实验小学考勤制度

实验小学考勤制度一、目的为加强学校管理，提高教学质量，确保学校正常的教育教学秩序，根据我国相关法律法规和学校的实际情况，特制定本考勤制度。

二、适用范围本制度适用于实验小学全体教职员工。

三、考勤原则1. 公平、公正、公开的原则。

2. 按时上班，按时下班，按时上课，按时下课的原则。

3. 病假、事假、产假、哺乳假等特殊情况按国家法律法规和学校规定执行。

四、考勤内容1. 教职工必须按时到校，提前做好教学准备工作。

2. 教职工必须按时上课，不得迟到、早退。

3. 教职工必须按时下班，完成课后服务工作。

4. 教职工因病、事等原因需要请假时，应提前向学校提出申请，经批准后方可离校。

5. 教职工请假期间，应按时补课，确保教学进度不受影响。

6. 教职工请假结束后，应及时销假，恢复正常工作状态。

五、考勤记录1. 学校设立考勤记录薄，由专人负责管理。

2. 教职工每天上班、下班时，应在考勤记录薄上签字。

3. 教职工请假时，应在请假单上注明请假原因、时间，并由部门负责人签字批准。

4. 考勤记录应保留一年，以备查阅。

六、考勤结果的应用1. 考勤结果作为教职工年度考核的重要依据。

2. 考勤结果作为教职工职称评定、晋升、评优评先的参考。

3. 考勤结果作为教职工奖励、处罚的依据。

七、考勤制度的监督与执行1. 学校设立考勤监督小组，负责对考勤制度的执行情况进行监督。

2. 教职工应自觉遵守考勤制度，如有违反，应接受相应的处罚。

3. 考勤监督小组应及时处理教职工对考勤制度的意见和建议。

八、本制度解释权归实验小学所有。

九、本制度自颁布之日起执行。

通过以上考勤制度，实验小学希望能够规范全体教职员工的行为，提高工作效率，确保学校教育教学工作的正常进行，为学生的健康成长创造良好的环境。

2024年小学生考勤制度一、学生应严格遵循学校规定的作息时间，准时到校参与课程。

若学生因疾病或其他私人事务无法到校上课，必须依照规定程序办理请假手续；未经请假或请假未获批准而缺课者，将被视为旷课；迟到者指在课程开始后才进入教室（或现场）的学生；而未经允许提前离开教室（或现场）者，则被视为早退。

二、各班级应建立完善的考勤制度。

每节课（包括早读）均需由任课教师（或班干部）负责点名。

学生考勤记录应由班干部每日统计，并于每月在班级内进行公布。

学期末，班主任需将学生的出勤情况记录于学籍册，并向家长进行通报。

对于全勤的学生，学校将颁发全勤荣誉证书，并予以表彰奖励。

三、学生请假必须持有家长签字的请假条，病假或事假需提前申请批准。

请假一天由班主任审批；请假两天由年级组长审批；请假超过两天且不超过一周的，由政教主任审批；请假超过一周的，则需校长审批。

请假一天以上者，需提供家长书面请假条或医院证明。

四、对于无故旷课的学生，若经多次教育仍不改正，一学期累计旷课达六十节者，将给予警告处分；旷课累计达一百节者，将给予记过处分。

五、对于无故旷课的学生，将实行通报制度。

班长发现此类情况应及时向班主任报告，班主任应立即通知家长，并调查学生去向，若情况严重，应立即报告校长。

六、各班级应指定最负责任的班干部负责考勤工作，一旦发现学生无故缺席，应立即通知任课教师和班主任，并尽快联系家长，了解学生缺席的具体情况。

2024年小学生考勤制度（二）一、学生应严格遵守学校规定的作息时间，准时到校参与课程。

若学生因疾病或其他私人事务无法到校上课，必须依照规定程序办理请假手续；未经请假或请假未获批准而缺席课程者，将被视为旷课；迟到者指在课程开始后才进入教室（或现场）的学生；而未经允许提前离开教室（或现场）者，则被视为早退。

