银川市就业与创业服务局实施乡村振兴战略促进就业实施方案
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银川市人力资源和社会保障局关于印发《银川市人社系统打好就业收入扩增战第一次现场推进会实施方案》的通知文章属性•【制定机关】银川市人力资源和社会保障局•【公布日期】2022.06.15•【字号】银人社发〔2022〕65号•【施行日期】2022.06.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文银川市人力资源和社会保障局关于印发《银川市人社系统打好就业收入扩增战第一次现场推进会实施方案》的通知各县(市)区人民政府,各有关单位:现将《银川市人社系统打好就业收入扩增战第一次现场推进会实施方案》予以印发,请遵照执行。
银川市人力资源和社会保障局2022年6月15日银川市人社系统打好就业收入扩增战第一次现场推进会实施方案为深入贯彻落实国务院稳住经济大盘电视电话会议、自治区第十三次党代会精神,按照自治区、银川市“稳经济保增长促发展”工作会议及全区人社系统坚决打好就业收入扩增战动员部署会安排,为全面推进银川市人社系统打好就业收入扩增战,确保实现上半年“双过半”、全年保增长目标,计划召开银川市人社系统打好就业收入扩增战第一次现场推进会,特制定方案如下。
一、活动名称及主题(一)活动名称银川市人社系统打好就业收入扩增战第一次现场推进会(二)活动主题“吹响冲锋号、打好扩增战”二、活动时间及地点(一)活动时间2022年6月16日(星期四)9:30-12:00(二)活动地点银川市民大厅一楼市民大讲堂三、主承协办单位(一)主办单位银川市就业工作领导小组银川市城乡居民收入提升行动工作专班(二)承办单位银川市人力资源和社会保障局(三)协办单位银川市就业与创业服务中心银川市社会保险事业管理中心各县(市)区人力资源和社会保障局四、会议议程及主要内容(一)通报银川市人社系统打好就业收入扩增战工作推进情况;(二)县(市)区人社系统就打好就业收入扩增战进行交流发言;(三)现场兑现稳就业促增收政策资金、发放创业担保贷款;1.兑现银川市2022年第一批9700家企业失业保险稳岗返还资金;2.兑现银川市96家中小微企业吸纳高校毕业生就业社会保险补贴;3.兑现银川市2022年第一批技能提升培训补贴;4.发放银川市2022年5月份29家小微企业创业担保贷款。
宁夏回族自治区人民政府关于加快推进就业和再就业工作的通知正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 宁夏回族自治区人民政府关于加快推进就业和再就业工作的通知(宁政发[2003]61号2003年6月6日)各市、县(区)人民政府,自治区政府各部门、直属机构:加快推进就业和再就业工作,是经济工作的一项极其重要的任务。
近年来,各市县、各部门按照自治区党委、人民政府的部署和要求,加强了对就业和再就业工作的组织领导,制定了做好就业和再就业工作的配套政策,逐步建立了目标责任体系,加大资金投入,层层落实就业和再就业任务。
但是,目前各市县就业和再就业工作进展不平衡,一些市县还存在着工作进展缓慢、责任不够明确、政策措施不够得力等问题,工作尚未取得明显实效。
特别是非典型肺炎疫情的突发,使我区经济发展环境的不确定因素增加,给就业工作带来了新的困难和不利影响,实现今年工作目标任务相当艰巨。
为认真贯彻落实《国务院办公厅关于加快推进再就业工作的通知》(国办发[2003]40号)精神,进一步做好就业和再就业工作,确保今年全区实现新增就业4.5万人、城镇登记失业率控制在4.4%以内、输出劳务52万人次的工作目标,现就有关问题通知如下:一、加强领导,切实落实责任(一)各级政府要坚持一手抓防治非典型肺炎这件大事,一手抓经济建设这个中心不动摇。
要从实现国家长治久安的高度,把促进就业和再就业工作摆上重要的议事日程,作为维护改革发展稳定大局的一件大事来抓。
