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公司晨会纪要范文公司晨会纪要范文1 一、安全方面：上周集团公司安全较差、事故较多，发生三起岗位伤害事故，7人受伤，发生一起交通事故。
6日10时40分左右，车间一名职工,在4铅孔时不慎轻微煤气中毒。
7日10时40分左右，外委的防腐队2名工人,在中板的高压水罐防腐,在刷油漆时,由于油漆爆燃,容器空间狭小,造成颈部和手臂灼伤,送三化医院救治。
11日13时35分，棒材厂圆棒外委4名施工人员在加热炉更换煤气支管调节阀时，不慎造成一人轻度煤气中毒，另外三人接触性煤气反应。
9日7时21分，焦化一名职工骑摩托车上班途经焦化桥头附近时不慎摔倒，造成左侧锁骨骨折及左侧第三根肋骨断。
10日，5间也发生三起安全险肇事故：检二(1)班一职工强行路过正在排水渣池水的路面，造成左脚小拇指处烫伤，这是一起典型严重违章而造成的自我伤害;更换料车钢丝绳，使用卷扬机牵引时，在未明确指挥信号不当操作造成钢丝绳弹到一现场指挥人员大腿，造成软组织挫伤;更换料车钢丝绳，使用电动葫芦抽紧钢丝绳时，电动葫芦钩头脱掉，钢丝绳反弹下滑，索性没有伤到人员，这是两起典型起重设施伤害事故;7月12日，4南区工段在更换料车绳轮时，一撬棍从绳轮平台坠落到布料器大平台，索性没有砸到人的典型高空坠物险肇事故。
以上所有安全事故，希望车间全体职工要加强事故反思，举一反三，降低事故风险。
针对近年来多起煤气伤害事故，本月车间各班组要组织班组成员开展煤气中毒事故反思，反思材料25日前上交。
二、上周小结：1、产量：88883t，日均：12698t，系数：2.74，焦比：344Kg，煤比：140Kg/t，燃料比：513Kg/t。
目前公司经营困难，销售价格不断下滑，社会库存没有明显下降，本部每吨亏312元，三安每吨亏213元，罗源全线停产。
目前生产以降消耗为主。
2、上周设备运行较好，没有发生休风、慢风事故，连续7周无休风、慢风事故，主要工作是做好4休风检修，4休风项目多、任务重、时间长，在全体职工共同能力下完成检修任务。
【一】:晨会的内容及意义晨会的内容1234567发出号令,集合人员。
人员报数点到(通过报数声音确认人员精神状态)。
总结昨天的工作。
传达今天的生产计划和基本活动,说明注意事项。
公司指示事项的传达。
人员工作干劲的鼓舞。
宣布作业的开始。
晨会培训的方法和步骤店面式的晨会时间早班或晚班之始地点店前街旁（以吸引眼球），限公共区位3米内（不违城管）人物营销（业务）员一线人员主持现场经理（领班）或业务主管集合令声响起，所有营销（业务）人员准时出列。
服装统一、整齐，挺身直立，双手后背、攥拳，眼睛平视有神主管早（晚）上好！员工早（晚）上好！主管今天感觉好不好？员工好！接着主管总结昨天工作得失，宣布今天工作安排和注意事项（略）。
时间以7-10分钟为宜。
随后做操开始。
队操可以是运动操、健康操或结合企业特点、有自己特色的自编操。
队操一般不超过5分钟为宜，可以口念也可放音乐。
做操不仅是运动，焕发精神，更重要拉眼球，展示企业品牌。
操后:主管我们的口号？！员工××（企业名），××！必胜，我们必胜！整个晨会一般控制在15-20分钟。
会议式的晨会会议式的晨会与店面式的晨会既有共同点，又有不同点。
由于是室内式，时间更长，花样更多，更宜发挥掌握。
时间早班之始地点业务部会议室（应关门）人物营销人员主持部门经理、业务主管主管早上好！员工早上好！众人站立围着会议桌一圈，开始喊口号"我是最优秀"，"事上无难事，我一定能成功！"、"我要有野心！"、"我要拜访更多的客户，就在今天我要成交！"口号可集体起喊，也可一个接一个喊，声音要饱满洪亮，如果声音不够，必须重喊，直到满意为止。