二、各班级应建立完善的考勤制度。

任课教师（或班干部）需在每节课（包括早读时间）对出勤情况进行核查。

班干部应负责每日统计学生考勤情况，并于每月在班级内进行公布。

实验学校考勤管理制度一、目的为确保实验学校全体教职员工的工作秩序，提高工作效率，保障教育教学质量，根据国家法律法规及学校实际情况，制定本考勤管理制度。

旨在通过规范考勤管理，强化教职工的时间观念，营造良好的工作氛围，促进学校各项工作的顺利进行。

二、适用范围本考勤管理制度适用于实验学校全体在编教职工、合同制教职工及临时工作人员。

三、工作时间1. 实验学校教职工工作时间按照以下规定执行：（1）上午：08:30-12:00（2）下午：14:00-17:30（3）工作日：周一至周五2. 特殊岗位或特殊情况，需调整工作时间的，由各部门负责人提出申请，经学校领导批准后执行。

3. 学校可根据实际情况，在法定节假日及寒暑假期间调整工作时间，具体安排由学校办公室提前通知。

4. 教职工应严格按照规定的工作时间到岗到位，确保教育教学工作的正常开展。

如有特殊情况需提前或推迟上下班，应向所在部门负责人申请，经批准后方可执行。

四、考勤制度1、每日签到制度教职员工每日需按时进行签到，签到方式包括但不限于指纹识别、刷脸识别、IC卡等，具体方式由学校办公室指定。

签到记录将作为考勤的依据。

2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。

（2）上午上班签到时间为08:20-08:50，下午上班签到时间为13:50-14:20。

（3）签到时应确保签到设备正常工作，如有异常，应及时向考勤管理人员报告。

3、因公外出未签到处理教职员工因公外出未能按时签到，需在返回学校后一个工作日内，向所在部门负责人报告外出事由，并由负责人在考勤系统中备注，视为正常出勤。

4、忘记签到处理教职员工如因个人原因忘记签到，应在发现忘记签到后的一个工作日内向所在部门负责人说明情况，由负责人在考勤系统中进行备注。

每月最多允许两次忘记签到，超出次数的将按未签到处理。

5、考勤管理责任分配（1）学校办公室负责全校考勤制度的制定、解释和监督执行。

（2）各部门负责人负责本部门教职员工的考勤管理和日常监督，确保考勤数据的准确性和及时性。

实验小学教职工考勤制度为进一步严明纪律，优化教风校风，促进我校教职工队伍管理规范化、制度化、科学化，根据《教育系统工作人员考勤制度》及有关文件规定，特修订考勤及奖惩制度如下:一、考勤办法（一）学校全体教职工均用钉钉打卡考勤，上班签到, 下班签退，每天共签4次。

签到时间：上午所有值班人员6： 50签到，非教学人员和教研组长7：30签到，其他人员为7：40；下午所有值班人员13：20签到，其他人员一律14：00到校。

教师签退时间为本年级学生放学时间，非教学人员和六年级教师一同放学，年级总管负责本年级学生全部离校后方可离校。

若考勤系统出现故障时，任课教师在本年级部签到，非教学人员在办公室签到。

忘带手机人员在预备铃前到办公室签到。

（二）负责考勤的同志必须严肃认真，秉公办事，一视同仁，不得徇私迁就。

（三）教职工要全日盯岗。

办公室协同级部总管对教职工出勤、盯岗情况进行经常性的检查和抽查，并如实做好记录，发现问题严格按规定处理。

（四）各级部对教师日常教育教学工作行为的检查情况连同教师考勤、请假、盯岗、外出等情况进行汇总，务于每周五下午放学前上报政工校长。

（五）每月月初，办公室必须把上月的考勤及查岗情况进行汇总、公示。

二、请假类型及有关规定（一）事假1.教职工因公、因私请假，一律要事先履行请假审批手续，填写《请假调课（岗）单》，注明请假事由、请假天数、调课（岗）情况等，并按准假权限由相关领导与部门签字准假后，方可离岗。

2.任课教师请假半天以内（即上班时间外出）由级部总管批准，非教学人员由分管校长批准；全体教职工请假半天及以上需履行请假手续，逐级签字。

超过7天的报人事科备案。

中层及以上干部请假一律由校长批准。

副校长5天（含5天）以内，由校长批准；5天以上，经分管人事的副局长批准，同时报局人事科备案。

事假期满，须及时向准假人销假。

无正当理由超假的, 作旷职处理。

3.不履行请假手续或没经批准，擅自离开工作岗位的人员作旷工处理。

实验小学考勤制度教职工因病因事（包括教职工婚丧假、女教师产假），不能正常上班者，必须提前办理请假手续，等批准后方可离校，假期满后必须按时返校，若需续假，要办理续假手续，否则视为旷工处理。

