机关党建工作推行质量管理体系的探索

关于推进党建和业务工作融合发展的实践与思考（局机关）关于推进党建和业务工作融合发展的实践与思考（局机关）近年来，随着我国社会主义事业的不断发展，党的建设工作在各级党组织中的重要性日益凸显。

同时，各级机关也在不断推进对外交流合作、经济社会发展等业务工作。

实践证明，只有党建与业务工作相互融合、相互促进，才能更好地服务于人民群众和国家大局。

本文通过对某局机关的实践经验进行总结和思考，探索推进党建和业务工作融合发展的有效途径。

一、加强党组织建设，提升党建质量党组织是党的力量的源泉，是推进党建和业务工作融合发展的基础。

局机关作为党建工作的重要阵地，应加强党组织建设，提升党建质量。

首先，要加强党员队伍的培养和管理。

通过严格的入党培训和考核机制，确保发展入党积极分子和入党申请人的质量，并落实好党员教育、管理、监督等各项制度。

其次，要加强党建工作的宣传和引导。

通过组织开展党员大会、组织生活会、主题党日等活动，加强党的宣传教育，引导党员干部践行党的理论和方针政策，增强党员意识和责任感。

再次，要完善党组织的组织架构。

建立健全党支部书记、委员会成员及工作人员的职责和权责清单，明确各级党组织的工作任务和分工，建立有效的工作机制。

党组织的建设需要长期坚持，只有通过持续的努力，才能夯实党的基础，推进党建和业务工作融合发展。

二、深入践行“三严三实”，提高党员干部素质党员干部是推进党建和业务工作融合发展的中坚力量，提高党员干部的素质是推进融合发展的关键。

第一，要深入践行“三严三实”。

党员干部要严以修身、严以律己、严以用权，自觉做到廉洁奉公、秉公办事、造福民众。

同时，要实事求是、实干苦干、真抓实干，努力提高工作实效。

第二，要加强学习培训，提高业务水平。

党员干部要不断学习党的理论和方针政策，在实践中提高工作能力，提升专业素养，为机关的发展提供坚实的支撑。

第三，要注重改进作风，加强服务意识。

党员干部要端正工作态度，以人民为中心，加强沟通交流，提高对群众需求的敏感度，真正做到身心力行、模范带头。

602019.6MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE充分发挥党组织的核心引领作用，合理有效地开展党建工作，为企业的发展提供强劲动力。

新形势下国有企业基层党建工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代企业高质量可持续发展的中心工作，充分发挥党组织的政治核心作用，进一步全面提升国有企业党的建设质量和效果，促进国有企业的稳定、健康、长远发展。

一、加强国企基层党建工作的现实意义（一）有利于巩固党在国有企业领导地位党组织在国有企业发挥作用，是从国有企业的政治属性出发，充分发挥党组织领导核心和政治核心作用，履行党委把方向管大局保落实的责任，将党中央的各项方针、政策落实到国有企业的经营管理中，突出中国共产党的核心领导作用，确保国有企业在正确的方向上不断向纵深发展，监督和支持公司治理结构依法行使权力，促进基层党组织更好地为党员群众服务。

（二）为企业的稳定发展提供保障加强企业基层党建工作，强化党风廉政建设，严格落实“两个责任”和“一岗双责”，营造良好的政治生态，倡导清清爽爽的同志关系。

激励员工坚定理想信念，引导他们的思想价值观朝向正确的方向发展，不断增强国有企业的内部凝聚力。

通过谈心谈话、座谈会和基层调研等工作，了解职工的思想动态、工作进展和生活困难，帮助职工解决实际困难和问题，把党组织的关爱落到实处。

（三）有利于实现国有资产的保值增值做好基层党建工作，发挥党建引领作用，提高经营管理水平，加强国有资产的监管，在确保企业利润和社会效益最大化的前提下，不断增强国有企业活力、影响力和抗风险能力，实现国有资产的保值增值，提高国有经济的竞争力，为国家的宏观调控发挥重大作用。

二、新常态下加强国有企业党建工作的方法（一）重视党建工作实效，树立企业良好形象将党的组织覆盖到国有企业各业务板块、各业务区域，做到业务工作到哪里，党建工作覆盖到哪里，实现党建工作全覆盖，同时要根据业务的变化动态调整党组织设置，有利于党支部对党员的教育管理，有利于党员参加组织生活。