要继续巩固和强化再就业工作“一把手”责任制,认真落实部门职责,着力推进就业和再就业工作。
自治区人民政府与各市人民政府和有关部门签定目标责任书,把净增就业岗位、落实再就业政策,强化就业再就业服务、加大就业再就业资金投入和帮助困难群体就业5项具体工作,作为目标责任书的重要内容,进行年度考核,不定期督查落实情况。
银川市人力资源和社会保障局关于印发《银川市人力资源和社会保障领域安全生产工作方案》的通知文章属性•【制定机关】银川市人力资源和社会保障局•【公布日期】2023.08.28•【字号】银人社发〔2023〕98号•【施行日期】2023.08.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文银川市人力资源和社会保障局关于印发《银川市人力资源和社会保障领域安全生产工作方案》的通知各县(市)区人力资源和社会保障局,局机关各科室,局属各单位,各技工院校、职业技能培训机构:为认真落实自治区党委十三届四次全会和银川市委十五届八次全会部署,深刻汲取银川市兴庆区富洋事故教训,更好统筹发展和安全,进一步强化抓好全市人社领域安全生产工作的积极性、主动性,经市人社局党组研究同意,现将《银川市人力资源和社会保障领域安全生产工作方案》予以印发,请认真抓好贯彻落实,并按照任务分工建立安全生产检查问题清单和整改清单,切实压实安全生产工作责任,以高水平安全保障高质量发展。
银川市人力资源和社会保障局2023年8月28日银川市人力资源和社会保障领域安全生产工作方案为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神,认真落实自治区党委十三届四次全会和银川市委十五届八次全会部署,深刻汲取银川市兴庆区富洋事故教训,持续强化人社领域重大安全风险防控工作,按照《自治区党委人民政府关于深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神统筹发展和安全提高安全生产工作水平切实保障人民群众生命财产安全的意见》(宁党发〔2023〕18号)、《中共银川市委员会银川市人民政府关于深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神认真贯彻落实自治区党委十三届四次全会部署更好统筹发展和安全全面提高安全生产整体水平切实保障人民群众生命财产安全的实施意见》(银党发〔2023〕15号)精神和安全生产“1+37+8”系列文件,现就提高全市人社领域安全生产工作水平,增强安全意识、压实安全责任、做好安全防范,切实保障人民群众生命财产安全,有效维护劳动者合法权益,制定如下工作方案。
银川市人力资源和社会保障局关于对芦花苑社区等24个新时代就业创业服务站进行授牌的通知文章属性•【制定机关】银川市人力资源和社会保障局•【公布日期】2023.11.08•【字号】银人社发〔2023〕111号•【施行日期】2023.11.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】社会工作正文银川市人力资源和社会保障局关于对芦花苑社区等24个新时代就业创业服务站进行授牌的通知各县(市)区人力资源和社会保障局,就业创业和人才服务中心:为贯彻落实自治区“就业创业促进年”活动的安排部署,进一步加强我市公共就业创业服务体系建设,根据《银川市就业创业服务站建设管理及考评办法(试行)》(以下简称“办法”),县(市)区人社部门因地制宜、开拓创新,充分利用乡镇(街道)、村(社区)资源,探索建设新时代就业创业服务站。
已建成的服务站打通了城乡劳动力就业“最后一公里”,为劳动力外出务工和就地就近就业、促进灵活就业健康发展提供了平台和载体,为探索多种形式公共就业服务积累了经验。
根据《办法》规定,经乡镇(街道)申请、县(市)区初审推荐、市人社部门实地评估复审及公示,决定对芦花苑社区新时代就业创业服务站等24个新时代就业创业服务站进行授牌。
