龄化现象，后备力量相对比较薄弱。

由于个别企业对基层党建工作缺乏足够的重视，造成党建工作的主体多为年老员工，其无法为年轻员工提供有效奋斗目标，致使基层党建宣传工作效果不佳。

我们知道，在信息化时代，电力企业的发展和建设离不开一批高素质的人才，只有吸纳优秀人才所提供的新的思想、理念以及工作方式，并将其完全融入到电力企业的各项工作当中，企业才能取得更进一步的发展。

企业的基层党建工作也是如此，其同样离不开党建人才的支持。

故而，只有及时补充高素质人才加入到基层党建事业中，同时加强后备力量建设，我党在电力企业各项工作开展过程中的先进性才能得到有效发挥[1]。

1.2、党建工作方式有待创新如今许多电力企业在开展基层党建政工工作的过程中，很多时候都是单纯按照传统的工作模式来开展相关工作的，存在有大部分的电力企业基层党建政工工作开展还是单纯地停留在要求党员读报和读文件，这样的活动对于党员的吸引力是非常小的，很容易引起党员的敷衍情绪，对基层党建政工的工作质量影响较大。

谈电力企业党政工作在新时期中的发展改革开放以来，我国经济发展上升了一个新高度，科学技术也日异月新，新时期的发展加大了人们对电力的依赖，不管生活还是生产都要用电，而党政工作建设作为企业树立良好精神面貌的有力保障，可以促使电力企业取得更加长远的发展，并且能够确保企业拥有积极向上的思想和一个正确健康的发展方向，所以，新时期下加强电力企业的党政工作建设非常必要，在本文中结合了当前电力企业党政工作的现实情况，并针对当前的实际情况提出了新时期下加强电力企业党政工作的有效对策。

标签：新时期;党政工作;电力企业;一、引言作为我国国民经济发展的重要支柱，电力企业在近几年中得到了较快的发展，经济实力日益增强，企业管理人员和领导也越来越注重企业经济利益提高，而忽视了企业党政工作的建设，然而，党政工作作为企业的思想政治教育指导，在端正企业发展方向以及树立良好的精神面貌方面发挥了不可忽视的作用，并且可以提高企业人员的整体思想政治水平，凝聚人心，从而提高经济效益，促使电力企业能够健康快速发展、但是，现在的电力企业在党政工作方面存在很多的不足，比如，党政工作方式陈旧、落后，还依然停留在旧时期的古板模式，而且党政工作人员的思想政治觉悟不高，缺乏创新思维，工作积极性不高等问题影响了电力企业的进一步扩大，在本篇文章中，根据目前电力企业在党政工作方面存在的这些问题进行了分析探讨，并提出了通过完善基层党组织、健全党组织监督机制以及构建学习型的党组织等方式来加强电力企业的党政工作。

二、新时期加强电力企业党政工作的必要性党政工作建设作为电力企业的一个重要部分，在强化员工的思想政治教育、提高企业整体经济效益方面都发挥了很大作用，一方面，电力企业党政工作可以确保企业拥有一个正确的发展路线，并且引导企业树立良好的精神面貌，形成正确的价值观，帮助企业建立积极向上的企业文化、党政工作是企业的精神食粮，在企业的发展中发挥着思想指导的作用，指引着企业前进，所以电力企业要重视党政工作建设，加大投入比例，使其发挥出真正的作用、另一方面，电力企业党政工作建设在强化员工的思想政治教育.提高员工的思想境界、责任感、工作热情方面都发挥了不可忽视的作用、电力企业要注重对员工的思想政治教育，加强党政建设，通过对企业员工进行思想政治教育，对其有一个正确的思想教导，可以提高其工作热情度以及奉献精神、创新思维，强化其大局意识、服务意识，以此来充分发挥他们的潜能，进而更好的为企业创造价值，最终提高企業的经济效益。

电力企业党建工作现状与发展趋势分析发表时间：2019-06-19T15:45:18.600Z 来源：《中国经济社会论坛》学术版2018年第12期作者：尼玛旦增[导读] 本文从电力企业党建工作的现状出发，简要阐述了其中存在的问题，并由此而提出了一系列解决策略，以期能为所需者提供借鉴。