接着集体朗诵《成功之言》、《战斗檄文》之类激情章句。
章句不宜过长，限一百字内。
其后经理或主管总结昨天工作得失，宣布今天工作安排和注意事项（略）。
此事项时间可根据情况需要可长可短。
晨会会议内容范文一、会议开场。
主持人：小伙伴们！崭新的一天开始了，欢迎来到咱们今天的晨会。
希望大家都精神饱满，就像早上八九点钟的太阳一样，充满活力！今天咱这晨会啊，就像一场轻松的唠嗑会，大家都放松点哈。
二、部门工作总结与计划。
# （一）销售部。
销售代表小李：家人们，我先来说说咱销售部的情况。
昨天那可真是一场“硬仗”啊！我出去跑了好几个客户，有个客户可难搞了，就像个顽固的石头一样。
不过我拿出了咱们的“秘密武器”——咱公司产品的独特优势，给他说得一愣一愣的。
最后虽然没当场拿下订单，但他已经开始动摇了，我感觉离成功就差那么一小步了。
销售经理老张：小李这干劲值得表扬啊。
不过咱们也得总结下经验，对于这种比较难搞的客户，前期的调研工作得做得更细致，要摸清楚他们的痛点在哪里。
接下来的计划呢，咱们这周重点跟进那些已经有合作意向的客户，争取把潜在订单都转化成实实在在的业绩。
大家也都互相分享下自己的销售技巧，别藏着掖着啊。
# （二）市场部。
市场专员小王：咱市场部昨天可没闲着。
我们策划的那个线上推广活动，效果有点像坐过山车。
刚开始的时候，参与度那是蹭蹭往上涨，就像火箭发射一样。
但是到了中期，可能是竞争对手也搞了类似的活动，咱们的热度就有点往下滑了。
市场部经理赵姐：这情况我们得重视起来。
今天咱们就重新调整下推广策略，给这个活动再加点“猛料”。
比如说推出一些限时的优惠或者独家的内容，把用户的眼球再吸引回来。
而且要时刻关注竞争对手的动态，不能让他们抢了我们的风头。
# （三）客服部。
客服小花：我来讲讲客服这边的事。
昨天接到的咨询电话那是一个接一个，感觉耳朵都要“冒烟”了。
不过大部分客户的问题都还比较常规，我们都顺利解决了。
就是有个客户特别生气，就因为快递晚了一天。
我跟他解释了半天，又送了个小优惠券，才把他安抚下来。
客服主管大刘：小花处理得很得当。
大家都知道，客服就是公司的“门面”，咱们得时刻保持耐心和热情。
对于客户的问题，不管大小，都要当成最重要的事情去处理。
车间晨会内容范文一、开场。
各位工友们，大家早上好！新的一天又开始了，今天咱这晨会就像给咱这一天的工作来个“战前动员”，希望大家都精神抖擞地听着啊。
二、点名与出勤情况。
咱们先点个名。
张三，到！李四，到！……不错啊，今天大家都来得挺齐整的。
不过我可得提醒一下啊，如果有啥事要请假的，一定得提前说，别搞突然袭击，咱这车间就像一台大机器，每个人都是一个小零件，少了谁都不太得劲呢。
三、昨日工作总结。
1. 生产任务完成情况。
昨天的生产任务啊，总体完成得还可以。
咱们的生产小组A组就像一群小超人，超额完成了任务，值得表扬！特别是小王，那干活的速度就跟火箭发射似的，又快又好。
不过呢，B组稍微有点落后了，就像跑步的时候被鞋带绊了一下。
大家说说，是啥原因呢？（B组组长站起来说：“我们昨天有一台设备出了点小故障，耽误了一些时间。
”）哦，原来是这样。
设备出故障这事儿啊，就像人突然生病，不可避免。
但是咱们得学会怎么快速“治病”，也就是要提高咱们的应急处理能力。
以后设备有啥小毛病，能不能尽快修好，可就看你们的本事喽。
2. 产品质量问题。
再说说产品质量这一块。
昨天我检查的时候，发现有几个产品有点小瑕疵，就像美人脸上长了颗小痘痘，虽然不影响大局，但看着总是不太舒服。
这是谁负责的工序啊？（小李站起来）小李啊，你说说咋回事？（小李：“我昨天有点着急，可能没太注意细节。