希望授牌的新时代就业创业服务站珍惜荣誉、再接再厉,在技能培训、岗位对接、就业指导等方面发挥好示范引领作用。
希望县(市)区人社、就业部门加强对授牌就业创业服务站的指导、监督,不断总结成功经验,推广典型做法,提高服务水平,争创更多市级新时代就业创业服务站,为全市就业创业工作做出更大贡献。
附件:银川市新时代就业创业服务站授牌名单银川市人力资源和社会保障局2023年11月8日附件银川市新时代就业创业服务站授牌名单。
银川市审批服务管理局关于印发《“强素质强服务强担当强斗志”创建五星级模范服务大厅工作实施方案》的通知文章属性•【制定机关】银川市审批服务管理局•【公布日期】2023.02.28•【字号】银审服发〔2023〕36号•【施行日期】2023.02.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类综合规定正文银川市审批服务管理局关于印发《“强素质强服务强担当强斗志”创建五星级模范服务大厅工作实施方案》的通知驻市民大厅各单位(窗口)、市审批局各科室:2022年《改进作风提升质效打造五星级模范服务大厅工作实施方案》(银审服发〔2022〕42号)实施以来,极大程度激发了驻厅单位(窗口)的工作积极性,融合度进一步提高,群众的获得感幸福感明显提升。
为扎实践行市委提出的“强素质强服务强担当强斗志”四强能力作风建设活动,结合2023年重点工作,现对《改进作风提升质效打造五星级模范服务大厅工作实施方案》(银审服发〔2022〕42号)进行修订,原《方案》同时废止。
请认真组织学习,严格遵照执行。
银川市审批服务管理局2023年2月28日“强素质强服务强担当强斗志”市民大厅创建五星级模范服务大厅实施办法为深入践行市委提出的“强素质强服务强担当强斗志”作风建设年活动,持续改进作风优化服务,强化对市民大厅各进驻单位(窗口)的科学有效管理,持续增强干部职工服务意识,充分调动工作积极性,筑牢“您的满意就是我们的快乐,您的舒心就是我们的追求”服务愿景,着力打造“政策更优、成本更低、审批更简、办事更快、服务更好”的“五好”营商环境,修订《五星级模范服务大厅实施办法》。
一、目标要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大、自治区第十三次党代会、市委十五届七次全会和国家、自治区深化“放管服”改革优化营商环境电视电话会议精神,聚焦“四个示范引领”总体部署,以强素质强服务强担当强斗志为主题的“能力作风建设年”为契机,以企业和群众办事的便利度、快捷度、满意度为标准,建立行为规范、运转协调、公正透明、高效廉洁的政务服务大厅。
银川市人力资源和社会保障局、银川市财政局关于进一步规范银川市网络创业培训推动就业创业工作的通知文章属性•【制定机关】银川市人力资源和社会保障局•【公布日期】2022.01.10•【字号】银人社发〔2022〕6号•【施行日期】2022.01.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业指导,就业促进正文银川市人力资源和社会保障局、银川市财政局关于进一步规范银川市网络创业培训推动就业创业工作的通知银川市就业与创业服务中心,县(市)区人力资源和社会保障局、财政局,县(市)区就业与创业(和人才)服务中心:为进一步提高和发展网络创业培训工作,提升创业培训管理服务水平,根据《关于实施职业技能提升行动创业培训“马兰花计划”的通知》(人社部函〔2020〕109号)和《宁夏回族自治区职业技能提升行动实施方案(2019年—2021年)》的通知(宁就业领导小组发〔2019〕1号)要求,按照自治区就业创业服务局关于创业培训工作管理的要求,结合我市实际,现就贯彻落实职业技能提升行动创业培训相关政策,进一步规范和加强网络创业培训工作制定此方案。
一、工作目标实施“马兰花计划”,健全并完善政府引导、社会参与、创业者自主选择的创业培训工作机制,加强银川市网络培训工作,提升各类劳动者网络创业能力,实现创业者多种形式多种渠道的创业创新、自主创业,解决自谋职业及带动就业。
