全国安全文化建设示范企业评定

全国安全文化建设示范企业评价标准（修订版）
说明：
1.《评价标准》中评价指标分为3类指标，其中Ⅰ类一级指标1个（二级指标3个）；Ⅱ类一级指标11个（二级指标50个），满分300分；Ⅲ类一级指标1个（二级指标4个），满分24分。

2.评分办法
（1）Ⅰ类二级指标是否决项，不参与评分。

（2）每个Ⅱ类二级指标评定分数为0-6分：
6分：该指标完成出色；
5分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况好；
4分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况较好；
3分：该指标已经完成落实并符合要求，但实施效果一般；
2分：该指标已经部分完成落实；
1分：该指标已经部分完成落实，但存在严重缺陷；
0分：该指标空白。

（3）每个Ⅲ类二级指标评定分数为0或6分。

3.考核办法
（1）Ⅰ类二级指标中有任何一项不合格的企业（行业未要求开展企业安全生产标准化建设的要注明），不能申报“全国安全文化建设示范企业”。

（2）Ⅱ类二级指标中出现0分指标，不能申报“全国安全文化建设示范企业”。

（3）Ⅱ指标得分总和低于270分（含），不能申报“全国安全文化建设示范企业”。

（4）按Ⅱ、Ⅲ类指标得分总和依次排序，高分的优先申报。

全国安全文化试点单位评分细则概述为了提高全国企业的安全管理水平，中国国家安全生产监督管理局在全国范围内启动了安全文化试点单位评选活动。

本文档旨在明确全国安全文化试点单位评选的评分细则。

评选标准在评选安全文化试点单位时，需要针对企业的安全文化进行评估。

评估内容主要包括以下四个方面：安全责任制度建立安全责任制度是企业安全管理的基础，企业应该建立完善的安全责任制度体系，明确各级管理人员的安全管理职责和要求，切实保障生产过程中员工的生命安全和财产安全。

在评估企业安全责任制度建立时，需要考虑以下因素：1.安全责任制度是否为企业制定，并经过相关部门审核，并得到相关员工的认可和遵守；2.安全责任制度的有效性：企业是否对安全责任制度的执行情况进行监管和检查，并对执行情况进行统计分析，及时调整和完善制度；3.安全责任制度的完善度：企业安全责任制度是否完整、详细、实用，并与企业的实际情况相符合。

安全培训与教育企业应对员工和管理人员进行有效的安全培训和教育，提高员工的安全素养和安全意识，让员工在生产中始终关注安全。

在评估企业安全培训与教育时，需要考虑以下因素：1.安全培训与教育的目的和意义是否清晰；2.安全培训与教育计划是否全面，培训时间、地点、方式是否合理；3.安全培训与教育的质量是否高，对员工是否达到了学习和掌握安全知识、技能和意识的要求。

安全管理措施和技术手段企业应合理应用和完善各种安全管理措施和技术手段，如工艺改进、安全设备安装、事故应急预案编制等，从源头上消除事故隐患，保障生产过程的安全稳定。

在评估企业安全管理措施和技术手段时，需要考虑以下因素：1.安全管理措施和技术手段的全面性，如企业对各种潜在安全隐患和风险的排查检测、安全设备安装、罐区围栏设置等措施是否全面到位；2.安全管理措施和技术手段的适用性，如企业对各种不同安全风险的处理措施是否科学合理；3.安全管理措施和技术手段的有效性，如企业对安全管理措施和技术手段的操作方法进行监督，保障其有效性。

