面试必答题

问题⼀：请你⾃我介绍⼀下。

这是⾯试的必考题⽬，⾃我介绍⼒求精短，以控制在2分钟内为宜。

如果⾃我介绍的时候“如长江之⽔绵绵不绝，如黄河泛滥⼀发不可收拾”，想必⾯试官没有多⼤的耐⼼继续听你讲下去。

毕竟招聘⼈员让你做⾃我介绍，只是想⼤概了解⼀下你，同时也可以考察你对⾃⼰的了解程度和你的表达能⼒，⽽绝对不是想听你像希特勒⼀样讲述“我的奋⽃”。

⾃我介绍的内容⼀定要与个⼈简历的内容⼀致。

如果⾯试官发现你⼝试的内容与你的简历上的内容有⽭盾之处，你可就“筐瓢”了。

另外，⾃我介绍的表达⽅式上应该尽量⼝语化，不要搞得像是在朗诵⾼尔基的《海燕》。

前⽂多次强调了“核⼼竞争⼒”这个概念，⾃我介绍的时候照样要围绕这个概念展开。

你要知道⾃⼰究竟是凭什么来应聘某个职位的，⾃我介绍的时候就要尽可能地突出⾃⼰的这种资本。

只有切中要害，不谈⽆关⽆⽤的内容。

⽤⼈单位才会对你留下⽐较深刻的印象。

同时，介绍的时候条理要清晰，层次要分明。

事先以⽂字的形式写好背熟。

问题⼆：谈谈你的缺点。

这是⼀个⽐较头疼的问题。

刑法理论中有这样⼀句话：不得强迫⾃我归罪。

也就说，任何⼈都是没有义务证明⾃⼰是有罪的。

可是，到了⾯试的时候，当招聘⼈员要你“⾃我归罪”，你却不能⽤这⼀刑法精神来为⾃⼰辩护。

⾯试官要你谈谈你的缺点，⼀⽅⾯是真的想知道你有哪⼀些⽅⾯不⾜，另⼀⽅⾯想知道你的⾃我认识能⼒。

对于任何⼀个⼈来说，认识到⾃⼰的不⾜是⾮常重要的，只有承认⾃⼰的不⾜才可能有的放⽮地不断进步。

但是，在⾯试的时候可千万不能⾃暴其短，否则就让⾯试官的“阳谋得逞了。

不过这不等于⼀⼝咬定⾃⼰没有缺点，这只会让⼈觉得你有⾃恋癖。

我曾经⾯试过⼀个⾮常⾃信的⼈，当我问他有什么缺点时，他振振有词的告诉我：”我的的缺点就是太完美了。

“我只能很遗憾地对他说：”其实我们公司对应聘者的缺点是⾮常包容的，不能接受的缺点就是过于完美。

“还有些⼈虽然不说”⾃⼰“完美，但故意把优点说成缺点。

譬如说⾃⼰⼯作太过于认真，或者说过于注重团队精神。

记者团面试问题及答案Ⅰ 构造化问题一、必答题1、2、文笔考验：(1)就你最近所关注到学生社区的事情(例如近期发生在4号女生楼的“求爱门”事件)，请你做一个简单报道(口诉即可);(2)为上政建校25周年(或新中国成立60周年)写一段简单的话。

二、选答题1、为什么要参加我们“学生社区记者团”?2、结合学生社区，谈谈你对学生记者的理解。

3、如果你荣幸进入“学生社区记者团”你能或那么怎样从中得到历练?4、谈谈一个你了解的身边的记者团。

5、你觉得我们为什么要录用你?三、情景题：1、假设你去采访的宿管员回绝承受采访时，你会怎么办?2、如何完成一次采访任务?(例如采访前应如何准备)3、假设你去团委书记办公室采访团委书记，你预先会怎么准备，如何进入采访地点，如何采访?(现场演示)4、通讯稿讲求时效性，假设要求你写的通讯稿很急，你没方法及时完成，你将怎么办?评分标准：1、记者专业能力(写作、采访、摄影、新闻敏感度等)(50分)2、工作态度和参与积极性(20分)3、礼仪标准、语言表达、沟通能力和团队合作能力(20分)4、其他(10分)1、请做一下自我介绍。

