国家信息中心大数据发展部2019年应届毕业生招聘通知

P A R T-1P A R T-1• 2019年年应届⽣生岗位供给稳定，平均起薪5610元，同⽐比提升7.5%• 求职难度加⼤大，2019年年应届⽣生平均期望薪资三年年来⾸首降，普遍低于招聘薪资• 新⼀一线城市应届⽣生岗位占总体⽐比例例⾸首次赶超⼀一线城市• 近四成毕业⽣生⾸首选新⼀一线城市发展，⼀一线城市应届⽣生吸引⽐比例例⾸首次跌破30%• ⽂文体娱乐⾏行行业应届⽣生岗位激增，互联⽹网和⾦金金融业⼊入⻔门岗位进⼊入平台增⻓长期• 应届⽣生技术类岗位学历⻔门槛持续提⾼高，AI岗位近六成要求硕⼠士及以上• 超六成应届⽣生职场定位意识不不⾜足，求职竞争⼒力力内部分化将继续拉⼤大• 电竞、5G等热⻔门领域对应届⽣生较为友好，新兴⾏行行业发展机会充⾜足• 深圳上海海成都摘得2019本地⾼高校应届⽣生留留存率三甲• 北北上深⾼高等教育⼈人才储备仍有显著优势，苏州杭州⾼高教⼈人才吸引⼒力力领跑新⼀一线城市• 校招季不不断拉⻓长，95后逐渐打破扎堆求职2019应届⽣生求职趋势报告P A R T-1数据说明与版权声明《2019应届⽣生求职趋势报告》由BOSS直聘研究院出品。

除特别标注之外，本报告中使⽤用的数据来⾃自于BOSS直聘⼈人⼒力力资源⼤大数据平台，核⼼心数据抽取时间段为2019年年1⽉月1⽇日⾄至8⽉月31⽇日，部分观点涉及其他年年份的数据。

本报告中的“2019年年应届⽣生”指在2019年年获得专科、本科、硕⼠士研究⽣生或博⼠士研究⽣生学位的⾼高校毕业⽣生。

BOSS直聘研究院抽取了了300万2019年年应届⽣生样本，其中，专科毕业⽣生占⽐比48%, 本科⽣生占⽐比49%，研究⽣生占⽐比3%。

样本抽取以教育部2019年年全国⾼高校名单为准，其中“双⼀一流建设”⾼高校毕业⽣生占⽐比6%。

本报告中的定性观点来⾃自对平台数据和公开资料料的分析，结合了了BOSS直聘研究院相关模型。

针对报告中的细分研究主题，研究团队采取了了相应的抽样⽅方法，并对样本进⾏行行清洗，剔除了了不不合格和不不完整数据，并分别进⾏行行了了置信度检验。

Depth深度2021年12月28日，教育部在新闻发布会上披露了2022届毕业生的相关数据。

据悉，2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万，毕业生规模和增量均创历史新高。

而根据早前国家信息中心大数据发展部披露的数据，2021年，回国就业的留学生人数首次突破百万。

后疫情时代，海归人数同样呈激增形势，如此庞大的国内外毕业生群体所带来的必然是就业难、就业竞争激烈的问题。

作为毕业生的“头等大事”，近年来求职就业问题一直被社会所广泛关注，国家也出台了一系列保障措施以促进应届生就业。

仅在2021年11月至12月期间，教育部就印发了四项关于做好高等学校毕业生就业创业工作部署性文件。

12月14日，教育部、人社部、国务院国资委、共青团中央、中央广播电视总台五部门决定联合开展2022年度高校毕业生等重点群体促就业“国聘行动”。

鼓励有条件的地方、高校和企业等用人单位，通过中央广播电视总台央视频等宣传渠道，持续开展招聘宣讲活动。

鼓励用人单位在国聘招聘平台、教育部“24365校园招聘服务”平台、中国人力资源市场网、团团微就业、中智招聘平台等平台集中发布招聘信息，举办线上专场招聘活动。

同时，通过“校园招聘月”系列活动，“24365校园招聘服务”的持续开展，推动2022届高校毕业生就业工作。

警惕“慢就业”成为“消极就业”记者_杨冬妮 编辑_刘煜 设计_刘仕悦“慢就业”指的是大学生毕业后既不打算马上就业也不打算继续深造，而是暂时选择游学、支教、在家陪父母或者进行创业考察，慢慢考虑未来发展道路的现象。