二、培训内容通过网络创业培训,使有创业意愿、创业初期或需要开发电商创业方式的城乡劳动者学习网上创业知识,提升项目选择、市场评估、资金预测、创业计划、建站基础知识、流量宣传技巧、网络营销、网站创业项目等参与式培训,使学员掌握淘宝等网上经营方式,了解拼多多、京东、直播带货、快手、抖音、微视频等网络电商知识,提升创业能力,进行互联网创业。
三、培训对象参加网络创业培训人员为有创业意愿和培训需求的城乡各类劳动者,重点面向高校学生、各类职业院校(含技工院校)学生、农村转移就业劳动者.、返乡入乡创业人员、乡村创业致富带头人、小微企业主、个体工商户、退役军人、贫困家庭子女、贫困劳动力、城乡未继续升学初高中毕业生、离校2年内未就业高校毕业生、下岗失业人员、转岗职工、残疾人、即将刑满释放人员、建档立卡贫困户、外来创业人员等群体。
银川市人力资源和社会保障局关于印发《2023年全市人力资源和社会保障工作要点》的通知文章属性•【制定机关】银川市人力资源和社会保障局•【公布日期】2023.02.03•【字号】银人社发〔2023〕14号•【施行日期】2023.02.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文银川市人力资源和社会保障局关于印发《2023年全市人力资源和社会保障工作要点》的通知各县(市)区人社局,局机关各科室、局属各单位:现将《2023年全市人力资源和社会保障工作要点》印发给你们,请结合实际,认真抓好贯彻落实。
银川市人力资源和社会保障局2023年2月3日2023年全市人力资源和社会保障工作要点2023年,全市人力资源和社会保障工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,认真落实自治区和银川市“两会”和全国、全区人力资源社会保障工作会议部署要求,践行以人民为中心的发展思想,着力打好“六大战役”,突出做好稳就业工作,促进城乡居民收入稳步提升,深化社会保障制度改革,加强人才人事工作,构建和谐劳动关系,持续推进行风建设,努力完成全面目标任务,为加快推进黄河流域生态保护和高质量发展先行区示范市建设作出新的更大贡献。
一、聚焦“促增收”,打好城乡居民收入提升攻坚战1.履行牵头抓总作用。
认真落实居民收入提升行动实施方案,完善目标管理责任制,加强日常督查调度,定期开展增收因素会商,推动产业、就业、消费、投资、社保等增收政策措施落实,夯实居民增收基础。
全年城镇居民人均可支配收入增长6.5%。
2.激发市场主体活力。
协调相关部门,大力发展实体经济,力争“三新”产业产值增长45%以上,总量突破1260亿元。
力争新增规上服务业企业30家,打造现代服务业集聚区12个。
加快促进消费升级,释放居民消费潜力,推进全域旅游示范市建设,旅游总人次、总收入均增长15%以上。
3.深化工资薪酬改革。
银川市人力资源和社会保障局关于认真落实2018年全区人力资源和社会保障工作要点责任分工的通知文章属性•【制定机关】银川市人力资源和社会保障局•【公布日期】2018.03.05•【字号】银人社发〔2018〕73号•【施行日期】2018.03.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文银川市人力资源和社会保障局关于认真落实2018年全区人力资源和社会保障工作要点责任分工的通知局属各单位,局机关各科室、队、院:现将2018年全区人力资源人力资源和社会保障工作要点分工通知如下,请认真贯彻落实。
一、全力促进就业创业坚持就业优先战略,完善和落实各项积极就业创业政策措施,政府促进和市场调节相结合,推进就业规模不断扩大。
全市城镇新增就业4.5万人以上,城镇登记失业率控制在4.0%以内。
鼓励创业带动就业,落实各项创业优惠政策,支持农民工、大学生、退役军人等人员创业,推进新创业担保贷款管理办法实施。