周内考勤：科任教师实行“弹性”出勤制，要求早操、课间操、上课、辅导、会议、活动必须“六到”。

奖惩办法：1、签到：每周签到、签退各一次，未签一次扣5元、如有代签，视同未签。

2、周一升旗：全体教师参加，无故缺席一次扣10元。

3、早操：全体教师参加，每缺1次，扣5元；课间操：班主任必须到岗，一次不到扣5元；眼保健操：第五节上课教师监督，提前离岗者，每次扣5元。

4、学校会议：（1）周日例会：因事请假扣20元，旷会每次扣50元。

（2）实行不定期查岗制，一次不在岗者，扣50元。

（3）周内重要会议、集会（校长主持参加），请假一次扣20元，旷会一次扣50元。

5、教职工因事请假两天以内（含两天），课务自行安排（请假条上要有接替工作的教师、教务主任签字），两天以上，教务处安排。

确保课务安排到位，校领导签批后，方可离校。

临假（2小时内）每周超过2次，每月超过3次，每次扣除绩效30元。

教师当月中事假一天不扣,两天起,每天扣50元(当天提前到岗,半天扣30元),超过5个工作日，当月停发30%奖励性绩效工资，病假两天不扣,第三天起,每天扣30元,累计超过7个工作日的，当月停发30%奖励性绩效工资。

全学期事假累计2天（不扣绩效），超过2天从第3天开始，每天扣除绩效50元（因公派出学习或参加会议等除外）。

全学期病假累计5天（不扣绩效），超过5天从第6天开始，每天扣除绩效50元。

6、检查学科无备课，扣除500元，备课短缺，每缺一节扣50元；学生作业不按时批阅者，每次扣10元；没有日期或符号者，扣30元。

7、值周、值夜、工作需要节假或周末加班必须按时到岗，一次不到岗者，每次扣50元。

8、所有教师不得任何理由体罚或变相体罚学生，不得以任何理由加重学业负担，造成不良影响的，评模资格一票否决，且每次处罚最低100元。

实验小学教员工考勤制度
一、考勤内容：
上班、上课、指导、开会（周五例会、周一升旗、周内
的师生会、暂时召开的教师会）、办公五项内容。

二、考勤方法：
由校长负责考勤。

三、考勤结果的记录、统计、宣布及汇总：
1.考勤记录，每日统计一次。

2.考勤结果每四至五周汇总一次，并将结果宣布，最后
与绩效薪资挂钩。

少勤扣除标准：
1、一月内告假一天扣除20 元，（监考、评卷等重要活
动一天扣除50 元）累计两天以上五天之内每日30 元。

（考课另计）五天以上往中心学校告假，扣除当月绩效薪资。

请
假未经同意按旷工对待。

2、一月内旷工一天扣除60 元，累计两天以上五天之内每日 80 元。

五天以上交中心学校办理。

3、旷主课一节扣除 6 元，知识课5 元，指导 4 元。

4、缺值班一天扣10 元；晚值班10 元。

5、上课、指导、晨操、会议迟到每次扣除 2 元，旷操按旷主课论（扣除 6 元）。

4、独自会议告假一次扣除 5 元，告假中包括会议此外扣除 3 元。

旷会10 元。

三、几点说明：
1、一天之内爽口头告假，两天以上填写告假条。

2、没有特别状况不得捎假或电话告假。

3、考勤结果学校存档，作为年关、学期末教师查核、
评优的重要依照。

实验小学教职工考勤和请假制度为加强劳动纪律，严明校纪校规，确保学校各项工作的顺利进行，提高工作效率，特制定XX区实验小学教职工考勤和请假制度。

一、学校教职工考勤工作由教导处主管，教导处负责考勤。

考勤人员应公开、公正、及时地做好考勤统计、登录工作。

月底报校长办公室备案；行政领导、司机、财会人员请病事假，须报请校长批准备案。

月底办理考勤与奖惩挂钩的各类事项。

关于进一步修订和完善教职工请病、事假的规定二、从2006年8月学校第五届教代会第三次会议讨论通过了《关于进一步修订和完善教职工请病事假的规定》以来，全体教职工认真学习、领会、遵守规定，经过三年多的贯彻执行，情况比较好。

