下载文档原格式
农村小学学生考勤制度_农村学生考勤管理制度一、目的和意义二、考勤要求1.学生应按时到校，不得迟到早退。
凡有特殊情况需离校或提前回家的，须向班主任和家长请假并经批准。
2.学生必须按时参加早操、自习、课程、午休和体育活动等各项活动，不得擅自缺席。
3.学生上课、上自习等不得随意离开教室，如需离开教室，必须向班主任请假及时返校。
4.学生应按时参加值班、班会等各项集体活动，不得迟到早退。
三、考勤管理规定1.班主任负责学生的日常考勤工作，每日上午8:00之前，班主任在教室门口进行考勤。
2.班主任将考勤结果及时登记，有迟到、早退、请假等情况的将作出相应的记录。
3.学生每个月可以累计1次缺勤，超过1次的，需要由家长向班主任提交请假申请，并注明原因。
4.班主任将请假情况记录，月底提交给学校办公室备案。
5.迟到和早退的学生，班主任将做出相应的处理，第一次迟到或早退，给予口头警告和教育；第二次迟到或早退，写一份迟到或早退检讨书；第三次及以上迟到或早退，将请家长到学校进行约谈，并记录在学生档案中。
四、奖励和处罚1.学生按时到校，不拖堂，不玩耍等捣乱行为的，将给予鼓励和表扬，可以参加学校组织的活动和荣誉评选。
2.学生迟到早退的，第一次将进行口头警告和教育，第二次将写一份迟到早退检讨书，第三次及以上次数迟到早退的，将追究学生的责任，并按照学校规定进行相应的处罚。
3.学生严重迟到早退或连续缺课的，将请家长到学校进行面谈，并进行个性化指导和教育；如情况仍严重，学校将根据学生的实际情况，采取适当的处理措施。
五、家长配合1.家长要重视学生的考勤管理制度，帮助学生养成良好的学习和生活习惯。
2.家长应定期与班主任沟通学生的考勤情况，了解学生的表现和问题，共同协调解决。
六、完善和修改1.学校可根据实际情况对考勤制度进行完善和修改，以适应学生的成长和发展需求。
2.学校应及时通告学生和家长有关考勤制度的变动，并进行解释和说明。
通过农村小学学生考勤制度的实行，可以有效提高学生对学习的责任心和自我管理能力，培养学生的守时意识和纪律观念，促进学生的全面发展和素质教育。
农村小学考勤制度教育是国之大计，家之根本。
尤其在农村地区，教育资源相对有限，因此更需要通过有效的管理来保障教学质量和效率。
考勤制度作为学校管理的基础环节，不仅关系到学生的学习态度和纪律性，也影响着教师的教学安排和家长对孩子行为的了解与监督。
我们需要明确的是，一个优秀的考勤制度必须建立在公平公正的基础之上。
无论是城市还是农村，每个学生都应该受到平等对待。
考勤制度的制定应当考虑到所有学生的实际情况，不能因地域、经济、文化等差异而有所偏颇。
为此，我们提出以下几项核心原则：一是明确目标。
考勤制度的根本目的是促进学生的全面发展，而非简单的出勤记录。
它应该鼓励学生按时到校，积极参与各项教育活动，同时对缺席情况给予必要的关注和处理。
二是细化规则。
具体到每一天的考勤流程，需要有清晰的时间节点和相应的记录方式。
例如，可以设置早晨签到、课间点名和放学登记三个主要环节，确保对学生在校期间的全程跟踪。
三是强化责任。
考勤不仅是学校的责任，更是学生和家长共同的责任。
学校应明确告知每位学生和家长关于考勤的规定，让家长明白及时送孩子上学的重要性，并要求学生自我管理，培养责任感。
四是合理奖惩。
对于遵守考勤规定的学生，应给予适当的表扬和奖励，激励他们保持良好的出勤率；对于无故缺勤的学生，则需要采取合理的惩罚措施，如补课、通报批评等，以维护学校纪律。
五是灵活应对。
考虑到农村地区特殊情况，如家庭困难、交通不便等，考勤制度应具备一定的弹性，允许在特定情况下进行适当调整。
六是科技支持。
随着信息技术的发展，可以利用现代通讯手段和智能化设备来辅助考勤工作，提高准确性和效率。
例如，使用指纹识别或面部识别系统进行电子签到，减少人为失误。
七是定期评估。
制度的生命在于执行，而执行的效果需要定期检查和评估。
学校应定期对考勤数据进行分析，及时发现问题并调整策略。
2024年小学生考勤制度一、学生应严格遵循学校规定的作息时间，准时到校参与课程。
