2022年成都市百万职工技能大赛焊工比赛技术文件

职业技能大赛焊工赛项技术文件一、基础知识：1、命题标准：本次大赛基础知识试题依据《职业技能鉴定指导—焊工》（北京：中国劳动社会保障出版社，2003.12）拟定。

2、试题类型：判断题、单选题、多选题。

3、理论考试时间为90分钟，试题满分100分。

4、考场纪律：1)参赛选手提前10分钟进入考场，入考场前，由监考人员查验准考证，经认可后方可进入考场。

2)参赛选手应按指定座位号入座。

3)理论考试采用笔试方法，闭卷考试。

4)笔试用的笔、纸由监考人员统一发给，选手不得携带任何与考试有关物品进入考场并关闭手机等通讯工具，违返者取消考试资格。

5)试卷上按考场负责人在考前宣布的规定位置和方式书写准考证号，考卷其它位置不得有任何暗示选手身份的记号或符号，否则试卷作废。

6)正式开考后迟到10分钟者，一律按自动弃权处理，开考30分钟后方可允许离开考场，不得在考场周围高声谈论、逗留。

7)参赛选手应遵守考场纪律，服从监考人员指挥，选手应保持肃静，不准交头接耳，传递纸条，抄袭他人试卷以及进行其它作弊行为，违反者取消考试资格。

8)考试过程中有事可向监考人员举手示意，由监考人员负责处理，监考人员对涉及到考题的问题不得有任何解释和暗示行为。

9)考场中除指定的监考人员外，其他人员（如官员、新闻记者等）应经领导小组特许并佩带标志方可进入。

10)考试时间到一律交卷（应连同草稿纸一起上交），否则试卷作废。

11)考试结束由监考人员将试卷交保密员，在考场立即密封试卷后移交理论评分人员判卷。

二、实际操作（一）项目本次比赛项目为：板状仰焊4G（焊条电弧焊SMAW）、管对接（长250mm）水平固定焊5G(手工钨极氩弧焊GTAW)。

实际操作试件规格见附图。

（二）试件组对1、试件组对按本人抽签的比赛场次，在相应的工位上进行。

试件及焊材由后勤工作人员提前发至工位，进场组对前出示选手证和抽签单，工作人员确认后允许进入。

2、选手在组对前应检查试件的钢印号是否与本人准考证号相符，技术条件是否符合要求。

焊工职业技术文件（中级组）目录一、决赛技术文件制定标准二、竞赛内容、形式和成绩计算三、命题原则四、竞赛范围、时间、命题方式及其它五、竞赛规则六、附则一、决赛技术文件制定标准本次竞赛以《焊工国家职业技能标准（2009年修订）》中级工（国家职业资格四级）为基础，参照全国及山西省技能大赛相关标准要求，并结合技工院校教学实际制定。

二、竞赛内容、形式和成绩计算（一）竞赛内容内容包括理论知识和实际操作两部分。

实操涵盖结构钢板、管试件的焊条电弧焊、二氧化碳气体保护焊。

（二）竞赛形式竞赛采用单人竞赛形式。

（三）成绩计算理论竞赛试卷满分为100分，按照30%折算计入竞赛理论成绩；实际操作竞赛满分为500分，先按1/5折算为100分后再按照70%折算计入竞赛实操成绩；折算后的理论成绩和实际操作成绩相加得出竞赛总成绩。

三、命题原则依据国家职业技能标准，参照国内技能大赛有关标准，注重基本技能，体现现代技术，结合生产实际，考核职业综合能力，并对复合型技能人才培养起到示范指导作用。

四、竞赛范围、时间、命题方式及其它（一）理论知识竞赛1.竞赛范围《焊工国家职业技能标准》对中级工要求应知应会的所有基础理论知识和专业理论知识内容。

2. 竞赛时间竞赛时间为90分钟3．命题方式国家题库抽取。

4．主要参考资料《焊工国家职业技能标准（2009年修订）》，2009年第1版，中国劳动社会保障出版社出版发行；《职业技能鉴定指导－电焊工（初级、中级、高级）》，中国劳动出版社出版；（二）实际操作竞赛1．实操竞赛范围（1）竞赛项目（详见附表1、附表2、附表3、附表4）注：管板角焊使用的管子是管管对接后的试件。