”）小李啊，咱这产品质量就像咱们车间的招牌，可不能因为着急就把招牌砸了呀。
咱们干活得像绣花一样，一针一线都得仔细，慢工才能出细活，知道不？不过你平时表现都不错，昨天可能是个意外，今天可得把这质量给我抓上去啊。
四、今日工作安排。
1. 生产任务。
今天的生产任务可不少呢，就像一座小山在咱们面前。
A组今天继续保持，争取再创佳绩。
B组呢，把昨天落下的进度补上，我相信你们没问题的，那台设备修好了吧？（B组组长：“修好了。
”）那就好，今天可得加把劲了。
还有C组，今天有个新的订单任务，这个订单有点特殊，客户要求比较高，就像那种特别挑剔的美食家。
公司晨会主持词范文四篇【篇一】公司晨会主持词范文一、会前提示各位伙伴，请调整坐姿、收拾桌面，请把通讯工具关闭或调到会议状态，早会开始后请遵守会场秩序，不要交头接耳，随意走动，大早会将在1分钟后正式开始，谢谢!二、开场白各位优秀的伙伴，早上好!非常荣幸能为大家主持本次晨会,首先做一下自我介绍,我叫**,希望大家能够记住我,在记住我的同时我愿意与大家成为生活当中最知心的朋友，事业上最愉快的伙伴!今天是X月X日星期X，天气*，在这朝气蓬勃的早晨，欢迎大家如期参加合众人寿安康本部大早会，现在早会正式开始。
三、晨操时间开始：我们经常提倡快乐工作，精彩生活，今天让我们在一曲《**》中共同度过一个美好的早晨，今天的晨操将由我们团队中活力的**伙伴带出，借助各位热情的掌声有请**伙伴。
结束：一曲晨操不但让我们的血液得到充足的氧气，更是我们彼此之间友谊和快乐的传递，谢谢为我们带操的伙伴。
四、司歌司训接下来请全体肃立，让我们以饱满的热情齐唱司歌——《合众飞扬》......公司司训......谢谢大家，请坐。
五、信息播报开始：伙伴们，作为一名专业的保险人士，我们要随时搜集并且注重行业信息和公司资讯，接下来有请**伙伴为我们带出信息播报环节。
结束：感谢**伙伴(根据信息内容适当总结)六、组织发展动态开始：各位伙伴，在公司轰轰烈烈的`筹备过程当中，每天都会涌现优秀的伙伴，用勤奋与汗水换来团队的发展壮大，英雄是要给予掌声和光环的，那么就让我们来共同注重昨天的工作，看一看谁是表现突出的榜上英雄。
结束：主持人根据实际内容鼓励、提示鼓掌。
七、心得分享开始：伙伴们，在寿险的舞台上，让我们每个人都体现自我，分享成功，书写精彩，下面借助各位热情的掌声有请今日之星**伙伴，为我们带出他成功背后的故事。
结束：我们常说成功的人之所以成功是因为有海纳百川的胸怀，只有持续寻找机会，准备机会，创造机会的人才是真正的强者。
让我们再次以热烈的掌声感谢**伙伴带给我们的分享。
2024年周一晨会讲话范文各位同事，大家早上好！今日的天气状况极为宜人，阳光明媚，尽管温度稍高，还请大家适当忍耐。
(掌声响起，众人微笑) 目前，我们的工厂正处于生产高峰期，订单数量大、时间紧迫。
我期待各级管理人员能够引领各自部门的员工，以高效有序的方式应对这一挑战，确保在忙碌中不失稳健，以最优质的产品和最准时的速度交付到消费者手中。
在今天的晨会上，我想强调三个关键点，期望每位同事都能深刻认同并付诸实践。
首先，自我认同“我至关重要”。
试问，对于一棵正在成长的树苗，每一片叶子是否重要？重要！对于一个正在发育的胚胎，每一段染色体片段是否重要？重要！甚至一架翱翔天际的航天飞机，也可能因一个微小的疏忽导致灾难，你能说它不重要吗？因此，每个岗位的员工都是至关重要的，每一道由你操作的工序都举足轻重。
例如，如果我们的笔的密封圈安装不当，就可能导致漏墨或断线；模具部门的技术人员如果模具制作不精，就可能造成注塑机生产的零件不匹配；装配员工的操作不规范，也可能导致产品质量问题。
人的价值源于存在，而存在则因价值而有意义。