若学生因疾病或其他私人事务无法到校上课，必须依照规定程序办理请假手续；未经请假或请假未获批准而缺课者，将被视为旷课；迟到者指在课程开始后才进入教室（或现场）的学生；而未经允许提前离开教室（或现场）者，则被视为早退。
二、各班级应建立完善的考勤制度。
每节课（包括早读）均需由任课教师（或班干部）负责点名。
学生考勤记录应由班干部每日统计，并于每月在班级内进行公布。
学期末，班主任需将学生的出勤情况记录于学籍册，并向家长进行通报。
对于全勤的学生，学校将颁发全勤荣誉证书，并予以表彰奖励。
三、学生请假必须持有家长签字的请假条，病假或事假需提前申请批准。
请假一天由班主任审批；请假两天由年级组长审批；请假超过两天且不超过一周的，由政教主任审批；请假超过一周的，则需校长审批。
请假一天以上者，需提供家长书面请假条或医院证明。
四、对于无故旷课的学生，若经多次教育仍不改正，一学期累计旷课达六十节者，将给予警告处分；旷课累计达一百节者，将给予记过处分。
五、对于无故旷课的学生，将实行通报制度。
班长发现此类情况应及时向班主任报告，班主任应立即通知家长，并调查学生去向，若情况严重，应立即报告校长。
六、各班级应指定最负责任的班干部负责考勤工作，一旦发现学生无故缺席，应立即通知任课教师和班主任，并尽快联系家长，了解学生缺席的具体情况。
2024年小学生考勤制度（二）一、学生应严格遵守学校规定的作息时间，准时到校参与课程。
若学生因疾病或其他私人事务无法到校上课，必须依照规定程序办理请假手续；未经请假或请假未获批准而缺席课程者，将被视为旷课；迟到者指在课程开始后才进入教室（或现场）的学生；而未经允许提前离开教室（或现场）者，则被视为早退。
二、各班级应建立完善的考勤制度。
任课教师（或班干部）需在每节课（包括早读时间）对出勤情况进行核查。
班干部应负责每日统计学生考勤情况，并于每月在班级内进行公布。
农村小学考勤制度一、目的和原则本考勤制度的目的在于确保学生的出勤率，关注学生的日常行为习惯，及时发现并解决学生缺勤的问题。
我们遵循公正、客观的原则，确保每位学生都能得到平等的关注与教育机会。
二、考勤时间1. 上午上课前5分钟开始点名，下午课程开始前5分钟进行点名。
2. 课间休息结束前5分钟，教师需对学生进行简短的点名，确保学生按时返回教室。
3. 放学铃响后，教师应确认学生有序离开学校。
三、考勤方法1. 采用电子考勤系统记录学生到校和离校的时间，确保数据的准确性和实时性。
2. 对于无法使用电子考勤系统的班级，由班主任老师负责点名，记录学生的出勤情况。
四、缺勤处理1. 学生因病缺勤，家长需提前向班主任请假，并在学生复课后提供相关证明。
2. 无故旷课的学生，班主任需及时与家长沟通了解原因，必要时进行家访。
3. 连续缺勤三天以上的学生，学校将启动预警机制，联系相关部门进行干预。
五、迟到早退管理1. 学生迟到或早退需由家长提前告知班主任，并在事后补交书面说明。
2. 对于频繁迟到早退的学生，班主任将与家长进行面对面的沟通，共同寻找解决方案。
六、奖励与惩罚1. 全年无缺勤记录的学生将在学年末获得表彰和奖励。
2. 对于故意逃避考勤、伪造考勤记录的行为，学校将根据情节严重程度给予相应的纪律处分。
七、特殊情况处理1. 遇到极端天气或其他不可抗力因素导致学生无法按时到校，学校将根据实际情况调整考勤要求。
2. 在学校组织的校外活动中，学生的考勤由活动负责人负责记录。
八、家长配合1. 家长应积极配合学校的考勤工作，如实反映学生的健康状况和其他可能影响学生到校的情况。
2. 家长应教育孩子遵守学校的考勤规定，培养孩子良好的时间观念和责任感。
九、其他事项本考勤制度自发布之日起实施，如有变更，将提前通知全体师生及家长。
结语：。
小学考勤管理制度范文一、考勤管理目的本考勤管理制度的目的是为了规范小学学生的出勤情况，确保学生能够按时参加正常的教学活动，提高学生的学习效率和班级纪律。
二、考勤管理责任1. 班主任责任：班主任是班级考勤管理的主要责任人，负责每日记录并统计学生的出勤情况。
2. 学生责任：学生应按时到校，并主动参加课堂教学活动。