（2）竞赛项目配分（3）竞赛指定用焊机（4）竞赛指定用焊材2．竞赛时间技能操作竞赛总时间240分钟，其中包括清磨、组对、焊接、清理、休息、去洗手间。

3. 命题方式由专家命题。

4. 竞赛现场要求（1）竞赛工位应不少于20个工位，每个工位的面积不小于6平米，工位隔断应高于1.8米，采用防火材料，工位应标明编号。

职业技能大赛焊工（组合件焊接）赛项技术文件—、赛项名称赛项名称：焊工技能大赛赛项类别：县级一类竞赛竞赛标准：焊工竞赛项目的技术标准，是以《焊工》国家职业技能标准高级工高级（国家职业资格三级）的要求为基础，适当增加了高级工（国家职业资格三级）以下以及技师（国家职业资格二级）的部分内容。

二、报名资格及参赛队伍要求1、报名资格：持有焊接与热切割作业资格证书（有效期内）2、人员变更：参赛选手报名获得确认后不得随意更换。

如需更换，须于开赛5个工作日之前向牵头单位出具书面说明，经大赛组委会办公室核实后予以更换。

3、各参赛单位负责本单位参赛选手的资格审查工作，并保存相关证明材料的复印件，以备查阅。

不符合报名资格的不得参赛，一经发现即取消参赛资格，退回已经获得的有关荣誉及证书，同时对相关责任人及单位进行通报批评。

4、各参赛单位组织代表队时，须安排为参赛选手购买大赛期间的人身意外伤害保险，并对所有参赛选手、领队进行安全教育，加强对参赛人员的安全管理。

或中途离开，视为放弃申诉。

6、赛场纪律（1）赛场内除监考人员（巡视）、现场指挥人员、参赛选手和工作人员外，其他人员一律不准进入赛场。

（2）有关人员及新闻宣传媒体应在竞赛组委会负责人陪同下进入竞赛现场。

进入赛场人员均须佩戴规定的标志并遵守赛场纪律，其他人员一律谢绝进入现场。

（3）监考人员应认真监督选手遵守实际操作技术规定和比赛规则。

（4）选手若发现问题应向监考人员反映，必要时向裁判长报告，不得和监考人员争执。

（5）参赛选手只能在所发的专用板上试电流，严禁在试件、焊架或夹具上试电流。

7、技术平台（1）焊机交流弧焊机型号：BX1 -400（2）焊接材料焊条型号：E5015；规格：中3.2mm ,①2.5mm（3）比赛用工、量夹具要求1）焊机、焊钳、把线均由承办方统一提供。

2）选手自备的设备和工具防护服、安全鞋、面罩、安全防护镜、耳塞、口罩、手套；角磨机、直磨机、切割片、磨片、磨头等；钢丝刷、碗刷、锤子、扁铲、凿子、划针、铿刀、角焊缝量规、钢直尺、直角尺、圆规、扳手、切（划）线工具等。

员工技能竞赛方案（精选6篇）为进一步加强高技能人才队伍建设，提高广大职工的岗位技能素质，培养技术技能型和知识智慧型人才，激发广大职工学习技术、钻研技术、应用技术的积极性，公司决定举办职工专业技能大赛活动。

为组织好这次大赛，公司领导高度重视，制定了完整、详细、可操作的大赛活动实施方案。

一、大赛目标和主题这次技能大赛旨在为职工切磋技艺、交流技术、展示技能搭建舞台，创造条件。

通过比赛活动发现人才、培养人才、提升人才，营造比、学、赶、帮、超的公司企业文化氛围，为公司调结构、转发展、加强自主创新，提高核心竞争力，培养、发现、建立强大的技能人才资源。

本次技能大赛的主题是：苦练内功，加强岗位练兵；建强素质，提高专业技能。

大赛成立了以公司董事长、总经理为组长的领导小组，领导小组下设职业技能大赛办公室，由公司工会、人力资源处、团委、培训中心等部门负责人员组成，负责各项赛事筹备和实施工作。

二、大赛工种范围本次技能大赛工种包括：维修电工、电工、工具钳工、焊工、车工、管工、转炉炼钢工、轧钢工、连铸工、炉内操作工、烧结工、焦炉调温工等多个工种。

大赛分初赛和决赛两个阶段进行。

三、大赛的实施1、初赛。

从今年5月初开始到年底前结束，由各工种单位，根据时间安排，自行组织本单位的比赛，一方面采取集中培训与职工自学相结合的方式，按时间、分专业工种组织职工培训学习，在此基础上组织全员考试。