所以，每一位在岗的____人，你们都是不可或缺的！(全场掌声)其次，自我检讨“我尚有不足”。
每一位员工，每一位干部，包括我自己，都应保持自我反省的态度，时刻思考，时刻自问：我还有哪些地方做得不够好？比如知识和经验的欠缺，工作纪律的执行不力，生产定额的达成率不足，管理的严谨性不够，待人接物的亲和力不够等。
只有当你认识到“我尚有不足”，并以积极的自我反省和改进的心态去面对，你才能不断进步，否则，你的工作和人生可能停滞不前，难以取得突破。
最后，自我激励“我要努力”。
一个人有缺点并不可怕，关键在于你是否意识到并愿意去改变。
但光有意识是不够的，重要的是要自我激励“我要努力”，并付诸实际行动，成为不断进步、追求成功的人。
我坚信，只要你每天都这样做，你一定能够取得成功。
大家是否愿意追求成功呢？希望大家每天都能取得一点进步，每月就能迈出一大步，每年都能攀登到新的高度。
员工早会内容范文(通用50篇)一、问候（1分钟）方式：鼓掌（爱的鼓励）节奏：12,123,1234,12目的：注意力集中二、推出昨天最佳员工分享经验（3分钟）内容：最佳员工经验分享方式：互动与表彰目的：1、让其他学员学习到身边人成功的经验2、让最佳学员感受公司对他的重视三、观念分享（3分钟）内容：结合昨日总结反映的问题，给予相应的观念。
方式：提问一个昨日这个问题的典型，是不是很想解决这个问题，开始展开讨论目的：每天进步1%四、工作安排（3分钟）内容：安排今天各个员工需要完成的工作目的：让他们能清楚自己每天应该做什么五、自我激励（2分钟）内容：所有失败和挫折都是财富，相信自己，相信伙伴，今天我一定能成功。
（2遍）（仅供参考）鼓掌（同第Y条）方式：君队式（大声，立正）目的：提升精神面貌，以高昂的心态，面对一天的工作员工早会内容范文第40篇三、具体分栏策划下面需要说一下设计的具体内容、每个栏目应该是格式统一的。
1，栏目概述，其中包括栏目定位，栏目目的，服务对象，子栏目设置，首页内容，分页内容、这一布分起到一个索引的作用，让领导看起来能对栏目有一个大概的整体把握和了解。
2，栏目详情，就是把每一个子栏目的具体情况描述一下，其中包括各个子栏目的名称。
栏目目的（把子栏目的目的写清楚）服务对象（用以明确栏目的发展方向，为更好地达到目的而做哪些具体内容）内容介绍（详细说明本子栏目的具体内容）资料来源（说明该栏目的内容来源是什么，以保证栏目开展下去不会出现没有内容的情况）实现方法（讲述实现这个栏目的具体方法）有关问题（栏目负责人在栏目的策划过程当中想到的，目前尚未解决的问题）重点提示（重点提示美工人员或编程人员需要注意的地方，或需要结合的地方，也可是栏目策划人员对该子栏目在这些方面的良好建议）5，附录，用以记录这个文档的历史修改过程和改了哪些内容。
四、具体设计制作五、整合测试（由专业人士操作）1、采用自建服务器，还是租用虚拟主机。
公司晨会主持词范文6篇公司晨会主持词范文 (1)一、敬业时间各位优秀的主管，各位精英伙伴!大家早上好!寿险营销，不同于其他行业，它不但要有勤奋的特质，更需要有良好的自律性，这是作为一名合格营销员最起码的条件。
自我鞭策、自我激励，与伙伴们相互支持、鼓舞，共铸寿险营销的辉煌之梦。