国有企业以高质量党建引领高质量发展的实践与探索——以中国石油青海油田公司为例文/孙　涛　覃伟伟　巨　恳宣统筹规划、传统媒体与新媒体协同发展、线上线下共同发力、思想引导与文化滋养有效衔接，为企业高质量发展提供精神力量。

拓展柴达木石油精神新时代内涵，开展“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育，完善石油精神教育基地建设；微信、微博、抖音、喜马拉雅媒体全矩阵上线，采取品牌与内容双线战略，发布“重塑形象提升周 走进青海油田”“青海油田创业纪录片”等大批有温度、接地气的内容，鼓舞士气、凝聚力量。

通过媒体走进油田和直播平台互动两个渠道，展示干部员工用新思想指导新实践、在新时代干出新作为的具体行动。

强化组织建设，把党的建设质量体现在深度融合上党的基层组织是确保党的方针政策和决策部署贯彻落实的基础，是服务生产经营、推动改革发展的坚强战斗堡垒，也是油田高质量发展的坚强组织保证。

完善体制机制促融合。

青海油田公司党委站在全面从严治党新高度，落实配套制度、责任、体系三个保障，开展新形势下党建工作与业务工作融合的管理、监督、检查、考评体系研究，形成《青海油田公司党建工作责任制实施办法》等制度，强化对二级单位党委党建工作与业务融合过程、效果的跟踪督导，形成党建考核评价、党委书记党建工作述职、党建总结表彰交流的“三个一”工作模式，推进党建与业务工作深度融合。

发挥堡垒作用促融合。

二级单位党委、基层支部是党组织开展工作的基本单元,是党在社会基层组织中的战斗堡垒。

融合工作推进得实不实，关键在于各级党组织战斗堡垒作用发挥得好不好。

青海油田公司党委紧紧把握这一原则，加强指导、督查力度，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，筑牢党建引领企业高质量发展的基础。

如：采油一厂党委针对油泥砂存量大等问题，不等不靠，另辟蹊径自主研发出了青海油田首套热洗装置，为处理油泥沙找到了新方法。

地面集输工程公司重组整合后，站位不变、作为不减，根据项目野外驻地实际情况建强支部，广大党员发挥示范带动作用，确保在建项目顺利推进。

党的建设南方论刊·2022年第3期“十四五”时期我国教育进入高质量发展阶段。

近期召开的全国教育工作会议明确，2021年是具有特殊重要性的一年，教育系统要为“十四五”时期教育高质量发展开好局、起好步。

教育高质量发展的基础是学校的内涵化发展。

作为引领高校内涵化发展的高校党建工作，其高质量发展意义明显。

而作为高校党建工作重要组成部分的机关党建工作，在高校党建工作中发挥了极为重要的作用。

高校机关是落实高校党委决策部署的执行部门，是保证高校日常运转的服务型职能部门，是推进高校事业高质量发展的重要抓手。

高校机关党建作为高校党建的重要组成部分和高校机关自身建设的重要保证，其地位和作用不言自明。

进入新时代，高校机关党建有了新的要求、新的使命。

充分认识加强机关党建工作的意义，创造性推进高质量机关党建工作，对于推进高校中心工作，建设高素质机关党员干部队伍，形成机关服务基层、组织服务党员、党员服务群众、党建服务大局的工作格局，提高机关的执行力、创造力和战斗力，具有重要的作用。

一、加强高校机关党建工作的意义（一）加强高校机关党建工作是高校事业高质量发展的重要途径。

高校机关在高校具有较为特殊的地位，是代表学校掌握人权、财权、物权等重要权力的平台，具有骨干集中的人才优势、资源广博的聚集优势。

高校机关党建是高校机关自身建设的重要组成部分，直接影响机关作用效能的发挥，进而影响高校的事业发展。

高校机关党建工作的加强，有利于高校机关的政治建设、思想建设、作风建设，对于保持机关各部门与机关干部的战斗力和执行力，有着积极的推动作用，进而影响整个高校治理体系和治理能力的现代化，影响高校事业内涵化建设的高质量发展。