尼玛旦增国网西藏电力有限公司西藏拉萨 850000摘要：电力企业的党建工作在电力企业中处于核心的地位，在今天这种经济高速发展的时代，电力企业的党建管理制度已跟不上时代的发展步伐，很多电力企业的党建制度在今天都受到了严重的挑战，电力企业党建工作有利于企业稳定，安全，它能提高电力企业的发展动力，也可以说它是电力企业发展与进步的基础。

因此，我们可以得出电力企业党建管理的重要性，所以，当前解决电力企业的党建管理问题是最重要的一步，这样才能使电力企业适应国际新形势，从而立于不败之地。

本文从电力企业党建工作的现状出发，简要阐述了其中存在的问题，并由此而提出了一系列解决策略，以期能为所需者提供借鉴。

关键词：电力企业；党建工作；现状；趋势前言：一个企业的党建工作如何开展，直接影响到该企业的整体安全、稳定以及发展，电力企业也不例外。

电力企业想要更好的发展，就必须认真落实企业的党建工作，激发党组织在企业中的生机与活力，发挥党建工作在企业运作中的政治核心作用，进而促使电力企业得到更好地发展。

当今，随着社会经济的不断发展，电力企业的体制也在不断摸索改革，在这样的背景下，电力企业的党建工作也面临着前所未有的机遇和挑战，而电力企业的党建工作该如何开展，才能更好地适应新形势，解决新问题，在当下显得愈发的重要。

一、电力企业党建工作现状（一）对电力企业党建工作的重要性没有引起关注电力企业的发展一直停止不前，是电力的管理人员对企业党建管理工作不重视的结果，他们只关心电力企业是否盈利，而没有关心电力企业应怎样才能更好的盈利，因此对党建管理工作相当的不关注，导致企业金絮其外，败絮其中的假象，使得电力企业的党建工作无法发挥它的积极作用，阻碍企业的进步与发展。

电力企业党建工作现状与发展趋势分析郑岚心摘要：电力行业逐渐成为国民经济发展的重要组成部分,电力企业的内部管理工作具有较为重要的作用。

党建工作贯穿于社会发展的始终,在电力企业中,做好党建工作具有一定的必要性。

本文主要从现如今电力企业党建工作的现状出发,找到其中存在的诸多问题,进而找到解决问题的办法,从长远的角度,促进电力企业的发展。

关键词：电力企业党建工作；现状；发展趋势1电力企业党建工作重要性电力企业在发展过程中仍然坚持以经济建设为中心，而通过党建工作，能够将经济工作和党建工作进行有机结合，通过党建工作为电力企业的经济发展去服务，进而促进电力企业的发展，在党建工作中，广大群众属于党建工作的群众基础，在电力企业通过党建工作，可进一步保证电力企业对人民群众、基层组织以及社会建设的服务功能，提升服务职能，此外，党建工作能够促进党风廉政建设，突出在党建工作中电力企业的核心地位，相应的为电力企业的发展和管理提供重要组织力量，尤其是电力企业在行业改革过程中，党建工作可为其提供政治保障，充分发挥电力企业中党委的核心作用，及时解决电力企业在转型发展以及改过程中存在的难题。

总之，党建工作在电力企业党建中具有重要意义，对于电力企业的党员、党员队伍、党风建设、企业发展以及社会发展等方面都发挥着重要作用。

2电力企业党建工作现状2.1对于党建工作的重视度不够党建也就是党组织建设，中国共产党是我国的执政党，是中国特色社会主义事业的领导核心，对于国有企业而言，是企业建设发展的基础，但随着社会经济的迅速发展，越来越多的企业在实际的经营管理过程中过分重视经济效益的迅速提升，对于企业其他工作的重视度较低，从思想上轻视党建工作，并没有真正认识到党建工作对于企业发展的重要意义，导致企业的党建工作缺乏人力、物力及财力资源支持，党建工作流于形式，严重阻碍了企业的发展。

2.2管理方法存在滞后性现阶段，大多数党组织工作方法存在滞后性，无法满足快速、高效的生产经营需求，工作中针对性缺乏，难以把握重点。