下面让我们用热烈的掌声欢迎经理为我们做今天的敬业时间!二、晨操每一天由理想充当向导，该怎么做我们会知道!每一天让我们迎着红日，向着美好的生活共同舞蹈!请全体起立，掌声有请各组主管带领我们跳起今天的晨操:红日!三、喜讯报道俗话说，有志者事竟成，付出就有收获!下面让我们共同关注昨天有哪些伙伴收获了丰硕的果实!掌声有请伙伴带领我们进入今天的喜讯报道!四、业务推动增员靠风气;环境靠人气;业绩靠士气;成功靠志气!下面就让我们用收展部特有的方式欢迎XX老师为我们做今天的业务推动!龙的呼唤!让我们用疯狂的掌声感谢XX老师!寿险业呼唤英雄，英雄必将从我们中崛起，美好的事业，广阔的前景，它会成就一个又一个英雄，只要用心、专业、执着，我们将成为明天中国人寿华彩四溢的太阳.希望在座的每位伙伴都能气贯长虹，一飞冲天，!五、政令宣达在春风拂面的四月，分秒必争的四月，我们的方向在哪里，我们的动力在哪里?接下来，有请我们的领航人作政令宣达，掌声有请!伙伴们，箭在弦上不得不发!让我们共同努力共同奋斗!最后共同见证胜利时刻的到来!六、结束今天的一次晨会到此结束，请各组召开二次晨会!公司晨会主持词范文 (2) 开场各位亲爱的伙伴大家此刻好，感谢大家的回应，仲夏的7月，高温流火，但是我们按时相聚于此，十分高兴在这天的晨会见到各位在座的每一个伙伴!首先对各位的按时出勤表示由衷的感谢，让我们把热烈的掌声送给我们正常出勤的自我。
晨操每个胜利都是团队精神的写照，每一点进步都是伙伴们相互鼓舞和激励的结果。
国寿人就是在这种团结拼搏、奋发向上的团队精神中一路打拼中成长起来的。
晨会内容范文15篇晨会内容范文，每天的晨会，是公司组织的一项重要活动，它不仅是员工们了解公司最新动态的渠道，也是员工之间交流沟通的平台。
晨会内容的安排和表达方式，直接关系到晨会效果的好坏。
下面我们就来看一下晨会内容范文。
晨会内容范文一：主持人，各位同事，大家早上好，欢迎各位参加今天的晨会。
首先，让我们一起回顾一下昨天的工作情况，有哪些进展和成果呢？员工A，昨天我们团队完成了一个重要的项目，客户对我们的服务非常满意。
主持人，非常不错，恭喜你们！接下来，我想提醒大家注意的是，公司近期将会有一些重要的活动和会议，希望大家能够做好准备，积极参与。
员工B，我们已经收到通知了，我们会尽力配合。
主持人，好的，谢谢你的配合。
最后，我想提醒大家，工作中要注意安全，保护好自己和同事的安全。
希望大家能够遵守公司的规定，做好自我保护。
员工C，明白，我们会注意的。
主持人，好的，今天的晨会就到这里，祝大家工作愉快！晨会内容范文二：主持人，各位同事，早上好！欢迎大家参加今天的晨会。
首先，我想和大家分享一下公司最新的动态，我们将会有一次团队建设活动，希望大家能够踊跃参与，增进团队之间的合作和交流。
员工A，这是一个很好的机会，我会积极参与。
主持人，非常感谢你的支持。
接下来，我想提醒大家注意的是，公司最近有一些新的政策和规定出台，希望大家能够及时了解并遵守。
员工B，我们会注意的，谢谢提醒。
主持人，最后，我想强调一下工作中的安全问题，希望大家能够时刻注意，做好自我保护，保障自己和同事的安全。
员工C，我们一定会注意的。
主持人，好的，今天的晨会就到这里，祝大家工作愉快！晨会内容范文三：主持人，各位同事，早上好！欢迎大家参加今天的晨会。
首先，我想和大家分享一下公司最新的动态，我们将会有一次团队建设活动，希望大家能够踊跃参与，增进团队之间的合作和交流。
员工A，这是一个很好的机会，我会积极参与。
主持人，非常感谢你的支持。
接下来，我想提醒大家注意的是，公司最近有一些新的政策和规定出台，希望大家能够及时了解并遵守。
车间晨会内容范文15篇
1. 晨会开始时，员工应该相互问候并互相鼓励。
我们应该以积极的态
度来迎接新的一天。
2. 我们应该回顾昨天的工作，检查是否有任何遗漏的任务，并确保它
们得到及时处理。
3. 我们应该对过去一天的工作进行评估，看看我们是否达到了预定的
目标，并讨论如何改进我们的工作效率。
4. 每个人都应该分享他们在昨天遇到的任何困难，并讨论如何克服这
些困难。
5. 我们应该讨论明天的任务，并确保每个人明确知道自己下一步应该
做什么。
6. 我们应该讨论任何即将到来的项目或事件，并确定是否需要做好任