另一方面，通过实际操作、岗位练兵、互帮互学、师带徒等形式，加强职工的岗位技能训练，提高职工的实际操作技能。

采取自下而上、层层选拔的方式，把那些理论成绩突出、技术精湛的选手推荐出来，参加集团公司组织的决赛。

2、决赛。

从明年1月至6月为技能大赛决赛阶段。

在此阶段，有关参赛单位要组织初赛前4名选手报名。

大赛领导小组要制定比赛技术纲要、厂际间培训、学习交流计划，并组织理论、实作考试等。

四、大赛奖励规定比赛结束后，公司将根据每个工种的参赛人数，取40%的参赛选手进行奖励、激励。

焊接技能大赛策划书3篇篇一焊接技能大赛策划书一、活动主题“技能成就梦想，焊接点亮人生”二、活动目的本次焊接技能大赛旨在为焊接爱好者提供一个展示技能、交流经验的平台，同时也为企业选拔优秀的焊接技术人才。

通过比赛，提高参赛者的焊接技能水平，增强他们的自信心和团队合作精神，促进焊接技术的发展和创新。

三、参赛对象[具体的参赛对象]四、活动时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[详细地址]五、活动组织1. 主办单位：[主办单位名称]2. 承办单位：[承办单位名称]3. 协办单位：[协办单位名称]六、活动流程（一）报名阶段1. 报名时间：[报名具体时间]2. 报名方式：参赛者需在规定时间内将报名表格发送至指定。

3. 报名材料：个人简历、身份证复印件、近期免冠照片。

（二）培训阶段1. 培训时间：[培训具体时间]2. 培训地点：[培训详细地址]3. 培训内容：焊接理论知识、焊接技能操作、安全注意事项等。

4. 培训方式：采用理论授课与实际操作相结合的方式进行。

（三）初赛阶段1. 时间：[初赛具体时间]2. 地点：[初赛详细地址]3. 比赛内容：根据给定的焊接图纸，选手在规定时间内完成焊接操作。

4. 评分标准：根据焊缝质量、焊接速度、操作规范等方面进行评分。

（四）决赛阶段1. 时间：[决赛具体时间]2. 地点：[决赛详细地址]3. 比赛内容：在初赛的基础上，增加难度和挑战性，选手需要根据现场提供的材料和设备，完成更复杂的焊接任务。

4. 评分标准：决赛的评分标准更加注重创新性和实用性，同时也会考虑选手的现场表现和应变能力。

（五）颁奖典礼1. 时间：[颁奖典礼具体时间]2. 地点：[颁奖典礼详细地址]3. 颁奖嘉宾：邀请相关领导、专家、企业代表等担任颁奖嘉宾。

4. 奖项设置：根据比赛成绩，设置一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖若干名，并颁发荣誉证书和奖金。

七、活动预算本次活动预计总费用为[X]元，具体如下：1. 场地租赁费用：[X]元2. 设备购置费用：[X]元3. 材料消耗费用：[X]元4. 人员劳务费用：[X]元5. 宣传推广费用：[X]元6. 其他费用：[X]元八、注意事项1. 参赛选手须遵守比赛规则，服从裁判的裁决。

公司员工技能大赛焊工技术比武规则
一、比赛目的
1.弘扬职业技术精神，激励参赛员工学习新知识、掌握新技术，提高
公司员工的焊接技术水平。

2.促进各部门之间的协作，提高员工用最少的行动取得最大的成效。

二、比赛组别
1.男子组:男性员工
2.女子组:女性员工
3.中级组:中级焊工或以上技术等级的员工
4.领导组:企业领导及其他管理人员
三、比赛赛制
1.赛事现场：所有参赛人员在比赛现场按照指定的规则进行比赛，比
赛时间为2小时。

2.赛事分组：比赛分为4个组别，共分为6组，每组由4名参赛人员
组成。

3.比赛项目：
（1）操作技能：参赛人员按照比赛规定的时间完成一定的焊接工作，比赛者根据其自身技术水平和熟练度来进行评定。

（2）结构知识：参赛人员需要熟练掌握焊接结构知识，并能将其运
用到比赛中，进行准确的评判。

（3）素质要求：要求参赛人员热情友善，服从组织安排，并且严格
按照比赛规则，秩序井然。

四、评审办法
1.评审人员：由本单位派出3位技术专家，颁发证书后出任比赛评审；
2.评审标准：以参赛者的技术水平和熟练度为评审标准。

职工技能大赛焊工项目技术文件一、大赛技术文件制定标准本次竞赛技术文件以《焊工国家职业技能标准（2009年修订）》为基础，参照世界技能大赛有关标准,结合生产实际而制定。