2、你为什么认为自己有能力胜任这个工作?3、你最大的优缺点是什么，对你的工作会有什么影响?4、你如何让别人承受你的观点或主意?5、在什么样的条件下你工作最有效?6、你经历过最让你失望的事情是什么，为什么?7、你希望从工作中(我们团中)得到的最大回报是什么?8、当你是对的，但别人却反对你时，你该如何处置?9、你认为你有资格胜任你的职位吗?如果不能你会怎么做?10、你是否愿意做常规工作?11、你在承受别人指导时，会不会感到难受或受到伤害?12、你为何想进我们部门?13、如果你的和学生会工作发生了冲突，你会如何处理?14、对工作的期望与目标何在?你的座右铭是什么?”15、你有没在学生会其它部门面试、有没想参加咱学院其它社团;对于学生会工作和兼职赚钱你会如何选择16、对这项工作，你有哪些可预见的困难?”说说你最近最想做的一个采访选题(方案)。

面试10分钟3答题6小问
1.介绍你自己
这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。

尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。

你的回答应该包含以下4个主题：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作经验。

要着重强调最后的那个主题。

要牢记这个问题通常是一个热身的问题，不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。

2.你对我们公司有什么样的了解
你必须能够谈论关于这个公司的产品，服务，收入，业界声望，形象，目标，存在的问题，管理风格，职工，历史和企业文化等问题。

但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。

让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究，但是不要让面试官被你打败，并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。

你可以用这样的态度来开始回答问题：“在我的寻找工作的过程中，我调查研究了很多公司，出于如下的理由，贵公司是我感兴趣的公司之一”。

用一个积极的态度来回答这个问题，不要这样说：“每个人都告诉我这个公司处于困境中，有各种样的麻烦，这就是我来这儿的原因”，即是那的确是你在这儿的理由。

3.为什么你希望来我们公司工作
最糟糕的就是“因为我喜欢人”。

要是你喜欢的是动物，那你去
哪工作呢?
在这个问题的回答上，并且贯穿整个面试的过程中，一个优秀的总是来自于你所作。

幼儿园面试必答题一、个人介绍1.请简单介绍一下自己。

“大家好，我叫，来自城市，毕业于大学学前教育专业。

我在过去的三年里一直在幼儿园担任班主任，热爱教育事业，善于与孩子沟通，也擅长与家长交流。

”2.你为什么选择成为一名幼儿园老师？二、教育理念和教学方法3.请谈谈你的教育理念。

“我的教育理念是尊重每个孩子的个性和兴趣，鼓励他们自主学习，培养他们的创造力和批判性思维。

我相信，通过游戏和实践活动，孩子们可以更好地学习和成长。

”4.你通常采用什么样的教学方法？“我通常采用游戏化教学和情境教学。

通过设计有趣的游戏和情境，让孩子们在玩耍中学习知识，提高他们的参与度和学习效果。

”三、实际操作和应对策略5.当你遇到一个哭闹不止的孩子时，你会怎么办？“我会耐心地安抚孩子，了解他们为什么哭闹。

然后，我会根据孩子的情绪和需求，采取不同的方法，比如给他们一个拥抱，或者给他们一些玩具分散注意力。

同时，我还会与家长沟通，共同找到解决问题的方法。

”6.如果班上一个孩子经常打其他孩子，你会怎么处理？“我会与这个孩子进行沟通，了解他为什么会有这种行为。

然后，我会告诉他这种行为是不对的，并引导他学会用正确的方式表达自己的情绪。

同时，我还会观察这个孩子的家庭环境，与家长沟通，共同寻找解决方法。

”四、家园合作7.你如何看待家园合作？8.当家长对你的教学方法有疑问时，你会怎么处理？五、职业规划和发展9.你对自己的职业规划有何设想？10.你如何看待继续教育和专业发展？“我认为继续教育和专业发展非常重要。