安全文化建设示范企业评定管理办法暂行一、引言安全文化建设是企业发展的重要基础，对于保障员工生命安全和提高企业的综合竞争力具有重要意义。

为进一步加强安全文化建设示范企业评定工作，提高企业安全管理水平，特制定本《安全文化建设示范企业评定管理办法暂行》。

二、评定目的和原则1. 评定目的本管理办法的目的是为了推动企业加强安全文化建设，树立示范企业典型，提升企业安全管理水平，促进安全文化建设在企业间的普遍推广。

2. 评定原则（1）科学性原则：评定标准和指标科学可行，符合工程技术实际和管理评估要求。

（2）公正性原则：评定过程公正公平，确保评定结果客观、准确。

（3）激励性原则：通过示范企业评定，鼓励其他企业参照学习，不断提高自身安全管理水平。

（4）可操作性原则：评定工作能够有效实施，便于企业理解和操作。

三、评定标准和指标1. 评定标准（1）法律法规符合性：企业是否严格遵守国家、地方和行业的安全相关法律法规。

（2）安全管理制度：企业是否建立健全安全管理制度，并能有效运行。

（3）安全责任落实：企业是否履行安全生产主体责任，并设立健全安全管理机构。

（4）风险评估与控制：企业是否进行了全面的风险评估与控制，并采取有效的防护措施。

（5）事故应急管理：企业是否制定健全事故应急预案，能够灵活应对突发事件。

（6）安全培训和教育：企业是否重视安全培训和教育工作，提升员工的安全意识和技能。

（7）安全活动开展：企业是否组织多种形式的安全活动，激发员工参与积极性。

（8）安全责任考核：企业是否建立健全安全责任考核制度，对相关岗位进行评估。

2. 评定指标（1）法律法规符合性得分占比：20%（2）安全管理制度得分占比：15%（3）安全责任落实得分占比：15%（4）风险评估与控制得分占比：15%（5）事故应急管理得分占比：10%（6）安全培训和教育得分占比：10%（7）安全活动开展得分占比：10%（8）安全责任考核得分占比：5%四、评定程序和要求1. 评定申请（1）企业根据评定要求，填写评定申请表，在规定时间内报送指定评定机构。

安全文化示范企业评定标准随着经济的发展和社会的进步，社会对企业的安全管理和安全文化要求越来越高。

为了确保员工的安全和减少事故的发生，许多企业开始重视安全文化的建设，并积极争取成为安全文化示范企业。

本文将从内容、执行和效果三个方面，提出安全文化示范企业评定的标准。

一、内容标准一个优秀的安全文化示范企业应具备以下内容标准：1. 安全政策和目标明确：企业应制定并贯彻安全政策和目标，确保所有员工对其理解和接受，通过明确的安全政策，确保员工在工作中将安全放在首位。

2. 风险管理体系健全：企业应建立完善的风险管理体系，包括风险评估、风险控制和风险监测等环节，及时发现和解决潜在的安全隐患。

3. 安全培训与教育：企业应定期开展安全培训和教育，确保每位员工都具备必要的安全知识和技能，并提供必要的培训资源和设施。

4. 安全生产与环保管理：企业应建立健全的安全生产和环保管理制度，加强对生产过程的监控和保障，确保员工的人身安全和环境的可持续发展。

二、执行标准除了内容标准外，一个优秀的安全文化示范企业还应具备以下执行标准：1. 高层领导关注和支持：企业的高层领导应高度重视安全文化建设，并落实到行动中，积极支持和推动各级管理层开展相关工作。

2. 普遍参与和行动：企业的每位员工都应参与到安全文化建设中来，并将其转化为日常工作的实际行动，形成良好的安全习惯和行为。

3. 制度健全和执行到位：企业应建立健全的安全管理制度和流程，并确保各级管理人员和员工严格遵守，将制度执行落到实处。

4. 安全问题的及时反馈与处理：企业应建立健全的安全问题反馈和处理机制，及时收集和处理员工的安全问题，采取有效措施预防再次发生。

三、效果标准安全文化示范企业的效果标准主要包括以下几个方面：1. 事故率和伤亡率：示范企业应在行业范围内保持较低的事故率和伤亡率，证明企业的安全管理和安全文化建设取得了显著成效。

2. 安全绩效和荣誉：示范企业应获得相关的安全绩效评定和荣誉认证，如国家级和行业级安全示范企业称号等。

全国安全文化建设示范企业评价标准（修订版）
说明：
1.《评价标准》中评价指标分为3类指标，其中Ⅰ类一级指标1个（二级指标3个）；Ⅱ类一级指标11个（二级指标50个），满分300分；Ⅲ类一级指标1个（二级指标4个），满分24分。

2.评分办法
（1）Ⅰ类二级指标是否决项，不参与评分。

（2）每个Ⅱ类二级指标评定分数为0-6分：
6分：该指标完成出色；
5分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况好；
4分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况较好；
3分：该指标已经完成落实并符合要求，但实施效果一般；
2分：该指标已经部分完成落实；
1分：该指标已经部分完成落实，但存在严重缺陷；
0分：该指标空白。