二、竞赛内容、形式和成绩计算（一）竞赛内容本次竞赛内容包括理论知识比赛、技能操作比赛和职业素养考核三部分。

技能操作比赛为低碳钢板板-板、管-管的焊接。

选手按图纸要求进行试件的装配，采用焊条电弧焊完成焊接，同期所有比赛场次均采用相同的比赛试题。

（二）竞赛形式竞赛采用单人竞赛形式。

（三）成绩计算理论知识比赛试卷满分为100分，占竞赛总成绩30%；技能操作比赛满分为200分，占竞赛总成绩65%；职业素养考核满分为5分，占竞赛总成绩5%。

注：技能操作总得分换算成百分制后计入个人的技能操作得分。

三、命题原则依据国家职业技能标准，参照世界技能大赛有关标准，注重基本技能，体现现代技术，结合生产实际，考核职业综合能力。

四、竞赛范围、比重、类型及其它（一）理论知识竞赛1.竞赛范围以焊工专业知识为主，金属材料、电工相关知识为辅。

主要参考书为《职业技能鉴定指导-电焊工（初、中、高级）》，中国劳动社会保障出版社2014年3月1日出版，版次1，书号：9787516707784。

高级别涵盖低级别要求。

本次大赛按高级工要求进行比赛。

（1）基础知识①常用金属材料的物理、化学和力学性能。

②碳素结构钢、低合金钢、有色金属的分类、成分、性能和用途。

③钢的热处理知识。

（2）专业知识①焊接方法的分类。

②焊接方法的基本原理。

③焊接工艺技术要领。

④焊接缺陷的分类、定义、形成原因以及防止措施。

⑤焊接应力及变形的相关知识。

⑥焊缝外观质量的检验与验收。

⑦焊接接头种类、坡口形式及尺寸的标注方法。

⑧无损检测方法、特点及选用。

2.试题比重基础知识约占试卷总分的30%；专业知识约占试卷总分的70%。

3．试题类型采用客观题的形式命题。

（参赛选手自带答题用2B铅笔、橡皮、钢笔或碳素笔）4．竞赛时间理论知识竞赛时间为90分钟。

职工职业技能大赛技术方案（钳工）二〇一六年八月一、竞赛标准按高级工（国家职业资格三级）及以上的理论和技能要求命题。

二、竞赛办法说明1、竞赛分理论知识竞赛和实际操作竞赛两个部分。

理论知识竞赛和实际操作竞赛的分值分别为40%和60%。

2、理论知识竞赛采用闭卷方式集中进行。

3、此次技能大赛包括理论知识考试和实际操作考试两部分。

理论成绩前25名进入最后实际操作考试。

4、实际操作竞赛时间为7小时。

另加1个半小时准备时间。

5、参赛选手必须自带实际操作竞赛所需的工具。

6、竞赛过程中，选手休息、饮食或如厕时间都计算在竞赛时间内。

7、实际操作竞赛，选手应按照机械工要求穿戴个人劳保用品。

四、理论知识复习指导范围1、试题类型试题分为单项选择题、多项选择题、简答题、绘图题，满分100分。

2、考试时间考试时间为120分钟。

3、考试方式采用闭卷笔答方式。

五、理论考试考场纪律1、理论考试采用笔试方法，闭卷考试。

2、参赛选手提前10分钟进考场。

入考场前，由监考人员查验准考证，选手应按指定座位号入座。

3、笔试用的笔、作图工具和计算器由竞赛选手自带，草稿纸由监考人员统一发给，不得携带与考试相关的资料和物品（含手机等通讯工具）进入考场，违反者取消考试资格。

4、参赛选手应遵守考场纪律，服从监考人员指挥。

竞赛选手应保持肃静，不准交头接耳，传递纸条，偷看他人试卷以及进行其它作弊行为。

违反者取消比赛资格。

5、正式开考后迟到15分钟者，一律按自动弃权处理；开考30分钟后方可允许离开考场，但不得在考场周围高声谈论、逗留。

6、选手在试卷按规定位置书写本人信息，考卷其它位置不得有任何暗示选手身份的记号或符号，否则试卷作废。

7、考试过程中有事可向监考人员举手示意，由监考人员负责处理。

监考人员对涉及到考题的问题不得有任何解释和暗示行为。

8、考试时间到一律交卷（应连同草稿纸一起上交），否则试卷作废。

六、实际操作竞赛内容按图样要求制作”不对配的对配件“七、实际操作竞赛要求1、精度要求：（1）锉削IT7～IT8级、钻孔IT7～IT10级。

山西省第七届中等职业学校“时代焊机杯”焊接技能大赛技术文件一、实操竞赛技术文件制定标准焊工项目以《焊工国家职业技能标准（2009年修订）》高级工为基础，参照省内技能大赛相关标准要求制定。