推进创业孵化示范基地建设,完善“创业培训+创业担保贷款+创新服务”三位一体创业服务机制,继续实施“外语+”复合型人才回乡创业“千百十”行动计划,积极推动各地举办形式各异的创新创业大赛。
全年培育创业实体3000个,创造新岗位7000万个,创业带动就业 1.5 万人。
稳妥做好重点群体、困难人员就业安置工作。
深入实施高校毕业生就业创业促进计划和基层成长计划,继续做好高校毕业生“三支一扶”等基层服务项目和高校毕业生实习见习的统筹实施工作,高校毕业生总体就业率达到85%以上。
继续推进农村劳动力转移就业,全年转移农村劳动力8万人,实现工资收入8亿元。
妥善做好化解过剩产能企业职工分流安置工作,开展失业保险援企稳岗“护航行动”,继续实施技能提升补贴政策。
加大困难人员就业援助力度,全年开发购买公益性岗位1000个,其中不低于20 %用于建档立卡贫困人口就业,确保零就业家庭动态清零。
继续实施就业扶贫“百千万”行动,推进扶贫车间等就业载体建设,全面推进就业精准扶贫。
2024年乡镇就业创业巩固提升实施方案清晨的阳光透过窗帘的缝隙,洒在乡镇的每一个角落,唤醒了沉睡的大地。
在这个充满希望和活力的时刻,我们站在新的起点,为乡镇就业创业的巩固提升绘制一幅宏伟的蓝图。
一、目标定位1.提高乡镇就业率,确保新增就业人数达到历史新高。
2.促进乡镇创业项目多样化,培育一批具有地方特色的创业项目。
3.优化乡镇就业创业政策体系,提高政策实施效果。
二、具体措施1.强化就业培训为了让乡镇居民掌握更多技能,提高就业竞争力,我们将加大就业培训力度。
具体措施如下:(1)定期举办职业技能培训班,邀请专业讲师授课,确保培训内容实用、有效。
(2)鼓励企业参与培训,提供实习机会,让学员在实际工作中锻炼技能。
(3)建立就业培训数据库,为乡镇居民提供丰富的学习资源。
2.优化创业环境(1)设立乡镇创业基金,为创业者提供资金支持。
(2)建立创业孵化基地,为创业者提供办公空间、技术支持等一站式服务。
(3)加强政策宣传,提高创业者对政策的了解和利用率。
3.拓展就业渠道为了增加乡镇居民的就业机会,我们将积极拓展就业渠道。
具体措施如下:(1)加强与企业的合作,推荐优秀人才到企业就业。
(2)鼓励乡镇居民自主创业,提供政策支持和创业指导。
(3)开发乡镇特色项目,吸引游客,创造就业岗位。
4.完善政策体系(1)制定乡镇就业创业政策实施细则,明确政策内容和申请流程。
(2)建立政策实施监测机制,对政策效果进行评估和调整。
(3)加强与上级部门的沟通,争取更多政策支持和资源。
三、实施步骤1.调查研究阶段(2024年1-3月)在此阶段,我们将对乡镇就业创业情况进行全面调查,了解居民需求、企业需求和政策现状,为后续工作提供数据支持。
2.方案制定阶段(2024年4-6月)根据调查研究结果,制定具体的实施方案,明确责任主体、时间节点和资金保障。
3.实施推进阶段(2024年7-10月)按照实施方案,有序推进各项工作,确保政策落地生根。
四、预期效果1.乡镇就业率显著提高,新增就业人数达到历史新高。
银川市人民政府关于印发2021年国民经济和社会发展计划的通知文章属性•【制定机关】银川市人民政府•【公布日期】2021.04.02•【字号】银政发〔2021〕30号•【施行日期】2021.04.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】发展规划,经济运行正文银川市人民政府关于印发2021年国民经济和社会发展计划的通知银政发〔2021〕30号各县(市)区人民政府,市政府各部门、各直属机构:《银川市2021年国民经济和社会发展计划》已经银川市第十五届人民代表大会第五次会议审议批准,现印发给你们,请遵照执行。