但是随着经济的发展，工资结构的调整，以及绩效工资的兑现，因此，有的方面需要调整，比如绩效工资的30﹪奖励部分等方面，现调整如下：1、病假凡我校教职工患病请病假的，需本人书面申请并附正规医院证明交相关负责人，如一次未治好，需要继续请病假的应提前与相关负责人联系续假，以便工作的安排，请假期到，职工应主动回校销假，若未主动销假的，视为旷工；病假天数，按照实际天数计算，每天按日基本课时（2课时）所对应的津贴扣除；是班主任的，班主任津贴同样按照比例扣除。

2、事假凡我校教职工有急事，需要请事假，必须具备书面请假手续（如特殊情况，在得到相关领导同意后，书面请假条可后补），按相关要求，请事假1——2天由学校校长批准；请事假连续3天以上的由区教育局批准，每天按照病假的2倍扣除，不具备请假手续的假，按旷工处理，旷工2节课或旷工半天扣发当月奖励性绩效工资的一半，旷工1-3天扣除当月的奖励性绩效工资，连续旷工3天或累计旷工5天，扣除该学期奖励性绩效工资。

是班主任的，班主任津贴同样按照比例扣除。

三、说明：特殊的假除外，如：丧假、婚假、产假、特殊病假等，这些休假期按相关规定执行。

丧假：教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）、养父母及公婆、岳父母去世，办理丧事可请假三天。

实验小学考勤制度学校实验小学的考勤制度强调了学生的主体地位。

在新制度下，学生不再是被动接受管理的客体，而是参与到自我管理和自治中来。

通过引入电子手环或面部识别技术，学生的出勤情况能够实时记录并反馈给学生本人和家长，这样的方式不仅提高了考勤的准确性，也让学生对自己的行为负责。

该考勤制度注重家校互动，强化了家校之间的沟通与合作。

通过专门的家校联络平台，家长可以实时了解孩子的到校和离校时间，以及缺勤的原因。

这种透明化的信息共享，让家长更放心，同时也促进了家庭教育与学校教育的无缝对接。

实验小学的考勤制度还特别关注学生的个性化需求。

对于因病、因事需要请假的学生，学校提供了灵活的处理机制。

学生或家长可以通过在线系统提交请假申请，学校根据具体情况进行审批，确保每个学生的权利得到尊重和保障。

值得一提的是，新制度还考虑到了特殊情况下的应对措施。

例如，在极端天气或其他紧急情况下，学校会启动应急预案，及时通知家长并调整考勤规则，确保学生的安全和利益不受损害。

在实施新考勤制度的过程中，实验小学也遇到了一些挑战。

比如，如何平衡技术的便利性与学生隐私的保护，如何确保所有学生都能平等地享受到新制度带来的便利等。

对此，学校管理层积极寻求解决方案，不断优化制度设计，力求为每位学生提供一个公平、公正的学习环境。

实验小学的这份创新考勤制度，不仅是对传统管理模式的一次深刻变革，也是对未来校园管理理念的一次有益探索。

它通过科技手段提升了管理效率，通过家校合作增强了教育效果，通过个性化关怀体现了对学生成长的全面支持。

这样的考勤制度，无疑为其他学校提供了可借鉴的范例，为构建更加和谐、高效的校园管理体系奠定了坚实的基础。

实验小学教职工考勤奖惩制度[范文]第一篇：实验小学教职工考勤奖惩制度[范文]实验小学教职工考勤奖惩制度为严肃学校工作纪律，维护学校和广大学生的根本利益，保证教学活动的正常有序，确保工作任务的完成，创建和谐学校，特制定本制度：一、签到1、教师上班签到时间为上午8：20前，下午2：00前。

（时间以学校打铃器为准）2、签到必须由本人签名，任何人不得代签。

3、教职工如有特殊情况需写请假条并让校长或当日值班领导批准（但不能影响正常上课）。

上班时间内，如发现不在岗又未请假者，每次计作旷课半天。

二、奖励1、学校设立考勤奖每周5元，全校教师，如一周内无一次迟到、早退、病事假、旷课，可全额获得此项奖金。

2、全学期无一次迟到、早退、病事假、旷课者，学校另加奖50元，并在各类评优、评先中优先考虑。

3、教导处因故安排教职工代课，每上一节，奖励3元。

三、处罚1、教职工迟到或早退者，每次扣款1元。

旷课者，每旷一节课罚50元。

（上班期间教师全部在办公室办公）2、教职工因病或因事不能到校者，须履行正常的书面请假手续,如遇特殊情况不能事先请假者，须先口头请假，回校后及时履行补假手续，否则计作旷课。