然而，虽然国家和各高校都推出了一系列就业促进活动帮助毕业生顺利就业，但是，面对如此激烈的就业竞争环境及求职压力，有些人还是选择了暂时“躺平”。

近年来，在部分毕业生中“慢就业”现象开始流行，并逐渐成为后疫情时代关注毕业生就业问题的焦点之一。

应届生就业难，却还有人选择“慢就业”所谓“慢就业”指的是大学生毕业后既不打算马上就业也不打算继续深造，而是暂时选择游学、支教、在家陪父母或者进行创业考察，慢慢考虑未来发展道路的现象，与毕业后急于马上找到一份工作而加入求职大军的人形成了鲜明对比。

2025届重庆三十二中学高考语文考前最后一卷预测卷注意事项1．考生要认真填写考场号和座位序号。

2．试题所有答案必须填涂或书写在答题卡上，在试卷上作答无效。

第一部分必须用2B 铅笔作答；第二部分必须用黑色字迹的签字笔作答。

3．考试结束后，考生须将试卷和答题卡放在桌面上，待监考员收回。

1、阅读下面的文字，完成小题。

中华文明被称为礼乐文明，是因为礼乐在社会组织和道德教化中发挥了基础作用。

据文献记载，周公在西周立国之初就开启了礼乐文明的建构过程。

直到西周中叶，经百余年努力，殷商的祭祀礼仪改造为周代的礼乐制度才正式完成。

西周所形成的礼乐文明，正是催生儒家学说的母体和温床。

春秋时期的礼崩乐坏，促使孔子反思礼乐制度崩解的原因，从理论上总结礼乐文明的精神内核，从而创立了儒家学派。

没有周公，则礼乐文明体系难以建立；没有孔子，则礼乐文明的精神就难以大白于天下，而这正是唐代以前周孔并称的原因所在。

所以，若要认识周代礼乐文明的精神特质，就要学习孔子思想；但从产生的次序看，则是先有礼乐文明，后有儒家学说。

周制是孔子心仪的文明形态，儒学则是孔子对于周礼的思想提炼。

因此，礼乐制度才是儒学的社会存在之“体”。

孔子的儒学思想有两个核心概念，即仁和礼。

孔子关于仁有许多说法，最基本的是“仁者爱人”，将仁看作是人与人相亲相爱的真诚情感。

孔子以仁为礼的基础，没有仁，礼就会蜕变为虚文而走向形式主义，进而丧失其化民成俗的功用，这正是春秋时期的文化困境。

他同时强调以礼为仁的前提，主张人的一切行为都应该纳入到礼的规范之中。

如此说来，孔子摄礼归仁，以仁为礼之内在基础；同时又摄仁归礼，以礼作为仁的实践途径。

因此，在孔子那里，仁与礼是互摄的。

同时，他又认为，仁是礼的精神前提，礼乐规范应当归本于仁；仁的达成又以礼为前提，礼是仁道的实践途径。

所以，仁与礼是互为前提的，仁礼互摄和相互成就，正是儒学作为实践之学的特征所在。

礼乐文明不仅是儒学产生的母体，而且是接纳和融汇各种外来文化的母体。

中国留学生回国人数、求职的海归人数及海归就业情况分析根据教育部发布的数据，2009-2019年我国出国留学人数总数为70.35万人，持续增长。

国家信息中心大数据发展部针对2021年海归大数据分析的报告显示，疫情后海外留学生回流趋势显著增强，2021年预计回国就业学生首次超过百万，达到104.9万人，同比增长35.00%。