银川市人民政府2021年4月2日银川市2021年国民经济和社会发展计划一、总体思路及主要预期目标深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实习近平总书记视察宁夏重要讲话精神和自治区党委十二届十二次全会、市委十四届十一次全会精神,以建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区示范市为时代使命,坚定不移贯彻新发展理念,坚持稳中求进工作总基调,以推动高质量发展为主题,以深化供给侧结构性改革为主线,以改革创新为根本动力,以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的,统筹发展和安全,加快建设现代化经济体系,主动融入国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局,着力推进治理体系和治理能力现代化,坚决守好促进民族团结、维护政治安全、改善生态环境“三条生命线”,加快实现城市国际化、生态园林化、治理现代化,走出一条高质量发展新路子,在继续建设“经济繁荣民族团结环境优美人民富裕”的美丽新宁夏中走在前列、勇立潮头、做好表率,确保“十四五”开好局、起好步,以优异成绩庆祝中国共产党建党100周年。
2021年国民经济和社会发展主要预期目标:——地区生产总值增长7.0%;——规上工业增加值增长6.5%;——固定资产投资增长6.0%;——一般公共预算收入增长4.5%;——社会消费品零售总额增长8.0%;——城镇居民人均可支配收入增长7.0%;——农村居民人均可支配收入增长8.0%;居民消费价格涨幅控制在3%左右;城镇调查失业率控制在5.5%以内;粮食产量保持总体稳定,节能减排降碳指标完成自治区下达的目标任务。
银川市就业与创业服务局实施乡村振兴战
略促进就业实施方案
按照《中共银川市委银川市人民政府关于印发乡村振兴战略银川三年行动计划的通知》要求,为进一步促进农民就地就近就业和季节性就业,实现农民工资性收入稳定在46%以上的目标,更好地为农村劳动力转移就业服务,制定本实施方案。
一、指导思想
认真贯彻党的十九大和自治区第十二次党代会以及银川市第十四届四次、五次全会精神,紧紧“绿色、高端、和谐、宜居”发展理念,坚持农业农村就业创业优先发展,实施更加积极的就业创业政策,努力促进农村劳动力实现更充分和更高质量就业,增加农村劳动力工资性收入,实现我市农村人口生活富裕、乡风文明、和谐宜居。
二、工作目标
2018年全市实现农村劳动力转移就业8万人,实现工资性收入8亿元,巩固上一年度建档立卡劳动力稳定就业8861人,新建就业扶贫车间(基地)3-5个,争取总数达到15个,稳定就业500人,劳务经济组织带动就业1000人,向第二、三产业转移就业600人。
三、2018-2020年行动计划
(一)抢抓机遇。
随着国家“一带一路”的实施和宁夏内陆开放型经济试验区的建设,特别是银川都市圈建设,同时借助贺兰山东麓国际葡萄酒之都建设,以及闽宁国际新能源产业聚集区、北京中关村科技园银川产业园、中航集团银川产业园、丝路经济产业园银川园的建设, 抢抓机遇、靠前服务、主动作为,努力开发适合农村富余人员的就业岗位。
(二)强化培训。
通过开展职业技能培训,提高建档立卡人员的技能水平和就业能力,实现自主就业和市场就业; 通过开展创业培训,培养农村返乡人员的创业意识,增强创业能力,加大对农村富余劳动力的指导支持力度,鼓励自主创业,实现创业带动就业的倍增效益;通过农村实用技术培训,让农村贫困人员熟练掌握一、两门种养殖技术,使他们不离乡、不离土,通过种养实现增收脱贫。
(三)加大扶贫车间扶贫基地建设力度。
加快建设和开发以简单生产、种植、养殖、农产品加工等形式的扶贫车间、扶贫基地建设。
鼓励企业在有条件的乡镇(村)创建就业扶贫车间(加工点),采取“企业+贫困户”、“合作社+贫困户”等多种形式吸纳建档立卡人员就业,既可以降低企业成本,又实现建档立卡人员增收。
在目前已建成9个扶贫车间、扶贫生产线的基础上,到2020年再建设10个就业扶贫车间。
(四)大力扶持劳务合作组织带动就业。
目前全市有劳务经纪人超过400人,切实在农村劳动力转移就业方面发挥