3、每位教职工每月有两天公假，除公假外每超一天（累计请假七节为一天）扣3元。

代签到者每人各罚5元，值班领导询私舞弊者，每次罚30元。

4、每学期病假累计达二周以上或事假累计达一周以上取消本学期评先评优资格，旷课一天以上者实行一票否决。

5、教职工须严格执行课程计划，一般不得私自调课（公开课、听课或处理公务需调课者除外）。

6、婚假、丧假、产假按有关文件规定执行。

父母、子女、配偶生病住院（须县级医院证明），确需本人护理者，给予3天护理假，3天以上的按事假处理。

四、要求1、全校教职工要加强责任意识，倡导奉献精神，自觉遵守本制度。

2、值班领导要按纪律认真操作，严禁弄虚作假，要认真做好考勤记录。

3、全体教职工要互相监督，敢于揭露在考勤上出现的问题，确保公平公正。

一、目的与意义为了维护学校正常的教育教学秩序，提高教育质量，培养学生的纪律观念和自律能力，特制定本考勤制度。

本制度旨在规范学生日常行为，确保学生出勤率达到规定标准，促进学校教育教学工作的顺利进行。

二、适用范围本制度适用于实验小学全体学生。

三、考勤内容1. 日常考勤：包括学生上课、自习、课间操、升旗仪式、社团活动等日常活动出勤情况。

2. 请假制度：学生因病、事等原因需要请假时，必须提前向班主任提出申请，经批准后方可离校。

3. 旷课处理：学生未经请假擅自离校或迟到、早退者，视为旷课。

旷课情况将计入学生个人档案，并按学校相关规定进行处理。

四、考勤规定1. 学生应按时到校，不迟到、不早退、不旷课。

如有特殊情况，需向班主任请假。

2. 学生因病、事等原因不能到校，必须提前向班主任请假，并提交相关证明。

请假手续办理完毕后，学生方可离校。

3. 学生请假需由家长签字确认，并提交相关证明材料。

班主任需在规定时间内审批请假申请。

4. 学生参加学校组织的各类活动，应按时参加，不得无故缺席。

如有特殊情况，需向班主任请假。

5. 学生因病或事请假，请假时间不超过一周的，由班主任批准；请假时间超过一周的，需报请年级主任批准；请假时间超过三周的，需报请政教处请主管校长批准。

五、考勤记录与处理1. 班主任负责每日考勤记录，并将考勤情况报送给年级主任。

2. 年级主任负责对班级考勤情况进行汇总，并定期向学校政教处汇报。

3. 学校政教处负责对全校考勤情况进行监督和管理，对旷课、迟到、早退等违纪行为进行严肃处理。

4. 学生旷课、迟到、早退等情况，将按照学校相关规定进行处罚，包括但不限于警告、记过、留校察看等。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行，如遇特殊情况，可由学校根据实际情况进行调整。

2. 学生应严格遵守本制度，自觉维护学校正常的教育教学秩序。

3. 本制度未尽事宜，由学校另行规定。

实验小学教师工作行为标准（考勤制度）为进一步强化学校管理，严格劳动纪律，规范日常教育教学秩序，提高教书育人质量，调动教职工的工作积极性，结合我校实际，特制定本考勤奖惩制度。

一、日考勤制度1、上班时间，学校每天实行考勤，每天上午、下午预备铃前，上午放学后、下午办公结束时分别到规定地点签字，工作时间在岗视为出勤。

2、上午、下午到校时间，预备铃响后，上课铃响前到校视为迟到。

3、开会或集体活动点到后5分钟到现场视为迟到。

4、上午放学后和下午办公结束后，15分钟内未签字，开会或集体活动时提前5分钟离开现场，又未向考勤人员说明原因的视为早退。

5、未请假不出勤或空堂视为旷工，迟到后10分钟内应向考勤人员报到，否则视为旷工；抽查时不在岗，10分钟内应向抽查人员说明原因，否则视为旷工；工作时间外出或回家应请假，不足1课时按1课时计算，超过请假时间未销假视为旷工。