2021年，中国留学生决定回国考虑是因为国内疫情管控效果更好占62.2%；国内生活更加便利占49.4%；国内经济恢复更好占41.5%；国内就业机会更多占34.8%；家人和朋友的劝说占18.9%；担心国际关系变化对留在国外发展不利占14.0%；身边选择回国的人越来越多占11.6%；所在国对华人政策不如以前友好占6.1%；所在国对外籍人员政策收紧占3.0%。

受全球新冠疫情影响，2020年中国出国留学生学成回国人数77.7万人，同比增长33.9%。

其中应届留学生人数猛增67.3%。

智联招聘监测数据显示，2021年在国内求职的海归总人数及应届留学生人数均与2020年基本持平。

可见海归回国发展意愿增强已是趋势，并未随着疫情稳定而下降。

2021年中国海归优先职位在一线城市占44.5%，招聘职位数同比增速7.6%；新一线城市占34.4%，招聘职位数同比下降6.5%；二线城市占14.7%，招聘职位数同比下降4.4%；三级及以下城市占6.4%，招聘职位数同比下降18.6%。

从2021年中国海归求职者学历结构来看，本科学历占24.6%，较2020年下降1.3个百分点；硕士学历占73.5%，较2020年增长1.1个百分点；博士学历占1.8%，较2020年增长0.1个百分点。

从2021年中国海归求职者年龄结构来看，2021年求职海归较2020年进一步年轻化。

2021年，16-24岁留学人才求职者占30%成，比2020年提高2个百分点；25-34岁求职者占62.8%，比2020年下降2个百分点；35岁以上的占7.2%，基本与2020年持平。

2020年第19卷第3期产业与科技论坛利用大数据平台做好高校毕业生就业指导工作□肖敏【内容摘要】当代社会是一个大数据的时代，利用数据分析、掌握学生就业情况，掌握社会需求情况，对有效开展就业指导工作具有现实意义。

【关键词】大数据；数据分析；就业指导【作者简介】肖敏（1968．3 ），女，江苏无锡人；无锡城市职业技术学院副教授；研究方向：计算机教育教学、就业创业教育大数据是对动态、大量、能持续的数据，通过运用相关工具或系统对它进行分析，从而获得具有价值的东西。

大数据已成为学术界、企业界甚至各国政府关注的热点，有的机关已成立大数据办公室，有的国家将“大数据战略”上升为国家意志。

教育部办公厅《关于开展全国普通高校毕业生精准就业服务工作的通知》指出，建立健全精准推送就业服务机制，要高度重视精准就业服务工作、准确掌握供求信息，建立精准对接服务平台，促进毕业生更加充分和更高质量就业。

《教育部关于做好2019届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》中指出要拓展新兴业态就业空间。

各地各高校要结合学科专业特色，主动对接以技术集成和商业模式创新为特点的新业态人才需求，充分利用平台经济、众包经济、共享经济、数字经济等新业态，支持鼓励毕业生实现多元化就业。