三、考勤时间和地点1. 考勤时间：学生应在每天上午8:00前到校，并准时参加早操；下午1:30前返回校园，准时参加下午的课程。
2. 考勤地点：学生应在早操地或班级教室备案，老师会进行考勤登记。
四、考勤记录方式1. 考勤表：每个班级都有一份考勤表格，用于记录每位学生的出勤情况。
班主任应在每天上午和下午的时间段里，对学生的出勤情况进行记录。
2. 缺勤登记：对于缺勤的学生，班主任应在考勤表中做相应的标记，并通知家长了解学生的缺勤原因。
3. 迟到早退登记：对于迟到的学生，班主任应在考勤表中做相应的标记；对于早退的学生，应在下午的考勤表中做相应的标记。
4. 旷课登记：对于旷课学生，班主任要及时记录，并通知家长了解情况。
五、考勤管理措施1. 学生迟到：对于迟到的学生，班主任会进行口头批评，并要求学生写迟到检讨。
2. 学生早退：对于早退的学生，班主任会进行口头批评，并要求家长书面解释并签字，以便掌握学生早退的原因。
3. 学生旷课：对于旷课的学生，班主任会进行严肃批评，并将情况报告给学校领导，由学校领导进行相应的处理，并通知家长。
4. 连续旷课：对于连续旷课的学生，班主任应将情况报告给学校领导，由学校领导与家长进行会谈，并采取相应的措施。
六、考勤记录的使用1. 学校使用：学校可以根据考勤记录进行统计分析，了解学生的出勤情况以及班级的整体情况，并及时采取相应的措施。
2. 家校沟通：班主任可以根据考勤记录与家长交流学生的出勤情况，并通知家长学生的迟到、早退和旷课情况，以便共同关心学生的学习情况。
七、考勤管理的效果评估1. 效果评估：学校可以定期对考勤管理的效果进行评估，通过统计和分析考勤数据，了解管理措施的有效性，并及时调整和改进。
农村小学考勤制度_农村小学考勤考核制度农村小学考勤制度_农村小学考勤考核制度为严肃学校工作纪律，维护学校和广大学生的根本利益，保证教学活动的正常有序，特制定本制度。
下面店铺为大家整理了有关农村小学考勤制度的范文，希望对大家有帮助。
农村小学考勤制度篇1考勤坚持签到和临时考勤相结合的方式。
既要坚持以人为本，又要坚持原则。
做到合情、合理、严格把关。
1、签到：按上课时间，提前半个小时签到结束，缺签1元/次。
2、临时考勤：包括在校工作时间内的查岗。
上课迟到(1——15分迟到，扣1元/次。
超过15分为旷课，扣5元/次);脱岗(上课外出，扣1元/次);考勤不在(无课，不请假，扣1元/次)3、开会迟到(通知5分钟后开始点名)扣1元/次。
4、临时性会议、值班、公益劳动、临时性工作通知不到者，按旷工处理，扣1元/次。
5、坚持请销假制度⑴、班子成员一天以上三天以内口头向校长或中心校长请假，一周以上的经校长和中心校长同意签署意见后，报教育局人事科批准。
⑵、教职工请假，一响以内向班子成员口头请假。
(无课状态)一响以上，三天以内书面向校长请假;三天以上，7天以内书面向校长、中心校长请假。
7天以上的，经校长、中心校长签署意见后报教育局人事科批准。
⑶、对病假的规定，小病边治疗边工作。
对重病号经县级医院证明，确需休息治疗的，应持县级以上医院证明办理请假手续，病假超过一个月(不含一个月)扣除本人工资津贴的50%，超过六个月的，视为长期病休，扣除全部津贴，不享受福利待遇。
病假超过一个月，每个月向单位报告一次病检情况。
⑷、严格控制事假，确需请假的要办理请假手续。
每请假7节课算一天，每学年旷工满10天以上者，当年年度考核为不合格，取消一切福利奖金，旷工满30天者，按自动离职处理。
⑸、婚、丧、产假按国家规定执行，探亲假利用寒暑假时间安排，并履行请假手续。
注：1、旷、请、病、产、探等，按实际天数算，不再扣除其中的`节假日。
2、以上制度每月一转，按津贴发放办法执行。
农村小学考勤工作制度随着社会的进展和教育的普及，农村小学的教育也越来越受到重视。
为了保障教育质量，农村小学必需建立起完善的考勤机制，并加强对同学的出勤管理。
一、考勤制度的目的1.规范同学出勤行为。
考勤制度可以规范同学的出勤行为，防止同学擅自缺课或早退。
同时，也可以提高同学对学校纪律规定的认得和遵守纪律的意识，并培育良好的行为习惯。