6、在校漏打卡的，一次酌情扣1—4分。

二、工作例会制度1、上班期间学校召开全体教师会议，教师必须按时参加，迟到五分钟以上计一次迟到，无故不到者计旷工。

请假、旷工按实际时间计算。

2、假期期间举行校本培训与学习，考试期间监考与阅卷，教师必须按时参加，迟到、请假、旷工按日常考核的2倍计算。

3、各学科组举行集体教研活动时，学科组成员必须积极参加，迟到五分钟以内计一次迟到，无故不到者计旷工，请假、旷工按实际时间计算。

三、请假、销假制度1、事假：校长向领导班子成员请假，学校中层干部向校长请假，教职工请假两天以内的由教导处审批，超过两天不满七天的由分管副校长审批，七天以上的由校长审批。

请假时务必持请假条，审批后交教导处，请假人员要按时返校并向教导处销假，否则视为旷工。

请假时如逢节假日，节假日也包括在假期内。

2、病假：病假一周以内向教导处请假，超过一周、十五天以下的由分管副校长审批，十五天以上由校长审批。

病假两天或病假两天以上需持医院诊断证明（或治疗凭条、打针凭据等）交教导处。

实小学生考勤制度
实验小学学生考勤制度
1、学生应按时到校上课、不迟到、不早退、不无故旷课。

学生在上课、课间休息、文体活动、集会、出外参观访问等学校统一规定的活动中，都执行考勤，未经请假一律不准缺席。

2、学生请假，均应由家长出具请假条，病假一周以上，另附医院证明。

3、请假三天以内，由班主任批准。

三天以上经班主任查实，签注意见后，由教导处批准，十五天以上由校长批准。

未办好请假手续(病假及特殊情况例外)一律不得缺席，否则以旷课论。

4、学生一学期内请假缺课，累计时间超过两个月，教导处认为跟班学习有困难并经校长批准，可令休学。

对无故旷课，迟到早退的学生，班主任要及时调查了解，进行教育。

旷课累计达100节(每天按六节计)，学校视情节给予适当的处分，并通知家长。

5、每学期班主任应将学生出缺勤情况通过书面或家访，告知家长。

对一学期出满勤、不迟到、不早退的学生，给予表扬。

感谢您的阅读！。

2024年小学学校考勤细则一为了严肃校风校纪，弘扬正气，端正教师工作态度，加强教师正常工作时间的管理，确保全校师生的安全和教育教学工作的正常开展，学校特制订如下考勤管理办法：一、日考勤开始时间：1、上午到校时间：7：20—7：35下午考勤起始时间：2：10—2：____所有学生上课时间均为考勤时间。

2、学校出勤和各种活动考勤结果存入教师考核档案。

二、请假制度1、教师因病、因事不能到岗者，需经学校领导签批同意方可。

如遇特殊情况，须先电话请假，回校及时履行补假手续。

2、正常上班时间内需短时间出校门办理公、私事，由教务处批准方可出入;半天以上(含半天)至一周内(含一周)请假报到校长批准;事假一周或病假半月以上由县教育局人事部门审批。

3、病假人员要提供医院证明、购药票据。

住院人员要提供医院住院____。

病假时间较长，按照管理权限，由教育局相关部门批准(批复件交存一份到学校)。

三、说明：1、婚假、产假、丧假按《____劳动合同法》有关规定执行。

2、每位教师在正常上班时间内，因个人原因出去办理私事，允许一周内请短时间事假一次。

3、除了学校允许范围内的正常请假之外，短时间请事假____次算为请事假一天;一学期内，事假五天以上(含五天)者或病假八天以上(含八天)者，年末不评先进工作者等荣誉。

4、凡未请假擅自离岗缺席者，视为旷工处理。

5、教师在平时出勤或其他活动中迟到三次算为旷工一次。

在一学期内有旷工、旷课者，不得评优选先或晋级。

6、在评定职称中，在同等条件下，优先考虑无请假教师。

小学学校考勤细则二为确保学校正常的工作秩序，保证充足的教学时间和工作时间，按时完成教学任务，提高教育教学质量，全体教师都要自学遵守考勤制度，按时上下课，按时坐班办公，按时参加会议及其他____活动，不得无故缺勤。

为此，特制定本实施细则，望全体教师自觉履行并监督执行。

一、请假制度：根据有关文件精神和我校实际，经校委会研究，本学期对教师事假、病假、伤假、婚假、丧假、产假及相应待遇作如下规定：1、本考勤办法实行月统计制，____月一公布，一学期一汇总。