因此通过多种举措加强高校机关党建工作，提升高校机关党建工作质量，可以使高校机关更好地发挥服务高校事业高质量发展的作用。

（二）加强高校机关党建工作是高校党建工作的重要环节。

作为高校重要职能部门的机关，其党建工作是自身履行职能的坚强政治保证，也是高校基层党建的重要部分，与高校其他领域的党建工作相比具有政治性、引领性、示范性的特点。

思想•文化 I Ideology & Culture实施“四责”闭环管理提高党支部工作质量“四责”闭环管理，即清单定责、主动领责、专题督责、述职评责〇文/马宁马成党支部是党的基础组织，是党 的全部工作和战斗力的基础。

围绕提 高党支部工作质量，山东能源集团内 蒙古盛鲁能化有限公司机关党支部 积极探索加强机关作风建设、服务 能力建设的有效机制，通过实施清单 定责、主动领责、专题督责、述职评责 “四责”闭环管理，将党建优势与机 关业务深度融合，充分发挥了党支部 的战斗堡垒作用。

一、立足服务，不断强化党支 部服务能力建设机关党支部直接承担着加强机 关作风和机关人员队伍建设的重要 职能，在落实公司决策部署和推动改 革发展中发挥着承上启下的作用。

机 关党员干部的作用能否发挥也直接影响着公司各项工作部署能否有效落实 落地。

针对机关工作人员中存在专业 能力不强、工作效率不高、深人基层 解决问题不够等问题，机关党支部注 重在强化服务能力建设上下功夫。

一是服务企业中心任务，实行工 作任务清单化管理，机关党支部牢固 树立“机关就是服务和小机关大服 务”的理念，把服务聚焦于服从公司 党委决定、执行企业决策、解决实际 问题的具体行动中。

按照标准高、要 求严、作风实、效果好的要求，不断 完善党建工作标准化规范化运行机 制，特别是把公司党委安排的重点工 作和机关人员业务学习纳入党支部 组织生活制度，每月制定党支部任务 清单，明确组织生活的工作重点，着力破解制约党支部建设高质量发展 的瓶颈和短板，让党支部组织生活融 入企业中心任务。

二是服务基层单位，开展服务 型机关创建。

围绕提升机关工作服务 7JC 平，机关党支部突出“执行、服务、 高效”主题，聚焦“忠诚+担当、智 慧+汗水、公平+清正”，聚力打造团 结、务实、进取、高效、廉洁的服务型 机关。

在公司机关中开展“提升执行 力、打造服务型机关”创建活动，着 力建设服务意识强、执行能力高、服 务水平好、能发挥表率作用的管理团 队。

推进党支部“五化”建设全面提升党建质量摘要：本文探讨了党支部“五化”建设，以全面提升党建质量为目标。

主题教育活动在推动党员干部的学习、思想锤炼和工作实践中发挥了关键作用。

文章首先介绍了主题教育的背景和目标，然后分析了在这一过程中面临的挑战，包括党员干部的学习需求、工作压力、煤矿生产安全等方面的问题。

接下来，提出了一系列策略，包括优化学习方法、提高党员干部的综合素质、强化党性教育、加强安全管理等，以应对挑战并实现“五化”建设的目标。

最后，总结了主题教育对党支部的积极影响，并强调了党员干部应将学习成果转化为实际工作成绩的重要性。

关键词：党支部；“五化”建设；主题教育；党建质量引言：习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的开展，为党员干部提供了一次宝贵的机会，使他们接受了一次全面的教育和锤炼，这将对党支部的“五化”建设和党建质量的提升产生深远的影响。

在这个背景下，本文将探讨如何通过主题教育活动来推进党支部的“五化”建设，从而全面提升党建质量。

一、全面提升党建质量面临的挑战在推进党支部“五化”建设的过程中，我们面临着一系列挑战。

首先，党员干部的学习需求各异，如何满足不同层次、不同领域的学习需求是一个重要问题。

其次，党员干部在工作中面临巨大的压力，如何在工作和学习之间取得平衡是一项艰巨的任务。

再次，煤矿生产安全一直是一个突出的问题，如何在推进党建工作的同时确保生产安全也是一项重要挑战。

二、推进党支部“五化”建设全面提升党建质量策略（一）优化学习方法为了更好地满足党员干部的不同学习需求，必须深入探讨如何优化学习方法。

在党支部的建设中，学习一直被视为核心任务之一，因为只有通过持续学习，党员干部才能不断提高自身素质，更好地服务党和人民。

因此，我们需要制定切实可行的策略，以确保学习的高效性和多样性[1]。

首先，可以考虑建立多层次、多样化的学习渠道。

这一举措可以有力地应对不同党员干部的学习需求。

党员群体中存在各种不同的层次和特点，有些可能需要更高水平的理论学习，而另一些可能需要更加实际和技能性的培训。

新时代提升国有企业基层党建工作质量的实践与研究作者：中国中化集团有限公司来源：《企业文明》2021年第06期习近平总书记强调，全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从党的基本组织、基本队伍、基本制度严起，在打牢基础、补齐短板上下功夫。