何特殊准备。
7. 我们应该鼓励员工提出自己的意见和建议，以改进我们的工作流程。
8. 我们应该表彰昨天表现出色的员工，并给予他们适当的奖励或认可。
9. 我们应该提醒员工遵守所有的安全规定，并关注工作环境的卫生和
整洁。
10. 我们应该提醒员工关注客户的需求，并确保我们的产品和服务能
够满足这些需求。
11. 我们应该鼓励员工之间的合作和团队精神，以增加工作效率。
12. 我们应该讨论任何即将到来的培训或学习机会，并鼓励员工参加。
13. 我们应该讨论任何即将到来的假期或休假安排，并确保有适当的
人员安排。
14. 我们应该鼓励员工关注自己的个人发展，并提供支持和资源帮助
他们实现自己的目标。
15. 晨会结束时，我们应该再次鼓励员工，并提醒他们今天的工作目
标和任务。
我们应该以积极的态度离开晨会，并准备好迎接新的一天
的工作挑战。
【一】:晨会的内容及意义晨会的内容1234567发出号令,集合人员。
人员报数点到(通过报数声音确认人员精神状态)。
总结昨天的工作。
传达今天的生产计划和基本活动,说明注意事项。
公司指示事项的传达。
人员工作干劲的鼓舞。
宣布作业的开始。
晨会培训的方法和步骤店面式的晨会时间早班或晚班之始地点店前街旁（以吸引眼球），限公共区位3米内（不违城管）人物营销（业务）员一线人员主持现场经理（领班）或业务主管集合令声响起，所有营销（业务）人员准时出列。
服装统一、整齐，挺身直立，双手后背、攥拳，眼睛平视有神主管早（晚）上好！员工早（晚）上好！主管今天感觉好不好？员工好！接着主管总结昨天工作得失，宣布今天工作安排和注意事项（略）。
时间以7-10分钟为宜。
随后做操开始。
队操可以是运动操、健康操或结合企业特点、有自己特色的自编操。
队操一般不超过5分钟为宜，可以口念也可放音乐。
做操不仅是运动，焕发精神，更重要拉眼球，展示企业品牌。
操后:主管我们的口号？！员工××（企业名），××！必胜，我们必胜！整个晨会一般控制在15-20分钟。
会议式的晨会会议式的晨会与店面式的晨会既有共同点，又有不同点。
由于是室内式，时间更长，花样更多，更宜发挥掌握。
时间早班之始地点业务部会议室（应关门）人物营销人员主持部门经理、业务主管主管早上好！员工早上好！众人站立围着会议桌一圈，开始喊口号"我是最优秀"，"事上无难事，我一定能成功！"、"我要有野心！"、"我要拜访更多的客户，就在今天我要成交！"口号可集体起喊，也可一个接一个喊，声音要饱满洪亮，如果声音不够，必须重喊，直到满意为止。
接着集体朗诵《成功之言》、《战斗檄文》之类激情章句。
章句不宜过长，限一百字内。
其后经理或主管总结昨天工作得失，宣布今天工作安排和注意事项（略）。
此事项时间可根据情况需要可长可短。
但应避免冗长繁琐或无病呻吟，又长又臭，以影响当日士气。
自我激励之后，接着可进行夸大其辞严厉式的"自我批评"，以诫旁人，磨励意志。
此法是因为业务员每天工作压力都很大，需要进行意志磨练，"骂批"自己是为了挨苦挨挫时更冷静坚强。
自我批评不是天天都要，宜三五天一次，以免最终影响正气。
晨会最后也可在高唱公司歌或销售之歌结束。
当然其中一些环节、内容，操作可根据具体情况适当增减。
晨会的作用及意义晨会，释放激情的最佳表现方式。
没有激情的人就如燕雀，缺少雄心，难于成就事业；拥有激情的人就犹如汽油般充满动力、爆发力和战斗力。
而晨会，正是释放这三力的最佳方式和场所。
试想，一个在通常场合都不敢绽放自己的感情，推销自己的激情的营销人员，能感染顾客，卖出产品？晨会，精神胜利法的高度浓缩。
艾默生说，"自信是成功的第一秘诀。
"然而事不如意十有八九，每天有多少苦恼频频侵袭，多少挫折不期降至，自信何来？事实，自信可由树立坚强意志和培育、磨练良好的行为习惯获得。