二、实操竞赛内容、时间、形式和成绩计算（一）竞赛内容理论部分：以《职业技能鉴定指导—电焊工》（中国劳动出版社ISBN 7-5045-1913-8）的中、高级工应掌握的内容为主进行焊接理论知识考试，考试内容为选择题和判断题。

（二）竞赛时间理论：20分钟，实操：150分钟。

（三）竞赛形式竞赛采用单人竞赛形式。

（四）成绩计算总成绩100分。

学生组为理论（10分）+实操（90分）；实操竞赛满分为90分，共4个项目，4项成绩总和÷2为实操得分。

教师组为实操（100分）。

共4个项目，4项成绩总和÷2为实操得分。

学生组教师组（四）评分说明1、板试件评分范围：焊缝两端各去除20mm范围之内。

2、气密性检测：工件充气外部涂肥皂水检测，有一处漏气则该焊缝不得分。

3、扣分：（1）焊缝未盖面、焊缝表面及焊根有修补或试件做舞弊标记，则该项目做0分处理。

（2）试件未按规则要求施焊的扣30分。

（3）表面有裂纹、焊穿、焊瘤（板试件）等缺陷之一的不得分。

（4）焊瘤是指流淌到焊缝以外未熔合母材上形成的直径大于2mm 的满溢金属。

（5）选手在规定时间内未完成比赛项目而延时三分钟之内的，扣30分，超过三分钟该项目做0分处理。

（6）选手未按安全操作规程进行作业的，扣30分。

三、竞赛规则（一）技能操作竞赛规定1、试件装配与上架固定要求（1）试件装配的间隙、钝边、反变形，均由参赛者自定。

（2）试件定位焊应采用与正式焊接相同的焊接方法和焊接材料。

（3）板对接焊缝试件的定位焊在坡口内的两端进行，每段定位焊长度不大于20mm。

管板组对时接头处不留间隙。

管对接焊缝试件的定位焊在坡口内进行，定位焊点数不得超过3点，长度小于10 mm。

教师组管状试件点固处不许放在仰焊（5点钟—7点钟）位置。

焊工(hàngōng)技能比赛总结焊工技能比赛(bǐsài)总结焊工技能比赛(bǐsài)总结2022年度机组(jīzǔ)分厂焊工操作技能竞赛总结本次(běn cì)分厂钣焊车间的焊工技能比赛，是由事业部办公室人力资源主办，质保部协办。

经过全体参赛选手的剧烈拼搏和评判人员的共同努力，圆满完成了赛程。

本次焊工技能比赛，以日常培训和岗位练兵为前提，以考核操作技能为重点，以提高岗位技能为目的而进行的。

通过比赛，涂相华、姜建国、蔡运富分别荣获电弧焊比赛的前1、2、3名。

刘义明、蔡运富、郑威别荣获CO2气体保护焊比赛的前1、2、3名。

综合技能排名前3名分别是蔡运富第1名、涂相华第2名、刘义明第3名。

现将整个比赛总结如下：一、组织形式从简，准备工作到位。

办好这次技能比赛，得到事业部的重视，这种重视既为比赛增加了动力，又比照赛承办者提出了更高的要求。

作为承办单位，分厂领导高度重视，提出“标准工作，公正评判〞的工作方针。

贾厂长和蔡副厂长比照赛的筹备工作和比赛规那么的制定都作了认真的核定。

各班组在接到比赛的通知后，积极响应。

充分调发动工的积极性。

二、参赛选手积极参与，评判公正。

保证了比赛的质量。

本次比赛工程的制定结合了生产中的实际情况和售后反应的信息而确定的。

每位参赛选手高度重视，为了参加本次比赛，在完成日常工作的同时，挤时间，练操作，作了充分准备。

有的员工结合自已的实际情况，利用休息时间找技能好的同事学习。

为了休现这次比赛的公正、公开的原那么，我们要求参赛人员抽签按序号参加竞赛，3人一组，参赛人员分开操作。

比赛期间参赛人员不能围观。

成绩由事业部评委组打分占30，员工评委组打分占70计算。

保证了比赛的正常秩序和比赛成绩的公平合理。

三、比赛结果的分析与缺乏，这次所有参赛选手共计18名，均全部参加电弧焊比赛，其中13人还参加CO2气体保护焊比赛。

电弧焊第1名与第3名之间相差4分，CO2气体保护焊第1名与第3名之间相差3.6分。

公司员工技能大赛焊工技术比武规则一、比赛目的和意义1.1激发员工技能培训的积极性，提高员工的技能水平；1.2增强员工之间的交流和学习，推动技术创新和质量提升；1.3建立激励机制，鼓励员工在技术上追求卓越，不断提升自我。