实小学生考勤制度1. 考勤制度目的实小学生考勤制度的目的是规范学生的出勤情况，确保学生按时、准确地到校，并提供学校管理和统计学生出勤率的依据。

通过实行考勤制度，学校可以及时发现学生的旷课、迟到等问题，并采取相应的措施进行干预、辅导和管理。

2. 考勤方式2.1 上学签到每天早上，学生需到校园内指定地点参与签到。

学校设立专门的签到点，由老师或学生干部负责记录学生签到情况。

学生需要主动将自己的姓名、班级等信息提供给签到人员，以便进行记录。

签到时间为上课前10分钟，迟到时间将被视为缺勤。

2.2 下学签离下午放学时，学生需再次进行签离。

学校同样设立签离点，由老师或学生干部记录学生签离情况。

学生需要提供自己的姓名、班级等信息，并按规定时间签离。

签离时间为下课后30分钟内，签离时间超出将被视为缺勤。

2.3 请假申请学生如需请假，需提前向班主任或学校管理者提交请假申请。

请假申请需要包括请假日期、事由以及家长签字等信息。

学校将根据请假申请情况对学生进行假期的安排和管理。

2.4 异常考勤情况处理对于学生出现违规或异常考勤情况，学校将进行相应的处理措施，包括但不限于：•迟到处理：学生迟到10分钟以内，将被视为迟到，需要填写迟到记录；超过10分钟的迟到将被视为旷课，需要学生提供迟到原因。

•早退处理：学生提前离校，需要提供相应的请假申请和家长的书面同意。

•旷课处理：学生未经请假而缺席未到的情况将被视为旷课，学校将通知家长，并做出相应的处理和课堂补救措施。

3. 扣分机制学校将设立一套考勤扣分机制，对学生的迟到、早退、旷课等考勤异常情况进行扣分处理。

具体扣分细则将根据学校的具体情况和管理要求而定，并由学校管理者制定和公布。

学生累计扣分达到一定标准后，学校将采取相应的处罚措施，包括但不限于警告、责令作业、调整座位等。

4. 考勤记录管理学校将建立学生考勤记录管理系统，对学生的考勤情况进行记录和管理。

系统将包括学生的签到签离情况、请假记录、迟到早退记录等内容。

2024年小学学校考勤制度根据市教育局会议精神，为了保证学校正常工作秩序和生活秩序，强化纪律观念，规范管理程序，体现人文化管理，切实加强各项工作的落实力与执行力，结合学校工作实际，特制定本制度。

一、记录考勤起止时间1、每学期从开学之日起，到期末教师放假之日止，严格按学校的作息时间表、课表安排等进行考勤。

2、每位教职员工要严格遵守学校作息时间，自觉做到不迟到、不早退，有事请假，不无故旷工；兢兢业业，教书育人；为人师表，率先垂范；关爱学生，乐于奉献。

二、请假(一)手续1、不得随意请假，确有特殊原因(事或病)需要请假者，必须严格履行请假手续。

____天以内由分管领导批准，____天以内由校长批准，____天以上____周以内的由本人申请，校长签注意见，报教管办批准，超过____周的报教育局审批。

2、若确需请假，必须提前请假。

一般情况下，捎假、口头请假、电话请假一律无效(特殊紧急的除外，但返校后应及时履行补假手续)。

请假时要认真填写假条，安排好工作，写清起止时间，由代岗人签字同意后，再由领导审批，交教导处登记。

凡内容及手续不全者，按旷工记。

假满返校后，要及时到教导处销假，否则按超假旷工记。

3、请假超假，一般不予补假，确实原因特殊，由当事人申请经校委会研究同意后方准予补假，三天内不办理补假手续按旷工记。

(二)事假教职工每学期请假不应超过____天(每天按学校实际上课节数计算)，每超____天考勤考核时扣____分。

若为学校工作做出的加班，加班节数可与请假节数相抵消。

(三)病假1、教职工因病确实需要请假者，须持市级以上医院诊断证明办理请假手续，小病必须有用药____，大病必须有住院结算清单的病假不扣工资。

否则按旷工记。

2、长期病假由上级批准后方可休假，并按有关规定落实待遇。

(四)特殊假1、婚、丧、产假按有关文件规定办理手续。

婚假____天；丧假____天；产假见有关文件规定并执行；护理假____天；绝育手术假____天；工作调动办理手续假____天(本镇内除外)；意外工伤事故视情况而定。