2.保障优质教育资源。
农村小学是教育资源相对较少的地区，有限的教学资源必需合理调配，只有当同学出勤率高时，教育投入才能得到科学合理的利用，并发挥最大的效益。
二、考勤制度的内容1.实行老师点名制度。
老师应当认真履行点名和登记同学到校、离校时间的职责。
在每节课上，老师应对同学进行点名。
对于没有到校的同学，老师应记录下缺勤的原因，并适时告知家长或班主任。
2.定期统计考勤情况。
学校应当定期收集和统计每个同学的考勤情况，并适时向班主任和家长汇报。
如同学显现了缺勤、迟到或早退等情况，应适时进行通报，并实行相应的措施对同学进行管束和教育。
3.建立家校联动机制。
学校应当与同学家长建立良好的沟通机制，适时告知家长孩子的考勤情况，并加强家校合作。
在需要时，学校可以邀请家长到校对同学出勤情况进行监督和检查。
三、考勤制度的执行1.老师在考勤工作中要认真负责。
老师在进行考勤工作时，要认真履行职责，严格依照学校规定的考勤流程进行操作。
如发觉同学出勤情况异常，要适时和班主任汇报，并进行记录。
2.学校管理人员要加强考勤制度的检查与监督。
学校管理人员应适时对考勤制度的执行情况进行检查和监督，适时发觉并矫正存在的问题，并适时对相关工作人员进行培训和引导。
3.家长应当加强对同学出勤情况的关注。
家长应当加强对同学出勤情况的关注，适时挂念孩子的学习生活，和教育机构保持紧密联系，并搭配学校完成相关考勤工作。
四、考勤制度的效果1.有利于提高同学的纪律意识和考勤率。
调整同学的出勤观念，培育良好的行为习惯，提高同学的纪律意识和考勤率，从而保障教育质量。
农村小学考勤工作制度_农村小学考勤管理制度农村小学考勤工作制度篇1第一章总则第一条为了贯彻落实按劳分配的原则，进一步完善学校内部分配制度，调动广大教职工的积极性、创造性和竞争意识，根据《济宁市市直事业单位绩效考核办法》和《济宁市教育局关于实施绩效工资的指导意见》的规定，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本方案适用于全体在职在编教职工(年满57周岁和长期卧病在床的教职工除外)。
第三条本方案奖励性绩效工资共分岗位基础工资和奖励工资两部分。
岗位基础工资每人670元，奖励工资依据每人考勤和工作量等量化赋分情况确定。
第四条考勤制度是加强学校工作纪律，提高工作效率，提升学校形象的重要保障。
全体教职员工要提高认识，自觉、认真地执行考勤制度，杜绝各类违规违纪现象的发生。
第五条学校对全体教职工(包括教师、行政管理人员、后勤服务人员)实行考勤机考勤制度(每日4次)。
第六条学校的考勤管理由办公室、教务处、总务处和教育处负责组织实施。
第七条各处室主要负责人是本部门考勤工作的第一责任人，对本部门人员的考勤工作负有领导、监督的责任。
第八条考勤记录作为年度个人工作考评的重要依据。
第二章考勤量化赋分细则第九条加分项目1、全体教职工每天进行4次考勤，每次按时考勤计1分;2、值勤人员上午、下午各计2分，晚上计3分，带班领导一天计3分;3、专职任课教师按照实际上课节数每节课计2分，职员上课每节课计1.5分;4、教职工临时加课，每节课计3分;5、教职工上午第四节课计3分;夜自习值班每节课计3分;6、专职任课教师工作量每月按实际上课节数计分，职员按所有专职任课教师月实际平均数的0.9计分，中层和校级干部按1.0计分。
第十条扣分项目1、迟到、早退，每次扣2分;上课接打手机者扣3分;2、旷工半天扣5分，1天扣10分;每月累计旷工3天，不再计发当月绩效工资(奖励工资部分);3、无故不参加学校、处(室、部门)组织的集体活动，每次扣5分;迟到、早退各扣2分;4、无正当理由拒绝接受学校安排工作的，每次扣10分;5、工作时间饮酒、无理取闹或酗酒滋事，每次扣10分;6、体罚、变相体罚、侮辱学生的每次扣10 分;7、教职工有违纪行为，上述条款未明确的，学校有权决定扣分标准。
村级小学考勤制度村级小学考勤制度为了进一步提高我校管理工作的制度化、科学化、规范化水平，严肃劳动纪律，保持正常的教育教学工作秩序，保证教学计划、教学目标的贯彻实施，特制定本考勤制度。