二、参赛资格2.1参赛选手必须是本公司正式员工，年龄在18岁以上；2.2参赛选手必须拥有相关焊工技术资质和证书，且在公司相关项目中有实际焊接经验；2.3参赛选手应遵守相关的安全操作规程和操作规定。

三、竞赛时间与地点3.1比赛时间：比赛将在周末或节假日举行，具体时间将提前通知参赛选手；3.2比赛地点：公司指定的焊接车间或专门划定的焊接区域。

四、比赛项目和评判标准4.1比赛项目：-焊接方法：TIG、MIG、电弧、气焊等；-焊接材料：不同类型的金属材料和焊接电极；-焊接对象：不同类型的焊接结构件。

4.2评判标准：-焊缝外观质量；-焊缝强度和密度；-焊接过程中的操作规范；-安全意识和操作规程的遵守。

五、裁判和仲裁5.1裁判组成：-主裁判：负责整个比赛过程管理和规则解释；-评委：由公司焊接技术专家和培训师组成，负责评分和评分标准的解释；-观察员：由其他员工和观众组成，负责监督比赛过程的公平性。

5.2仲裁：-如出现争议或纠纷，裁判组有权进行仲裁，裁决为最终结果。

六、比赛流程6.1报名阶段：-根据公告和通知，员工自愿报名参赛并填写报名表；-报名截止后，由主办单位确定参赛选手名单，公布并通知参赛选手。

6.2热身和准备：-参赛选手可以在比赛前进行热身焊接和准备工作；-准备时间为比赛开始前一天。

6.3正式比赛：-比赛开始后，选手按照主裁判指定的焊接项目进行操作；-参赛选手需按时完成焊接任务，停止焊接后离开焊接区域。

6.4评分和结果公示：-评委根据评分标准进行评分，评分完成后进行结果公示；-结果将通过公告和公司内部通知方式公布。

6.5奖项设置：-根据比赛结果，设置优胜奖、亚军奖和季军奖等；-优胜选手还可获得公司给予的奖金或其他奖励。

公司员工技能大赛焊工技术比武规则制度法规公司员工技能大赛焊工技术比武规则制度法规如下：1. 比赛目的和范围：该比赛旨在提高焊工技术水平，加强员工之间的交流和合作，提升公司整体技术实力。