比如每晨大喊"我是最好！"、"我一定能成功！"并为此付出行动的精神胜利法，相信由此一切烦恼和挫折感都会大为减轻。
晨会，最佳广告的活动载体。
只有充满新鲜、激情、动感甚或异类的广告才能抓住人们的眼球；而无限膨胀的广告费用和有限的营销费用的矛盾日益尖锐，微本或无本的广告成了企业莫大的需求，应运而生的晨会的基本内容和特征正符合企业要"抓住眼球"和"无本广告"的需求，因此晨会是最佳广告的活动载体和表现形式之一。
晨会，树立企业形象的良好手段。
抓住眼球，成了有效广告载体，最终目的也是为了树立企业良好形象。
特别是对新兴、时尚的商家或窗口、前沿的服务业或总公司属下的直销部门、门市，开展晨会是恰当展现企业朝气活力，显示企业雄心斗志，树立企业特定氛围的企业文化的良好手段，因此晨会是构建整体企业及其品牌文化的锐利部分。
晨会所具有的作用和优点同样能为我们酒类企业所引用。
晨会的负面效应诚如上述所说，晨会是种新鲜、时尚甚或另类的销售管理模式，比如要喊口号、讲心得、做操等，对不少国人来说，"难为情"、"受不了"，一开始就比较反感抵触。
不少营销员说，虽然晨会能起到许多积极的作用，但不可否认现在有一些晨会渐渐失去原有的意义甚至被扭曲了。
随着时代的进步，人们越来越希望一种人性化的管理制度，需要更多的自由空间，而一些过于另类的晨会恰与此相违背，在某种程度而言，有对人性侵害的嫌疑（但如一些另类的晨会不存在强迫，是员工自愿，并不违反社会公德，那自当别论）。
一种办法，一种制度，不可能十全十美，也不能完全拿来，也有个发展完善、去芜存精、逐渐被接受的过程。
因此晨会如何中土结合，入乡随俗，结合企业特点、个人喜好、社会风俗，予以完善提升并以本土化是今后晨会一大课题。
【二】:公司早会会议纪要模板早会会议纪要【三】:关于规范公司晨会的通知关于规范公司晨会的通知全体员工为进一步规范和加强公司管理，增强公司的凝聚力，提高公司整体工作效率和工作效果，经研究决定规范公司晨会，具体通知如下一、晨会类型晨会包括公司晨会和部门晨会。
本通知第二条到第五条以及第七条是只针对公司晨会。
二、晨会时间周一——周五755——810三、晨会地点某某某四、晨会主持人1、晨会主持人由管理部负责人指定，一般需准备若干人员作为主持人。
2、主持人站在队伍的中间正对面，宣布“开始晨会”和“散会”。
3、主持人需提前3分钟开始召集，并将晨会需要的物品、资料等准备好，将有关设备调试好。
4、若当日主持人因事不能主持晨会时，由***部负责人指定其它相关人员主持当日晨会。
五、晨会流程和内容（一）点名1、公司正式投产以前，由主持人按照公司名册全部点名。
2、公司正式投产以后，分部门点名。
部门负责人将未到人员上报。
3、点名时未到按照公司有关规定办理。
（二）播放《****之歌》1、点名后主持人播放《****之歌》。
2、全体人员跟随音乐唱《****之歌》。
（三）经验分享1、主持人宣布公司人员做经验分享。
2、做经验分享的人需提前做出文字类的东西供分享，不可尽兴发挥。
3、分享的经验限定在对员工本人有提高，对公司发展有帮助的事迹，一般以公司内发生的事迹为主。
4、分享经验时间一般控制在3——10分钟。
（四）中层管理人员发言1、发言的中层管理人员需要提前做好准备，并在晨会开始前告之主持人。
2、中层管理人员可传达公司领导指令，安排有关工作，宣布有关通知、通报，也可对日常发现的各类问题进行分析和说明，等等。
3、如果问题只出现在部门内，一般不在公司晨会上说，而是在部门晨会上解决。
4、中层管理人员发言需要简明扼要，如果需要进一步沟通协调，可在会后找相关人员。
5、当一个中层管理人员发言完毕，告之主持人，由主持人宣布下一个发言人员。