一、考勤项目对到校、办公、上课、教职工例会、值班及学校通知参加的各种集会或活动均作考勤。
二、考勤要求全体教职工必须按时到校，自觉遵守劳动纪律、办公制度、上课等各种规章制度，不迟到早退，不旷工旷教，有事先请假，准假后方可离校。
无公务联系不串岗，不闲谈，不做私活，不做与工作无关的其它活动。
三、考勤时间1、坐班时间：上午早读课前到中午放学，下午上课前10分钟到下午放学。
（遇恶劣天气和特殊情况科任教师和班主任延至学生离校）2、上课：上课铃响前进教室到下课铃响。
3、会议：各种会议的开始到结束。
四、考勤办法1、坐班考勤实行签到法。
签到实行一人一签制，不得代签、先签或补签。
对有事外出人员，一律实行请假登记制。
2、会议及其它活动均采用实名制。
3、考勤。
一月一次，每月月底将考勤情况汇总，中心小学本部、各村小教学点负责人签字后送中心小学办公室。
五、缺勤界定及考勤待遇规定1、请假规定(1)有事有病请假，半天内中心小学本部由教导处批准村小教学点由负责人批准，一天以上由中心小学校长室批准。
(2)凡请假者，必须办理请假手续，填写请假条，并由批准人签字后方可离岗。
(3)急病或重大特殊情况可例外，但返校后必须到校长室说明理由，关补办请假手续。
2、病假期间生活待遇(1)全学期病假在两个月以内的每天扣12元。
(2)工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按下列标准发给：工作年限不满十年的发本人基本工资的90％，工作年限满十年的，基本工资照发。
(3)工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按下列标准发给：工作年限不满十年的发给本人基本工资的70%，工作年限满十年不满二十年的发本人基本工资的80%，工作年限满二十年以上的发本人基本工资的90%，如获得省、部级劳动模范称号的工作人员可提高5%。
农村小学考勤管理制度一、目的为确保农村小学教育教学工作的正常开展，加强教职工的考勤管理，规范教职工的工作时间，提高工作效率，制定本考勤管理制度。
本制度旨在明确教职工的职责，保障学校教育教学质量，营造良好的工作氛围。
二、适用范围本考勤管理制度适用于农村小学全体教职工，包括在编教师、临时教师、后勤人员等。
三、工作时间1. 教职工的工作时间按照国家规定实行五天工作制，每周工作40小时，具体工作时间如下：- 上午：08:30-12:00- 下午：14:00-17:302. 教职工应按照学校作息时间表准时上下班，不得迟到、早退。
3. 学校可根据实际情况调整工作时间，并在调整前通知全体教职工。
4. 教职工在法定节假日和学校规定的休息日正常休息。
5. 教职工因工作需要加班时，需按照学校加班规定执行，并按相关规定领取加班费。
四、考勤制度1、每日签到制度- 教职工每日需按时进行签到，签到方式由学校根据实际情况确定，可采用纸质签到簿、电子签到系统或其他可靠方式。
- 签到时应确保个人信息准确无误，不得代签、漏签、伪造签到记录。
2、签到次数和时间- 教职工每日应签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。
- 上午签到时间为08:20-08:30，下午签到时间为13:50-14:00。
- 签到时应确保在规定时间内完成，迟到签到视为迟到。
3、因公外出未签到处理- 因公外出不能按时签到的教职工，需提前向直接上级报告，并在返回学校后第一时间完成补签。
- 补签需注明外出事由、时间及地点，并由直接上级确认。
4、忘记签到处理- 教职工如因个人原因忘记签到，应在发现后的第一时间向直接上级报告，并说明情况。
- 忘记签到不超过两次的，由直接上级核实情况后给予口头警告，并记录在案。
- 忘记签到超过两次的，将按照学校规定进行相应处罚。
5、考勤管理责任分配- 各部门负责人负责本部门的考勤管理工作，确保考勤记录真实、准确。
- 人事部门负责全校考勤的汇总、审核和监督，定期公布考勤情况。