随着社会的发展和教育理念的更新，我们需要不断学习新的知识和技能，以适应教育工作的需要。

我会积极参加各种培训和学习活动，不断提升自己的专业素养。

”在教育理念方面，我觉得每个孩子都是独一无二的，他们有着不同的天赋和兴趣。

我喜欢观察孩子们在不同活动中的表现，从中发现他们的亮点，然后鼓励他们去探索和挑战自己。

比如，有的孩子可能在绘画方面特别有天赋，我会给他们提供更多的绘画材料，让他们自由发挥，创造自己的小世界。

100个面试经典问题工作动机、个人愿望1.请给我们谈谈你自己的一些情况2.你是哪年出生的？你是哪所大学毕业的？3.请谈一下你对公司的看法，为什么你想来我们公司工作？4.你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易？5.你是怎么应聘到我们公司的？6.请你谈谈对我单位的看法7.你完全可以到大公司任职，你怎么想到我们小企业？8.你为什么希望到我们公司工作？9.如果公司录用你，你最希望在哪个部门工作？10.你愿意被外派工作吗？你愿意经常出差吗？11.我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢？12.如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？13.为什么你还没有找到工作？14.你对我们公司有多少了解？15.你对公司有何印象？16.你谈谈选择这份工作的动机？17.你家在外地，单位无住宿条件，你如何看待呢？18.我们不限定固定职位，你认为自己最适合做什么？19.你希望从事什么样的工作？20.你为什么要应聘我们公司？21.你在以前实习的公司从事什么样的工作？22.为何辞去原来的工作？23.你为何选择应聘我们公司？24.在公司想做什么样的工作？25.你为何要跳槽？26.请问你有什么样的工作观？27.你是否可以接受加班？28.你认为这份工作最重要的是什么？兴趣、学业、优点、缺点29.你现在最感兴趣的是什么？30.空闲时喜欢什么消遣？31.你在自我调节方面做何种努力？32.学校学的课程对所应聘的工作有些什么帮助？33.你有哪些兴趣爱好或具备什么资格证书？34.你的学习成绩如何？35.请谈一谈你的弱点。

36.请谈谈你的优点。

37.你认为自己最大的缺点是什么？38.你所取得的最大成就是什么？39.请你说说在以前的工作上成功与失败的地方？40.你的好朋友怎样形容你？41.你在大学里的学习成绩不敢恭维，你如何解释呢？42.你认为你的优势在哪些方面？工作经验、工作态度43.你有什么社会实践经验？44.你为什么选择现在的学校和专业？45.你比较喜欢独立工作还是集体工作？46.请你谈一下和本工作有关的工作经验。

面试自我介绍小技巧_面试必问10大问题回答在求职的时候我们个人自我介绍如果介绍的不好可能会失去这份工作。

下面是小编整理的面试自我介绍小技巧_面试必问10大问题回答，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家有所帮助。

面试自我介绍技巧一.面试自我介绍原则1.实事求是，简历一致2.简洁明了，突出重点3.发育标准，吐字清晰4.态度自然，彬彬有礼二.自我介绍内容1.开场白-问候语; 首先求职者要敲门进入面带微笑站好后说各位考官上午好/各位领导好/各位老师好，声音要洪亮，底气要足，语速要自然。

一般情况下考官会和你握手，如果考官没有和求职者握手不要主动握手。

当考官说请坐的时候才可以坐下。

2.核心介绍; 包括四个内容：你是谁?你做过什么?你做成过什么?你像做什么?你是谁：个人覆历——姓名年龄籍贯教育背景——毕业学校专业专业特长——受教育情况相关特长：3.结束语：当考官说：我们十分欣赏你的能力你的介绍很全面，这时一定要对考官表示感谢，说声谢谢。

三.自我介绍注意事项1.面试前准备草稿2.不要过多使用口头语(那么然后)3.掌握时间，不宜过长4.手的辅助动作不要频繁5.眼睛不要东张西望<<<返回目录面试注意事项1、面试前需要仔细了解对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。

如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试某个岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。

2、在面试的时候，需要自信、稳重与大方。

作为一个职场工作者需要的不仅仅是专业的理论知识，还需要有一定的应变能力，在面对问题的时候临危不乱，依然能井井有条的将事情安排妥当，有这样的自信、稳重和大方，就是企业单位需要的人才。

3、注意自己的仪容仪表，穿着需要大方得体。

女生穿裙子，裙子不要太短，可以化淡一点的妆，男生头发也不要太长，走路或者站着的时候一定要挺胸抬头。

4、面试的时候需要注意自己的礼貌问题，在面试官对你提出一些建议的时候，要说声谢谢指导，面试结束的时候，要与面试官微笑点头致意，尊重面试官，因为尊重别人就是尊重自己。

面试必问10大问题回答_面试通常会问的十大问题面试常见问题及回答技巧1、最能概括你自己的三个词是什么?回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，2、你的业余爱好是什么?回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。

主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。

3、作为被面试者给我打一下分?回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点(可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。