比赛范围包括焊接技术的基本原理与技能、设备操作与维护等。

2. 参赛资格：所有公司员工均有资格参加比赛，以焊工技术为主要工作职责的员工优先。

3. 裁判组织：比赛由公司技术部门或专门成立的裁判组织负责组织和进行。

裁判组织应由有相关焊工技术经验和资质的人员组成，并对比赛规则制定和裁判工作进行培训。

4. 比赛规则：a. 比赛形式：可以采取个人赛或团体赛形式，具体视参赛人数和设备情况而定。

b. 项目设置：比赛项目根据焊接技术的实际应用情况进行设置，例如手工焊、半自动焊、气体保护焊等项目。

c. 时间限制：每个项目均有确定的时间限制，参赛选手需在规定时间内完成任务。

d. 评分标准：比赛评分应根据焊接工艺要求进行评定，包括焊接接头质量、焊接强度、外观质量等。

e. 特殊规定：禁止使用违法违规或不符合安全标准的焊接材料和设备。

5. 奖项设置：根据比赛成绩评定，设置个人或团体奖项，如冠军、亚军、季军，最佳技术奖等。

6. 安全保障：比赛期间，应加强安全教育和防护措施，确保参赛员工的人身安全。

对于操作不规范、违反安全规定的选手，可以取消其比赛成绩或进行相应惩罚。

7. 引导培训：在比赛前，可以组织培训活动，对参赛员工进行相关焊接技术的培训，提高整体水平，确保比赛的公平性和积极性。

8. 改进机制：比赛结束后，应进行总结和评估，分析问题和不足，提出改进措施，以进一步完善比赛制度和提高员工技能水平。

以上是公司员工技能大赛焊工技术比武规则制度法规的主要内容，具体实施中还可以根据具体情况进行调整和完善。

第三届四川省农民工技能大赛焊工技术要求本次竞赛依照《焊工国家职业标准》中的中、高级工职业资格的要求掌握的理论知识和操作技能进行命题。

其中理论考核采用命题闭卷考试方式进行，考核成绩占总成绩的比例为30%；技能竞赛采用实际操作方式进行，竞赛成绩占总成绩的70%。

一、竞赛内容竞赛内容包括理论知识和操作技能两部分，操作技能竞赛项目方案：1、焊条电弧焊板对接横焊和焊条电弧焊立角焊。

ZX7-400；300*（100+100）*12；300*100*12两件2、焊条电弧焊板对接立焊和手工钨极氩弧焊管对接横焊。

WS-400；300*（100+100）*12；42*(100+100)*3.5二、成绩计算方法各参赛选手理论知识总分×30%与二项操作技能总分÷2×70%之和为该选手的最终成绩（保留二位小数）。

当出现选手成绩相同时的处理方法：总分相同以操作技能分数高的列前，操作技能分数也相同的以实际操作考试时间最短列前，操作时间也相同的以射线探伤分数最高的列前。

三、技能操作竞赛规则1、焊接设备由竞赛领导小组统一编号，参赛选手抽签分配使用，比赛时选手不准自带测试仪器。

2、参赛选手采用抽签的方法确定决赛使用场次、设备及用所抽到的场次和设备编号来决定试件编号，编号由三位数组成，第一位数表示场次，第二、三位数代表设备工位号，如选手抽到“201”，即表示为第二轮的第一号设备，即该选手的试件编号为201。

3、试件每人一套不准调换，装配出问题，不再补发，但可自行修理。

4、选手在领取试件后当场验收，确定无误后，签字认可。

5、试件应提前在装配场地装配，坡口两侧打磨宽度一般为20㎜左右，试件由选手自行装配定位焊（试件定位焊时，应采用与比赛相同的焊接方法和焊材），但定位焊焊缝长度不得大于20㎜，且焊接在坡口内，装配间隙和钝边高度选手自定。

6、装配好的试件，经工作人员检查无明显标记后，在选手监督下，工作人员核实抽签单后放置在组委会指定位置。

公司员工技能大赛焊工技术比武规则1.比赛目的2.参赛条件比赛面向全体公司员工，并按照岗位分类报名参赛。

参赛员工应具备基本的焊接知识和技能，并在报名前通过预赛选拔。

3.比赛时间和地点比赛时间和地点由组织者提前公布，确保所有参赛员工能够准时到场。

4.比赛项目（1）单面立焊：参赛人员根据布置好的工件进行单面立焊的操作，包括焊缝的定位、准备、辅助设备的选择和使用等。

（2）对接焊接：参赛人员根据工作要求，将两个工件进行对接焊接，包括焊接参数的设定、焊机操作技巧等。

（3）角焊接：参赛人员根据工作要求，将两个工件进行角焊接，包括焊缝的设计、焊接工艺的选择、焊接质量的评判等。

5.比赛评分标准（1）焊缝质量：焊接强度、焊道形状、焊缝外观等。

（2）工作效率：焊接速度和完成质量的平衡。

（3）操作规范：焊接设备的操作正确性、操作规程的合理性等。

（4）安全意识：比赛期间的安全操作和安全意识。

6.比赛流程（1）报名阶段：员工按照岗位报名参赛，并提交个人简介、焊接工作经验等相关资料。

（2）预赛选拔：组委会根据报名情况进行预赛选拔，选拔出参赛人员。

（3）正式比赛：参赛人员根据比赛项目进行逐一比拼，通过专业评委评分决定名次。

（4）颁奖典礼：根据参赛人员名次，进行颁奖，并给予相应奖励和表彰。

7.比赛注意事项（1）参赛人员应穿戴安全装备，确保个人安全。

（2）比赛期间严禁作弊行为，如发现有作弊行为的参赛人员，将取消比赛资格。

（3）比赛期间禁止交流、嘈杂声和干扰其他参赛人员的行为。

（4）比赛期间严禁使用不合格的焊接设备和材料。

（5）参赛人员应保持良好的比赛风貌，遵守比赛规则和组织者的相关要求。

8.奖励机制（1）根据参赛人员的名次，设立不同等级的奖项和奖金。

（2）给予获奖选手荣誉证书和奖杯。

（3）对于非获奖选手，组织者将提供培训机会和技术指导，帮助其提升焊接技术水平。

以上是公司员工技能大赛焊工技术比武的规则，通过这样的比赛，可以激发员工的工作热情和自我提升意识，提高团队合作能力，推动企业技术创新和发展。

职业技能大赛焊工（组合件焊接）赛项技术文件技术文件：焊工（组合件焊接）赛项1. 赛项简介：焊工（组合件焊接）赛项是职业技能大赛的焊接项目之一，旨在考察选手在组合件焊接方面的技术能力和实际应用能力。