中国中化集团有限公司（以下简称“中化集团”）始终强化基层基础建设，针对基层党建工作存在的问题，集团党组坚持目光向下、重心下移，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以学习贯彻全国组织工作会议精神和《中国共产党支部工作条例（试行）》为契机，围绕“提高思想认识、建强基层组织、带强基本队伍、落实基本制度、层层压实责任”的基层党建工作思路，推动基层党建质量的全面提升、全面过硬。

提升企业基层党建工作质量的实践与探索提高思想认识，强化党建意识一是抓住“关键少数”，加强理论武装。

选准配强基层“一把手”。

把政治忠诚作为选人用人特别是选拔“一把手”的首要标准，对愿抓党建、善抓党建的领导干部予以着重考虑。

持续强化理论武装，积极选拔推荐各级“一把手”，参加中央党校（行政学院）和中组部组织的党建和政治理论学习。

持续实施集团“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，4年时间实现对集团关键岗位培训全覆盖。

站位高了、格局大了、认识到位了，抓企业党的建设就会更自觉、更坚定、更有力。

二是构建党建工作体系，指导工作运行。

在中化集团党组书记、董事长宁高宁的领导下，探索形成了以“执行党的路线方针政策、理想信念教育、党组织作用发挥、党员教育管理”四个层面构成的集团党建工作体系，形成了一套与集团改革发展需要相适应的系统化、模块化、标准化的党建运行机制，使集团各级党组织能够一目了然地清楚全面落实党的领导、加强中化集团党建的目标、责任、内容、方式。

三是营造“抓党建、强党建”的整体氛围。

通过每年开展党委书记述职评议专题会、党建工作交流研讨会、企业微信公众号、《中化党建》内部刊物等多种形式和平台，把党建工作晒出来，把优秀案例亮出来，传导党建工作压力，营造党建良好氛围。

全面质量管理在党建工作中的应用全面质量管理在党建工作中的应用借鉴国际质量管理体系标准改进党建工作的探讨党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，也是我们党执政的基础。

党的整体能否强大有力，党的执政地位能否坚如磐石，都与这一基础是否健康牢固有着密切的关系。

在新的历史时期，如何充分发挥党的基层组织的战斗堡垒作用，如何保证党员的质量，成为全党研究和关注的重点，在党建工作中引入ISO9000国际质量管理体系无疑是个有益的尝试。

一、建立党建质量管理体系是贯彻“三个代表”重要思想，与时俱进，不断创新基层党建工作方法的积极探索ISO9000国际质量管理体系标准是当今世界上较为流行的一套管理标准，是组织建立科学的质量管理体系并通过认证的依据。

作为质量管理的通用标准，适用于所有行业（领域）的组织。

贯彻实施ISO9000标准，是通过控制组织的工作过程来保证各组织的产品（包括服务、过程、软件、硬件、流程性材料），符合顾客（包括服务对象如上级组织和下级组织）、法律法规和管理、技术规范等要求，以更好地体现该组织的工作效率，最大限度地实现其管理效益。

党的基层组织分布在农村、企业、城市社区、机关、学校、科研院所和其他基层单位，据统计全国共有300多万个党的基层组织，管理着6900多万名党员。

作为党组织，ISO9000质量管理体系的理论原理也同样适用于中国共产党的基层组织建设，这已为近几年我们实施认证的实践所证明。

中国共产党是以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南，“三个代表”重要思想与马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论是一脉相承的科学体系，具有与时俱进的理论品质，是不断发展的科学。

ISO9000质量管理体系作为先进的管理方法，是当今世界管理科学的结晶，持续改进是其基本原则之一。

在新形势下，党的建设必须与时俱进，吸收和借鉴世界上一切科学的新经验、新思想、新成果，不断改革和完善党的领导方式、工作制度等，在党建工作中引入ISO9000质量管理体系理论，是完全可行并有效的。