（3）每个Ⅲ类二级指标评定分数为0或6分。

3.考核办法
（1）Ⅰ类二级指标中有任何一项不合格的企业（行业未要求开展企业安全生产标准化建设的要注明），不能申报“全国安全文化建设示范企业”。

（2）Ⅱ类二级指标中出现0分指标，不能申报“全国安全文化建设示范企业”。

（3）Ⅱ指标得分总和低于270分（含），不能申报“全国安全文化建设示范企业”。

（4）按Ⅱ、Ⅲ类指标得分总和依次排序，高分的优先申报。

附件1
全国安全文化建设示范企业评价标准（修订版）
说明：
1.《评价标准》中评价指标分为3类指标，其中Ⅰ类一级指标1个（二级指标3个）；Ⅱ类一级指标11个（二级指标50个），满分300分；Ⅲ类一级指标1个（二级指标4个），满分24分。

2.评分办法
（1）Ⅰ类二级指标是否决项，不参与评分。

（2）每个Ⅱ类二级指标评定分数为0-6分：
6分：该指标完成出色；
5分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况好；
4分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况较好；
3分：该指标已经完成落实并符合要求，但实施效果一般；
2分：该指标已经部分完成落实；
1分：该指标已经部分完成落实，但存在严重缺陷；
0分：该指标空白。

（3）每个Ⅲ类二级指标评定分数为0或6分。

3.考核办法
（1）Ⅰ类二级指标中有任何一项不合格的企业（行业未要求开展企业安全生产标准化建设的要注明），不能申报“全国安全文化建设示范企业”。

（2）Ⅱ类二级指标中出现0分指标，不能申报“全国安全文化建设示范企业”。

（3）Ⅱ指标得分总和低于270分（含），不能申报“全国安全文化建设示范企业”。

（4）按Ⅱ、Ⅲ类指标得分总和依次排序，高分的优先申报。

全国安全文化建设示范企业评价标准（修订版）
说明：
1.《评价标准》中评价指标分为3类指标，其中Ⅰ类一级指标1个（二级指标3个）；Ⅱ类一级指标11个（二级指标50个），满分300分；Ⅲ类一级指标1个（二级指标4个），满分24分。

2.评分办法
（1）Ⅰ类二级指标是否决项，不参与评分。

（2）每个Ⅱ类二级指标评定分数为0-6分：
6分：该指标完成出色；
5分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况好；
4分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况较好；
3分：该指标已经完成落实并符合要求，但实施效果一般；
2分：该指标已经部分完成落实；
1分：该指标已经部分完成落实，但存在严重缺陷；
0分：该指标空白。

（3）每个Ⅲ类二级指标评定分数为0或6分。

3.考核办法
（1）Ⅰ类二级指标中有任何一项不合格的企业（行业未要求开展企业安全生产标准化建设的要注明），不能申报“全国安全文化建设示范企业”。

（2）Ⅱ类二级指标中出现0分指标，不能申报“全国安全文化建设示范企业”。

（3）Ⅱ指标得分总和低于270分（含），不能申报“全国安全文化建设示范企业”。

（4）按Ⅱ、Ⅲ类指标得分总和依次排序，高分的优先申报。

全国安全文化建设示范企业评价标准版
文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）
附件1全国安全文化建设示范企业评价标准（修订版）
说明：
1.《评价标准》中评价指标分为3类指标，其中Ⅰ类一级指标1个（二级指标2个）；Ⅱ类一级指标11个（二级指标50个），满分300分；Ⅲ类一级指标1个（二级指标4个），满分24分。

2.评分办法
（1）Ⅰ类二级指标是否决项，不参与评分。

（2）每个Ⅱ类二级指标评定分数为0-6分：
6分：该指标完成出色；
5分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况好；
4分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况较好；
3分：该指标已经完成落实并符合要求，但实施效果一般；
2分：该指标已经部分完成落实；
1分：该指标已经部分完成落实，但存在严重缺陷；
0分：该指标空白。

（3）每个Ⅲ类二级指标评定分数为0或6分。

3.考核办法
（1）Ⅰ类二级指标中有任何一项不合格的企业，不能申报“全国安全文化建设示范企业”。

（2）Ⅱ类二级指标中出现0分指标，不能申报“全国安全文化建设示范企业”。

（3）Ⅱ指标得分总和低于270分（含），不能申报“全国安全文化建设示范企业”。

（4）按Ⅱ、Ⅲ类指标得分总和依次排序，高分的优先申报。