4、你怎么理解你应聘的职位?回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。

5、喜欢这份工作的哪一点?回答提示：相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。

6、为什么要离职?回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。

建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。

②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。

我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。

7、说说你对行业、技术发展趋势的看法?回答提示：企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。

求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。

面试官必问的10答题，拿走不谢！求职大战硝烟四起，只准备简历怎么够？小编为大家整理了10道面试官必问的面试题，拿走不谢，叫我雷锋就好。

1、请作下自我介绍这是面试的必考题目，千万不要读简历，要介绍自己最强的技能、最深的研究领域和个性中最积极的部分。

2、你对我们公司了解多少？提前在网上查一下该公司主营业务、发展方向和近期重大战略调整。

这题就能轻松回答。

3、你为什么愿意来我们公司工作？面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

这个问题可详可略，，但都要体现出你做过功课，也有较明确的职业规划。

4、你个人认为自己最大的优缺点是什么？这个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识自己的弱点，你的回答不仅是向面试官说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。

5、你怎么理解自己应聘的岗位？这也是一道“作业”题，但通过应聘者当场给出的见解也能掌握一些信息。

最佳准备是阅读职位描述并用自己的语言对自己复述出来，以便在面试时流利应答。

6、上一份工作/大学期间你最大的收获是什么？这两个问题通常可以组成一组，前者针对的是应届毕业生，后者针对的是跳槽者。

最好的应聘者应该承认自己有过过失（他们诚实而敢于承认错误）并从中吸取了教训，这是一项无比重要的美德。

7、对这个领域的未来趋势有何看法这个问题主要准对技术类或领导岗位。

该问题主要考察求职者对行业发展的理解情况。

在面试前，不妨搜两篇关于行业前景的文章看一下，然后，自己提前做做功课。

8、你何时可以入职？最完美的回答是“如果被录用，可按公司要求时间入职”。

但如果你做不到，千万别逞口舌之快，可以告知用人单位，表明在能力所及范围内尽快到岗的意愿。

9、你对薪资的要求？一般来说面试官第一次提出的薪酬往往是他们所能给予的最高值，之所以会问你，不过是想证实一下这笔钱是否足以引起你对该职位的兴趣。

10、你有什么问题要问我的吗？千万别说你没问题，实在没得问也可以问问面试什么时候能出来。

面试必问10大问题回答面试回答考官问题的语言言组织能力，及对问题的看法回答思路都是至关重要的，那么你知道面试必问的问题怎么回答吗?下面给大家带来了面试必问10大问题回答，供大家参考。

面试必问10大问题回答1、请简要介绍一下自己。

这个问题是为了弄清楚两个事情：关于应聘者的一些有意义的背景信息和应聘者把这些背景信息组织成合适具体情况的陈述能力。

通过考察他/她在说明自己的经验时所采用的策略，我们就可以知道他/她在绘声绘色地描述我们公司产品时能采用的策略。

夸大其词、错误百出或者絮絮叨叨地复述过去的事情，却又与当前的工作毫无关系，这些都是危险的信息。

求职者应注意避免。

2、你打算如何把自己以前的经验应用到我们公司的`销售工作中?这个问题是看应聘者在证明自己的能力时所使用的例子。

这些例子可能跟销售活动有些直接或间接的关系。

除了这些明显相关的情节，销售人员还应该突出自己在设定目标和达到目标方面的能力。

3、为什么决定到我们公司应聘这份销售工作?针对这个问题，用人单位都不希望求职者茫然地凝视和耸肩，然后含糊其词地说：“你们在报纸上打广告，我就来应聘了。

”企业希望找到证据证实应聘者对下列情况有些基本的了解：你所应聘的公司是做什么的?销售对象是哪些?为什么说把公司的产品或服务卖给那些人是一个对专业水平的挑战?在回答时，尽量表达出内心对于销售这份工作的热情。

4、请说出一个你遇到的棘手问题并说明你是如何妥善处理这个问题的具体例子。

应聘者说明的案例应该可以表现出你的机智、交际手段以及意想不到的挑战迅速给予回应的能力，知道如何对过去的功绩做有说服力的口头说明。

在叙述的过程中，一定要流利。

5、如果你有机会把事情重做一遍，你的做法会有什么不同?这个问题要考察的是，当不同的方法可能产生更好的结果时，应聘者是否具备后退一步、反复思考的能力。

无论销售人员是野心勃勃的新手还是经验丰富的老手，如果不能从诸如一次糟糕的销售会议或者一个没有及时回复的客户电话之类的事情中吸取教训，那么不大可能成为面试官所想象的那种优秀的销售人员。