选手需要根据给定的具体任务和材料，进行组合件的焊接，实现高质量的焊接连接。

2. 赛项要求：2.1 技能要求：- 具备焊接的基本技能，熟悉常见的焊接工艺和操作规程；- 熟悉焊接材料的特性与性能，能正确选择适合的焊接材料；- 能根据焊接图纸和要求进行焊接工作，确保焊接件的尺寸、形状和位置精度满足要求；- 具备焊接安全意识，能正确使用焊接设备和个人防护装备。

2.2 设备和材料要求：- 焊接设备：选手需使用给定的焊接设备，包括焊枪、电源、气瓶等；- 焊接材料：选手需根据任务要求使用给定的金属材料进行焊接。

3. 比赛流程：3.1 材料准备：- 选手需根据比赛要求提前准备所需的焊接材料；- 选手需对焊接材料进行检查，确保其质量符合要求；- 在比赛开始前，选手需将焊接设备进行检修和调试，确保其正常工作。

3.2 比赛操作：- 比赛开始后，选手需根据任务要求，对给定的焊接材料进行分析和处理，包括预处理、清洁和防护等操作；- 选手需根据焊接图纸和要求进行焊接工作，保证焊接过程中的精度和质量；- 选手需根据比赛规定的时间限制内完成焊接任务。

3.3 焊后处理：- 完成焊接任务后，选手需对焊接件进行后处理，包括除渣、打磨、清洁等工作；- 选手需对焊接件进行检查，确保其质量符合要求；- 选手需对焊接设备进行清理、保养和存放，保证其正常工作和使用寿命。

4. 评分标准：4.1 焊接质量：焊缝的外观质量、强度和密实性；4.2 焊接尺寸：焊接件的尺寸精度与公差；4.3 焊接速度：按照规定时间内完成焊接任务；4.4 焊接安全：焊接过程中的安全操作和措施；4.5 专业知识：对焊接技术和焊接设备的理解和掌握程度；4.6 效率和协作：比赛中的工作效率和团队协作。

焊工技能大赛由于没有拿到一等奖总结篇一：在参加焊工技能大赛后，我没有获得一等奖。

尽管我对此感到失望，但我相信这次的经历对我来说是一次宝贵的学习机会。

首先，这次比赛让我认识到自己的不足之处。

通过观察其他选手的表现，我发现自己在焊接技术上还有很大的提升空间。

我意识到，要想在焊工领域取得更好的成绩，我需要更加努力地学习和实践。

这次比赛让我明白了自己存在的问题，并激发了我更进一步提升自己的动力。

其次，这次比赛也让我认识到竞争的激烈性。

焊工技能大赛汇聚了来自各个地方的优秀选手，他们都是在焊工领域有着丰富经验和出色技术的人才。

与这些选手的竞争让我明白，要想在焊工领域有所建树，除了努力学习和提高自己的技术水平外，还需要与其他优秀人才保持竞争力。

最后，这次比赛也加深了我对团队合作的认识。

虽然我没有拿到一等奖，但我意识到在团队中的角色和贡献是至关重要的。

通过与队友的合作，我学会了如何更好地与人沟通、协调和分工，这对我未来的职业发展将有着积极的影响。

总而言之，尽管我没有拿到一等奖，但这次比赛对我来说是一次宝贵的经历和学习机会。

我将以此为动力，不断提升自己的焊接技术，努力实现更好的成绩。

篇二：在最近的焊工技能大赛中，我很遗憾地没有拿到一等奖。

尽管我在比赛中努力了很多，但最终的结果却不尽如人意。

然而，这次比赛对我来说是一次宝贵的经验，我从中学到了很多东西，也认识到了自己的不足之处。

首先，我意识到在技能比赛中，除了技术的熟练程度外，时间管理也是非常重要的。

由于比赛时间紧张，我在焊接过程中有些冒进，没有给自己足够的时间来仔细检查和调整焊接质量。

这导致了一些细小的错误，最终影响了我的成绩。

因此，我意识到我需要更好地管理我的时间，确保在焊接过程中能够有足够的时间来保证质量。

其次，我也认识到了自己在特定焊接技术上的不足。

比赛中，我遇到了一些复杂的焊接任务，需要使用一些我并不熟悉的技术。

尽管我在平时有一定的练习，但在比赛中，我发现自己对这些技术的掌握还不够熟练。