一、大数据分析在就业指导工作中的作用当今社会是一个大数据的时代，对数据进行分析并利用数据进行工作，是新的机遇和挑战。

智联招聘公司一直利用大数据致力于招聘信息分析，所以它在行业中的优势也是非常明显的。

智联招聘近几年都有《大数据看就业》系列报道，从中可以看出它利用自身的优势分析数据，展示就业市场的最新动向，为企业和求职者带来一定的参考。

从图1中可以看出通过简历投递数据得出热门的行业及职位；从图2中《2019毕业生就业力报告解读》中可以看出学生的就业状况等。

采用“互联网+就业”新模式，利用系统分析数据，就能充分了解毕业生和用人单位需求，就能有效开展精准对接服务。

图1图2充分利用大数据进行分析，就能很好把控好就业工作。

2025届江苏省无锡市市北高中高考适应性考试语文试卷考生须知：1．全卷分选择题和非选择题两部分，全部在答题纸上作答。

选择题必须用2B铅笔填涂；非选择题的答案必须用黑色字迹的钢笔或答字笔写在“答题纸”相应位置上。

2．请用黑色字迹的钢笔或答字笔在“答题纸”上先填写姓名和准考证号。

3．保持卡面清洁，不要折叠，不要弄破、弄皱，在草稿纸、试题卷上答题无效。

1、阅读文章，完成下面小题。

材料一：国家信息中心大数据发展部主任、数字中国研究院院长于施洋发布了《大数据看数字中国的现状与未来》主题报告。

报告显示，数字中国领域技术创新初步形成了机器人、智能家居、数据存储、控制系统、移动终端、物联网、数据处理等8个创新集群，初步形成了以生产生活数字化为内核，大数据技术为依托，人工智能（AI）、集成电路（IC）和物联网（IOT）等“3I”技术为主攻方向的数字中国技术创新格局。

未来，国家信息中心将牢固树立大数据思维，全力加强国家数据资源体系建设，全力推进以数据为纽带的政产学研金用协同发展，加快释放“数宇红利”，不断提高运用大数据服务宏观调控、公共服务和行业监管的能力。

数据交易平台是数据交易行为的重要载体，可以促进数据资源整合、规范交易行为、降低交易成本、増强数据流动性，成为当前各地促进数据要素流通的主要举措之一。

随着数据交易类型的日益丰富、交易环境的不断优化、交易规模的持续扩大，数据变现能力显著提髙。

2017年大数据市场规模已达358亿元，年增速达到47.3%，规模已是2012年的35亿元的10倍。

预计2020年，我国大数据市场规模将达到72亿元。

在国家政策持续推动下，大数据产业落地进程加快，产业价值将被进一步发掘。

大数据、云计算、人工智能等前沿技术的产生和发展均来自社会生产方式进步和信息技术产业的发展。

而前沿技术的彼此融合将能实现超大规模计算、智能化自动化和海量数据的分析，在短时间内完成复杂度较高、精密度较高的信息处理。

（摘编自《国家信息中心＜2018中国大数据发展报告＞权威发布》，2018年5月11日搜狐网）材料二：我们已经进入移动互联网、大数据时代，大数据的开发和共享成为一个蓬勃兴起的产业。

新形势下高校毕业生就业供需矛盾及其解决对策李正丹1,曾湘屏2,黄健梅3(1.邵阳学院，湖南邵阳422000；2.湖南省邵阳市电化教育馆，湖南邵阳422000；3.湖南省邵阳市教育局;湖南邵阳422000)摘要：新形势下，我国高校毕业生的就业形势亦随之变化，其机遇和挑战并存。

十九届五中全会提出了“实现更加充分更高质量就业”，但是根据当前高校毕业生就业市场情况来看，其中存在的问题还不少，主要集中于就业市场的供需结构性矛盾方面。

为此，必须从政府、高校以及毕业生个人等层面采取相应对策，以有效提升高校毕业生的就职能力和相关主体的就业服务能力。

关键词：新形势；高校毕业生；就业供需矛盾；充分就业；高质量就业中图分类号：G64+C913.2文献标识码：A文章编号：1008-4428(2021)17-0166-03The contradiction between supply and demand of college graduates9employment and its countermeasures under lhe new situationLi Zhengdan1,Zeng Xiangping2,Huang Jianmei3(1.Shaoyang University,Shaoyang,Hunan, 422000；2.Audio Visual Education Center of Shaoyang City,Shaoyang,Hunan,422000；cation Bureau of Shaoyang City,Shaoyang,Hunan,422000)Abstract:Under the new situation,the employment situation of college graduates in China is also changing,with opportunities and challenges coexisting.The Fifth Plenary Session of the19th CPC Central Committee proposed“to achieve fuller and higher quality employ­ment”,but according to the current situation of the employment market of college graduates,there are still many problems,mainly focusing on the structural contradiction between supply and demand in the employment market.Therefore,it is necessary to take corresponding meas­ures from the government,universities and graduates to effectively improve the employ-ability of college graduates and the employment service ability of relevant subjects.Key words:new situation；college graduates；contradiction between supply and demand of employment；full employment；high quality employment习近平总书记强调:高校毕业生就业问题，关乎社会安定、稳定，一定要引起高度重视。