6、每一位中层管理人员发言一般限定在6分钟以内。
如果超出6分钟，由主持人提醒，经提醒后发言在3分钟内必须结束。
（五）公司领导讲话1、如果公司领导不在场，此项可跳过。
2、公司领导讲话不限定形式、时间和内容，等等。
公司晨会内容范文。
（六）散会以上事项做完，主持人宣布散会。
六、部门晨会1、部门晨会由部门负责人安排，时间、地点、参会人员、会议内容等由部门负责人规定。
2、部门晨会需要参会人员带好笔记本、笔和相关资料，在会议期间做好记录，在会议结束后按照会议要求执行。
3、部门晨会可由部门负责人主持，也可轮流主持。
七、晨会要求1、公司晨会要求全体员工主动准时到达晨会地点，不可早退，中途不得离开。
2、按照部门站成若干队列，面向主持人。
3、晨会期间，不可嬉戏、打闹、吸烟、吃零食、大声喧哗。
4、晨会点名未到人员，由管理部核查其具体情况。
5、晨会期间，手机调成震动、静音或者关闭。
6、散会后需要留下的人员不可离开。
7、对于违反以上晨会要求的人员，管理部按照公司有关规定处理。
某某有限公司20**年*月*日【四】:关于规范公司晨会内容的请示关于规范公司晨会内容的请示公司晨会内容范文。
公司成立三个月多来，办公场所固定规范，人员招聘基本到位，业务经营有序开展。
但是建章立制相对滞后，有些是无章可循，有些是有章不严，为了树立公司形象，规范公司秩序，建议逐步健全各项规章制度，首先是规范公司晨会内容一、时间每周一9:10分准时开始二、参加人员全体员工三、地点公司大会议室四、主持人综合行政部主任五、议程1、点名2、各部门汇报上周完成情况并布署本周工作3、领导讲话六、要求1、着工作服2、按座次牌就座3、认真记录4、不准迟到和请假，特殊情况部门领导必须向王董或王总汇报并到综合行政部门登记，其他人员必须向部门领导请假并到综合行政部门登记。
七、要求1、要精神振作2、要注意礼节3、要尊重别人4、要鼓励新人5、要重点笔记6、不迟到早退公司晨会内容范文。
7、不随便走动8、不交投接耳八、晨会作用1、培养员工集体意识2、培养员工时间观念3、激励员工工作热情4、使员工明确本周工作目标和工作安排5、锻炼部门主任总结能力和表达能力综合行政部2013 年 4 月 8 日【五】:最新公司晨会流程及主持稿范文很高兴今天为大家主持，首先问声好，各位优秀的伙伴大家早上好;伴随着新一轮的太阳冉冉升起，我们又迎来了崭新的一天，在早会开始之前，是我们的活动量管理，请各处的处长用1分钟的时间收取组员的工作日志。
思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定命运，养成填写工作日志的习惯，是对客户资料的管理，业绩提升的一个方法。
友情提醒;早会开始之前请把手机调至振动或关闭状态，谢谢您的配合。
齐唱司歌把幸福送给每一个人，把吉祥送给每一个人，让我们的脚步响彻大地，把爱心送给每一个人，用我们的真诚回报客户的信任，相信辛勤的付出回报给我们的将是快乐，是喜悦，下面请全体伙伴起立用高慷的声音来唱响我们的同一首歌，把爱心送给每一个人。
韵律晨操;大家都知道‘一年之计在于春，一日之计在于晨’为了使大家今天有个好心情、旺盛的精力，让我们活动活动筋骨，来跳一曲晨操。
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专题时间有一种前行的力量根置于团队中，那种力量来自团队中的每一位伙伴，因为有了伙伴我们才不会感到孤单，展业的路上我们风风雨雨一起走过，春华秋实我们一同收获，燕来燕去我们一同求索，在途经的困难中我们努力拼搏，彼此鼓励，接下来，借助大家雷鸣般掌声请出张正凤经理，给我们带来今天的专题。
