员工请假审批单

请假审批表范本

请假是我们生活和工作中不可避免的事情，而请假审批表则是请假流程中重要的一环。请假审批表范本是模板化的表格，便于员工填写请假申请，也便于上级进行审批。本文将介绍请假审批表范本的基本要素、填写方法、审批流程以及常见的注意事项。

一、请假审批表范本的基本要素

请假审批表的基本要素包括：请假人基本信息、请假事由、请假时间、请假类型、所在部门和职位、直接上级以及审核人等。请假人基本信息包括姓名、工号、联系方式等，这些信息是填写申请表格时必要的。请假事由是申请人所填写的具体原因，可以分为病假、事假、年假等类型。请假时间包括起始日期和结束日期，一般以小时、天或周为单位。请假类型包括全天、半天或按小时计算等多种方式。所在部门和职位是员工所在的组织或部门以及具体职位，这有助于上级了解员工的工作情况和职责。直接上级是填写申请表时需要填写的直属领导，审核人则是审批请假申请的领导或人事审批人员。

二、请假审批表范本的填写方法

填写请假审批表范本时需要遵循以下步骤： 1.在申请表的顶部填写请假人的基本信息，包括姓名、工号、所在部门和职位、联系方式等。

2.填写请假事由，包括请假原因、起始日期和结束日期等信息。

3.选择请假类型，包括全天、半天或按小时计算等多种方式。

4.填写直接上级以及审核人信息，保证审核人能够及时审批申请表。

5.在表格的最后，填写申请人的签名以及审批人的签名。

6.将填写好的表格交给上级进行审批。

三、请假审批表范本的审批流程

请假审批表范本的审批流程一般由员工的直属领导和人事部门进行审核。员工在填写表格后，需要将表格提交给直属领导进行审批，如果直属领导同意则可以进入人事部门审批。审批过程中，人事部门需要对请假事由、请假时间和请假类型进行审核，并对员工的请假情况进行统计。如果审批通过，则请假事宜正式生效。

四、请假审批表范本的注意事项

1.请假审批表范本需要写清楚请假人的基本信息以及请假事由和时间，否则会影响审核流程。 2.填写表格时需要遵循公司的规定，填写错误或不规范的表格可能会被拒绝或延迟审批。

员工请假条

员工请假条1

尊敬公司领导：

兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年

_____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。

望领导批准为盼!

部门/单位负责人：

主管领导:

请假人：__x

日期：年月日

员工请假条2

尊敬的公司领导：

本人__x定于20__年__月__日结婚，依据国家有关规定可以享受__天婚，现申请于20__年__月__日至20__年__月__日休婚假。请予批准！ 请假人：__x

20__年__月__日

员工请假条3

我因工作压力较大，希望组织上(或者公司)能给与本人数天的旅游假期，本人在旅游归来后一定以更加饱满的热情迎接新的挑战，以更加高涨的情绪投入到工作当中并且处理好旅游期间的事物，不但无本人分内的工作，王组织上给予批准!

谢谢!

员工请假条4

________领导

您好!

本人系________项目经理部担任________职务，因需请假____天(____年____月____日至____年____月____日)，本人请假期间其工作交由________全权负责代管，请总监办批准为谢。

此致

敬礼!

请假人：____________

_______年____月____日 员工请假条5

敬爱的所领导：

根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于 年 月 日～

日休年休假期。

请给予批准，为盼!

请假人：

年 月 日

员工请假条6

单位请假格式

1.标题。 2.称谓。3.请假原因。

4.请假起止时间。5.请假人签名。6.请假时间。

范文格式：

请假条（居中）

受理单位或受理人： 我（本人）因（原因、事因、病因等），于 年月日至 年 月

文化创意产业园管理有限公司

请 休 假 审 批 单

部门： 申请日期： 年 月 日

姓 名 性别 部

门 职

务

婚 否 籍

贯 紧急联系方式

请假类别 年休假 事假 病假 婚假

丧 假 产假 其他（ ）

请假时间

工作移交

说明 本人已将工作移交于 代为办理。

审 批

程 序 部门负责人意见：

综合办公室意见：

分管领导意见：

分管人力资源领导意见：

总经理意见：

董事长意见：

销 假

程 序 销假时间： 销假人签字：

部门负责人意见： 综合办公室签字：

填表说明：

1.员工休假2个工作日以内（含2个工作日），须经其所在部门负责人及综合办公室审批；2个工作日至5个工作日内（含5个工作日），须经所在部门负责人、综合办公室及分管领导审批；5个工作日以上，须经部门负责人、综合办公室、分管领导、分管人力资源领导、总经理审批。

2.部长级干部休假3个工作日以内（含3个工作日），须由综合办公室审核后，由分管领导及分管人力资源领导审批；3个工作日以上，须由综合办公室审核，分管领导、分管人力资源领导、总经理及董事长审批。

员工请假审批流程

XXX员工请假流审批程图开始领取请假单年休假（日期确认）

婚（证明）

丧假（证明）

工伤假（证明）

填写请假单标注休假类型调休（加班日期）事假（原因）病假（证明）请假3天以内

主管、经理级由总经理直接审批

部门负责人审批行政人事审批备案请假3天（含）以上总经理审批行政人事部存档结束XXX请假审批流程说明流程事项

领取请假单

序号工作标准资料、物品表单

《请假单》

备注1需要请假人员到行政人事部领取请假单

1、按照请假单填写内容，选好请假类型：调休假、事假、病假、年假、婚假。丧假、工伤假，并提供相关证明

2、调休人员应有加班记录作为依据，应先有加班记录，方可申请调休

3、请假期间必须有职务代理人，确保期间工作不婚假：结婚证受或降低影响病假、工伤假：

《加班申请单》填写请假单24、请假条务必写好假期联系方式，并保持通讯畅医院证明通，以防必要时联系丧假：丧事证明5、请假应该提前一天申请，事假应提前3天申请，调休：需加班申请单请假7天（含）以上者，需提前7天申请，否则不予审批.

6、特殊情况可先致电部门领导及人事人员获同意后，回公司第一天补办请假手续

7、行政应按当事人请假天数及时通知饭堂停餐.1、请假3天以内部门负责人（主管、经理）审批

部门负责人审批3 2、主管层由部门经理层审批

3、经理层由总经理审批

4、如不赞成可驳回当事人，并说明理由

1、部门领导审批后，将请假单交到行政人事部主管审批。

行政人事