高校基层党建工作质量评价体系构建的探索与实践发布时间：2021-06-22T09:40:03.007Z 来源：《中国教师》2021年第18卷2月第6期作者：游优通讯作者：廖泽容[导读] 党建工作质量评价既是高校基层党建工作的重要内容，游优通讯作者：廖泽容昆明医科大学云南昆明 650500摘要：党建工作质量评价既是高校基层党建工作的重要内容，也是加强和改进基层党建工作的重要环节和方法，本文立足普通高校基层党建工作质量评价，针对当前基层党建工作评价中存在的问题，明确质量评价的基本原则、完善内容指标、探索实施路径、注重结果运用，为构建科学有效的高校基层党建工作质量评价体系进行了有益探索和实践。

关键词：基层党建质量评价体系构建教育是国之大计、党之大计，高校肩负着“为党育人，为国育才”的重要使命。

习近平总书记在全国教育大会上强调，要坚持党对教育事业的全面领导，坚持社会主义办学方向。

习近平总书记的重要讲话为高校党建工作提供了根本遵循。

构建客观公正、科学有效的党建工作质量评价体系，有利于不断提升基层党建的科学化水平。

一、高校基层党建工作质量评价体系构建的意义（一）构建高校基层党建工作质量评价体系是加强党对高校全面领导的必然要求加强党对高校的全面领导，是办好中国特色社会主义大学和落实立德树人根本任务的根本保证。

高校是坚持党的领导的坚强阵地，全面贯彻落实党的教育方针，坚持社会主义办学方向，为党育人、为国育才，着力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

加强党对高校的全面领导，必然要求压实党建工作责任，构建基层党建工作质量评价体系。

（二）构建高校基层党建工作质量评价体系是加强党的建设的重要路径党建工作是具有引领带动作用，抓好党建是最大的政绩。

习近平总书记在党的十九届中央纪委二次全会上强调，要全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、把制度建设贯穿其中。

教育部“对标争先”工作实施计划明确要求：高校党委要严格做到“四个过硬”，院（系）党组织要普遍做到“五个到位”，基层党支部要普遍做到“七个有力”。

JYKJ在党建工作中的探索应用摘要:在党建中运用JYKJ管理体系方法及其管理理念，做好党建规划、计划，细化举措，运用党员量化日常考核激发组织和员工积极性和创造性，聚焦企业高质量发展和价值创造，党员量化积分结果运用到提拔、晋级、推优、诫勉等方面。

关键词： JYKJ 管理体系；党建工作；探索运用一、引言田集电厂结合自身实际情况积极探索JYKJ管理方法在党建工作中应用和实践，通过制订规划与计划、细化举措、责任落实、压力传递、典型激励，构建了党员量化积分及星级党支部等考核机制，引导党建工作高质量开展，并取得了一定成果。

二、党建工作现状及存在问题服务中心、建好队伍是党建工作的核心。

面对新时代国有企业党的建设新要求，田集电厂党委就如何全面加强和改进基层党建工作，充分发挥党组织的核心领导和战斗堡垒作用进行深入剖析。

一是党建工作与生产经营中心工作结合不紧密、不深入，推动企业高质量发展不够直观。

部分基层党组织简单落实、疲于应对，导致基层党建弱化、虚化的问题。

二是党建工作形式创新效果力度不够。

在落实和推动党建工作的过程中，部分基层党组织创新意识不强，更多的是在安排工作、布置任务，形式化、浅表化现象不同程度地存在，缺少有效载体和具有可操作性的具体措施，缺少权责明晰的机制约束和严格规范的检查考核，更缺少系统全面的党建工作绩效考评措施，以致党建工作推动不力，落实不到位。

三是党员服务企业、服务群众、服务一线成效不高，创新意识不够、开拓意识不强，少数党员中存在的先锋模范作用发挥不突出，参与党组织活动热情不高作用发挥、奖惩评价难等问题。

三、以问题为导向，运用JYKJ管理体系提升党建工作水平（一）科学编制党建规划与计划该厂以集团公司的“2035一流战略”规划为引领，落实上海电力公司五年发展规划，组织制订该厂的“2020-2024”发展五年战略规划，遵循坚持党建工作与生产经营的深度融合为原则，围绕规划、中心工作制定党建工作年度计划、月度计划。