员工奖惩表【范本模板】

员工奖惩记录表模板记录员工绩效奖惩情况

员工奖惩记录表

部门：____________ 日期：____________ 姓名：____________

1. 奖励记录

日期 奖励事由 奖励金额（元） 颁发人

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2. 惩罚记录

日期 惩罚事由 惩罚金额（元） 执行人

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奖惩明细表

一 行政奖励

(一）书面奖励（奖励50元/次）

1．工作环境艰苦或压力大，能够任劳任怨工作。

2．在工作中起模范带头作用，表现突出的.

3．提出合理化建议，经公司采纳实施的。

4．为公司节约资金或废物利用降低成本,卓有成效.

5．收到居民锦旗或表扬信,内容体现出工作细节的（因某事表扬特定驿站服务专员）.

（二）通报表彰（奖励200元/次）

1．及时发现并消除隐患、制度漏洞，减少或避免公司损失3000元以上的。

2．揭露不正当行为,对驿站有一定贡献的.

3．能主动维护公司荣誉，保护公司财产,使公司免遭严重的损害。

（三）记功(奖励500元/次）

1．对驿站建设有重大贡献的。

2．在意外事件或重大变故中，维护公司的利益的，如挽回驿站损失6000元以上。

二 行政处罚

1． 行政处罚分以下四个等级：警告（罚款50元/次）、严重警告（罚款200元/次)、记过(罚款500元/次）。 2．驿站服务专员出现问题,根据情节不同，驿站区管承担相应连带责任，具体标准由人力资源部核定。

(一）礼仪类

1．上班不穿工服,或工服着装不规范、穿戴不齐全。(罚款50元/次）

2．工作期间不使用服务用语。（罚款50元/次)

3．不按礼仪规范标准接待居民的.（罚款50元/次）

(二）驿站工作类

1．消极怠工或上班时间过份懒散。（罚款50元/次)

2．不按时打扫驿站，驿站卫生较差的.（罚款50元/次)

3．为居民服务时,不符合项目操作流程标准(罚款50元/次)

4．把个人情绪带到工作中，影响工作的.（罚款50元/次）

5．无特殊情况，在驿站内处理私人事务的。（罚款50元/次）

6．驿站日常中出现录入信息错误的。（罚款50元/次)

7．社区驿站的文件、通知不及时公布。(罚款50元/次）

8．不配合公司、社区报组织的活动。（罚款50元/次）

9．不按照流程逐级反馈问题,造成影响较轻的。(罚款50元/次)

10．不服从上级管理、分配，情节较轻。（罚款50元/次）

员工奖惩申报表

奖惩员工姓名 部门 岗位

日期 奖惩类别 ○ 奖励

○ 惩处

奖惩类型（经济类） ○ 嘉奖 ○ 小功 ○ 大功

○ 口头警告 ○ 书面警告 ○ 小过 ○ 大过

奖惩类型（行政类） ○ 待岗 ○ 降薪 ○ 降职或免职 ○辞退

奖惩事件描述 事件描述（简述事件经过，如内容过长，可附传文件）：

事件产生结果：

部门负责人 事件真实性调查：

奖惩建议(提报奖惩金额）:

人事部 事件真实性调查：

确定奖惩级别（金额）：

当年度奖惩调查：

人事部

总经理

编制/日期： 审批/日期： 批准/日期：

精选员工奖惩表两篇

一、员工奖惩月报表

受奖惩者 奖惩方式 奖惩原因 发表日期 姓名 部门 职位

二、员工奖惩建议申请表

申请日期

建 议

类 别 奖励 记大功 小功两次 小功一次 嘉奖两次 嘉奖一次 表扬

惩罚 记大过 小过两次 小过一次 申诫两次 申诫一次 警告

被 建

议 人

部门： 职位： 姓名：

事 实

说 明

人事部门

意 见

批 示

复 核

意 见

主 管 部

门 意 见