作用的不足一半。
充分发挥农村劳务经纪人和劳务合作组织在就业扶贫工作中的作用非常主要。
一是政策宣传、加强引导,使农村劳务经纪人和劳务合作组织和政府形成合力;二是实现互联互通,让他们知晓政策,掌握信息;三是确保政策落实到位,使农村劳务经纪人和劳务合作组织在就业扶贫工作中实现做大做强。
四是充分发挥劳务输出组织和劳务经纪人在就业扶贫中的重要作用,强化劳务产业“铁杆庄稼”的持续创收增收作用,给予农村劳务经纪人政策的支持,加大资金支持和奖励力度,充分发挥其主观能动性,带动农村富余人员实现就业增收。
(五)加快发展家庭服务业,增加农村劳动力就业比重。
完善部门促进包括养老服务业在内的家庭服务业发展配套意见及措施,强化家庭服务业从业人员职业培训和家庭服务企业创业贷款扶持。
继续做好创建“银川市家庭服务社区工作站”工作,协调有关部门与“12345”全市统一便民服务平台实现对接,打造全市20分钟家庭服务圈。
指导家庭服务协会研究制定行业标准体系,鼓励更多的农村富余人员从事到家庭服务业行业当中,开展技能培训等活动,推动家庭服务业的快速发展。
(六)加强支持灵活就业和小微企业的政策探索,拓展就业。
灵活就业在解决就业上起着举足轻重的作用。
我市每年有很大一部分农村劳动力、城镇下岗失业的4050人员从
事季节性打短工,因其灵活的时间、就业环境对就业技能较低人员具有很大的吸引力。
因此,要重点关注农业、园林、保洁、保绿、保姆、保安等行业农村劳动力灵活就业群体,更多的开发季节性用工的岗位,要把正规的或者标准就业跟灵活就业放在一个平台上同等对待,全覆盖,以推动灵活就业的健康发展。
四、2018年重点工作
(一)依托各类就业服务机构扎实开展专项活动,促进农村劳动力转移就业。
发挥各级人力资源市场和各类人力资源公司作用促进就业,结合“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等公共就业服务专项活动,加大招聘力度,帮扶农村劳动力就近就地转移就业。
(二)通过开展技能培训,促进建档立卡人员技能提升,帮助就业和自主创业。
根据农村劳动力群体的意愿和企业用工需求,有针对性地开展就业技能培训,提升农业人口的技能水平,帮助其实现自主就业;同时根据县域经济特点和农村人口的实际情况,按照农村人口的需求,组织开展农村实用技术和技能培训,使他们不离乡、不离土就近就地通过种养植实现增收。
(三)积极开展创业帮扶工作,鼓励农村贫困劳动力自主创业。
大力实施返乡农民工创业引领计划,对具有一定文化程度和创业能力农村贫困人员,进行了创业培训农村劳动
力提供创业担保贷款。
并根据其需求,积极提供专家指导、项目推介、政策咨询、小额担保贷款等创业帮扶工作,鼓励自主创业。
(四)通过就业扶贫车间、扶贫生产线引导就业。
组织服装纺织、电子、种养殖、农产品加工等有外加工业务的企业在有条件的乡镇(村)创建就业扶贫车间(加工点)3-5个,利用“企业+贫困户”、“合作社+贫困户”等多种方式实现就业。
目的是解决农村贫困人员中的就业困难人员实现就业脱贫。
(五)通过劳务合作组织带动就业。
注意引导村党支部、劳务协会(公司)、劳务经纪人积极与发达地区、经济开发区、工业园区和大型企业开展劳务协作,组织贫困人员转移就业,增加农村贫困人员的劳务收入。
(六)通过重点工程项目和产业接近就地实现就业。
在滨河如意集团、灵武羊绒园区、贺兰纺织科技城、西夏区葡萄酒产业带等项目中,专门分解一块供我市农村富余劳动力就业的岗位,通过当地特色产业,带动当地农村富余劳动力实现就业增收。
(七)通过发展现代服务业转移就业。
组织建档立卡人员在当地的园区从事后勤服务类工作,兴庆区由村委会牵头承包滨河新区部分单位的后勤、保洁、保安服务等工作,组织建档立卡人员参与,金凤区以劳务经纪人带动建档立卡人
员的在阅海湾、IBI育成中心从事园林绿化等工作。
西夏区以芦花洲犀牛湖旅游产业开发为契机,提升移民村的富民途径,今年建成后可进一步解决好同阳新村的贫困劳动力就业增收。